整改落實方案 優選10篇

【導語】

整改落實方案 優選10篇 由本站會員“光大證券3”整理投稿精心推薦，小編希望對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

【目錄】

篇1：整改落實方案篇2：整改落實方案篇3：整改落實方案篇4：整改落實方案篇5：整改落實方案篇6：整改落實方案篇7：整改落實方案篇8：整改落實方案篇9：整改落實方案篇10：整改落實方案

【正文】

篇1：整改落實方案

根據羣眾的意見和我局領導班子的自我剖析，我們清醒地認識到，儘管在教育文化體育事業發展的道路上取得許多成績，但從新形勢下貫徹落實科學發展觀的更高要求看，我們自身仍然存在與深入貫徹落實科學發展觀不相適應的問題。

一、存在問題

（一）運用科學發展觀指導工作的理論認識還不夠深入、系統；

（二）管理機制還不能完全適應教育科學發展的需要；

（三）工作效能有待進一步提高；

（四）加強鄉村教師的職責心和事業感教育，努力提高教學質量；

（五）加強職業技術教育工作；

（六）切實解決進城務工子女、困難羣眾子女上學難問題；

（七）加強對夜間文化娛樂場所噪聲擾民的綜合治理。

二、整改措施

（一）針對運用科學發展觀指導工作的理論認識還不夠深入、系統的問題。

職責領導：局班子

職責股室：各股室

完成時限：2012年底

具體措施：以“突出重點，打造亮點，示範引領，全面提升教育教學質量”的工作思路，作為我縣教育事業當前和今後一段時期工作指南。“一個重點”，即加大校點佈局調整和寄宿制學校建設力度，整合教育資源；“一個亮點”，即努力把碧桂園職業中學建成民族地區職業教育的典範；“一個引領”，即按照規範化、標準化要求，建設一批示範校，帶動全縣學校發展，從而全面提升教育教學質量。

1、發展寄宿制教育，整合教育資源，促進教育均衡發展。在“兩基”成果得到進一步鞏固的基礎上，經過《2011-2020年民族地區教育發展十年行動計劃》的實施，採取統一學校辦學標準、控制人員編制、改善教師隊伍結構等措施，建立合理、規範、科學的民族地區寄宿制校點佈局網絡，使全縣教育資源得到優化整合併發揮最大效益。

2、打造職業教育的亮點促進教育協調發展。我們將依託中央紀委對口幫扶和廣東碧桂園集團捐助的契機，認真實施三年職業教育攻堅方案，構建具有馬邊地方特色的職業教育體系。經過樂山一職中的大力扶持，全力依託新建的碧桂園職業中學，按照“高起點、高標準、新模式、新理念”的辦學方向，走“重質量、抓特色、促內涵”的發展之路，把職業教育這個亮點做大做強。

3、實施示範引領，提升教育教學質量促進教育全面發展。我縣教育管理水平和教學質量還處於全市比較低的位置，提升教育質量的工作任務艱鉅。我們結合實際，堅持以師為本，在今後的工作中，馬邊中學要以藝術教育特色為突破口，不斷提高普高出口質量；縣碧桂園職業中學要以樂山一職中的大力扶持為契機，努力打造民族地區職業教育典範；要着力建設一批中國小示範學校，引領全縣義務教育階段學校，促進教育均衡發展，實現整體提升全縣教育教學管理水平和教育質量。

（二）關於管理機制還不能完全適應教育科學發展的需要的問題。

職責領導：xxx

職責股室：人事股

完成時限：2010年底

具體措施：

1、更加重視思想政治建設。增強學習的自覺性，注重學習的系統性，經過加強理論學習，加深對中國特色社會主義理論體系的認識，突出學習貫徹好科學發展觀，深刻領會和準確把握科學發展觀的內涵；以個人學習與團體學習、理論學習與實踐調研相結合的方式將上級的指示精神同工作實際結合起來，努力提高思想政治水平和領導水平，提高解決新矛盾和新問題的本事，增強工作的科學性、系統性、預見性和創造性。

2、加強團體領導，注重分工協作。切實貫徹民主集中制，增強決策的民主性和科學性，建設相互尊重、相互信任、相互配合的和諧團結的領導班子；完善黨組會、局長辦公會、班子成員談心會和重點工作協調會等工作制度，規範議事規則和決策程序。

（三）工作效能有待進一步提高的問題。

職責領導：班子成員

職責股室：各股室人員[由本站網友投稿]

完成時限：2010年底

改善工作作風，密切聯繫羣眾。堅持羣眾路線，牢固樹立黨的宗旨意識和公僕意識，真心實意幫忙基層學校和教職工解決實際困難，切實維護教職工的合法權益。建立健全領導班子成員聯繫基層制度和機關科室與學校溝通機制，深入學校掌握動態，靠前指揮。四是提高工作效率，注重工作績效。既要發揮領導作用，又要調動幹部職工的工作進取性和主動性；既要注重工作佈置，又要抓好工作落實，確保取得實效。進一步完善督辦制度、問責制度、獎懲制度，落實機關管理的各項制度。

（四）加強鄉村教師的職責心和事業感教育，努力提高教學質量的問題。

職責領導：xxx

職責股室：教育股

完成時限：2009年底

具體措施：狠抓薄弱環節，全面強化村小管理。村小教育教學質量直接影響全縣整體質量的提升。

1、充分發揮中心校的“中心作用”。中心校要樹立“一盤棋”理念，充分發揮教育行政管理、教學常規管理、骨幹教師資源輻射、設備設施功能發揮等方面的輻射功能和整體拉動作用。中心校行政要建立並認真實施村小聯繫制度，經常深入各村小（教學點）進行指導；要定期組織村小（教學點）負責人進行學習培訓，增強職責心，提高管理水平。

2、明確村小（教學點）在教育教學管理方面的“責”“權”“利”。中心校要進一步明確村小的管理權限和職責和利益，實施質量目標管理，將質量目標下到達村小負責人及每個村小教師肩上；要做到職責落實，獎懲分明。

3、要狠抓村小（教學點）的教學常規管理。做到“四個嚴格”：嚴格課程管理，保證開齊開足課程；嚴格課時管理，保證教學時間每一天不得少於5個小時；嚴格考勤管理，保證教師每一天到崗到位；嚴格教學“六認真”管理，保證課堂教學質量。

4、認真推廣“村小名譽校長”管理模式。各中心校要創造性地借鑑民主國小村小管理模式（具體詳見2005年《教育簡報》71期），聘請村幹部或聲望高的村民擔任村小名譽校長，全程參與村小教育教學管理。要建立村小名譽校長——中心校——主管局三者之間的直接聯繫制度，加強對村小（教學點）的監控，以進一步規範村小管理，促進村小教學水平的提高。

（五）加強職業技術教育工作的問題。

職責領導：xxx

職責股室：計財股教育股

完成時限：2009年底

具體措施：

1、鎖定市縣職業教育三年攻堅計劃，確保全縣中職招生到達1000人以上，讓初高中畢業學生都理解職業技術教育，成為具有一技之長的勞動者。堅持數量和質量並舉，努力擴大縣民族職業中學辦學規模，高標準高起點不斷提高人才培養水平，充分發揮其在全縣職教發展中的帶動輻射作用。進一步強化招生管理，建立完善機制，加大宣傳力度，在部門、鄉鎮和學校教育工作年度考評中實行一票否決制度。要利用國家的資助政策，鼓勵和吸引社會青年、返鄉農民工等就讀中職學校，努力擴大招生對象和範圍。

2、建立健全縣政府主導下的多元化職業教育投入保障機制，力爭三年職教攻堅總投入到達或超過上級要求水平，進一步緩解職業教育資源不足的矛盾。千方百計加大公共財政投入，嚴格執行城市教育費附加用於職教攻堅的比例不得低於30%的政策，設立職教攻堅專項經費，並納入財政預算，以保證購置設備設施及職教師資選聘培訓工作的開展。根據《四川省人民政府關於實施職業教育三年攻堅計劃的決定》（川府發［2008］14號）文件精神，結合馬邊實際，落實職教學生的生均經費。抓住機遇努力爭取上級職業教育和城鄉培訓資金的支持，將職業學校學費收入的30%用於職教攻堅。

3、確保縣職中的後續建設工程順利推進。繼續按照《馬邊彝族自治縣發展職業教育工作方案》實施縣民族職業中學學校建設計劃，進一步規劃並逐步提升辦學實力，找準辦學優勢，全力完善各項配套設備實施。依託樂山一職中扶持辦學的契機，在建設1-2個市級重點專業和科學完善內部管理上給予重點指導，逐步到達市級重點職業學校的標準。

4、充分發揮縣職中的綜合功能，認真協調落實抓好縣域職教資源、政策和業務統籌，以完善體系和強化服務功能為目標，逐步建立起和縣級部門、鄉鎮密切合作的一體化培訓網絡，實施好五大培訓工程，農村勞動力轉移培訓（包括返鄉農民工），農村實用技術培訓，城鎮職工崗位培訓，城鎮培訓，高中畢業學生和成職教專幹培訓。逐步打造創立示範性縣級職教中心。

職中要專門成立招生就業部，從以下幾個方面負責落實學生的就業工作。

一是訂單培養，定向就業。與本縣及對口幫扶市、縣的相關部門或企業用人單位簽訂合同和用人訂單，定向培養，成建制輸出。

二是引進選拔，分類輸出。經過主動或中介機構引進廠礦企業到職業中學按需選才，雙向選擇，分類輸出就業。

三是合作辦學，拓展就業。依託樂山一職中等就業前景較好的職業院校聯合辦學，拓展畢業學生的就業空間。

四是規模輸出，跟蹤管理。建立就業學生跟蹤調查制度，讓學生就業後續問題能得到解決。

（六）切實解決進城務工子女、困難羣眾子女上學難問題。

職責領導：xxx

職責股室：教育股

完成時限：2009年底

具體措施：關注弱勢羣體，建立和完善教育資助體系，切實保障每個學齡兒童、少年理解義務教育的權利的各項工作我們主要從三個方面加以落實：

一是關注進城務工農民子女、農村“留守兒童”和三殘兒童教育管理為重點，實施好教育關愛工程。進一步落實各項政策，切實保障弱勢羣體學生理解義務教育。認真做好義務教育階段免費教科書政府採購工作，努力降低成本，確保及時發放，同一區域內應使用相同質量版本的教材。

二是嚴格按照縣政府教育惠民行動的統一要求，利用教育基金會等切實落實對貧困家庭學生免除雜費和供給必要寄宿生活補助的經費。要以公辦學校為主，做好進城務工農民子女理解義務教育的工作，落實收費“一視同仁”的政策，及時解決進城務工農民託留在農村的留守兒童困難兒童在思想、學習、生活等方面存在的問題和困難。

三是要切實將殘疾兒童少年義務教育納入“兩基”攻堅和鞏固提高工作之中，不斷提高殘疾兒童少年義務教育普及程度，優先保證殘疾困難兒童少年享受"兩免一補"政策，確保入學。在人口稠密的城區和留守兒童多的鄉鎮興辦進城務工子女特殊就讀班和留守兒童就讀班等解決進城務工子女、困難羣眾子女上學難問題。

（七）加強對夜間文化娛樂場所噪聲擾民的綜合治理問題。

職責領導：xxx

職責股室：文體股

完成時限：2009年底

具體措施：

1、由縣文化、公安、工商、消防、環保、電信、電力等部門組成聯合執法檢查隊伍，每月集中各部門統一行動聯合執法一至二次。

2、檢查網吧業主上網登記制度，對1次接納未成年人進入的網吧給予警告；對累計2次接納未成年人進入的網吧責令停業整頓；對累計3次接納未成年人進入的網吧吊銷其《網絡文化經營許可證》（每次檢查或處罰要在其許可證上記載）。

3、對超時經營的網吧依照《互聯網上網服務營業場所管理條例》（以下間稱《條例》）第三十條，給予警告或並處15000元罰款，情節嚴重的，責令停業整頓，直至吊銷《網絡文化經營許可證》。

4、查處學校周邊200米以內的網吧、遊戲廳。

5、監督網吧切實落實用户上網信息記錄留存措施。對使用系統還原程序及硬件不作日誌記錄的網吧依法查處；對擅自停止、干擾破壞網吧安全技術措施運行的違法行為依法從嚴予以查處；對擅自停止文化、公安部門的軟件監控技術措施，逃避管理機關技術監控的行為予以堅決制止。

6、對營業期間封閉或鎖閉門窗或安全出口的，從嚴予以查處，並吊銷《網絡文化經營許可證》。

7、對消防安全和用電安全不合格的限期整改，必須消除安全隱患。

8、組織五老志願者加強對文化娛樂場所實行定時、不定時的監督、檢查。

三、保障措施

整改工作重在落實。為使整改措施得到有效落實，切實抓出成效，提出如下保障措施：

（一）加強領導，狠抓落實。局黨組領導班子成員要經常檢查過問職責股室的整改落實情景，對需要多個股室配合整改的，要加強協調，推動落實，確保整改工作取得實效，使學習實踐活動真正成為羣眾滿意工程。

（二）明確職責，細化措施。黨組領導班子成員務必高度重視整改落實工作，要按照本方案確定的整改工作資料，儘快牽頭組織職責股室站研究制定整改的具體辦法，明確整改工作的具體職責人、整改要到達的要求和整改期限。

（三）強化督查，定期通報。學習實踐活動領導小組辦公室和各指導檢查組要加強對整改工作的督促檢查，跟蹤督辦。同時，要建立長期有效的督查機制和定期通報制度，對整改工作成效明顯的進行通報表揚，並經過多種形式宣傳其主要做法和經驗；對整改工作措施不力、效果較差或影響較大的，要追究職責。

（四）開門納諫，集中整改。整改過程中，要吸收普通黨員和教職工代表參與整改工作，認真聽取他們的意見提議，進一步完善整改措施，促進整改落實。對涉及長遠規劃和改革發展等方面的重大問題，認真調查研究，進行分析論證，並在制訂工作計劃中加以體現。

（五）理解監督，認真總結。集中整改基本結束後，要經過召開情景通報會、書面公佈通報材料等形式，在必須範圍內公佈整改情景，理解羣眾監督。對羣眾關心關注的一些熱點問題，要向全縣公佈，提請社會重點監督。採取發放羣眾滿意度測評表、調查問卷、召開座談會等形式，廣泛聽取羣眾意見，理解社會對整改工作的監督評議。

在深入學習實踐科學發展觀活動過程中，局班子務必堅持把務求實效作為學習實踐活動的出發點和落腳點，把學習實踐活動作為提升教育科學發展水平的重要機遇，作為推動各項工作的強大動力，努力實此刻繼續解放思想上邁出新步伐，在提高教育水平上實現新突破，為我縣經濟社會的又好又快發展而努力。

篇2：整改落實方案

我校按照學習實踐科學發展觀活動學習調研和分析檢查階段徵求到的意見提議及查找出來的突出問題，經領導班子認真討論和深入研究，結合本單位實際，特制定以下整改方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀的要求，着力轉變不適應和不貼合科學發展觀的思想觀念，着力解決影響和制約學校科學發展的突出問題，着力解決廣大師生強烈關注的熱點、焦點問題，着力構建和完善充滿活力、富有效率、更有利於學校科學發展的體制機制，全面提升學校的辦學實力和水平，推動學校又好又快發展，為建設一流的學校奠定更加堅實的基礎。

二、目標要求

按照科學發展觀的要求，立足學校現階段發展實際，把分析檢查報告中提出的整改思路和措施、把解決問題和完善制度的工作進一步目標化、具體化、職責化、制度化，使整改落實工作有章可循、羣眾滿意度測評有據可依。做到“四明確一承諾”：明確整改落實項目，明確整改落實目標和時限要求，明確整改落實措施，明確整改落實職責，對整改落實作出公開承諾。在解決影響和制約學校科學發展的突出問題上下功夫，在解決體制機制創新中存在的突出問題上下功夫，在解決羣眾最迫切期望解決的突出問題上下功夫，在解決學校可持續發展的突出問題上下功夫，把學習實踐中構成的共識轉化為實際行動，把科學發展的理念轉變成科學發展的生動實踐，大力強化學科建設，進取推進科學管理和思想文化建設。

三、存在的突出問題概述

制約本單位科學發展的突出問題：

1、學校如何有重點抓好三風（校風、教風、學風）建設，領導班子如何加強自身建設，提升教育教學領導力，採取有效措施，統籌學科與德育工作，落實“減負增效”，提高三風建設成效。

2、領導班子如何加強教師隊伍建設，如何穩定教師隊伍，培養有本校特色的骨幹教師，如何增強主動性，創新培養機制，如何提升教師解決矛盾，破解難題的實踐本事。

3、如何解決今年已招新生的學號問題，使已招學生避免因缺學號而流失輟學。

羣眾反應集中並確實存在的問題：

在學習調研階段和分析檢查階段中，班子成員經過座談會、個別訪談、支部生活、調查問卷等形式，廣泛聽取了在校黨員、羣眾和服務對象對學校科學發展中尚存問題的意見，經過整理和概括，這部分問[轉貼於我的學習網HTtp:521)題能夠歸納為：

1、進一步修訂、完善學校部分規章制度的問題。

2、關於進一步結合校外寄宿生的管理，加強班主任工作的問題。

3、關於進一步關心教職工身心健康，加強教職工體檢工作和教師職業發展的問題。

4、關於進一步完善食堂服務等後勤問題。

5、學校的教學設施的更新問題。

6、少數學生上網問題和部分學生厭學問題。

四、具體整改事項

一）近期內（2009年8月底前完成或充分做好啟動準備的工作）要解決或突破的問題如下：

整改事項一：

1、項目：規章制度的建設和完善

學校在過去的十年發展中，很多規章制度逐步構成慣例並深入人心，學校構成了較好的教師敬業、學校和諧的位育文化氛圍。但隨着教育形勢的發展和學校人事變遷、人員變動，很多規章制度要麼已經逐漸被淡化，不再能真正發揮其指導作用和規範作用；要麼已經不再適合新的形勢和學校進一步發展的要求，迫切需要進行完善。

2、主要措施

第一：完成對規章制度建設、完善項目的目標梳理，明確哪些制度需要制定、哪些制度需要完善、哪些制度需要廢除。

第二：完善部門職責制、崗位職責制、建立重大問題的管理落實辦法。校級領導根據分工提出部門崗位職責制和中層職責部門負責人崗位職責制，中層幹部提出所轄範圍班組骨幹的崗位職責制和重大事項管理的辦法，做到規章制度橫向到邊、縱向到底，崗位分工明確、崗位職責明晰、重大問題管理落實規範透明。

第三：完善規章制度廢、改、立的程序。要求做到分層制定，並最終提交教代會討論經過，奠定學校“依法治校”的基礎。

第四：經過崗位職責、崗位職責和重大事項管理辦法的制定，做好學校各項規章制度的宣傳工作，讓規章制度從牆上走下，深入每一位教職工。

3、牽頭人和職責部門

牽頭落實人：**

職責部門：政教室

4、完成時限：2009年8月底

整改事項二：

項目：認真做好提高班主任工作

作為一所寄宿制高中，寄宿制的特點決定了班主任等一些崗位在教育教學工作中發揮的重要作用，以及班主任的較重工作負擔。在學習調研階段和分析檢查階段中，不少教師均就此問題提出了提高班主任工作的意見和提議。為了進一步加強班主任工作，真正體現按勞分配，鼓勵勇挑重擔，學校結構工資要繼續向班主任等崗位作必要的傾斜。

2、主要措施

第一：8月中旬班子成員與相關職能部門工作人員，對當前全體教師進行培訓。

第二：新學年按已經調整的工資新“方案”安排結構工資。

3、牽頭人和職責部門

牽頭落實人：**

職責部門：財務室、教務處

4、完成時限：2009年9月底

整改事項三：

項目：在力所能及的範圍內，繼續關心教職工身心健康

**中學是一所寄宿制中學，教師本身教育教學工作壓力較大，進一步關心和促進教師的身心健康，是為學校和諧學校建設奠定必要的基礎。同時，學校當前教師隊伍發展的實際情景決定了不少成熟教師、骨幹教師需要學校為他們及時總結[資料來源於貴州學習網]教學經驗、構成教學特色、搭建成熟教師骨幹化、骨幹教師名師化的平台。

2、主要措施

第一：建立普遍的年度體檢制度。要在教育局常規檢查的基礎上，結合學校的發展情景，在財務允許的範圍內，繼續加強對教師身體狀況的關心，提高教職工的醫療保健的水平，增加女教工的專項體檢，進一步完善男教工的體檢項目。

第二：完善教師發展平台。要結合學校教育教學實際，幫忙廣大教師總結教育教學經驗，創造條件為成熟教師、骨幹教師發表文章、出版專著和搭建各類發展平台。

3、牽頭人和職責部門

牽頭落實人：**

職責部門：辦公室、教務處

4、完成時限：2009年10月底前做好工作啟動準備

整改事項四：

1、項目：努力提高食堂的餐飲服務質量

**中學食堂管理自2007年以來都是由學校向外承包，經過幾年的工作經驗積累和摸索，學校食堂工作要加強管理不能一包了之。

2、主要措施

第一：嚴格把好入口關。在選擇服務單位時要對服務單位資質、社會聲譽等進行認真鑑別；

第二：加強過程管理。建立由學生和教師代表組成膳食管理委員會，經過定期例會制度，切實加強對食堂飯菜質量、服務水準的管理；

第三：建立退出機制。膳食管理委員會要定期收集廣大師生對食堂的意見和提議，對飯菜質量、服務水準均難以到達師生要求的承包者要堅決實行退出機制。

3、牽頭人和職責部門

牽頭落實人：**

職責部門：辦公室財務室

4、完成時限：2009年8月底前充分做好工作啟動準備

整改事項五：

1、項目：學校的設備老化問題

2、主要措施：經過董事會投入資金，在新學期購置新設備。

3、牽頭人和職責部門

牽頭落實人：****

職責部門：董事會

4、完成時限：2009年8月底前完成。

整改事項六：

1、項目：少數學生就上網問題和部分學生厭學問題。

2、主要措施：經過加強宿舍管理，加強對學生的教育，進行教育教學改革，等途徑來解決這個問題。

3、牽頭人和職責部門

牽頭落實人：******

職責部門：教務處、政教處

4、完成時限：2009年8月底前充分做好工作啟動準備

二）中長期（2009-2015）要解決或突來源於貴州學習網破的問題如下：

1、確實全面抓好教學改革，培養一批優秀教師和學科帶頭人，構成教師愛崗，學生樂學，職工愛校的良好氛圍，建立一支領導本事強，業務水平高的領導團體和教師隊伍。

2、主要措施：經過組織學校領導，教師加強學習，實行走出去與請進來相結合，全面實行教學改革，吸取武寧寧達中學的先進經驗，與本校實際相結合，構成具有本校特色的教學管理模式，把我校建成區一流學校。

3、牽頭人和職責部門

牽頭落實人：******

職責部門：教務處、政教處

3、完成時限：2009-2015年

篇3：整改落實方案

後面還有多篇整改落實方案！

xx鎮中心學校學習實踐科學發展觀活動整改落實方案按照縣委和xx鎮黨委學習實踐活動的總體要求，為鞏固深入學習實踐科學發展觀活動成果，針對前一階段時間經過學習調研、深入分析檢查所查擺的突出問題，結合我校教育工作實際，依據《xx鎮中心學校領導班子學習實踐科學發展觀活動分析檢查報告》，特制定如下整改落實方案。

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，以“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣眾得實惠”為目的，以鞏固和發展學習調研與分析檢查階段工作成果為出發點，進一步解放思想、轉變觀念，針對我校教育科學發展中存在的突出問題，制定行之有效的整改措施，着力解決實際問題，努力構建教育工作長效機制，推動教育事業科學發展，確保學習實踐活動成為羣眾滿意的民心工程。

二、整改原則

1、堅持求真務實、講求實效的原則。經過整改使學校領導班子對科學發展觀的重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求的理解更加深刻，貫徹落實的自覺性和堅定性進一步增強，推動科學發展的思路更加清晰，思想觀念和思維方式更加貼合科學發展觀的要求，對事關科學發展全局的重大問題把握更加準確。

2、堅持統籌兼顧、突出重點的原則。經過增使學校領導班子自覺運用科學發展觀確定形勢、研究問題、謀劃工作、科學決策的本事明顯提高；善於解決新問題，調動各方面進取性，駕馭全局的本事明顯提高；善於突破常規、創造性開展工作，改革創新的本事明顯提高；善於抓住重點、攻破難點，推動落實的本事明顯提高。

3、堅持先急後緩、先易後難的原則。在解決城鄉教育發展不均衡、管理機制、體制創新不夠等方面問題上有所突破和發展；在解決機關工作人員及學校領導班子考核激勵機制、後備教師隊伍建設和結構調整等方面有所創新和建樹；在解決教育行風建設等關係羣眾切身利益的熱點問題方面有硬措施和實效。經過整改，切實使羣眾看到變化、得到實惠、感到滿意。

4、堅持落實職責、分工協作的原則。進一步健全和完善教師師德師風建設、系統領導幹部述職諾廉、績效工資考核、領導班子和領導幹部實績考核、機關工作人員考核、財務管理、監督問責等方面的制度，為開創我鎮教育科學發展新局面奠定堅實的制度基礎。

三、整改資料

（一）對領導班子和黨員幹部隊伍黨性黨紀黨風等方面問題的整改

1、進一步加強中心學校領導班子建設，增強領導幹部推動教育事業科學發展的本事

整改目標要求：不斷加強中心學校領導班子自身建設，有效提高領導班子政治業務素質，切實使領導班子成為團結協作、求真務實的堅強領導團體，做到敢為人先，敢於創新。

整改具體措施：

①進一步加強政治理論學習。把深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系作為學習的首要任務，異常是要加強對科學發展觀的學習研究與運用，增強教育工作的科學性、系統性、預見性和創造性，提高教育科學發展的決策本事。堅持每週組織一次集中學習，每兩週組織一次黨組織生活，每年請專家進行理論輔導兩次，至少舉辦專題講座一次。領導班子成員每人每年自學時間不少於300小時，撰寫讀書筆記不少於10000字，班子成員交流學習心得至少1次。

②深入開展調查研究活動。中心學校領導班子成員按照分工，定期深入基層、深入學校、深入羣眾，進行廣泛調研，切實有效地為基層單位和學校解決一些實際問題。每年擠出三分之一的時間到基層調研，參加基層學校領導班子會議不少於3次，參加學校教職工會議不少於3次，解決分管工作內的重大實際問題不少於3個，撰寫調研報告至少1份。

③嚴格落實黨風廉政建設職責制。各成員自覺加強黨性修養和廉政教育，認真執行“一崗雙責”要求，帶頭落實廉政建設職責制度，領導班子帶頭履行廉政承諾制度，系統內每年進行一次述職述廉活動；以“八種良好風氣”為標尺，自覺增強反腐倡廉意識，嚴於律已，勤政廉潔，牢固樹立服務人民的思想，做到既盡心盡力為廣大師生排憂解難，又堅決糾正教育行業不正之風，切實維護羣眾的根本利益。

④認真堅持民主集中制。繼續按照“團體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則，完善總支會、行政會、班子成員談心會和重點工作協調會等工作制度，完善領導班子內部工作分工、議事規則和決策程序，嚴格落實團體領導與個人分工負責相結合的制度，着力提高工作效率。

職責領導：章瓊林

職責人：領導班子各成員

完成時限：長期

2、進一步加強隊伍建設，為教育事業的持續健康發展奠定良好的組織基礎

整改目標要求：經過制度創新，多措並舉，努力造就一支結構合理、流動科學、充滿活力、素質優良的教育工作者隊伍。

整改具體措施：

①加強國小領導班子建設。健全國小校長考核辦法，加強對國小領導的教育、培訓和管理，全面提高國小管理隊伍的政治素質、管理本事、業務水平和職責意識，每年至少選派1名國小校長參加市級培訓。

②建立教師合理流動的管理機制。每年有計劃地將長期在農村工作的教師適當調整到城區學校工作，解決他們高齡未婚、子女教育、贍養父母等生活中的實際困難，激發廣大教師工作的進取性。

職責領導：錢方青

完成時限：1、2均為長期，有關具體工作為短期（具體見台帳）。

④加強教師的學習培訓工作。改革教師繼續教育的方式方法，經過多種渠道、多種形式對教師進行基本功、新課程、信息技術、學歷提高等業務培訓；對教研室、信息中心、教師進修學校的教師培訓業務進行整合，中心學校計劃每年投入6-8千元的專項培訓資金，促使廣大教師的教育理念進一步轉變，業務本事進一步提高。

職責領導：胡躍勝

完成時限：長期

3、狠抓教師師德師風建設，不斷提高教師職業道德水平和教書育人本事

整改目標要求：經過教育培訓，使廣大教師牢記職業道德規範，遵守國家法紀法規，樹立正確的世界觀、人生觀和職業觀，在工作中盡職業職責，守職業紀律，練職業技能，樹職業形象，創職業佳績，不斷提高全縣中國小教育教學質量和辦學整體水平。

整改具體措施：

①加強教師職業道德教育。每年至少開展一次教師法紀教育和師德師風教育整訓活動；督促各學校充分利用例會、政治思想學習會、黨員活動等時間加強對教師進行思想政治及教育法規學習教育活動，不斷增強廣大教職工遵紀守法、愛崗敬業、奉獻教育的職責感和使命感。

②完善教師工作評價機制、激勵機制、考核機制和職業道德建設資料。建立和完善教師師德及業績個人檔案，將師德修養和教育教學工作實績作為教師聘任、績效工資考核的主要依據，促進良好師德師風的進一步構成和鞏固。

職責領導：胡躍勝

完成時限：長期

4、加強行風建設，營造教育系統風清氣正的良好氛圍

整改目標要求：以落實黨風廉政建設職責製為重點，加大反腐倡廉工作力度，着力維護教育系統風清氣正。

整改具體措施：

①加強黨性修養和廉政教育。紮實抓好領導幹部“三觀”(世界觀、人生觀、價值觀)教育，着力提高領導幹部的思想政治素質和幹事創業本事。

②認真落實黨風廉政建設職責制。認真執行黨員領導幹部貫徹黨風廉政建設職責制“一崗雙責”和“五個一”的要求；大力開展警示教育、預防職務犯罪等行之有效的黨風廉政建設活動；不斷改善黨風廉政建設職責制工作考評機制，促進教育系統領導幹部廉潔自律意識不斷增強。從今年起每年在國小校長以上領導幹部中定期開展一次述職述廉活動，鞏固教育系統反腐倡廉工作成效。

③加強對財務及項目的監管。健全工作流程，加強對教育系統項目建設及財務管理工作的全程監管，確保專款專用。

職責領導：錢方青

完成時限：長期

5、加強教育管理工作制度建設

整改目標要求：完善教育管理機制，抓好制度的實施，做到“用制度管人、按制度辦事”。

整改具體措施：在2009年12月底以前完善教職工請銷假制度，建立出台教育系統領導幹部述職諾廉制度、教職工績效工資制度、機關工作人員考核辦法。

職責領導：陳少贊

完成時限：2009年12月底

6、深入推進素質教育，促進學生全面發展

整改目標要求：全面貫徹黨的教育方針，大力實施素質教育，紮實推進基礎教育課程改革，逐步縮小城區學校班額，促進學生全面發展。

整改具體措施：

①進一步加強和改善德育工作。牢固樹立“育人為本、德育為首”的觀念，不斷拓寬德育途徑，創新德育資料，豐富活動載體，切實提高德育工作的針對性和實效性。廣泛開展“三講兩實踐”活動，將德育滲透到各科教學，構成齊抓共管的良好局面。充分發揮好《思想品德》課堂教學的主渠道作用，把思想品德教育、國情教育和法制安全有效地融會貫通，提高教學效益。進取協調法制副校長定期開展中國小法制教育報告活動，對學生進行應對面的法制宣傳教育。建立、完善青少年校外活動基地，進取拓展網絡教育，重視家庭教育和學校教育的有機結合。

②堅持育人為本，改革評價方式。堅持把學生成人成才和全面發展作為根本目標，進一步轉變教育觀念，樹立新的教育觀、質量觀、人才觀，着力推進素質教育，深化中國小課程改革，改革基礎教育質量評價方式，淡化單純以成績評價學生的傾向，重視學生的全面發展，定期組織人力對學生的課業負擔情景進行檢查，促使學生生動活潑、進取主動發展，健康成長。

③完善“名師”管理制度。加強對名師的管理工作，明確名師的權利和義務，落實名師的職責，切實發揮他們的傳、幫、帶作用，努力培養一批骨幹教師和學科帶頭人，不斷提高教師隊伍的整體業務水平。

職責領導：錢方青

完成時限：①②③均為長期

7、推進城鄉教育均衡發展，提升城固教育發展水平

整改目標要求：發揮中心學校均衡配置教育資源的功能，在資金投入、教學設施和師資配備等方面向農村和薄弱學校傾斜，改善農村和薄弱學校的辦學條件，促進教育公平與公正；提高農村學校管理水平，加強農村學校師資力量，更新農村教師教學理念，扶持農村貧困學生，加快推進城鄉教育均衡發展。

整改具體措施：

①認真制定並落實好《xx鎮國小布局調整實施方案》。根據經濟、集鎮、人口和教育發展形勢，加大中國小布局調整力度。

②加強農村薄弱學校師資力量。繼續堅持每年從城區學校選派2-3名教師到農村薄弱學校進行支教，經過“人才振興”計劃、“特崗教師”計劃等途徑選聘教師，充實農村教師隊伍，加強城鄉教師之間的合作與交流，不斷提高山區師資隊伍的整體水平。

③做好經費保障與幫困助學工作。嚴格落實義務教育經費保障機制，不折不扣地貫徹落實好國家義務教育免學費、雜費、教材費和對農村學校貧困寄宿生補助生活費的政策；加強財務監管，發揮好有限教育資金的最大效益；加大對農村義務教育階段貧困學生的資助力度。

④抓好農村學校現代遠程教育工程。進一步加強對農村薄弱學校現代遠程教育設施的配置和維護工作，大力培訓專業教師，提高設備的使用率，進一步提高課堂教學效率，實現優質教育資源城鄉學生共享。

職責領導：錢方青

完成時限：①為2012年；②③④為長期

五、整改保障措施

整改工作重在落實，為使整改措施得到有效落實，切實抓出成效，局黨組提出如下保障措施：

1、加強領導，狠抓落實。中心學校領導班子成員要經常檢查過問職責科室的整改落實情景，對需要多個科室配合整改的，要加強協調，推動落實，確保整改工作取得實效，使學習實踐活動真正成為羣眾滿意工程。

2、明確職責，細化措施。中心學校領導班子成員務必高度重視整改落實工作，要按照本方案確定的整改工作資料，儘快牽頭組織職責科室研究制定整改具體辦法，明確整改工作的具體職責人、整改要到達的要求和整改期限。要充分發揮領導班子和領導幹部的表率作用，整合各方力量和資源，帶頭抓好整改工作。

3、強化督查，定期通報。局黨組將加強對整改工作的督促檢查、跟蹤督辦和定期通報工作。對整改工作成效明顯的進行通報表揚，並宣傳其主要做法和經驗；對整改工作措施不力、效果較差或影響較大的，要追究有關職責人的職責。

4、開門納諫，集中整改。整改過程中，要吸收普通黨員和教職工代表的意見提議，進一步完善整改措施，促進整改落實。對涉及長遠規劃和改革發展等方面的重大問題，要認真調查研究，進行分析論證，並在整改計劃中加以體現。

5、理解監督，認真總結。集中整改基本結束後，中心學校將經過召開整改情景通報會、書面公佈通報材料等形式，在必須範圍內公佈整改情景，理解羣眾監督。並採取發放羣眾滿意度測評表、調查問卷、召開座談會等形式，廣泛聽取羣眾意見，理解社會對整改工作的監督評議。

篇4：整改落實方案

整改落實階段實施方案

根據省、市、區委有關精神要求和我區《第三批開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》的安排，街道學習實踐活動於2009年12月9日整體轉入整改落實階段。為了確保整改落實階段各項工作落到實處，收到實效，現將有關工作安排如下：

一、目標要求

學習實踐活動重在整改。切實解決好影響和制約科學發展的問題，黨員幹部黨性、黨紀、黨風上的突出問題及羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題。進一步建立和完善體制機制，真正使黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣眾得實惠。

二、工作安排

在認真抓好分析檢查報告的基礎上，搞好階段小結並申請轉段，召開階段總結和工作推進會，安排整改落實階段工作。

（一）認真組織“回頭看”，確保分析檢查階段工作質量和順利轉段（2009年12月10日-15日）。

要在認真做好分析檢查報告工作的基礎上，對前階段工作進行總結。對分析檢查不深入，問題查找不準確，原因分析不透徹，努力方向不明確的要限時“補課”，各單位對分析檢查階段工作情景和黨員、幹部參加學習實踐活動情景進行自查，轉段前要上交總結報告，對分析檢查沒有到達要求的，要延長時間，進行“補課”，經街道分包領導驗收合格後召開轉段動員會，轉入整改落實階段。

（二）制定整改落實方案（2009年12月16日―25日）。

1、理清思路明確努力方向（2009年12月16日）。

制定整改落實方案前，要對分析檢查階段廣泛徵求意見查擺出來的問題進行全面分析和歸類梳理，找準突出問題，認真分析產生問題的根源，進一步明確整改重點和努力方向。

2、構成整改落實方案徵求意見稿（2009年12月17日―19日）。

要把徵求意見和分析檢查出來的問題，進行全面分析和歸類梳理，一項一項地梳理，在此基礎上列出重點整改資料。異常是要以分析檢查報告為依據，把影響和制約全區及本單位科學發展的根本問題作為整改重點；把黨員幹部黨性、黨紀、黨風上存在的突出問題作為整改重點；把人民羣眾反映的突出問題和羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題作為整改重點。對每項整改資料都要明確整改落實目標和時限要求：區分輕重緩急和難易程度，明確到什麼時間到達什麼目標，既要有近期目標，又要有中長期安排，對於具備條件、在學習實踐活動期間能夠解決的問題，要立即整改落實；對於那些難度大、需要較長時間才能解決的問題，要列出時間表，逐步予以解決；明確整改落實措施：對需要整改落實的問題逐項研究分析，拿出解決問題的有效措施和具體辦法。對涉及多個部門、多個單位的問題，要協調配合，上下互動、左右聯動，構成合力加以解決；明確整改落實職責：建立健全整改落實職責制，逐項明確職責領導、承辦部門，把任務分解細化，把職責落實到人。對整改落實作出公開承諾。採取適當方式公佈整改落實方案，對重要事項作出公開承諾，落實情景向黨員、羣眾通報，自覺理解監督。

3、開展廣泛徵求整改意見活動（2009年12月20日）。

街道和社區分別廣泛徵求各方應對學習實踐活動整改方案的意見和提議。

4、修改完善整改落實方案（2009年12月21日―25日）。

整改落實方案在徵求意見稿構成後，在廣泛徵求意見和提議的基礎上，進一步修改完善。

整改落實方案構成後，各活動單位經過召開黨員幹部大會和宣傳專欄向黨員、羣眾通報，向社會公佈，讓幹部羣眾清楚整改資料、清楚整改目標、清楚整改措施、清楚整改時限。各社區整改落實方案經街道分包領導審閲後報街道學習實踐活動辦公室備案。

（三）集中解決突出問題（2009年12月25日―2010年2月10日）。

各活動單位要在前段邊學邊改、邊查邊改的基礎上，根據整改落實方案，集中力量解決一批影響和制約科學發展的突出問題，辦幾件羣眾普遍期待的實事好事。街道建立健全整改落實督促檢查制度和職責追究制度，對各活動單位受客觀條件限制，一時不能解決的問題，跟蹤問效，確保活動結束之後有人過問、有人來抓，逐步落實，力戒形式主義和短期行為。

（四）完善體制機制（2010年1月11日―2010年1月20日）

前階段調查研究、分析檢查成果轉化為謀劃發展的正確思路，不斷完善體制機制，為深入貫徹落實科學發展觀創造良好的政策制度環境。

1、查找制度缺陷。堅持從實際出發，對照科學發展觀要求，從體制機制上認真進行梳理、反思，對現有的各項政策、措施、意見辦法、規章制度進行系統清理，檢查是否貼閤中央的方針政策和國家的法律法規，是否貼合實際，是否有利於科學發展，是否存在相互牴觸問題，是否銜接配套，找準抓住影響和制約科學發展的制度缺陷。

2、做好廢、立、改工作，構成長效機制。在全面清理制度缺陷的基礎上，立足當前，着眼長遠，做好廢、改、立工作。對該廢止的及時廢止，對需要完善的及時修改完善，在創新體制機制上出成果、見成效。

（五）總結測評（2010年2月15日―2月25日）。

1、認真探索和總結經驗。街道學習實踐活動辦公室開展總結經驗工作，對學習實踐活動每個階段每個環節的情景進行回顧分析，總結提煉開展學習實踐活動的經驗、體會，上升為理性認識，構成典型經驗。

各單位要對學習實踐活動每一個階段、每一個環節進行總結，對“自選動作”的工作抓住各自特色進行經驗總結，活動結束前對整個學習實踐活動情景從主要做法和特點、主要成效、主要體會、主要問題及原因剖析、努力方向及主要措施等方面構成工作總結，於2010年1月10日前上交區委學習實踐活動辦公室。

2、加強對內對外宣傳。充分發揮本級新聞媒體的作用，進取爭取上級新聞媒體的支持，深挖特色，發掘典型，營造聲勢，進一步加大對內、對外宣傳的力度。

3、客觀公正組織測評。在認真總結經驗的基礎上開展滿意度測評，測評主要有兩項資料：一是解決突出問題的滿意度，二是對活動開展情景的滿意度。

科學制定經濟發展、社會民生、解決突出問題、體制機制等測評指標，召開由黨員幹部、“兩代表一委員”、民主黨派、工商聯、無黨派人士代表等參加的測評會，測評開展學習實踐活動的羣眾滿意度。

三、工作要求

（一）加強組織領導。要進一步加強對學習實踐活動領導，異常是分包社區領導要強化職責意識，保證以足夠的時間和精力抓學習實踐活動。領導班子成員都要分工負責。“一把手”要全程主持整改方案的制定和體制機制的修定，班子成員都要進取參與分析研究、討論修改。領導幹部要帶頭整改，帶頭抓落實，集中解決突出的問題。

（二）確保活動成效。整改落實階段時間緊、任務重。必須防止和克服鬆懈情緒，要以嚴肅認真的態度和周密細緻的作風做好每個環節的工作，正確處理好時間與進度的關係，既要保證在規定時間內完成任務，又要保證工作質量；既要嚴格遵循程序，又要保證不走過場。堅持邊學邊查邊改，堅持時間服從質量，確保學習實踐活動嚴格按照中央、省、市、區委的要求深入推進。

(三)加強督辦檢查。街道分包領導要以強烈的政治職責感和高度負責的精神，對各單位整改落實方案的制定、突出問題的解決措施、體制機制的完善和建立、總結和測評等環節的工作要加強檢查督辦和指導，對工作不落實、活動走過場的單位要通報批評、要督促補課；對具備解決條件的突出問題不解決，羣眾意見大的單位要追究領導職責，督促整改，確保學習實踐活動成為羣眾滿意工程。

篇5：整改落實方案

為了更好的貫徹落實中共中央關於在全黨開展黨的羣眾路線教育實踐活動的決定，以及省、市的相關安排意見，結合我辦實際，現就開展教育活動提出以下整改意見：

一、指導思想

深入學習領會中共中央關於在全黨範圍內開展黨的羣眾路線教育實踐活動的精神實質，進取自查自糾工作中存在的不貼合為民務實清廉要求的問題，牢固樹立“為人民服務”的宗旨意識，強化“為民創立，創立為民”的工作理念，努力把握羣眾觀點，解決突出問題，改善工作作風，力求創立實效，確保年內省級禮貌城市測評驗收順利經過。

二、活動安排

（一）活動範圍：以市創立辦機關為主，延伸到三區創立指揮部及主要涉創職能部門。

（二）活動時間：2017年7月-2017年年底。

（三）活動形式：以開展大討論、下基層調研、組織專題實踐活動、理順創立體制機制為主要載體，結合創立工作實際，統一安排，貫穿始終。

（四）主要活動

以開展羣眾路線教育實踐活動為契機，在禮貌城市創立工作中，紮實開展好4項主題實踐活動：

1.開展“創立為誰”大討論。在討論中，組織大家認真學習黨的十八大報告、改善工作作風的八項規定和六項禁令、中共中央關於開展羣眾路線教育實踐活動的決定，學習黨和國家領導人關於羣眾路線、羣眾工作的重要論述，宣傳思想文化工作貫徹羣眾路線的重要文獻，分析研究我市創立工作面臨的新形勢、新情景、新挑戰，增強憂患意識、大局意識、宗旨意識，進一步增強做好創立工作的職責感、使命感、緊迫感，結合工作、思想實際，靜心思考，深入探討，召開座談會，撰寫心得體會，全面瞭解幹部職工學習思想生活工作情景，做到知人善任、人盡其用，最大限度的發揮其聰明才智，調動其工作進取性。

2.開展幹部職工下基層活動。充分發揮市創立辦安排部署、組織協調、督促檢查、考核考評的職能，有計劃的組織全體機關幹部深入三區、街辦、社區及涉創職能部門，調研研究，徵求意見，發現和解決創立工作中存在的問題，探索新形勢下宣傳羣眾、發動羣眾、服務羣眾的途徑和方法，動員廣大市民進取投身創立工作。帶着任務下基層，圍繞人民羣眾關注的熱點、難點問題，用羣眾語言講政策、送理論、解疑釋惑；帶着感情下基層，懷着感恩羣眾、情繫羣眾、敬畏羣眾之心，真誠傾聽羣眾呼聲，真情關心羣眾疾苦，真心實意交羣眾朋友，為羣眾辦實事、辦好事、解難事。

3.結合創立工作組織開展各類專題實踐活動。今年是我市創立省級禮貌城市的測評驗收年，為推動工作，我們將羣眾路線教育實踐活動與創立禮貌城市緊密結合，精心策劃了23個專題示範現場會及7項創立活動。我們要充分利用這些機會，創新工作思路，強化工作措施，做到二者有機統一，相互促進，相得益彰。

4.以理順體制機制為重點，切實解決創立工作中存在的主要問題。羣眾路線教育實踐活動的關鍵是解決實際工作中存在的突出問題。當前，城市管理依然存在着管理職能交叉扯皮、審批和管理脱檔、市區職能運作不順暢、部門管理錯位、失位等問題。市委、市政府已安排，由市編辦牽頭，重點對城市管理體制機制進行深入調查摸底，按照“五管五不管”的原則，進一步理順禮貌城市管理體制機制，堅決杜絕管理部門之間職能交叉錯位、互相推諉扯皮等現象，促進創立工作深入開展。

三、保障措施

（一）思想上高度重視。羣眾路線教育實踐活動是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是順應羣眾期盼、加強學習型、服務型、創新型執政黨建設的重大部署，是解決當前一些領導和機關幹部中存在的形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風的重要手段，務必從樹立黨在人民羣眾中的形象、融洽黨羣幹羣關係、夯實黨的執政基礎、鞏固黨的執政地位的高度加以認識。

（二）組織上加以保障。建立教育活動的組織機構，成立以周新強同志為第一職責人的領導小組，親自抓，負總責，王建中同志具體負責，做好組織協調工作，活動安排由市創立辦綜合信息科具體實施，組織學習討論、確立調研課題、實施相關活動，各科室緊密配合。

（三）安排上統一協調。在認真做好計劃安排、紮實開展各項活動的同時，還要自覺把教育活動與學習型黨組織建設、創先爭優、“秦東黨旗格外紅、幹羣關係格外親”活動以及紮實有效的創立活動有機結合起來，科學謀劃，統籌安排，把時間利用好，把人員調度好，把工作安排好，做到各項工作齊頭並進，取得綜合效果。

篇6：整改落實方案

進一步改善全鄉黨建工作，強化黨建工作中存在的薄弱環節，按照縣委有關通知要求，根據《2016年縣黨建工作情景點評意見整改落實分工方案》的通知，結合我鄉實際，特制定粉壁鄉黨建工作整改落實方案，現將整改實施方案彙報如下。

一、指導思想

全面貫徹落實黨的十八屆四中、五中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹習近平總書記系列講話精神，緊緊圍繞中央和省、市、縣委關於全面從嚴治黨、大抓基層黨建的部署要求，層層落實管黨治黨主體職責，以存在問題的整改落實促進全鄉黨建工作再上新水平，為全鄉改革發展穩定供給堅強組織保障。

二、整改資料、措施及職責分工、時限要求

（一）管黨治黨政治職責落實還有差距。一是鄉村工作事務繁雜，專題研究組織建設少，必須程度上存在黨建與經濟工作“兩張皮”現象；二是班子成員落實“一崗雙責”效果不好，結合分管工作抓黨建的意識不強、辦法不多，對黨建工作督促指導不夠，推進不平衡。

整改措施：（1）鄉黨委充分利用黨建工作專門力量，規劃好全鄉黨建工作，進取調配各駐村幹部及時全面督導各支部黨建工作；（2）鄉黨委每月至少召開1次黨委會議，專題研究基層黨建工作，總結上段經驗，制定下段計劃，分析解決工作中存在的實際問題，促進各項工作任務落實；（3）從嚴落實“三會一課”制度，各支部書記每月必須召開一次黨建工作專題會議，傳達學習鄉黨委相關會議、文件精神和工作要求，部署落實本支部各項工作。鄉黨政辦負責不定期抽查，確保將黨建工作落到實處；（4）建立各支部黨建工作問題台賬，實行銷號管理，落實工作職責，明確職責人及完成時限，要求銷號問題要具體説明，保存原始數據；（5）嚴格黨建工作考核，每半年開展一次專項督查，每年進行一次全面檢查。實行黨建工作“一票否決制”，對黨建工作開展不力的支部，嚴格追究支部書記職責，並確定為軟弱渙散黨組織整頓提升。對工作開展的好的村進取申報創立省市縣基層黨建示範點；（6）年底組織1次支部書記履行黨建工作職責情景專項述職，並進行民主測評；（7）建立健全村民議事、監督管理制度機制，對各種惠民政策和羣眾關注的事項，全程公開政策依據、議事過程、辦理結果，主動理解羣眾監督，促進班子規範運行、村級事務民主管

理。

（二）貫徹中央和省、市委黨建工作部署有差距。一是存在落實意識形態主體職責不到位，措施不力，宣傳思想文化隊伍薄弱；二是對部分基層黨支部的檢查指導力度不夠，對軟弱渙散的黨組織的整頓力度不夠，抓黨員日常教育管理力度不夠；三是對貧困村“第一書記”服務、管理存在必須的缺陷，沒有很好地引導他們。

整改措施：（1）深入開展“兩學一做”學習教育，進一步鞏固拓展黨的羣眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育成果，在全鄉黨員中組織開展“兩學一做”學習教育，重點圍繞“學什麼、怎樣學，關鍵在做、怎樣做，解決什麼問題、到達什麼目標”三個方面，教育引導廣大黨員堅定信仰信念、強化政治意識、樹立風清氣正、勇於擔當作為。（2）深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，用好用活“三大基地”，持續深化“三大講堂”，深入開展“三級三講”，經過加強個人學習，深化黨委中心組學習和舉辦形式報告會、政策宣講會，加強社會核心價值觀宣傳教育，深化領導幹部對縣委重大決策部署的深度把握。鄉黨組織每月要組織兩次集中整治學習，確保中央和省、市委黨建工作部署到位。（3）認真落實好貧困村“第一書記”的服務及管理工作，按照縣委安排，全鄉共有3名“第一書記”到村任職，鄉黨委對“第一書記”的工作實行全面指導及跟蹤監督等方面的管理，建立了下村考勤制度、督查指導制度、考察考核制度從而提高他們工作的主動性和進取性，推動工作的有力開展。同時，我們也為他們服好務，為幫忙第一書記”更快地進入主角、融入村上，切實開展工作，充分發揮聯繫幫扶作用，鄉黨委組織“第一書記”召開專題培

訓交流會，供給村情介紹、駐村工作培訓和經驗做法指導，使他們農村工作經驗得到豐富，工作信心進一步增強。

（三）從嚴從實抓班子帶隊伍有差距。一是一些基層幹部歷練和實踐鍛鍊的力度不夠，疏於學習、安於現狀，提升自身本事素質着力不夠；二是有些黨員幹部不適應從嚴治黨新常態，不敢擔當、不願作為，寧願不幹事，只求不出事，存在不敢做事、不原做事、不善做事的現象。

整改措施：（1）從嚴落實黨建工作第一職責人職責。鄉黨委及各支部書記要增強抓好黨建工作的政治自覺，堅持黨建重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環節親自協調、重大事項親自督辦，構成黨委抓、書記抓，一級抓一級的工作格局。異常要強化考責、問責、追責機制，把黨建工作作為考核評價領導班子和領導幹部的重要資料。（2）紮實抓好班子隊伍建設。抓班子、帶隊伍、正風氣是當前鄉黨委的首要職責，黨委書記是第一職責人。要嚴格落實好乾部標準，抓實思想教育、選人用人、本事建設、人才引進以及“五個專項整治”，努力建設一支忠誠、正派、乾淨、幹事的幹部隊伍。異常是要從嚴加強幹部教育管理監督，注意抓早抓小抓苗頭，強化紀律約束和制度落實，堅決克服失之於寬、失之於軟、失之於輕的問題。（3）着力構建作風建設新常態。認真開展教育實踐活動整改落實“回頭看”，以“釘釘子”精神抓好整改落實。抓好問題易發多發領域的正風肅紀，對發現的問題予以曝光、嚴肅處理。及時發現和解決“四風”變異和死灰復燃、庸懶散浮拖回潮等問題。

（四）基層黨組織整體功能發揮還有差距。村幹部補貼偏低，缺乏對優秀青年人才的吸引力，村級組織出現青黃不接的現象；有的村沒有辦公場地，有的有陣地無辦公設備；有的村幹部對發展團體經濟思路不清、眼界不夠寬廣、辦法不夠多，導致團體經濟發展相對滯後，總量偏小，經營水平較低，團體經濟“空殼”村普遍存在。

整改措施：（1）強化基層黨組織整體功能，最根本的是要增強政治功能和服務功能，堅持兩手抓、兩手硬。政治功能是基層黨組織之魂，服務功能是基層黨組織之根，政治功能重在把握方向、服務功能重在發揮作用，兩者相輔相成、相互促進，不可割裂。（2）注重政治引領，強化政治功能，牢牢把握好政治方向，充分發揮基層黨組織政治核心作用。堅持抓好思想理論建設，堅持不懈用科學理論武裝基層黨員幹部和廣大羣眾的頭腦，確保在政治上不迷失方向。嚴肅組織生活、嚴明組織紀律，定期開展好黨內政治生活，提高黨內生活的政治性、原則性、戰鬥性。根據黨員分佈的新變化和黨員活動的新特點，採取把黨組織建立在農村合作社、產業協會、商鋪樓宇等方式，擴大組織覆蓋和工作覆蓋，增強基層黨組織的政治影響力。

（五）人才工作服務脱貧攻堅還有距離。粉壁鄉作為一個偏遠鄉鄉，人才發展投入不足，人才工作層層遞減問題較為突出；創新人才工作體制機制力度不大，政策含金量和落地率不高，引才留才措施不多，人才總量不足、結構不優、流失嚴重的問題沒有得到有效的解決；沒有圍繞本地重點產業發展實施特色人才工作和重大人才工程，人才對本地境地增長的共享不高。

整改措施：（1）圍繞貧困村產業佈局和經濟社會發展需要，組織或配合貧困村，精準引進一批急需緊缺人才幫扶貧困村。進取探索從發達地區、高等院校精準招聘金融人才、科技人才、農業技術人才工作。（2）認真執行《2016縣高層次人才和引進暫行管理辦法》的指導，持續引進選調生、公務員到粉壁工作，用他們的文化知識，到貧困村開展政策諮詢、技術指導、信息發佈和公益服務等幫扶工作，着力解決農業農村農民發展難的問題。

（六）持續用力推進反腐倡廉工作還有差距。部分村對黨風廉政建設的“兩個職責”意識模糊、落實缺乏力度，對重點部位重點環節和重點對象監督還存在盲區，黨員幹部違紀違法問題現象時有發生。

整改措施：（1）制定全鄉黨風廉政建設和反腐敗工作意見，精細分解工作任務，逐一落實村工作職責；（2）嚴規定，築牢制度防線。反腐倡廉根本上要靠制度規定、靠紀律規矩。經過及時有針對性地制定各類制度規定，不斷強化反腐倡廉建設的具體舉措。切實築牢制度防線，堅持用制度管事管權管人，不斷健全和完善不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制，紮緊法治“籬笆”、遏制權力“越線”，真正把權力關進制度的籠子裏。（3）嚴自律，築牢道德防線。時刻牢記權為民所有、權為民所賦，行使權力必須始終堅持為人民服務、為人民謀利益。反思一些黨員幹部違法違紀典型案例，不少就是緣於道德良知的泯滅和對法律的無畏無懼，最終得到了應有的懲罰。前車之鑑警示我們，黨員幹部要始終堅持清醒的頭腦和堅定的定力，牢固樹立紀律面前人人平等、制度面前沒有特權、規定約束沒有例外的觀念，始終堅持自律從嚴、潔身自好，切實築牢堅固的道德防線，做到拒腐蝕、永不沾。

（七）圍繞脱貧攻堅抓班子帶隊伍有差距。部分鄉村幹部對脱貧攻堅政策學習不夠深入、缺乏推進本事；個別基層幹部工作動力不足，缺乏幹事創業活力；一些村班子結構不優、年齡偏大、文化較低，與崗位要求還有必須的差距。

整改措施：（1）嚴格黨建扶貧專項紀律，加強脱貧攻堅班子隊伍建設和基礎組織建設，舉辦鄉村幹部脱貧攻堅培訓班5期以上，重點就產業發展、政策把握等方面的培訓，有效增強脱貧攻堅本事。（2）優化村級班子結構，有序退出60歲以上村幹部，加大從致富帶頭人、退伍軍人、大學生村官中選拔一批人員，擔任村幹部。

（八）農村黨員隊伍建設重視不夠。對農村黨員隊伍教育管理力度不夠，一些支部組織生活不經常、不規範，缺乏對流動黨員的管理，個別支部長年不發展黨員，黨員隊伍斷層現象突出。

整改措施：（1）對近3年發展黨員的情景，開展一次全面排查和整改；（2）對各支部黨員進行逐一核查清理，完善“全國黨員信息管理系統數據”;（3）嚴格標準、嚴格程序、嚴格審批，做好發展黨員工作，優化黨員隊伍結構；按照三次預審和逐一討論程序嚴格把關黨員發展；規範黨員入黨材料，材料填寫不規範者，暫緩發展；（4）完善流動黨員管理台賬，定時不定時抽查各支部流動黨員管理台賬，並以電話、郵件、QQ羣等方式加強與流動黨員的聯繫。

（九）黨員教育不嚴。對黨員幹部培訓教育不夠，村級教育培訓資源不足，教育培訓制度執行不嚴，對不合格黨員處置力度不夠。

整改措施：（1）進一步加強黨員的教育和管理。進取開創黨課教育新陣地，推行“信息黨課”教育活動。利用專業的信息平台，將相關的黨課教育資料經過信息的形式發送到農村黨員的手機上，廣大黨員異常是農村黨員，無論是在田間地頭幹活還是外出打工掙錢，都能及時得到“信息黨課”的教育。（2）充分利用遠程教育網絡，大力開展黨員幹部學習培訓，使遠程教育成為了“幹部受教育、農民得實惠”的有效載體，為廣大農村黨員和羣眾帶來了實惠，同時也加快了農村信息化和新農村建設的進程。（3）農村廣大黨員中，開展“五帶頭、比奉獻”活動；在機關、企事業黨組織及黨員中開展爭創“先進黨組織”和爭當“優秀共產黨員”活動。經過樹立典型，弘揚正氣，促使廣大黨員以更大的熱情投身工作，為黨員教育管理拓寬新的空間。根據形勢的發展和農村黨員隊伍的實際，今後在黨員活動方式中要大膽探索，增強黨組織活動的吸引力。一是以黨員遠程教育為主，發揮電化教育的優勢，對於有條件上網的黨員，可經過網絡來實現網上的學習與交流，激發黨員學習興趣，提高活動的質量和水平；二是從集中活動向小組活動轉變，按照黨員特點和行業分佈，劃分若干個黨小組，平時以黨小組活動為主，支部按季活動一次，提高黨組織的戰鬥力。

三是以黨性實踐活動為主，引導黨員促其發揮作用，體現黨員隊伍的先進性。在中青年黨員中能夠開展以“雙培雙帶”為主要資料的黨性實踐活動，以村黨支部或黨總支為單位，根據黨員從事的產業和特長，劃分黨員職責區，劃分黨員幫帶小組；在老齡黨員中開展以“發揮餘熱，再創輝煌”為主題的黨性實踐活動，發揮老齡黨員黨性觀念強，業務時間多的優勢，鼓勵老黨員進取發揮自我的作用。（4）健全黨建職責體系，強化教育管理職責。認真貫徹落實十八大精神，嚴格落實鄉鄉黨委書記抓黨建工作職責制，並定期督促檢查，增強遠程教育綜合效果；建立健全黨組織生活、黨員目標管理、民主評議黨員、創先爭優等黨員教育管理制度，並在實踐中不斷探索、不斷完善；加大黨員教育投入，採取進取措施，經過各種渠道盡力解決了黨員教育經費不足的問題，確保每年舉辦一批黨員幹部學習培訓班。

（十）人才工作。人才與產業結合不緊，人才流失現象嚴重。

整改措施：（1）牢固樹立人才工作的重點戰略地位，為人才工作的開展供給充分的思想保證。從全局和戰略的高度，深刻熟悉人才在經濟和社會發展中的決定性、基礎性和戰略性作用，牢固樹立“人才資源是第一資源”的思想意識，進一步增強職責感、緊迫感和使命感，切實把人才工作擺上重要議事日程，真正做到像抓招商引資一樣抓招才引智，像謀劃經濟發展一樣謀劃人才工作。（2）進一步強化組織領導，為人才工作的開展供給堅實的組織保證。首先，完善人才工作目標職責制。把人才工作納進工作目標考核體系，作為考核各級領導幹部尤其是主要負責人政績的重要資料。同時完善領導幹部聯繫高層次人才制度。每位鄉領導聯繫1名高層次人才，實行定期聯繫制。三是堅持黨管人才原則，努力構成黨委同一領導，組織部分牽頭抓總，有關部分各司其職，密切聯合，社會廣泛參與的人才工作新格式，並及時調整人才工作小組領導成員和組織網絡。（3）進一步加大人才工作投進，為人才工作的開展供給足夠的資金保證。牢固樹立“人才投進是效益最大的投入”的觀念，進一步加大政府發展性投入中用於人才資源開發的比例，使人才開發投資的增長率與財政收進的增長率相協調。鼓勵用人單位加大對人才的投入。加大對優秀人才的表彰獎勵。堅持

精神獎勵和物質資助相結合，建立以政府資助為導向，用人單位和社會資助為主體的人才資助體系。大力宣傳人才工作的先進典型。在人才宣傳月，大力宣傳在人才工作中作出貢獻的先進個人和單位。宣傳用人單位重視人才，促進發展的典型事例，宣傳發揮才智，服務社會的優秀人才，在全社會構成“四個尊重”的良好氛圍。

（十一）幹部作風不實。一是部分鄉村幹部執行中央“八項規定”思想認識還不夠到位，以為只是作秀走過場，等這陣風過了，一切都還會恢復原樣，因為“八項規定”所禁止的資料，以前也曾三令五申過，但最終常常陷入走過場、刮陣風的怪圈。所以，個別地方、個別幹部已經構成了習慣思維方式，在落實中抱着僥倖心理，等待觀望，我行我素，陽奉陰違，使八項規定的實際效果打了折扣。二是黨風廉建設社會評價體系中，反映民生、幹部作風等方面問題比較突出。

整改措施：（1）加強對“八項規定”精神實質的學習和領會。實行個人學習和團體學習相結合的學習制度。團體學習每週安排一次，每次不少於一個小時。要求充分認識到“八項規定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規定要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改善工作作風、密切聯繫羣眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實幹，真心實意地為羣眾服務。（2）健全完善規章制度，進一步規範鄉村幹部工作行為。健全完善相關管理制度，如值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日誌制度，職責追究制度，工作督查制度，幹部考核制度，財務審批制度、黨員領導幹部問責制度等，為鄉村幹部工作行為規範做出明確的要求。（3）加強黨員領導幹部作風建設，深入開展黨風廉政教育。進一步落實黨風廉政建設職責制。整頓幹部作風，嚴肅查處上班遲到、早退現象，嚴禁上網聊天玩遊戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監督，實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一併納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉作風，抓落實，密切聯繫羣眾”活動，用作風轉變帶動羣眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，引導幹部真正做到為民、務實、清廉。

篇7：整改落實方案

按照縣委的統一部署，白沙鄉學習實踐科學發展觀活動的學習調研、分析檢查階段已基本結束，現已進入整改提高階段。在前兩階段的工作中，鄉領導班子帶頭參加學習，帶頭徵求意見，帶頭分析評議，並在認真回顧領導班子思想、工作、作風、黨風廉政建設等方面情景基礎上，進一步理清了工作思路，明確了努力方向，構成了《關於貫徹落實科學發展觀情景的分析檢查報告》，並進行了羣眾評議。為了進一步加強班子自身建設，更好地團結和帶領全鄉廣大黨員幹部羣眾解放思想、幹事創業、加快發展，努力推進和諧白沙建設，確保學習實踐活動取得實效，針對存在的突出問題，在認真分析研究基礎上，特制定本整改方案。

一、整改工作的指導思想

認真貫徹黨的十七大、省第八次黨代會、市委二屆六次全會以及縣委十一屆四次全會精神，深入學習實踐科學發展觀，堅持以科學發展觀統領各項工作，堅持統籌兼顧全面發展，堅持解放思想求實創新，努力提高班子領導科學發展的本事，提高黨員幹部落實科學發展觀的自覺性、職責感，努力做好科學發展觀活動與推動工作發展的有機結合，切實解決影響和制約科學發展的突出問題，有力推動經濟社會又好又快發展。

二、整改工作的原則和要求

堅持先急後緩、先易後難的原則，對立刻能夠解決的問題，集中精力立即予以解決；對一時難以解決的問題，創造條件限時解決。整改落實工作由鄉黨委書記負總責，分管領導具體抓，各黨支部和鄉屬各單位承辦落實，一級抓一級，層層抓落實。

三、整改工作重點問題

在學習實踐活動中，我們對照科學發展觀的要求，對照縣委、縣政府的要求和人民羣眾的期望，深刻反思，查找梳理出三個方面的重點問題，並深刻剖析出四個方面的主要原因：

（一）黨員隊伍建設方面存在的問題和差距

一是學習方面，部分黨員不想學、不會學。片面認為學習的資料只是理論的東西，不能直接轉化成經濟成果，所以沒有認真的學。另外，部分黨員年齡老化，文化程度低，難以獨立學習，甚至有些黨員由於年老多病，黨的會議都無法參加。

二是思想方面，部分黨員思想觀念陳舊，不善於理解新事物。部分農村黨員思想保守，觀念滯後，缺乏市場意識、競爭意識和創新意識。窮不思變，富不思進，對新形勢下黨員先進性標準認識不高，認為不幹壞事、不阻撓村“兩委”開展工作、本本分分做人就算是一個好黨員，對於如何帶頭致富和帶領羣眾致富，發揮先鋒模範作用則缺乏深刻認識。僅有做好人的標準，沒有做能人的目標。

三是發展經濟方面，部分黨員致富本事不強，“等、靠、要”思想還不一樣程度的存在，發展經濟的思路不多，帶頭致富和帶領民富的本事比較差。有的在農村結構調整中，怕這怕那，畏手畏腳，觀望等待，不敢嘗試。有的在發展經濟上甚至還不如一般羣眾，生活貧困，不能做農村先進生產力和先進文化的代表。有的黨員雖然富了，但安於現狀，富不思進，不能帶領羣眾致富。

（二）科學發展方面存在的問題和差距

一是白沙鄉擁有豐富的自然資源、文化資源和旅遊資源，是玉龍縣的資源大鄉，但由於受主客觀因素的制約，經濟社會發展還比較滯後，資源優勢未能轉化為經濟優勢。

二是白沙地處玉龍雪山與世界自然遺產麗江古城的交叉地段，白沙的規劃開發必須由市人民政府統籌研究，以充分發揮玉龍雪山和麗江古城的旅遊輻射帶動作用，促進麗江的穩定與發展。

三是基礎設施建設水平還比較底，一批事關麗江市、古城區、玉龍縣的重要基礎設施建設需要儘快建設，如白沙片區變電站、白沙片區珍珠湖水庫羣、玉龍雪山遊客服務中心、西山油站、文海水庫及青龍河整治等。

（三）黨性黨風黨紀方面存在的問題

一是深入村組調研不夠。班子成員雖然能夠經常深入村組和農户開展工作，但對一些重點問題進行深層次探究少，研究工作缺乏深度。

二是機制體制建設不完善。貫徹落實科學發展觀的長效學習機制、領導決策機制、工作考核機制、監督機制等仍有待完善，基層組織建設長效工作機制有待進一步強化。

三是工作作風仍需進一步轉變。受具體事務的困擾，想大事、議大事、抓大事的時間和精力相對較少，安排部署的較多，指導要求的較多，深入一線跟蹤督查的少，仍有一些工作沒有真正落到實處。

四是黨風廉政建設的宣教及監督上要加強。

（四）產生問題的原因分析

經過認真學習領會科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，我們深刻剖析了科學發展中存在的差距和問題，認識到這些問題的存在雖有經濟社會發展大環境和自身侷限等客觀因素的影響，更主要的是我們領導班子和成員在思想認識水平、領導本事和體制機制的健全等主觀方面還存在與科學發展觀要求不相適應的地方。主要有以下幾個方面的原因：

一是理論學習不夠深入，學習培訓有待進一步強化。在中心學習組、支部和黨員幹部學習制度的堅持上還不到位，在日常的學習上不主動、不自覺、不繫統、不全面、不深入，對很多新知識、新形勢、新事物的學習和理解不夠透徹，理論指導實踐的本事還有待進一步提高。學習偏重實用，急用先學，不用後學，甚至不學。同時，部分班子成員和黨員幹部沒有完全把學習、思考、實踐和推動工作有機的結合起來，對自身分管工作深入鑽研不夠，對問題研究不深不透，學以致用的效果不突出，制約了自身領導科學發展本事和工作實踐本事的提升。

二是工作作風不夠紮實，班子和幹部隊伍建設有待進一步加強。在具體工作中，我們雖然身處基層，但仍然存在着深入基層、聯繫羣眾不夠、與羣眾交流少的問題，少部分幹部在知人、知事、知情上還有必須差距，為羣眾辦實事、解難事上還不到位，也有部分黨員幹部缺乏向棘手、難點問題“開刀”的勇氣和膽識。有的班子成員和黨員幹部在工作中被動應付，或急於求成，潛心研究解決問題少；要求基層多、深入一線少，具體指導少；有時強調客觀因素多，分析主觀原因少；按部就班、被動等待分工多，主動研究思考、創造性開展工作少，必須程度上存在着畏難情緒和浮躁情緒，統籌協調不夠，工作落實效果不夢想。也存在工作中安排任務多，壓擔子多，與同志們坐下來談心少，體貼關心不夠。也有的對分管工作督促檢查抓得不緊，執行制度講對策，任務分解不科學，缺乏嚴格的問責機制。

三是職能轉變不夠到位，服務經濟社會發展的水平有待進一步提高。部分黨員幹部在職能轉變上不夠到位，社會管理、公共服務職能仍需進一步強化，引領、服務、保障科學發展的本事需進一步提高，調動幹部羣眾發展進取性的本事還不夠強，尤其在發展農產業上，盲目求大、圖多，服務幫忙不夠，沒有到達促農增收的目的，在村組幹部工作進取性的調動上還缺乏行之有效的方式，影響行政效能的提高和各項工作的高效、順利推進。

四是機制體制不夠完善，促進科學發展的保障體系有待進一步強化。近年來，我們建立了經濟社會發展、幹部隊伍管理、社會管理等一系列規章制度，可是，總體上制度創新及機制建設的力度還不夠大，對建立科學的、長效的體制機制重視程度不高，研究不夠，創新科學發展機制意識不強，體制機制創新相對滯後。

四、整改落實總體目標

按照“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣眾得實惠”的總要求，努力到達“五個一”的具體目標要求，即堅定生態立鄉、文化興鄉、旅遊富鄉這條發展思路，抓住科學發展這個根本，突出關注民生這個宗旨，建好黨員這支隊伍，完善學習實踐科學發展觀長效機制。

五、整改落實具體措施

（一）加強理論學習，用黨的最新理論成果武裝頭腦

重點抓好黨的十七屆三中全會、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習，經過專題輔導講座、討論交流等聯繫實際方式，切實把班子成員思想和行動統一到科學發展上來，破除一切與科學發展不相貼合的觀念，克服一切偏離科學發展的陋習，糾正一切違背科學發展的做法。進一步增強落實科學發展觀的自覺性、堅定性，提高科學決策、破解難題、統籌協調的本事，提高貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和駕馭全局、把握方向的本事，提高黨員幹部運用科學發展觀分析問題、解決問題的本事，為科學發展供給堅強的思想保證。

職責人：和振

領導分工：李洪燦、和永紅

承辦單位：綜合辦

整改期限：2009年7月份前初見成效，年底前完成。

（二）加強班子建設，充分發揮核心領導作用

一是堅持把學習實踐科學發展觀作為鄉領導班子建設頭等大事，認真落實理論中心組學習制度，用科學發展觀武裝頭腦、研究問題、謀劃發展，指導工作，提高班子成員分析和解決實際問題的本事。堅持針對一個問題、學習一個觀點、構成一套思路、拿出一套辦法、改善一項工作，努力把學習成果轉化為推進工作的實際行動。二是落實民主集中制。把以人為本、和諧團結理念貫徹到工作的方方面面，嚴格執行“團體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的方針，加強班子團結，增強班子成員的溝通交流和相互關心幫忙。三是完善決策機制。立足工作實際，建立健全科學決策機制，提高民主決策、依法決策、科學決策的水平。加強黨紀、政紀、法紀監督，防止一廂情願和一言堂式的班子決策，最大限度規避決策失誤。四是改善作風，抓好反腐倡廉工作。堅持羣眾路線，傾聽羣眾呼聲，關心幹部職工疾苦，努力辦好事、辦實事。深入開展黨風黨紀和反腐倡廉教育，要求黨員幹部講黨性、重品行、做表率，模範遵守黨紀國法，嚴格執行黨風廉政建設職責制，從源頭防止各類腐敗現象的發生。

職責人：和振

領導分工：李洪燦、和永紅

承辦單位：綜合辦

整改期限：2009年7月份前初見成效，年底前完成。

（三）切實轉變職能，提高服務經濟社會發展的水平

經過“八個着力推進”，即着力推進農業產業結構調整，着力推進新農村建設，着力推進旅遊綜合開發，着力推進基礎設施建設，着力推進社會各項事業發展，着力推進精神禮貌建設，着力推進生態禮貌建設，着力推進政府自身建設，實現全鄉國民生產總值增長10％左右，到年底經濟總收入到達4000萬元左右，農民人均純收入增長10％以上，到達2500元；地方財政收入增長15％以上，到達275萬元；固定資產投資年增長30％以上，到達1300萬元。

職責人：和嘉樂

領導分工：各掛村工作組組長

承辦單位：村兩委、各站所

整改期限：2009年12月

（四）重視民生問題，着力落實好十件實事

1、全面完善白沙、木都、新善三個村委會27個村民小組的白沙鄉人畜飲水工程，實現所有農户通自來水並構成有效的用水管理機制。

2、全面實施好文海公路主道養護、解決雨季斷通的問題，並補助水泥組織羣眾投工投勞完成2公里文海村組道路硬化建設。

3、在文海投入20萬元扶持10户肉羊養殖示範户，實現當年羊存欄300只以上，推進文海畜牧養殖業。

4、全面做好玉湖金礦、沙石資源的管護，維護白沙的良好生態環境。

5、全力支持教育發展，繼續開展大學生獎勵金工程，白沙鄉基礎教育玉水寨獎學金，落實白沙中學道路硬化工程項目，啟動投資50萬元的文海完小校舍改造工程，完成投資15萬元的白沙完小足球場、籃球場修繕項目。

6、全面完成文海村委會4個村民小組200餘户的農村電網改造工程，實現全鄉同網同價。

7、認真編制白沙、木都、新善三個村委會新農村建設規劃，合理使用玉龍山管委會扶持3個村委會的150萬元社會主義新農村建設資金。

8、完善7600畝泡核桃基地、1500畝麗江雪桃基地、128畝麗江玫瑰基地的建設。

9、全面完成投資400萬元的石漠化工程。

10、促成解脱林生態休閒村建設項目的開工建設，加快香樟華蘋度假酒店項目，完成玉水寨民俗文化生態村前期工作，全面完成麗江供排水公司引水複線管網改造工程，完成玉甘路東側綠化帶建設項目。

職責人：和振

領導分工：各領導班子成員

承辦單位：村兩委、各站所

整改期限：2009年12月

六、落實職責，加強整改工作組織領導

（一）整改工作領導小組

組長：和振（黨委書記）

副組長：和嘉樂（黨委副書記、政府鄉長）

成員：李洪燦（黨委副書記）

和永紅（黨委委員、紀委書記）

和鍾（黨委委員、武裝部長）

和繼梅（黨委委員、婦聯主席）

（二）整改工作要求

鄉學習實踐活動領導小組辦公室負責考核監督整改工作落實和各項指標任務完成情景，各黨支部書記和鄉屬各站所負責人為承辦職責人。實行誰分管誰負責，誰主辦誰落實。按照分工安排及職責要求，對重點問題，做好深入細緻的調查研究，制定切實可行的工作方案和措施。對具備必須條件，經過努力能夠解決的問題，要立即解決；對條件不具備，暫時不能解決的問題，要認真搞好調查研究，找出問題根結所在，制訂好解決方案。及時向全體黨員幹部公佈整改落實情景，對重點問題要做出公開承諾，自覺理解黨內外和社會各界的監督。

篇8：整改落實方案

學習教育活動整改落實方案

為了切實解決影響和制約我區司法行政工作科學發展的突出問題，根據學習教育活動關於整改落實的要求，針對我局實際情景，制定整改落實措施。並向羣眾做出公開承諾，理解監督。

一、立説立改問題

（一）關於加強法律服務農村改革發展工作方面

1、為貫徹落實《司法局關於服務農村改革發展的實施意見》，圍繞農村改革發展的總體目標，進一步加強人民調解、法律服務和法制宣傳等工作。

2、從去年開始，開展“法律服務進農村”巡迴活動，每月1次。經過活動，增強農民羣眾的依法維權和依法辦事意識，推進農村民主法治進程。

（二）關於加強綜治平安工作方面

1、從去年下發實施《關於集中開展排查調處矛盾糾紛促進保增長保民主保穩定活動的實施意見》。經過1年工作，取得明顯成效。

2、今年5月，協調區委共青團、區婦聯等單位下發實施《關於聯合開展“送温暖、沐陽光”幫教活動的意見》。經過活動，幹部與全區刑釋解教人員結對幫教幫扶，動員社會力量共同參與，有效預防和減少重新違法犯罪。

3、組織督察組實施督查督辦，發現問題及時糾正，定期整改，成效明顯。下發實施《局機關效能建設工作實施意見》，強化工作紀律和工作作風，更好地為基層、為羣眾服務。

二、2014年需要着力整改落實問題

1、提高思想認識，着力解決在思想觀念方面與科學發展觀不相適應的問題

整改措施：進一步健全落實黨組中心組和支部“三會一課”等各項學習制度，按照建設學習型班子、學習刑機關的要求，採取集中學習、專題輔導、個人自學等多種形式，加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等黨的創新理論的學習，堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦、教育幹部、指導實踐、推動工作，不斷增強政治意識、大局意識、職責意識和優患意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、政績觀，着力解決思想不夠解放、發展信心不足、職責意識不強、結合中心工作不緊等與科學發展不相適應、不相貼合的問題，為司法行政事業的發展奠定堅實的思想理論基礎。

2、創新發展思路，着力解決自主創新不適應問題

整改措施：要樹立終身學習的觀念，加快知識更新，進一步提高運用科學理論認識新形勢，研究新情景，解決新問題的本事和水平。加強調研、不斷探索工作創新發展的新思路、新辦法，找準工作切入點。從創新工作方法、方式、效果入手，建立長效機制以點帶面，抓出成效。

3、大力加強黨員、幹部隊伍思想政治教育

整改措施：堅持分類指導，紮實開展加快轉變發展方式，促進中心城區率先崛起，公正廉潔執法和社會主義法治理念教育活動。要在本系統廣泛開展爭先創優、精神禮貌創立活動，大力宣傳本系統湧現出的先進典型和先進事蹟，不斷豐富教育資料、活躍教育形式、創新教育載體，增強思想政治教育的針對性的實效性。要堅持以人為本，認真落實從優待警措施，切實做到在政治上關心、工作上支持、生活上幫忙，及時解決羣眾反映的熱點、難點問題，充分調動幹部隊伍的進取性和創造性。

4、抓好新一輪幹部培訓工作

整改措施：貫徹落實司法部《關於2008-2012年司法行政系統大規模培訓幹部工作的實施意見》，結合實際，採取有力措施，把新一輪大規模培訓幹部工作任務落到實處，提升幹部隊伍政治業務素質。一是認真落實幹部培訓規則。按照分級管理，分階段類培訓的辦法，落實培訓任務，選送幹部參加各級組織的培訓。二是加強機關業務培訓。進取開展崗位練兵活動，提高做好法制宣傳教育、社區矯正、法律援助、法律服務、人民調解的本事和水平。

5、加強對重要部門、重要環節的監督

整改措施：全面實施政務公開，加強幹部任免、工程建設、物資採購、資金使用等涉及權、人、財、物的重要部位、重要環節的監督。

6、加強組織協調，着力解決統籌發展不適應的問題

整改措施：加強調查研究，進一步增強工作指導上的科學性與預見性，抓住事關司法行政大局的問題和基層工作難點熱點，進一步落實《領導掛鈎聯繫制度》，進取與區黨委、政府、鎮、街、黨委政府以及機關部門聯繫協調，力爭司法所的辦公用房、人員配備、工作經費以及工作機制等問題得到解決。

7、逐步解決司法所獨立辦公用房建設

整改措施：成立司法所建設領導小組，加大工作力度，加強組織協調，採取向上級爭取一點、財政配套一點等辦法籌措資金，力爭年內有一個獨立辦公司法所破土動工。

8、堅持以人為本，着力解決改善民生不適應問題

整改措施：

（1）充分利用廣播、新聞媒體、宣傳車、宣傳欄的作用，加大法律援助宣傳力度，進一步建立健全法律援助工作制度和工作網絡，簡化審批手續，放寬法律援助經濟困難標準，擴大法律援助覆蓋面，力爭2010年全區辦理法律援助案件比增5%。

(2)繼續抓好基層調委員規範化建設，對排查出來的矛盾糾紛調處率達100%，人民調解成功率到達95%以上，行政調解結案率到達90%以上，司法調解結案率(含撤訴率)到達45%以上，全區實現“四無”村居（社區）到達70%以上。

（3）繼續開展法律服務“四進”活動，公證處、律師所、法援中心掛鈎一個司法所，開展法律幫扶活動，並依託司法所開展法律服務活動。公證、律師要擴展服務領域，在重大工程建設、民商活動和徵地拆遷安置、企業經營中充分發揮作用，進一步強化社會職責，參與政府處置涉法涉訴信訪問題。

9、改善機關辦公條件，從優待幹問題

整改措施：

（1）逐步改善辦公條件，更新辦公設備。

（2）改善活動場所，豐富業餘文化生活，滿足幹部職工需求。

（3）有計劃定期組織幹部職工體檢

三、需要着力協調解決的問題

1、加強司法所人員配備工作

整改措施：按照省廳的部署，進取與有關部門協調，繼續爭取新增司法所人員編制，努力實現全區每個司法所二類所配備3名、三類所配備2名工作人員的目標，解決在編在職人員專職專用問題。

2、推進副科級司法所長配備工作

整改措施：進取向區黨委及組織部門爭取，繼續落實副科級司法所長配備工作，力爭2年內副科級司法所長全部配備。

3、加強司法行政專項經費保障

整改措施：繼續加強與上級有關部門的溝通協調，不斷提高法制宣傳、人民調解、法律援助、安置幫教、社區矯正等專項經費標準，爭取全區司法行政各項專項經費納入財政預逄，並實現動態增長。

篇9：整改落實方案

根據中央、省委和市委的部署要求，市工商聯領導班子牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，經過羣眾提、自我找、互相幫、上級點，廣泛徵求意見提議，深入查擺遵守黨的政治紀律、貫徹落實中央八項規定精神以及“四風”方面存在的突出問題，構成《廣州市工商聯領導班子對照檢查材料》。為確保對照檢查材料中提出的整改思路和改善措施落實到位，做到立行立改、善做善成，以實效取信於民，現制定如下整改落實方案。

一、指導思想和基本要求

（一）指導思想

深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，異常是在河北省委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神，按照中央、省委和市委的部署，圍繞堅定夢想信念、嚴守政治紀律、牢記和踐行黨的宗旨、提高統攬全局協調各方的本事、建好班子帶好隊伍等5個方面，針對查擺出來的問題，堅持標本兼治，重在治本，既立足當前，大力解決羣眾反映強烈的突出問題，又着眼長遠，緊抓建立為民務實清廉的長效機制，以改善作風的實際成效取信於民，為提升工商聯的凝聚力、影響力和執行力，促進我市非公有制經濟健康發展和非公有制經濟人士健康成長供給堅強的組織保證，為廣州推進新型城市化發展、加快發展促進轉型作出進取貢獻。

（二）基本要求

堅持真抓實改。發揚釘子精神，針對對照檢查報告中查找出的問題，自覺對照習近平總書記系列重要講話精神、市工商聯黨組工作職責，以專題民主生活會為新的開端，聚焦“四風”和羣眾期盼，抓好整改落實、建章立制各項工作，做到思想不鬆懈，標準不降低，力度不減弱，確保教育實踐活動善始善終、善做善成。

堅持統籌推進。邊查邊改，統籌兼顧，區分問題的輕重緩急，從羣眾意見最大、最不滿意的問題改起，從羣眾最期望辦、當前能辦好的事項入手，有什麼問題就解決什麼問題，什麼問題突出就解決什麼問題。

堅持開門整改。發動羣眾參與，整改落實方案制定後，採取適當方式在必須範圍內公佈，對重要事項作出公開承諾。及時將整改落實情景向黨員、羣眾通報，讓羣眾及時瞭解整改資料、整改目標、整改措施、整改期限和職責部門。

堅持務求實效。一切從實際出發，破解發展難題，辦好事辦實事，真正解決一批羣眾反映強烈、作風建設方面存在的突出問題，以制度機制固化教育實踐活動的成果，以良好的整改措施成效取，信於民。與此同時，認真總結整改落實工作經驗，推動認識水平不斷有新提高，在紮緊制度的籠子、規範權力運行、提高羣眾工作本事、密切黨羣幹羣關係、為民服務當先鋒上取得實效。

二、整改資料和分工安排

（一）嚴守黨的政治紀律方面。着重加強黨性鍛鍊，強化理論武器，增強貫徹中央和省決策部署的自覺性，始終在思想上政治上行動上與中央堅持高度一致，堅決維護中央權威。

1、加強思想政治建設。堅持把全面系統學習貫徹黨的十八大和習近平總書記系列重要講話精神作為長期重要政治任務抓緊抓實，經過集中開展輔導學習、開展交流討論、調查研究、一線體驗等活動，推動學習貫徹工作由領導幹部向黨員羣眾延伸，切實把思想和行動統一到習近平總書記系列重要講話精神上來，把講話精神轉化為推動改革，促進發展、維護和諧的強大動力。（於莉莉同志負責，機關黨委牽頭，人事部等參與）

2、帶頭堅決貫徹民主集中制。嚴格遵守黨章，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則規範言行，堅決維護中央權威，不折不扣貫徹落實中央、省和市各項重大決策部署，做到令行禁止。充分發揮黨內民主，堅持按照程序辦事、按規矩辦事、按團體意志辦事。嚴格黨內政治生活，進取開展批評和自我批評，堅持黨性原則基礎上的團結，進一步提高民主生活會的質量。加強對各部門的紀律監督和督促檢查，確保政令暢通、令行禁止。（張鏡初、於莉莉同志負責，機關黨委牽頭，人事部，紀檢組等參與）

（二）堅決反對形式主義方面。堅持理論聯繫實際，改善學風文風會風和工作作風，真正做到出實招、辦實事、求實效。

3、進一步提高理論水平。定期進行理論學習，加強學習研討。（張鏡初同志負責，機關黨委牽頭，人事部等參與）

4、結合實際執行上級部署的工作任務。結合本會民營企業實際，有針對性深入開展調研，杜絕照搬照抄上級文件現象。（張鏡初同志負責，辦公室牽頭，各部室參與）

5、根據商、協會的特點指導工作。對商會工作及時給予指導，每季度召開商（協）會祕書長會議，定期對商（協）會祕書長進行培訓。（尹宏亮同志負責，會員經濟部牽頭）

6、對民企反映的情景要有落實、有反饋。對有關事項指定專人進行跟蹤落實，並及時回覆、反饋情景；及時將政府扶持民營企業的信息及時經過工商聯網站傳遞給民營企業家。（尹宏亮同志負責，會員經濟部牽頭，宣教部等參與）

7、密切聯繫會員。有計劃地組織工商聯會員開展活動，有計劃地對有必須層次的會員進行探訪。（尹宏亮同志負責，會員經濟部牽頭，辦公室等參與）

8、確保幹部有足夠的培訓時間學習。按市委組織部、市人社局的要求及時選送幹部參加專項培訓和網絡大學堂的學習；定期舉辦業務知識講座。（於莉莉同志負責，人事部等參與）

9、進一步精簡會議。根據中央八項規定的要求，進一步將能夠合併的會議合併召開。（張鏡初同志負責，辦公室牽頭，各部室參與）

10、創新服務手段。加強與政府職能部門的溝通，為會員供給適合各自特點的服務。（尹宏亮同志負責，會員經濟部等參與）

11、嚴格按照規定規範學習調研等公務活動。嚴格按照中央八項規定貫徹執行。（張鏡初、餘劍春同志負責，辦公室牽頭，各部室參與）

（三）堅決反對官僚主義方面。堅持深入實際、深入羣眾，尊重羣眾意願，狠抓工作落實，着重解決脱離實際以及脱離基層、脱離羣眾的問題，更多更好地為羣眾謀福祉。

12、更加直接聽取羣眾意見。經過召開座談會，個別談話，瞭解幹部、職工的思想動態，掌握幹部、職工的家庭狀況。（全體領導班子成員負責，人事部牽頭、機關黨委參與）

13、加強幹部隊伍建設。根據各部室工作任務及工作性質，按幹部的德才情景合理調配幹部，按編制配置幹部。（於莉莉同志負責，人事部等參與）

14、盡最大努力為企業排憂解難。更加全面瞭解企業訴求，對企業的合理訴求，要進取向有關職能部門反映；健全會領導聯繫非公代表人士、聯繫基層制度；切實履行民營企業投訴中心職責。（全體領導班子成員負責，各部室參與）

15、協調一致、杜絕多頭對外。辦公室切實做好協調和統籌工作，明確工作分工，杜絕互相扯皮。（餘劍春同志負責，辦公室等參與）

16、成立異地商會。加強與異地政府部門協調、溝通，不斷推進建立異地商會工作。（劉定鋭、尹宏亮同志負責，聯絡部、會員經濟部等參與）

17、爭取處級幹部管理權限下放本會黨組，向上級部門反映我單位的實際情景。（張鏡初同志負責，人事部參與）

18、設立網站互動平台。在本會網站建立相互溝通、討論平台。（王聰才同志負責，宣傳教育部等參與）

19、推進企業“互保金”工作。與有關部門做好溝通協調，爭取早日完成“互保金”工作。（劉定鋭同志負責，金促會參與）

（四）堅決反對享樂主義方面。進一步強化改革創新、開拓進取意識，克服安於現狀、不思進取和特權現象，真正做到敢於擔當、艱苦奮鬥、幹事創業，不斷開創工作新局面。

20、自覺執行上級的有關規定。進一步加強對黨員、幹部教育，無條件按要求執行上級的規定。（於莉莉同志負責，機關黨委、人事部、紀檢組牽頭，各部室參與）

21、克服“安於現狀”思想。加強政治學習，提高領導幹部的職責意識，抵制工作中不願挑重擔，怕苦、怕累、怕困難、怕得罪人等現象；對學習鑽研精神不夠，工作創新方面還做得不夠，怕苦怕累的幹部及時進行提醒或談話。（張鏡初、於莉莉同志負責，機關黨委、紀檢組、人事部牽頭，各部室參與）

22、到達整治庸懶散現象的目的。嚴格執行請假、休假、銷假制度；對存在“精神懶怠、工作畏難”現象的幹部及時進行批評教育。（張鏡初、於莉莉同志負責，機關黨委、紀檢組、人事部牽頭，各部室參與）

23、嚴格按照規定規範調研、檢查工作等公務活動。嚴格按照中央八項規定貫徹執行。（張鏡初、餘劍春同志負責，辦公室牽頭，辦公室等參與）

（五）堅決反對奢靡之風方面。堅持精打細算、勤儉節儉辦事，強化自我約束，強化規範管理，狠剎鋪張浪費、揮霍享樂的不良風氣。

24、嚴格按照規定規範調研、接待工作等公務活動。嚴格按照中央八項規定貫徹執行；嚴格按黨組公開承諾的規定執行。（張鏡初、餘劍春同志負責，辦公室牽頭，各部室參與）

25、加強節儉意識。儘快實現OA辦公，加強對幹部OA辦公培訓，領導帶頭使用OA辦公，減少紙張浪費。（張鏡初、餘劍春同志負責，辦公室牽頭，各部室參與）

（六）建章立制方面。

26、完善科學民主決策制度。堅持民主集中制，建立健全重大事項團體決策、決策職責追究等科學民主的決策制度。（張鏡初同志負責，機關黨委、辦公室、人事部等參與）

27、完善嚴格“三公”經費管理使用制度，不斷完善對公務消費行為的監督制約。（餘劍春同志負責，辦公室等參與）

28、完善機關聯繫區、縣級市工商聯及執委的若干辦法，結合本會工作職能和業務特點，適應工作服務對象的變化和需求，加強與區、縣級市工商聯溝通聯繫等問題。（張鏡初、餘劍春同志負責，辦公室等參與）

29、完善關乎羣眾切身利益的制度，結合本會工作職能和實際情景，針對當前羣眾關注的熱點、難點問題，研究制定解決羣眾困難，增進民生福祉的制度。（餘劍春同志負責，辦公室、人事部等參與）

30、繼續鞏固和完善黨組中心組學習制度，為認真學習貫徹黨的路線方針政策，不斷提高我會領導幹部的思想理論水平和運用理論解決實際問題的本事，更好地履行各項工作職能，完成我會的各項工作任務。（於莉莉同志負責，機關黨委等參與）

31、完善民主生活會制度，規範民主生活會程序。（於莉莉同志負責，機關黨委等參與）

32、鞏固和完善機關懲治和預防腐敗體系建設職責制，進一步加強我會廉政建設，全面落實廉政建設職責制，強化職責意識，提高黨員幹部拒腐防變本事。（於莉莉同志負責，紀檢組等參與）

33、完善主席輪值制度，為充分發揮非公有制經濟代表人士中主席、副主席（副會長）的領導作用，我們進一步明確輪流值班主席職責，更好地促進廣州市工商聯工作開展。（張鏡初同志負責，辦公室等參與）

34、建立廣州市工商聯網站信息發佈制度，進一步規範信息發佈，推動會務公開，提高宣傳水平，確保網上信息的準確性、時效性和規範性。（王聰才同志負責，宣教部等參與）

35、建立廣州市工商聯關於改善工作作風，密切聯繫羣眾的實施辦法，規範黨員幹部進一步規範公務接待行為和標準，壓縮因公接待費用，改善調查研究方式方法、精簡會議活動、精簡文件簡報、規範出訪活動，密切與非公有制經濟人士和基層組織的聯繫。（張鏡初、於莉莉同志負責，紀檢組、辦公室等參與）

36、建立廣州市非公有制經濟組織黨委工作職責制，指導、協調全市非公有制經濟組織黨建工作，總結推廣非公有制經濟組織黨建工作經驗，教育和引導非公有制經濟組織遵守國家法律法規，促進非公有制經濟組織健康發展。（黃健敏同志負責，非公黨委牽頭，各部室參與）

37、完善廣州市受理民營企業投訴工作聯席會議制度，切實加強對全市受理民營企業投訴工作的領導和協調，大力優化政務環境，維護民營企業合法權益，促進民營經濟的健康發展。（陳立同志負責，投訴中心等參與）

38、完善廣州市民營企業投訴中心受理投訴辦法，依法及時辦理民營企業的投訴，切實維護民營企業的合法權益，優化政務環境，加快民營經濟發展。（陳立同志負責，投訴中心等參與）

39、完善機關人事管理制度，更好地對所屬幹部、職工進行管理、教育、培訓、考核，並提出使用，調整意見。（於莉莉同志負責，人事部參與）

三、工作要求

（一）落實職責。堅持分工職責制，黨組書記張鏡初同志是本整改落實方案第一負責人，負總責；其他領導班子成員是落實整改的具體職責人，按照分工抓落實。要結合“回頭看”，進一步完善具體整改落實方案，細化整改要求，提出明確的任務書、時間表，使整個措施具體化、可操作。對涉及不一樣部門、互相交叉的整改落實任務，牽頭部門要進取主動，參與部門要進取配合，齊心協力抓好落實，對於整改任務不落實的，要追究職責。

（二）加強指導。領導班子成員根據工作分工，加強對整改落實工作的督促指導，對整改工作中出現的新情景、新問題，及時組織研究，提出解決辦法，確保整改落實工作按照確定的目標和時間要求順利推進。

（三）抓好督查。建立“掛號”整改、落實“銷號”、信息反饋和公示監督制度，自覺理解羣眾監督。建立台賬，對整改落實任務進行實時跟進。

（四）強化監督。堅持開門搞活動，請羣眾對整改成效進行評價，主動理解羣眾對整改落實工作的監督。及時通報重要事項整改工作進展情景，對有令不行、有禁不止、定了不辦、説了不幹的現象進行曝光，充分發揮輿論監督作用。

四、黨組主要負責同志整改措施

黨組書記張鏡初根據羣眾反映的意見，在“四風”方面查擺的問題，進行了深入的剖析，從理論信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律和政績觀、權力觀、世界觀等方面深挖思想根源，從堅定夢想信念、強化宗旨意識、改善工作，貫徹民主集中制，增強班子的凝聚力和戰鬥力，堅持清正廉潔，增強拒腐防變本事5個方面明確努力方向，提出了17條整改措施。

（一）進一步堅定夢想信念，增強理論功底。一是提高自我的政治敏鋭性和政治鑑別力，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改善自我的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。二是加強個人修養，減少參加應酬，多擠出時間系統化學習政治理論知識和相關業務知識，異常是加強對經濟、法律、金融知識的學習，以適應工商聯工作的要求，更好地為我們的企業家服務。三是定期組織機關幹部、退休幹部和職工開展政治理論學習，並構成制度。

（二）進一步增強宗旨意識，改善工作作風。一是把維護和實踐人民的利益放在首位，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神；二是深入基層、企業和幹部職工，每週下到基層企業不少於1天，每週安排最少2名幹部談心，虛心耐心聽取各種意見，做到傾聽羣眾意見，急羣眾之所急，忙羣眾之所需；三是繼續設置羣眾意見箱、書記意見箱、專門電子信箱和公佈個人微信號，暢通溝通渠道，廣泛收集民意；四是繼續爭取多方支持，盡最大努力為民營企業家辦實事，解難題，幫忙企業做大做強做優。

（三）進一步提高領導水平和藝術，發揚釘子精神，切實把工作落到實處。一是樹立正確的政績觀，切實抓好打基礎利長遠的工作，確保把互保金工作、異地商會建設和新工商聯大廈建設的工作落實到位；二是努力克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，改善工作的方式方法；三是堅持正確用人導向，以實際行動讓幹部感受到組織上的公道、公平、公正。引導廣大幹部真抓實幹，做好示範，帶好班子，帶好隊伍；四是堅持解放思想、與時俱進，始終圍繞我市的長遠發展和中心工作，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，不斷開創工商聯工作新局面。

（四）進一步貫徹民主集中制，增強班子的凝聚力和戰鬥力。第一，加強對領導幹部的民主集中制教育，使大家熟悉民主集中制的要求，懂得民主集中制的方法；第二，經常運用批評和自我批評這個武器，努力使班子做到少犯錯誤，讓羣眾更滿意；第三，團結班子成員，勤溝通、多補台，使大家做到心往一處想，勁往一處使，默契共事，共同努力推動工商聯事業前進。

（五）進一步堅持清正廉潔，增強拒腐防變本事。一是堅持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節儉，不奢侈浪費，不追求享受；二是在各種社會交往中，有戰勝自我的本事，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵；三是追求進取向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔。

張鏡初作為黨組書記，提出邊查邊改的6條措施：一是帶頭聽取羣眾意見，理解羣眾監督，每半年聽取黨員幹部的意見，對羣眾提出意見抓好整改。二是堅持每月一次以上深入基層、企業瞭解情景，聽取意見，為基層和企業排憂解難。三是帶頭改善文風會風，減少參與各類活動。四是改善工作作風，克服急躁情緒。五是帶着頭改善接待工作，嚴格執行接待標準，不鋪張浪費，不理解禮物。六是帶頭抓好工作的落實。

篇10：整改落實方案

針對存在的問題，認真細緻地研究了整改措施，提出了能整改的立即整改，不能立即整改的，進一步徵求意見後逐步整改。現將整改情景彙報如下:

一是抓班子，發揮核心效應。

班子重點突出發揮兩個作用:即發揮表率作用和核心作用。表率作用就是處處帶頭，率先垂範，使班子整體成為隊伍的領頭雁。發揮核心作用，就是在提高班子整體合力的前提下，增強班子在羣眾中的凝聚力和誠信度，構成班子與隊伍的彼此信賴和良性互動。

二是抓學習，提高隊伍整體素質。

推行每季一考的做法，以考促學。同時抓好業務和理論攻堅小組的學習，培養一支業務尖兵，在全局營造出講學習、愛學習、比學習的良好學習氛圍。

三是抓廉政，築牢拒腐防變的防線。

本着教育在先、防範未然、強化監督、追究在後的原則，重點抓住薄弱環節，把住要害關口，使每個税務幹部對不廉潔行為做到“不願為、不能為、不敢為”，確保了行風測評取得較好成績。

四是在市局和區委區政府的大力支持和幫忙下，區局辦公樓裝修改造工程順利完工，局容所貌煥然一新，整潔優美的辦公環境使全局幹部職工工作熱情高漲，解決了長期以來因辦公環境落後造成的幹部工作進取性不高的問題。

五是在硬件設施逐步改善的基礎上，我們大力加強軟件建設，重新制定出台了相關工作制度，從加強機關紀律作風建設和加大徵管考核力度等對內、對外兩大方面下功夫，不斷加強對全局幹部職工的思想政治教育，機關紀律作風明顯改善，税收徵管環境得到進一步淨化。

【小編簡評】

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【網友評價】

文章有詳有略，條理分明。