第一篇：公司開展整治吃拿卡要問題創優發展環境活動自查報告
為認真貫徹落實市委市政府印發《關於在全市深入開展整治吃拿卡要問題創優發展環境的實施方案》（運辦發〔2014〕 8號）文件精神，切實加強我公司幹部隊伍作風建設，確保深入開展整治吃拿卡要問題及創優發展環境工作的順利進行，公司黨委高度重視，立即召開會議宣傳發動，安排部署要求公司全體幹部職工認真的進行自查自糾，讓全體幹部對整治吃拿卡要創優發展環境問題有了更深刻的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識，同時，此次專項整治活動在我公司也取得了一定的成效。現將我公司自查自糾階段工作開展情況彙報如下：
一、統一思想，嚴密部署，確保“吃拿卡要”整治工作取得實效。
為切實開展好此項工作，5月25日上午召集公司全體幹部職工在五樓會議室舉行了供水公司“深入開展整治吃拿卡要問題創優發展環境”專項整治動員會。併成立了領導組，組長由公司黨委書記、董事長焦鵬同志擔任，副組長由閆建國、張存虎、王鋼印 劉連生、陳雪峯、文 健同志擔任，成員為各部門負責人。領導組下設辦公室，主任由黨委副書記、紀檢書記王鋼印同志兼任，具體組織，指導、協調有關事宜，通過主要領導負總責，分管領導直接抓，安排專門力量具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作機制，做到思想認識、組織領導和工作落實“三到位”，確保了治理工作的順利開展。
二、組織學習，提高認識，增強幹部職工的責任感和使命感。
在專項整治動員會後，我公司結合當前保持黨的純潔性教育學習活動，在此基礎上，每週五以部室為單位認真學習保持黨的純潔性教育專題、《新黨章》、《廉政準則》、省政府《關於進一步加強行政機關效能建設優化發展環境的意見》、省委書記袁純清《在全省領導幹部大會上的講話》精神、市委書記白雲、市長王安龐在“全市經濟工作會議”、“全市工業強市動員大會”上的講話及整治吃拿卡要素材專題學習。讓每位同志深刻認識到吃拿卡要問題的重要性，對照自身認真檢查，進行批評和自我批評。並要求寫心得體會和公開承諾。
三、以供水客服熱線為平台，公開接受羣眾監督，提升公司對外形象。
我公司的供水客服熱線平台， 24小時接受羣眾“三來”服務。同時向管理服務對象發放《徵求意見函》，廣泛收集意見建議並統一梳理分析，制定出切實可行的解決方案。另外，公司還組織召開以“整治吃拿卡要、創優發展環境”為主題的分析評議會，全體員工要對照整治內容進行自我剖析，並在分析評議會上開展批評和自我批評。公司領導班子成員根據各自分工及其分管部室人員開展個別談話，提高幹部職工的為人民羣眾服務、為供水事業發展服務的意識。
四、深入貫徹執行會議精神，積極開展自查自糾。
專項整治動員會後，我公司組織各部室按照市委市政府印發《關於在全市深入開展整治吃拿卡要問題創優發展環境的實施方案》（運辦發〔2014〕 8號）的要求和有關政策規定，積極對照自查自糾情況表中“吃拿卡要”6種表現形式認真自查自糾。認真查找在客户服務、公司制度、監督管理方面存在的漏洞和不足，找準存在問題的癥結所在，並研究制定相應的整改措施。通過深入自查，我公司不存“吃拿卡要報”等違法違紀行為。
五、藉助公司網站，就專項整治“吃拿卡要”做出公開承諾。
承諾的具體內容為：1、絕不發生不按規定向用户一次性公示或告知辦理事項的具體條件、工作流程和辦理期限，以及需要提交的全部材料目錄的行為；2、絕不發生拒不受理應當受理的用户舉報、投訴，或暗示、授意用户通過其他途徑提交舉報、投訴的行為；3、絕不發生在規定或承諾時限內無正當理由未辦結應當辦理的事項，或對職責範圍內的事項推諉扯皮、敷衍塞責，以各種理由拖延刁難的行為；4、絕不發生索取、接受用户的財物、宴請以及活動安排； 5、絕不發生對管理或服務對象態度冷硬、蠻橫粗暴、故意刁難； 6、絕不發生其他利用職權“吃拿卡要”，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的行為。
六、強化日常監督，健全制度規範。
進一步完善了我公司各項工作規章制度，凡涉及重要決策、幹部任免以及大額度資金使用等重大問題，必須經公司董事長辦公會議集體研究作出決定，努力形成制度管權、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。
今後，我公司將在市委、市政府和市紀檢委的領導下，進一步認真貫徹落實《中共中央紀委關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》和全市紀律作風整頓工作會議精神。將我公司黨風廉政建設推向一個新的台階，為促進運城供水事業健康有序發展作出應有的貢獻。
第二篇：整治“吃拿卡要”問題創優發展環境自查自糾報告
整治“吃拿卡要”問題創優發展環境
自查自糾報告
按照中共孝義市委辦公室、孝義市人民政府辦公室聯合下發的《關於整治“吃拿卡要”問題創優發展環境的實施方案》（孝辦發[2014]24號）文件要求，我公司紮實開展整治“吃拿卡要”問題創優發展環境活動，並從多方面入手，迅速掀起活動熱潮，使之成為促進公司科學發展的源動力。根據文件精神，我公司認真對照方案中明確提出的6種行為進行深刻的自查自糾，現將情況報告如下。
一、工作情況
在自查自糾活動中，公司各部、室把自查自糾作為保持黨的純潔性學習教育活動“問題查擺、整改提高”工作的一項重要內容，對照《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、中共孝義市委、孝義市人民政府印發的《關於加強效能監察創優發展環境的實施意見》（孝發[2014]3號）等相關文件和張旭光書記在今年市委工作會議和市六屆人大二次會議閉幕式上的講話等有關文件，提高思想認識，認真開展自查自糾。各對外服務部門開展對服務情況的自查，重點檢查條件設置、流程設計、時限設定是否科學，崗位廉政風險防控措施是否到位，是否存在這次重點整治的行為。設置整治“吃拿卡要”問題創優發展環境信箱，及時在各營業點向服務對象發放100份《徵求意見函》，廣泛蒐集意見建議，回收40餘份。堅持邊查邊整邊改，針對項目清理、優化流程、審批公開、強化監督等四方面環節，努力建立長效機制。
二、存在的主要問題
在自查自糾活動中，經《徵求意見函》、信箱、熱線電話、投訴電話等多種渠道信息彙總後得到的情況看，公司未發現有幹部職工存在“吃拿卡要”的問題，卻發現一些其它問題。
(一)思想作風方面：一是幹部職工存在因陳守舊，墨守成規的思想，對新情況、新問題、新思路等事物接受的較慢，工作思維習慣於計劃經濟的作法，(本站)由管理型向服務型轉變得慢，工作中新辦法不多。
(二)工作作風方面：人民羣眾對公司的認可主要從服務態度和工作作風上，但公司對外部門，如管道部、計量部、校表室等部門，由於工作量大，任務重，對外服務時過多的重視了抓具體工作的落實和如何解決問題，沒有更好地去考慮解決問題的辦法和途徑，這造成了人民羣眾對公司工作作風上的一些誤解。
三、改進的方法和措施
1、加強學習，提高領導班子和全體幹部職工的思想政治素質。學習的深度決定認識的高度，學習抓得緊不緊，能不能深入地學進去、鑽進去，直接影響着公司幹部職工綜合素質的提高，直接影響着供水事業的可持續發展。為此，今後我們要在堅持公司集中學習的基礎上，進一步加大廣大幹部職工技能培訓，提高員工業務素質。堅持每年對不同層次的人員進行有計劃的業務培訓，定期選派技術骨幹到先進供水企業進行對口學習，適時請省內外大型供水企業的專家來公司授課解疑。平時將採取互教互學的辦法開展技術練兵和競賽活動，激發廣大員工學習技術、崗位成才的積極性，增強學習的效果，全面提高領導班子成員和全體幹部自己的綜合素質，以適應不斷髮展進步的經濟社會建設需求。
2、加強管理，構建規範化、科學化、現代化的管理模式。
抓好企業的經營管理，促進經濟效益的提高是企業發展的根本所在。為此，我們要進一步強化內部管理，挖潛增效，結合公司發展實際，積極、主動地尋找、發現和抓住新的發展機會。要通過加強公司內部管理制度建設，狠抓增收節支，強化對水費的增收力度，為企業的發展奠定堅實的基礎。此外，要進一步加大供水管網稽查力度，避免跑、冒、滴、漏現象，保障城市供水的安全性和穩定性。
3、強化宗旨觀念，改進工作作風。一要牢固樹立全心全意為用户服務的宗旨觀念，不斷加強黨性修養，切實轉變工作作風，增強服務意識，以科學的態度和求實的精神做好管理和服務工作。二要多深入民眾，認真聽取民眾呼聲，瞭解服務對象的需求，改進服務手段和工作方法，努力提高為民服務的水平和能力。
孝義市供水公司二〇一四年六月六日
第三篇：關於整治吃拿卡要創優發展環境自查自糾活動報告
榆社縣計生婦幼保健醫院
關於整治“吃拿卡要”創優發展環境自查自糾活動
報告
吃拿卡要是權力滋生下的腐敗，既損害了黨和國家的形象又損害個人形象。辦事效率低下，相互推諉扯皮，行政亂作為、不作為，已成為制約社會經濟發展的一大障礙，是羣眾反映強烈的突出社會問題，這是與當前我縣及全省上下為優化發展環境和實現轉型跨越發展相違背的。我院根據縣委、縣政府《關於整治“吃、拿、卡、要”問題創優發展環境的實施方案》精神，結合我單位實際及時制定了整治吃拿卡要、創優發展環境實施方案和工作領導組，規定了整治範圍和整治內容。採用多種形式，做了大量的宣傳工作，制定了條條框框，以“正風氣提效能”活動為主題，紮實推進科學發展，切實解決突出問題。院長多次組織召開會議，強調責任幹部要清正廉潔、奉公守法，牢固樹立為民服務的宗旨，堅決杜絕利用工作之便吃拿卡要。院內設股室、下屬單位都積極展開了工作人員行為自查自糾座談會，撰寫心得體會，使全體幹部從思想到行為都進行了一次徹底洗禮。
一、制定行為規範
為取得實效，我院多次召開黨支部會議、院長辦公會、中層幹部會，全體幹部職工會等。着力研究制訂如何杜絕和防範
“吃、拿、卡、要”等違紀違規行為的相關規定。向管理服務對象發放《徵求意見函》，廣泛收集意見建議。按照省、市、縣有關加強隊伍建設及廉政建設的相關規定，結合本單位實際，特別是在行政審批權力行使中和項目工程驗收檢查中，更加強化意識，防止形成交易行為，杜絕為混水摸魚而同流合污，亮權責、加流程準時限，向社會做出廉政承諾，接受社會監督。
二、狠抓狠糾行業不正之風
（一）是狠剎吃拿卡要的行為，通過建立舉報箱、舉報電話、發放羣眾意見函表等多種措施對吃拿卡要者進行舉報，一旦查實有違反規定者，一律按規定進行嚴肅處理，真正從源頭上解決吃拿卡要問題。
（二）是增強服務意識，端正服務態度，以來辦事的羣眾歡迎不歡迎、答應不答應、滿意不滿意作為各項工作的基礎，徹底解決門難進、臉難看、事難辦的不良作風。建立健全服務承諾制、政務公開制，提高辦事效率和服務質量，給來辦事的羣眾一個滿意的答覆。
三、召開座談會議
嚴格按照縣委、縣政府及紀委要求對照單位實際情況及所洞察到的、有苗頭的、不當的傾向性行為和徵求到的不同意見，比對重點整治的6種行為，逐一梳理解決，結合自身自我
剖析，結合本職崗位履職盡責情況，對外服務情況，制度遵守情況，在分析評議會上開展批評和自我批評，逐一談體會、談心得，並就如何搞好以後的工作作出長遠計劃，如何杜絕
“吃、拿、卡、要”，讀建議工作承諾，確保清清白白做人，乾乾淨淨做事，做一名為民、務實、高效、廉潔奉獻的人。
第四篇：純潔性教育及“整治吃拿卡要、創優發展環境”活動自查自糾報告
純潔性教育與“整治吃拿卡要
創優發展環境”活動自查自糾報告
通過對《***系統“吃拿卡要”十項禁令》、《***系統整治“吃拿卡要”問題創優發展環境實施方案》以及保持黨的純潔性教育等相關文件的學習和認真的自查自糾，我對整治“吃拿卡要”問題及保持黨的純潔性教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：
一、查擺的問題
1、學習態度、學習效果上尚有差距。平時工作中學習觀念不強，政治理論學習不夠深入，自身的理論水平相對與新時期行政工作需要相距較遠，只是把學習政治理論當作一項任務去完成。有時感到學習理論知識只是虛指標，學多學少都無所謂，工作量才是硬指標。導致學習效果不佳，理論和實踐脱節，不能用先進的理論去指導紀檢工作的實踐。
2、工作能力、工作實績上尚有差距。因為自己所從事的**工作範圍廣、頭緒多，加之從事**工作時間不長，但離新時期**工作要求還有很大距離。對領導和上級安排的工作雖然能夠積極按質按量去完成，但在工作上缺少創新意識，缺乏突破條框的勇氣，存在不求有功但求無過的消極思想，工作的積極性和主動性沒有充分發揮出來
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足於讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少。對待政治理論學習鑽研不夠，聯繫實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脱鈎，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、開拓創新精神不夠。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，同時在業務方面存有依賴性，認為上級領導會有指示，我不用先急着幹，上面有安排再開展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。
三、整改措施
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。今後我不僅要學法律、幹部政策知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。
2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，
加強鍛鍊，努力提高業務素質；講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要想辦法，辦實事，把工作提高到一個新的水平。
3、模範遵守各貢規章制度。明確自己的職責，告訴自己什麼可以做，什麼不能做，以共產黨員的標準嚴格要求自己，向先鋒模範看齊，以嚴謹的態度對待工作，以熱誠的態度對待同志。
4、加強自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。提高對學習重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研各項業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想，工作紮紮實實、提高工作效率，當日事當日畢，做到對國家對羣眾負責
二〇一四年五月三十日
第五篇：純潔性教育及“整治吃拿卡要、創優發展環境”活動自查自糾報告
“整治吃拿卡要創優發展環境”活動自查自糾報
告
山西省整治“吃拿卡要”創優發展環境工作會後，我通過對局下發的《關於整治吃拿卡要問題創優發展環境實施方案》的學習，深刻體會到整治“吃拿卡要”的必要性和迫切性。我對整治“吃拿卡要”問題及保持黨的純潔性教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：
一、查擺的問題
1、學習態度、學習效果上尚有差距。平時工作中學習觀念不強，政治理論學習不夠深入，自身的理論水平相對與新時期行政工作需要相距較遠，只是把學習政治理論當作一項任務去完成。有時感到學習理論知識只是虛指標，學多學少都無所謂，工作量才是硬指標。導致學習效果不佳，理論和實踐脱節。
2、工作能力、工作實績上尚有差距。因為自己從事安監工作時間不長，離新時期安全生產工作要求還有很大距離。對領導和上級安排的工作雖然能夠積極按質按量去完成，但在工作上缺少創新意識，缺乏突破條框的勇氣，存在不求有功但求無過的消極思想，工作的積極性和主動性沒有充分發揮出來。
3、對照三個方面深刻進行了自查自糾：一是看否有以 1
謀取利益、滿足個人私慾為目的大操大辦的問題；二是查是否有不務正業、一顧追求物質享受的吃喝玩樂的問題；三是檢查是否有散佈謠言、敗壞他人名譽的問題。通過深刻的對照檢查，我認為個人在以上三個方面儘管沒有具體的表現存在，但還沒有深刻認識到三股歪風的具大危害性，對其的嚴重性認識不足。以後我將從中認真吸取教訓，決不能掉以輕心。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足於讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少。對待政治理論學習鑽研不夠，聯繫實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脱鈎，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、開拓創新精神不夠。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，同時在業務方面存有依賴性，認為上級領導會有指示，我不用先急着幹，上面有安排再開展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。
三、整改措施
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。今後我不僅要學法律、幹部政策知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。
2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛鍊，努力提高業務素質；講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要想辦法，辦實事，把工作提高到一個新的水平。
3、模範遵守各貢規章制度。明確自己的職責，告訴自己什麼可以做，什麼不能做，以共產黨員的標準嚴格要求自己，向先鋒模範看齊，以嚴謹的態度對待工作，以熱誠的態度對待同志。
4、加強自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。提高對學習重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研各項業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想，工作紮紮實實、提高工作效率，當日事當日畢，做到對國家對羣眾負責。
以上是我的自查報告，不妥或不到之處，請領導和同志們批評指正。我將不勝感激！
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