為認真貫徹落實區委關於深入開展“四風”突出問題專項整治工作 部署要求，消除幹部工作作風中“只要不出事，寧願不做事”、“不求過得硬、只求過得去”的懈怠心態 ，切實解決“不想為”、“不會為”、“不敢為”、“慢作為”等突出問題，進一步加強作風建設 ，防止幹部職工“為官不為”，區委、區政府積極行動、周密部署，認真開展“為官不為”問題專項整治活動。現將專項整治工作情況彙報如下：
一、加強領導，統一思想
由區紀委牽頭，區委黨的羣眾路線 教育實踐活動辦公室、區委組織部、區效能辦聯合印發《關於開展“為官不為”問題專項整治的實施方案》，明確了工作任務、工作重點、工作步驟等。要求各鄉鎮(街)、各部門單位“一把手”認真履行第一責任人職責，帶頭查找問題，帶頭改進作風，領導班子成員按“一崗雙責”要求，抓好分管範圍內的整治工作，堅決克服“老一套”的思想和厭煩心理 ，進一步鞏固羣眾路線教育實踐活動的成果。
二、認真對照，深入自查
全區各鄉鎮(街)、各部門單位對照專項整治的內容，重點圍繞羣眾觀念淡薄、工作執行不力、工作能力不強、工作標準不高、工作不敢擔當、工作狀態不佳、工作作風漂浮、工作推諉扯皮等8個方面進行自查。自查過程中，以開展“六訪六問”、“三進三服務”活動為契機，在廣泛徵求工作對象、服務對象及所屬單位幹部職工意見建議的基礎上，採取個人自查、單位自查，召開黨委(黨組)會認真梳理，明確整改措施，建立工作台賬等方式深入查找“為官不為”方面存在的突出問題。根據工作台賬，明確整治目標 、完成時限、責任部門、責任人等，即知即改，切實抓好整改落實，真正做到了思想認識提高到位、活動內容把握到位、活動整治開展到位。
三、明察暗訪，正風肅紀
由區紀委牽頭，抽調區委組織部、區效能辦、區電視台等部門人員，組成3個暗訪組，深入到各鄉鎮(街)、各部門單位、服務對象當中，查找線索，明察暗訪，切實強化正風肅紀，堅決糾正有令不行、有禁不止，制度形同虛設等問題。對違反工作紀律問題“零容忍”，發現一起、查處一起，絕不姑息遷就。截止目前，累計查處上班玩遊戲、違反會議紀律、幹部走讀等人和事26起，給予黨紀政紀處分4人次、誡勉談話19人次、扣發績效工資17人次，全區通報12人次，並在區電視台設立曝光台，對4起典型案例予以媒體曝光，充分發揮教育和震懾作用，營造了幹事創業 、風清氣正的政治生態環境。
為貫徹落實省委組織部相關文件精神，繼續做好我縣檔案專項審核遺留問題整改工作，同時結合換屆風氣督查反饋的整改落實情況，我們採取下發函件、通知書等方式逐一進行整改。
一是通過函件方式，開展存疑黨校學歷認定。根據省部相關文件要求，對7名幹部虛填學籍或不符合入學條件但已取得黨校學歷的，向省委黨校發出認證申請函。同時提交幹部檔案中的相關前置學歷材料包括報名登記表、畢業學員登記表（鑑定表）、畢業證書（學歷證明）等。
二是下發通知書，確保幹部按時補充檔案材料。針對沒有按時補充檔案材料的幹部，向幹部本人下發了《關於幹部缺失檔案材料的通知書》等，要求務必在規定的時間節點內將所缺的檔案材料補充完整。
三是認真總結，及時化解工作中遇到的問題。在自查過程中，一是實行登記制度，將自查發現的情況和存在問題進行梳理彙總，做好統計，以便準確掌握存在的問題。二是定期召開工作會議，對存在的問題及難點進行研究分析，準確把握中組部、省部對疑難問題的解答政策，及時糾正由於理解和實際操作偏差而出現的問題。
下一步我縣將加大力度開展存疑學歷學位認證和幹部人事檔案數字化工作。
鄉鎮幹部人事檔案專項審核
貫徹實施《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》會議召開後，全鄉黨員領導幹部以中心組學習會、組織生活會、黨員幹部大會和專家報告會等多種形式進行學習傳達，迅速掀起了一個學習貫徹《廉政準則》的高潮。旨在全面把握《廉政準則》基本精神和主要內容，以貫徹實施《廉政準則為契機，切實促進和規範黨員領導幹部的從政行為。學習活動開展以來，在鄉黨委、政府的正確領導下，我以十七屆四中全會精神和科學發展觀為指導，認真學習《廉政準則》，以廉潔從政為重點，認真搞好自身廉政建設。通過學習,我深深地認識到，《廉政準則》就是黨員幹部行為規範的一場及時雨，是黨員幹部尤其是領導幹部的從政指南。黨員幹部在學習的過程中一定要進行對照檢查，加強自律自警意識;同時對照《廉政準則》做好他律，監督管理好我們身邊的黨員領導幹部。現就本人廉潔從政自查情況報告如下：
一、存在問題和不足
一是對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。放鬆了對自己的要求，降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性。
二是在工作中自己也參與了一些宴請陪客活動。
三是存在老好人現象，不願對黨風廉政建設方面存在的個人提出意見和建議。
二、存在問題的原因
上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下兩個方面的原因：
1.重事務，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關係。
2.重指導，輕實踐。自身存在的作風不夠紮實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。
3.重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。
三、整改措施及努力方向
（一）嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕
一是加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏鋭力、政治鑑別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，築牢反腐拒變防線，增強抵禦各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是牢記兩個務必。不斷加強黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮鬥的優良傳統，正確對待地位、名利、權力，在思想上築起反腐廉政的長城，自覺執行廉潔自律的各項規定，少琢磨組織上給了我什麼，時刻想着我為黨和人民做了什麼，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。
（二）堅持廉潔從政，自覺接受羣眾監督
作為鄉黨政班子成員，我認真遵守鄉機關管理制度的8章44條，注意從思想源頭上下功夫，按照《廉政準則》中52條不準的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。一是在實際工作中，我始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關法律、法規辦事。
（三）認真貫徹從嚴治黨的要求，紮實搞好黨風廉政建設
公生明，廉生威，一年來，本人在以身作則執行廉潔從政規定的基礎上，還始終把分管的黨風廉政建設作為黨建工作的一項重要內容放到突出的位置上。對分管的口線加強管理和監督，努力使全體幹部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正為人民羣眾辦實事，辦好事。對工作中出現的廉政方面的新問題、新情況，積極制訂新對策，有效防止了腐敗現象和不正之風的滋生蔓延，進一步密切了黨羣、幹羣關係。
在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績，但對照黨和廣大人民羣眾的期望，還有一定的差距，存在一些問題：因此，在今後的工作中，我一定會嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準則》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決鬥爭，虛心聽取黨員幹部和人民羣眾的批評意見，自覺接受全鄉廣大幹部和人民羣眾的監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚鋭氣和浩然正氣，為全鄉的經濟發展和社會穩定貢獻自己的力量。
鄉鎮幹部學轉促自查自糾報告一
自額敏縣在“兩學一做”學習教育中開展“學講話、轉作風、促落實”專項活動部署以來，額敏縣在“早謀劃、早部署、早行動”上下功夫，做細做實起步，確保落地生根。
額敏縣委中心組專題組織集中學習研討，統一思想，凝聚共識，成立由縣委書記任組長的專項活動領導小組和由紀委書記兼任主任的專項活動辦公室，制定了《額敏縣在“兩學一做”學習教育中開展“學講話、轉作風、促落實”專項活動的實施方案》，層層傳導，以上率下，確保有效運轉。
額敏縣委及時召開專項活動動員會，504個各級黨組織迅速落實，快速部署，如期啟動，並以問題整改開局亮相，以即知即行、立行立改為抓手，累計前期查擺問題1033條。依託“兩學一做”常態化要求，印發《額敏縣開展“學講話、轉作風、促落實”專項活動學習安排》，確定了涉及37個方面的學習參考目錄，且在政府微信平台中設立“學轉促”專欄。
額敏縣委亮明決心，樹立導向，成立4個專項督導組、1個監督執紀組進行分類指導和執紀問責，以“零容忍”的態度查處“四風”問題，並把“公開曝光”作為額敏縣“學轉促”專項活動開局的一項具體措施，先後落實督導3次，累計發佈通報3期，通報不作為、慢作為案件11起和危害羣眾利益案件6起、落實不力單位11個。
鄉鎮幹部學轉促自查自糾報告二
2月28日上午，和碩縣住建局在三樓會議室組織全體黨員幹部職工召開“學講話、轉作風、促落實”專項活動動員會。
會上，住建局黨委書記宋新軍傳達學習了趙毅傑書記在和碩縣“學講話、轉作風、促落實”專項活動動員部署會議及和碩縣紀委十二屆二次全會上的講話，宣讀了和碩縣《關於在“兩學一做”學習教育中開展“學轉促”專項活動的實施方案》。
會議提出，以“學講話”為基礎，嚴格自查自糾，從嚴管理幹部，全面推進工作，狠抓從嚴治黨，把開展專項活動與年度各項工作相結合，特別是與落實總目標、打好維穩“組合拳”緊密結合、相互促進，堅決防止形式主義、走過場、搞棚架，確保取得實實在在的成效。
會議要求，堅決貫徹落實自治區、自治州黨委和和碩縣委的各項決策部署要求，築牢“學”的基礎，抓住“轉”的關鍵，突出“促”的重點，最終達到“總目標意識牢固樹立”“幹事創業局面良好”“精神狀態奮發向上”“政治生態風清氣正”“實現總目標信心堅定”“黨羣幹羣關係融洽”的目標和效果。
20_____年，在鎮黨委的正確領導下，我鎮老幹部工作堅持“三個代表”重要思想和黨的_____中全會精神為指導，認真貫徹落實黨對老幹部的各項政策，堅持從我鎮實際出發和老幹部高齡化的實際出發，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老幹部，正確處理老幹部與人事業務工作的關係，推動了老幹部工作開展，在為老幹部服務和治理工作上取得了新的成績，使老幹部老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為，促進了我鎮各項事業發展，保持了單位系統穩定。現將自查情況報告如下：
一、領導重視，加強對老幹部工作的領導。
鎮黨委、鎮政府十分重視老幹部工作，把老幹部工作納入重要議事日程和目標治理範圍，成立了老幹部工作領導小組，由分管組織的黨委副書記付興博同志兼任領導小組組長，親自抓老幹部日常工作。在鎮主要領導的關心支持下，成立長軒嶺鎮老年大學，為豐富老幹部的生活奠定良好的基礎。
二、積極宣傳，營造良好的尊老重老氛圍。
尊老重老，是中華民族的傳統美德，可以説沒有老同志昨天的努力奮鬥，就沒有我鎮現在的輝煌，為此，我鎮利用一切機會，宣傳尊老重老的重大意義，使大家熟悉到尊重愛護老同志的今天，也就是尊重愛護我們自己的明天，使全體幹部職工形成尊老敬老、養老愛老的自覺行動，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養，老有所樂奠定了良好的思想基礎。
三、豐富生活，使老同志在精神上有所寄託。
我鎮利用春節茶話會等形式召開老幹部座談會，肯定老幹部所做的貢獻，徵求他們對我鎮工各項作的意見和建議，鼓勵他們人退休，思想不能退休，在鍛鍊好自己身體的同時，充分發揮自己的特長，為全鎮工作做些力所能及的工作。
1、加強老幹部的政治學習。
在鎮黨委的統一領導下，認真貫徹胡錦濤同志關於“多從政治上關心老同志”的指示精神，以老幹支部為單位，結合開展保持共產黨員先進性教育活動，堅持離退休幹部每月一次政治學習和組織生活制度，圍繞我鎮各項中心工作安排老幹部學習討論。組織引導老同志深入學習更多資料“三個代表”重要思想，學習十八大和黨的_____中全會精神，使老同志深刻理解“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質，把思想和行動進一步統一到十八大精神和中心的重大決策部署上來。組織部門及時向老幹部傳達上級會議精神，使老幹部進一步瞭解了我鎮各項事業發展的情況。
2、加強老幹部黨支部建設的工作力度。
根據老幹部支部的特點，在原有老幹支部治理的基礎上，實行了機關單位分解包保責任制度，這些同志除了完成自己的本職工作外，對一些長期不能來鎮參加學習的老幹部，做好有關服務工作，確保了這些老幹部的學習，傳遞與通報情況，與老同志一起學習交流，加深了了解，增進了感情，深受老同志的歡迎。
3、積極組織開展各項活動。
20_____年，我鎮有組織和自發相結合的開展各項豐富多彩的活動，春節組織老幹部到木蘭天池，向老同志介紹木蘭天池景區的開發建設等情況，在重陽節組織老幹部到武漢江灘參觀等活動，開擴了老幹部的視野，豐富了老幹部的業餘生活。
四、關心生活，使老同志在物質上有所依靠。
我們嚴格落實老幹部的調資工作，嚴格按照省局關於對老幹部的增資工作，堅持落實工資標準，從不拖欠老幹部的一分退休錢，保證老幹部的退休金每月按時發放到他們手中。
我們堅持一年一次新年春節期間慰問老同志，把節日禮品或禮金送到老同志手上。平時對老同志在諸如工資等方面的疑問給予耐心解釋工作。對長病的老同志做到及時探望，對因病去世的同志前往慰問家屬並協助料理後事，在生活上幫助他們，使老同志在物質上有依靠。
五、工作支持，使老同志真正體會到大家庭的暖和。
幫助支持老同志、發揮特長，使他們真正做到老有所為，是我們義不容辭的責任。每逢單位開展一些公益活動，都邀請一些有愛好、有特長的老同志參與，老同志在參加活動的同時，也充分體會到了這個大家庭的暖和。
六、解決困難，做好老幹部的來信來訪工作。
按照《湖北省老幹部信訪工作暫行規定》，認真做好老幹部來信來訪工作，傾聽老同志的意見，及時解決老幹部的實際困難，讓他們安度輕鬆、愉快、幸福的晚年。
鄉鎮幹部自查報告
（二）
自全省開展“效能風暴”行動以來，作為一名基層鄉鎮幹部，通過參加我鄉組織的“效能風暴”行動學習活動，使我對這次活動的目的和意義有了比較深刻的認識，尤其是通過自我批評，自我剖析、自我反思，結合自身的實際情況，對照自己平時在思想動態和及思想認識、服務態度等方面存在的問題，進行了檢查和自我檢查。現將整改情況彙報如下：
一、存在的問題及原因
（一）工作問題
1、工作被動落實多，主動超前少。在工作中，經常是奉命行事，領導交代什麼幹什麼，沒有鑽研精神，目光短淺，不能夠主動超前的完成工作任務。
2、工作經驗和工作方法不足。作為一名年輕人，閲歷很淺，實踐很少，工作經驗少，缺乏駕馭全局、解決複雜問題的能力，責任意識不夠，缺乏擔當，有時候工作方法簡單粗暴，而且容易異想天開，脱離實際。在工作中遇到問題後，就沒有主意了，有點怕事，容易急躁，缺乏獨自解決問題的經驗和方法。
3、創新意識不強，缺乏工作新理念的認識。在推進工作的過程中缺乏新思路、新想法，一味地學習老幹部的工作做法，缺乏創新工作方法的激情。在實際工作中放不開手腳，常常表現出不主動、欠大膽，考慮問題不夠深入、細緻、周到，工作的組織協調能力差等弱點。
堅持發揚黨的優良傳統，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，切實做到為民、務實、清廉，下面由小編為大家帶來的鄉鎮幹部黨風廉政建設自查報告範文，歡迎查看~
【鄉鎮幹部黨風廉政建設自查報告一】
xx年，威海鎮在縣委、縣政府、縣紀委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和省委九屆六次全會、市委四屆五次全會、縣委十二屆六次全會精神，全面落實中央和省、市、縣紀委全會精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，結合本鎮實際情況，加強以保持黨同人民羣眾血肉聯繫為重點的作風建設，抓緊解決反腐倡廉建設中人民羣眾反映強烈的突出問題，着力推進反腐倡廉制度建設，以改革創新精神推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，認真對照目標任務抓好落實，為全鎮經濟社會跨越發展提供有力保證。現將我鎮落實黨風廉政建設責任制自檢自查情況報告如下：
一、組織領導切實得到加強
(一)黨政齊抓共管，形成合力，強化領導責任。鎮黨委、政府高度重視，把黨風廉政建設責任制工作列入重要議事日程。一是年初召開黨政領導班子會議，對黨風廉政建設和反腐倡廉工作進行了專門研究，調整充實了鎮黨風廉政建設責任制工作領導小組，研究制定黨風廉政建設責任書，分解全年反腐倡廉和農村黨風廉政建設責任、工作任務到各班子成員、鎮直部門、村(居)委會。二是黨委、政府主要領導切實履行第一責任人責任，黨委書記、鎮長對重要違紀案件和信訪舉報案件親自批示、親自安排、親自協調、親自督辦，並定期與班子成員、村(居)委會和部門負責人進行廉政談話，專門聽取紀委書記彙報黨政班子及其成員廉潔從政情況，上半年共開展廉政談話12人次、聽取紀委書記彙報黨政班子及其成員廉潔從政情況1次。三是黨政班子成員在每次安排部署工作的會議上都一同強調和佈置黨風廉政建設工作，並做到同檢查、同落實。
(二)細化工作任務，層層簽訂責任書，明確工作職責。一是鎮黨委、政府對全鎮黨風廉政建設和反腐敗鬥爭各項工作細化分解到領導班子成員和各村(居)委會、各部門，明確到人，確保責任分解不留死角。二是結合實際有針對性地修改完善黨風廉政建設責任書，鎮黨委書記與黨政領導班子其他成員簽訂《威海鎮黨政領導班子成員黨風廉政建設責任書》14份，黨政班子成員分別與分管部門和聯繫村(居)委會簽訂《威海鎮鎮直部門和村(居)委會黨風廉政建設責任書》53份。三是所有責任書均明確與年度科學發展觀綜合考核掛鈎，規定了對單位和個人的責任和獎懲。
(三)切實履行職責，抓實農村黨風廉政建設工作。一是領導班子成員履行好分管聯繫單位黨風廉政建設工作的主要領導責任，與分管的鎮直部門和聯繫的村(居)委會分別簽訂責任書。二是領導班子成員定期與分管單位領導班子成員進行廉政談話，研究黨風廉政建設工作，沒有發生因教育、監管不力造成部門負責人違紀違法的案件。三是班子成員和鎮直部門按聯繫點負責所聯繫的村(居)委會農村黨風廉政建設工作，做好《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定(試行)》的宣傳、貫徹和執行，指導建立村務監督委員會，目前全鎮23個村(居)委會村(居)務監督委員會已全部產生。四是鎮黨委、政府印發了《威海鎮農村黨風廉政建設實施方案》(黨發〔〕25號)，成立了農村黨風廉政建設領導小組，對全鎮農村黨風廉政建設的重點工作作了全面安排部署。
二、作風建設不斷推向深入
以開展“作風轉變年”活動為契機，圍繞剎“七風”、解“四難”，狠抓全鎮幹部職工作風建設。
(一)及時動員部署，強化學習，提高對作風建設重要性的思想認識。一是成立了“作風轉變年”活動領導小組，並於4月15日召開了“作風轉變年”活動動員大會，提出總體要求和工作目標，讓全鎮幹部職工立即行動起來，自覺參與到活動中來。二是設立了“作風轉變年”活動領導小組辦公室，制定了《威海鎮開展“作風轉變年”活動實施方案》，明確了活動的指導思想、參與對象、目標任務、方法步驟、保障措施等。三是組織幹部職工採取集中學習和個人自學的方式全面學省、市、縣關於改進作風的有關要求，幹部職工每人上交了800字以上的心得體會文章到鎮作風辦，各部門上報了集中學習情況。通過學習，全鎮幹部職工進一步提高了對轉變作風的重要性和緊迫性的認識。
(二)加大宣傳，開展大討論活動，查擺整改存在問題。一是利用報刊、電視、網絡、宣傳欄、黑板報、手機短信等媒介大張旗鼓地宣傳“作風轉變年”活動，使作風轉變深入人心。二是向社會公開《威海鎮“作風轉變年”活動公開承諾書》，公佈“作風轉變年”活動監督電話、意見箱、電子郵箱等，接受社會和人民羣眾的監督。三是認真組織開展“四問”學習大討論，使幹部職工更加深刻認識“為什麼要轉變作風、轉變哪些作風、如何轉變作風、達到什麼目的”等問題。四是廣泛開展“開門評作風”活動，通過設置意見箱1個、召開座談會2次、發放徵求意見表250份等形式，收集意見建議11條。五是在幹部職工、部門站所和黨委、政府分別對內部管理、工作紀律等作風建設問題進行自檢自查的基礎上，查擺出5個方面的問題，並制定措施，落實整改。
(三)嚴明紀律，開展明察暗訪，確保各項規定貫徹落實。
一是嚴明紀律，對各項內部管理制度進行清理、修改、完善，制定違反作風建設相關規定的處理辦法。二是嚴格執紀，每月至少開展1次明察暗訪，重點督查幹部職工上班遲到、早退、曠工，工作時間串崗、閒談、打牌、下棋、玩電腦遊戲、網上聊天、看電影、聽音樂等一切與工作無關的行為。三是對違反內部管理的行為實行“零容忍”，處理堅持上限處理原則。上半年共通報上班遲到4人次，曠工16人次。
三、重點工作紮實有效推進
(一)制度建設。一是切實加強教育、監督、改革、糾風、懲治等方面的反腐倡廉制度建設，努力在重要領域和關鍵環節上取得新突破，最大限度地減少腐敗現象滋生的土壤和條件。二是注重發揮行政監察職能，深入開展執法監察、廉政監察、效能監察，督促落實法治政府、責任政府、陽光政府、效能政府各項制度，着力加強政府自身建設。三是結合今年村(居)委會換屆選舉，嚴肅換屆工作紀律，認真落實中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和省委“10個嚴禁”換屆紀律要求，嚴肅查處跑官要官、買官賣官、拉票賄選和突擊提拔幹部等行為，營造風清氣正選人用人環境。四是嚴格執行並完善民主集中制、民主生活會、述職述廉、任前廉政談話、誡勉談話、函詢、詢問、質詢、領導班子議事規則等各項黨內監督制度。五是積極推進黨的基層組織黨務公開工作，全面推進權力公開透明運行。
(二)對權力的監督制約。一是推行廉政風險預警防控管理，加大行政行為監督力度，認真制定監督防範措施，編制了《職權目錄一覽表》、領導班子集體討論審定了度確定的廉政風險及等級、監督防範措施以及風險防控責任人，並將《內部機構廉政風險防控登記表》和《個人崗位廉政風險防控登記表》在公示後上報到縣紀委監察局備案。二是落實和完善社會評價制度，並向基層站所延伸。三是堅持和完善政府性投資建設項目前置審計等建設工程招投標管理制度。
(三)反腐倡廉宣傳教育。按照黨政齊抓共管，紀委具體落實，部門各負其責的原則，由鎮紀委牽頭定期召開反腐倡廉宣傳教育工作聯席會議，紀委、組織、宣傳、總工會、團委、婦聯、黨校、黨政辦、文化廣播電視服務中心等部門相互溝通、協調、配合，集中力量落實好反腐倡廉宣傳教育任務，認真組織開展廉政文化“六進”活動，積極營造“以廉為榮，以貪為恥”的濃厚氛圍，着力構建反腐倡廉“大宣教”格局。鎮紀委於年初向縣紀委宣教室徵訂了《黨的十八大反腐倡廉精神學習輔導》、《貫徹落實黨的十八大反腐倡廉精神讀本》及《失德之害》光碟等宣傳教育資料，並在上半年組織鎮機關黨員幹部進行集中學習2次，集中觀看警示教育片《失德之害》1次。
(四)查辦案件。鎮黨委、政府始終堅持把查處黨員幹部違紀違法案件作為從嚴治黨、懲治腐敗的重要環節來抓。對人民羣眾來信來訪，上級交辦、轉辦和領導批示的信訪舉報件，及時安排人員或成立專案工作組進行調查處理，並按時上報辦理結果。做到有案必查，應查盡查，不壓案、不瞞案。上半年，我鎮紀檢監察機關共收到各類信訪舉報22件，其中上級交辦的10件;立案查處違紀案件2件，正在辦理之中。
(五)基層黨風廉政建設。一是加強村(居)委會的黨風廉政建設工作，不斷建立健全村(居)委會資金、資產、資源管理制度和民主議事決策制度，積極構建村(居)委會黨風廉政建設制度體系。二是加強企事業單位黨風廉政建設，積極探索非公有制經濟組織和新社會組織開展黨風廉政建設的途徑和方法。
四、廉潔自律落實力度加大
(一)堅持談話、函詢制度。嚴格執行領導幹部述廉述職制度，認真落實“五必談一約談”、“三談兩述”及函詢制度。
(二)開展好領導幹部廉潔自律工作。全面落實《廉政準則》和領導幹部廉潔自律各項規定。以來，領導班子成員中未發生違反《廉政準則》的行為，無因違紀受黨政紀處分的人員。
(三)堅持領導幹部個人事項報告制度。認真執行領導幹部個人事項報告內容和對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員管理制度，認真開展紀檢監察系統會員卡清退活動並上報相關材料。
(四)嚴格落實厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的相關規定。在公務接待方面，村(社區)到鎮開展工作一律不予接待。各單位實行分塊、對口接待，嚴格控制陪同、陪餐人員，嚴格按接待標準執行，違反規定或超標接待的不予報銷。在公務用車方面，各單位嚴格執行駕駛員和車輛管理制度，專人駕管，節假日集中統一在政府大院封停，修理及加油一律向黨政辦報告備案，全面杜絕了公車私用、公車亂用行為的發生。
五、存在問題和下步工作打算
我鎮在xx年上半年嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求做了很多工作，取得了一定成效，但也要清醒地認識到還存在一些問題：一是對黨員幹部的宣傳教育工作做得不夠全面深入，反腐倡廉宣傳教育要做到讓每名黨員幹部入心、入腦，警鐘長鳴，還有很多工作要做;二是對作風轉變的監督檢查力度還不夠;三是部分制度貫徹執行還不到位;四是廉政文化建設的推進成效不明顯，方法不多;五是工作按部就班的多，開拓創新力度不夠。
在下半年的工作中，對存在的問題和不足我們將努力加以克服和完善，嚴格按照《羅平縣黨風廉政建設責任制實施意見》(羅辦發〔〕28號)的文件精神和要求，對照年初與縣委簽訂的《羅平縣黨委(黨組)黨風廉政建設責任書》進一步抓好貫徹落實，查缺補漏，認真總結，迎難而上，加大工作力度，努力把全鎮的黨風廉政建設提高到一個新的水平。
【鄉鎮幹部黨風廉政建設自查報告二】
今年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，鄉黨委始終將黨風廉政建設責任制工作擺在十分突出的位置，緊緊圍繞責任目標，與經濟建設、精神文明建設和其他業務工作緊密結合，一起部署，一起落實，推動了全鄉黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的深入開展，促進了黨風的好轉，密切了幹羣關係，促進了全鄉社會穩定、經濟和社會事業的發展，努力實現了我鄉經濟社會又好又快的發展。同時在黨風廉政建設和反腐敗工作方面也作了大量工作，取得了一定成績。現將我本人在來履行黨風廉政建設情況報告如下：
一、強化宣傳教育，落實“四個親自要求”
年初，鄉黨委召開專題會議，結合胡錦濤總書記提出的“四個親自要求”對廉政建設工作進行研究，並對全年的工作做了具體的安排部署，將提高各級領導幹部的思想認識作為落實責任制的首要任務來抓。一方面，將上級文件精神列入全鄉領導班子的重要學習內容，組織班子成員進行了集中學習;另一方面，一是要求各部門主要負責人履行好本單位黨風廉政建設第一責任人的職責，對班子內部的反腐倡廉建設負總責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重點案件親自督辦。領導班子其他成員也要抓好自己職責範圍內的反腐倡廉建設。二是開展專題宣傳教育。召開了全鄉機關幹部、各村主要負責人會議，組織學習了省、市、縣委關於黨風廉政建設責任制的有關規定。三是鄉黨委與各村簽訂了黨風廉政建設目標責任書，使各級幹部充分認識了實行黨風廉政建設責任制的重要性和必要性。
二、強化督查考核，確保工作落實
督查考核，加壓緊逼，是保證各項工作落到實處的關鍵。在責任制的落實督查中，我們採取了以下措施：一是定期召開會議，聽取責任落實情況彙報，解決責任落實中的困難和問題;二是各駐村幹部定期到各村檢查黨風廉政建設責任制工作的開展情況，並向鄉黨委、政府報告進展情況、存在問題，提出建議;三是每位班子成員不定期到各村督查。在責任制工作的考核上，實行半年階段考核、年終綜合考核的辦法。考核主要從以下環節入手：召開機關全體人員會，聽取班子成員落實黨風廉政建設責任制工作情況的彙報，總結匯報廉政工作和落實黨風廉政建設責任制情況，然後進行民主測評。
三、開展農村基層反腐倡廉工作
開展農村基層反腐倡廉教育，要與鞏固幹部作風整頓建設活動成果相結合，與建設社會主義新農村的歷史進程相適應。組織農村基層黨員、幹部認真學習、實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀。以鄉、村領導班子成員和基層站所負責人為重點，把社會主義核心價值體系作為教育的重要內容，突出抓好理想信念和黨的宗旨教育、科學發展觀教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規和黨紀條規教育。各村(社區)、各部門要加強對農村流動黨員的教育和管理，注意改進教育和管理方式。把黨風廉政建設和反腐教育納入農村基層黨員、幹部培訓計劃，有計劃、有組織地培訓農村基層黨員、幹部，加強農村基層黨員、幹部作風建設。大力弘揚聯繫羣眾、親民為民，開拓進取、奮發有為，求真務實、真抓實幹，清正廉潔、艱苦奮鬥的作風。牢固樹立“説了就算、定了就幹、幹就幹好”的思想觀念。努力做到“用心想事、用心謀事、用心幹事”。堅決反對形式主義，防止搞脱離實際、勞民傷財的“形象工程”，“政績工程”。鼓勵農村黨員、幹部大膽探索，勇於創新，保護基層幹部改革、發展和創業的積極性。
四、緊抓機關效能建設，提高辦事效率
為進一步改進機關作風，增強服務意識，提高工作效率，我鄉以四個方面工作為重點推進效能建設。一是以嚴肅紀律為重點，進一步規範工作和會場紀律，切實提高了工作和會議質量;二是以加強考勤為重點，嚴格執行上下班掛牌、書面請假制度，進一步完善機關內部管理和監督檢查制度;三是以強化服務制度，提高工作效率為重點，推行限時服務，限時辦結，並對各項服務實行公開承諾，增加工作透明度，進一步完善服務制度，切實提高服務質量。四是以服務羣眾為重點，深入農村第一線，及時為羣眾排憂解難，樹立了政府形象。
按照“規範機關幹部日常行為，增強機關辦事效率，提高機關幹部服務本領”的總要求，全力推進機關效能建設。一是及時召開動員大會，制定各項效能建設方面的文件、制度。二是推進“七上牆”：工作目標上牆，幹部信息上牆，工作制度上牆，辦事指南上牆，工作動態上牆，公開承諾上牆，考評結果上牆。三是徵求意見廣泛，設立徵求意見箱6個、發放徵求意見表100份、開展大討論、召開評議會5次，專題研究整改會5次，共收集到不同意見30條。四是針對提出的問題，提出了整改方案，開展了“情況在一線瞭解，問題在一線解決，業績在一線創立，形象在一線樹立、作風在一線轉變”、
“我為羣眾辦件事”、“我為發展出點力”、“我為機關添個彩”等為內容的機關效能建設主題活動，提升了全體機關幹部的服務意識、服務本領。
五、精心部署，落實抗災自救工作
“5.12”地震後，我鄉由副鄉長李旭同志牽頭，民政辦、國土、建設等相關部門參與，深入村社，深入農户，逐家逐户調查災情、核實災情、鎖定災情。重點對農房受損情況進行核定，全面、科學、客觀、公正對垮塌户、重災户、進行核定，根據住房毀損情況，分別分類登記造冊，建檔立卡，以村(居)為單位進行公示，羣眾無異議後按程序和要求上報。
同時奮力抓好災民生產自救，大力實施房屋重建工作。抓好災後重建，資金籌措是保障，各村各部門採取了“五個一點”即向上爭取一點、銀行貸一點、親朋好借一點、社會各界捐助一點、受災羣眾自己出一點的辦法，充分調動各方面的積極性，多渠道廣泛籌措資金。對虛報、瞞報、漏報、遲報、不報、貪污、挪用救災錢物的個人，對相關部門不能主動為受災羣眾服務，設置障礙，消極應對的，對生產自救過程中推諉扯皮造成不良影響的將按有關規定嚴肅處理。對非客觀原因不能按期完成災後重建任務的單位和個人，要嚴肅追究領導責任。
六、完善機關財務制度，嚴格財務審批程序
堅持鄉村兩極財務監督管理民主化、科學化、透明化，杜絕了村級財務新增債務，對鄉級財務定期、不定期監督管理。對機關內務接待一律按標準在機關伙食團就餐，杜絕超標上街下館子，糾正了用公款大吃大喝的陋習。對公務租車實行嚴格控制，規定因公務必須租車的必須由黨委書記同意後並簽發派車單，再由鄉長簽字入帳，杜絕了私下租車、隨意租車的不良風氣。同時明令規定禁止黨政幹部利用公款出國(境)旅遊。
七、嚴律於己，以正自身
在加強政治理論學習的同時，並要求自己的思想和本職工作實際結合起來。逐步完善反腐倡廉宣教工作，全面推進廉政文化建設，樹立以清廉為榮、以貪腐為恥道德觀念，自覺增強黨性觀念，清清白白做人，勤勤懇懇幹事，耐得住寂寞，擋得住誘惑，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律，做到自重、自省、自勵，築牢黨員幹部拒腐防變的思想道德防線。增強拒腐防變的免疫力，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，進一步密切黨同人民羣眾的聯繫，做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。
本人時刻提醒並嚴格要求自己，以身作則。要求幹部作到的，自己必須首先作到，模範地遵守各項規章制度。與其他幹部一樣，每天堅持上下班簽到，不出入不該去的場所，不公款大吃大喝，不在公共場合及公務時間參與任何娛樂和賭博行為。無經商辦企業行為，不涉及不參與任何形式的非法利益格局。在工作中時刻牢記自己是一名黨的幹部，敢於嚴律於己，以正自身。
作為一名鄉鎮黨委書記，深知肩負的責任重大，在思想上不敢絲毫鬆懈麻痺，要時刻緊繃反腐倡廉這根弦，時刻追問自己，問責自己，反省自己，放下浮躁的心理，撲下身子，紮實工作，牢記為民服務的宗旨，以飽滿的政治激情把我鄉的各項工作推向新的台階。
根據縣食品藥品監督管理局黨委《關於深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動實施方案》的總體要求和具體部署，自活動啟動以來，通過參加縣鄉專題輔導、集中培訓、個人自學等多種方式，重點學習了習總書記系列講話精神，學習《中共中央關於加強和改進黨的作風問題的決定》、《黨的羣眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約、反對浪費重要論述摘編》、省委雙十規定、市委十二條規定及縣委《關於改進工作作風密切聯繫羣眾的實施辦法》等。在認真學習的基礎上，我重點圍繞為民務實清廉的要求，通過羣眾提、自己找、領導點、互相幫，深入查擺、認真梳理四風方面存在的突出問題。
一、存在的主要問題
(一)形式主義。主要表現在政策、法規學習不夠，工作作風不夠紮實。對待學習流於形式。平時不注重政治思想學習，集體組織的各項學習活動雖能按時參加，但平時學習的自覺性、主動性不強。學習內容不繫統不全面，聯繫實際也不夠緊密。學習中存在實用主義傾向，與工作聯繫緊的學的多，與工作關係不大的學的少。對待學習，往往是上級要求什麼就學什麼，不求甚解，使各種學習流於形式。對食品藥品監管不到位，服務意識不強。對羣眾反映強烈的製售假冒偽劣違法犯罪行為，打擊力度不夠，食品藥品市場秩序不規範等問題較多。監督檢查流於表面，沒有從嚴從重查處，執法不嚴。對羣眾飲食用藥安全監管工作不到位，辦事效率不高，缺乏積極進取精神，有隻求過的去，不求過的硬，得過且過的思想，缺乏精業敬業精神。
(二)官僚主義。主要表現在聯繫羣眾意識不強，宗旨觀念談化。對黨的羣眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的宗旨意識。在工作上羣眾觀念淡薄，到各經營户中檢查的多，查處得多，現場教育指導的少，查處違法案件的能力不夠，深入調查瞭解的少，工作不深入，不細緻。
(三)享樂主義。主要表現在工作上安於現狀、貪圖安逸，不求上進，不思進取，缺乏憂患意識和創新精神。更多的想的是個人的安危福禍，很少把主要精力和時間花費在對工作的監管上。有時上班時間幹私事，工作缺乏主動性。
(四)奢靡之風。現在生活水平改善了，忽略了對勤儉節約優良傳統的繼承與傳揚，比如在中央八項規定出台以前，有時在開會、培訓方面住宿、就餐花費多，導致了一些不必要的財力物力上的浪費。在親朋好友紅白喜事上，單位迎來送往中隨波逐流，花費多，有鋪張浪費現象。
二、存在問題的主要原因
(一)政治理論學習不夠。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，對政治理論、政策法規的學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用新的觀點分析問題，認識問題、解決問題。
(二)工作積極性不高，缺乏艱苦奮鬥的精神。共產黨員的先進性來自於自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛鍊。這些年來，以工作代替政治和黨性鍛鍊，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放鬆了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮羣眾利益的少了。致使工作有時不夠深入，滿足於所取得的業績，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
(三)宗旨觀念有所淡化。對黨的羣眾路線教育活動認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公僕意識。
三、今後整改的方向和措施
針對以上存在的問題，通過這次主題教育的開展，以此為契機，今後必須從以下三個方面努力改進：
一是要繼續加強政治理論和業務知識的學習，努力提高自身綜合素質。加強政治理論學習，提高自己的政治敏鋭性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作效益為落腳點，堅持不懈地學習，特別要在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，做到理論與實際相統一。
二是要進一步改進工作作風，嚴格要求自己，發揚艱苦奮鬥的精神。積極帶頭做好的黨風廉政工作，嚴於律己，高標準規範自己的言行舉止;努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善於對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性;善於從事物之間的種種聯繫去分析和解決問題;善於從全局的高度認識事物;善於根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，學會換位思考，站在羣眾的立場上，以羣眾切身利益為出發點，腳踏實地的投入到自身工作中去。
三是要牢固樹立全心全意為人民服務的思想。牢固樹立科學的理想信念，緊跟發展變化的新形勢，加強與同事間的思想交流，相互尊重，以誠相待。堅持以科學發展觀為指導，進一步提高落實科學發展觀的能力，時刻牢記從羣眾來，到羣眾中去的觀點，深入羣眾，虛心向羣眾學習，立足本職，解決羣眾反映強烈的困難和問題，確保為人民服務的宗旨觀念真正落實到行動上。
總之，要按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，牢牢抓住反對四風這個重點。緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主要內容，着眼於不斷增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的要求，認清今後努力方向，轉變工作作風，虛心誠懇的接受大家的批評和幫助，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步淨化、作風得到進一步改進、工作得到進一步提高。
貫徹實施《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》會議召開後，全鄉黨員領導幹部以中心組學習會、組織生活會、黨員幹部大會和專家報告會等多種形式進行學習傳達，迅速掀起了一個學習貫徹《廉政準則》的高潮。旨在全面把握《廉政準則》基本精神和主要內容，以貫徹實施《廉政準則為契機，切實促進和規範黨員領導幹部的從政行為。學習活動開展以來，在鄉黨委、政府的正確領導下，我以xx屆四中全會精神和科學發展觀為指導，認真學習《廉政準則》，以廉潔從政為重點，認真搞好自身廉政建設。通過學習,我深深地認識到，《廉政準則》就是黨員幹部行為規範的一場及時雨，是黨員幹部尤其是領導幹部的從政指南。黨員幹部在學習的過程中一定要進行對照檢查，加強自律自警意識；同時對照《廉政準則》做好他律，監督管理好我們身邊的黨員領導幹部。現就本人廉潔從政自查情況報告如下：
一、存在問題和不足
一是對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。放鬆了對自己的要求，降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性。
二是在工作中自己也參與了一些宴請陪客活動。
三是存在老好人現象，不願對黨風廉政建設方面存在的個人提出意見和建議。
二、存在問題的原因
上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下兩個方面的原因：
1．重事務，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關係。
2．重指導，輕實踐。自身存在的作風不夠紮實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。
3．重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。
三、整改措施及努力方向
一、嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕
一是加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏鋭力、政治鑑別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，築牢反腐拒變防線，增強抵禦各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是牢記“兩個務必”。不斷加強黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮鬥的優良傳統，正確對待地位、名利、權力，在思想上築起反腐廉政的長城，自覺執行廉潔自律的各項規定，少琢磨組織上給了我什麼，時刻想着我為黨和人民做了什麼，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。
二、堅持廉潔從政，自覺接受羣眾監督
作為鄉黨政班子成員，我認真遵守鄉機關管理制度的8章44條，注意從思想源頭上下功夫，按照“《廉政準則》中52條不準的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。一是在實際工作中，我始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關法律、法規辦事。
三、認真貫徹從嚴治黨的要求，紮實搞好黨風廉政建設
“公生明，廉生威”，一年來，本人在以身作則執行廉潔從政規定的基礎上，還始終把分管的黨風廉政建設作為黨建工作的一項重要內容放到突出的位置上。對分管的口線加強管理和監督，努力使全體幹部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正為人民羣眾辦實事，辦好事。對工作中出現的廉政方面的新問題、新情況，積極制訂新對策，有效防止了腐敗現象和不正之風的滋生蔓延，進一步密切了黨羣、幹羣關係。
在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績，但對照黨和廣大人民羣眾的期望，還有一定的差距，存在一些問題：因此，在今後的工作中，我一定會嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準則》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決鬥爭，虛心聽取黨員幹部和人民羣眾的批評意見，自覺接受全鄉廣大幹部和人民羣眾的監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚鋭氣和浩然正氣，為全鄉的經濟發展和社會穩定貢獻自己的力量。
按照xxx能風暴行動協調推進領導小組《關於開展不作為慢作為問題專項整治的安排意見》(xx [20**]2號)要求，堅持以高標準、嚴要求落實各項工作任務，局領導高度重視，精心組織，紮實安排，在局機關紮實開展了效能風暴自查自糾活動，取得了實實在在的效果。現將自查自糾情況報告如下：
一、自查的基本情況
對照中央、省、市、縣委改進工作作風精神，集中整治幹部隊伍中“不作為、慢作為”問題，狠抓落實，確保活動開展取得實效。一是強化組織領導。結合羣眾路線教育工作的深入開展，及時傳達了文件精神，統一思想認識，制定了專項整治方案，成立了以局長為組長，黨支部書記為副組長的專項整治領導小組，把嚴肅工作紀律、整治工作作風作為活動重點，突出解決部分領導幹部“不作為、慢作為”問題。二是狠抓作風轉變。“一把手”堅持親自抓，率先垂範，分管領導直接抓，安排專人完善制度，督促局領導幹部職工按制度行事，各股室結合各自工作職責深入自查自糾，並嚴格落實各項制度。班子成員帶頭查擺自身存在的問題，黨員幹部深入自查自糾，形成全局上下推進整治工作的強大合力，針對查擺結果研究制定相應整改措施，堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果，確保整改到位。三是建立長效機制。領導小組督促全體幹部職工按照要求、按照時限完成問題的查擺工作，監督自查問題的整改落實情況，辦公室統一彙總，在日常工作中核實整改措施是否落實到位，對還未整改徹底的問題及時進行提醒，保證整治工作持久有效。
二、整改的基本情況
按照xx縣效能風暴行動協調推進領導小組《關於開展不作為慢作為問題專項整治的安排意見》整改重點，對照我單位的實際情況，深刻查擺涉及我局幹部職工的“不作為、慢作為”問題，並逐項開展整治。
(一)貫徹落實中央和省、市政策措施和縣委、縣政府確定的“八帶頭、八個一”活動，推進重點工作特別是招商引資、項目建設、信訪化解等方面滯後的情況
認真貫徹落實中央和省、市政策措施和縣委、縣政府確定的“八帶頭”、“八個一”活動，緊抓京津地區高載能等產業整體轉移和國家支持甘肅加快發展的政策機遇，加大產業承接力度，通過組團招商、小分隊招商、以商招商等方式力爭年內參加或舉辦各類招商節會10次以上。對年初確定的50項非能源重點工業項目，進一步完善和落實項目包掛責任制，通過每月召開項目建設分析推進會，落實“一月一分析、一月一督查、一月一推進、一月一調度、一月一通報”的項目工作機制，督促包掛單位跟蹤服務好項目建設，協調解決項目建設中遇到的種種困難，確保項目落地早開工，早投產;嚴格按照編訂的《xx縣工業發展規劃》，圍繞菱鎂、硅石、螢石等重點產業發展規劃和產業鏈，謀劃一批補鏈和優勢產業鏈項目，力爭年內深度策劃、推介、儲備50個投資規模在2000萬元以上的工業項目，新編制重點工業項目可研報告或項目建議書30項以上。
(二)黨的羣眾路線教育實踐活動中縣委確定的信訪問題解決不力的情況
黨的羣眾路線教育實踐活動開展以來，我局共辦理信訪局和縣委羣教辦信訪接待中心轉辦的各類信訪案件14項，重點對原金屬鎂廠、鉛鋅選礦廠、陶瓷廠“兩金”問題進行調查答覆。調查堅持最大限度還原事實真相，安排專人深入企業，仔細查閲了當年的相關檔案，調查深入細緻，不放過任何線索，切實做到把羣眾的訴求當做自己的心事。調查後形成詳實的答覆意見，能按現有政策解決的，立即協調有關部門解決，不能立即解決的講清政策，説明緣由，答覆有理有據。目前，已全部向信訪當事人進行了答覆。
(三)局黨支履行黨風廉政建設主體責任落實不到位，對黨員、幹部特別是領導幹部疏於教育、管理和監督，致使個別幹部出現違規違紀違法問題的情況
藉助羣眾路線教育實踐活動的深入開展，局領導班子成員率先展開自查自糾，認真撰寫對照檢查材料，黨員幹部按照要求深刻查擺自身存在的問題，每人自查問題不少於5條，並形成對深刻的照檢查材料，在黨員組織生活會上深刻剖析、並相互批評。全局10名黨員每人自查和相互批評意見10條以上，真正做到了問題找得準，畫像畫的實，切實找準了領導幹部存在問題的病根，並全部制定了具體的整改措施。結合羣眾路線工作領導班子成員民主生活會和黨員幹部組織生活會的深入開展，局黨支嚴格履行黨風廉政的主體責任，強化管理和監督，督促各位黨員幹部嚴格對照查出的問題認真整改，確保問題即知即改，立行立改。
(四)執行中央八項規定、省委“雙十條”和市、縣委十項規定精神不嚴格的情況
中央八項規定出台後，局黨支部立即展開自查、自糾，嚴格貫徹落實《中央八項規定》和省市縣十項規定。對照《規定》要求，集中整肅了黨員幹部工作作風，規範了黨務活動;精簡了會議文件，工作中能不開的會一律不開，能不發的文儘量不發，各類文件簡報與去年同期減少16%;
(五)辦公用房、公務用車清退、專項資金管理等重點領域專項檢查遺留問題整改不到位的情況
嚴格落實公務接待、公務用車、辦公用品採購和管理等制度，進一步
嚴格了審批程序，規範了車輛管理維修、公款消費、公務接待等行為，徹底杜絕了用公款購買、贈送節日禮品、紀念品、土特產以及送禮、宴請、拜年、慰問等違規活動和消費;嚴格按照縣清房辦的要求，開展了辦公用房清退工作，共騰退辦公用房4間，合計111.23平方米，領導幹部辦公用房均符合相關規定。
(六)安全生產、項目資金監管不到位，存在隱患的情況
結合安全生產“打非治違”、“安全生產專項整治”、“三項行動”、“安全生產月”活動的深入開展，針對事故頻發、多發的隱患點進行了集中整治，真正做到了“四不放過”，即：事故原因未查清不放過;事故責任宋詞艿醬聿環毆;事故責任人和周圍羣眾沒有受到教育不放過;事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。對企業爭取項目資金監管等問題，制定了《專項資金管理制度》，嚴把項目資金申報審核關，不符合申報條件的企業(項目)堅決不予申報，嚴格專項資金使用範圍和用途，定期不定期對項目資金使用情況進行督查，一旦發現有違規行為，立即上報予以收回，確保專項資金的有效使用。
(七)股室之間推諉扯皮的情況
針對股室間責任劃分不清，推諉扯皮的現象。進一步明確細化了職責分工，保證每件工作都有對應的責任人，嚴格落實責任。對上級部門交辦的緊急工作，要求責任人不得推脱，不講條件，嚴格按照交辦的時限完成，嚴格落實。
(八)定期督促上報“3341”項目建設進度的情況
針對在服務“3341”重大項目中，按時向市工信委報送重點項目進展情況，進一步規範項目申報程序，提高了工作效率，按照有關規定，建立健全了各項規章制度，建立健全了監督檢查、預防控制和獎懲結合的內部監管運行機制，提高了服務質量和辦事效率。
三、存在問題
(一)部分黨員幹部、職工對開展不作為慢作為活動的思想認識還不高，對一些不良風氣習以為常，沒有主動對照黨章黨紀認真查擺、經常反省，主動整改提高的自覺性還不夠。
(二)制度堅持的還不夠好。為規範機關的辦事程序，我們也逐步修訂完善了一系列制度，但制度制定出來，落實的還不夠好，還存在説的一套，做的一套的問題。
四、下一步主要工作
按照全縣效能風暴行動的總體部署和要求，重點抓好以下幾個方面的工作：
(一)加強對黨員和領導幹部的教育。加強黨的性質和宗旨教育，加強羣眾路線教育，強化責任意識、公僕意識、服務意識，引導全局幹部職工把羣眾呼聲作為第一信號，把羣眾利益作為首要目標，把羣眾需求放在優先領域，把羣眾滿意作為根本標準，牢固樹立以人為本、執政為民的理念。
(二)堅持做到科學決策和依法行政。堅持科學決策、民主決策、依法決策，健全決策程序，強化決策責任，建立決策前的風險評估機制，防範決策風險。嚴格依法辦事、按制度辦事，讓知法守法、依法辦事成為每一名黨員幹部的行為準則，使我們從事的每一項工作都經得起羣眾的檢驗、歷史的考驗。
(三)繼續抓好招商引資、項目建設。進一步強化招商責任和招商力量，創新招商方式，有針對性地承接發達地區產業轉移，抓好已簽約項目的跟蹤推進，提高項目履約率、資金到位率、開工落地率。加快儲備一批投資大、科技含量高、輻射帶動強的大項目，增強工業經濟發展後勁。開展好“重點項目攻堅月”活動，全力落實重點項目包掛責任制，重點解決資金、用地、基礎設施不配套等問題，加快推進中科華宇、盛元碳化硅等重點項目建設進度。督促建成項目及早投產，儘早謀劃好工業項目年底考核驗收工作;重點推進5萬噸螢石精選、中恆源投資公司石材開發等項目早日落地，力爭年內新開工非能源工業項目達到2項以上，確保全年50億元固定資產投資任務順利完成。
(四)切實加強幹部隊伍作風建設。牢固樹立為民、務實、清廉的良好形象，辦實事，幹好事，解難事，把解決人民羣眾反映強烈的突出問題作為工作的着力點，把人民羣眾的新關切、新期待作為工作的取向和動力，找準工作薄弱環節，抓住熱點難點問題，統籌兼顧，全面推進，切實抓好工業經濟發展各項工作的落實。
鄉鎮幹部不作為亂作為自查報告範文
鄉鎮幹部人事檔案專項審核自查報告範文
辛苦的工作在不經意間已告一段落了，回看這段時間的工作，有驚喜，也存在着問題，將成績與不足彙集成一份自查報告吧。大家知道自查報告的格式嗎？下面是小編收集整理的鄉鎮幹部人事檔案專項審核自查報告範文，希望對大家有所幫助。
鄉鎮幹部人事檔案專項審核自查報告
為貫徹落實省委組織部相關文件精神，繼續做好我縣檔案專項審核遺留問題整改工作，同時結合換屆風氣督查反饋的整改落實情況，我們採取下發函件、通知書等方式逐一進行整改。
一是通過函件方式，開展存疑黨校學歷認定。根據省部相關文件要求，對7名幹部虛填學籍或不符合入學條件但已取得黨校學歷的，向省委黨校發出認證申請函。同時提交幹部檔案中的相關前置學歷材料包括報名登記表、畢業學員登記表（鑑定表）、畢業證書（學歷證明）等。
二是下發通知書，確保幹部按時補充檔案材料。針對沒有按時補充檔案材料的幹部，向幹部本人下發了《關於幹部缺失檔案材料的通知書》等，要求務必在規定的時間節點內將所缺的檔案材料補充完整。
三是認真總結，及時化解工作中遇到的問題。在自查過程中，一是實行登記制度，將自查發現的情況和存在問題進行梳理彙總，做好統計，以便準確掌握存在的問題。二是定期召開工作會議，對存在的問題及難點進行研究分析，準確把握中組部、省部對疑難問題的解答政策，及時糾正由於理解和實際操作偏差而出現的問題。
下一步我縣將加大力度開展存疑學歷學位認證和幹部人事檔案數字化工作。
鄉鎮幹部人事檔案專項審核自查報告，盡在本站範文網。
為深入貫徹縣委十一次全會、縣紀委五次全會精神和“團結凝聚戰鬥力、敬畏規矩樹形象、忠誠擔當事上見、落實見效真本事”四句話要求，進一步改進全鎮廣大黨員幹部工作作風，嚴肅工作紀律，切實糾正不作為、亂作為行為，全面提升全鎮工作效能和服務水平。經研究，決定在全鎮開展不作為、亂作為問題專項治理。制定如下工作方案。
一、指導思想
深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中和習近平總書記系列重要講話精神，按照“三嚴三實”和“四有”的要求，下大力氣解決黨員幹部中存在的不作為、亂作為問題，切實增強紀律觀念、羣眾觀念和服務意識、廉潔意識，進一步堅定理想信念，做到不忘本、不懈怠、不妄為，嚴格依法履職盡責，規範權力運行，提升機關效能，嚴肅工作紀律，激發幹事創業新擔當，努力營造風清氣正的政治生態，打造一支信念堅定、政治可靠，嚴守黨規、依法執政，作風優良、清正廉潔，改革創新、敢於擔當，能力過硬、成績突出的黨員幹部隊伍，為建設生態富強和諧新安棚凝聚正能量。
二、治理對象
治理對象主要是全鎮黨政機關、事業單位、村級組織中的黨員幹部。
三、治理內容
治理的重點內容是“四不作為”和“四亂作為”。通過治理不作為，提高執行力，切實解決不執行、辦事拖沓、推諉扯皮等問題。通過治理亂作為，樹立新形象，切實解決濫用職權、徇私舞弊、執法不公等問題。
(一)玩忽職守不作為。拒不履行自身職責，不執行或不嚴格執行鎮黨委、政府有關政策規定、重大決策、工作部署，特別是對鎮黨委、政府確定的重點工作、重大項目、產業發展、城鎮建設、民生實事、社會穩定等度重要任務，以及對部門或個人分工負責的職責任務、年度工作目標和上級機關交辦的事項，不按規定和要求落實，敷衍塞責、推進不力或拒不辦理，影響整體工作效果。
(二)紀律鬆懈不作為。部門或單位管理混亂、職責不清;組織紀律渙散，不守規矩、不聽指揮，不服從組織調配或工作安排;散佈謠言、搬弄是非，目無法紀、製造事端;工作紀律鬆弛，無故遲到早退、擅自脱離崗位，工作時間打牌下棋娛樂、上網聊天購物炒股、工作日午間飲酒;作風浮漂，精神不振，效率低下，業務不精，出工不出力，辦事不用心，工作不負責，經常完不成組織或領導安排的工作任務;對舉報投訴事項隱瞞不報、壓案不查或查而不究、究而不治。
(三)推諉扯皮不作為。部門之間不互相協作，對有正當理由和依據提請支持、配合、協助的事項不支持、不配合、不協助;工作只部署、不落實;服務意識淡薄，不落實首問負責制、服務承諾制和限時辦結制，對職責範圍內的事項無正當理由不在規定時限內完成或作出明確答覆;對不屬於本單位職責範圍或不宜由本單位辦理的事項，不及時解釋説明或置之不理;在面對羣眾辦事或棘手問題時，推卸責任，相互推脱，讓羣眾辦事來回跑，導致事情久拖不決;對媒體曝光的問題、羣眾反映強烈的問題，長期無視或不處理、不糾正。
(四)監管缺失不作為。落實黨風廉政建設主體責任、監督責任不到位，致使轄區發生腐敗案件或不正之風長期滋生蔓延，多次出現行政不作為、亂作為問題;對分管部門的工作情況瞭解不及時、不深入，工作監管不到位，對分管部門工作人員不作為、亂作為等問題失察失管，發生嚴重事件;行政監管部門對職責範圍內的監管事項放任不管、不依法監管或監管不力;對各類風險點防範不到位，處置不力。
(五)違反程序亂作為。未經法律法規授權、行政機關依法委託或職責規定，行使不屬於本崗位職權;對涉及“三重一大”(即重大事項決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額度資金使用)以及涉及羣眾切身利益或專業性較強的決策事項，擅權獨斷，不按照規定程序和議事規則進行科學民主決策;違反法定程序行使職權。
(六)行為失範亂作為。濫用自由裁量權，造成當事人合法權益受到損害或讓當事人逃避責任造成國家、集體或他人利益受到損害;在履行職責的過程中對待羣眾態度生硬、作風粗暴;弄虛作假、欺上瞞下，製造假情況、假數字、假典型和虛報工作業績，搞形象工程和政績工程，做表面文章。
(七)不守規矩亂作為。違反中央八項規定精神和省、市、縣有關規定，公款吃請、公款旅遊、公款送禮、濫發津貼補貼;違反財經紀律、違規開會、違規出國出境、違規使用公務用車、違規興建樓堂館所、違規操辦婚喪喜慶事宜、超標占用辦公用房等;在行政審批和服務中故意刁難，設置障礙，吃拿卡要;擠佔、挪用、截留惠民資金亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，濫評比、濫培訓，增加羣眾、企業和基層負擔。
(八)以權謀私亂作為。利用職權和職務便利，強迫管理服務對象、下屬單位安排消費、報銷費用，為親屬、朋友經商辦企業、承攬工程、承包項目或從事中介活動謀取非法利益;謀取小團體利益，利用所屬行業協會、中介組織和下屬單位，私設小金庫、搞賬外賬;暗箱操作、權力尋租，收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事。
四、方法步驟
(一)動員學習階段(3月15日至4月5日)
1、做好動員部署。3月15日前召開動員大會，進行廣泛深入的思想發動，層層安排部署，結合本地本單位實際制定具體工作方案，進一步明確目標任務、方法步驟和具體措施。通過大力宣傳，使廣大黨員幹部職工深刻認識治理不作為、亂作為的重要性和必要性，提高黨員幹部參與專項治理的積極性和主動性。
2、加強學習教育。重點學習習近平總書記在黨的十八大及十八屆三中、四中全會和中紀委全會、中央黨校縣委書記研修班、省部級主要領導幹部專題研討班等系列重要講話精神;學習五屆市委十三次全會、市紀委五次全會精神;學習《中國共產黨黨章》、《中國共產黨記錄處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中華人民共和國公務員法》、《中國共產黨黨員幹部廉潔從政若干準則》、《行政許可證》、《行政處罰法》等法律法規;學習各級關於治理“四風”、改進作風、提高效能的文件規定;學習焦裕祿等先進典型事蹟，切實做到“時間、人員、內容”三到位。通過學習教育，促使每一名黨員幹部按照“三嚴三實”的要求，認真踐行心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的“四有”要求，大力弘揚“團結凝聚戰鬥力、敬畏規矩樹形象、忠誠擔當事上見、落實見效真本事”四句話精神，進一步增強黨的意識，忠誠黨的信仰、黨的宗旨、黨的事業，切實解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，牢記職位就是責任，就必須盡職盡責、敢於擔當，就必須守紀律、講規矩、有戒懼，以奮發有為的精神，肩負起促進改革發展、維護和諧穩定的重任。
(二)查擺整改階段(4月5日至6月30日)
1、開展自查自糾。各村各單位要認真組織機關人員根據單位職能和崗位職責，採取深入基層走訪、召開座談會、設立意見箱、發放調查表等形式，廣泛徵求服務對象、人大代表、政協委員等社會各界的意見和建議，認真查擺存在的問題，深入剖析原因，找準問題根源。鎮“一改雙優”活動辦要公佈專門的舉報電話、舉報郵箱等，廣泛接受羣眾關於不作為、亂作為問題的舉報投訴，通過社會調查、召開座談會、發放徵求意見表等形式收集各方面意見，確定問題較多、羣眾反映集中的單位，列為重點監控指導對象。
堅持邊查邊改。各村各單位針對徵求到的意見和查找出來的問題，結合黨的羣眾路線教育實踐活動中查擺問題的整改情況，認真制定整改方案。要按照問題的輕重緩急，提出整改的目標和時限要求，明確分管領導，落實具體責任，做到可操作、易落實、好檢查。整改方案要以任務台賬的形式細化，明確時間節點，並在本單位公佈，做到公開承諾，接受羣眾監督。鎮“一改雙優”活動辦每月集中向各村各單位反饋收集的羣眾意見和投訴，實行掛銷號督辦管理。
解決突出問題。各村各單位要集中力量、集中時間解決一批羣眾反映的突出問題，為羣眾辦一批好事、實事，出台完善幾項行得通、管得住的制度。鎮“一改雙優”活動辦要配合紀檢監察機關，嚴肅查處一批不作為、亂作為案事件，通過媒體集中公開曝光。
組織集中評議。各村各單位要結合“三亮三評”活動，對科室和工作人員進行集中評議，進一步收集機關內部的意見建議。鎮“一改雙優”活動辦要對羣眾關注的熱點、難點問題進行跟蹤督查，認真分析不作為、亂作為的表現，督促各村各單位及時整改。
(三)監督檢查階段(7月1日至8月31日)
1、全面督查。按照分級負責、下管一級的原則，對全鎮各基層站所專項治理情況開展全面監督檢查。重點督查各單位在服務全鎮中心工作、重點任務、重大項目中的履職盡責情況以及問題整改情況等。監督檢查情況要形成書面報告，分別報送鎮“一改雙優”活動辦。
2、明察暗訪。鎮“一改雙優”活動辦組成若干暗訪檢查組，通過受理舉報、隨機抽查、重點檢查、明察暗訪等形式開展督查，督查工作貫穿於整個專項治理全過程。對發現的問題，及時啟動效能問責聯動機制，對頂風違紀的行為，嚴肅查處、嚴厲追責、公開曝光。
(四)建章立制階段(9月1日至10月31日)
各村各單位圍繞黨員幹部作風方面存在的不作為、亂作為等突出問題，加強調查研究，將解決具體問題與建章立制結合起來，在治標的同時，深入剖析根源，及時把專項治理的好做法好經驗形成制度規範，形成作風建設長效機制，從體制、機制和制度上解決好前清後堵的問題。
(五)總結驗收階段(11月1日至12月20日)
1、檢查驗收。鎮“一改雙優”活動辦組織對治理工作進行全面的檢查驗收，檢查驗收實行分級負責、綜合評定的方法，在鎮“一改雙優”活動辦的統一組織下，統一標準、集中時間統一開展。在檢查驗收中，對治理不認真、社會反映強烈、問題仍較突出、治理效果不明顯的單位，按有關規定追究黨風廉政建設主體責任和監督責任。
2、全面總結。專項治理工作結束後，各村各單位及時對治理工作進行全面總結，並將總結情況分別報鎮“一改雙優”活動辦備案。鎮“一改雙優”活動辦組織對全市專項治理工作進行總結，肯定成績，總結經驗，鞏固治理成果。
五、保障措施
1、加強領導。專項治理工作領導小組與“一改雙優”活動領導小組一致，專項治理工作辦公室設在“一改雙優”活動辦公室。各村各單位要按照“兩個責任”的要求，成立相應的領導和工作機構，確保治理工作順利開展。各村各單位要高度重視，主要領導要親自抓、負總責，親自謀劃、親自部署、親自督查，做到一級抓一級、級級有責任、層層有壓力、逐級抓落實。要善於發現、敢於查處不作為、亂作為行為，堅決消除“護短”、“怕醜”思想，嚴肅紀律、服務大局，把治理工作的成果體現在全面落實推進鎮黨委、政府部署的各項工作中。
2、認真整改。各村各單位要廣泛深入地對不作為、亂作為問題進行排查，要深入到服務對象中面對面地聽取意見和建議。同時，深入剖析問題原因和癥結，迅速拿出整改措施，逐項整改到位，切實做到不掩蓋、不迴避、不護短、不走過場。對羣眾反映的以及行政服務中存在的問題，要堅持立行立改;由於受客觀因素制約不能立即整改的，要積極創造條件限時整改。
3、強化問責。專項治理工作開展情況將納入對各村各單位的績效評價中。要嚴格執行責任追究制度，充分運用效能問責聯動機制，嚴肅查處不作為、亂作為的典型案件，堅決依紀依法處理，決不姑息遷就。“一改雙優”活動辦要加強對各村各單位的督促檢查，對那些有令不行、有禁不止，在專項治理中發現的不作為、亂作為行為，一律作為頂風違紀處理，嚴肅追究相關人員及領導責任，對典型案事件予以通報或公開曝光。
4、綜合施治。鎮“一改雙優”活動辦要在新聞媒體開設專項治理工作專欄，深入、廣泛宣傳工作開展情況，公開舉報電話，曝光典型事例，開展學習討論，營造濃厚的治理氛圍。鎮“一改雙優”活動辦要注重對象的差異性，加強分類指導，使專項治理更加貼近工作實際，確保治理實效。各村各單位要及時向“一改雙優”活動辦報送治理信息，交流溝通情況。要認真分析研究不作為、亂作為的新情況、新問題，查找機制、體制、制度上的漏洞和監督工作中的薄弱環節，建章立制，完善措施，努力建立健全治理不作為、亂作為工作的長效機制。
鄉鎮幹部個人不作為亂作為自查報告範文
近日，懷着敬畏心情認真學習了中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定(試行)》(中辦發[20xx]21號)，對進一步加強農村黨風廉政建設有了更加明確的認識，有利於促進我更加廉潔履行職責，維護農村集體和農民羣眾利益、推動農村科學發展跨越的信心和決心。
一、基本認識
作為xx鎮的黨委副書記、鎮長，我始終將“為官一任，造福一方”當作工作宗旨，將“權為民所用，利為民所謀”當作工作要求，端正“為民辦事，為民負責”的工作態度，深懷一顆感恩之心，常常告誡自已要把好xx政府的接力棒，以我的盡責盡力回報組織的信任，以我的勤奮工作回報人民的期待，以我的嚴於律已回報羣眾的監督，按照新一屆黨委、政府“奮力衝刺全省首強、爭創全省經濟發達鎮試點”的要求，着力推進xx的城鄉一體化和新型城鎮化。
《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定(試行)》(以下簡稱《規定》)，是加強反腐倡法規制度建設、完善農村基層幹部行為規範、促進農村基層幹部廉潔履行職責的重要舉措。作為黨委副書記、鎮長，要從提高黨的執政能力、鞏固黨的執政基礎的高度，更加清楚認識到貫徹實施《規定》的重要性，深入學習宣傳，認真查找和解決本地區農村基層幹部廉潔履行職責方面存在的突出問題，加強對《規定》貫徹執行情況的監督檢查，及時糾正並嚴肅處理違反《規定》的行為，確保把《規定》落實到實處。
農村基層幹部應當堅定到理想信念，牢記和踐行全心全意為人民服務的宗旨、恪盡職守、為民奉獻;應當發揚黨的優良傳統和作風，求真務實、艱苦奮鬥;應當遵守黨的紀律和國家法律，知法守法、依法辦事中;應當正確履行職責和自覺接受監督，清正廉潔、公道正派;應當倡導健康文明的社會風尚，崇尚科學、移風易俗。
二、自查情況
(一)沒有濫用職權，侵害羣眾合法權益等行為。
自擔任鎮長職務以來，常思量“權力是人民的”的辯證思想，扎牢廉潔自律的思想武器，努力做好xx鎮的每一件事情。加強宏觀調控，充分發揮各部門主管領導的作用，不插手各分管部門的工作。沒有非法侵佔、徵佔、“以租代徵”轉用買賣農村土地和森林、山嶺、草原、荒地、灘塗、水面等資源行為。也沒有違反鄉鎮土地利用總體規劃、村鎮建設規劃和基本農田保護規定進行審批和建設的行為。更沒有違反規定干預、插手農村村級組織選舉或者農村集體資金、資產、資源的使用、分配、承包、租賃以及農村工程建設等事項。
(二)沒有利用職務之便，謀取不正當利益的行為。
在工作上，我時刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，強化公僕意識。從沒有利用職務之但藉機徇情，堅持權為民所用，不搞以權謀私的行為。將“不公之事不做、不義之財不取，不正之風不行、不法之事不為”為座右銘，時刻做到自重、自省、自警。沒有在管理、服務過程中違反規定收取費用或謀取私利，沒有用公款報銷應當由個人負擔的費用，更沒有利用職權和職務上的影響為親屬謀取利益的行為。可以説，基本做到了《規定》中此條的“六個不準”，用自己的行動踐行着一名合格黨員的價值。
(三)沒有搞不正之風，做損害黨羣幹羣關係的行為。
正確對待組織、正確對待他人、正確對待自己，從維護黨在人民羣眾中的形象，鞏固黨的執政地位的高度來審視自己，增強原則性和戰鬥性，堅決按照中央的要求，在選人用人工作中做到了糾歪風、樹清風，祛邪氣、扶正氣。對照《規定》檢查自己，沒有違反規定選撥作用幹部，敗壞選人用人風氣;沒有弄虛作假，騙取榮譽和其他利益，在社會保障、政策扶持、救災救濟款物分配等事項中沒有違規辦事、顯失公平的行為。對羣眾的正當訴求，沒有態度惡劣甚至故意為難羣眾的行為。更沒有用公款大吃大喝、旅遊或者違反規定配備、使用小汽車等行為。任職一年多來，沒有辦理一場喜宴，來藉機斂財。
雖然在執行《規定》過程中，沒有違反“19個不準”的行為，但認真審視自己，還是存在着一定的不足。一是有重事務，輕學習的現象。總認為自己身處基層、單位副職，主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，沒有學習的壓力感和緊迫感，並且客觀上總是認為工作忙、任務重，沒有正確處理好學習與工作之間的關係;二是有重安排，輕要求的傾向。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。
三、整改措施
一是要堅持學習。
學知不足，業精於勤，書山尋寶，學海泛舟。學習是既是我的終身追求，也是我的終身義務。在學習中進步，在苦幹中成長，堅持把xx當成學習的大平台。在認真執行黨委、政府的決策中，不斷地向書記學，向同志們學，向實踐學，向羣眾學，取人之長，補己之短。在推進華靈轉型中我學到了如何加強企業管理，提高企業效益;在加強黨風廉政建設中學到了如何構築堅固的反腐防線;在園區的擴園修編、搬遷擴建中我學到了如何做羣眾思想工作;在與羣眾和同志們的交流中悟出瞭如何瞭解羣眾的心聲;在年終考核迎檢中學會了如何統籌兼顧，細化工作。在學習的過程中我始終以黨員的標準嚴格要求自己，在思想上、政治上、業務上不斷地完善自己，使自已在xx爭創全省首強鎮的道路上不斷成長。
二是要堅持勤政。
在其位，謀其政。首先明確本人職責。在工作中，我既是袁書記的助手，也是政府“一把手”肩負發展xx經濟，造福xx百姓，保障xx穩定的重任，是政府問責的第一責任人，所以在工作中我能夜以繼日地履行自已的職責，上對書記把關，下對人民負責，做到“政如農工，日夜思之”，明確自己的崗位所在、職責所在，紮紮實實做好本職工作，強化政府執行力的落實，站好自己的崗，盡好自己的責。其次是保持清醒頭腦，正確對待職責，把加快建設富裕和諧新xx作為重要歷史責任，把爭創全省首強鎮作為本屆政府的頭等大事，堅決貫徹落實黨委的決策，忠實地履行好各項工作職責。再次敢於嚴格問責。對一些延誤發展、影響穩定、損害民生、從政不廉等現象，不做老好人，敢於得罪人，對社會反映強烈、羣眾關注的熱點難點問題，在認真查擺履行職責中切實做到“聞過即改”。對自已經常“捫心三問”：問職責何在、問有何作為、問需增何能，力爭做到“盡心盡力而問心無愧，盡職盡責而問責無過”。
三是要堅持團結。
團結誕生興旺。作為鎮長，我始終認為是執行決策的第一行動人，是政府一班人的表率，因此時刻嚴格要求自己。所以在貫徹執行各項決策中，堅持想在幹部前面，做在幹部前面，充分調動廣大幹部工作的積極性和主動性，努力使每個人都找準自己的角色，既當好主角，又當好配角，相互補台不拆台，共同唱好一台戲。作為黨政班子的普通成員，必須象愛護眼睛一樣愛護團結。在多年的工作中，已經養成了“不利於團結的話不説，不利於團結的事不做”的習慣，對待同志有事講在當面。
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