第一篇：2014年民主生活會整改措施落實情況
松原市公共汽車公司2014年
民主生活會整改措施落實情況
一、2014年民主生活會查擺出的主要問題
1、學習氛圍不濃，深入學習不夠，行業相關法律法規的學習有待加強；
2、工作作風不紮實，深入基層少，沉不下去，工作的主動性差；
3、工作效率不高，對一般幹部的管理不夠嚴格，工作佈署的多，督促檢查少，導致工作積極性不高；
4、調度室等辦公場所環境衞生管理較差，有待進一步強化管理；
5、企業對外宣傳力度不夠，有待進一步加強。
二、會後提出的整改措施
1、加強政治理論學習，不斷提高理論水平。
進一步健全和完善學習制度，集體學習每月不少於一次。要明確學習內容，針對思想工作實際，有的放矢。要有意識地拓寬經濟、法律等方面的知識，做到學以致用。虛心向羣眾學習，工作中善於總結，善於思索，在總結中獲得提高，在吸取教訓中獲得進步。
2、加強分管工作的督導，推進各項工作再上新台階。
（1）強化公交運營服務工作。加強定點檢查和巡檢力度，堅決遏制違章駕駛現象的發生。努力提升司乘文明服務水平，加大 1
培訓力度，進一步提高司乘人員職業道德素質。加強調解力度，有效扼制和化解公交運營過程中矛盾的產生和萌發，努力把矛盾化解在基層，維護公交線路的健康穩定，營造良好的公交客運環境。
（2）夯實安全管理工作。安全工作責任重於泰山，堅持“預防為主、防治結合”的方針。公司將進行定期或不定期的安全檢查，發現隱患及時提出整改。同時還要堅持做好公交運營的路查，堅決杜絕違章行車現象。
（3）加大宣傳工作力度。一是制定一個切實可行的考核辦法，提高寫稿積極性；二是加強宣傳工作隊伍建設，着力提高通訊報道水平；三是加強與市報社、廣播和電視台的溝通協作，做到公交信息的及時暢通。
（4）進一步做好黨建精神文明工作和發揮工會組織作用。開展豐富多彩的文體和創建活動，打造企業文化，增強企業的凝聚力和向心力。加強幫扶工作，堅持扶貧與攻堅相結合，加強公司與所確定的幫扶對象的工作力度，以盡力改善其生產生活條件為前提，為我市全面建設小康社會貢獻應盡的責任和力量。
3、樹立創新意識，轉變觀念，提高工作效率。
公司幹部要增強事業的責任心和服務意識，經常深入公交運營一線。黨政一班人要加強對一般幹部的教育管理和使用，要掌握一般幹部的思想狀況，發現問題，及時瞭解、談心，強化對幹部職工政治思想教育工作。做到“四破四立”，即破除單純辦文辦
事的觀念，樹立公交為社會服務的實幹意識；破除因循守舊、安於現狀的觀念，樹立自我加壓、爭先創優的意識，創造性地開展工作；破除被動應付的觀念，樹立主動執行的意識，增強政治敏鋭性，發揮主觀能動性，做複合型、執行型的領導集體；破除重形式、輕效果的觀念，樹立求真務實的意識，講效率、求實效。
堅持民主集中制原則，集思廣益，集體決策。並切實加強督促和考評，使各項工作做到月初有計劃、月末有總結。
制訂和落實機關管理規章制度，明確重點，落實責任，嚴格做好日考勤、月考核，着力解決好乾部隊伍作風方面存在的“懶、散、浮、橫”等突出問題。同時注重培訓教育，並通過走出去和請進來等方式不斷提高幹部隊伍的綜合素質，增強幹部隊伍的積極性、主動性和創造性。
4、充分認識黨風廉政建設重要性，增強廉政意識。
認真執行廉潔自律的若干規定和黨風廉政建設責任制，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、利益觀、地位觀，實實在在幹事，樹立基層領導清正廉潔的形象，勤政為公，誠實守信，做勤廉公僕。
三、整改措施落實情況
1、抓調查研究，規範行業發展。按照分工負責的原則，主管領導分別帶隊深入基層、深入一線開展調查研究，廣泛徵求意見建議，認真組織情況分析，根據徵集到的意見建議，集中力量攻堅克難，提出解決問題的措施辦法。為貫徹落實好《吉林省城市
公共客運管理條例》，依據《吉林省城市公共客運服務規範（試行）》，我們在2014年管理制度的基礎上，對公司各項規章制度進行了系統補充和完善，3月份，形成了新的《松原城市公交規範管理制度選編》，並在職工代表大會上討論通過，作為公司日常管理依據和標準，更好地為社會服務。
2、抓營運管理，創新工作機制。
為提升公交形象，抓好公交車輛的車容車貌和衞生清潔工作，公司充實了培訓科的人員力量。並結合21路的開通和12路的新車上線，集中對全線路司乘人員進行了職業道德培訓，不斷增強責任意識和文明服務意識。通過崗前培訓和持證上崗的方式，儘量選拔優秀的司乘人員，以文明微笑的服務，與社會建立起良性互動，共同為松原“五城”連創作出應有的貢獻。
其次，及時瞭解和掌握各線路運營信息，化解矛盾，努力創造良好的線路運營秩序。今年我市江北因市政道路建設工程較大，1、2路兩條過江線路和江北3、5、7、13路四條線路均受到不同程度的影響，車輛承包人經濟利益受到衝擊，也給公司管理和經濟效益帶來較大的影響，為此，公司提前準備，科學調整線路、耐心解釋與引導，並在市政府、主管局的關心和大力支持下，先後妥善處理了13路、12路停運上訪事件，及時穩定了公交線路的正常運營秩序。
3、抓企業文化，做好精神文明工作。
城市公交是城市精神文明建設的“窗口”，因此，公司積極開
展職工教育和“三八”婦女節聯歡等一系列文體活動，弘揚團結、敬業的精神，為企業發展注入靈魂和活力。
捐助社會弱勢羣體，幫助他們擺脱困境，是企業應盡的社會職責。今年我們確定了新的共建幫扶對象，併為雲南特大幹旱和玉樹地震進行了積極捐助活動，共捐助11,200元，用實際行動樹立企業社會形象。在防汛期間，全體黨員及幹部職工積極響應號召，共捐款12,050元。
4、抓隊伍建設，提升管理水平。認真抓好政治理論學習，不斷提高領導班子成員管理能力和水平。堅持民主集中制，重大決策和重要事項堅持集體討論、集體決策，形成班子成員之間相互支持、相互配合和相互團結的好風氣。深入開展黨員黨風廉政教育，認真落實黨風廉政建設責任制。要求班子成員自覺把自己置於黨紀、政紀、法紀的監督之下，置於領導、同志、羣眾監督之中。並通過開展“創先爭優”活動，強化黨員幹部思想(更多精彩內容請訪問首頁：)政治理論教育，提高業務素質，提升工作能力和水平。
第二篇：2014(民主生活會整改措施落實情況)
2014年度民主生活會整改措施落實情況
根據我委局領導班子民主生活會整改方案，委局班子成員堅持邊學邊查找問題，邊查擺問題邊分析原因。通過自己找、同志提、集體議和發放徵求意見表等形式，進一步明確了自己在思想、工作作風、紀律和學習等方面存在的問題與不足，現將我委局2014年民主生活會整改措施落實情況彙報如下：
一、存在問題
1、政治理論學習不夠深入。由於日常事務多，學習不夠系統深入，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個”重要思想的精神領會不透，一定程度上影響了工作的深入開展。在理論與實際的結合上做得不夠好，有時不能從理論的高度分析研究問題，缺乏大局意識和超前意識。
2、工作作風與求真務實的要求有差距。近年來，領導幹部下基層的次數雖然不少，但下去後跑面比較多，深入實際調查研究不夠，有時抓工作重佈置，輕督促檢查。
3、現行領導體制下，紀檢監察機關的監督作用難以有效 - 1 -
發揮，儘管中央紀委多次明文授予地方監督檢查權，但像對同級黨委的監督和對同級黨委副職的初核等，在實際工作中很難落實。
二、整改措施
1、創新隊伍建設，把提高紀檢監察幹部整體素質放在突出位置，把內強素質，外塑形象作為重要工作來抓。一是要加強學習教育培訓；二是要嚴把紀檢監察幹部“入口關”；三是要健全內部管理監督機制；四是要加強黨性修養和作風建設；五是要加強組織建設。
2、加強理論學習，提高全體幹部整體素質。把政治理論學習放在重要位置，堅持以個人自學為主，採取自學與集中學相結合的方式，健全學習制度，制定學習計劃，規定學習內容，明確學習進度和要求，堅持做好筆記，每季度寫好一篇心得體會，每年撰寫一篇以上結合自身工作的調研文章，全面提高思想政治素質和業務水平。
3、強化宗旨觀念，轉變工作作風。在工作中，注意對上多請示，對內多交流，對下多支持，搞好團結配合。多關心羣眾，深入基層瞭解情況，為老百姓辦好事、實事。
4、創新工作方式，努力實現“三個轉變”：一是由微觀管理為主向宏觀調控為主的轉變；二是由封閉式管理自開放式管理轉變；三是由粗放式管理向現代式管理轉變。紀檢監 - 2 -
察機關要主動深入到經濟社會發展的前沿，研究新情況，解決新問題，總結新經驗，把握新形勢下反腐倡廉工作的規律，創造性地開展工作。
三、落實情況
1、通過幹部職工積極主動的學習，提高了政治思想水平和業務能力，樹立正確的人生觀、價值觀；通過做好本職工作，刻苦鑽研業務知識，拓寬知識面，熟練掌握各種法律法規，以滿腔的熱情投入到工作中去。
2、我委局按照“政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，緊密結合工作實際，增強敬業精神，提高工作效率。
3、繼承黨的光榮傳統，發揚了務實、開拓、拼搏、創新的工作作風，以廉潔、高效的工作標準，努力在本職工作中創造出優秀的業績。
4、以開展“創先爭優”、“三個建設年”、“四幫四促”活動為契機，圍繞縣委提出的“堅持以人為本執政為民理念，切實轉變工作作風，加快推進經濟社會又好又快發展”為主題，進一步增強領導幹部貫徹落實“三拼三超”精神，營造“發展要快、風氣要正、作風要實、幹部要幹”的良好氛圍，創造性地推動各項工作有序進行。
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第三篇：2014年民主生活會整改措施落實情況
2014年縣人大常委會民主生活會
整改措施落實情況
縣人大常委會黨組按照縣紀委、縣委組織部的相關要求，2014年縣人大黨組民主生活會中，針對存在的問題制定了5條整改措施，現將整改措施的落實情況彙報如下：
一、加強學習，提高人大黨組班子的整體素質。 縣人大常委會在加強黨組理論中心組、黨支部、機關行政學習活動中，主要以集中學習為主。並根據工作需要，先後多次有針對性地組織學習了《憲法》、《代表法》、《監督法》等法律法規。通過強化學習有效的掌握了人大的工作特點，提高了班子的履職能力，進一步增強了履職的自覺性和使命感。對提高人大黨組班子的整體素質起到了積極的促進作用。
二、抓好議題調查，加強跟蹤問效制度，切實把人大常委會的審議意見落到實處。
（一）為了使每次會議議題通過審議達到重實效的目的,會前常委會都要抽調相關人員組成調查組進行專題調查，調查組在制定調查方案後深入基層走訪代表、走訪羣眾，通過聽取報告、座談、個別談話、實地查看等形式,廣泛徵求羣眾意見,掌握第一手材料,為審議發言做好準備。調查結束,調查組根據調查情況形成調查報告報常委會。一年來共組織專項議題調查13次，其中包括針對縣人民政府實施油茶產業培植情況、水電開發工作情況、整村推進扶貧項目工作情況、新型農村合作醫療工作情況等議題進行的調查。
（二）為加強跟蹤問效制度，提高監督質量，切實把人大常委會的審議意見落到實處。
縣人大常委會通過“健全一套制度、突出一個主題”，加強對審議事項的跟蹤問效，一年來常委會向“一府兩院”提出的多條審議意見，如：“金平縣人大常委會對縣人民政府實施《中華人民共和國道路交通安全法》、整村推進扶貧項目工作情況的整改意見”等，均得到“一府兩院”領導的高度重視和承辦部門的認真辦理，從而提高了人大及其常委會的監督質量。
1、健全一套制度，做到三個轉變。人大常委會建立一
套完備的規章制度是保證工作有序、高效運轉、達到預期效果的關鍵。在提高人大監督質量上，我們從實際出發，本着全面系統、便於操作的原則，通過制度建設，重點做到向制度化、規範化、程序化三個轉變。一是健全完善了交辦制度，由交辦隨意性向交辦程序性轉變。二是健全完善了辦理制
度，由辦理無序性向辦理規範性轉變。如制定了《代表議案、建議、批評和意見的提出及辦理辦法》等，對“一府兩院”如何辦理、辦理時限等作出了具體的規定。三是健全完善了督辦制度，由注重時限性向注重實效性轉變。如制定了《主任會議議事規則》、《述職評議工作辦法》等規章制度,改變了過去只重視按期辦結，而忽視辦理效果的做法。
2、突出一個主題，抓住兩個環節。工作中我們把增強
監督工作的實效性作為人大工作的永恆主題加以落實，重點抓好交辦、督辦兩個環節。一是抓住交辦環節，實行承辦責
任制。通過交辦會、印發文件等形式，向承辦部門提出具體要求，講清辦理程序、辦結時限、反饋方式，落實辦理責任。二是抓住督辦環節，實行三級督辦制。針對不同的事項實行了常委會、主任會議、工委室三級督辦制度。如，對縣人民政府實施《中華人民共和國道路交通安全法》和《新型農村合作醫療制度》的情況，在縣人民政府彙報整改落實情況之前，縣人大常委會又組成調查組對整改意見的落實情況進行調查，以便準確掌握落實情況。對縣十一屆人大四次會議代表提出的口頭建議，分別交人大辦公室和各工委督辦，保證了整改意見和代表建議落到實處。
三、切實加大對兩院的監督力度。
圍繞熱點難點，對“兩院”開展專項監督。緊緊抓住一些社會影響比較大、羣眾普遍關心的熱點難點問題，組織開展專項檢查活動。採用組成專題調查組進行明查暗訪等形式，儘可能全面掌握“兩院”在執行有關法律法規中存在的有法不依、執法不嚴、違法不究等問題，在具體工作中，認真審議了“兩院”的工作報告，同時組織人大代表聽取“兩院”的有關工作情況，提出有針對性的建議，促進“兩院”司法公正。
四、加強對人大常委會任命的國家機關工作人員的跟蹤監督，加強對工作履職不到位單位的依法監督。
為加強對人大常委會任命的國家機關工作人員的跟蹤
監督，促進依法行政、公正司法。依據《中華人民共和國地
方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》、《中華人民共和國各級人民代表大會常務委員會監督法》的規定，結合本地的實際，對於人大常委會任命的國家機關工作人員我們採取半年聽取一次工作彙報，年終聽取履職情況報告的辦法，提出合理化建議，不斷推進部門工作有效開展。同時對事關羣眾切身利益的政府組成部門，還開展了工作評議、述職評議等，實行依法監督，對存在的問題提出整改意見，限期整改。促使部門工作有效推進，有力的促進了我縣經濟的又好又快發展。二年來對縣人口和計劃生育局、教育局、安全生產監督管理局、農林水和科學技術局、人力資源和社會保障局、發展和改革局、財政局7個政府組成部門負責人開展了述職評議。
五、深入基層，加強對鄉鎮人大工作的指導。
縣人大常委會嚴格按照縣人大領導班子聯繫鄉（鎮）人大主席團的要求，牢固樹立為人民服務的思想，多次深入基層，調查研究，密切與羣眾的聯繫，傾聽羣眾的呼聲，盡力為基層、為羣眾解決了一些實際困難和問題。同時通過多種渠道全面瞭解和掌握了全縣經濟社會發展建設情況，為政府科學決策，提供了多條高質量的建議和意見，有效促進了全縣經濟社會的協調發展。
金平縣人大常委會辦公室
2014年11月11日
第四篇：2014年民主生活會整改措施落實情況
2014年民主生活會會後整改措施落實情況
1、在加強理論學習方面，思想不夠解放，創新意識有待進一步增強。去年的民主生活會後，我們就充分利用局黨組會、黨組中心組理論學習時間、機關幹部職工大會等方式認真學習鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀以及省委、成都市委和彭州市委的重要會議精神，進一步強化班子的政治敏鋭性，不斷提高黨員幹部的思想素質，增強班子駕馭全局的能力。特別是黨組中心組的學習，按照年初所制定的學習計劃，黨組成員積極參加集體學習，認真做好學習筆記，截止到8月30日，我局黨組中心組共學習8次，撰寫調研文章和學習心得3篇，已上報至市直機關工委。
2、在密切聯繫羣眾方面，黨組每位成員根據自己所分管的工作，都能以身作則、深入實際、深入科、室、處、片站進行調研，掌握第一手資料，解決工作中存在的實際問題；通過創先爭優活動和以紀念建黨91週年為契機，組織了多種形式的黨建知識、廉政知識競賽和歌詠比賽等文娛活動，豐富了職工的業餘文化生活；同時，也通過多種形式的活動，關心和幫助離退休幹部職工的生活。
3、在加強黨風廉政建設方面，我們特別加強了對黨員幹部廉政建設教育，認真落實黨風廉政建設責任制，完善和修訂了各項制度，增強工作的透明度，強化監督和約束機制。黨組中心組深入學習《廉政準則》、幹部選拔任用工作四項
監督制度；“一把手”與各科室處站大隊鑑定了《目標責任書》；分管領導與科室中層幹部進行廉政談話；與副局級領導以上幹部簽定《廉政承諾書》等。
4、在服務民生水利方面，着力解決了百姓所期望、羣眾看得見的實事。
（1）水利工程建設
一是實施水利項目6個，累計投入資金4360.58萬元，整治渠道261.1公里，新建蓄水池37口，塘512口，新增有效灌面0.4萬畝。
二是抓好內部歲修和蓄水保水工作，修復水毀工程16處，清淤渠道29.625公里，工程共投資36.8萬元。
（2）供排水工作
一是全面完成了安置點供水工程，並通過了發改、審計、財政等相關部門的初步驗收；完成了安置點微污工程的建設任務；完成了供水水廠水源地保護工程項目；編制、實施我市？萬人農村安全飲水實施方案；
二是制定農村安全飲水提升保障工程實施方案（“村村通”工程），積極爭取成都市資金，落實好地方配套建設資金，在兩年內全面完成農村安全飲水提升保障工作，徹底解決我市農村羣眾的安全飲水問題；
三是在排水基礎設施建設方面，狠抓場鎮污水處理廠建設，到目前，主體工程均已完工，正在進行設備安裝和調式，
配套幹管工程建設已全面展開，已完成併到達試運行要求。目前已通過了財評；在市政管網建設工作中，將建成城區污水管道15公里，投入資金2200萬元。
（3）防汛減災工作
建設預警系統。通過近一年的建設和調試，建成了省內一流的防汛預警系統。預警系統共計發出各級內部預警？？次，外部預警？？次，累計發放短信預警？？餘條，為我市在今年的數次強降雨天氣過程中取得無人員因災傷亡發揮了重要作用。
第五篇：民主生活會整改措施落實情況
黨校2014年民主生活會整改措施落實情況
上年度，黨校嚴格落實了民主生活會上制定的整改措施，切實解決了查出的問題，取得了較好效果。領導班子成員都能保持團結、務實、高效、廉潔，各方面工作進展順利，成績突出，獲得了目標管理考核“優勝單位”榮譽稱號。黨校打造了一個凝聚力、戰鬥力、號召力很強的校委班子。
一、堅持學習
領導班子堅持黨委中心組學習，堅持每週四集中政治學習。重點學習法律法規、黨紀黨規、時事政治、黨風廉政建設以及文件精神等方面的內容。學習時，每人都端正態度，保持學習紀律，認真聽、認真記、積極發言。每人都有學習筆記，筆記記錄的內容詳細，有要點、有心得體會。每次學習，班子成員都能及時參加，不缺席。通過一年的學習，黨校領導班子完善了知識結構，提升了思想政治覺悟，提高了黨性修養。
二、嚴格監督檢查
黨校接受上級黨組織的檢查監督，並積極配合，做好準備工作，悉心聽取意見，及時改進。郭校長主動承擔起監督檢查的責任。郭校長以民主生活上班子成員的發言材料為依據，對照工作實際情況，對每個人的整改情況進行定期或不定期的監督檢查，對存在的問題，及時指出，督促改正，對錶現較好的，及時表揚。
三、接受羣眾監督
黨校積極發揮羣眾監督的力量。黨校要求班子成員把羣眾滿意不滿意作為衡量工作優劣的一條重要標準。班子成員經常深入羣眾，主動向羣眾請教，主動請羣眾評價，悉心聽取羣眾的意見，並及時改正，使工作得到羣眾認可。
中共連山區委黨校
2014年6月20日
蒙田範文網