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第一篇：2014年度民主生活會整改措施落實情況
2014年度民主生活會整改措施落實情況
按照市紀委和市委組織部《關於開好2014年度縣以上黨員領導幹部民主生活會的通知》（市組通〔2014〕129號）文件要求，現將市衞生局黨組2014年度民主生活會整改措施落實情況彙報如下：
一、2014年度市衞生局黨組民主生活會徵求到的意見和建議
2014年度,市衞生局黨組民主生活會採取發放徵求意見表、設置意見箱、個別談話等方式廣泛徵求黨員、羣眾和社會各界對局領導班子和班子成員的意見和建議。徵求到的意見和建議有10條，經梳理共有8條：一是建議對縣區衞生和食品藥品監督管理局項目建設加大幫助和關心；加快市人民醫院、市婦女兒童醫院、市傳染病院、市精神病院、市中醫院、市中心血站等項目建設進度；二是建議市衞生局儘量開展聯合檢查，減少督導檢查次數；三是市二醫希望幫助協調解決退休人員工資；四是希望對學校衞生工作多作指導；五是積極推進市衞生事業發展規劃，統領全市醫療機構順利達到十二五規劃目標；六是切實為基層醫院解決實際問題；七是黨風廉政建設落實到位；八是推進公立醫院改革。
二、整改措施落實情況
針對徵求到的意見和建議，市衞生局黨組高度重視，明確了由直屬機關黨委書記總牽頭，辦公室和黨辦為責任科室，具體落實整改責任。確定整改措施，堅持有什麼問題就解決什麼問題，什麼問題突出就突出解決什麼問題，問題出在哪裏就把它解決在哪裏。從羣眾反映最強烈、最關注的問題抓起，在抓緊抓實抓成效上下功夫，針對本機關、單位和個人作風方面存在的突出問題，認真進行整改。
（一）加大跑廳力度，為縣區衞生項目爭取中央和省資金支持
今年初，我局明確黨組成員、直屬機關黨委書記許鬆同志專管項目建設和招商引資工作，加大了跑廳力度，多次到衞生廳彙報我市基層醫療衞生機構項目建設的情況，積極爭取中央及省級資金的支持，2014年，我市獲中央、省資金支持的縣、鄉衞生項目共24個，其中，鄉鎮衞生院規範化建設項目19個，總投資3250萬元；縣級衞生監督所建設項目2個，總投資800萬元；縣急救中心建設項目3個，總投資1140萬元。
（二）加大項目督辦力度，加快推進市級衞生項目
今年以來，列為100項重點工作的市級衞生項目和重點建設項目積極推進。市人民醫院二期工程建設項目已劃定新址用地紅線圖，正在辦理新院址可研報告，內科樓修繕裝修完成。市婦女兒童醫院改擴建項目一層頂板模板製作完成，完成投資3624萬元，佔年度投資的60.4%（年度計劃投資6000萬元），累計完成投資6044.33萬元，佔總投資35.10%。盤江集團總醫院擴建項目完成土石方約8.5萬方，完成投資1179.93萬元，佔一期總投資的9.14%。市精神病院建設項目1、2號住院樓南側結構封頂，門診行政樓四層結構封頂，完成投資2832萬元，佔年度投資的177%（年度計劃投資1600萬元），累計完成投資3692.3萬元，佔總投資的69.7%。市中心血站建設項目五層主體工程施工，完成投資1760萬元，佔年度投資的88%（年度計劃投資2014萬元），累計完成投資1760萬元，佔總投資的44.3%。市中醫院建設項目完成選址規劃，目前在進行土地勘界，辦理用地手續。
（三）多項業務工作同部置同安排，減少督導檢查，減輕基層負擔
今年以來，我局從不給基層增加負擔的角度出發，減少了安全生產、計劃生育、綜治以及基層綜合改革等專項目標督導考核，以電話、文件等形式安排各項工作，取消了半年目標督導考核，僅對市政府與縣政府簽訂的目標責任進行專項
督導，並且，將每年的黨風廉政行業作風建設的考核與業務工作考核督導一併安排，減少了檢查次數，減輕了基層負擔。
（四）做好市二醫的移交工作，解決市二醫退休人員工資
今年8月，為優化全市醫療衞生資源配置，更好地發揮市二醫服務當地人民羣眾的作用，降低市二醫的行政管理成本，促進市二醫全面有序健康發展，我局經調研，並經市委、市政府同意，並在《市委市政府關於六盤水市二醫移交六枝特區管理有關事項的通知》（市辦通字〔2014〕109號）中明確將市二醫牀位定額補助以及截止至2014年8月30日前的退休人員（共83人）的工資及增量補貼，作為移交後經費劃轉基數共637萬，每年由市級財政與六村特區人民政府結算，全面解決了市二醫退體人員工資，為市二醫健康有序運轉減輕了負擔。
（五）加大指導力度，積極開展學校衞生工作
今年上半年，我局下發了《六盤水市衞生局關於開展學校傳染病防控監督檢查工作的通知》（市衞發〔2014〕41號）文件，對學校衞生工作提出了明確的要求，進一步加大學校衞生工作的指導力度，全年共安排對學校衞生進行了二次大規模專項檢查，全市衞生監督機構共出動400餘人次對全市中國小校（含托幼機構）的傳染病防控、生活飲用水衞生、生活衞生設施以及突發公共衞生應急工作等進行專項檢查，並針對存在的問題提出了整改要求。
（六）制訂衞生十二五規劃，統籌區域內衞生事業發展
我局2014年10月即制定並經市政府批覆印發了《六盤水市“十二五”衞生事業專項規劃》、《六盤水市消除麻風病危害五年行動計劃（2014－2014年）》，2014年，我局在《六盤水市“十二五”衞生事業專項規劃》的總框架上，又制定了《六盤水市區域衞生規劃》、《六盤水市醫療機構設置規劃》以及《六盤水市衞生局貫徹2014－2014年婦女兒童發展規劃實施方案》（市衞發〔2014〕202號）、《六盤水市城鎮飲用水衞生安全保障規劃（2014－2014年》（市衞發〔2014〕278號等專項規劃，《六盤水市區域衞生規劃》、《六盤水市醫療機構設置規劃》即將以市政府名義印發執行。十二五期間，我局按照抓兩頭、帶中間的整體工作思路，堅持基層衞生與區域醫療中心、公共衞生與醫療服務兩手抓兩手硬，統籌全市醫療衞生事業發展，更加有效地調整和優化衞生資源配置，2014年全面完成小康社會衞生健康指標，為廣大人民羣眾提供優質醫療衞生服務。
（七）深入基層調研，切實為基層解決實際問題
新時期衞生工作方針，農村是衞生工作重點，我市鄉鎮衞生院近年在發展中，人員緊缺問題非常突出，新醫改綜合配套改革以來，公共衞生工作量成倍增長，而人員工資待遇增長遠未能達到預期，部分鄉鎮衞生院積極性受挫，基本醫療服務業務量出現下滑，鄉鎮衞生院發展的動力不強。我局結合這些問題，多次向上級反映，並進行調研，向市委、市政府報送了《六盤水市農村衞生工作現狀》調研報告，並報請政府印發執行《六盤水市人民政府關於進一步加強鄉鎮衞生院管理的意見》（市府辦發〔2014〕134號），《意見》明確規定具有醫師執業的鄉村醫生可直接轉為鄉鎮衞生院編制內人員，在鄉鎮衞生院的管理、人員錄用方面有了大膽的探索，今年11月，我局再一次對基層醫療衞生機構進行了全面的調研，目前，《全市鄉鎮衞生院村衞生室現狀調研報告》已報送政府。
（八）堅持“一崗雙責”，落實黨風廉政建設責任制
局領導班子成員按照“一崗雙責”的要求，將黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作同部署、同落實。始終堅持“一把手”負總責，堅持“誰主管、誰負責”、“管行業必管行風”的原則，加強教育，健全機制，切實抓好反腐敗源頭治理工
作；不斷深入治理行業不正之風。一是認真組織開展衞生系統領導幹部防止利益衝突專項活動，對全市衞生系統665名科以上幹部重點進行了問題查找。二是健全醫療機構網上藥品集中採購機制，加強了對採購人員和採購行為過程的監控，有效防止了違規、違紀、違法行為的發生。2014年9月至2014年9月全市二級以上醫院共採購藥品28994.43萬元，其中中標藥品25929.50萬元，中標藥品採購率93.44%。讓利患者305萬元。三是強化醫藥購銷發票的監管力度，做到票、款、帳、貨相符，沒有發現偽造、虛開發票現象。四是進一步規範收費和診療服務行為，遏制收受“回扣”、“紅包”、“開單提成”等違紀違法現象的發生，自去年9月以來，全市各醫院共38人次拒收紅包50960元。五是進一步加大醫藥市場的整頓力度，開展醫療機構行風滿意度專項測評，今年向羣眾發放問卷560份，收回560份，滿意度達到95.32%以上。
（九）結合實際，積極推進公立醫院改革
我市以羣眾得實惠，醫院促發展的思路，逐步推進公立醫院的改革工作。六枝特區人民醫院為省級試點醫院，目前正在開展各項前期準備工作。積極加大臨牀路徑管理電子病歷推行力度，最大限度惠及民生，在全市三級甲等綜合醫院開展不少於12個，三級綜合醫院開展不少於8個病種的臨牀路徑管理，全市50%二級甲等綜合醫院開展不少於5個病種的臨牀路徑管理。進一步規範醫療服務行為，明確最高限價，實施按病種付費。鼓勵社會多形式辦醫，大力發展民辦醫院。出台我市鼓勵社會資本舉辦發展醫療機構的實施細則，細化各項政策，支持非公立醫療機構發展。實施民營醫療每年一次量化的考核工作。積極鼓勵和引導社會資本參與包括國有企業所辦醫院在內的部分公立醫院改制重組，水礦集團總醫院正在準備對所轄的二塘醫院、老鷹山醫院引入社會資本參與資產重組，正在制定框架性協議。全市已批准設置民營醫療機構共23家，按照《區域衞生規劃》和《醫療機構設置規劃》，力爭“十二五”末非公立醫療機構牀位數和服務量要達到全市總量的20%左右，全市醫療機構牀位數達到每千人口4.0張。
第二篇：2014年度民主生活會整改措施落實情況
2014年度民主生活會整改措施落實情況
一、2014年專題民主生活會查擺出的主要問題
1、思想觀念不夠解放，決策機制不夠完善。
2、能力作風不太適應，工作指導不夠科學。
3、綜合治理不夠有力，制度措施有待加強。
4、基層基礎不夠紮實，隊伍建設亟需加強。
二、整改措施落實情況
1、抓調查研究，促進科學決策。按照分工負責，領導分別帶隊深入基層、深入一線開展調查研究，廣泛徵求意見建議，認真組織情況分析，根據徵集到的意見建議，集中力量攻堅克難，提出解決問題的措施辦法。開展“排查調處矛盾糾紛、排查整治社會治安混亂地區和突出治安問題、排查管控社會高危人羣和重點人員、促進保增長保民生保穩定”（簡稱“三排查一促進”）調研。
2、抓先行先試，創新工作機制。制訂出台一系列文件，探索建立了維穩責任考核機制、多元調解銜接機制、季度維穩考核機制、“四率”測評機制、治安等級預警機制、幫扶平安建設機制、平安創建考評機制等七大具有特色的政法綜治工作新機制，樹立了政法綜治工作的新品牌，推動了政法綜治工作的常態化、科學化、規範化，保持了政法工作和綜治工作的良好形勢、趨勢、態勢、氣勢，受到了鎮綜治辦充分肯定。加大平安建設宣傳力度，利用各種宣傳活動，切實增強幹部羣眾的平安建設參與意識、治安防範意識和學法、守法、用法的自覺性，營造濃厚的創建氛圍。
3、抓綜合治理，保障社會穩定。圍繞“發案少、秩序好、社會穩定、羣眾滿意”的要求，進一步健全完善村居(社區)治安巡防和義務聯防相結合的多級聯動防控網絡，強化農村村莊巡控等措施。
4、隊伍管理，提升服務水平。認真抓好理論學習，不斷提高村兩委班子成員能力和水平。堅持民主集中制，對涉及全村的重大決策和重要事項，堅持集體討論、集體決策，形成班子成員之間相互支持、相互配合和相互團結的好風氣。全面推進黨的建設，把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在更加突出的位置。深入開展黨風廉政教育，認真落實黨風廉政建設責任制。要求班子成員自覺把自己置於黨紀、政紀、法紀的監督之下，置於領導、同志、羣眾監督之中。加強幹部教育培訓，多渠道、多層次地增加培訓機會、拓展培訓方式。
第三篇：2014年民主生活會整改措施落實情況
松原市公共汽車公司2014年
民主生活會整改措施落實情況
一、2014年民主生活會查擺出的主要問題
1、學習氛圍不濃，深入學習不夠，行業相關法律法規的學習有待加強；
2、工作作風不紮實，深入基層少，沉不下去，工作的主動性差；
3、工作效率不高，對一般幹部的管理不夠嚴格，工作佈署的多，督促檢查少，導致工作積極性不高；
4、調度室等辦公場所環境衞生管理較差，有待進一步強化管理；
5、企業對外宣傳力度不夠，有待進一步加強。
二、會後提出的整改措施
1、加強政治理論學習，不斷提高理論水平。
進一步健全和完善學習制度，集體學習每月不少於一次。要明確學習內容，針對思想工作實際，有的放矢。要有意識地拓寬經濟、法律等方面的知識，做到學以致用。虛心向羣眾學習，工作中善於總結，善於思索，在總結中獲得提高，在吸取教訓中獲得進步。
2、加強分管工作的督導，推進各項工作再上新台階。
（1）強化公交運營服務工作。加強定點檢查和巡檢力度，堅決遏制違章駕駛現象的發生。努力提升司乘文明服務水平，加大 1
培訓力度，進一步提高司乘人員職業道德素質。加強調解力度，有效扼制和化解公交運營過程中矛盾的產生和萌發，努力把矛盾化解在基層，維護公交線路的健康穩定，營造良好的公交客運環境。
（2）夯實安全管理工作。安全工作責任重於泰山，堅持“預防為主、防治結合”的方針。公司將進行定期或不定期的安全檢查，發現隱患及時提出整改。同時還要堅持做好公交運營的路查，堅決杜絕違章行車現象。
（3）加大宣傳工作力度。一是制定一個切實可行的考核辦法，提高寫稿積極性；二是加強宣傳工作隊伍建設，着力提高通訊報道水平；三是加強與市報社、廣播和電視台的溝通協作，做到公交信息的及時暢通。
（4）進一步做好黨建精神文明工作和發揮工會組織作用。開展豐富多彩的文體和創建活動，打造企業文化，增強企業的凝聚力和向心力。加強幫扶工作，堅持扶貧與攻堅相結合，加強公司與所確定的幫扶對象的工作力度，以盡力改善其生產生活條件為前提，為我市全面建設小康社會貢獻應盡的責任和力量。
3、樹立創新意識，轉變觀念，提高工作效率。
公司幹部要增強事業的責任心和服務意識，經常深入公交運營一線。黨政一班人要加強對一般幹部的教育管理和使用，要掌握一般幹部的思想狀況，發現問題，及時瞭解、談心，強化對幹部職工政治思想教育工作。做到“四破四立”，即破除單純辦文辦
事的觀念，樹立公交為社會服務的實幹意識；破除因循守舊、安於現狀的觀念，樹立自我加壓、爭先創優的意識，創造性地開展工作；破除被動應付的觀念，樹立主動執行的意識，增強政治敏鋭性，發揮主觀能動性，做複合型、執行型的領導集體；破除重形式、輕效果的觀念，樹立求真務實的意識，講效率、求實效。
堅持民主集中制原則，集思廣益，集體決策。並切實加強督促和考評，使各項工作做到月初有計劃、月末有總結。
制訂和落實機關管理規章制度，明確重點，落實責任，嚴格做好日考勤、月考核，着力解決好乾部隊伍作風方面存在的“懶、散、浮、橫”等突出問題。同時注重培訓教育，並通過走出去和請進來等方式不斷提高幹部隊伍的綜合素質，增強幹部隊伍的積極性、主動性和創造性。
4、充分認識黨風廉政建設重要性，增強廉政意識。
認真執行廉潔自律的若干規定和黨風廉政建設責任制，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、利益觀、地位觀，實實在在幹事，樹立基層領導清正廉潔的形象，勤政為公，誠實守信，做勤廉公僕。
三、整改措施落實情況
1、抓調查研究，規範行業發展。按照分工負責的原則，主管領導分別帶隊深入基層、深入一線開展調查研究，廣泛徵求意見建議，認真組織情況分析，根據徵集到的意見建議，集中力量攻堅克難，提出解決問題的措施辦法。為貫徹落實好《吉林省城市
公共客運管理條例》，依據《吉林省城市公共客運服務規範（試行）》，我們在2014年管理制度的基礎上，對公司各項規章制度進行了系統補充和完善，3月份，形成了新的《松原城市公交規範管理制度選編》，並在職工代表大會上討論通過，作為公司日常管理依據和標準，更好地為社會服務。
2、抓營運管理，創新工作機制。
為提升公交形象，抓好公交車輛的車容車貌和衞生清潔工作，公司充實了培訓科的人員力量。並結合21路的開通和12路的新車上線，集中對全線路司乘人員進行了職業道德培訓，不斷增強責任意識和文明服務意識。通過崗前培訓和持證上崗的方式，儘量選拔優秀的司乘人員，以文明微笑的服務，與社會建立起良性互動，共同為松原“五城”連創作出應有的貢獻。
其次，及時瞭解和掌握各線路運營信息，化解矛盾，努力創造良好的線路運營秩序。今年我市江北因市政道路建設工程較大，1、2路兩條過江線路和江北3、5、7、13路四條線路均受到不同程度的影響，車輛承包人經濟利益受到衝擊，也給公司管理和經濟效益帶來較大的影響，為此，公司提前準備，科學調整線路、耐心解釋與引導，並在市政府、主管局的關心和大力支持下，先後妥善處理了13路、12路停運上訪事件，及時穩定了公交線路的正常運營秩序。
3、抓企業文化，做好精神文明工作。
城市公交是城市精神文明建設的“窗口”，因此，公司積極開
展職工教育和“三八”婦女節聯歡等一系列文體活動，弘揚團結、敬業的精神，為企業發展注入靈魂和活力。
捐助社會弱勢羣體，幫助他們擺脱困境，是企業應盡的社會職責。今年我們確定了新的共建幫扶對象，併為雲南特大幹旱和玉樹地震進行了積極捐助活動，共捐助11,200元，用實際行動樹立企業社會形象。在防汛期間，全體黨員及幹部職工積極響應號召，共捐款12,050元。
4、抓隊伍建設，提升管理水平。認真抓好政治理論學習，不斷提高領導班子成員管理能力和水平。堅持民主集中制，重大決策和重要事項堅持集體討論、集體決策，形成班子成員之間相互支持、相互配合和相互團結的好風氣。深入開展黨員黨風廉政教育，認真落實黨風廉政建設責任制。要求班子成員自覺把自己置於黨紀、政紀、法紀的監督之下，置於領導、同志、羣眾監督之中。並通過開展“創先爭優”活動，強化黨員幹部思想政治理論教育，提高業務素質，提升工作能力和水平。
第四篇：民主生活會整改措施落實情況
李村鎮上半年民主生活會整改措施落實情況 根據2014年李村鎮黨政領導班子民主生活會討論情況，結合領導幹部提出的建議和徵求的羣眾意見，鎮黨委中心組積極的開展了批評和自我批評。根據李村鎮實際情況，鎮黨委對上半年工作進行了整改提高，具體情況如下：
一、指導思想
認真學習胡錦濤同志在中央紀委十七屆四次全會上的講話及工作報告，全面落實科學發展觀，認真貫切落實黨的各項方針政策和路線。定位角色，端正態度，紮實工作。爭取在今後的學習工作和生活中，實現提高學習的自覺性，提高工作的主動性，增強廉潔勤政意識的新轉變和新突破。
二、整改措施
(一)加強政治理論學習，不斷提高自身的理論水平。首先，加強理論學習，關心時事政治，有計劃地學習黨的各項理論方針政策；其次，有意識地拓寬政治、經濟、法律、歷史、文化等方面的知識，做到學以致用，力求在思想境界和品德修養等方面有一個大的提高；再次，虛心向羣眾學習，積極參加社會實踐活動，工作中善於總結，善於思索，在總結中獲得提高，在吸取教訓中獲得進步。鎮黨委制定《流動黨員民主生活會制度》和《李村鎮黨員領導幹部民主生活會制度》，為加強領導班子建設,落實黨員領導幹部的自律自糾工作制定了嚴格的學習計劃，進一步健全了黨內民主生活。
(二)樹立創新意識，提高工作效率。努力做到“四破四立”，即破除單純辦文辦事的觀念，樹立為黨委政府工作服務的意識，主動想大事、抓大事。
1、農業穩步發展。按照“一村一品，一鎮多業”的發展要求，擴大早春西瓜、水稻、棉花種植規模，培強做大林業、畜牧、西瓜、水稻、棉花等特色主導農業，提升農業綜合效益。
2、工業投資及招商引資有聲有色。今年新上了一個投資2億元的萬豐糧食儲藏加工中心項目，新上了4個過千萬元的項目，分別是金鼎精密鑄造、慶源建材項目、海河化工項目，利用桔杆生產水杯項目。新談項目5個：投資2.3億元的生物發電項目，投資2億元的傢俱城項目，投資2014萬元的生物有機把項目，投資8000萬元的中山醫藥化工項目，順宏紗廠投資3000萬元的擴建項目。在企業建設上，對企業實行副科級包保責任制，進一步加大扶持服務力度，保護企業發展，促其不斷加大投入，擴大規模，快速膨脹，成為全鎮的經濟支柱。
3、進一步加大全鎮基礎設施建設。今年上半年，完成了試白路，鎮政府到教委的道路，李村集到劉李村牌坊道路的硬化；完成了李村集集貿市場的轉移，確保劉民路道路暢通；完成了楊鎮、盧海兩個村的改水任務；完成火燒劉、郭莊的改廁所任務；完成了鎮政府到大郭村，李莊集到沿黃路
西邊的300間商業樓開發任務；完成了徐河、南調水乾渠的清障、清淤、河道硬化、綠化任務；完成了農業開發項目的基礎配套及五支溝渠清淤，鎮調水乾渠清淤任務。；完成鎮文化大院建設，投入資金2萬元，新購電腦20台，用於豐富羣眾文化生活。
(三)堅持領導幹部清正廉潔，做勤廉公僕。對領導幹部來説，常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，既是黨性原則，又是修養方法。我將牢記“兩個務必”，認真執行廉潔自律的若干規定和黨風廉政建設責任制，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、利益觀、地位觀，做到自重、自省、自警、自勵，模範遵守黨風廉政建設各項規定，權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，做到一身正氣、兩袖清風，清清白白為官，堂堂正正做人，實實在在幹事。樹立基層領導清正廉潔的形象，勤政為民的形象，誠實守信的形象，做勤廉公僕。
(四)強化作風建設，嚴格要求自己。要牢記羣眾利益無小事的道理，時刻把羣眾的安危冷暖掛在心上，深入到村組農户中，為羣眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事，真正做到“進農家門，聽農家話，知農家事，解農家憂，交農家友”，樹立好自己親民愛民的良好形象。
對區委做出反腐倡廉的各項決策，要充分調動各方面的積極性，形成聯動機制，狠抓落實，抓出成效，確保政令暢
通，令行禁止。要經常深入基層進行檢查指導和調研，從源頭治理的角度，積極研究探索行之有效的教育、制度和監督措施，全面瞭解和掌握第一手資料，不斷轉變工作方法，加大工作力度，提高教育效果。
要牢記“兩個務必”的精神實質，嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制、黨政領導幹部“十條禁令”、“四大紀律八項要求”和“五承諾、四樹立、兩禁止”等項制度要求，勤政廉政，慎用權用好權。以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，為黨員幹部樹立勤政廉政的領導形象。
李村鎮黨委
2014年11月7日
第五篇：2014年民主生活會整改措施落實情況
2014年縣人大常委會民主生活會
整改措施落實情況
縣人大常委會黨組按照縣紀委、縣委組織部的相關要求，2014年縣人大黨組民主生活會中，針對存在的問題制定了5條整改措施，現將整改措施的落實情況彙報如下：
一、加強學習，提高人大黨組班子的整體素質。 縣人大常委會在加強黨組理論中心組、黨支部、機關行政學習活動中，主要以集中學習為主。並根據工作需要，先後多次有針對性地組織學習了《憲法》、《代表法》、《監督法》等法律法規。通過強化學習有效的掌握了人大的工作特點，提高了班子的履職能力，進一步增強了履職的自覺性和使命感。對提高人大黨組班子的整體素質起到了積極的促進作用。
二、抓好議題調查，加強跟蹤問效制度，切實把人大常委會的審議意見落到實處。
（一）為了使每次會議議題通過審議達到重實效的目的,會前常委會都要抽調相關人員組成調查組進行專題調查，調查組在制定調查方案後深入基層走訪代表、走訪羣眾，通過聽取報告、座談、個別談話、實地查看等形式,廣泛徵求羣眾意見,掌握第一手材料,為審議發言做好準備。調查結束,調查組根據調查情況形成調查報告報常委會。一年來共組織專項議題調查13次，其中包括針對縣人民政府實施油茶產業培植情況、水電開發工作情況、整村推進扶貧項目工作情況、新型農村合作醫療工作情況等議題進行的調查。
（二）為加強跟蹤問效制度，提高監督質量，切實把人大常委會的審議意見落到實處。
縣人大常委會通過“健全一套制度、突出一個主題”，加強對審議事項的跟蹤問效，一年來常委會向“一府兩院”提出的多條審議意見，如：“金平縣人大常委會對縣人民政府實施《中華人民共和國道路交通安全法》、整村推進扶貧項目工作情況的整改意見”等，均得到“一府兩院”領導的高度重視和承辦部門的認真辦理，從而提高了人大及其常委會的監督質量。
1、健全一套制度，做到三個轉變。人大常委會建立一
套完備的規章制度是保證工作有序、高效運轉、達到預期效果的關鍵。在提高人大監督質量上，我們從實際出發，本着全面系統、便於操作的原則，通過制度建設，重點做到向制度化、規範化、程序化三個轉變。一是健全完善了交辦制度，由交辦隨意性向交辦程序性轉變。二是健全完善了辦理制
度，由辦理無序性向辦理規範性轉變。如制定了《代表議案、建議、批評和意見的提出及辦理辦法》等，對“一府兩院”如何辦理、辦理時限等作出了具體的規定。三是健全完善了督辦制度，由注重時限性向注重實效性轉變。如制定了《主任會議議事規則》、《述職評議工作辦法》等規章制度,改變了過去只重視按期辦結，而忽視辦理效果的做法。
2、突出一個主題，抓住兩個環節。工作中我們把增強
監督工作的實效性作為人大工作的永恆主題加以落實，重點抓好交辦、督辦兩個環節。一是抓住交辦環節，實行承辦責
任制。通過交辦會、印發文件等形式，向承辦部門提出具體要求，講清辦理程序、辦結時限、反饋方式，落實辦理責任。二是抓住督辦環節，實行三級督辦制。針對不同的事項實行了常委會、主任會議、工委室三級督辦制度。如，對縣人民政府實施《中華人民共和國道路交通安全法》和《新型農村合作醫療制度》的情況，在縣人民政府彙報整改落實情況之前，縣人大常委會又組成調查組對整改意見的落實情況進行調查，以便準確掌握落實情況。對縣十一屆人大四次會議代表提出的口頭建議，分別交人大辦公室和各工委督辦，保證了整改意見和代表建議落到實處。
三、切實加大對兩院的監督力度。
圍繞熱點難點，對“兩院”開展專項監督。緊緊抓住一些社會影響比較大、羣眾普遍關心的熱點難點問題，組織開展專項檢查活動。採用組成專題調查組進行明(敬請期待本站更好文章：)查暗訪等形式，儘可能全面掌握“兩院”在執行有關法律法規中存在的有法不依、執法不嚴、違法不究等問題，在具體工作中，認真審議了“兩院”的工作報告，同時組織人大代表聽取“兩院”的有關工作情況，提出有針對性的建議，促進“兩院”司法公正。
四、加強對人大常委會任命的國家機關工作人員的跟蹤監督，加強對工作履職不到位單位的依法監督。
為加強對人大常委會任命的國家機關工作人員的跟蹤
監督，促進依法行政、公正司法。依據《中華人民共和國地
方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》、《中華人民共和國各級人民代表大會常務委員會監督法》的規定，結合本地的實際，對於人大常委會任命的國家機關工作人員我們採取半年聽取一次工作彙報，年終聽取履職情況報告的辦法，提出合理化建議，不斷推進部門工作有效開展。同時對事關羣眾切身利益的政府組成部門，還開展了工作評議、述職評議等，實行依法監督，對存在的問題提出整改意見，限期整改。促使部門工作有效推進，有力的促進了我縣經濟的又好又快發展。二年來對縣人口和計劃生育局、教育局、安全生產監督管理局、農林水和科學技術局、人力資源和社會保障局、發展和改革局、財政局7個政府組成部門負責人開展了述職評議。
五、深入基層，加強對鄉鎮人大工作的指導。
縣人大常委會嚴格按照縣人大領導班子聯繫鄉（鎮）人大主席團的要求，牢固樹立為人民服務的思想，多次深入基層，調查研究，密切與羣眾的聯繫，傾聽羣眾的呼聲，盡力為基層、為羣眾解決了一些實際困難和問題。同時通過多種渠道全面瞭解和掌握了全縣經濟社會發展建設情況，為政府科學決策，提供了多條高質量的建議和意見，有效促進了全縣經濟社會的協調發展。
金平縣人大常委會辦公室
2014年11月11日
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