關於開展機關事業單位吃空餉問題集中治理自查自糾情況的報告
xxx縣“吃空餉”問題集中治理工作領導小組辦公室：
根據有關文件精神，xxx鄉紮實開展專項清理工作，整個清理工作嚴密把關，不漏任何環節，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務。現將工作開展情況報告如下：
一、基本情況
xxx鄉共管理幹部職工和離退休人員共計81人，其中鄉本級財政預算在崗人員55人，退休4人，其他8人，工勤人員2人；鄉非本級預算8人，其中司法所1人，食藥所1人，協管員3人，村官2人，殘聯專幹1人；鄉僱用4人，其中三查人員3人，打字員1人。經過認真自查，我單位不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不註銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作
xxx鄉積極宣傳動員，及時組織單位幹部認真學習相關文件以及有關法律法規，結合《關於開展全縣機關事業單位“吃空餉”問題集中治理工作實施方案》，深入開展宣傳教育，使全體幹部充分認識開展專項治理工作的重要意義，統一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自覺性和主動性，在全縣營造一個良好的輿論氛圍。
（一）成立機構，加強領導
為了確保自查自糾工作順利實施，我鄉成立了由黨委書記任組長，鄉長和紀檢書記為副組長，人大主席xxx、副鄉長xxx等為成員的xxx鄉清理吃空餉工作領導小組，下設辦公室、自查清理工作做到一把手負責牽頭，人大主席和副鄉長組織安排，辦公室具體落實。
（二）嚴格把關，排查清理對象
辦公室按照清理對象，對照編制，對每位幹部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關，對存在漏洞和有問題的環節，嚴肅清查，堅決做到不留任何死角。對照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調入調出關係、查工資底冊、查手續、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照，紮實開展工作。
（三）紮實開展自查，確保工作實效
通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我鄉按照清理要求和任務分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規人員，自查自糾工作取得了階段性的成果，順利推動清理整治機關事業單位“吃空餉”問題工作有效開展。
三、下一步工作安排
一是加大管理力度。設置日常監督舉報電話，歡迎並鼓勵舉報人員，接受社會監督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關鍵環節。堅決杜絕拿着工資福利不幹事的行為，從嚴管理打着學習、治病等幌子，長期曠工的人員切實加強考核監督。
三是科學建章立制。根據相關幹部人事政策和工作紀律處分有關規定，修改完善幹部人事管理制度，進一步規範幹部人事管理工作，從制度上嚴防“吃空餉”問題發生。
xxx鄉人民政府
20xx年xx月xx日
按照區紀委下發的關於開展黨政機關和事業單位 吃空餉專項治理工作的實施辦法，我街道認真開展了清理吃空餉工作，成立了由街道工委書記段平華為組長、主任李娉婷、紀委書記寧燕、組織委員劉金泉為副組長的清理工作領導小組，認真紮實地開展了清理工作。
一、接到文件後，我街道迅速召開了黨工委會議，指出全體黨員幹部要嚴格按照文件的要求，積極開展吃空餉專項治理工作，對照文件中指出的吃空餉表現形式，認真自查自糾，爭取及時發現和解決存在的問題。
二、按照區紀委下發的關於開展黨政機關和事業單位吃空餉專項檢查的實施辦法的要求，通過深入自查，我街道現有在職人員24人(其中行政編制9人，全額撥款編制4人，自收自支事業編制6人，聘用制5人)，退休人員16人(其中行政編制7人，進社保統發9人)。未有任何形式的吃空餉等違規行為。
三、按照清理範圍要求，重點圍繞清理內容中的專項治理內容進行了認真細緻的清查，沒有發現上述違規違紀問題，清查結果在街全體幹部會上進行了通報，並在街公開欄予以公示。在認真清查的基礎上，按照規定，認真填報相關表格。
雖然我街道目前尚未發現違規違紀現象，但通過清理檢查吃空餉，進一步加強機構編制管理，深化人事制度改革，建立和完善規範維護黨工委和辦事處在人民羣眾中的良好形象，密切黨羣幹羣關係，促進經濟社會又好又快發展。
關於開展吃空餉自查自糾情況的報告
根據市政府辦公廳下發的《蘭州市人民政府辦公廳轉發〈甘肅省人民政府辦公廳關於印發甘肅省清理整治機關事業單位 “吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發[20xx]265號)文件精神，我辦紮實開展專項清理工作，整個清理工作嚴密把關，不漏任何環節，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務。現將工作開展情況總結報告如下：
一、基本情況
我辦自20xx年成立以來，根據“三定”方案，機構編制18人，行政編制15人，工勤編制3人。現下設3個處室，實有人員16人，其中在職16人(詳細情況附後表)。經過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不註銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作
圍繞貫徹落實《蘭州市人民政府辦公廳轉發〈甘肅省人民政府辦公廳關於印發甘肅省清理整治機關事業單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發[20xx]265號)、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》文件精神，我辦及時組織各級幹部職工認真學習相關文件，積極宣傳動員，使全體幹部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義，統一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。
(一)成立機構，加強領導
為了確保自查自糾工作順利實施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，綜合處處長為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領導小組，下設辦公室在綜合處。自查清理工作做到一把手負責牽頭，副主任組織安排，綜合處具體落實。各處室做好工作協調配合。
(二)嚴格把關，排查清理對象
綜合處按照清理對象，對照編制，每位幹部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關，存在漏洞和有問題的環節，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調入調出關係、查工資底冊、查手續、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。
(三)紮實開展自查，確保工作實效
通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動清理整治機關事業單位“吃空餉”問題工作有效開展。
根據甘肅省人民政府辦公廳《關於印發甘肅省清理整治機關事業單位“吃空餉”問題工作方案的通知》精神，我市高度重視、周密部署，對全市機關事業單位“吃空餉”問題進行了專項清理整治自查。
這次清理整治自查工作安排四個階段，即動員部署、自查清理、抽查核實和清退處理。通過自查自糾，納入清理整治範圍的市直機關事業單位294個，七縣一區機關事業單位3567個，共涉及財政供養人員72269人。清查出存在各類“吃空餉”問題的單位25個，共5類36人。其中：自動離崗10人，病休期間未按國家規定執行病假生活待遇，仍按原標準領取工資、補貼的人員8人;判刑2人;辭職1人;非組織選派離崗學習仍在原單位領取工資的人員;進修逾期未歸15人。
在清理整治工作中：一是加強組織領導，周密安排部署，確保清理整治工作順利進行。省上文件下發後，市委、市政府高度重視，及時下發了慶陽市《關於清理整治機關事業單位“吃空餉”問題的通知》，明確了責任和具體落實措施。由市人社局牽頭，從市委組織部、市委編委辦、市監察局、市財政局抽調工作人員成立了慶陽市清理吃空餉工作小組，全面負責這項工作，確保取得實效。採取個人申報、單位自查、舉報反映、抽查核實等多種方式，逐級核查，逐級審核上報，確保清理整治工作不留死角。要求市直各部門單位和縣(區)主要領導負總責，明確責任，靠實任務，嚴格按照文件規定的範圍進行清理整治，自查結果在本單位公示，並經主要領導簽字後上報。二是嚴肅工作紀律，嚴格清理程序，確保清理整治工作取得實效。清理工作堅持實事求是的原則，不迴避矛盾，不掩蓋問題，確保清理核查結果的真實可靠。把清理整治工作與正在開展的“效能風暴”行動有機結合起來，要求各單位要以這次清理“吃空餉”工作為契機，認真總結經驗，汲取教訓，嚴肅編制、人事紀律和財務管理。健全完善相關制度，杜絕出現新的“吃空餉”現象。三是積極跟蹤指導，重點抽查核實，確保全面完成清理整治工作。市清理吃空餉工作小組組成了四個聯合核查小組，採取交叉對調的方式，適時將對部分縣(區)、部門、單位上報的自查自糾情況進行了認真的抽查核實。
8月31日已將清理整治工作自查報告上報省人社廳。
吃空餉自查自糾報告範文
某鄉吃空餉自查自糾報告
根據有關文件精神，xx鄉紮實開展專項清理工作，整個清理工作嚴密把關，不漏任何環節，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務。現將工作開展情景報告如下：
一、基本情景
xx鄉共管理幹部職工和離退休人員共計81人，其中鄉本級財政預算在崗人員55人，退休4人，其他8人，工勤人員2人；鄉非本級預算8人，其中司法所1人，食藥所1人，協管員3人，村官2人，殘聯專幹1人；鄉僱用4人，其中三查人員3人，打字員1人。經過認真自查，我單位不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不註銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作
xx鄉進取宣傳動員，及時組織單位幹部認真學習相關文件以及有關法律法規，結合《關於開展全縣機關事業單位“吃空餉”問題集中治理工作實施方案》，深入開展宣傳教育，使全體幹部充分認識開展專項治理工作的重要意義，統一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自覺性和主動性，在全縣營造一個良好的輿論氛圍。
（一）成立機構，加強領導
為了確保自查自糾工作順利實施，我鄉成立了由黨委書記任組長，鄉長和紀檢書記為副組長，人大主席牛亞林、副鄉長鬍月斐等為成員的xx鄉清理吃空餉工作領導小組，下設辦公室、自查清理工作做到一把手負責牽頭，人大主席和副鄉長組織安排，辦公室具體落實。
（二）嚴格把關，排查清理對象
辦公室按照清理對象，對照編制，對每位幹部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關，對存在漏洞和有問題的環節，嚴肅清查，堅決做到不留任何死角。對照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調入調出關係、查工資底冊、查手續、查在崗情景；身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續與工資底冊對照，在崗情景與職工反映對照，紮實開展工作。
（三）紮實開展自查，確保工作實效
經過這一階段自查自糾工作的大力開展，我鄉按照清理要求和任務分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規人員，自查自糾工作取得了階段性的成果，順利推動清理整治機關事業單位“吃空餉”問題工作有效開展。
三、下一步工作安排
一是加大管理力度。設置日常監督舉報電話，歡迎並鼓勵舉報人員，理解社會監督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關鍵環節。堅決杜絕拿着工資福利不幹事的行為，從嚴管理打着學習、治病等幌子，長期曠工的人員切實加強考核監督。
三是科學建章立制。根據相關幹部人事政策和工作紀律處分有關規定，修改完善幹部人事管理制度，進一步規範幹部人事管理工作，從制度上嚴防“吃空餉”問題發生。
根據甘肅省人民政府辦公廳《關於印發甘肅省清理整治機關事業單位“吃空餉”問題工作方案的通知》精神，我市高度重視、周密部署，對全市機關事業單位“吃空餉”問題進行了專項清理整治自查。
這次清理整治自查工作安排四個階段，即動員部署、自查清理、抽查核實和清退處理。通過自查自糾，納入清理整治範圍的市直機關事業單位294個，七縣一區機關事業單位3567個，共涉及財政供養人員72269人。清查出存在各類“吃空餉”問題的單位25個，共5類36人。其中：自動離崗10人，病休期間未按國家規定執行病假生活待遇，仍按原標準領取工資、補貼的人員8人;判刑2人;辭職1人;非組織選派離崗學習仍在原單位領取工資的人員;進修逾期未歸15人。
在清理整治工作中：一是加強組織領導，周密安排部署，確保清理整治工作順利進行。省上文件下發後，市委、市政府高度重視，及時下發了慶陽市《關於清理整治機關事業單位“吃空餉”問題的通知》，明確了責任和具體落實措施。由市人社局牽頭，從市委組織部、市委編委辦、市監察局、市財政局抽調工作人員成立了慶陽市清理吃空餉工作小組，全面負責這項工作，確保取得實效。採取個人申報、單位自查、舉報反映、抽查核實等多種方式，逐級核查，逐級審核上報，確保清理整治工作不留死角。要求市直各部門單位和縣(區)主要領導負總責，明確責任，靠實任務，嚴格按照文件規定的範圍進行清理整治，自查結果在本單位公示，並經主要領導簽字後上報。二是嚴肅工作紀律，嚴格清理程序，確保清理整治工作取得實效。清理工作堅持實事求是的原則，不迴避矛盾，不掩蓋問題，確保清理核查結果的真實可靠。把清理整治工作與正在開展的“效能風暴”行動有機結合起來，要求各單位要以這次清理“吃空餉”工作為契機，認真總結經驗，汲取教訓，嚴肅編制、人事紀律和財務管理。健全完善相關制度，杜絕出現新的“吃空餉”現象。三是積極跟蹤指導，重點抽查核實，確保全面完成清理整治工作。市清理吃空餉工作小組組成了四個聯合核查小組，採取交叉對調的方式，適時將對部分縣(區)、部門、單位上報的自查自糾情況進行了認真的抽查核實。
8月31日已將清理整治工作自查報告上報省人社廳。
吃空餉自查自糾報告範文
財政供養人員吃空餉自查自糾報告
為了全面落實省、市、縣紀委全會精神，認真執行《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，切實解決羣眾反映強烈的突出問題，根據縣紀委《關於在全縣開展財政供養人員“吃空餉”問題專項治理的通知》文件精神，我辦紮實開展專項治理工作，整個清理工作嚴密把關，不漏任一環節，順利完成自查自糾階段工作任務，確保專項治理、清理、清查工作不走過場。現將工作開展情況做以總結報告。
一、開展學習動員和宣傳教育
我辦及時組織召開黨員會議和全體幹部職工會議，認真學習縣紀委《關於在全縣開展財政供養人員“吃空餉”問題專項治理的通知》，《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》文件精神，積極宣傳動員，採取適當渠道和方式，給每位幹部職工講清政策，做到人人皆知，使全體幹部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義，統一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。
二、成立機構，加強領導
為了確保自查自糾工作順利實施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，辦公室主任為成員的扶貧辦財政供養人員“吃空餉”問題專項治理領導小組，自查清理工作由一把手負責牽頭，副主任安排，辦公室組織實施。各股室主要負責人做好工作的協調配合。
三、嚴格把關，排查清理對象
辦公室按照清理對象，對照編制大，每位幹部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關，存在漏洞和有問題的環節，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調入調出關係、查工資底冊、查手續、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。
四、紮實開展自查，確保工作實效
通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動財政供養人員“吃空餉”問題專項治理工作有效開展。
地委經工辦關於開展吃空餉自查自糾情況報告範文
地區人社局：
地委經工辦領導班子高度重視，紮實開展“吃空餉”自查自糾清理工作，現將工作開展情況總結報告如下：
一、基本情況
我辦自成立以來，根據“三定”方案，機構編制23人，其中：行政編制19人，工勤編制4人。下設5個科室，實有人員22人，在職22人。其中：領導幹部6人，科級及科級以下幹部12人，工勤人員4人。
二、成立機構，加強領導
為了確保自查自糾工作順利實施，我辦成立了由主任為組長，領導班子成員為副組長、各科科長為成員的清理吃空餉工作領導小組，下設辦公室在綜合科。自查清理工作做到一把手負責牽頭，副組長組織安排，綜合科具體落實，各科室做好工作協調配合。
三、嚴格把關，排查清理對象
綜合科按照清理對象，對照編制，每位幹部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關，存在漏洞和有問題的環節，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照 “五查三對照”，即查每個人的身份、查調入調出關係、查工資底冊、查手續、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。
四、紮實開展自查，確保工作實效
我辦經過認真組織自查自糾，梳理全體人員工作關係、工資發放、在崗在位情況，做到了不漏人、不漏項、不作假。經自查我單位不存在長期在編不在崗、帶薪留職、自行批准病休及假休、在冊不在崗套取財政資金、退休和死亡不註銷及其他形式的“吃空餉”問題。
領導幹部廉潔從政自查報告
市紀委黨風室：
按照《關於做好<中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則>;貫徹落實情況迎檢工作的通知》（彭紀發〔20**〕9號）要求，我鎮黨委、政府高度重視黨員領導幹部廉潔從政情況，認真組織黨員領導幹部學習《廉政準則》，開展自查自糾，現將情況彙報如下：
一、認真組織學習《廉政準則》
《廉政準則》是規範黨員領導幹部從政行為的重要基礎性黨內法規，是新形勢下從嚴治黨的具體體現，是加強反腐倡廉建設的重要舉措。我鎮黨委、政府要求全鎮黨員幹部參加本次幹部廉潔自律自查自糾活動，特別是黨員領導幹部，除學習《廉政準則》，做好學習筆記、撰寫學習心得外，進一步學習了胡錦濤總書記在中國共產黨十七次中央紀律檢查委員會第二次會議上關於黨的政治紀律“六個堅決不允許”的講話精神，通過日常學習，加強幹部廉政勤政建設。
同時，我鎮加強了對《廉政準則》的宣傳力度，通過海報、宣傳單等形式提高了黨員幹部對《廉政準則》的掌握度。
二、加強日常監督
結合創先爭優活動的開展，全鎮黨員幹部均做出了公開承諾，黨員領導幹部還在廉潔從政方面作出了承諾並公示，接受羣眾監督。按照黨內監督各項制度的要求，我鎮黨員領導幹部年初與鎮黨委、政府簽訂了黨風廉政責任書，做到了層層抓落實。
三、開展專項治理
在自查自糾過程中，結合懲防體系的建設，我鎮對領導幹部廉潔自律方面存在的突出問題開展專項治理。堅持標本兼治、懲防並舉，注意預防的方針，主要是督查是否有違規收受禮金、違規多佔和買賣住房、利用職權委託理財或獲取內幕信息謀取不正當利益等現象。在督查中，沒有發現任何關於領導幹部的違規事件，樹立了良好的黨風政風和人民公僕形象，營造了公正清明的政治環境。
四、解決羣眾反映強烈的突出問題
今年我鎮未收到任何關於領導幹部廉潔自律方面的信訪舉報件。我鎮領導幹部高度重視羣眾工作，認真解決羣眾合理訴求，切實維護羣眾合法權益。對羣眾反映強烈的問題反覆調查核實，並按照時間節點的要求，公佈處理結果。同時，領導幹部不定期深入基層，排查矛盾，化解糾紛，將許多問題解決在了萌芽狀態，有效維護了社會的穩定。
五、建立健全配套制度
結合反腐倡廉新形勢，對照《廉政準則》，針對查找出來的問題，對現有制度進行了完善補充。切實把貫徹落實《廉政準則》同建設懲防體系緊密聯繫結合起來，致力於建立長效機制：一是堅持與教育制度建設相結合，引導黨員領導幹部堅定理想信念、增強廉潔意識；二是與監督制度建設相結合，推進權力運行程序化和公開透明；三是與預防制度建設相結合，科學配置權力結構、加強腐敗預警防控；四是與懲治制度建設相結合，及時揭露、發現、查處不廉潔行為，發揮案件的震懾和治本功能，構建懲治腐敗的長效機制。
六、黨員領導幹部自覺自查
我鎮黨員領導幹部圍繞遵守“八個嚴禁”、“52個不準”進行對照自查，由於個別領導幹部在平時工作中重事務、輕學習，重指導、輕實踐，對廉潔從政的重要性認識不夠，降低了搞好黨風廉政建設的主動性。針對以上問題，我鎮黨員領導幹部制定了相應的整改措施：一是加強理論學習，不斷提高自身素質。認真學習《廉政準則》系列知識，夯實自身的思想政治基礎，築牢反腐拒變防線，增強抵禦各種腐朽思想的免疫力。二是按照“52個不準”要求，做到頭腦清醒，政治堅定，嚴格按照規定程序和制度辦事，自覺接受羣眾監督。珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則。三是堅持嚴於律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在各項工作中，嚴格按照有關法律法規辦事。四是深入基層羣眾，瞭解基層羣眾疾苦，多為基層羣眾辦好事、辦實事。五是保持積極進取的心態，發揚不屈不撓、奮發向上的精神，在廉潔從政的道路上把我鎮工作做得更好、更出色，以實際行動建設美好新家園。
工商系統民主評議政風行風自查報告
領導小組辦公室：
按照《湖北省工商系統落實民主評議政風行風工作方案》的要求，xx市局結合實際，從9月上旬開始進入自查自糾階段，到目前已基本結束。現將我局自查自糾情況報告如下：
一、突出重點，認真開展自查
對照“五查五糾”內容，我們組織系統幹部開展了查執行不力，糾正“上有政策、下有對策”的問題；查不文明執法，糾正傷害羣眾感情、漠視羣眾疾苦、損害羣眾利益的問題；查執法不規範，糾正強勢執法、唯利執法和越權執法的問題；查財務管理不規範，糾正財務不公開的問題；查糾不規範收費行為問題，每個幹部都結合實際撰寫了自查報告，使“自我查糾”貫穿於行評工作的始終。
市局通過“大走訪、大監督、大回訪”，共制發問卷調查表41000份，回收37514份，佔發放總數的91.5%。其中滿意率佔95.1%，基本滿意率佔3.8%，不滿意佔1.1%，滿意和基本滿意達98.9%。我們將清查出的問題進行了歸納整理，主要表現在以下六個方面：一是個別基層單位和執法人員有時不按程序執法，隨意性較大；二是搭車收取會費的問題還未杜絕，部分私營企業主意見較大；三是市場監管力度不夠的問題還沒有得到有效改善，對打擊假冒偽劣商品的手段不多，效果不明顯；四是少數同志在監管服務中態度不好的現象還不同程度存在，往往以管理者自居，工作方法簡單，服務意識淡薄；五是個別執法人員對自己要求不嚴，存在接受監管服務對象吃請的現象；六是個別幹部在監管服務中工作推諉、效率不高，存在履行服務承諾敷衍塞責、流於形式的問題。
二、針對問題，切實抓好整改
針對查出的問題，系統各單位高度重視，制定了切實可行的整改措施，實施整改。
（一）全面開展案件評查，糾正自由裁量權過大、案件查處不規範的問題。各單位按照執法“三制”要求和《xx市工商局行政處罰案件後續環節管理辦法》的規定，對以來重點行政處罰案件進行清查，存在問題案件的迅速予以糾正，卷宗不規範的立即進行整改、存在亂處罰的無條件予以退款。xx縣局共清理行政處罰案件560餘件，整改有問題的案件23件，對違規收取的罰沒款無條件退還給當事人。五三分局對兩起未按程序辦理的案件進行了糾正，退還罰沒款3000元，並上門賠禮道歉。登記註冊分局對三起自由裁量權過大的年檢案件進行了糾正，並按照總局28號令對不規範的卷宗進行了整理裝訂。全系統共清查重點案件3600餘件，整改問題案件62件。
（二）全面暫停收取個私協會費，徹底糾正搭車收取會費的問題。市局近期召開了局長辦公會，發出了系統全面停收個私協會費的緊急通知，要求各基層分會從通知之日起 “凍票、封印、裁人”，並逐級開展了自查自糾和整頓規範。各級紀檢監察機構也公佈了舉報電話，受理借登記發照、驗照、年檢之機搭車收取會費的投訴，一經發現，從嚴從重查處。對私營企業主反映的年檢期間搭車收取會費的個案，市個私進行了逐個調查和上門溝通，非自願繳納的，全部予以清退。
（三）全面推行轄區網格化座標式監管模式，糾正監管力度不夠、打假維權不力的問題。我們召開了系統局所長工作會議，就“兩費”停收後的監管工作進行了重點部署，快速實現監管轉型。各基層單位停止公休，以監管執法實務為主要內容，組織執法人員分期進行業務培訓，人人過關，使幹部從“收費能手”向“監管服務能手”轉變。同時，調整崗位績效考核內容，對轄區網格化座標式監管指標達不到要求的個人按規定給予處理。中秋、國慶等重要節日，安排各基層單位利用快速檢測儀對月餅、奶粉等重點食品進行拉網式排查，確保羣眾吃到放心食品。掇刀分局針對轄區“學校周邊小店仍有過期或‘四無’食品”的問題，組織了食品安全集中行動，快速檢測食品4個品種30批次，對不合格品種進行了下架退市處理。立案2件，沒收不合格食品200多公斤。“問題奶粉”事件發生後，我局集中時間、集中人力在全市範圍對“問題奶粉”進行了全面清查，共清查問題液態奶117公斤，下架問題奶粉9730.2公斤。
（四）全面執行《xx市工商局文明執法規範》，糾正監管服務中態度不好、方法簡單、服務意識淡薄的問題。要求全體執法人員嚴格執行《xx市工商局文明執法規範》和各項內部管理制度，並向社會推出了“上門服務、預約服務、延時服務”三項服務舉措，儘自己最大努力方便快捷地為經營者服務。各單位進一步加大查處力度，對接待不熱情、言語冷漠、方法簡單、態度粗暴的幹部，發現一起、糾正一起、查處一起。五三分局幹部楊某在工作日未經批准，擅自駕私車外出辦理私事併發生交通事故，市局給予了楊某誡勉談話，在全系統通報批評的處理。
（五）全面開展執法監察、明查暗訪活動，糾正接受監管服務對象吃請等違禁問題。市局要求各級紀檢監察機構針對自查出的問題，加大執法監察、明查暗訪的工作力度，嚴查重管，對行評期間頂風違禁的人員，一經查實，除對當事人實施通報批評、待崗處理外，還要追究相關負責人的責任。出現問題的單位在年底評先評優中實行 “一票否決”。
（六）全面提升服務質量，糾正企業年檢效率不高、履行服務承諾敷衍塞責、流於形式的問題。自查和走訪中，企業和社會公眾反映最多的是年檢效率不高的問題。我們實行三項舉措促年檢提速。一是大企業集中進行年檢。對分支機構較多的大中型企業實行集中年檢，事先與總公司約定時間，集中所有分支機構年檢資料後統一進行年檢，提升效率；二是實施上門年檢。對年檢期間抽不出時間的企業，實施上門服務，解決企業未能按時年檢的後顧之憂；三是推行網上年檢。組織企業進行相關網上年檢培訓，讓企業足不出户就能辦理完年檢手續。目前，全市實施網上年檢的企業已達700餘家。同時，要求全系統嚴格履行依法行政、規範收費、主體准入、服務發展、消費維權、廉潔自律、工作紀律、政務公開等向社會作出的“三級承諾”，以行動提升社會公信力。
扶貧辦吃空餉自查自糾報告
為了全面落實省、市、縣紀委全會精神，認真執行《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，切實解決羣眾反映強烈的突出問題，根據縣紀委《關於在全縣開展財政供養人員“吃空餉”問題專項治理的通知》文件精神，我辦紮實開展專項治理工作，整個清理工作嚴密把關，不漏任一環節，順利完成自查自糾階段工作任務，確保專項治理、清理、清查工作不走過場。現將工作開展情景做以總結報告。
一、開展學習動員和宣傳教育
我辦及時組織召開黨員會議和全體幹部職工會議，認真學習縣紀委《關於在全縣開展財政供養人員“吃空餉”問題專項治理的通知》，《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》文件精神，進取宣傳動員，採取適當渠道和方式，給每位幹部職工講清政策，做到人人皆知，使全體幹部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義，統一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。
二、成立機構，加強領導
為了確保自查自糾工作順利實施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，辦公室主任為成員的扶貧辦財政供養人員“吃空餉”問題專項治理領導小組，自查清理工作由一把手負責牽頭，副主任安排，辦公室組織實施。各股室主要負責人做好工作的協調配合。
三、嚴格把關，排查清理對象
辦公室按照清理對象，對照編制大，每位幹部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關，存在漏洞和有問題的環節，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調入調出關係、查工資底冊、查手續、查在崗情景;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續與工資底冊對照，在崗情景與職工反映對照。
四、紮實開展自查，確保工作實效
經過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動財政供養人員“吃空餉”問題專項治理工作有效開展。
根據日前，區紀委下發的《關於印發的通知》要求，我局對吃空餉問題進行了認真自查，沒有發現吃空餉問題。現將具體情況彙報如下：
一、基本情況
縣委黨校，縣編辦核定我校行政編制人，事業編制人，現有在職在崗人員人，其中行政編制在編在崗人，事業編制在編在崗人。經過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不註銷及其他形式的吃空餉問題。
二、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作
圍繞貫徹落實《xx市人民政府辦公廳轉發〈甘肅省人民政府辦公廳關於印發甘肅省清理整治機關事業單位吃空餉問題工作方案通知〉的通知》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》文件精神，我辦及時組織各級幹部職工認真學習相關文件，積極宣傳動員，使全體幹部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義，統一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。
(一)成立機構，加強領導
為了確保自查自糾工作順利實施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，綜合處處長為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領導小組，下設辦公室在綜合處。自查清理工作做到一把手負責牽頭，副主任組織安排，綜合處具體落實。各處室做好工作協調配合。
(二)嚴格把關，排查清理對象
綜合處按照清理對象，對照編制，每位幹部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關，存在漏洞和有問題的環節，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照五查三對照，即查每個人的身份、查調入調出關係、查工資底冊、查手續、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。
(三)紮實開展自查，確保工作實效
通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務分工認真清查，無一吃空餉人員，無一違規人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動清理整治機關事業單位吃空餉問題工作有效開展。
為進一步加強機構編制管理，深化幹部人事制度改革，深入推進全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作，防止單位和個人套取財政資金，根據縣政府辦《關於印發成縣清理整治機關事業單位“吃空餉”問題工作方案的通知》成政辦發〔〕173號)文件要求，在鎮黨委、政府的統一安排部署下，我鎮認真開展了“吃空餉”人員清理整治工作。現將工作情況總結如下：
一、基本情況
我鎮現有在職在崗人員 人，其中行政編制幹部 人、事業編幹部 人、工人 人。通過對照甘肅省機關事業單位人員計劃管理卡、工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關信息進行自查自糾，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不註銷等10類形式的“吃空餉”問題，無涉及財務的問題。同時，自 月 日至 月 日對在編在崗人員情況和“吃空響”人員自查自糾情況進行公示，未收到任何舉報電話和信件。
二、主要做法
(一)高度重視，領會精神。縣政府文件下發後，我鎮高度重視，立即召開了全體職工參加的動員部署大會，及時傳達了上級文件精神，明確了開展清理整治工作的範圍、方法步驟、工作要求、10類清理對象等內容，廣大職工深刻認識到了清理整治“吃空餉”人員問題的重要性，增強了參與、支持、配合的自覺性和主動性，營造了良好的輿論氛圍。
(二)成立組織，加強管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現象發生，根本在機制，關鍵在責任。為加強清理整治工作的組織領導，鎮上成立了由鎮長任組長、紀檢書記任副組長、各站所相關負責人為成員的清理整治工作領導小組，統一組織領導我鎮的清理工作，領導小組下設辦公室，確定了具體人員、職責分工、工作步驟和紀律責任，做到了清理目標明確，機構健全，人員到位，措施得力。同時公佈了舉報電話和方法，接受社會各界羣眾監督，多途徑向社會公開清理信息，形成了廣泛的、公開的清理整治機制，確保了清理工作規範、順利進行。
(三)自查自糾，規範運行。按照規定程序，我鎮認真開展了自查自糾，對照“三定”方案、編制卡、工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關資料，認真逐一排摸“吃空餉”人員，如實填寫報表。清理工作領導小組從單位人員編制、幹部檔案管理、工資情況統計、完善社保手續、人員合同管理等入手，各個環節嚴格監管，確保清理工作陽光運行。
(四)建章立制，防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現象發生，鞏固清理成果，自覺加強制度建設，構建杜絕“吃空餉”現象的長效機制，鎮黨委、政府一是着力完善內控內管機制，修訂了《黃渚鎮幹部考勤制度》，進一步嚴格規定了准假權限制度，明確規定了單位主要負責人是清理“吃空餉”的第一責任人等規範的人事管理制度，並着手醖釀製訂其它配套制度。二是開展形式多樣的激發機制，鼓勵二線領導幹部和老同志破除各種思想障礙，發揮好他們參謀指導和傳幫帶作用，安排力所能及的工作，做到關心、幫助、重用三同步。三是接受監督，陽光操作。清理工作領導小組定期進行了自查，並公佈了人員信息，適時研究存在的問題，嚴格按政策規定進行，使清理工作高度公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長期化、陽光化。
三、下一步打算
(一)加大管理力度。長期設置日常監督舉報電話和意見箱，歡迎並鼓勵舉報人員，廣泛接受社會各界羣眾的監督，及時發現問題，確保此項工作常抓不懈。
(二)抓住關鍵環節。堅決杜絕拿着工資福利不幹事的行為，從嚴管理那些打着學習、治病等旗號，長期誤工的人員，與人事、財政等部門及時溝通協調，及時處置存在的問題。
(三)科學建章立制。根據相關幹部人事政策和工作紀律處分有關規定，認真借鑑經驗，嚴肅編制、人事紀律和財務管理，建立健全行之有效的管理辦法，杜絕出現“吃空餉”人員現象。
鄉鎮吃空餉自查自糾報告
醫院吃空餉自查自糾報告一
縣委組織部：
根據中共**縣委組織部、縣紀委、縣編委辦、縣人社局《關於對“冒充人頭、專吃空餉”問題整改的通知》(金組通〔20xx〕17號)文件精神，我鎮成立了專項整改工作領導小組，由鎮紀委、鎮黨建辦牽頭，會同相關人員對我鎮“冒充人頭、專吃空餉”問題進行了一次全面認真的專項整改。現將自查整改情況報告如下：
一、單位基本情況
禹謨鎮黨委、政府屬正科級行政單位，下轄8個事業單位(含**縣禹謨鎮安全生產監督管理站、**縣禹謨鎮人口和計劃生育婦幼保健服務站、**縣禹謨鎮村鎮規劃建設站、**縣禹謨鎮林業環保站、**縣禹謨鎮農業服務中心、**縣禹謨鎮科技文化信息服務中心、**縣禹謨鎮人力資源和社會保障服務中心等7個正股級單位和1個副科級單位：計生協會)，核定編制數為95人，其中行政編制30人，工勤編制3人，事業編制62人。在冊在編人數為79人，其中行政編制29人(含鎮紀委李興國、蘇祖宏2同志工資已劃轉縣紀委)，事業編制46人，招聘幹部4人。
二、加強組織領導
我鎮對“冒充人頭、專吃空餉”工作非常的重視，成立了以鎮黨委書記為組長的專項整治工作領導小組，全面負責領導和組織開展清理整改工作，其機構和具體成員如下：
組 長：
副組長：
成 員：
三、認真自查，嚴格把關
根據文件要求，我鎮對以下七項內容進行了認真的清理整改：
1、無正當理由長期不上班、長期曠工的問題;
2、未經有管理權限部門批准或違反有關政策規定，擅自離崗或帶薪學習的問題;
3、超時請病假未執行病假工資的問題;
4、已被開除、辭退或已辭職，不及時辦理解除工作關係手續，仍在原單位領取工資的問題;
5、已經死亡或被宣告失蹤，但仍然領取工資的問題;
6、受黨政紀處分或刑事處罰，未按規定降低工資或停發工資的問題;
7、工作調動(交流)後，遲遲不辦理工資關係轉移手續，仍在原單位領取工資的問題。
針對自查整改重點內容，我鎮制定了專項檢查整改方案，將每項整改的內容落實到具體的人員，通過查看人員編制、組織檔案、組織關係，查閲工作經費、考勤紀錄、花名冊，比對人員信息、工資審批手續等方式，全面詳細地檢查了“冒充人頭、專吃空餉”問題，在進行“冒充人頭、專吃空餉”工作檢查的同時，也規範了財務管理，健全了各項規章制度，取得了三贏成效。通過自查，發現我**黨政辦工作員鄭俊勇同志因違法亂紀受相關法紀處分，未予以下編，針對此情況鎮黨委已責成鎮紀委將書面情況報上級職能部門，此外對於有關單位人員請假未上班，鎮紀委已通知相關人員，現已全部回單位正常上班。其他未發現“冒充人頭、專吃空餉”和套取資金的情況。
在開展自查整改工作的同時，將自查情況及時在本單位黨(政)務公開欄公示，發動羣眾參與舉報，設立舉報電話、舉報信箱，充分發揮羣眾監督作用。
四、今後努力方向
一是規範管理，建立機制。有效防止和杜絕“冒充人頭、專吃空餉”現象發生，根本在機制，關鍵在責任，自覺加強管理制度建設，並通過競爭上崗、雙向選擇定人定崗定職責，健全機制等規範人事管理的制度。
二是多管齊下，防患未然。從制度入手加強管理，落實各站所辦職能責任，建立相應的責任分擔機制。從單位人員編制、幹部檔案管理、經費支出等入手，各個環節嚴格監管。
醫院吃空餉自查自糾報告二
自全市清理“吃空餉”工作開展以來，宜川縣抓早動快，周密部署，狠抓重點，強化措施，以五個“到位”紮實有效的做好了清理“吃空餉”自查自糾階段、組織核查階段、整改處理階段的各項工作，確保取得實效。
一是開展專題調研，分析現狀到位。市紀委全會後，宜川縣紀委、監察局在深刻領會曾書記講話精神的同時，於20xx年2月28日，組織召開了組織、人事、財政、編辦等單位主要負責人會議，並深入部分單位進行了調研，對清理“吃空餉”工作徵求了意見和建議，認真分析了我縣存在“吃空餉”涉及的主要部門單位、各類對象等基本情況，初步提出了我縣清理“吃空餉”工作的意見，以調研報告的形式向縣委、縣政府進行了彙報。
二是加強組織領導，安排部署到位。成立以縣委常委、紀委書記為組長，縣監察局局長、縣委組織部副部長、縣人社局局長、縣財政局局長、縣編辦主任為副組長，縣監察局副局長、縣人社局副局長、縣財政局副局長、縣編辦副主任為成員的宜川縣清理黨政機關事業單位在編不在崗“吃空餉”人員工作領導小組，制定印發了我縣《關於清理黨政機關事業單位在編不在崗“吃空餉”人員的通知》，明確了清理工作的總體要求和各階段時間安排、工作任務，夯實了領導小組辦公室、鄉鎮和部門單位的三級職責。
三是領導帶頭承諾，自查自糾到位。全縣各級領導幹部在清理“吃空餉”工作中帶頭做表率，作出承諾，既對本單位、本部門清理工作負第一責任，更帶頭管好家屬、子女、親戚和身邊的工作人員。全縣799名副科級以上領導幹部親自如實、準確的填寫了《宜川縣科級領導幹部配偶及子女就業情況登記表》。全市清理“吃空餉”工作推進會後，宜川縣又先後召開了清理“吃空餉”工作領導小組會和全縣清理“吃空餉”工作推進會，及時傳達了市紀委清理“吃空餉”工作推進會議主要精神，介紹了吳起縣和寶塔區的有益經驗和好做法，並對此項工作進行了再安排再部署，延長自查自糾階段時間至5月15日，確保了自查自糾到位，不走過場。
四是嚴把工作關口，全面核查到位。縣清理“吃空餉”工作領導小組組織召開了清理“吃空餉”核查工作動員會，對核查階段工作進行了全面的安排部署，從紀檢、組織、人事、財政、編辦等部門抽調32名工作人員，成立了8個核查工作組，由8名正科級領導帶隊，採取現場點名、“追蹤”到人的工作方式，深入全縣財政供養部門單位全面核查。全面核查結束後，成立兩個抽查組採取明查暗訪、隨機抽查等方式，對在核查中掌握的線索和羣眾舉報、反映的問題所涉及的鄉鎮、部門單位進行了重點抽查。隨後，又成立兩個核實工作組，對全縣所有科級幹部的家屬和子女從業情況進行一次再核實，嚴厲查處了打着借調、病假名義，欺瞞組織，“吃空餉”的行為。在核查、抽查、核實中嚴把點名關、“追蹤”關、定性關，確保了核查全面到位、到人、無遺漏，定性準確。
五是制定規範性文件，整改處理到位。針對核查的實際情況，研究制定了《宜川縣機關事業單位在編不在崗人員處理意見》、《宜川縣機關事業單位工作人員請銷假管理暫行辦法》、《宜川縣關於加強醫院診斷證明管理的通知》和《關於嚴格控制機關事業單位工作人員借調縣外工作的通知》四個規範性文件，並提請縣政府常務會和縣委常委會審議通過，確保了處理階段的工作有理依據。召開全縣清理“吃空餉”整改處理階段工作會議，迅速傳達四個文件，對整改處理階段的工作提出了明確的要求。同時，向核查出來的所有在編不在崗人員下發了整改處理通知書，要求依照四個規範性文件的規定限期整改處理到位，並將整改處理結果上報縣清理“吃空餉”工作領導小組辦公室，推進了全縣清理“吃空餉”工作深入開展。
辦公室吃空餉自查自糾報告800字
為了全面落實省、市、縣紀委全會精神，認真執行《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，切實解決羣眾反映強烈的突出問題，根據縣紀委《關於在全縣開展財政供養人員“吃空餉”問題專項治理的通知》文件精神，我辦紮實開展專項治理工作，整個清理工作嚴密把關，不漏任一環節，順利完成自查自糾階段工作任務，確保專項治理、清理、清查工作不走過場。現將工作開展情景做以總結報告。
一、開展學習動員和宣傳教育
我辦及時組織召開黨員會議和全體幹部職工會議，認真學習縣紀委《關於在全縣開展財政供養人員“吃空餉”問題專項治理的通知》，《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》文件精神，進取宣傳動員，採取適當渠道和方式，給每位幹部職工講清政策，做到人人皆知，使全體幹部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義，統一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。
二、成立機構，加強領導
為了確保自查自糾工作順利實施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，辦公室主任為成員的扶貧辦財政供養人員“吃空餉”問題專項治理領導小組，自查清理工作由一把手負責牽頭，副主任安排，辦公室組織實施。各股室主要負責人做好工作的協調配合。
三、嚴格把關，排查清理對象
辦公室按照清理對象，對照編制大，每位幹部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關，存在漏洞和有問題的環節，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調入調出關係、查工資底冊、查手續、查在崗情景;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續與工資底冊對照，在崗情景與職工反映對照。
四、紮實開展自查，確保工作實效
經過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動財政供養人員“吃空餉”問題專項治理工作有效開展。
按照區紀委下發的關於開展黨政機關和事業單位 吃空餉專項治理工作的實施辦法，我街道認真開展了清理吃空餉工作，成立了由街道工委書記段平華為組長、主任李娉婷、紀委書記寧燕、組織委員劉金泉為副組長的清理工作領導小組，認真紮實地開展了清理工作。
一、接到文件後，我街道迅速召開了黨工委會議，指出全體黨員幹部要嚴格按照文件的要求，積極開展吃空餉專項治理工作，對照文件中指出的吃空餉表現形式，認真自查自糾，爭取及時發現和解決存在的問題。
二、按照區紀委下發的關於開展黨政機關和事業單位吃空餉專項檢查的實施辦法的要求，通過深入自查，我街道現有在職人員24人(其中行政編制9人，全額撥款編制4人，自收自支事業編制6人，聘用制5人)，退休人員16人(其中行政編制7人，進社保統發9人)。未有任何形式的吃空餉等違規行為。
三、按照清理範圍要求，重點圍繞清理內容中的專項治理內容進行了認真細緻的清查，沒有發現上述違規違紀問題，清查結果在街全體幹部會上進行了通報，並在街公開欄予以公示。在認真清查的基礎上，按照規定，認真填報相關表格。
雖然我街道目前尚未發現違規違紀現象，但通過清理檢查吃空餉，進一步加強機構編制管理，深化人事制度改革，建立和完善規範維護黨工委和辦事處在人民羣眾中的良好形象，密切黨羣幹羣關係，促進經濟社會又好又快發展。
學校吃空餉自查自糾報告1
一、基本情況
我辦自20xx年成立以來，根據“三定”方案，機構編制18人，行政編制15人，工勤編制3人。現下設3個處室，實有人員16人，其中在職16人(詳細情況附後表)。經過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不註銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作
圍繞貫徹落實《蘭州市人民政府辦公廳轉發〈甘肅省人民政府辦公廳關於印發甘肅省清理整治機關事業單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發[20xx]265號)、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》文件精神，我辦及時組織各級幹部職工認真學習相關文件，積極宣傳動員，使全體幹部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義，統一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。
(一)成立機構，加強領導
為了確保自查自糾工作順利實施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，綜合處處長為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領導小組，下設辦公室在綜合處。自查清理工作做到一把手負責牽頭，副主任組織安排，綜合處具體落實。各處室做好工作協調配合。
(二)嚴格把關，排查清理對象
綜合處按照清理對象，對照編制，每位幹部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關，存在漏洞和有問題的環節，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調入調出關係、查工資底冊、查手續、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。
(三)紮實開展自查，確保工作實效
通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動清理整治機關事業單位“吃空餉”問題工作有效開展。
學校吃空餉自查自糾報告2
根據日前，區紀委下發的《關於印發的通知》(石紀發[20xx]5號)要求，我局對“吃空餉”問題進行了認真自查，沒有發現“吃空餉”問題。現將具體情況彙報如下：
一、基本情況
我局行政編制1人，事業編制9人，離退休3人。經過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不註銷及其他形式的`“吃空餉”問題。
二、主要做法
一是規範管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現象發生，根本在機制，關鍵在責任。我局領導高度重視，自覺加強管理制度建設，規定了內設機構的設置及職能編制，健全機制等規範了人事管理的制度。
二是多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強管理，落實職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、幹部檔案管理、人員合同管理等入手，各個環節嚴格監管。
三、建議意見
一是加大管理力度。設置日常監督舉報電話，歡迎並鼓勵舉報人員，接受社會監督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關鍵環節。堅決杜絕拿着工資福利不幹事的行為，從嚴管理打着學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監督。
三是科學建章立制。根據相關幹部人事政策和工作紀律處分有關規定，修改完善幹部人事管理制度，進一步規範幹部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現象發生。
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