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正文
第一篇：供電局黨風廉政建設責任制情況自我檢查報告
xxx電業局紀委：
在接到xxx電業局紀委14號文“關於對2014年度黨風廉政建設責任制執行情況進行自查總結和檢查考核的通知”鄭重申明-本文轉載自本站後，我局班子極為重視，專門召開會議，對我局2014年落實黨風廉政建設責任制落實情況進行了全面自查自看。現將自查和總結情況彙報如下：
今年以來，我局黨委積極貫徹落實省電力公司《關於實行黨風廉政建設責任制規定的實施辦法》和xxx電業局《黨風廉政建設目標責任制》等文件精神，以中央確定的反腐敗鬥爭“三項格局”為指導，通過狠抓領導班子勤政廉政建設、加強職工隊伍廉潔自律建設、“兩手抓、兩手硬”促進雙文明健康發展、開展全局性警示教育，使我局黨風廉政建設工作取得了顯著效果，促進了行風建設和民主監督管理工作的開展。截止2014年，我局已連續8年保持省級文明單位，連續8年獲得xxx市行風評議和“便民利民杯”優勝單位，並被xxx市委、市政府評為優秀領導班子。總結我局黨風廉政建設工作情況，我們的主要作法有：
一、加強領導班子勤政廉政建設
為進一步提高我局領導班子建設水平，我們把民主監督、集體決策及開展批評和自我批評作為中心環節來抓，突出採取了以下措施：一是班子成員嚴格按照上級黨委規定，簽發了廉政建設責任狀，明確了各自的建設責任，圍繞領導幹部廉政建設的各項總鄭重申明-本文轉載自本站體要求，制定了廉政建設實施細則，對廉政建設的各項要求進行細化量化，使之針對性更強，更加突出可操作性，為領導班子的廉政建設奠定了制度基礎。二是積極支持工會工作，發揮職代會的職能作用，在每年兩次的職代會期間，局班子作重點工作報告，班子成員就自己的工作進行總結，由職代會進行測評，對全局重點工作提出意見建議，形成議案和決議，局班子認真對待，積極改進工作，廣大職工對班子認真對待職工意見和積極推動工作開展給予了很高評價。三是嚴格堅持了每月一次的理論學習研討會，把廉政教育內容作為必學必議內容，在年內的十一次研討會上，大家對廉政建設工作的重要意義有了更加明確深刻的認識。四是嚴格堅持了每季一次的班子民主生活會，生活會把廉政建設做為一項主要內容，以開展批評和自我批評為主要形式，大家做到了對問題不護短，有苗頭不偏袒，本着有則改之，無則加免的目的，使生活會確實起到了警省警示、克服不足、鼓勁加油的作用。五是班子成員把建設一流的班子，帶出一流的隊伍，創造一流的業績作為奮鬥目標，努力實踐凡要求職工做到的，自己首先做到，凡要求職工不做的，自己首先不做，凡提倡實施的新風尚，班子成員首先去實踐的自我要求，在歷次職工評議班子活動中，對班子的勤政廉政和各項主要工作都給予了較高評價。
二、加強職工隊伍廉潔自律建設
我局班子很注重職工隊伍的培養和建設，為此，我局進行了以下工作：一是努力培養“四有”職工隊伍，引導職工樹立建設有中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀，經常對職工進行社會主義、愛國主義、集體主義教育。二是結合學習“一日三德三做”活動的開展，對職工普遍進行了職業職責，職業道德，職業紀律教育，制定和實施了職業道德行為準則和職業行為規範，積極加強行業作風建設，努力提高廣大職工的行業作風和優質服務水平。三是在職工中廣泛進行了法制教育，按要求及時組織了兩個《條例》的學習並進行了答題考核活動，普及法律知識，增強民主法制觀念，結合違反廉政建設的有關實例，開展了形式多樣的教育活動，使廣大職工的法律意識和廉潔自律意識有了進一步增強。
三、加強黨風廉政建設，促進企業雙文明健康發展
為使黨風廉政建設活動開展的紮實有效，根據我局實際，我們進一步健全和完善各項廉正制度，制定和實施了一系列措施。一是對黨風廉政建設領導小組進行了重新調整，充實了力量，按照xxx電業局黨風廉政建設責任制的要求實行了責任分工，使貫徹落實上級黨委的黨風廉政建設部署，完善管理機制、監督機制，組織黨員幹部進行黨風黨紀和廉政教育，以及履行監督責任，檢查和考核等職能實現了對口銜接，做到了分工明確、責任到位，誰主管誰負責，同獎同罰。形成了主管領導親自抓，班子成員共同抓，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的格局。二是建立完善了黨風廉政建設、行風建設的責任制度措施，做到了有崗必有責，以制度規範人、約束人和激勵人，創造出人人有事可做，事事有章可循的大好形勢。三是繼續學習貫徹國務院《關於黨風廉政建設的規定》和《中國共產黨黨員幹部廉潔從政準則》，教育廣大黨員幹部在思想上築起反腐敗的長城。四是定期召開領導班子民主生活會，黨政聯席會和黨委學習研討會。通過會議進行坦誠的批評和自我批評，認真檢查自身在工作和生活上存在的問題，有則改之，無則加免，努力增強自身的免疫力，保持健康的機體；研究黨政工團階段工作的開展情況，討論和解決帶傾向性問題，制定廉政建設的舉措措施，努力調動各方面的積極性，形成協調發展、齊抓共管的格局；認真學習黨的路線、方針、政策，和黨的建設理論，增強拒腐防變的自覺性，樹立正確的“道德觀、人生觀、世界觀”，
供電局黨風廉政建設責任制情況自我檢查報告來自範文搜，僅供學習，轉載請註明出處。第二篇：關於貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的自查報告
關於貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的自查報告
市貫徹落實黨風廉政建設責任制領導小組：
按照市貫徹落實黨風廉政建設責任制領導小組《關於2014年對全市區縣局貫徹執行黨風廉政建設責任制情況進行工作檢查的通知》要求，我區及時召開了區委常委會認真學習和研究部署，對今年以來我區黨風廉政建設和反腐敗工作進行了認真的回顧和總結，對貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行了認真自查。現將結果報告如下：
一、學習貫徹“三個代表”重要思想情況
為了深入貫徹學習江澤民同志“三個代表”重要思想，逐步提高平谷區各級領導幹部的政策理論水平和科學的決策能力，平谷區委結合實際情況組織開展了一系列的學習教育活動，取得了較好的效果。
一是區領導率先垂範帶頭學。區委成立了以區委書記為組長、副書記為副組長、宣傳部長為學習祕書的區委中心組，制定了《中共北京市平谷區委中心組2014年理論學習計劃》，下發到全體中心組成員手中，對一年的學習內容和時間作出明確安排。中心組每月都要拿出兩個半天時間專門學習理論、學習政策，提高分析問題、解決問題的能力。區級四套班子全體成員結合分管工作和思想實際，有針對性的選學一些內容,寫出心得體會。為了拓展視野，擴大知識面，增強對國內外政治經濟形勢的瞭解，我們還聘請中央、市有關部門的領導和金融方面專家，為我區四套班子領導和鄉局級領導幹部做“三個代表”重要思想以及金融知識等方面的報告。同時我區黨政領導及區人大主任、區政協主席共17人全部參加了市委組織的區縣局級領導幹部學習“三個代表”重要思想的培訓班。
二是認真組織鄉局級領導幹部學習。制定下發了《關於在全區興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的通知》，舉辦了處級幹部學習《綱要》答題競賽活動，開辦了兩期為期5天的鄉局級領導幹部學習“三個代表”重要思想的理論研討班，對全區160多名處級幹部進行了輪訓，區委書記秦剛、區長王雲峯同志為全區副處級以上領導幹部分別作了題為《學習貫徹“三個代表”重要思想》和《做“三個代表
”重要思想的忠實實踐者》的輔導
，並聘請中央黨校專家進行授課。通過培訓，廣大領導幹部對“三個代表”重要思想有了更深刻、更全面的理解，對在今後的工作中如何實踐“三個代表”重要思想有了更清楚地認識，增強了建設平谷的使命感和責任感，堅定了實現“富民強區”發展目標的信心。
三是發揮職能部門作用，加強宣教工作。組織、宣傳部門和其他有關部門在區委統一領導下，密切配合，加大了宣傳教育力度。深入開展了“學習實踐‘三個代表’保持先進性”主題教育，在全區營造學習貫徹“三個代表”重要思想的濃厚氛圍；區委組織部、宣傳部、區委黨校等單位組織成立了“三個代表”重要思想宣講團，深入到機關、鄉鎮、企事業單位進行宣講，做到全面覆蓋，不留死角；工會、共青團和婦聯等人民團體充分發揮廣泛聯繫各界羣眾的優勢，開展各具特色的學習貫徹活動。
二、加強領導，認真抓好黨風廉政建設責任制的落實
（一）精心組織，加強領導。
（二）抓責任主體到位，層層分解任務。
各級黨政正職領導普遍增強了抓黨風廉政建設工作的責任主體意識，基本上做到了“七個親自”，副職領導結合分管單位和部門的工作特點，把黨風廉政建設工作融入到業務工作之中，做到了“三個抓好”，牽頭單位根據業務特點和實際，做到了“三個必須”和“兩個確保”。
（三）積極協調，形成合力。
一是形成黨風廉政教育工作的合力。區委建立了由組織部、宣傳部、紀委監察局、黨校等有關單位參加的聯席會制度，共同研究部署全區黨風廉政建設宣傳教育工作，並把黨風廉政建設教育內容納入中心組學習、領導幹部任職培訓和在崗輪訓、黨校各類學習班的必修課。充分利用《陣地》電視欄目，大力宣傳我區各條戰線勤政廉政的好支部、好黨員、好乾部，今年以來已播出30多期。
二是形成了查處大要案工作的合力。區委及時調整了大要案協調領導小組成員，定期召開會議，研究查處大要案工作。今年以來共成立由公檢法、組織部、紀檢監察、審計、經管站等部門組成的聯合調查組3個，對羣眾反映強烈的有關問題進行了立案查處。
三是形成監督制約合力。紀檢監察機關與組織部密切配合，加強對領導幹部的任前和任期考核、離任審計等工作，積極推行廉政談話制度，開展了任職、誡勉和警示談話，我們還實行了領導幹部述職述廉制度，
60名處級領導幹部進行了廉政述職。另外組織人大代表、政協委員、特約監察員、民主黨派人士和離退休老幹部參加黨風廉政建設責任制檢查、執法監察和行風評議活動。
（四）抓牽頭單位履行職責，促專項任務的完成。
3月份，對20個牽頭單位分管任務進行了具體部署，8月份對牽頭單位工作進展情況進行了檢查，11月份，聽取了牽頭單位專項工作任務完成情況總結匯報。各牽頭單位根據自己承擔的工作任務，明確單位的責任領導、責任部門和責任人，結合工作管轄範圍、性質和特點，有針對性的制定工作計劃、工作步驟和工作措施，並與協辦單位建立工作聯席會議制度，不斷協調解決工作中遇到的問題，各項工作取得較好成效。
一是領導幹部廉潔自律意識進一步增強，各項規定得到較好落實。各單位認真貫徹落實中紀委二次全會和市紀委三次全會強調及重申的黨政機關領導幹部廉潔自律五條規定，區級領導上交禮品和禮金7750多元，拒收禮金3000多元。林業局局長張永富同志“拒收禮金2萬元”已在全局傳為佳話。熊兒寨鄉黨委書記劉光明同志嚴格遵守廉潔自律規定，把春節期間個別村幹部到家中看望的禮品摺合現金2014元交到鄉紀委。各單位圍繞“優化發展環境，做人民滿意公僕”的主題，召開了領導幹部廉潔自律專題民主生活會。會前，認真學習，提高思想認識，廣泛徵求意見，寫出書面發言提綱。會上，黨政主要領導帶頭對照檢查，班子成員能夠認真開展批評和自我批評，不護短、不遮掩，敢於觸動思想和問題。會後，針對存在的問題，制定整改措施，自查自糾領導班子及個人在思想作風、工作作風等方面存在的問題，民主生活會質量進一步提高。各單位積極組織了黨風廉政建設宣傳教育活動，黨政一把手在“非典”特殊時期不同形式地講了黨課；開展了學先進爭當廉潔自律模範的演講比賽活動；以測促學，全區普遍進行了黨紀條規學習測試；區紀委以“點將考試”的形式，分四批對185名處級領導幹部進行了現場答題考試，檢查學習效果。各單位認真開展了貫徹執行領導幹部廉潔自律規定情況的“回查”活動，嚴格按照內容要求、時間安排有條不紊的開展了四個“查一查”。通過開展“回查”和“點將考試
”活動，不僅增強了黨員領導幹部廉潔從政意識、執行廉潔自律的自覺性和學習黨紀政紀條規的主動性，而且促進了思想作風和工作作風的轉變，羣眾的滿意度不斷提高。
在作好信訪工作的同時，我們積極採取措施，努力加大辦案工作力度。制定了辦案工作例會、辦案工作聯繫人、辦案情況通報、責任追究等制度，加強對基層辦案工作的指導和督促。由於各級領導重視，工作措施得力，查辦案件工作取得了新的進展，截止到10月底，全區各級紀檢監察機關共初查核實違紀案件線索41件，立案35件，已審結25件，處理違紀黨員幹部29人。其中開除黨籍5人，留黨察看4人，嚴重警告7人，警告10人。行政處分3人，其中撤消行政職務2人，記過1人。為國家挽回直接經濟損失353萬元。圍繞政府的中心工作，結合我區的工作實際，加大執法監察工作力度。為轉變機關工作作風，優化發展軟環境，普遍開展了效能監察工作，制定了保障措施：各級機關幹部全部實行掛牌上崗，方便羣眾辦事和監督投訴；實行文明辦公，接待羣眾使用文明用語，服務熱情耐心，辦事快捷高效；落實了首問責任制、服務承諾制等各項制度規定，提高了行政效率。開展了以土地掛牌出讓、建設有形建築市場、環境治理為重點的專項執法監察，尤其是在抗“非典”工作中，充分發揮紀檢監察職能作用，及時制定紀律規定，積極督察，保證了我區防治“非典”工作順利進行。三級服務體系建設有新進展，全區推行全程代理制工作正式啟動。
三、積極推進在基本建(請你繼續關注本站)域實施“陽光工程”工作。按照市委、市政府的有關工作部署，區委、區政府決定在全區基本建設領域推行“陽光工程”。明確了實施“陽光工程”的範圍、責任主體和主要內容。目前我區推行“陽光工程”工作正處在準備階段，12月將出台“關於在基本建設中推行‘陽光工程’的實施意見”。
四、認真學習貫徹執行幹部選拔任用條例
（一）主要做法：領導重視，目標明確，抓好落實。區委對貫徹執行幹部選拔任用條例及幹部人事制度改革工作非常重視，專門成立了領導小組。制定方案，研究和探索三個重點項目，堅持和完善七項制度，貫徹執行五項制度。明確規定了各項工作的主要內容、時限和具體責任人，採取“銷帳”的辦法，一項項抓好落實。截至到年底，所涉及的
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項重點調研課題已經完成，並在認真實施之中，需要堅持和完善的
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項制度、貫徹執行的
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項制度也得到了全面完善和落實。
（二）主要措施：一是積極推進和抓好《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的學習宣傳落實。結合上半年區直班子、
領導幹部考察工作，對《幹部選拔任用條例》的學習和貫徹執行情況以及幹部任免程序、有關資料等，進行了監督檢查，對經工委、教工委等部門違反規定提高幹部職級待遇、選拔任用幹部的行為
進行了糾正，對有關責任人進行了嚴肅批評。二是在健全和完善領導幹部考核評價機制、發現選擇機制、領導職務優化機制、幹部監督機制和人才創新機制上取得新突破。第一、在健全和完善領導幹部考核評價機制上，研究探索和建立了覆蓋面廣、針對性強、指標定義清、程序簡便的領導幹部科學考核評價體系。第二、在領導幹部發現選擇機制上，研究建立了黨政領導幹部理論任職資格考試和加強後備幹部選拔培養制度，試行了鄉鎮黨政正職任用票決制度。上半年，我們首次在推薦區縣局級後備幹部工作中，試行了由區委全體委員無記名差額投票表決即“票決制”的方法，並取得了良好反響。第三、在領導職務優化機制上，研究建立和試行領導幹部任期制、事業單位行政領導聘任制，建立健全乾部選拔、任免和管理的信息體系。第四、在健全和完善幹部監督機制上，大力推行了組織部門與紀檢監察機關等有關單位聯席會制度，暢通監督渠道，改進監督方法，強化對領導幹部“八小時”之外的監督。第五、在人才創新機制上，樹立“不求所有、不求所在、但求所用”大人才觀，建立以崗位責任目標為主要內容的專業
技術人才考核評價和以專業技術人員為主體，有突出貢獻專家、享受國務院特殊津貼專家、科技管理拔尖人才和優秀青年知識分子為重點的多層次、專業化、跨部門、跨行業的人才信息網絡體系，優化人才發展環境。
五、認真貫徹執行《中國共產黨地方委員會工作條例（試行）》
區委以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，始終把貫徹落實《中國共產黨地方委員會工作條例（試行）》作為全面加強和改進黨的作風建設的一項重要內容來抓，在深入學習的同時，對照《條例》，不斷改進日常工作，使黨的民主集中制原則得到了較好的貫徹落實，集體領導的規範化、科學化程度進一步增強，思想作風和工作作風有了明顯改善，工作質量和工作效率有了較大提高。
（二）區委總攬全局、協調各方，進一步發揮領導核心作用。區委從維護和發展黨和人民的根本利益出發，堅持把主要精力放在抓方向、議大事、管全局上，解決好帶全局性、戰略性、前瞻性的重大問題，充分調動人大、政府、政協、羣團組織的積極性，使之各司其職，各負其責，形成合力，共謀平谷的發展。一是較好地處理同政府之間的關係。區委在既發揮領導核心作用，又從不包攬政府工作。廣泛聽取各方面的意見、建議，凝聚全區廣大幹部羣眾集體的智慧和力量，確定工作思路，明確工作重點，在宏觀上指導政府具體工作的開展，並以常委會、書記辦公會聽取政府工作彙報的形式瞭解各項工作的進展情況。據統計，今年1至10月份區委共召開區委書記辦公會21次，常委會27次，全委會2次。研究了貫徹執行黨的方針、政策，安排部署中央、市委部署的工作任務。二是較好地處理同人大、政協之間的關係。區委在對區人大、區政協進行直接領導的同時，注意發揮區人大的監督作用和人民政協的參政議政功能，不僅尊重人大代表、政協委員的權利，而且主動向人大代表和政協委員通報情況，主動接受他們的監督檢查，主動為人大代表、政協委員參政議政創造條件。三是較好地處理同羣團組織之間的關係。積極引導羣團組織緊緊圍繞經濟建設這個中心，結合全區不同時期的工作重點和各自的工作特點，紮紮實實地開展各項工作，並提供便利條件；積極發揮組織協調作用，積極協調羣團組織之間和與各職能部門之間的關係，加強工作的具體指導，有效地推動羣團組織各項工作的開展。
（三）深入學習貫徹《條例》，進一步轉變工作作風。一是牢固樹立廉潔從政意識。區委班子及其成員帶頭貫徹落實中共十六屆三中全會、市委九屆二次全會精神及區委的各項規定，模範遵守廉潔自律的各項制度，做到了凡要求下級做到的區委領導班子成員必須首先做到，禁止別人做的，自己堅決不做，形成了一級抓一級、一級帶一級，層層起表率的良好局面。在貫徹執行黨風廉政建設責任制方面，區委班子及其成員態度堅決、措施有力，切實擔負起了黨風廉政建設的領導責任。二是牢固樹立效率意識。為了進一步提高決策水平，提高辦事效率，區級領導班子成員自覺深入基層開展調查研究；強化會議管理，儘可能的精簡壓縮全區性的會議；對會議議題精心篩選，需要經過常委會討論決定的就由常委會討論決定，不需要經過常委會討論決定的就由各主管部門及領導負責，既提高了集體決策質量又調動了班子成員的積極性。三是牢固樹立執政為民意識。緊緊圍繞羣眾普遍關心的生產生活問題，確定了改善道路狀況和通訊條件、解決山區人蓄飲水問題、幫助農民增收致富等10件實事。由於區委班子及其成員時刻按照《條例》的要求，全面加強自身建設，在全區廣大幹部羣眾中樹立了良好的形象。
六、實踐“三個代表”重要思想，優化發展環境
為實現“新北京、新奧運”戰略構想，加快首都率先基本實現現代化，我們深入開展了優化首都發展環境工作。
（一）積極開展了實踐“三個代表，優化發展環境”主題教育。3月19日，全區召開了600多人蔘加的“實踐‘三個代表’，優化發展環境”主題教育動員大會，區長做動員報告，區委書記對活動提出具體要求，並聘請民營企業家協會會長、市政協委員、區顧問組成員做經濟發展與環境關係的報告，同時成立了相應的工作領導小組，明確了此次教育活動主要任務和具體要抓好的政策、服務、法制、市場和人文等五個方面的環境建設。
（三）、針對存在的問題，認真制定整改措施。一是積極完善各項政策。研究制定了《平谷區招商引資優惠政策》、《平谷區招商引資優惠政策實施細則》、《平谷區招商引資工作考核獎懲暫行規定》、《平谷區對招商引資單位和個人的獎勵暫行辦法》等項政策。二是加強制度建設，規範執法行為。我們在加強基礎設施建設、完善城市功能的同時，狠抓軟環境的綜合治理。制定出台了《關於進一步規範行政行為的意見》和《關於嚴格規範對外來投資企業檢查和管理行為的通知》。三是改進服務手段，提高辦事效率。以建設誠信政府為目標，進一步解放思想，增強改革創新意識，切實改變工作作風，提高政府效率，真正做到“下放一切可以下放的審批權，取消一切可以取消的收費，簡化一切可以簡化的程序”。凡是屬於本區審批權限內的審批項目，按照職能要求，都要入廳；凡是進入大廳的審批項目，必須堅持在大廳窗口受理，在窗口辦結。各職能部門堅持履行工作時限承諾制，簡化各類審批手續。對於重點投資項目，實行免費“全程代理服務”，建立投資審批的“綠色通道”。例如，區主要領導與區相關主管部門負責人一起深入區興谷開發區調研，為入駐開發區的“韓資工業園”中的星宇中車科技有限公司在軟環境和硬環境建設上創造了條件，第一批入駐的幾家企業，所有手續辦理時限，均未超過一週的時間。目前，已有近20家汽車零部件配套公司入駐該園。
七、存在問題及今後工作設想
我區在貫徹落實黨風廉政建設責任制過程中，雖然取得了一定成績，但還存在着一些不足和問題。如：對黨風廉政建設的重要性、緊迫性的認識還有待進一步提高；對社會主義市場經濟條件下反腐敗工作的特點、規律認識不足，如何從源頭預防和治理腐敗工作創新不夠，有些工作還停留在歷史水平；嚴格有效的監督制約機制還有待進一步健全和完善；責任追究的力度有待進一步加大；經濟發展環境有待進一步優化等等。針對存在的問題，在今後的工作中，我們將認真加以解決。
1、加強學習教育，進一步提高對加強黨風廉政建設重要性認識，增強落實責任制的責任感和緊迫感。以學習“三個代表”重要思想為契機，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，把“三個代表”重要思想貫通於黨風廉政建設和反腐敗工作之中，進一步抓好責任制落實，不斷強化主體意識、責任意識，確實履行“一崗雙責”，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
2、進一步解放思想，與時俱進，以開拓創新的精神開展工作。深入研究市場經濟條件下黨風廉政建設和反腐敗工作特點，工作規律，針對黨風廉政建設中出現的新情況、新問題，不斷探索源頭預防和治理腐敗的有效途徑，不斷完善領導幹部廉潔自律行為準則和道德規範，加強和改進查辦案件工作，努力探索糾正部門和行業不正之風的有效方法，把反腐敗三項工作不斷推向深入。
3、圍繞平谷經濟發展大局，以2014年舉辦奧運會為契機，進一步改進工作作風，提高行政效率。加強教育，使黨員幹部牢固樹立人人是發展環境的觀念，不斷增強服務意識，進一步優化投資環境。
4、加強監督檢查，不斷完善監督制約機制。充分發揮黨內監督、民主監督、羣眾監督、輿論監督作用，定期邀請人大代表、政協委員、特約監察員、民主黨派人士，對領導幹部履行職責情況進行檢查和評議。充分發揮組織人事部門與紀檢監察機關的職能作用，加強對領導幹部的任前、任期的考核和監督。
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、嚴格責任追究。認真執行《平谷區黨政領導幹部選拔任用失察失誤責任追究暫行辦法》，對違反《幹部選拔任用條例》造成用人失察失誤的要追究責任。要建立健全責任追究的獎懲激勵機制，對於發生的違法違紀問題，按照誰主管誰負責的原則，嚴格追究有關領導責任，決不手軟，對認真執行責任制，積極抓好黨風廉政建設完成各項反腐敗任務的單位和領導，要給予表揚獎勵。
特此報告。
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中共北京市平谷區委
北京市平谷區人民政府
2014年12月18日
第三篇：關於落實黨風廉政建設責任制情況的自查報告
關於落實黨風廉政建設責任制情況的自查報告
市委黨風廉政建設領導小組： 根據哈黨廉辦發[2014]1號、3號文件精神和《關於報送今年上半年落實黨風廉政建設責任制自查報告的通知》要求，我局黨風廉政建設領導小組對各單位（部門）黨風廉政建設責任制的落實情況進行了認真檢查，現將情況報告如下。一、自查情況（一）調整機構，落實責任，健全落實黨風廉政建設責任制的工作機制 1、調整機構。機構改革結束後，我局黨組對局黨風廉政建設領導小組進行了調整，局黨組書記、局長擔任黨風廉政建設責任制領導小組的組長,四位副局長為黨風廉政建設小組的副組長，小組成員由機關黨委、紀檢監察室、人事處、辦公室、宣教處、監測站負責人組成，辦公室設在紀檢監察室。2、落實責任。局黨組將落實黨風廉政建設責任制工作列入了領導班子的重要議事日程，將黨風廉政建設、精神文明建設和本局業務工作同時部署、同時檢查、同時考核。局黨組書記、局長為黨風廉政建設第一責任人，實行黨政一把手親自抓、負總責，主管領導分工負責，"一崗雙責"的責任制。黨風廉政建設第一責任人同各單位（部門）負責人簽定了黨風廉政建設目標責任狀，對黨風廉政工作實行目標管理，納入局年終目標考核，對考核不達標的單位（部門），取消其一把手評先資格，並追究分管領導責任，形成責任明確、層層負責的工作機制和格局。（二）完善制度，加強督查，保證黨風廉政建設責任制落到實處 2、強化督查。一是加強了對領導幹部廉潔自律情況的監督檢查。上半年對全局系統39名領導幹部參加高消費的娛樂健身活動，配偶、子女經商辦企業情況，收受現金、有價證券的情況和領導幹部到企業和單位報銷應由本人及其配偶、子女支付的個人費用情況進行了摸底調查；對領導幹部用公款大吃大喝、公車私用、婚喪事大操大辦等問題進行經常性的監督檢查，均沒有發現問題。二是對局系統治亂減負工作進行全面的自檢自查，在檢查中沒有發現增加企業負擔的問題，也沒有不合理的收費項目?quot;三亂"現象。三是對糾風工作進行了自查，對窗口單位進行了重點的監督檢查，發現問題，及時整改。例如：市機動車排氣污染管理中心曾出現過違紀問題，在自查和整改過程中，我局採取了系列措施：召開環保執法監督員座談會，請環保執法監督員為中心的行風建設獻技獻策；紀檢監察室、機關黨委、人事處組成聯合檢查組，每週對中心的檢測工作進行監督檢查；加強中心的思想政治工作，以警示教育為重點，在中心開展?quot;警示點"分析活動，使中心的每一名職工對自己所在崗位的職責和權力、可能腿菀追⑸奈侍庥星逍訓娜鮮叮⒅貧ǔ鮒饕姆婪洞朧話鎦行慕徊酵晟乒嬲輪貧齲娣豆芾恚患憂考嘍郊觳櫚幕∩枋┙ㄉ瑁諡行牡母骷觳庹舊枇⒘艘餳洌郵芊穸韻蟮募嘍劍痺謨刑跫募觳庹駒鏨柙諳嘸囁厴璞福辜觳夤ぷ魎媸苯郵薌嘍郊觳欏?br> （三）標本兼治，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度 1、深化宣傳教育工作。一是在局內網開闢了廉政建設網頁，在網頁中設立了《學習與思考》、《以案説法》等欄目，通過網頁，使黨風廉政宣傳教育經常化；二是開展向優秀黨員領導幹部汪洋湖同志學習的活動，使黨員幹部對照先進典型找差距，明確各自努力的方向和目標；三是開展警示教育活動，在開展向汪洋湖同志學習活動的同時，我們加強了對黨員幹部的警示教育工作，繼續在黨員和幹部中開展了"警示點"分析活動，並利用廉政建設網頁，登載了張二江、李嘉廷、慕綏新、馬向東等典型案件，使黨員幹部在案件剖析中透過事件看本質，瞭解腐敗產生的原因，認清危害，吸取教訓。 2、規範行為，嚴格管理。一是對環保系統工作人員行為規範進行了修訂，根據工作人員和執法人員的工作特點，將環保系統工作人員行為規範一分為二，分解為工作人員和執法人員的行為規範，並將兩個規範分別進行了補充；二是對機關各處室辦事規則進一步完善，新規則在牢固樹立服務意識、文明辦公、提高工作效率和依法辦事等方面提出了具體的要求；三是對文明處室的建設標準進行了重新的界定，將完成工作任務，為基層、企業、羣眾辦實事，處室隊伍建設等例入文明處室的考核中。3、強化工作考核。今年，結合黨風廉政建設責任狀的內容，增加了對黨員幹部月工作情況的考核，並將考核結果存入黨員幹部的廉政檔案，作為年終對黨員幹部考核、提拔任用和評優選先的重要依據，對平時考核不合格的，年終考核視為不合格，取消其評先的資格，並且不予提拔任用。 4、進一步推進政務公開。在以往工作的基礎上，年初我局對政務公開的重要載體環保外網進行了較大的調整，調整後的外網單獨設立了政務公開網頁，網頁內設立了建設項目審批、污染源治理專項基金貸款、排污收費等13個欄目，同時公佈了行風監督電話，確證了環保系統的權力在服務對象和社會的全方位監督下運行。（四）追究責任，對違反責任制者予以嚴肅懲處 依照《市環保局關於黨風廉政建設責任追究制的規定（試行）》，對違反中央紀委和省、市紀委規定和要求的，堅決執行責任追究制。在執行責任追究制的過程中，不僅追究直接責任者的責任，而且追究主管領導和主要領導的責任。截止到目前為止，我局還沒有發生責任追究的事件。 二、存在問題及下步工作打算 在黨風廉政建設責任制自查工作中發現的主要問題：一是個別單位（部門）領導對黨風廉政建設責任制的認識有待於進一步提高；二是黨風廉政建設責任制的考核方法有待於進一步完善；三是全面落實黨風廉政建設責任制的各項規定還需下大功夫。在下半年的工作中，我局將在以下幾方面進一步加大力度： （一）加強黨風廉政建設宣傳教育工作，進一步提高個別單位（部門）領導對黨風廉政建設責任制的認識，增強黨員幹部的廉政勤政意識和遵紀守法的自覺性；（二）強化對黨風廉政建設各項規定落實情況的監督檢查，進一步落實現有的各項規章制度；（三）着力研究黨風廉政建設責任制的考核辦法，使其更加科學、規範；（四）認真查處，對違反黨風廉政建設責任制各項規定的行為，堅決按照上級有關規定和《市環保局黨風廉政建設責任追究制的規定（試行）》進行追究；（五）加大從源頭上預防和治理腐敗的工作力度，保證黨風廉政建設工作收到實效。特此報告。
二○○二年七月八日
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第四篇：2014年黨風廉政建設責任制情況自查報告
2014年
黨風廉政建設目標管理
自查報告
海口市美蘭區農林局
2014年10月
海口市美蘭區農林局
2014年黨風廉政建設目標管理責任制自查報告
為加強黨風廉政建設，全面落實科學發展觀，進一步推進教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系建設，我局按照《海口市美蘭區2014年黨風廉政建設和反腐敗實施意見》和區委、區紀委關於黨風廉政建設的有關要求，紮實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，貫徹落實省、市、區黨風廉政會議精神，認真學習中紀委十七屆四、五次會議精神，加強黨員幹部作風建設，不斷切實轉變工作作風，努力提高幹部隊伍素質，黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效。現將有關情況自查如下：
一、關於部署和組織實施黨風廉政建設工作（總分22分，自評22分）
1、認真貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2014-2014年工作規劃》，組織機關幹部認真學習領會中紀委十七屆四次全會、省紀委五屆五次全會、市紀委十一屆五次全會、區紀委五屆五次全會的精神。在中紀委十七屆五次會議閉幕後，立即黨員幹部學習會議精神，並開展大討論活動，做到學有所獲、學有提高。（自評4分）
2、全局幹部堅決執行黨的政治紀律，保證中央和省市區委的重大決策部署的落實，緊緊圍繞區委的中心工作，做好農業、畜牧業、林業鄉鎮企業各項工作，組織人員參與“五大工程”和幫扶聯繫點等工作。（自評4分）
3、認真按照區紀委五屆五次全會部署的工作任務，落實2014年黨風廉政建設和反腐敗實施意見。制定2014年黨風廉政建設和反腐敗工作的實施方案，並根據方案要求抓好落實：一是認真貫徹落實《美蘭區2014年黨風廉政建設和反腐敗實施意見》，組織全局黨員幹部進行學習，從思想上做好黨風廉政建設。二是履行“一崗雙責”。局領導班子成員切實抓好職責範圍內和黨風廉政建設工作，對於局負責主持實施的項目，全部通過局務會議討論決定，把項目全過程做到公開、公平、公正，徹底透明，一年來所建設項目沒有人員出現違紀違法現象。（自評4分）
4、我局詳細地對本單位的2014年黨風廉政建設和反腐敗實施意見進行分解，同時抓好風廉政建設和反腐敗實施意見各項工
作的監督和落實。（自評4分）
5、每個季度召開1-2次黨風廉政建設工作會議，不定期地組織機關幹部召開會議，分析、研究黨風廉政建設工作，廣泛開展批評與自我批評，查找自身存在的問題和不足，制定工作計劃，並對存在的問題進行及時整改。（自評4分）
6、認真做好本局2014年上半年、全年黨風廉政建設和反腐敗工作總結，認真總結和黨風廉政建設和反腐敗工作情況，分析下一階段的黨風廉政建設和反腐敗工作。（自評2分）
二、關於反腐倡廉教育工作（總分11分，自評11分）
7、把反腐倡廉教育列入幹部教育的一項重要內容，制定詳細的工作方案的工作制度，認真開展以學習貫徹《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》為主要內容的反腐倡廉宣傳教育月活動，增強了黨員幹部的黨性修養，提高黨員領導幹部的廉潔從政意識。全面推進懲防腐敗體系建設，深化源頭治腐工作，制定廉政風險防控實施方案，以有效措施防止幹部腐敗。（自評3分）
8、加強廉政文化建設，制定廉政文化“六進”方案，認真開展廉政文化“六進”活動，積極參加區紀委組織的廉政文化進機關的專題講座，並組織黨員幹部學習有關的廉政文化知識讀本，營造濃厚的反腐倡廉社會失據氛圍。（自評3分）
9、蒙局長親自帶頭抓好反腐倡廉教育活動，親自寫了一編反腐倡廉教育論文，並親自多次組織大家學習反腐倡廉教育論文和有關的法規條例。（自評3分）
10、按時完成上級交代的反腐倡廉教育任務，每個季度均對廉政風險防控進行一次排查，認真檢查設施農業項目進行總結，對有負面影響的工作及時糾正，按時完成區紀委佈置的反腐倡廉教育的其他任務抓好各項工作，確保所建設的項目健康發展。（自評2分）
三、關於廉潔自律工作（總分11分，自評11分）
11、認真開展以學習貫徹《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》為主要內容的反腐倡廉宣傳教育月活動，組織黨員幹部學習《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》，並進行考試，提高黨員幹部對“8條禁止與52項不準”的理解，增強了黨員幹部的黨性修養，提高黨員領導幹部的廉潔從政意識，沒有黨員幹部違反相關規定。（自評5分）
12、健全了班子議事規則，認真貫徹民主集中制，嚴格執行集體研究的決策機制，凡屬行政審批、評選先進、重要項目安排、大額資金使用等重大決策，均經局務會議討論決定，不搞特權。按時召開民主生活會，認真開展批評與自我批評，促進班子團結，作風民主。（自評3分）
13、嚴格執行領導幹部報告個人有關事項的規定，遇到領導幹部外出公幹或學習，都是先向區領導請假，後出去參加各種活動。（自評3分）
四、關於信訪辦案工作（總分8分，自評8分）
14、今年的大接訪活動，我局接到區委書記、區長轉來3封羣眾來信來訪，我局高度重視，派工作人員現場調處，並根據實際給予書面答覆，辦結率100%。（自評4分）
15、嚴格執紀黨政紀處分決定，今年來沒有發現我局黨員幹部有違規違紀行為。（自評2分）
16、積極配合執紀執法機關依法辦案，今年來沒有發現我局黨員幹部有違紀違法行為。（自評2分）
五、關於糾正部門和行業不正之風工作（總分15分，自評15分）
17、認真解決羣眾反映的熱點難點問題，在工作中繼續查找不足，不斷創新工作方法，提升服務水平，為羣眾辦更多的實事好事：一是充分利用辦理提案建議，把行風在線作為聯繫羣眾、服務羣眾的平台，及時認真地處理、解決了羣眾反映的問題。二是認真解決羣眾反映的來信來訪問題，實行限時辦理、督辦、辦理情況考核制度，對發生侵害羣眾利益的問題，嚴肅處理，切實維護人民羣眾切身利益。三認真調處區委書記、區長轉來訴求件，高度重視，派工作人員現場調處，並根據實際給予書面答覆，辦結率100%；四是高度重視，解決糾風熱線件，根據實際給予書面答覆，辦結率100%。清理整頓單位“小金庫”，是規範經濟秩序、實現政府性財力與公共資源管理的完整性、從根本上防範公權扭曲和腐敗行徑的重要措施。解決這一問題的關鍵要健全相關制度建設更好達到健全性、可行性、有效性，工作中我局不斷健全財務制度，強化財務管理，嚴格執行“收支兩條線"的規定，沒有亂設賬户、私設“小金庫”的行為，不存在 “吃空餉”問題。（自評10分）
18、我局嚴格黨員幹部各種行為紀律，嚴格遵守工作制度和行為規範，沒有出現幹部“吃拿卡要”違紀違法現象和刁難羣眾等問題。（自評3分）
19、圍繞“優質服務年”活動，強化本單位的服務水平。落實糾風工作責任制。制定局糾風工作方案，明確糾風工作人員的責任，形成黨風廉政報告制度，按規定時間向區糾風辦報告本單位黨風廉政建設工作彙報。（自評2分）
六、關於基層黨風廉政建設工作（總分12分，自評12分）
20、加強農村黨風廉政建設，紮實抓好村集體“三資”委代工作。抓好部署到位，區紀委八書記親自參加並部署我區的農村集體“三資”委託代理工作，抓緊抓好部署和動員；二是加強督導。由區紀委常委、監察局副局長丁雲任組長的督導組深入到各鎮進行督促和指導。成立農村集體“三資”委託代理服務中心，確保“三資”委託代理工作的規範運行。（自評3分）
21、加強社區黨風廉政建設。我局沒有涉及此項的工作範圍。（自評3分）
22、依紀依法進行村（居）換屆選舉工作。我局沒有涉及此項的工作範圍。（自評3分）
23、加強學校、醫院、環衞等基層站所的黨風廉政建設。我局沒有涉及此項的工作範圍。（自評3分）
七、關於作風建設（總分11分，自評11分）
24、採取有力措施，貫徹落實中央關於厲行節約八項要求，堅決制止奢侈浪費行為：一是營造厲行節約、反對浪費的濃厚氛圍。積極倡導”以儉為榮、以奢為恥”的道德風尚，堅持厲行節約從點滴做起，從我做起，營造節約的良好氛圍。二是嚴格執行公務用車編制管理規定和配備使用標準，對違規購買超編、超標車輛一律不予審批；三是完善《公務接待管理規定》，進一步規範接待方式，強化紀律約束，對公務接待費用嚴格控制，嚴格執行招待費限額管理和支出標準，對違反規定的單位和個人，嚴肅追究有關領導和責任人的責任。（自評2分）
25、深入基層，深入羣眾，密切黨羣、幹羣關係，改進工作作風，以羣眾的切身利益為出發點和落腳點，不斷提高為民辦實事的宗旨意識。深入各掛鈎聯繫點指導工作。全局黨員幹部分批分次深入鎮、街道掛鈎聯繫點，瞭解情況，指導和幫助掛鈎基層
開展工作，並配合掛鈎點開展“五大工程”整治工作。（自評3分）
26、認真執行“效能十項制度”和“六不準”工作紀律。一是認真執行效能十項制度，用“十項制度”容到工作中去，並將十項制度印發到每一個幹部手中，用十項制度指導自己負責的工作，取得較好的效果。二是遵守紀委“六不準”工作紀律。2014年，我局把“六不準”做為遵紀守法的重要措施來抓落實，實行局黨政“一把手”為責任人，分管工作的副局長負責管好自己工作範圍內的幹部，以上班紀律、工作任務、工作作風等全方位管理。由於執行“六不準”措施得力，工作效率高，幹部作風正派，形成一個團結協調的集體。（自評3分）
27、實行黨務、政務、村務三公開是擴大基層民主，維護廣大羣眾的知情權、參與權、管理權、決策權的需要。近年來，我局把全面推行黨務、政務、村務“三公開”工作作為加強黨風廉政建設、擴大民主、促進懲防腐敗體系建設的一項重要舉措來抓，通過紮實推進“三公開”工作，促進了和諧建設，為我區加快農業發展步伐提供了廣泛的民主政治基礎。（自評3分）
八、關於機關效能建設（總分10分，自評10分）
28、認真貫徹實施《海口市美蘭區2014年機關效能建設實施方案》，根據區機關效能建設實施方案制訂本單位的機關效能建設實施方案，並按照方案的工作要求逐項抓好落實，做到簡化程序，依法辦事，不斷提高工作效率。（自評3分）
29、年初根據區政府工作對工作提出的要求，我局安排制定了本單位的效能績效職能目標，採取有效的工作措施，創新各種工作方式，紮實抓好效能績效職能目標各項工作，按進度完成各項工作任務。（自評4分）
30、今年按照區政府服務中心的工作要求，我局已經安排一名工作人員進駐區政務中心，開展便民服務工作主要抓好林業採伐、野外生產用火和土地承包權營證書和受理和行政審批工作，在工作中我局不斷完善服務的體系建設，進一步提高工作效率和服務質量。（自評3分）
第五篇：黨風廉政建設責任制落實情況自查報告
城區支部黨風廉政建設責任制自查報告
聯社黨委：
根據粵黨廉辦發電[2014]2號《關於開展2014年黨風廉政建設責任制落實情況檢查工作的通知》文件要求，現將城區支部黨風廉政建設責任制落實情況彙報如下：
一、領導重視
接到文件後，支部領導對此項工作高度重視，召開會議，組織學習相關會議及文件精神，紮實有效地開展自查工作。
二、自查內容及落實情況
1、加強政治理論學習，認真開展廉政教育。支部認真組織黨員幹部重點學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，組織觀看已被查處的領導幹部在作風上放鬆要求而滑入腐敗深淵的警示教育片，不斷提高黨員幹部的政治覺悟和政治素質，打好廉潔自律的思想基礎，使廣大黨員幹部築牢自覺抵制各種誘惑的思想道德防線，進一步增強黨員幹部的廉潔自律意識、法制觀念和拒腐防變能力。
2、深入開展“小金庫”自查清理工作。我支部沒有小金庫，無其他賬户。
3、加強作風建設。以深入開展創先爭優活動為契機，緊緊圍繞 “服務三農”的目標要求，力爭使城區黨支部成為“管理科學、作風優良，服務一流”的先進支部，黨員幹部成為“思想先進、業務精湛、團結協作”的一流隊伍。着力從愛崗敬業、無私奉獻、服務三農着手，
大力開展學習實踐科學發展觀活動，促進黨員幹部時刻牢記黨的宗旨和農信人使命，確保支部作風建設取得全面成效。
4、召開民主生活會，開展批評與自我批評。在民主生活會上，與會黨員都能開誠佈公，以誠相待，認真查找不足，開展批評與自我批評，收到了良好的效果，形成了民主、團結、求實、奮進的良好氛圍。通過召開民主生活會，加強了廉潔自律性，達到了團結—批評—團結和溝通思想、交換意見、振奮精神的預期目的，增強了支部的團結和整體合力。
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