街道幹部自查報告

第一篇：街道貫徹執行《幹部選拔任用工作條例》自查報告(2014年度)

街道貫徹執行《幹部任用條例》和幹部選拔

任用情況自查報告

根據區委組織部《關於開展2014年度“一報告兩評議”工作的通知》要求，街道黨工委對2014年度幹部選拔任用工作進行了全面總結和認真自查。現將自查情況報告如下：

一、《幹部任用條例》宣傳學習情況

街道黨工委非常重視，將學習《幹部選拔任用條例》列為重要議事日程，利用中心組學習，組織街道黨政班子成員專題學習。通過學習，認識《條例》的頒佈體現了三個代表重要思想，貫徹了中央對幹部選拔任用工作的新要求，是我們黨關於黨政領導幹部選拔任用工作必須遵循的基本規章，也是從源頭上預防和治理用人上不正之風的有力武器。對於建立和建全科學的幹部選拔任用機制和監督管理機制，推進幹部工作的科學化、民主化、制度化，對於加強領導班子建設都具有十分重要的意義。為保證學習效果，街道黨工委採取了以下措施：

一是對《條例》的學習貫徹進行了安排和部署，組織全體幹部開展學習，提高對《條例》貫徹落實重要性的認識，將《條例》的學習貫徹作為一項重要的政治工作抓緊抓好；二是要求班子成員及人事幹部認真學習，深刻領會《條例》的內容和要求；三是把貫徹執行《條例》情況作為街道領導班子民主生活會的重要內容進行對照檢查。通過以上措施進一步促進了《條例》的學習、貫徹和落實，加深了對選拔任用幹部的原則、條件、程序、紀律、監督的認識，使班子成員掌握《條例》、人事幹部精通《條例》、幹部羣眾瞭解《條例》。

二、單位編制及現有人員情況

街道行政編制 名，現有人員 人，其中領導幹部 名（含副調研員）、正科長 名、主任科員 名、副主任科員 名、科員4名。

街道下屬事業單位社區中心、出管中心、文化站編制 名，現有人員 名，其中正科級 名、職員 名。

三、嚴格按照《條例》的規定選拔任用幹部

2014年，我街道根據幹部管理權限及工作需要，通過職位任職資格競爭上崗方式提拔任用了2名科級幹部。幹部選拔任用過程中，我們嚴格按照《幹部任用條例》和“三定方案”的規定來進行，主要做法：

（一）嚴格按照《幹部任用條例》中規定的程序來實施。

在街道黨工委的領導下，成立競爭上崗工作領導小組，制定科級領導職位競爭上崗實施方案，報經區人事局批准後，嚴格按方案來開展工作。首先在街道機關範圍內進行競爭上崗動員，公佈競爭上崗的職數、報名條件、基本程序和方法、報名與資格審查。然後嚴格按照各項程序實施，包括面試、民主測評、組織考察、任前公示，任職試用制，研究任命的程序來進行。進一步加強了組織監督和幹部羣眾的監督，防止了用人上的不正之風，達到了公開、公正、公平的目的。對競爭上崗的每個環節全部張榜公佈，將全過程置於全體幹部羣眾的監督之下。整個競崗任用工作公開透明、嚴密有序，取得了良好效果，所提拔的科級幹部在學歷、任職年限等方面符合相關規定。幹部羣眾普遍反應選出的幹部政治業務素質高、羣眾基礎好，認為競爭上崗任用幹部是公正的、是成功的、羣眾是滿意的，對《條例》的貫徹執行是充分的。

（二）嚴格按照單位編制和領導職數配備幹部，沒有超 編情況，也沒有破格和越級提拔幹部。幹部任用堅持用好的作風選人，選作風好的人。按照幹部“四化”方針和德才兼備的原則，本着推進幹部隊伍年輕化進程，堅持“憑實績、重德才、看民意”選用幹部，並根據崗位的職責和幹部的特長進行合理安排，儘量做到人崗相適，使幹部的能力得到充分發揮。

（三）嚴把討論決定關。街道黨工委在討論決定幹部任免時，堅決執行《領導集體決策重大問題議事規則》，做到沒有經過組織考察的不研究，人事方案未經充分醖釀的不研究，羣眾有反映、紀檢監察部門沒有查清的不研究。經街道黨工委集體討論決定的事項，形成會議紀要執行。

（四）嚴把公示關。嚴格執行幹部任前公示制，做到了有報必查，件件有着落、事事有交待。同時把任前公示與任職談話制度相結合，對羣眾反映的一般性問題，在任職談話時向幹部指出，督促整改。截至目前，街道紀檢監察室未收到對3名選拔使用幹部的任何舉報。

四、幹部選拔任用工作歸檔材料情況

2014年，選拔任用幹部原始推薦表、民主測評表、考察材料能保存完整，幹部任免審批表做到準確，考察材料符合要求。

綜觀我街道貫徹執行《幹部選拔任用工作條例》情況，做了一些工作，也取得了一些成績，但還存在着不足和薄弱環節，主要表現在：一是對《條例》學習和宣傳力度還有待進一步加大，仍存在着學習不夠、理解不深、把握不細的問題；二是嚴格貫徹執行《條例》的力度有待進一步加強。

在下一步工作中，將以這次檢查為契機，加大對《幹部任用條例》的學習、宣傳力度，加強和改進對幹部的經常性考察考核，建立完善的幹部實績考核，真正做到憑工作實績

獎懲和使用幹部，充分調動幹部的積極性和創造性。認真貫徹執行《幹部選拔任用條例》所規定的免職、辭職、降職、聘任等制度的要求，全面考核、嚴格程序。主動接受羣眾監督，保障羣眾知情權、參與權和監督權的有效實施，從源頭上防止和克服選人用人上的不正之風和違紀違法行為。

2014年3月

第二篇：東坡區通惠街道關於2014年黨員幹部現代遠程教育工作的自查報告

東坡區通惠街道關於2014年黨員幹部現代

遠程教育工作的自查報告

區遠教辦：

2014年通惠街道黨工委在區委組織部的正確領導下，緊緊圍繞“讓幹部經常受教育，使羣眾長期得實惠”這一中心目標，以科學發展觀為統領，緊密結合創先爭優活動，以“建、學、管、用”為重點，立足創新、分層施教、抓點示範、全面推進，較好地發揮了黨員幹部遠程教育在提高黨員素質、培育新型居民、服務街道發展中的主陣地作用，取得了階段性實效。根據區委組織部《關於認真做好黨員幹部現代遠程教育基礎設施建設項目驗收工作的通知》，現將2014年通惠街道黨員幹部現代遠程教育工作自查報告如下：

一、基本情況

通惠街道轄9個社區（7個城市社區、2個農村社區），共有13個黨支部896名黨員。2014年以來，通惠街道新建黨員幹部現代遠程教育站點10個並投入運行，各社區居委會是站點的活動場地，居委會並形成制度上牆。其中機關站點1個，社區站點9個。在社區站點中，區級示範型站點2個。

二、加強組織領導，落實督查制度

街道辦成立遠程工作領導小組，以分管副書記為主要責任人，明確專人長期性地對各遠程站點開展指導和督查工

作，並認真填寫督察記錄，為順利推進轄區遠程教育工作夯實了基礎。領導小組本着“建好、管好、用好”的原則，不定期到各社區進行督查，主要是設備的管理工作，建立健全日常學習管理、節目接收、收看使用、考勤登記、信息反饋等項制度，落實安全保障措施，確保設備安全、正常運轉和落實學習收看記錄情況。

三、加強站點管理，抓好隊伍建設

街道辦嚴格按照《設備管理制度》、《教學管理制度》、《信息反饋制度》、《工作檢查制度》等開展遠程教育工作。高度重視站點操作管理隊伍、教育輔導隊伍和技術服務隊伍的建設工作。首先，是在各站點確立社區書記為專門負責，在各社區播放點也明確了1名兼職操作管理人員，同時也加強了後備力量的培訓工作，不斷提高站點管理員的能力與素質，組織培訓人員達50餘人次。

四、加強管理，落實經費保障

街道辦事處嚴格按照區委遠程辦做好站點經費保障工作，明確財務動向，對各項進賬出賬進行明細，做好對站點及管理人員的補貼情況統計。

五、抓好信息反饋

結合自身工作實際，堅持遠程教育工在月報制度，主要是將辦事處播放站和社區播放點的資源庫建設進展與運行維護情況，基礎設施的整合情況，教學內容的需求，工作骨幹隊伍的選配、培訓及管理情況，教學活動的組織管理與服

務情況以及黨員幹部參加學習培訓情況等，及時向區遠程教育辦公室進行反饋。

六、存在問題

1、原站點設備老化，需及時維修。通過各社區責任人反映和街道分管領導下社區查看，目前遠教設備運行中出現個別問題。表現為：由於設備老化或操作不當，瓦窯社區遠教站點線路老化，電腦不能與電視機接上；新村社區系統故障，接收系統打不開等問題需及時維修。

2、莊店社區和杭州路社區由於辦公場地的搬遷，造成網絡無傳輸信號但站點設備齊全，通惠街道辦事處已向區遠教辦彙報，請積極協調專業技術人員前來處理。

3、操作員培訓須進一步加強。在社區調查情況中，操作員或管理員基本能夠獨立開關機、打開系統，但對辦公系統軟件的操作還須進一步加強，如對文字操作系統缺乏系統認識，對鍵盤的使用不夠熟練。

七、下步打算

1、加強活動開展，提高宣傳範圍，組織帶動廣大黨員幹部學習，豐富學習內容，提高黨員幹部學習、工作的能力。

2、加大培訓力度。有針對性地精選培訓內容，將遠程教育與電腦基本知識普及相結合，提高設備的利用效率和管理員實際操作能力，增強設備的實用性，發揮設備功能。

3、不定期開展遠教檢查。將安排工作與督促落實相結合，促進學教結合。

東坡區通惠街道黨工委

2014年11月28日

第三篇：xx街道貫徹落實《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定(試行)》自查自糾報告

xx市xx街道關於

貫徹執行《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定（試行）》

自查自糾情況彙報

為認真學習貫徹《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定（試行）》、《福建省貫徹〈農村基層幹部廉潔履行職責若干規定（試行）〉的實施辦法》及《福州市貫徹〈農村基層幹部廉潔履行職責若干規定（試行）〉的實施意見》，深入推進農村基層黨風廉政建設，根據中央、省、市有關文件精神，xx街道黨工委第一時間制定工作方案，採取有力措施，紮實開展了學習宣傳《規定》的內容及精神，並認真做出了自查自糾，現將情況報告如下：

一、加強組織領導，確保貫徹落實《規定》取得實效

街道黨工委貫徹落實《規定》高度重視，將學習貫徹《規定》做為當前一項重要政治任務來抓，並召開專題會議研究部署，明確了責任主體，黨工委書記xxx為第一責任人，紀工委書記xxx為具體責任人，由紀工委牽頭，會同各辦、站、所開展此項工作，街道黨工委下發了學習貫徹落實《規定》實施方案的通知，併成立了學習領導小組，制定切實可行的學習方案，要求街道黨政領導班子帶頭學，切實作好學習的表率、接受監督的表率，帶動全街道黨風廉政建設工作的深入開展。

二、深入學習宣傳，增強貫徹實施《規定》的意識和能力

按照市紀委文件要求，街道黨工委將《規定》納入了黨工委中心組學習的重要內容來抓，及時召開全體街、村幹部職工大會，認真學習、貫徹落實 1

《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定（試行）》，並要求各村認真組織班子成員將《規定》作為“三會一課”的必學內容，深刻領會《規定》的精神實質，嚴守履職的各項規定，促進農村基層幹部廉潔履責；同時，街道黨工委還利用村級廣播、遠程教育加強宣傳，營造了學習貫徹《規定》的濃厚氛圍。

三、多形式、多方面，確保《規定》貫徹落實

（一）街道和各村都通過標語、板報、宣傳欄、會議、懸掛《宣傳掛圖》等形式，大張旗鼓地宣傳《規定》和《實施辦法》以及《實施意見》，使廣大農村基層幹部對《規定》和《實施辦法》以及《實施意見》入腦入心。

（二）把學習貫徹《規定》與各村、各站、所工作相結合。結合基層黨務公開工作和各站、所民主評議工作，認真開展幹部述職述廉工作，進一步加大了黨務公開、政務公開、村務公開和辦事公開等制度建設，不斷改進了民主評議基層站所工作，推進了農村基層權力公開透明運行。

（三）納入目標管理，強化監督檢查和考核。街道黨工委始終把黨風廉政建設和懲防體系建設工作作為黨建工作的重要任務，年初每個黨政班子領導成員和基層站、所負責人均簽訂了《廉潔自律承諾書》和《黨風廉政建設工作責任書》，與各村簽訂《2014年黨風廉政建設及效能目標責任書》，將全年黨風廉政建設和懲防體系建設的主要工作任務分解到黨政領導班子成員和各個基層站、所，並定期開展檢查，聽取工作彙報，對突出事件進行集中討論，使黨風廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核，把《規定》的貫徹落實納入目標管理，強化了監督與考核。

（四）開展自查自糾，及時查找並解決問題。在認真學習《規定》全文，全面把握其基本要求和主要內容的基礎上，號召街道領導班子成員、基層站所負責人圍繞遵守《規定》廉潔履職方面“3個禁止、19個不準”，村幹部嚴格對照《規定》廉潔履職方面的“5個禁止、22個不準”要求，逐條逐項開展對照檢查，對“三資”管理、農村土地承包流轉、惠農資金等涉農政策落實情況進行重點自查，着力查找在廉潔履行職責方面存在的問題，並對查找出來的問題，進行認真分析，然後按照《規定》要求進行整改落實，規範自己的行為。

四、健全完善制度，建立確保《規定》貫徹落實的長效機制

（一）建立健全黨務、政務、村務公開制度，堅持“三公開”相互聯繫、相互促進，增強工作透明度。各部門及時將工作完成情況和各種辦事程序向廣大羣眾公開，接受羣眾監督，提高工作質量和效率。

（二）落實財務監管制度。實行部門和村級財務預算制度，規範了收支兩條線，加強對各項支出資金的監管，在街道財政辦建立農村集體會計委託代理服務中心，對農村集體資產、資源、資金進行代理服務和監管，加強審計監督。

（三）制定了“雙述雙評”制度。要求街道黨政班子和村兩委班子成員每年年底分別在街、村進行述職述廉，接受評議，對反映存在的問題督促整改。

（四）嚴格貫徹落實“三公”公開制度，針對街道公車運行管理、公務接待情況和公款出境情況進行嚴格把關並及時公開，督促街道“三公”透明

化，防止出現行政成本濫用、浪費情況。

五、集中開展街、村集體自查，全面把握《規定》貫徹執行情況

在自查的基礎上，街道紀工委牽頭，本着自查問題、解決問題的原則開展了為期一個月的大檢查，對街道領導班子成員、基層站所負責人、村黨組織領導班子成員、村民委員會成員廉潔履行職責行為規範中所列易違規違紀的事項進行檢查，對是否有設立“小金庫”；是否有大吃大喝、公款旅遊；是否有違反規定處置集體資金、資產、資源；是否有各類救災救助資金、物資的挪用、侵佔；是否有亂收費等情況進行檢查。經檢查，未發現無違紀違法現象發生。

六、存在的問題和今後提高方向

通過對《規定》內容的學習和全面自查活動,進一步增強了全體街、村幹部的免疫能力,街道紀工委在自查和檢查過程中，未發現違法亂紀事件。但與此同時，我們發現在工作中仍然存在一些不容忽視的問題：一是在對《規定》的認識上還不夠，對《規定》的學習和宣傳力度還有待進一步加強；二是相關的制度建設和落實有待於進一步規範和完善；三是少數黨員幹部自律不嚴，要求不高。對於這些問題，我們將在今後的工作中高度重視，認真研究，採取切實可行的措施認真加以解決，以求全面、進一步提高全體黨員幹部的廉潔履職意識和能力，推進農村基層黨風廉政建設和反腐倡廉工作。

xx街道黨工委

2014年8月27日

第四篇：街道關於《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》貫徹執行情況的自查報告

***街道關於《中國共產黨黨員領導幹部廉

潔從政若干準則》貫徹執行情況的

自 查 報 告

為了認真貫徹執行中央、省、市、區紀委關於開展《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》貫徹執行情況的通知精神，街道黨工委在區委的統一部署下，在區紀委的具體指導下，強化領導、精心安排,切實做到《廉政準則》貫徹執行工作有組織有保障、工作有方案，分工明確，措施有力,各單位部門和黨員領導幹部認真對照《廉政準則》要求，進行了全面檢查和自查，現將自查自糾情況報告如下：

一、全面開展自查自糾，確保取得實效

一是加強組織領導，確保工作落實有保障。按照區紀委關於開展《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》貫徹執行情況專項檢查工作的通知要求，為了認真落實好《通知》精神，街道黨工委高度重視專項檢查工作，及時成立了《廉政準則》貫徹執行情況督導小組。組成了

以黨工委書記趙言佐同志任組長，黨工委其他領導幹部為成員的督導小組。並細化責任，明確工作措施，為《廉政準則》貫徹執行工作提供了強有力的組織保障。

二是加大宣傳力度，精心組織學習。為了擴大影響，造成聲勢，在全體黨員幹部中召開關於《廉政準則》方面的動員會210人/2次，邀請法制老師指導學習《廉政準則》內容和內涵1次，受教黨員領導幹部80餘人，同時利用橫幅、網站、手機信息等宣傳工具，在全體黨員幹部中掀起了積極學習《廉政準則》的熱潮，取得了良好的效果。增強黨員領導幹部學習的主動性和自覺性，開展集中學習和自覺學習。街道做出了詳細的學習計劃，各黨員領導幹部均能認真學習，各科室、社區組織學習方法多，方式多，全體黨員領導幹部學習熱情高漲，營造了良好的學習氛圍。

三是加強日常監督，建立長效機制。按照民主集中制原則，在重大問題上遇事大家商量，不搞個人説了算，堅決不搞“一言堂”，充分發揚民主。黨員領導幹部通過民主生活會，班子成員交心會等方式，指出對方存在的問題，

虛心接受，改正缺點，開動機器，闊步前進。為鞏固學習成果，《廉政準則》貫徹執行情況督導小組在完成班子成員學習的任務後，不定期地加強對其他單位的學習進行檢查和督察，對學習組織不力的單位予以通報，年終不得評為先進集體，對學習自覺性不高，敷衍塞責的個人提出嚴肅批評，年終不得評為先進個人。

四是加強專項治理，強化輿論和羣眾監督。截至目前，街道領導幹部均未出現違法收受禮金、違規多佔和參與買賣住房現象，也沒有利用職權委託理財或獲取內幕信息謀取不正當利益等方面問題。為確保街道風清氣正，街道主要抓了以下工作：一是堅持黨務、政務公開，將資金來源和使用渠道、醫保社保資金、低保及大病救助對象等進行全面公示，接受羣眾的監督。二是搞好賬務管理工作，嚴禁白條入賬，自覺接受上級部門的審計和監督，三是利用政務外網和街道門户網站，報刊雜誌和各種板報，加強對外公開，接受輿論的評判和監督。

五是建立健全配套制度，保障權威性。緊緊圍繞《廉政準則》要求，結合街道實際，制定符合本地的配套文件，

如：結合解放思想大討論活動提出的問題，加大對黨員幹部紀律作風建設的處罰制度；結合目前的項目建設，加大制定處理在工程建設中收受賄賂，吃拿卡要的制度，做到讓制度管人，管事，做到有章可循。對凡是不符合經濟社會發展的文件或與《廉政準則》相悖的文件、制度，堅決廢除，清理銷燬。

二、加強領導幹部檢查，確保幹部隊伍純潔性

加強黨員領導幹部廉潔自律，在工作、作風上查找有與《廉政準則》不符一些問題，就存在的問題而言，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下幾個方面的原因：一是重事務，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關係。二是重指導，輕實踐。自身存在的作風不夠紮實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。三是重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要

有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

三、整改措施

針對存在的問題，街道黨工委進一步加強相應措施，確保對《廉政準則》貫徹執行取得實效。

一是嚴格執行規定，自覺抵制誘惑。進一步學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身思想政治基礎，築牢反腐拒變防線，增強抵禦各種腐朽思想侵蝕的免疫力；牢記“兩個務必”。不斷加強黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮鬥的優良傳統，正確對待地位、名利、權力，在思想上築起反腐廉政的長城，自覺執行廉潔自律的各項規定，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。

二是堅持廉潔從政，自覺接受羣眾監督。街道黨政班子成員嚴格按照《廉政準則》相關要求，自重、自省、自警、自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。在實際工作中，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，

珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作；堅持嚴以律己，不搞以權謀私。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費；在各項工作中嚴格按照有關法律、法規辦事。

三是堅持從嚴治黨要求，搞好黨風廉政建設。在以身作則執行廉潔從政規定的基礎上，始終把黨風廉政建設作為黨建工作的一項重要內容放到突出的位置上。努力樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正為人民羣眾辦實事，辦好事。對工作中出現的廉政方面的新問題、新情況，積極制訂新對策，有效防止了腐敗現象和不正之風的滋生蔓延，進一步密切黨羣、幹羣關係。

第五篇：街道幹部自查自糾彙總

領導及中層幹部

貫徹執行廉政準則的自查自糾

情況報告

為貫徹落實《廉政準則》，紮實推進我街黨風廉政及反腐敗工作建設，根據區紀委《關於開展<中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則>貫徹執行情況專項檢查工作的通知》（內市區紀發〔2014〕22號）文件的要求，街道領導及中層幹部結合自身工作情況積極開展自查自糾，現將我街幹部職工開展自查自糾情況報告如下：

一、召開會議傳達自查自糾內容及時間。

根據街道會議精神，要求街道領導幹部及中層幹部對照《廉政準則》進行自查自糾，並根據前期學習情況作出簡單的總結，於2014年9月2日前上報紙質及電子文檔。

二、具體自查自糾情況

9月2日街道紀工委收到街道領導及中層幹部自查自糾報告後，進行逐一分析，未發報告上報有違發《廉政準則》的問題，領導幹部都能廉潔從政，中層幹部對所管理部門的工

作也能按照廉政準則，嚴格按照程序辦理。

總之，經過一個月的學習宣傳，街道幹部職工都能以《廉政準則》來要求自己，達到了貫徹落實《廉政準則》學習的效果。

二〇一四年九月二日 中共內江市市中區龍騰街道工作委員會