根據《關於印發〈20xx年市清理整治吃空餉工作方案〉的通知》和《關於在全縣機關事業單位開展吃空餉情況自查的通知》文件精神，我局紮實開展專項清理工作，整個清理工作嚴密把關，不漏任何環節，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務。現將工作開展情況總結報告如下：
一、基本情況
我局自成立以來，根據三定方案，局機關行政編制18個，實有17人，機關工勤編1個，實有1人;下屬環境監察大隊和環境監測站全額撥款事業編制各15個，其中環境監察大隊全額撥款編制人員3名，自收自支人員6名;環境監測站全額撥款人員7名(詳細情況附後表)。經過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不註銷及其他形式的吃空餉問題。
二、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作
圍繞貫徹落實《關於印發〈20xx年市清理整治吃空餉工作方案〉的通知》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》文件精神，我局及時組織各級幹部職工認真學習相關文件，積極宣傳動員，使全體幹部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義，統一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。
(一)成立機構，加強領導
為了確保自查自糾工作順利實施，我局成立了由局長為組長，各分管領導為副組長，各股室、環境監察大隊、環境監測站負責人為成員的縣環保局清理吃空餉工作領導小組，下設辦公室在局辦公室。自查清理工作做到一把手負責牽頭，分管人事工作領導組織安排，辦公室具體落實。各股室做好工作協調配合。
(二)嚴格把關，排查清理對象
辦公室按照清理對象，對照編制，每位幹部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關，存在漏洞和有問題的環節，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照五查三對照，即查每個人的身份、查調入調出關係、查工資底冊、查手續、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。
(三)紮實開展自查，確保工作實效
通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我局按照清理要求和任務分工認真清查，無一吃空餉人員，無一違規人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動清理整治機關事業單位吃空餉問題工作有效開展。
根據市政府辦公廳下發的《xx市人民政府辦公廳轉發〈甘肅省人民政府辦公廳關於印發甘肅省清理整治機關事業單位 吃空餉問題工作方案通知〉的通知》文件精神，我辦紮實開展專項清理工作，整個清理工作嚴密把關，不漏任何環節，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務。現將工作開展情況總結報告如下：
一、基本情況
我辦自成立以來，根據三定方案，機構編制18人，行政編制15人，工勤編制3人。現下設3個處室，實有人員16人，其中在職16人(詳細情況附後表)。。經過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不註銷及其他形式的吃空餉問題。
二、主要做法
一是規範管理，建立機制。有效防止和杜絕吃空餉現象發生，根本在機制，關鍵在責任。我局領導高度重視，自覺加強管理制度建設，規定了內設機構的設置及職能編制，健全機制等規範了人事管理的制度。
二是多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強管理，落實職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、幹部檔案管理、人員合同管理等入手，各個環節嚴格監管。
三、建議意見
一是加大管理力度。設置日常監督舉報電話，歡迎並鼓勵舉報人員，接受社會監督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關鍵環節。堅決杜絕拿着工資福利不幹事的行為，從嚴管理打着學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監督。
三是科學建章立制。根據相關幹部人事政策和工作紀律處分有關規定，修改完善幹部人事管理制度，進一步規範幹部人事管理，從制度上嚴防吃空餉現象發生。
本學期一開學，我校就根據市教育局關於全面清理吃“空餉”人員專項工作會議的精神和要求，認真地組織和開展了清理吃“空餉”人員工作，現將其清理情況報告如下：
一、成立專門機構，認真組織開展清理吃“空餉”人員工作。
我校對清理吃“空餉”工作非常的重視，成立了以校長為組長的清理工作領導工作機構，全面負責領導和組織開展了清理工作，其機構和具體的成員如下：
組 長：
副組長：
組 員：
二、按步驟、有計劃地進行開展清理工作。
我校嚴格按照以市教育文件的工作步驟和要求，有計劃地組織開展清理工作：
一是成立專門機構，責任到人，指派專人負責該項工作。
二是及時召開全校教職工清理吃“空餉”工作動員大會，全面佈置清理吃“空餉”人員工作。
三是認真對照清理的六項內容和要求進行逐一地清理和開展自糾工作。
四是如實地填寫好《三亞市機關事業單位財政供養人員清理自查情況統計表》和撰寫好自查報告，並按要求及時上報。
三、不斷地完善制度，加強管理。
我校一直以來都堅持認真貫徹落實上級有關部門關於人員編制管理的有關規定，特別注重對教職工隊伍的管理和工資發放的管理，真正從源頭上杜絕吃“空餉”問題的發生，實現了吃“空餉”人員為零的好局面。
清理吃空餉自查報告範文
根據xx文精神及關於清理吃“空餉”問題的督辦要求，我鎮紮實有序開展了專項清理吃“空餉”工作，現將開展該項工作的情況小結如下：
1、高度重視，成立專門領導小組。
為了使我鎮清理整治吃“空餉”工作順利開展，鎮黨委、政府成立東山壩鎮清理整治吃“空餉”工作領導小組：由鎮黨委書記xx任組長。副組長由鎮長xx 、黨委副書記xx 、紀檢委書記xx 、組織委員xx擔任。抽調辦公室、組織、紀檢等部門人員為成員。
2、廣泛宣傳，召開專題會議研究部署清理工作。
我鎮黨委政府根據有關編制政策認真開展自查，召開全鎮機關幹部專題會議，宣傳好對清理整治吃“空餉”問題的意義和清理範圍、對象及重點。
3、結合“加快xx發展、重塑xx形象”主題教育，認真開展了清理整治工作，經過自查，我單位沒有吃“空餉”人員。
根據市政府辦公廳下發的《轉發〈甘肅省人民政府辦公廳關於甘肅省清理整治機關事業單位吃空餉問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發〔20_____〕265 號)要求，我辦對吃空餉問題進行了認真自查，沒有發現吃空餉問題。現將具體情況彙報如下：
一、基本情況
蘭州市人民政府法制辦公室編辦核定我辦行政編25人，工勤編制4人，現有在職在崗人27人。下屬管理單位蘭州仲裁委祕書處編辦核定12人，現有在職在崗人員12人。經過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不註銷及其他形式的吃空餉問題。
二、主要做法
一是規範管理，建立機制。有效防止和杜絕吃空餉現象發生，根本在機制，關鍵在責任。我辦領導高度重視，自覺加強管理和制度建設，規定了內設機構的設置及職能編制，規範了人事管理的制度。二是多管齊下，防患未然。我辦從制度入手加強管理，落實部門職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、幹部檔案管理、劃撥財政經費、完善社保手續、人員合同管理等入手，各個環節嚴格監管。
三、存在的問題和今後工作
我辦下屬管理單位蘭州仲裁委祕書處毛萬里同志因患有嚴重的精神疾病，經單位核實後按照人事工資制度發放病休工資;張宗巒同志脱產學習;曹志新同志編制在蘭州仲裁委祕書處，但工資關係未轉仍在市政府法制辦名下。
在今後的工作中，一是加大管理力度。設置日常監督舉報電話，歡迎並鼓勵舉報並接受社會監督，確保此項工作常抓不懈。二是抓住關鍵環節。堅決杜絕拿着工資福利不幹事的行為，從嚴管理打着學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監督。三是科學建章立制。根據相關幹部人事政策和工作紀律處分有關規定，修改完善綜合性幹部人事管理制度，進一步規範幹部人事管理，從制度上嚴防吃空餉現象發生。
清理吃空餉自查報告範文
根據xx文精神及關於清理吃“空餉”問題的督辦要求，我鎮紮實有序開展了專項清理吃“空餉”工作，現將開展該項工作的情況小結如下：
1、高度重視，成立專門領導小組。
為了使我鎮清理整治吃“空餉”工作順利開展，鎮黨委、政府成立東山壩鎮清理整治吃“空餉”工作領導小組：由鎮黨委書記xx任組長。副組長由鎮長xx 、黨委副書記xx 、紀檢委書記xx 、組織委員xx擔任。抽調辦公室、組織、紀檢等部門人員為成員。
2、廣泛宣傳，召開專題會議研究部署清理工作。
我鎮黨委政府根據有關編制政策認真開展自查，召開全鎮機關幹部專題會議，宣傳好對清理整治吃“空餉”問題的意義和清理範圍、對象及重點。
3、結合“加快xx發展、重塑xx形象”主題教育，認真開展了清理整治工作，經過自查，我單位沒有吃“空餉”人員。
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本學期一開學，我校就根據東紀發{20xx}19號文件和教育局關於全面清理吃“空餉”人員專項工作會議的精神和要求，認真地組織和開展了清理吃“空餉”人員工作，現將其工作和情況報告如下：
一、成立專門機構，認真組織開展清理吃“空餉”人員工作。
我校對清理吃“空餉”工作非常的重視，成立了以校長為組長的清理工作領導工作機構，全面負責領導和組織開展了清理工作，其機構和具體的成員如下：
組長：陳良
副組長：符仁海(副校長)、陳瓊菊(副校長)、陶建豪(副校長)
組員：蘇照光(工會主席)、符東昇、蘇金超、曾紀吉
二、按步驟、有計劃地進行開展清理工作
我校嚴格按照以東紀發{20xx}19號文件的工作步驟和要求，有計劃地組織開展清理工作
一是成立專門機構，責任到人，指派專人負責該項工作。
二是及時召開全校教職工清理吃“空餉”工作動員大會，全面佈置清理吃“空餉”人員工作。
三是認真對照清理的六項內容和要求進行逐一地清理和開展自糾工作。
四是如實地填寫好《東方市清理吃“空餉”人員情況登記表》和撰寫好自查報告，並按要求及時上報。
三、不斷地完善制度，加強管理
我校一直以來都堅持認真貫徹落實上級有關部門關於人員編制管理的有關規定，特別注重對教職工隊伍的管理和工資發放的管理，真正從源頭上杜絕吃“空餉”問題的發生，實現了吃“空餉”人員為零的好局面。
根據xx文精神及關於清理吃“空餉”問題的督辦要求，我鎮紮實有序開展了專項清理吃“空餉”工作，現將開展該項工作的情況小結如下：
1、高度重視，成立專門領導小組。
為了使我鎮清理整治吃“空餉”工作順利開展，鎮黨委、政府成立東山壩鎮清理整治吃“空餉”工作領導小組：由鎮黨委書記xx任組長。副組長由鎮長xx 、黨委副書記xx 、紀檢委書記xx 、組織委員xx擔任。抽調辦公室、組織、紀檢等部門人員為成員。
2、廣泛宣傳，召開專題會議研究部署清理工作。
我鎮黨委政府根據有關編制政策認真開展自查，召開全鎮機關幹部專題會議，宣傳好對清理整治吃“空餉”問題的意義和清理範圍、對象及重點。
3、結合“加快xx發展、重塑xx形象”主題教育，認真開展了清理整治工作，經過自查，我單位沒有吃“空餉”人員。
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