第一篇：關於開展財政供養人員“吃空餉”問題的自查報告
耿鎮超限運輸檢測站關於
開展財政供養人員“吃空餉”問題的自查報告 根據《西安公路管理局關於印發開展財政供養人員“吃空餉”問題專項治理實施方案的通知》（西公路發?2014?247號）文件要求，現將具體情況彙報如下：
一、基本情況
我站首先成立了以站長為組長的財政供養人員“吃空餉”問題專項治理工作領導小組，辦公室設在站辦公室，負責全站“吃空餉”問題專項治理工作的組織、領導、協調和督導工作，對“吃空餉”問題進行了認真自查，經過認真自查，沒有發現“吃空餉”問題。不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不註銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、主要做法
（一）規範管理，建立機制。為有效防止和杜絕“吃空餉”現象發生，根本在機制，關鍵在責任。我站領導高度重視，自覺加強管理制度建設，制定《耿鎮超限運輸檢測站關於清理財政供養“吃空餉”人員方案》，成立了由站長高建平任組長，副站長王佐毅任副組長的清理財政供養“吃空餉”領導小組，抽派專人辦公，做到清理目標明確，機構健全，人員到位，措施得力。
（二）多管齊下，防患未然。我站從制度入手加強管理，
積極落實部門職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制，檔案管理，劃撥財政經費，完善社保手續，人員合同管理等入手，各個環節嚴格管理。
三、建議意見
（一）加大管理力度。我站設置日常監督舉報電話，歡迎並鼓勵舉報人員。接受社會監督，確保此項工作常抓不懈。
（二）抓住關鍵環節。堅決杜絕拿着工資福利不幹事的行為，對於長期曠工的人員，切實加強考核監督。
耿鎮超限運輸檢測站
二〇一四年八月二十三日
第二篇：縣財政供養人員吃空餉問題自查報告
縣財政供養人員吃空餉問題自查報告
根據中國共產黨縣紀委、縣組織部、縣編辦、縣人社局、縣財政局《關於在全縣開展財政供養人員“吃空餉”問題專項治理的通知》（紀發[]34號）文件精神，我局首先成立了清理“吃空餉”領導小組辦公室，統一組織領導全局清理工作。採取定向核查、明察暗訪等形式，對局屬各單位進行了核查，現將核查情況報告如下：
一、基本情況
局下設共計2個局屬事業單位（和）。根據核查情況，行政機關共有人員13人，其中在職10人，離退休人員3人；為全額事業單位，共有人員14人，均為在職；為全額事業單位，共有人員18人，均為在職。經過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不註銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、主要做法
一是規範管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現象發生，根本在機制，關鍵在責任。我局領導高度重視，自覺加強管理制度建設，成立了由局長任組長，局領導成員任副組長，局屬各單位領導任成員的清理在編不在崗“吃空餉”人員工作領導小組，統一組織領導全局清理工作。
二是多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強管理，落實部門職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、幹部檔案管理、工資情況統計、完善社保手續、人員合同管理等入手，各個環節嚴格監管。
三、建議意見
一是加大管理力度。設置日常監督舉報電話，歡迎並鼓勵舉報人員，接受社會監督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關鍵環節。堅決杜絕拿着工資福利不幹事的行為，從嚴管理打着學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監督。
三是科學建章立制。根據相關幹部人事政策和工作紀律處分有關規定，修改完善綜合性幹部人事管理制度，進一步規範幹部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現象發生。
第三篇：財政供養人員“吃空餉”問題承諾書
蘭考縣孟寨鄉學校財政供養人員“吃空餉”問題
承諾書
孟寨鄉中心學校：
我學校通過開展財政供養人員“吃空餉”專項治理自查自糾，查出符合治理內容十二條中第一條人，第二條人，第三條人，第四條人，
第五條人，第六條人，第七條人，第八條人，第九條人，
第十條人，第十一條人，第十二條人。自查自糾中糾正清理人，處理人，清理金額萬元，追繳金額萬元。
以上情況經核查屬實，自查自糾工作不存在漏人、漏項、瞞報、作假等情況。
校長簽字：
單位（蓋章）：
承諾日期：2014年 9 月日
第四篇：孟寨鄉孫營國小積極開展財政供養人員”吃空餉”自查自糾工作
孟寨鄉孫營國小積極開展財政供養人員”吃空餉”自查自糾工作
發佈日期：2014-09-28發佈人：周動林王振娥張少輝
孟寨鄉孫營國小積極開展財政供養人員”吃空餉”自查自糾工作
孫營國小教師們在觀看學校公示結果
學校開展財政供養人員清理檢查工作，是嚴肅組織、人事、編制和財經紀律，規範學校人員編制和工資管理，建立健全機構編制與組織、人事、財政相互配套協調的約束機制，堵塞人員經費管理上的漏洞，提高財政資金使用效率的重要措施。
近日,孟寨鄉孫營國小依據縣教體局及鄉中心學校有關文件精神,從加強黨風、政風建設的高度，(請繼續 關注本站：)充分認識開展財政供養人員清理檢查工作的重要性和緊迫性，加強領導，精心組織，強化措施，切實抓好清理檢查工作。
1.加強領導，強化責任
成立“學校財政供養人員清理檢查領導小組”，校長孫理耀同志任組長，副校長王孝鋒同志任副組長，肖素霞、王抗戰、王振娥等幾名同志為成員。領導小組下設辦公室，辦公地點設在校長辦公室。學校高度重視財政供養人員的清查工作，校長負總責，制定詳細工作方案，堅持“誰清查誰負責”，“誰簽字誰負責”的原則，將工作責任落實到位，確保清查工作順利進行。
2.精心組織，加強管理
對學校機構編制和實有人員進行逐一檢查，準確掌握財政供養人員的現狀；對自查中發現的問題及時整改，進一步完善台帳。
3.嚴肅紀律，強化監督
學校在自查中嚴格執行有關政策規定，嚴明紀律，做到積極主動，實事求是，認真細緻，確保不走過場、不留死角，不虛報、瞞報和謊報。對不按規定進行清查和整改的有關人員，予以通報批評，責令其作書面檢查；情節嚴重的，按有關紀律和規定，嚴肅追究相關責任人的責任。
第五篇：關於“吃空餉”和借調人員問題的自查報告
***鄉關於“吃空餉”和借調人員問題的
自查報告
縣清理整治辦公室：
為進一步加強機構編制管理，深化幹部人事制度改革，深入推進全鄉黨風廉政建設和反腐敗工作，防止單位和個人套取財政資金，切實解決機關事業單位“吃空餉”和借調人員問題，根據縣政府辦公室《關於印發**縣清理整治機關事業單位“吃空餉”和借調人員問題工作方案的通知》（***發[2014]***號）文件精神，我鄉成立了清理整治機關事業單位 “吃空餉”和借調人員領導小組，統一組織領導全鄉清理整治工作。採取定向核查的形式，對全鄉各部門進行了核查，現將核查情況報告如下：
一、基本情況
縣編辦核定我鄉行政編制**人，事業編制**人，機關工人**人，現有在職在崗人員**人，其中行政編制在編在崗**人，事業編制在編在崗**人。經過認真自查，有1名幹部（***，***站長）借調“雙聯辦”工作，其他幹部不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不註銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、主要做法
一是規範管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現象發生，根本在機制，關鍵在責任。我鄉領導高度重視，自覺加強管理， - 1 -
成立了由鄉黨委書記任組長，鄉長任副組長，辦公室人員為成員的清理整治 “吃空餉”和借調人員工作領導小組，統一組織領導全鄉清理工作。
二是多管齊下，防患未然。我鄉從制度入手加強管理，落實部門職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、幹部檔案管理、工資情況統計、完善社保手續、人員合同管理等入手，各個環節嚴格監管。
三、工作打算
一是加大管理力度。設置日常監督舉報電話，歡迎並鼓勵舉報人員，接受社會監督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關鍵環節。堅決杜絕拿着工資福利不幹事的行為，從嚴管理打着學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監督。
三是科學建章立制。根據相關幹部人事政策和工作紀律處分有關規定，認真總結經驗，汲取教訓、嚴肅編制、人事紀律和財務管理，建立健全行之有效的管理辦法，杜絕出現新的“吃空餉”和自行借調人員現象。
****鄉人民政府
二ｏ一二年八月七日
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