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第一篇：共產黨員要在學校發展中充分發揮先鋒模範作用
同志們：剛才李書記安排了～年校黨委的重點工作，這個工作要點，是學校黨委根據教育市場的變化和學校移交地方政府以後的實際情況，做出的在今年以及今後一段時期內學校建設發展的部署，也是校黨委成員和班子成員在充分討論的基礎上形成的一致意見。如何把學校黨委和學校的工作落到實處？ 怎樣把學校的目標任務變為我們的自覺行動？就看在座的全體共產黨員，共產黨員要在學校建設發展中充分發揮先鋒模範作用。為此，我對全體黨員提出五點要求，希望做到五個模範：1、帶頭參加政治、業務學習，做與時俱進的模範。共產黨是一個政治組織，作為她的一員，理應具有很強的政治觀點和政治意識。現在，少數黨員黨的意識不夠強，很大程度上是因為不注意政治學習所造成的。增強黨的意識，首先要加強政治學習。從內容上來説，需要學的是很多的，但重點是學習江澤民同志“三個代表”的重要思想，要從時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質、(本站 推薦)歷史地位這五個方面認真領會，學出新水平，達到新高度。從方法上來説，主要是一個自覺性的問題。自覺性強了，既能主動學，又能鑽進去。堅持多年，必有好處。從學風上來説，學習的目的全在於運用。用在改造思想上，幫助個人不斷堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷克服虛榮心和浮躁心態。用在工作上，要立足本職，為加快學校發展多作貢獻。堅持學習就要與時俱進，不斷創新。如果老是因循守舊、墨守成規，習慣於往後看成績，不敢開拓向前闖，就適應不了新形勢，就會被社會淘汰。目前，我校辦學遇到了兩大難題，一是成招學生人數下滑，去年全脱產報到人數468人，今年報到197人，不到去年的一半；二是普招學生就業困難，出口不暢，直接影響今年的招生計劃的落實。這些情況不但領導要分析，黨員同志也要考慮，究其原因，研究對策。2、帶頭完成工作任務，做促進發展的模範。近年來，我校在辦學條件、辦學規模、辦學效益等方面均取得了長足的進步和發展，這是校黨委根據上級精神實施正確領導的結果，也是全校教職工尤其是廣大黨員努力工作的結果。當前，學校進一步發展的困難是明顯的，有利條件也是不少的。加快發展，對於黨員個人來講，最主要的是要立足本職，做好工作。立足本職，要解決好“量”的問題，既要完成好已有的工作量，又要開動腦筋，自加壓力，積極尋找新的工作量。立足本職，要解決好“質”的問題，就是要堅持高標準、嚴要求，不只是一般地完成工作任務，而是要把工作做到好上加好、精益求精，能得一百分，決不得九十九。立足本職，還要解決好“帶”的問題，就是既要自己幹好，又要以自己的模範行動，影響身邊的羣眾，帶領羣眾完成工作任務。我們學校在職職工黨員有76人，佔職工總數的44%，如果每個黨員不但把自己的事情做好，而且每人都能帶動一名羣眾把事情做好，學校的事情就一定能夠辦好。 3、帶頭擁護改革舉措，做支持改革和依法治校的模範。改革，是學校管理制度的自我完善，是加快學校發展的根本出路。可以説，小改革小發展，大改革大發展，不改革不發展，快改革快發展。改革，首先要有勇氣，要敢於做過去不敢做的事，敢於做別人沒有做過的事，改革就是創新。今年學校將完善一次性獎金髮放辦法、汽車使用辦法等多項制度，黨員同志不但要積極參與意見，還要積極支持改革，帶頭落實，要從自身做起，樹立正確的改革觀、發展觀，不能以個人獲益多少去評論改革的對錯，更不能種種理由阻止改革。倘若改革方案不夠完善，要在實踐中不斷探索完善的辦法。 全體黨員要帶頭落實規章制度。現在，大家都講抓落實難，實際上是落實制度難，難在制度不健全（包括制度不配套、有些制度操作性不強），難在執行制度的意識弱。高等教育市場化以後，更需要嚴密的制度作保障。加強制度建設，一要靠“出言”，二要靠“出行”。“出言”，就是黨員同志要開動“機器”，為完善學校的制度進言獻策，不要認為“事不關已，高高掛起”。“出行”，就是黨員個人要身體力行，認真執行制度，在落實制度方面，既要照“電筒”，當好監督員；又要照“鏡子”，當好操作工。 4、帶頭做好思想政治工作，做維護穩定的模範。現在我校已呈現出心齊、氣順、團結、實幹的局面，這個形勢來之不易，全體黨員應倍加珍惜。當然，我們也要清醒地看到，學校移交地方政府以後，部分職工會有失落感和不適應，思想上會有一定的影響，我們必須做好思想政治工作，做好穩定工作。我們學校的黨員中，絕大多數是幹部，近一半是中層以上幹部，必須一崗兩責，堅持兩個納入，即把思想政治工作納入管理工作，納入幹部考核。思想政治工作是做人的工作，是淨化人的靈魂的工作，是塑造人的行為的工作。共產黨員在開展思想政治工作中，要堅持以理服人、以情動人、以實感人、以身正人。以理服人，就是要善於説理，用“大道理”説服“小道理”，弘揚正氣，打擊歪風。以情動人，就是要懷有深厚的感情、滿腔的熱情去做工作，真正是情深意切，不怕出現反覆，不怕冷言冷語。以實感人，就是對確有實際困難的人，要想盡辦法給予幫助，讓其感受到黨的關懷和温暖。以身正人，就是身教重於言教，以自身良好的形象去影響人。 5、帶頭嚴己正人，做為人師表的模範。古人云，師者，傳道、授業、解惑。作為現代高等教育的工作者，僅做到這些是遠遠不夠的。不僅要教育學生學會做事，更要教育學生學會做人。一般地講，做事的本領是易教易學的，做人的本領是難教難學的。作為教育工作者，尤其是黨員教育工作者，嚴己才能正人。嚴己，一要嚴智，不斷加強專業學習，更新知識，以適應崗位的需要；二要嚴禮，遇事懂禮貌、講禮貌，以禮待人；三要嚴信，以誠信為本，忠誠黨的教育事業，在平時工作中堅守信用；四要嚴愛，真心真意關心學生、愛護學生，視學生為“己子”，不教育好誓不撒手；五要嚴紀，教育學生做到的，為師者要先做到；教育學生不做的，為師者要先不做。同志們，黨員是黨的肌體的細胞，細胞健康，肌體才能充滿活力；黨員是黨的行為主體，黨的先進性最終要體現在黨員身上，我們要結合這次保持黨員先進性
教育活動，豎起一個黨員一盞燈，一個黨員一面旗，使共產黨員平時工作亮起來，關鍵時刻站出來，危險時刻衝上來。我堅信，我們這支“特殊材料”構成的隊伍，一定能夠把自己的事情辦好，學校的未來一定會更美好！
第二篇：共產黨員要在學校發展中充分發揮先鋒模範作用
文章標題：共產黨員要在學校發展中充分發揮先鋒模範作用
同志們：
剛才李書記安排了2014年校黨委的重點工作，這個工作要點，是學校黨委根據教育市場的變化和學校移交地方政府以後的實際情況，做出的在今年以及今後一段時期內學校建設發展的部署，也是校黨委成員和班子成員在充分討論的基礎上形成的一致意見。如何把學校黨委和學校的
工作落到實處？怎樣把學校的目標任務變為我們的自覺行動？就看在座的全體共產黨員，共產黨員要在學校建設發展中充分發揮先鋒模範作用。為此，我對全體黨員提出五點要求，希望做到五個模範：
1、帶頭參加政治、業務學習，做與時俱進的模範。共產黨是一個政治組織，作為她的一員，理應具有很強的政治觀點和政治意識。現在，少數黨員黨的意識不夠強，很大程度上是因為不注意政治學習所造成的。增強黨的意識，首先要加強政治學習。從內容上來説，需要學的是很多的，但重點是學習江澤民同志“三個代表”的重要思想，要從時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質、歷史地位這五個方面認真領會，學出新水平，達到新高度。從方法上來説，主要是一個自覺性的問題。自覺性強了，既能主動學，又能鑽進去。堅持多年，必有好處。從學風上來説，學習的目的全在於運用。用在改造思想上，幫助個人不斷堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷克服虛榮心和浮躁心態。用在工作上，要立足本職，為加快學校發展多作貢獻。
堅持學習就要與時俱進，不斷創新。如果老是因循守舊、墨守成規，習慣於往後看成績，不敢開拓向前闖，就適應不了新形勢，就會被社會淘汰。目前，我校辦學遇到了兩大難題，一是成招學生人數下滑，去年全脱產報到人數468人，今年報到197人，不到去年的一半；二是普招學生就業困難，出口不暢，直接影響今年的招生計劃的落實。這些情況不但領導要分析，黨員同志也要考慮，究其原因，研究對策。
2、帶頭完成工作任務，做促進發展的模範。近年來，我校在辦學條件、辦學規模、辦學效益等方面均取得了長足的進步和發展，這是校黨委根據上級精神實施正確領導的結果，也是全校教職工尤其是廣大黨員努力工作的結果。當前，學校進一步發展的困難是明顯的，有利條件也是不少的。加快發展，對於黨員個人來講，最主要的是要立足本職，做好工作。立足本職，要解決好“量”的問題，既要完成好已有的工作量，又要開動腦筋，自加壓力，積極尋找新的工作量。立足本職，要解決好“質”的問題，就是要堅持高標準、嚴要求，不只是一般地完成工作任務，而是要把工作做到好上加好、精益求精，能得一百分，決不得九十九。立足本職，還要解決好“帶”的問題，就是既要自己幹好，又要以自己的模範行動，影響身邊的羣眾，帶領羣眾完成工作任務。我們學校在職職工黨員有76人，佔職工總數的44，如果每個黨員不但把自己的事情做好，而且每人都能帶動一名羣眾把事情做好，學校的事情就一定能夠辦好。
3、帶頭擁護改革舉措，做支持改革和依法治校的模範。改革，是學校管理制度的自我完善，是加快學校發展的根本出路。可以説，小改革小發展，大改革大發展，不改革不發展，快改革快發展。改革，首先要有勇氣，要敢於做過去不敢做的事，敢於做別人沒有做過的事，改革就是創新。今年學校將完善一次性獎金髮放辦法、汽車使用辦法等多項制度，黨員同志不但要積極參與意見，還要積極支持改革，帶頭落實，要從自身做起，樹立正確的改革觀、發展觀，不能以個人獲益多少去評論改革的對錯，更不能種種理由阻止改革。倘若改革方案不夠完善，要在實踐中不斷探索完善的辦法。
全體黨員要帶頭落實規章制度。現在，大家都講抓落實難，實際上是落實制度難，難在制度不健全（包括制度不配套、有些制度操作性不強），難在執行制度的意識弱。高等教育市場化以後，更需要嚴密的制度作保障。加強制度建設，一要靠“出言”，二要靠“出行”。“出言”，就是黨員同志要開動“機器”，為完善學校的制度進言獻策，不要認為“事不關已，高高掛起”。“出行”，就是黨員個人要身體力行，認真執行制度，在落實制度方面，既要照“電筒”，當好監督員；又要照“鏡子”，當好操作工。
4、帶頭做好思想政治工作，做維護穩定的模範。現在我校已呈現出心齊、氣順、團結、實幹的局面，這個形勢來之不易，全體黨員應倍加珍惜。當然，我們也要清醒地看到，學校移交地方政府以後，部分職工會有失落感和不適應，思想上會有一定的影響，我們必須做好思想政治工作，做好穩定工作。我們學校的黨員中，絕大多數是幹部，近一半是中層以上幹部，必須一崗兩責，堅持兩個納入，即把思想政治工作納入管理工作，納入幹部考核。思想政治工作是做人的工作，是淨化人的靈魂的工作，是塑造人的行為的工作。共產黨員在開展思想政治工作中，要堅持以理服人、以情動人、以實感人、以身正人。以理服人，就是要善於説理，用“大道理”説服“小道理”，弘揚正氣，打擊歪
第三篇：共產黨員要在學校發展中充分發揮先鋒模範作用
同志們：
剛才李書記安排了2014年校黨委的重點工作，這個工作要點，是學校黨委根據教育市場的變化和學校移交地方政府以後的實際情況，做出的在今年以及今後一段時期內學校建設發展的部署，也是校黨委成員和班子成員在充分討論的基礎上形成的一致意見。教你怎樣把學校黨委和學校的工作落到實處？本站 教你教你怎樣把學校的目標任務變為我們的自覺行動？就看在座的全體共產黨員，共產黨員要在學校建設發展中充分發揮先鋒模範作用。為此，我對全體黨員提出五點要求，希望如何做到五個模範：
1、帶頭參加政治、業務學習，做與時俱進的模範。共產黨是一個政治組織，作為她的一員，理應具有很強的政治觀點和政治意識。現在，少數黨員黨的意識不夠強，很大程度上是因為不注意政治學習所造成的。增強黨的意識，首先要加強政治學習。從內容上來説，需要學的是很多的，但重點是學習江澤民同志“三個代表”的重要思想，要從時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質、歷史地位這五個方面認真領會，學出新水平，達到新高度。從方法上來説，主要是一個自覺性的問題。自覺性強了，既能主動學，又能鑽進去。堅持多年，必有好處。從學風上來説，學習的目的全在於運用。用在改造思想上，幫助個人不斷堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷克服虛榮心和浮躁心態。用在工作上，要立足本職，為加快學校發展多作貢獻。
堅持學習就要與時俱進，不斷創新。如果老是因循守舊、墨守成規，習慣於往後看成績，不敢開拓向前闖，就適應不了新形勢，就會被社會淘汰。目前，我校辦學遇到了兩大難題，一是成招學生人數下滑，去年全脱產報到人數468人，今年報到197人，不到去年的一半；二是普招學生就業困難，出口不暢，直接影響今年的招生計劃的落實。這些情況不但領導要分析，黨員同志也要考慮，究其原因，研究對策。
2、帶頭完成工作任務，做促進發展的模範。近年來，我校在辦學條件、辦學規模、辦學效益等方面均取得了長足的進步和發展，這是校黨委根據上級精神實施正確領導的結果，也是全校教職工尤其是廣大黨員努力工作的結果。當前，學校進一步發展的困難是明顯的，有利條件也是不少的。加快發展，對於黨員個人來講，最主要的是要立足本職，做好工作。立足本職，要解決好“量”的問題，既要完成好已有的工作量，又要開動腦筋，自加壓力，積極尋找新的工作量。立足本職，要解決好“質”的問題，就是要堅持高標準、嚴要求，不只是一般地完成工作任務，而是要把工作如何做到好上加好、精益求精，能得一百分，決不得九十九。立足本職，還要解決好“帶”的問題，就是既要自己幹好，又要以自己的模範行動，影響身邊的羣眾，帶領羣眾完成工作任務。我們學校在職職工黨員有76人，佔職工總數的44%，如果每個黨員不但把自己的事情做好，而且每人都能帶動一名羣眾把事情做好，學校的事情就一定能夠辦好。
3、帶頭擁護改革舉措，做支持改革和依法治校的模範。改革，是學校管理制度的自我完善，是加快學校發展的根本出路。可以説，小改革小發展，大改革大發展，不改革不發展，快改革快發展。改革，首先要有勇氣，要敢於做過去不敢做的事，敢於做別人沒有做過的事，改革就是創新。今年學校將完善一次性獎金髮放辦法、汽車使用辦法等多項制度，黨員同志不但要積極參與意見，還要積極支持改革，帶頭落實，要從自身做起，樹立正確的改革觀、發展觀，不能以個人獲益多少去評論改革的對錯，更不能種種理由阻止改革。倘若改革方案不夠完善，要在實踐中不斷探索完善的辦法。
全體黨員要帶頭落實規章制度。現在，大家都講抓落實難，實際上是落實制度難，難在制度不健全（包括制度不配套、有些制度操作性不強），難在執行制度的意識弱。高等教育市場化以後，更需要嚴密的制度作保障。加強制度建設，一要靠“出言”，二要靠“出行”。“出言”，就是黨員同志要開動“機器”，為完善學校的制度進言獻策，不要認為“事不關已，高高掛起”。“出行”，就是黨員個人要身體力行，認真執行制度，在落實制度方面，既要照“電筒”，當好監督員；又要照“鏡子”，當好操作工。
4、帶頭做好思想政治工作，做維護穩定的模範。現在我校已呈現出心齊、氣順、團結、實幹的局面，這個形勢
第四篇：共產黨員要在學校發展中充分發揮先鋒模範作用
文章標題：共產黨員要在學校發展中充分發揮先鋒模範作用
同志們：
剛才李書記安排了2014年校黨委的重點工作，這個工作要點，是學校黨委根據教育市場的變化和學校移交地方政府以後的實際情況，做出的在今年以及今後一段時期內學校建設發展的部署，也是校黨委成員和班子成員在充分討論的基礎上形成的一致意見。如何把學校黨委和學校的
工作落到實處？怎樣把學校的目標任務變為我們的自覺行動？就看在座的全體共產黨員，共產黨員要在學校建設發展中充分發揮先鋒模範作用。為此，我對全體黨員提出五點要求，希望做到五個模範：
1、帶頭參加政治、業務學習，做與時俱進的模範。共產黨是一個政治組織，作為她的一員，理應具有很強的政治觀點和政治意識。現在，少數黨員黨的意識不夠強，很大程度上是因為不注意政治學習所造成的。增強黨的意識，首先要加強政治學習。從內容上來説，需要學的是很多的，但重點是學習江澤民同志“三個代表”的重要思想，要從時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質、歷史地位這五個方面認真領會，學出新水平，達到新高度。從方法上來説，主要是一個自覺性的問題。自覺性強了，既能主動學，又能鑽進去。堅持多年，必有好處。從學風上來説，學習的目的全在於運用。用在改造思想上，幫助個人不斷堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷克服虛榮心和浮躁心態。用在工作上，要立足本職，為加快學校發展多作貢獻。
堅持學習就要與時俱進，不斷創新。如果老是因循守舊、墨守成規，習慣於往後看成績，不敢開拓向前闖，就適應不了新形勢，就會被社會淘汰。目前，我校辦學遇到了兩大難題，一是成招學生人數下滑，去年全脱產報到人數468人，今年報到197人，不到去年的一半；二是普招學生就業困難，出口不暢，直接影響今年的招生計劃的落實。這些情況不但領導要分析，黨員同志也要考慮，究其原因，研究對策。
2、帶頭完成工作任務，做促進發展的模範。近年來，我校在辦學條件、辦學規模、辦學效益等方面均取得了長足的進步和發展，這是校黨委根據上級精神實施正確領導的結果，也是全校教職工尤其是廣大黨員努力工作的結果。當前，學校進一步發展的困難是明顯的，有利條件也是不少的。加快發展，對於黨員個人來講，最主要的是要立足本職，做好工作。立足本職，要解決好“量”的問題，既要完成好已有的工作量，又要開動腦筋，自加壓力，積極尋找新的工作量。立足本職，要解決好“質”的問題，就是要堅持高標準、嚴要求，不只是一般地完成工作任務，而是要把工作做到好上加好、精益求精，能得一百分，決不得九十九。立足本職，還要解決好“帶”的問題，就是既要自己幹好，又要以自己的模範行動，影響身邊的羣眾，帶領羣眾完成工作任務。我們學校在職職工黨員有76人，佔職工總數的44，如果每個黨員不但把自己的事情做好，而且每人都能帶動一名羣眾把事情做好，學校的事情就一定能夠辦好。
3、帶頭擁護改革舉措，做支持改革和依法治校的模範。改革，是學校管理制度的自我完善，是加快學校發展的根本出路。可以説，小改革小發展，大改革大發展，不改革不發展，快改革快發展。改革，首先要有勇氣，要敢於做過去不敢做的事，敢於做別人沒有做過的事，改革就是創新。今年學校將完善一次性獎金髮放辦法、汽車使用辦法等多項制度，黨員同志不但要積極參與意見，還要積極支持改革，帶頭落實，要從自身做起，樹立正確的改革觀、發展觀，不能以個人獲益多少去評論改革的對錯，更不能種種理由阻止改革。倘若改革方案不夠完善，要在實踐中不斷探索完善的辦法。
全體黨員要帶頭落實規章制度。現在，大家都講抓落實難，實際上是落實制度難，難在制度不健全（包括制度不配套、有些制度操作性不強），難在執行制度的意識弱。高等教育市場化以後，更需要嚴密的制度作保障。加強制度建設，一要靠“出言”，二要靠“出行”。“出言”，就是黨員同志要開動“機器”，為完善學校的制度進言獻策，不要認為“事不關已，高高掛起”。“出行”，就是黨員個人要身體力行，認真執行制度，在落實制度方面，既要照“電筒”，當好監督員；又要照“鏡子”，當好操作工。5、帶頭嚴己正人，做為人師表的模範。古人云，師者，傳道、授業、解惑。作為現代高等教育的工作
者，僅做到這些是遠遠不夠的。不僅要教育學生學會做事，更要教育學生學會做人。一般地講，做事的本領是易教易學的，做人的本領是難教難學的。作為教育工作者，尤其是黨員教育工作者，嚴己才能正人。嚴己，一要嚴智，不斷加強專業學習，更新知識，以適應崗位的需要；二要嚴禮，遇事懂禮貌、講禮貌，以禮待人；三要嚴信，以誠信為本，忠誠黨的教育事業，在平時工作中堅守信用；四要嚴愛，真心真意關心學生、愛護學生，視學生為“己子”，不教育好誓不撒手；五要嚴紀，教育學生做到的，為師者要先做到；教育學生不做的，為師者要先不做。
同志們，黨員是黨的肌體的細胞，細胞健康，肌體才能充滿活力；黨員是黨的行為主體，黨的先進性最終要體現在黨員身上，我們要結合這次保持黨員先進性教育活動，豎起一個黨員一盞燈，一個黨員一面旗，使共產黨員平時工作亮起來，關鍵時刻站出來，危險時刻衝上來。我堅信，我們這支“特殊材料”構成的隊伍，一定能夠把自己的事情辦好，學校的未來一定會更美好！
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第五篇：在税務工作中如何充分發揮共產黨員先鋒模範作用
在税務工作中如何充分發揮共產黨員先鋒模範作用
近年來，全市地税系統在省地税局和市委、市政府的堅強領導下，深入貫徹落實黨的十七屆四中全會、省委九屆七次全會、市委二屆十四次全會和全國、省、市黨建工作會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以深入學習實踐科學發展觀活動為動力，以創建廉潔型、學習型機關為抓手，攻堅破難，實行税收科學化、精細化管理，年年超額完成了收入任務，確保了地税收入科學穩定增長。面對達州地税黨組提出的新一輪跨越發展目標，機關黨建工作如何服務税收工作大局、充分發揮黨員的先鋒模範作用？如何建立保持共產黨員先進性的長效機制？我們進行了認真的思考和積極探索。
一、全市地税系統黨建工作現狀
在市局黨組的領導下，全市地税黨建工作堅持“圍繞税收抓黨建，抓好黨建促税收”的工作思路，通過先進性教育活動、科學發展觀學習實踐活動、機關效能建設等一系列活動的開展，把税收工作與基層黨組織建設一起抓，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，基層黨組織的凝聚力和戰鬥力不斷增強，全市地税系統黨員的先進性意識明顯增強，先鋒模範作用充分發揮，服務地方經濟社會發展作用充分顯現，有力地促進了税收收入中心工作取得顯著成效。主要表現在以下幾個方面：
（一）黨員隊伍政治理論素養有較大提高。全市地税系統黨組織先後組織全體黨員幹部集中參加市局陳坤林局長、省委黨校裴澤慶教授、省委政研室李後強博士作的專題輔導報告,開展中共中央辦公廳《關於於推進學習型黨組織建設的意見》、《領導幹部廉潔從政若干準則》等理論知識的學習活動。全體黨員隊伍的思想政治素質有了較大提高。
（二）黨員幹部先鋒模範作用發揮較好。廣大黨員切實轉變工作作風，真心服務基層，為納税人、基層單位解決實際問題。進一步增強服務意識，積極參與“我為納税人辦一件實事”、“我與扶貧對象結對子”，熱心為困難羣眾解憂，熱情為納税人服務。在抗震救災期間、在納税服務一線、在完成税收任務等關鍵時刻，廣大黨員的先鋒模範作用表現突出，許多黨員挺身而出、率先垂範、勇挑重擔，黨員先鋒模範作用總體上得到了羣眾的認可。
（三）黨組織的凝聚力和戰鬥力不斷增強。黨員教育管理的體制不斷健全，真正形成了局黨組抓方向、抓部署，機關黨委抓計劃、抓指導，黨支部抓落實、抓具體的黨員教育管理格局。特別是通過開展各種黨組織活動，黨員幹部更加凝聚在黨組織周圍，以飽滿的熱情和旺盛的精力投入推動地税事業發展。
（四）服務經濟社會發展作用充分顯現。通過抓黨建工作，進一步激發了廣大税務工作人員幹事創業熱情，增強工作積極性和主動性，有力促進了全局各項工作上台階。年年超額完成了上級下達的税收收入任務，年均增幅達33.43%以上，為地方經濟社會又好又快發展提供了強有力的財力保障。
但是對照新時期地税部門保持共產黨員先鋒模範性的具體要求和“創先爭優”活動要求，全市地税系統黨建工作還存在一些亟待解決的問題。主要體現在以下幾個方面：
（一）少數黨員服務意識有待進一步提高。一些黨員在理論學習與聯繫實際方面還不夠緊密，黨性修養和理論素質有待進一步提高。全心全意為納税人服務意識不強，一心一意為經濟發展的奉獻精神不夠，作風不夠深入，深入基層聯繫羣眾較少，個別黨員甚至沉溺於追求個人私利；少數黨員的思想不夠解放，與時俱進意識不強，缺乏創新意識，工作安於現狀，不思進取。
（二）個別黨員自我要求不夠嚴格。一些黨員責任意識不強、創新精神不夠、精神狀態不佳，不能適應飛速發展的市場經濟形勢。少數黨員自我要求標準不高，作風不實，缺乏進取精神，甚至原則性不強，紀律鬆懈。有的黨員存在“多幹多出問題、少幹少出問題、不幹不出問題”的思想，嚴重缺乏幹事創業的激情，致使黨組織“活”不起來，黨員“動”不起來，
工作“火”不起來，影響了黨支部的凝聚力、感召力和戰鬥力。
（三） 一些黨支部發揮作用不明顯。一些黨支部落實黨建工作責任制缺乏力度，忽視對黨員的教育、管理、監督、獎懲，致使一些黨員缺乏應有的先鋒模範作用，在關鍵時刻不能理直氣壯地喊響“我是黨員，工作向我看齊”，一定程度上影響了黨員的先鋒模範作用。
二、地税黨員幹部先鋒模範作用的具體體現
税收關係國計民生，税收工作有着鮮明的行業特色，在當前税收任務高增長、服務質量高標準的情況下，我們認為要充分發揮共產黨員先鋒模範作用應體現在以下幾個方面：
（一）體現在依法治税和公正執法上。依法治税、公正執法是税務工作的生命和靈魂。衡量税務部門黨員是否維護好和實現好廣大人民羣眾的根本利益的標準、一方面體現在堅持依法治税，是否堅持公正執法，用税收法律法規來維護國家和人民羣眾的根本利益，保護納税人的合法權益；另一方面體現在為納税人提供文明、優質、高效的服務，用税務幹部的實際行動贏得人民羣眾的信任。在實際工作中體現為依法治税，按程序辦事，全面落實好各項優惠政策，依法保護納税人的合法權益。既執行好現行的税收政策，又支持和促進經濟的發展，還要大力做好税收宣傳工作，提高納税人和全社會的納税意識，併為納税人提供優質文明高效的服務。
（二）體現在科技興税和強化管理上。科技興税、強化管理是做好新時期税收工作的基本方針，地税部門的黨員應善於運用科技手段提高徵管質量。要自覺地把科技信息與加強徵收管理有機地結合起來，通過運用已有科技成果，不斷豐富徵管手段，提高徵管質量和工作效率，以適應新的税收徵管模式的要求，使其更加完善和合理，最大限度地滿足和方便社會，為納税人提供更加文明、高效、便捷地服務。
（三）體現在過硬的業務能力上。業務能力是黨員履行職責、踐行先進必須具備的素養和本事。能力低下必然政績平平，或造成損失、或失去威信。地税部門的廣大黨員應努力掌握科學文化知識，練就過硬的業務本領，以適應新時期税務工作的需要，否則，既不能保持共產黨員的先進性，也適應不了時代發展的客觀需要。黨員幹部要自覺踐行“三個代表”的要求，增強學習的緊迫感和自覺性，進一步解放思想，更新觀念，敢於創新，用心想事、用心謀事、用心幹事，開拓進取，勇立時代潮頭，不斷研究税收徵管中遇到的新情況、新問題，樹立精益求精的精神，使工作上台階、上水平。
（四）體現在規範服務和文明執法上。《税收徵收管理法》在規範服務和文明執法上，對税務機關和税務幹部提出了新的要求，地税部門的廣大黨員應站在全心全意為人民服務的高度，按照上級規範化服務的標準嚴格要求自己。在實際工作中，充分發揮模範帶頭作用，經常換位思考，竭盡全力為納税人提供優質文明高效的服務，把黨員個人的言行與單位集體的形象緊密結合起來，以共產黨員的實際行動樹立地税部門的良好形象。
（五）應體現在清正廉潔和無私奉獻上。税收工作的税款徵收、税務稽查都存在着一定的風險，各級黨組織應從自身建設入手，堅持從嚴治隊，加大監督和管理力度，建立健全監督機制，大力加強思想政治建設和作風建設，充分發揮機關黨建的作用，引導廣大税務幹部樹立公僕意識，牢記為人民服務的宗旨。堅持高質量的黨的組織生活和黨員領導幹部民主生活會，形成批評與自我批評的良好風氣；堅持走羣眾路線，加強羣眾監督，聘請行風監督員，把黨內監督與羣眾監督有機地結合起來，將黨的先進性建設始終置於羣眾監督之中。廣大黨員應自覺從我做起，從現在做起，始終保持税務幹部的純潔性，用自己的模範行動在人民羣眾中樹立公正、廉潔、文明、高效的税務幹部新形象。
三、充分發揮黨員先鋒模範作用的對策措施
（一）建立健全科學的學習機制。科學的學習機制是保持共產黨員先進性的重要基礎。結合税務行業的特點，通過理論學習與典型引導相結合的學習模式，創新學習載體，全面提高黨員幹部整體素質。一是建立健全黨組織集體學習制度，領導班子要定期組織黨員幹部集
體學習，保證集體學習每個季度不少於1次，組織學習貫徹黨的理論創新成果和中央重大決策部署，把思想及時統一到中央精神上一來，結合黨和國家重大政策出台、重大活動開展、重大節慶日紀念日等契機，不斷豐富完善工作抓手。二是抓黨員思想建設。建立理論學習制度，實時下達理論學習專題，有針對性地、經常性地開展黨員思想政治教育工作，在全系統黨員幹部中營造崇尚學習的濃厚氛圍，始終把學習貫徹黨章、“三個代表”重要思想和科學發展觀作為黨員理論武裝的重要內容，加強黨員幹部的世界觀、人生觀和價值觀的教育，堅定理想、信念，增強宗旨意識、公僕觀念，從而增強黨員的黨員意識和黨性觀念。
（二）全面提高黨員幹部綜合能力。黨員幹部有精湛的業務能力是保持共產黨員先進性的重要保障。一是依託已建立的達州地税網絡培訓教育網站，引導廣大黨員幹部自覺學習，不斷提高為人民服務的本領。對“想學習、學得好”的職工給予更多的鍛鍊機會，依託地税局內外網站創設達州地税黨建之窗，拓寬黨員學習信息渠道，加強黨員之間相互學習交流、共同提高；二是倡導黨員幹部積極參加繼續教育和學歷教育，鼓勵黨員幹部積極參加註冊税務師、註冊會計師、律師和計算機等專業技術資格考核考試；三是對“能幹事、願幹事”的黨員幹部提供合適的平台，對“幹得多、幹得好”的黨員幹部從精神和物質上加以肯定。着力提高黨員工作技能，開展“崗位練兵”活動，如服務名星、崗位標兵、徵管能手、稽查能手、文藝骨幹、體育尖子等，做到黨員隊伍人才多元化，並把崗位能手發展成黨員、把黨員培養成崗位能手、把黨員崗位能手培養成後備幹部，助推動地税事業科學化、高效率發展。
（三）健全完善民主評議機制。開展黨員民主評議，是強化黨員教育管理，提高黨員素質，純潔黨員隊伍的重要舉措，是新時期弘揚黨的批評與自我批評優良傳統的集中體現。當前，黨員民主評議在實際運用中出現了與新形勢不相適應的問題，不能發揮應有作用，達不到預期目標。因此，必須創新民主評議的方式方法，切實增強評議的針對性、準確性、公開性和實效性，不斷完善黨員民主評議的長效機制。一要科學量化標準，改進評議體系，增強民主評議的針對性；二要引入羣眾參與，擴大評議層面，增強民主評議的準確性；三要堅持全程公開，建立反饋制度，增強民主評議的公開性；四要運用評議結果，強化教育管理，增強民主評議的實效性。
（四）建立黨員“入口”機制。把好新黨員入黨關是純潔黨員隊伍的根本，是永葆黨員先進的重要保障。“入口”把關不嚴，把一些不符合條件的人吸收入黨，這些不合格的黨員不僅把自己身上的一些不良陋習或作風帶進黨內來，敗壞了黨的形象，而且可能對其他黨員帶來一定的影響。因此，永葆黨員先進性，必須嚴格把好新黨員入黨關。一是建立入黨介紹人資格審查制度。二是實行發展黨員會審制度。三是實行發展黨員責任追究制度，明確責任追究的對象、責任範圍和責任追究辦法。四是實行發展黨員票決制度。
（五）強化黨員幹部監督機制。完善的監督制約機制是保持共產黨員先進性的根本保證。在健全監督機制方面要以制度來規範和促進地税工作，將黨風建設與機關作風建設融為一體，將作風建設與文明窗口建設相結合，進一步完善掛牌上崗制、首問責任制、服務承諾制等有效措施，把每一個黨員都置於基層黨組織和廣大黨員、廣大納税人的嚴格監督之下，對黨性不強、作風不實的黨員，支部要對其進行“個別談話”，指出問題，幫助改正缺點，樹立正確榮辱觀。全面營造行為規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效的税收環境。
（六）完善黨員幹部考核管理機制。公正公平的獎懲機制是保持共產黨員先進性的重要動力。首先是要改進支部工作考核辦法。根據黨組織的特點、黨建工作的目標任務和黨員先進性要求，合理設置考核指標及分值，科學制定《全市地税系統黨建工作目標考核辦法》，進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。二是大力樹立先進典型。大張旗鼓地弘揚先進，塑造典型，確立標杆，在單位顯要位置設立榮譽陣地，建立優秀黨員、先進黨支部光榮榜，在門户網站對優秀黨員、優秀黨務工作者、先進黨支部的先進事蹟進行宣傳，起到以典型帶動一片，教育一面的作用，全面促進各項工作的落實。
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