為深入貫徹落實《關於進一步加強幹部檔案管理工作的意見》，根據市委組織部安排部署，我局高度重視，精心組織，周密安排，迅速行動,成立組織,突出重點,認真細緻地逐條逐項按照《幹部人事檔案工作目標管理考評標準》的要求，高標準、嚴要求，抓緊自查整改。現將幹部人事檔案自查工作彙報如下：
一、領導重視，組織嚴密。自接到文件的通知後，立即成立由政治素質好、工作責任心強，有一定檔案工作經驗的黨員幹部，組成檔案整理審核工作小組，開展檔案審核工作。副局長xx同志為組長，人事科科長xx同志為副組長，xx、xx為組員。小組成立後，明確人員職責，加強保密培訓、提出紀律要求，保證了幹部人事檔案審核工作的順利進行。我局始終把幹部人事檔案管理工作擺上重要議事日程，在業務建設、人員配備和經費保障上予以傾斜。由檔案意識強，瞭解有關幹部人事檔案工作文件精神的分管副局長曾方同志負責，定期聽取工作彙報，提出任務要求。建立了檔案人員崗位責任制，將檔案工作列入單位分管領導和檔案工作人員崗位職責，並與年度考核、獎懲掛鈎。
二、設施齊全，規範標準。
近年來局裏先後投資萬元，配置了規範標準的檔案櫥，所有檔案都用標準的檔案盒盛裝，數量充足，符合檔案裝訂要求。加快檔案室基礎設施建設，配備了温濕計、滅火器等必要的辦公設備，保證了檔案室的防光、防火、防盜、防鼠、防蟲、防潮和防高温，保證了檔案安全。健全各項制度。建立健全了幹部人事檔案轉遞、缺失材料補充、查閲幹部人事檔案審籤等多項工作制度，做到了室內有制度、管理有薄冊、查閲有記載、轉遞有回執、管理有專人。
三、注重質量，以高標準嚴格要求。在檔案審核過程中，着眼於提高質量和落實進度，進一步明確責任，強化措施，突紮實推進幹部人事檔案審核工作。一是突出嚴肅性，嚴把審核“質量關”。全面清理庫存檔案，分類整理，按照管理權限進行移交。二是突出準確性，嚴把審核“準確關”。 對檔案中的原有材料和新補充材料，逐份審查，準確鑑別。對同名同姓、同音異字、一人多名等材料，採取查看籍貫、對照“三齡一歷”、核對工作簡歷等方法進行甄別；對缺少年度考核、調資、任免審批表等要件材料，對照履歷表，認真查找補充；對“三齡一歷”等基本信息不實的，本着尊重歷史、尊重事實的原則，認真查閲原始資料，確保歸檔材料的準確性。 三是突出完整性，嚴把材料“收集關”。堅持檔案審核、信息反饋和材料收集同步進行、循環往復。四是突出時效性，嚴把工作“效率關”。
四、存在的不足。檔案信息化建設相對滯後，檔案數據庫建設、電子文件歸檔管理工作力度還不足。這些問題還需要我們在今後的工作中認真加以解決。
五、建議。
（一）要加大檔案管理人員的培訓力度，從政治思想、業務能力等方面全面提高檔案管理人員的整體水平。通過舉辦專門培訓班，系統學習檔案管理工作的各種知識，提高實際管理水平。分期分批地把檔案管理人員集中到組織人事部門，邊整理檔案，邊學習業務知識，並圍繞疑難問題進行研究探討，以達到取長補短，共同提高的目的。
（二）加快信息化建設。幹部人事檔案管理工作的信息化是檔案管理工作的必然要求，也是實現幹部人事檔案管理現代化的必由之路。不需利用計算機、掃描儀等現代化設備，將文字、圖片等紙質資料變成數據資料，使幹部檔案無紙化、信息化，完善幹部人事檔案管理信息系統，建立幹部人事檔案管理信息庫，利用專業管理軟件進行檔案編制目錄、檢索及日常的傳遞、借閲、材料催繳、查詢統計等工作，提高幹部檔案信息的實效性和正確性。
根據市委組織部組通字號《關於轉發省委組織部〈關於全面開展幹部人事檔案審核工作的通知〉的通知》精神，我局教育人事檔案審核工作在縣委組織部的正確指導下，自20xx年12月全面展開，各項工作有條不紊地進行着，現將工作開展情況報告如下：
一、基本概況
我局檔案室負責管理全縣公辦學校教師及歷年師範類院校教育專業畢業生的檔案，其中教師檔案4533卷（幹部3495人、聘幹255人，退休教師780人），歷年來畢業的師範類教育專業畢業生檔案629卷。檔案室暫位於二中教學樓附樓四樓，設有辦公室、閲檔室、庫房，做到了“三室分開”庫房面積60平方米，有鐵質檔案櫃58組，空調、滅火器、電腦、打印機、複印機等硬件設施齊會。檔案室配有專職管理員一名，兼職管理員二名。
二、具體做法
（一）建立組織機構強化組織領導
為確保幹部人事檔案審核工作順利進行，我局20xx年12月召開局黨組會議專門研究教育人事檔案的審核工作，會上成立了局長同志為組的人事檔案審核工作領導組，形成了一把手親自抓、分管領導重點部、相關股室具體管、涉事學校相配合的工作格局。在審核工作全面展開後，局領導多次前往檔案室督查，就地辦公解決實際問題。
（二）精挑優秀人員嚴把審核質量關
人事檔案工作政策性、保密性強，具體工作又枯燥無味，為了順利完成任務，局領導決定自梅山城區學校抽調12名政治可靠、年紀較輕、責任心強、身體健康又能吃苦的黨員教師為此次人事審核工作人員。為了保證審核工作的質量，2月7日在抽調人員到崗後，立即對他們進行審核工作業務培訓，讓他們儘快熟悉操作方法和審核程序並組織他們分期分批到縣委組織部檔案室學習取經，通過學習培訓，實地取經，抽調的同志已經能勝任審核這項工作了。
（三）明確工作職責細化工作任務
在20xx年2月7日抽調人員到崗後，即對他們進行了各項工作的分工，明確了工作職責，安排了工作任務，從工作開展以來，先後將近3萬多份各類材料投放到個人卷宗裏，調整了檔案卷宗的排列順序並打印索引目錄，現已審核整理了在編幹部檔案總數的20%，對近千名“出生日期”有問題的進行了確認，同時對退休人員檔案、無頭檔案、大中專畢業生檔案也正在進行審核整理中，對檔案中缺失材料的人員也發函到各校要求收集上報。
（四）建立檔案材料收集網絡
針對在審核中部分幹部檔案缺失材料的情況，工作領導組專門建立了教師人事檔案資料收集網絡和定期上報人事檔案資料制度。加強與組織人員、紀檢、政法以及各學校的聯繫，及時收集教師檔案材料，要求各學校校長負總責，人事經辦人員具體負責上報本校教職工的人事檔案資料，使人事檔案次收集上報形成正常化、規範化、制度化。
（五）多方籌措金完善基礎設施
我局在辦公經費十分緊張的情況下，為了檔案審核工作順利進行，為了檔案室硬件設施早日達到國家規定要求，積極創造條件，加強檔案室基礎設施建設、改善檔案保管條件和辦公條件，今年先後增加了空調、電腦、打印機、購置了切紙刀、新的檔案夾，更換了防盜門和滅火器，通過這些硬件的投入，我局檔案室達到了“三室”分開（庫房、辦公室、閲檔室）的要求，健全了“六防”措施（防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高温）。確保了檔案的安全。
三、存在問題
我局幹部檔案原來基礎差，雖然通過努力軟、硬件有所改善，檔案管理工作也取得了一定成績，但還存在不少問題，這些問題包括：1、硬件條件有待進一步改善，目前庫房面積稍小，很多無頭檔案也無法移交有關部門；2，檔案室工作人員不能穩定，抽調人員經常變動，使得工作進度緩慢，質量又難以保證；3、檔案材料缺項多，補救難度大，特別是部分老黨員材料民師檔案材料形成年代久，大多為原鄉鎮保管，後因撤區並鄉，單位撤併等原因，補救難度大。4、許多教師在填寫各類材料時，思想上不夠重視，填寫不規範，隨意性大，為審核整理檔案工作增加了難度。
四、今後的工作打算
由於我局檔案室管理的檔案較多且也較複雜，因此儘管我們前期已完成了幹部檔案審核的20%，但這離還很遠，因此，我們將在現有的基礎上，除了繼續進行檔案審核工作外，還要按要求更換檔案盒，粘貼檔案盒標籤，同時根據上級領導對我局檔案室檢查後提出的意見及時進行整改，通過整改使我局的檔案管理工作邁上一個新台階。
20xx年12月31日全市幹部人事檔案工作及業務培訓會議後，根據慶組字[20xx]139號文件精神，對照“幹部人事檔案審核標準”認真進行了審核，現將有關情況報告如下：
一、基本情況
我縣幹部人事檔案由縣委組織部、縣教育局、縣人社局相對集中管理。截止目前，我部管理幹部檔案6093卷，其中，在職幹部檔案2512卷，離、退幹部檔案檔案3512卷，死亡幹部檔案69卷，幹部庫房面積128平方米，檔案庫房設在二樓，庫房“六防”措施到位，做到了辦公室、閲檔室“三室”分開，幹部人事檔案設備均按一級標準配置，20xx年10月安裝使用了幹部檔案密集架，共16列，計106立方米，幹部檔案日常工作各種資料登記帳本齊全。20xx年4月，我部幹部人事檔案通過省委組織部一級達標驗收。
二、幹部人事檔案管理主要做法
（一）明確責任，思想高度重視
幹部人事檔案自查報告四篇
縣委組織部把幹部人事檔案審核工作擺上重要位置，實行部長、幹部科長、檔案管理人員三級負責制，制定幹部人事檔案審核工作方案；組織部長十分重視檔案審核工作，經常聽取工作彙報，關心檔案審核工作；分管部長審核意識強，與幹部科長、管檔人員一道研究、部署幹部人事檔案審核工作，指導督查檔案審核，做到有計劃、有佈置、有檢查、有落實、發現問題及時解決，確保幹部人事檔案審核工作紮實有效開展。
（二）嚴格標準，認真開展審核工作
審核工作做到，對每一卷檔案都要對照省委組織部組通字[20xx]50號審核標準逐項審查，審核時特別注重突出重點內容。
一是審查“三齡一歷”等檔案信息真實準確性。對個別幹部的出生日期前後填寫不一致的，嚴格執行中組部《關於認真做好乾部出生管理工作的通知》（組通字[20xx]41號）規定，以幹部檔案和户籍檔案中最先記載的出生日期為依據認定；幹部參加工作時間、入黨時間、學歷根據檔案客觀記載，依據有關政策規定予以認定。幹部檔案審核期間，“三齡一歷”重新認定人數達45人。
二是審查檔案材料齊全性。對個別幹部缺少《公務員登記表》、《20xx年工資套改表》及工資級別待遇審批材料的進行登記，分別與公務員管理部門、工資管理部門聯繫收集並予以歸檔；對個別缺少以來《幹部任免表》的，通過查找原始文書檔案方法予以補填；對個別幹部缺少年度考核表的，依據原始考核結果記載，做了年度考核説明。
三是審查檔案材料歸檔及時性。幹部檔案審核期間，共歸入檔案材料1000份，收集補充材料2500份。20xx年是鄉鎮黨委、政府集中換屆年，我們全面收集了換屆期間形成的《幹部任免表》，並且全部歸入個人檔案。
四是審查檔案整理規範性。在檔案整理過程中，嚴格按照《幹部檔案整理工作細則》規定，進行鑑別分類，加工整理。20xx年9月省幹部人事檔案培訓班會議之後，我部新增幹部檔案編目工作，按新編目錄樣式進行。
（三）加強對下屬管檔單位審核工作業務指導
對縣教育局管理的中國小教師檔案、縣人才中心管理的人事檔案，我們上門進行審核工作業務指導，發現問題，及時指出，針對材料歸檔不及時等問題，專門召集有關會議，研究解決辦法，力爭儘快達到幹部人事檔案審核目標要求。
這次幹部檔案審核工作時間緊、任務重、要求高，嚴格對照標準，自查中發現仍然存在一些問題，將在今後工作中努力加以改進，不斷提高我縣幹部人事檔案管理水平。
根據區政法隊伍教育整頓查糾整改環節工作要求，現將個人對照檢查情況報告如下：一、會前準備情況為保證本次專題民主生活會質量，按照有關規定和要求，我從以下幾個方面進行了準備。一是認真學習領會習近平關於政法工作的重要論述。學深悟透習近平總書記關於政法工作重要指示批示精神，積極參加政治教育、黨史教育、警示教育、英模教育四項教育，進行了為期 x 天的政法隊伍教育整頓專題讀書班學習，切實加強思想發動，帶頭講授了專題黨課。結合工作實際深入研學中央、省市區關於政法隊伍教育整頓精神，更加自覺地把思想和行動統一到黨中央的決策部署上來，切實增強了踐行兩個維護的思想自覺行動自覺。二是廣泛徵求意見建議。對面向全區各政法單位發放的徵求意見表上收到關於我個人的意見建議 x 條，我主動認領，誠懇接受。主持召開 x 次座談會徵求意見，聽取人大代表、政協委員、企業家代表、律師代表等意見建議，認真梳理問題和建議 x 條。三是深入開展談心談話。進入查糾整改環節後，與政法委其他 x 名班子成員之間進行了談心談話，圍繞對政法隊伍教育整頓工作談認識，圍繞自查從寬、被查從嚴談政策，對照頑瘴痼疾結合自身實際談問題，結合崗位實際談個人工作打算，達到了找準問題、打開心結、消除顧慮的目的。四是進行了深刻查擺反思。根據本次專題民主生活會確定重點談六個方面問題以及徵求到的意見建議，我對照黨章黨規、政法隊伍教育整頓自查自糾、六大頑瘴痼疾、徵求意見和建議，以嚴肅認真的態度深入查擺自身問題，深刻剖析原因，並制訂了整改措施，明確了今後努力的方向。二、首先彙報對照檢查中發現的問題。(一)關於黨的政治建設和思想建設方面。一是政治理論學習不深入。能夠按照縣委、政法委制定的學習計劃開展集中學習和自學，能夠堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。對於習近平總書記考察張家口時的重要指示精神，僅在文件傳達時進行系統學習，沒有做到一以貫之地深入學習。對一些新思想、新論斷滿足於現學現用、即用即學，缺少深度和廣度，致使自己在貫徹落實習近平總書記關於首都兩區建設要求和省委提出打造首都兩區建設典範要求上，理解得不透、把握得不準，對實施奧運廊道整治、北山生態修復、礦山企業關停這些生態環境整治工程的緊迫性和嚴峻性認識不深刻、不到位。主要表現在以下幾點： 一是學習力度不夠。聽的多説的少，存在以傳達上級精神代替政治理論學習，只注重形式不注重結果現象。二是學習深度不夠。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不繫統，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏鋭性和洞察力有所欠缺，不善於從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感。三是學用結合不夠。抓落實還存在經驗主義，一定程度上存在學用脱節的問題。(二)關於黨的組織建設和 作風建設方面。一是黨內政治生活不嚴肅。在委領導班子民主生活會上，不願自我剖析，在開展自我批評時浮光掠影，説遠不説近，説人不説己，有時認為自我批評沒面子，批評領導沒底氣，批評同事顧慮多，把批評與自我批評變成表揚與自我表揚，相互批評變成了相互吹捧。二是民主討論流於形式。在民主決策時，存在討論不充分，民主發揚不夠等現象。有時認為民主討論的工作和自己關係不大，以沒意見代替意見，擔當意識不強，為黨內民主決策沒有做到盡職盡責。三是黨內生活 制度 落實不嚴謹。參加理論學習培訓時覺得枯燥無味，缺乏吸引力和凝聚力，對黨的政治生活制度的理解比較狹隘，很少在黨內生活會上彙報思想，主動接受組織監督。(三)深入推進全面從嚴治黨和反腐敗鬥爭方面。嚴格遵守各項規定，作風嚴謹。工作生活中，嚴格遵守八項規定，對分管部門和幹部加強作風要求，沒有發生違反規定的問題。同時，也存在生活不夠儉樸，在發揚勤儉節約的優良作風方面有很大欠缺。在縣委抽調下鄉督導時，不能嚴格按照要求認真查找問題，擋不住人情關，也怕得罪人，彙報時也是你好我好大家好，未能很好履行督導職責。(四)關於巡視整改方面。一是對巡視整改重視程度不夠。僅滿足於頭痛醫頭腳痛醫腳，對共性問題進行整改，未能做到舉一反三，從深層次反思問題存在的原因，致使巡視整改的效果大打折扣。二是對巡視整改認識有偏差。把巡視整改工作當成階段性工作來開展，未能把該項工作當成一項長期工作來抓，對分管領域存在的突出問題如何深刻整改沒有全局謀劃，缺少必要認識。三是問題整改不夠全面。對政法委制定的整改台賬任務認領不夠全面，對於一些涉及分管領域的邊緣性問題沒有納入到自己的整改範圍，想着別人整改也是整改，未能防微杜漸，未雨綢繆。需要説明的事項：每年均嚴格按照規定對個人事項進行如實報告。本人沒有從事或參與營利性活動，沒有在企業或其他營利性組織中兼任職務和持股情況;個人住房已按相關規定進行了申報，辦公用房符合相關要求;沒有在參與操辦的本人及近親屬婚喪事宜中違規收受禮金、禮品情況;妻子在沙城鎮實驗中學工作，兒子在首府國小讀書，均沒有出國留學、定居、因私出國和在國外活動情況，沒有受到執紀執法機關查處或涉嫌犯罪情況。本人沒有被巡視反饋及組織約談、函詢情況。三、原因分析一是理論知識學習被動。對學習從思想深處沒有引起高度重視，總認為學習是軟尺度、軟標尺，總認為工作首要，學習次要;遇到不懂的問題才翻書本，查資料，對理論知識的學習停留於淺層次，總是臨陣磨槍，沒有做到未雨綢繆。二是紀律標準有所降低。工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求作表率，自我管理上出現鬆懈，存在使命感、緊迫感、責任感不強，執行力不強，執行制度不嚴的現象，對工作熱情不高，奉獻精神不夠，對一些棘手問題攻堅克難的決心不夠強，從而影響了工作效率和大局。三是黨性修養有所鬆懈。長期處於自我感覺不錯的狀態中，放鬆了黨性修養和自我要求，隨波逐流把原則丟了;對社會上一些消極的東西看得淡了，艱苦奮鬥的意識也不像過去那麼強了，為黨和人民事業無私奉獻、奮鬥終身的追求精神淡薄了，沒有真正用黨員的標準要求自己，從本質上講也是自己存在以上問題的根源。四、整改措施通過對標巡視發現問題自我體檢，我認識到自己還有很多的小毛病，堤潰蟻孔，氣泄鍼芒，本着立行立改的原則，在下一步的工作中，爭取從以下方面加以改進。一是加強理論學習，不斷提高理論修養，更加堅定理想信念。提高的過程就是在不斷學習實踐的過程，一時的信念堅定不代表一生的信念堅持，只有通過不斷的學習，才能更深層次的理解黨在現時代的方針、政策，才能與黨中央在思想上、行動上保持高度的一致。政治理論的學習是一個枯燥的過程，但同時也是堅定理想信念的必經之路，沒有捷徑可走。我要克服工作和學習時間上的矛盾，克服懶惰思想，認真學習經典理論和黨在新時期的思想精神，永葆黨員本色。二是更加嚴格的要求自己，嚴守政治紀律和政治規矩。在大是大非面前，嚴守政治底線。對一些政治謠言、謊言，堅決做到不聽、不信、不傳;對一些政治調侃類的短信消息，也要勇於站出來抵制、糾正。執行政治紀律，不打折扣，不搞變通，做一個政治上的明白人、清白人。三是更加嚴格的遵守各項規定，保持嚴謹作風。軍裝雖脱，本色不能變。以後的工作中，要把在部隊多年養成的良好作風一如既往的保持和發揚。尊敬領導，團結同志，關愛下級，妥善處理同事、家庭的關係。嚴格遵守八項規定要求，轉變思想，放下架子，沉下身子，在日常工作生活中杜絕浪費，勤儉節約。四是認真履行本職，努力工作，為領導分憂。對分管工作，虛心向經驗豐富的老同志請教和學習，創新思想，深入基層一線，全面具體掌握情況，為領導出謀劃策，積極提出建議，勇於承擔責任，敢於擔當，以身作則，嚴格要求下屬，從思想上、行動上以黨員標準嚴格要求自己，做一名合格的共產黨員。總而言之，牢固樹立為人民羣眾服務的思想。對人民羣眾的感情必須零距離，對羣眾急需急盼的事情必須零懈怠，對羣眾深惡痛絕的事情必須零容忍，對提升羣眾工作能力必須零鬆懈。強化使命擔當，嚴格政治責任，努力做好分管的各項工作，爭當一名優秀的政法幹部。
為深入推進教育整頓工作，按照交警黨支部安排部署，x月x日，第四黨小組組織全體在崗民（輔）警開展教育整頓自查自糾剖析會，會議由第四黨小組組長主持。會上，全體民（輔）警結合自身工作中存在的問題進行深入剖析並提出下一步整改措施；黨小組組長要求全體民（輔）警要對照教育整頓方案深入剖析自身問題，敢於直面問題，深入查找不足，切實開展自查自糾。通過此次自查自糾會議，為大隊下一步工作落實和整改工作開展理清了思路，起到了刀刃向內、刮骨療毒的作用，為下一步教育整頓奠定了堅實的基礎。下面結合工作實際，談一點個人學習體會：
一、存在的問題
1.關於認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。對新時代新思想的學習有所放鬆，學習時常淺嘗輒止，沒有深入，不能很好地運用理論知識指導幫助自身提高；理論水平不高，沒有對習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，學習還存在抄筆記、死記硬背等形式主義。
2.關於樹牢四個意識、堅定四個自信、堅決做到兩個維護和履職踐諾方面。有時候大局意識不夠強，比如在工作中，還存在各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜的思想，認為做完自己的工作就可以了，沒有從整體來通盤考慮。政治意識不夠，工作之餘，有時候對於身邊人提出的一些不利於黨的言論、有損黨的形象的行為，不能及時予以制止。
3.關於擔當作為、真抓實幹、遵規守紀等方面。擔當意識不強，面對一些比較複雜棘手的工作，不敢直接面對，對基層羣眾或基層單位提出的一些問題，即使是自身的問題，也存在不敢擔責、不願擔責的心理。工作中還存在浮躁心理。有時候上級部署下來的工作較多，容易煩躁。對於一些對員工的工作部署，有時候只是停留在發了通知，做了提醒，沒有對落實情況嚴格把關，有時候真實情況瞭解不夠深入，導致在向領導彙報時心裏沒底，一問三不知。
二、產生問題的原因分析
一是忽視了理論知識學習，放鬆了對自己的要求，政治覺悟還需要進一步提高；反思不夠，對自己存在的問題不敢面對，不去改進，學習和運用理論方面欠缺很大，特別是時刻運用馬克思主義的立場、觀點、方法研究解決實際問題還有差距。雖然在思想上也注重學習相關理論知識，但學習得不自覺，不主動，不繫統，不紮實，淺嘗輒止，零打碎敲。
二是缺乏實事求是的工作態度和紮實的工作作風。對有些自認為不太重要的工作存在應付現象，不深入實際探究，使一些工作不能紮實開展。
三是自律意識不強。自重、自省、自警、自勵行動沒有經常開展。
四是涵養不高，我行我素，沒有打算和付諸實際行動去解決自己的領導藝術和水平，性格急躁，包容心、尊重別人方面做得不夠，有驕傲自滿情緒存在。
三、今後改進的措施
通過自我剖析和深挖思想根源，既看到了自身的不足，同時也堅定了自己積極改進的決心，在今後的工作中，要努力做到以下四個方面，以便更好地改進工作作風，提高工作效率。
1、學習要務求實效。牢固樹立學習孕育觀念，觀念引導行動，行動促進工作的理念，不斷加強理論學習力度和深度，提高自己的工作本領。即向書本學習，也想實踐學習，還應注意學習身邊每位領導和同事的優良品德，從理論和實踐的結合上研究新情況解決新問題。在思考中提高自己，努力做好本職工作。
2、要進一步解放思想更新觀念。理論聯繫實際，學以致用、以學促幹。堅持科學態度，始終做到解放思想和尊重客觀規律相結合，與遵紀守法相結合，與工作實際相結合。一切從大局出發，坦坦蕩蕩做人，勇於承擔責任，恪盡職守依靠智慧創造性開展工作。
3、要養成求真務實的工作作風。堅決與上級黨組織在思想上和行動上保持高度一致，不折不扣的落實好單位各項決策和安排，嚴格按照規章制度和政策措施行動。
4、要樹立誠信履職的理念。加強自身的誠信意識，從自身做起，從身邊的點滴做起，從大事着眼，從小處入手。做老實人、説老實話、辦老實事，言行一致，説到做到。以上自我剖析不足之處，敬請批評指正，我一定會誠懇接受，並切實整改到位。
一、查擺問題
1、自此次政法隊伍教育整頓活動開展以來，本人積極認真的參與了各項學習教育任務，真正經歷了一次刮骨療毒式的自我革命和一次激濁揚清式的延安整風，堅持刀刃向內，努力完成緊盯清除害羣之馬、政治頑瘴痼疾、弘揚英模精神、提升能力素質四項任務。通過矯正局黨總支和浦東新區矯正黨支部組織的一系列授課輔導、專題學習、討論交流，進一步增強了認識問題、反思問題、解決問題的緊迫意識和主動意識。
通過學習的深入，我對頑瘴痼疾有了全新的認識。對照矯正事業的工作性質和崗位職責，雖然不存在司法部規定的六大頑瘴痼疾，但是依然存在久病難醫常改常在的小毛小病，作為一名矯正民警，必須以這次教育整頓活動為契機，樹立起求實擔當負責的態度，認真對照反思、強力推動整改，切實把思想上的灰塵打掉，小毛小病治好，現就自身崗位自查整改問題剖析如下：
2、存在問題：
一是學習不夠系統、主動。表現在政治學習不夠，理論功底淺薄，對於政治學習只記錄不思考，這實際是學習自覺性不高的表現，在思想上致使對黨的路線、方針、政策學習不深，理解不透。同時，還偶有存在着忘做、漏做學習強國app的現象。
二是履職盡責方面被動落實多，主動超前少。大多是承辦領導交辦事項，工作中經常是處於奉命行事，落實任務。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠，與領導要求有相當差距。在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，有時會採取逃避的方法，認為船到橋頭自然直，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，一方面是缺乏一種刻苦鑽研的精神，另一方面也是自身工作經驗和解決方法的缺失。另外，在工作中，如果遇到矯正對象前來諮詢多、要處理的文書多，就會在溝通中偶爾表露出不耐心、不耐煩的情緒。
三是在紀律執行方面存不嚴格、不到位現象。表現在對紀律規範，內務管理的認識弱化，對工作中的細節不夠重視。一是在思想上放鬆了對自己的要求上班時間中，偶有存在違反警容風紀，警便服混穿的現象；二是對紀律規範的執行不到位，違反了日常考勤相關規定，偶爾存在遲到早退的現象。
四是黨員旗幟作用有所淡化。作為一名共產黨員存在對日常工作得過且過、精神狀態不佳的現象，沒有完全發揮黨員民警的工作積極性和黨員民警的模範帶頭作用，尤其是在教育整頓工作的前期認識不夠，認為此次工作和之前每年的主題教育一樣，按照時間節點完成好任務安排即可，既沒有入腦，也沒有入心，甚至認為只要表現不比羣眾民警差就感到滿足，責任意識不強，擔當意識不夠，黨員旗幟作用發揮不明顯。
3、落實四者三查方面存在的問題和不足：
作為一名共產黨員對黨忠誠，必須一心一意、一以貫之，必須表裏如一、知行合一，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，尤其在此次教育整頓工作中，更要做好一名引領者、參與者、示範者，經過對自身在教育整頓工作的落實開展情況，本人認為在示範者方面做得還不夠，雖然能按時按要求參與理論學習，並做好筆記，但是還沒有發揮好黨員先鋒模範作用，對羣眾的引領、示範作用不夠明顯，僅僅安逸於完成好自身任務，對其他同志的問題和短板視而不見，也沒有合理的指出和指正，下一步我將繼續明確政法隊伍教育整頓開展的重大意義，強化理論武裝，築牢信仰之基，不斷增強自己的責任感、使命感以及政治敏鋭性。其次，在查糾整改階段，主動紅臉、出汗，進行自查自糾，在工作中找差距、補短板，做到自覺解決老問題、防止新問題，同時，杜絕老好人主義，在看到同事工作、生活中存在的問題，不再自掃門庭雪，而是主動、利用合適的方式方法指出，堅持刀刃向內，堅決清除害羣之馬，確保政法幹警隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。
4、學習瞭解違法違紀案件後的感悟：
按照教育整頓工作安排和部署，黨支部組織學習重温了政法幹警違法違紀案件，學習後，看着一例例鮮活的案例，其中有許多曾經是身邊的同事和發生在周圍的事，一件件都是那麼觸目驚心，發人深省，很多發生的案件可能是一時衝動，腦子一熱，有的可能是一意孤行，在經人勸誡後仍然不收斂、不收手，但無論是什麼原因，世界上都沒有後悔藥，既然做了，就要付出代價，所以通過學習，我更加堅定了作為一名矯正選派民警要不斷加強自身廉政、紀律、規範意識的想法，在工作和生活中持續加強對相關紀律規定和法律法規的學習，對標發生的違法違紀案件時，要汲取經驗，舉一反三，對標身邊的優秀典型時，要見賢思齊，不斷改進紀律作風，尤其是在八小時之外更要進一步強化廉政意識，堅持高標準、嚴要求，嚴格遵守各項規章制度，着力規範自己的行為，堅持樹立一名黨員民警的良好形象。
5、教育整頓期間，支部班子存在的突出問題
1、黨員教育缺乏靈活性。對黨員的教育僅僅停留在學文件、看視頻上，黨員教育管理主要集中於黨的政治路線方針政策的傳達學習等方面，缺乏興趣性和吸引力。
2、教育管理不夠嚴謹。支部班子能夠做好對黨員的遵章守紀引導教育，但是考核不夠，認為沒有犯錯就沒有問題。日常教育管理有佈置有要求，但落實情況和實際效果檢驗不夠，平時發現黨員存在的不足多於提點提示、少於在會上當面的批評，對黨員日常工作效果的跟蹤缺乏，且在以支部班子的名義與黨員談心交流停留於表面，深入較少。
6、支部在政治生態方面存在的不足
政治生態是黨風、政風、社會風氣的綜合反映，集中體現黨員幹部的黨性修養、思想覺悟、工作作風等，往往影響和制約着黨員幹部的價值取向和行為方式。政治生態好，軟環境就好，人心就齊，黨的事業就能發展;政治生態不好，人心就會渙散，政治生活就會弊病叢生，黨的事業就會遭遇挫折。目前，支部在政治生活中也存在着一些突出問題。
一是支部組織凝聚力不強。表現在有的民警在工作中，不以業務工作和黨內生活作為工作目標，反而苦心鑽研人際關係，八面玲瓏，。
二是支部落實決策部署和監督力度不到位。個別同志對自己對工作缺乏激情，對事業缺乏熱情。尤其是在教育整頓期間，有的同志自由散漫慣了，對工作任務敷衍應付、或者習慣計較個人得失，老是斤斤計較於自己多幹了，別人少幹了，自己的活累，別人的輕鬆，攪混了良好的支部政治生態。
7、支部民警隊伍存在的不足和問題：
一是政治立場不鮮明，言辭步調不一致。有的黨員幹部對嚴明政治紀律和政治規矩沒有足夠的認識，理想信念不堅定，黨性觀念不強，表現在個別民警經常口無遮攔，習慣於傳播小道消息，議論網上熱門話題，傳播政治謠言、政治笑話，不僅影響了黨員在羣眾面前的良好形象，更破壞了黨支部作為戰鬥碉堡作用的戰鬥力。
二是缺乏團隊協作意識，存在劣幣驅逐良幣的逆淘汰。表現在民警之間凝聚力不夠，團隊協作性不強，有的同志堅持原則，嫉惡如仇，成為我行我素者的絆腳石。
我認為每一名黨員幹部和民警都是政治行為主體，都對營造風清氣正的政治生態負有責任。打造過硬的政治行為主體，關鍵是堅持把固本培元的高線和嚴守紀律規矩的底線有機結合起來。一方面，把思想政治建設擺在首位，使廣大黨員幹部不忘初心，打牢理想信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，堅定四個自信。另一方面，把紀律和規矩挺在前面，讓廣大黨員幹部明底線、知敬畏，積極主動在思想上劃出紅線、在行動上明確界限，真正敬畏法紀、遵守規矩。如此一正一反、一柔一剛同向發力、持續發力，才能有效提升民警的責任意識。
8、肅清流毒影響、築勞政治忠誠
我認為肅清流毒影響的根源在於不斷加強黨性鍛鍊，堅決站穩政治立場，用反面典型時刻警示自己，讓人不要重蹈覆轍。同時，要把個人的追求融入黨的事業之中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織堅持高度一致。從思想上築起抵禦腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的職責感和緊迫感。堂堂正正做人，經得起考驗，永葆共產黨人的政治本色。
9、對三個規定的認識看法及表態
我認為三個規定是依法獨立公正行使執法權的堅實保障，三個規定作為保障司法機關依法行使職權、促進公正廉潔司法的制度安排，是中國特色社會主義司法制度中一項十分重要的內容，是純潔司法環境的淨化器、保障公平正義的安全閥、保護政法幹警的護身符。作為監獄民警和選派矯正民警雙重身份更要以守初心、葆本色的政治站位深刻認識三個規定的重要性和嚴肅性，帶頭執行落實三個規定，將其作為增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護的基本要求，堅定維護司法公正。
經自查，本人不存在違反三個規定的問題；在違規經商辦企業、違規參股借貸方面，本人及家屬均沒有如上情形。
二、原因分析
在深入自我剖析之後，我認識到問題的嚴重性。按照具體情況具體分析的方法進行剖析，這其實是對自己要求不嚴格的結果。在理想信念上，隨着工作時間的增加、工作經驗的積累，慢慢就放鬆了自己對世界觀的改造，人生觀、價值觀也發生了一定的偏差，艱苦奮鬥的思想少了，貪圖享受的思想多了;謙虛謹慎的工作作風少了，敷衍了事的工作作風多了;認真負責的工作精神少了，馬虎放鬆的現象多了;為大局考慮的思想少了，考慮自己的事多了;自我調劑放鬆的時間多了、學習理論和業務的時間少了。在黨性修養上。有時錯誤地認為，工作越久、黨齡越長，黨性修養也自然越來越強，頭腦中自覺主動錘鍊黨性的警醒不夠，缺乏了經常性的黨性錘鍊，雖然在形式上已入了黨，但在思想意識、黨性修養上與黨組織的要求還存在一定的差距。在黨員意識上。有時候把自己混同於一般黨員，甚至甘當羣眾的尾巴，表率作用不夠好。在紀律作風上，雖然在大是大非面前保持立場堅定、態度堅持，但在細枝末節上，紀律約束不夠嚴格，沒有充分認識到紀律是規範黨員民警行為修養的基本準則，只把目標放在不踩底線、不碰紅線上，與高標準、嚴要求有所差距。
三、整改措施
1、要自覺加強政治思想、理論和業務技能的學習，全面提高自身理論知識素養。通過深入學習黨章、黨規和習近平總書記系列重要講話，加強政治思想覺悟和政治理論水平，同時加強對各項業務知識和技能的掌握，豐富學習面，全面地發展自身能力，努力增強處理複雜問題的本領、履行崗位職責的本領，提高綜合素質。
2、增強黨性，認真執行政治紀律。始終堅持按照黨章對黨員的要求，嚴格要求自己。認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等規章制度，把對黨忠誠擺在極端重要位置，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護，嚴守黨的政治紀律和政治規矩、在大是大非面前始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏鋭，始終保持端正的政治態度。同時，充分做好好黨員旗幟帶頭作用，無論是在教育大整頓自查階段還是在日後的工作生活中，積極發揮黨員先鋒模範性。
3、要加強創新精神，積極發揮主觀能動性。在工作中要多思考，積極創新，不能僅滿足於完成任務，要以與時俱進、精益求精的工作態度把工作做實、做深、做細。同時，在遇到工作任務多，完成壓力大的情況，努力做到不急不躁，杜絕不耐心、不耐煩的現象。
4、提高工作能力。新形勢下，不僅要主動積極完成自己的工作，更要具有綜合分析研究的能力，能夠在複雜的人物和事件中透過現象看本質，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，並根據事物的發展規律和趨勢，預測未來可能出現的問題，超前採取措施，把工作做在前面，掌握工作的主動權。
為認真做好檔案工作，鎮黨委、政府領導班子高度重視，堅持貫徹執行《檔案法》，進一步落實了工作制度，強化了工作管理，並積極組織鎮專兼職檔案員參加縣級培訓，從而使我鎮檔案管理工作的水平進一步提高，使我鎮檔案管理工作日趨走向規範化、標準化、科學化。按照縣檔案局下發文件精神要求，我們對本鎮機關檔案工作進行了認真全面的自查，現將自查情況報告如下：
在檔案工作中我們認真學習、貫徹執行了《中華人民共和國檔案法》和《四川省〈中華人民共和國檔案法〉實施辦法》，在鎮幹部、職工中宣傳有關檔案工作的法律法規，並收到較好的效果，例如鎮幹部職工都能自覺配合檔案室工作，各辦公室都能及時將部門的存檔資料歸檔上交檔案室。在檔案工作中做好法律法規的宣傳是做好檔案工作的關鍵。
結合我鎮實際情況，我們建立健全了八項檔案管理制度，即：檔案保管制度，檔案查、調閲利用制度，檔案收集制度，檔案整理制度，檔案工作安全管理制度，檔案統計制度，檔案保密制度，檔案員崗位職責。這些工作制度在檔案管理中發揮了較好的作用。
為規範檔案存取和調閲，鎮設有12㎡的檔案庫房一間，配置檔案櫃3組，檔案裝具式樣、規格及質量符合國家標準。檔案室條件完備，配備了防盜門、鋁合金窗户，重新粉刷了牆壁，鋪了防潮地磚，基本符合檔案室防盜、防光、防高温、防火、防潮、防塵、防鼠、防蛀的要求，保證了檔案的安全存放。
根據國家有關規定，我鎮制定了符合本鎮實際的各門類檔案《分類方案》，《保管期限表》等業務規範，並堅持實施。檔案辦公室按規定及時接收各門類的檔案，進行統一管理。我鎮文件材料的書寫格式、質量基本符合有關規範要求。xx年至xx年的檔案已全部整理上櫃。檔案的分類、排列符合要求。同時，檔案員還定期對庫房進行抽查，檔案無黴變、蟲蛀等不良現象，無泄密事件發生。
通過立卷歸檔，截止xx年文書檔案8681件，其中：文書檔案6348件(永久4934件、30年1414件)、實物檔案56件、災後重建資料專卷376件，會計檔案2277件。
?檔案意識淡薄，思想不到位。儘管現在把檔案納入我鎮責任制考核中，但是部分人員對檔案工作意識仍不強，一定程度上影響了檔案工作的.開展。
?基礎設施差，經費緊缺，無獨立檔案室。由於災後重建的影響，我鎮無獨立檔案室，部分基礎設施達不到上級部門對檔案管理的要求，使檔案保管利用受到影響。
?檔案收集不齊全，部分文書檔案遺失。鎮上許多召集會議，佈置工作往往只是口頭形式，各個辦公室行成的文件材料，各自存放，特別是一些專業檔案和照片檔案容易散落在各個辦公室，收集、整理它們也就特別難，造成檔案收集不完整，歸檔率低;且由於二零零八年地震災害的緣故造成了我鎮部分文書檔案遺失，對我鎮檔案信息的保管利用造成嚴重影響。
總之，我鎮在檔案工作規範化管理工作中，做了大量富有成效的工作，取得了明顯的成績。但我們也看到了自身存在的問題，需進一步提高全鎮人員的檔案意識，加強對檔案人員的業務培訓，不斷提高檔案人員的理論水平和實際操作技能，還要認真開發檔案信息資源，為本鎮各項工作提供更好的服務。
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