2022年，是全面貫徹落實黨的十七屆三中全會、省委八屆六次全會、省生物產業大會、州委六屆三次黨代會和縣委十一屆四次黨代會精神的一年；是深入開展學習實踐科學發展觀，加快推進瀘生物產業科學發展的重要一年；是加強陽光政府四項制度建設，進一步轉變機關作風，提高辦事效率的一年。做好今年各項工作，向建國60週年獻禮具有十分重要的意義。一年來，我辦在縣委、縣政府的正確領導下，在省、州生物產業辦的關心支持下，依託各鄉鎮和龍頭企業的智慧和力量，以建設綠色經濟強縣為目標，以市場需求為導向，以優勢資源為基礎，以科技為動力，以企業為主導，以產業化發展為手段，以“立足、引進、改造、提升”為指導思想，按照中央保增長的總體要求，大力改造提升老產業，引進培植新產業，扶持壯大龍頭企業，千方百計促農業。緊緊圍繞年初與州創新辦和縣委、政府簽訂的目標責任制，在努力克服全球金融危機和春季霜凍災害給全縣生物產業發展帶來諸多影響的情況下，負重奮進邁新步，攻堅克難創新業，較好地完成了一年來的各項工作任務。
根據瀘政辦通〔2022〕42號《××縣人民政府辦公室關於報送2022年度
1、生物藥業發展成效明顯
（1）燈盞花產業逐步壯大
從今年一月份開始，公司在工業園區新廠內開始大批量生產，同時還在玉溪江川代加工，擴大生產規模，生產質量穩定，銷售部門在維護好原有老客户的基礎上，還開發了一些新客户，目前銷售市場以雲南製藥企業為主，輻射到省外部分製藥企業。
為更好地服務燈盞花產業開發，打造公共知名品牌，工作中我辦專門安排一名副主任多年跟蹤企業服務，全力做好燈盞花產業財政支農資金整合和省、州項目的實施。今年4月中旬，在舞街鎮山林哨村燈盞花產業片區開發工作中，部分羣眾由於科技素質低，苗牀地管理不到位，發展起步受挫，我辦及時與舞街鎮黨委政府和紅河千山公司協商再扶持的辦法，使羣眾的50多畝燈盞花苗牀地再次得到每畝600元的補嘗，大大提高了當地羣眾發展燈盞花產業的信心。
（2）三七、草烏、半夏等中藥材發展向規模化邁進
三七、草烏、半夏是我縣繼除蟲菊、燈盞花之後發展起來的又一新興產業，已逐步成為我縣山區農民增收的新亮點。為培植好三七、草烏、半夏等中藥材產業，拓寬農民增收渠道，我辦經常組織人員深入各鄉鎮進行實地考查，瞭解產業發展現狀，針對產業發展中存在的困難和問題，提出解決的措施和辦法，促進產業快速健康發展。
在中藥材產業培植中，今年3月和4月我們先後兩次分別與雲南鴻翔藥業集團有限公司和雲河藥業有限公司進行洽談，邀請他們到我縣開發中藥材產業。針對我縣三七種植面積廣，管理技術相對不高的情況，為進一步整合全縣三七產業資源，提升××三七品位，在生產種植的關鍵時刻，年初我辦就到向陽鄉同該鄉黨委政府領導和三七種植户一道共同探討全縣三七產業發展。
2、生物化工產業形勢良好
（1）除蟲菊產業在艱難困境中發展
近來，隨着國際市場對無公害除蟲菊產品需求量的加大，使我縣除蟲菊產業發展重獲生機。但是，由於紅河森菊公司目前尚未兑清前幾年收購的欠款，致使全縣廣大農民對除蟲菊產業發展前景仍持懷疑和等待觀望的態度，公司現已呈現出一邊是客商訂單積壓，產品供不應求，一邊是農户不願大面積種植，加工原料緊缺，公司一時陷入巧婦難為無米之炊的窘境中。
2022年，紅河森菊公司計劃在全縣種植除蟲菊5萬畝，3月份，由於全縣遭受春季霜凍災害,除蟲菊產業受災5000畝，直接經濟損失500萬元，種苗嚴重受損。災害發生後，我辦配合森菊公司及時深入到各鄉鎮調查瞭解受災情況，認真做好災情上報工作，指導廣大羣眾搶抓節令，做好補植補栽工作，努力把災害損失降到最低限度。
為幫助森菊公司進一步落實今年種植任務，4月21日縣人民政府召開全縣除蟲菊生產工作座談會，會後，我辦狠抓政府決策部署落實，一是督促森菊公司加快兑現花農欠款，取信於民，二是積極配合公司員工深入各鄉鎮宣傳發動，引導廣大農户重樹除蟲菊產業發展信心，栽好除蟲菊。
因受春季霜凍災害影響，今年，全縣實際種植除蟲菊4500餘畝，不到計劃的10%，僅收購乾花100多噸,遠遠不能滿足公司生產的需要。為緩解原料緊缺的困難，今年9月公司還從肯尼亞進口除蟲菊乾花30噸，目前陸續到位。根據公司現有產能，每年需原材料約5000噸才能夠滿足加工生產需求。由於原料緊缺，從今年4月份公司就基本進入停產或半停產狀態。
（2）萬壽菊產業穩步發展
為全面把握市場行情，進一步擴大種植規模，不斷髮展壯大萬壽菊產業，保證農民增產增收，今年9月，我辦組織相關工作人員和三塘鄉黨政領導一同到曲靖博浩生物科技公司對該產業進行實地考察，聽取公司董事長關於萬壽菊產業的國際、國內市場行情和博浩生物科技公司近年來的生產經營情況介紹，並深入到公司各生產車間進行參觀，進一步堅定了發展萬壽菊產業的信心。
3、綠色食品加工業前景廣闊
（1）阿廬牌蕎系列食品倍受青睞
我縣依託××阿廬旅遊食品（2）重樓、金銀花、紅花、鐵皮石斛等新興藥材正在引進試種中。
在舊城鎮引進重樓、紅花、鐵皮石斛實驗栽培的基礎上，今年我縣在三塘鄉試驗種植金銀花100畝，該鄉黨委政府出台扶持措施，凡在今年種植金銀花的農户，鄉上將每畝給以1000元的扶持，這進一步豐富我縣特色生物藥業的種羣。
（三）依託項目帶動，加速全縣生物產業發展進程
資金是產業發展的助推器，項目是投資的載體，資金跟着項目走，沒有項目就沒有資金，大項目帶動大發展。針對目前我縣普遍存在的大資源小產業，產業投資不夠、規模小、競爭力弱的實際，加速發展生物產業必須有相應的項目帶動。在產業培植工作中，我們牢固樹立“項目投資帶動產業發展，產業發展振興地方經濟”的聯動理念，積極加強與省、州的溝通聯繫，爭取上級資金的大力扶持，認真上報項目材料，力求做到成熟一批上報一批。
在項目實施期間，我辦經常深入到項目實施的龍頭企業及有關鄉鎮調查瞭解，及時掌握項目實施情況，按時上報省州安排項目的檢查及重點項目實施進展情況信息工作的有力開展，為全縣生物資源產業開發工作營造了良好的氛圍，讓社會各屆進一步瞭解和關心支持××生物資源產業開發工作。
在統計工作中，按照州創新辦和相關部門的要求，指定專人負責，把提高統計數據質量作為基本要求，按時按要求上報各類統計報表，各種報表填報完整、指標齊全、上報及時、數據準確，統計工作為上級決策提供參考依據。
（六）全面加強陽光政府“四項制度”建設
加強陽光政府四項制度建設是我辦今年的一項重要工作，是執政為民的本質要求，體現了黨和政府全心全意為人民服務的宗旨。對推動政府各項工作的落實，提高各級人民政府執行力和公信度，提高行政決策的科學性、民主性，建設公正、透明、高效“陽光政府”，進一步密切黨羣、幹羣關係，維護黨和政府的良好形象具有重要的意義。
根據《××縣人民政府辦公室關於做好陽光政府四項制度建設工作有關事項的通知》（瀘政辦發[2022]78號）和《××縣人民政府關於印發重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報、政務信息查詢四項制度（十）存在問題
培植髮展一項產業並非朝夕之工，它受環境條件、投資融資、產業週期、市場變化、技術措施等諸多因素的影響。培植一個新產業需要幾年，十幾年，甚至幾十年，難以一時見效，立竿見影，發展中總會遇到這樣那樣的問題。目前，我縣生物產業發展存在的主要問題：
1、特色產業小而雜。全縣產業什麼都有點，什麼都不多，即使是經多年培植的燈盞花、除蟲菊、草烏、半夏等特色產業現有規模仍然還小，沒有得到深層開發，特色效益不明顯。部分新產業缺乏市場前景分析，盲目上項目，一哄而上，一下而散的現象還存在，挫傷了羣眾的積極性。
2、傳統產業缺乏龍頭企業帶動。初具規模的蔬菜、馬鈴薯、水果等傳統主導產業缺乏龍頭企業帶動，產銷不能有效對接，產業鏈短，產品價格低，農民增產不增收，仍然存在大資源，小產值的狀況。
3、生物產業效益不穩定。生物產品市場價格波動大，某些農產品既使是訂單生產，但由於市場價格波動大，企業也常出現“打白條”或擅自單方違約的現象，企業信譽度低，羣眾抗風險能力弱，政府與企業，企業與羣眾打官司的現象時有發生，使一些多年苦心培植的產業一下走入低谷。
4、全縣生物產業發展水平不夠高。全縣相當部分羣眾生產科技素質還偏低，思想觀念陳舊，缺乏開拓創新精神，對新產業的培植常持等待觀望思想，發展緩慢，產品質量不高，科技支撐不夠，市場競爭力不強。
5、企業投資融資困難，內部管理不夠。全縣大部分企業投資融資困難，貸款難度大，生產週轉資金普遍緊缺，擴大生產和產品深層開發困難重重。部分企業內部管理不夠，還存在家庭小作坊式的生產經營運作模式。
6、生物產業管理職能部門缺乏工作經費。由於各級政府產業投資都跟隨項目直接劃撥到企業，縣創新辦作為縣人民政府主管生物產業的職能部門，沒有必要的產業考察和學習培訓經費，許多工作心有餘而力不足，難以開展。
7、政府職能部門對企業監管困難。
由於強調政企分開，某些企業尚存只要政府投資，不要政府監管的現象，政府職能部門難以對企業投資的項目資金進行必要的監管，工作被動。
總之，在2022年工作中，我們結合學習實踐科學發展觀活動的開展，使學習和工作兩促進、兩不誤、雙豐收。我們所取得的成績是縣委、政府正確領導的結果，是省、州產業辦關心主持的結果，是各鄉鎮和龍頭企業配合努力的結果，這點成績離縣委、縣政府和全縣人民的要求還遠。在下一年的工作中，我們將堅定信心，創新實幹，狠抓落實，為全面完成我縣“十一五”生物產業發展規劃而努力奮鬥。
二、2022年
開拓創新 與時俱進---促進##經濟社會全面發展
今年5月，##鎮建制調整，新一屆鎮委、政府堅持科學的發展觀、人才觀和正確的政績觀，開拓創新，與時俱進，團結和帶領全鎮幹部羣眾高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹十六大和十六屆三中全會、四中全會精神，以“全面建設小康社會”統攬經濟社會發展全局，努力推進全鎮經濟社會快速、持續、健康、協調發展，取得了經濟繁榮和社會發展的顯著成績。 一、綜合經濟實力增強，人民生活水平提高
2003年全鎮國內生產總值達到1.7億元，實現工業總產值4374萬元，現價農林牧漁業總產值1.6億元，其中農業總產值0.9億元，全社會固定資產投資9830萬元，全社會消費品零售總額4675萬元，地方財政預算收入完成220萬元，城鄉居民儲蓄存款餘額1.2億元，人均存款達2200元，城鎮居民人均可支配收入5400元，農民人均純收入2350元，在職職工人均年收入達9000元。全鎮預製住房比重達25%，電視機普及率達65%，洗衣機、電冰箱、微波爐等家用電器開始進入部分家庭。社會保障制度逐步建立，人民衣食住行狀況大為改觀。 二、結構調整有新突破，農村經濟穩步發展。按照“打基礎、脱貧困、奔小康”的要求，本着因地制宜、規模發展、立中長遠，立足本地資源的原則，實施農業結構的戰略性調整。通過引進業主，採取公司+基地+農户的模式，發展了15000畝金銀花9000畝草場和15000頭（只）草食性牲畜，建立了蠶桑基地、反季節蔬菜基地及獼猴桃基地等，生豬、小家禽、稻田養魚及海椒、糯玉米等多經項目已成為全鎮經濟的重要組成部分，給農民帶來的直接經濟收入人均達800元以上。按照“保安全、保豐收”的原則，實行以水利為重點的山水田林路綜上所述合治理，治理水土流失面積5.3平方公里。新建微型水利工程20口，整治、維修山坪塘15口，土改200立方米，維修灌溉渠7公里，保障農業用水。不斷引進新產品、新技術，確保糧食產量穩步增長。2003年，全鎮農作物播種面積114933畝。其中糧食作物播種面積76776畝，產量30968噸；蔬菜播種面積23795畝，產量6915噸，達歷史最高水平。 三、非公經濟逐漸壯大，招商引資成效明顯。目前，全鎮有5家較大規模的非公有制企業，非公有制經濟增加值達6000萬元。江津市建司和##供銷社成功進行了改制。已引進重慶市渝欣牧業公司和江津市地利農業開發公司，投資300餘萬元進行金銀花的加工開發和種草養畜，並初具規模。現有金銀花加工廠2個，種羊場2個，種兔場1個，草科雞養殖場1個，金銀花加工設備3台，提高了金銀花加工質量。先後引進江津市玫瑰米花糖公司修建“四面山老臘肉”生產基地、復興竹海漂流社和重慶會龍旅遊資源開發公司進行旅遊資源開發、江津市四面山開發公司建設獼猴桃生產基地。截至今年6月，共引進外來投資項目6個，到位資金5732萬元，主要涉及基礎設施、能源、農業產業化及農產品深加工、旅遊等方面，開放型經濟已具雛形。 四、基礎設施建設加快，發展環境得到改善。公路建設方面：主幹道渝東公路傅家至東勝段的加寬改造工程正在緊張施工；已整修傅家一河河、馬家坪—鳳場等鎮、村級公路18公里；新修小月、天平、水滸等村級扶貧公路50餘公里，方便了羣眾出行和物資運送。已完成##至沙河公路的規劃測設工作，並已正式動工，城鎮建設方面：先後完成##千米大道、邊貿綜合市、梨園新街片區開發，場鎮面貌進一步改觀。完成了傅家場鎮、馬家坪新村建設；場鎮配套設施進一步完善。此外，水能資源的開發也在穩步推進。基礎設施的不斷改善，為我鎮經濟社會的快速發展搭起了平台。 五、社會事業協調發展，民主法制得以加強。
努力實施“科教興鎮”戰略，堅持幼教、普教、成教共同發展，加大教育硬件設施建設投入，強化教育教學管理，素質教育全面推進，教學質量不斷提高。認真貫徹落實“三大基本國策”。計生工作堅持“三為主”方針，推行“三結合”，強化宣傳教育，嚴格目標管理，實行“一票否決”和“責任追究制”。積極推行政務公開、村務公開；實行民主選舉、民主決策、民主管理；廣泛聽取羣眾意見和建議，堅持“穩定、打擊、治理、普法、建設”的工作方針，打防並舉，標本兼治，搞好社會治安綜合治理。宣傳貫徹《公民道德建設實施綱要》，大力倡導社會公德、家庭美德、職業道德。開展了形式多樣的羣眾性精神文明創建活動。全鎮文化、體育、衞生、廣播電視事業繼續發展，民政工作穩步推進，“雙擁”工作得到鞏固，安全工作進一步強化，武裝、勞動就業、人事、統計、審計、檔案、保密、殘聯、信訪等各項工作進一步加強。 六、政府建設紮實推進，廉政建設不斷加強。
順利實施機構改革和建制調整，加快推進政府職能轉變和公共服務型政府建設，嚴格依法行政，認真履行職責。堅持政務公開，及時公示與廣大羣眾息息相關的事項，實行“陽光作業”。大力整治發展環境，加強公務員隊伍建設，作風建設、廉政建設取得新進展。加強“窗口”建設，簡化程序，辦事效率和服務水平進一步提高。加快誠信體系建設，積極開展市場經濟秩序整頓，政府宏觀調控能力得到增強。
今後三年，我鎮將按照“國民經濟發展水平位居江津市同類鎮前列”，在實施西部大開發戰略涉及的領域中取得突破性進展，城鎮建設及交通建設有新的起色，經濟實力進一步增強，人民生活明顯改善的既定發展目標，解放思想，開拓進取，加快“邊城”建設進程，加快基礎設施建設，着力調整產業結構，不斷提升綜合經濟實力，切實加強三個文明建設，促進全鎮經濟社會協調發展，力爭取得六個新突破：
一是以經濟建設為中心，實現綜合經濟實力顯著提高的的新突破。2022年我鎮國內生產總值力爭達到3億元，年均增長15%，人均國內生產總值5455元，工商各税收入達120萬元。
二是以優化和調整產業結構為核心，實現經濟結構戰略性調整取得顯著成效的新突破。第三產業比重提高到30%以上；優質農產品比重提高到60%以上，非公有制經濟增加值佔國內生產總值比重提高到65%以上。
三是以基礎設施為重點，實現投資環境改善的新突破。配合搞好主幹道渝東公路付家一東勝段的建設，千方百計建好村級公路，連接斷頭公路，逐步形成公路網絡；通信、廣播電視等信息基礎設施建設加快；推進水電清潔能源建設；城鎮基礎設施進一步完善；羣眾生產生活條件大大改善。
四是以建設“邊城”為目標，實現城鎮化建設穩步推進的新突破，按照鎮城鎮化進程的總體佈置，充分發揮城鎮建設對區域經濟和社會發展的重要輻身作用和服務功能，拓展場鎮設施系統，改善衞生和環境，帶動餐飲、交通、服務、商貿、通訊等行業快速發展，城鎮人口逐年增加，“邊城”日益繁榮。
五是以“富民興鎮”為己任，實現城鄉居民收入顯著增加，生活質量極大提高的新實破。到2022年，城鎮居民人均可支配收入達到8000元，農民人均純均純收入達到3100元，城鎮居民人均住房面積超過30平方米，農村居民住宅磚混結構比重達到18%以上，城鄉居民有線電視入户率達到5%以上，電話普及率25%以上，計算機擁有量大幅度提高。
六是以三個文明建設為宗旨，實現社會事業全面發展的新突破。未來三年，人口自然增長率控制在3‰以內，符合政策生育充保持在95%以上，人均受教育年限達到規定標準，醫療衞生、文化體育設施增加，社會保障制度基本健全，生態建設和環境保護進一步加強。民主法制建設明顯加強，社會文明程度進一步提高。
開拓創新 與時俱進---促進##經濟社會全面發展
2月份以來，xx市xx黨組以高度的政治敏鋭性和政治責任感全面部署安排“喜迎十八大、爭創新業績”主題實踐活動，在全系統掀起了“迎創”活動的熱潮。
該院突出抓好七項重點工作：一是突出抓好紀律作風整訓，提振幹警精神。二是突出抓好“效能建設年”活動，提高審判、執行和司法政務效能。三是突出抓好“人民法官為人民”主題實踐活動，大力推進xx文化建設和司法能力建設。四是突出抓好審判職能發揮，服務xx科學發展、跨越發展。五是突出抓好“無執行積案先進xx”創建，努力實現“三升一降”行標的到位率”上升，“執行信訪投訴率”下降）。六是突出抓好社會管理創新，積極開展服務企業、訴調對接、司法確認、社區矯正、綜合治理、法制宣傳等工作；七是突出抓好基層基礎設施建設，認真做好審判綜合樓、基層人民法庭新建、改建和局域網升級改造等工作。
該院注重把活動與工作有機結合起來，統籌兼顧，堅持做到“七個結合”：一是與開展政法幹警核心價值觀教育實踐活動相結合。二是與“學黨史、知黨情、跟黨走”教育學習活動相結合。三是與“五亮五比五創”活動相結合。四是與“爭先創優”活動相結合。五是與“雙聯雙促”活動相結合。六是與“四聯四助”活動相結合。七是與開展治庸問責活動，以及執行省政法委提出的“執法問責六條規定”、“服務企業六條措施”和本院《審務督查制度》等規定相結合。
xx院長xx調，“喜迎十八大、爭創新業績”主題實踐活動，是當前的一項重要政治任務。“喜迎”，是一種政治姿態；“爭創”，是一種政治態度。xx要通過開展“迎創”活動提振精神、凝心聚力、轉變作風、創先爭優，創造一流的業績。
××××年_____鎮婦聯在市婦聯的正確領導下，在鎮黨委、政府的大力支持下，以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”的重要思想和“八榮八恥”的具體要求，緊緊圍繞市婦聯提出的“八爭做、八帶頭”認真貫徹落實市婦聯××××年工作計劃和特色工作，創新工作，圍繞黨委、政府的工作任務創造性地開展好各項工作，現將工作情況回報如下：
鎮婦聯××××年特色工作及創新工作情況總結
××××年_____鎮婦聯在市婦聯的正確領導下，在鎮黨委、政府的大力支持下，以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”的重要思想和“八榮八恥”的具體要求，緊緊圍繞市婦聯提出的“八爭做、八帶頭”認真貫徹落實市婦聯××××年工作計劃和特色工作，創新工作，圍繞黨委、政府的工作任務創造性地開展好各項工作，現將工作情況回報如下：
一、組織宣傳工作
為深入學習貫徹胡錦濤總書記關於社會主義榮辱觀的重要論述，進一步加強婦女思想道德建設，按照市婦聯的統一佈置和要求，在全鎮婦女中開展了“八爭做、八帶頭”的學習熱潮，我鎮婦聯在_____木業公司全體女職工中開展了崗位作貢獻，巾幗展風彩專題活動，會上表彰了六名優秀女職工，有×名女職圍繞“帶頭敬業奉獻，爭做崗位成才建功人”交流發言，並由富誠婦代會向全鎮婦女發出倡議，要求全鎮婦女要認真學習領會“八榮八恥”的內涵，爭做“八爭做、八帶頭”的時代女性，同時號召全鎮廣大婦女要積極投身社會主義新農村建設中，為構建和諧家庭、和諧社會作出婦女應有的貢獻。活動取得了效果，從各村婦代會，各企業婦代會中收到了“八爭做、八帶頭”的徵文稿件，她們分別從不同的崗位，不同的角度暢談新時代女性人生座標，確立了良好的人生觀、價值觀，她們敢於攀高低，爭做新時代新女性的帶頭人。
二、幫助弱勢羣體服務經濟建設
隨着時代變遷，社會經濟轉型，生活節奏的加快，近年來，農村××%的家庭婦女從一產向
二、三產業發展，勇於參與富民創業的熱潮，我鎮有×××户家庭×××名婦女轉移致富，農村留守兒童成為社會弱勢羣體，長期以來他們脱離了家人的呵護，脱離父母的直接監護，學習、生活等行為出現了偏差。今年我鎮婦聯在分管領導直接關心、支持下，以“快樂之夏”為活動契機，在全鎮中、國小留守兒童中開展系列活動，活動受到了社會各界的支持，首先，在建軍節到來之際我們組織留守兒童到革命烈士陵園進行愛國主義教育，組織留守兒童自願者到敬老院幫助孤寡老人打掃衞生，洗衣被等力所能及的勞動，教育他們從小要學會關心他人。組織留守兒童、參與社會實踐活動，對羣眾反映的_____×××多家造紙廠污染進行現場調查，並邀請市環保局領導專題講座，同學們一致認為“保護環境從我做起”，參加人員達×××多名學生，_____日報、新華日報相繼報道。其次鎮黨委、政府特別關心特困兒童的成長，在六一兒童節到來之際，我鎮對十名特困兒童、孤兒啟動了新一輪的“愛心資助工程”，活動得到了企業老總的支持，由十家企業分別對十名兒童全程跟蹤，資助他們的學雜費、生活費等。其中富誠木業公司、大華機械廠各資助了兩名特困兒童，讓特別的愛獻給特別的人。通過一年活動開展，使這些弱勢羣體享受到社會主義大家庭的温暖，滋潤着和諧社會的雨露，為服務經濟建設提供了有力的保證。
三、巾幗致富工程富有成效
為充分發揮我鎮資源優勢和發展壯大一村一品格局，以幫助農村婦女增收致富為重點，全面參與社會三個文明建設，以發展現代農業為着力點，引導廣大婦女積極參與產業結構調整，緊緊圍繞以農民增收致富為目標，引導廣大婦女積極投身主導產業，_____村婦代會香菇種植香菇達×××多畝，到目前為止婦代會成員_____帶頭種植香菇×畝×.×萬菌棒，年收入在××萬元以上，今年×月份我鎮婦聯會同農業服務中心邀請專家來我鎮指導香菇生產，成立香菇合作社，僅此一些項她們的人均收入在×.×萬元以上，現在香菇生產已形成了我鎮的一大產業。
特色工作和創新工作是新時期開展婦女工作的着力點、落腳點，我們只有在工作中不斷創新，探索新路子，才能開創新局面，創造新業績，才能為全鎮經濟發展、社會進步、人民富裕、社會安寧作出應有的貢獻。
全市社會管理創新試點工作部署會後，澠池縣司法局科學謀劃，腳踏實地，積極作為，全力打拼，不斷推進社會管理創新工作向前邁進。工作中注重“統一”、“快捷”、“整合”、“一線”、“項目”、“考核”等措施，以強烈的事業心和責任感，勇於探索，激發潛能，爭當全縣、全市社會管理創新試點工作排頭兵，為助推澠池經濟建設和社會穩定做出更大貢獻。
一、工作成效
（一）、推進社會矛盾化解，維護社會和諧穩定
調解運行機制趨於健全。目前，我縣已經在管理指導、協調聯動、動態預測、績效考核等層面，建立了獎懲整合機制、銜接聯動機制、分析研判機制和評價考核機制。在全市率先出台了《關於加強行業性專業人民調解委員會建設的意見》、《關於建立勞動爭議糾紛人民調解委員會的實施意見》《關於建立道路交通事故民事損害賠償人民調解工作機制的意見》、《關於成立澠池縣醫患糾紛人民調解委員會的實施意見》、《關於加強人民調解與行政調解、司法調解、仲裁調解銜接聯動的意見》，深化了機制效能，提高了運作水平，基本形成了具有澠池特色的調解工作運行機制。
充分發揮人民調解組織點多面廣、紮根基層、聯繫羣眾的優勢，始終堅持“能調盡調、以調促和”的原則，廣泛組織司法所工作人員和人民調解員開展人民調解質量年活動，把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態。進一步加強人民調解制度化、規範化、法制化建設，保障了調處工作有序開展、有效落實，提高了社會矛盾糾紛的調處率。積極探索人民調解、行政調解、司法調解、仲裁調解“四調對接”機制，不斷提高人民調公信力，推進調解協議無障礙執行進程。進一步健全矛盾糾紛月通報制度，對全縣每月矛盾糾紛排查調處情況進行總結分析。同時選登典型案例，通報情況、交流經驗、推廣典型。今年以來，全縣各級人民調解組織受理矛盾糾紛156件，調解成功150件，成功率98%，有效維護了社會穩定。
同時，充分發揮律師化解矛盾糾紛的專業優勢，深化律師參與信訪工作，進一步健全完善律師參與信訪工作機制，積極協助黨委政府、有關部門處理信訪問題和羣體性事件，根據縣委政府安排，每天及時安排律師參加縣領導大接訪活動。有效發揮公證預防糾紛、減少訴訟的職能作用，指導公證員切實履行好現場監督、證據保全等職責，有效預防和減少了矛盾糾紛。加強法律援助工作，為更好地實施法律援助“民心工程”，推出法律援助便民措施，努力擴大法律援助覆蓋面，建立健全法律援助便民服務窗口，拓寬法律援助申請渠道，做好法律援助接待諮詢工作，簡化法律援助受理審查程序，方便羣眾異地申請法律援助，提高法律援助服務質量，主動接受受援人和社會監督，確保“應援盡援”，今年以來共辦理法律援助案件80餘件。大力開展法制宣傳教育，深入宣傳憲法和與經濟社會發展、社會和諧穩定、羣眾生產生活密切相關的法律法規，促進了社會法治化管理水平的提升。
（二）、加強刑釋解教人員管理，有效推進社會管理創新
出台了xx年刑釋解教人員安置幫教工作要點，加強對刑釋解教人員的銜接管控。對重點的刑釋解教人員採取相應的措施予以管控，有效防止了脱管漏管現象發生，基本做到了不流於形式、不留死角、不漏管、不失控。根據中央綜治委刑釋解教人員安置幫教工作領導小組辦公室的統一部署，啟用了刑釋解教人員安置幫教工作管理軟件，對刑滿釋放、解除勞教的人員基本信息進行核查，錄入了管理軟件，實現了刑釋解教人員安置幫教工作信息管理系統運行日常化。開通了安置幫教信息“飛信”業務，及時將信息發送到鄉鎮安置幫教管理人員。落實安置政策，加強日常管理，幫助他們更好地融入社會，特別是對“三無”、“三假”及去向不明、人户分離人員進行了重點排查，摸清了底數，有針對性地改進和強化幫教措施。組織開展了“刑釋解教人員大走訪”活動，防止和減少了重新犯罪的發生。今年以來，接受刑滿釋放人員37人，無一人脱管漏管，無一人重新犯罪。
（三）、創新手段，推動社區矯正工作開展
始終堅持依法、循規、制度化管理，建立健全了一系列社區矯正工作制度，根據“依法規範、積極穩妥”的原則，努力創新手段，推動社區矯正工作開展。一是創新組織管理形式。縣裏設立澠池縣社區矯正工作領導小組，局裏設立社區矯正工作辦公室，在司法所設立社區矯正工作站。各鄉鎮也成立了相應組織機構。二是創新銜接管理方法。出台《澠池縣社區矯正工作實施方案》，明確了社區矯正的指導思想、工作原則、矯正適用對象、主要任務、職責分工、工作銜接、工作制度等，要求矯正對象當面填寫《社區矯正對象登記表》，發放《社區矯正宣告書》、《社區矯正對象須知》，選配好矯正志願者和矯正監督人，指定矯正工作人員；分別與矯正對象、矯正志願者和矯正監督人簽訂《接受社區矯正保證書》、《社區矯正幫教協議書》和《社區矯正監督協議書》，做到工作環環相扣，逐一落實。三是創新分類教育模式。要求定期組織矯正對象進行集中教育外，依據矯正對象所犯罪行的類別不同，由縣組織，分別開展教育矯正工作，既增強針對性，又防止“交叉感染”。改變以往單一説教的方法，豐富集中矯正形式，提高教育效果。四是創新監督管理方式。採取紅、黃、綠三分管理法，將不服從管教、有重新犯罪傾向的定為“紅”色管理，明確專人跟蹤管控，一旦出現規定情形的，及時收監執行；將能夠定期彙報思想、定期參加公益勞動、自覺服從矯正的對象列為“黃”色管理，落實矯正志願者和矯正監督人負責矯正、監控；將經濟類犯罪或年齡較大的矯正對象列為“綠”色管理，即常態管理，矯正期間未出現任何問題，矯正期滿後，經考核鑑定終止矯正。同時嘗試建立社區矯正暨安置幫教基地，出台了《澠池縣社區矯正暨安置幫教基地建設方案》。
自區委部署深化拓展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動以來，**街道在區主題實踐活動辦公室的指導下，堅持主題實踐活動與街道中心工作“兩不誤、兩促進、兩提高”原則，統籌安排、精心組織，採取切實有效措施，主題活動開展得紮實有序，較好地完成了前階段工作。下面就主題實踐活動開展情況作簡要彙報：
一、上階段工作主要情況
（一）抓宣傳發動，努力營造深化拓展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動氛圍。全區深化拓展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動工作動員大會以後，我們高度重視，迅速行動，街道黨工委專題進行研究，制定詳盡工作方案，及時召開了街道深化拓展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動動員大會，對活動進行了周密部署和精心安排。一是加強組織領導。街道黨工委成立了以黨工委書記為組長、分管領導為副組長，黨工委其他成員組成的領導小組，並設立了活動辦公室，明確了專人為聯絡員。二是健全工作機制。制定了領導小組及辦公室工作例會、學習考勤、工作人員職責及考核檢查等相關制度，及時將活動開展情況以簡報形式通報，並將活動開展列入街道年度綜合考核範圍；活動領導小組辦公室加強督導、檢查，及時解決活動中遇到的困難和問題。三是營造濃厚氛圍。為加強對主題實踐活動的宣傳，營造濃厚的活動氛圍，街道利用宣傳欄、櫥窗、簡報等形式在幹部職工中進行廣泛宣傳，為開展好教育活動奠定了良好的基礎。
（二）抓重點難點，努力使深化拓展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動獲得最佳效果。一是深入開展創業創新蹲點專題調研活動。蹲點調研是主題實踐活動的第一項任務，也是“重頭戲”，我們街道及時制定下發了《關於加強領導班子思想政治建設深化拓展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動的實施意見》，其中就班子成員的蹲點調研提出具體的目標和步驟。在4月初，街道各班子成員抽出一星期左右時間，到自己所聯繫的社區、樓宇和重點工作項目，開展蹲點調研活動。圍繞推進和落實海曙客貨車隊改制、樓宇“一帶三”服務模式、“解難創優”實事工程等重點工作和今年的重點調研課題開展調研。蹲點活動中，街道班子9人，累計蹲點80天，完成蹲點手記，撰寫創新創業建議書，召開各類座談會25次，上門走訪38户，深入社區43人次，深入企業25人次。二是紮實推進創業創新結對聯繫工作。班子成員根據工作分工，分別與1個以上的基層單位（包括社區、樓宇、重大項目）進行結對。幫助解決結對聯繫點創業創新的實際困難，指導開展工作，提供切實服務，同時大力培育創業創新先進典型。為順利推進海客車隊改制工作，街道在改制領導小組組織部署下，成立了信訪維穩、清產核資、人員分流安置三個現場工作組，實質性開展改制各項工作，街道包括4位班子成員在內的11名幹部配合有關部門進駐現場辦公。由於部署周密，措施有力，通過召開職工代表大會、職工座談會、產權交易、企業變更、人員分流安置等階段工作，海客車隊改制工作得到圓滿完成。
（三）抓工作結合，努力使深化拓展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動各項工作落到實處。在開展主題實踐活動中，我街道與年初確定的“三項創新”主題年活動有機結合，按照上級有關要求紮實做好“規定動作”的同時，努力在“自選動作”上下功夫，統籌安排、整體推進。一是與基層基礎工作相結合。通過加大資金投入、配強工作力量，使街道黨員服務中心的軟、硬件服務功能和水平得到全面提高。在轄區重點商務樓宇中開展以黨建服務為統攬，以綜治服務、經濟服務、行政服務為主要內容的樓宇服務工作。二是與精品亮點工作相結合。深入抓好和諧促進員隊伍建設。着力在完善街道綜治中心規範化建設的基礎上，將和諧促進員隊伍建設的覆蓋面進一步拓展到樓宇中，通過建章立制，提高工作水平，積極探索和創新工作方法，為各項工作的開展提供堅實的保障。利用轄區醫療資源的優勢，大力推進社區衞生屬地化管理，取得了階段性成果。三是與經濟基礎工作相結合。堅持發展就是硬道理這一理念，完善“三項制度”，強化“三大機制”，即完善領導幹部重點項目聯繫制度、服務招商引資制度、服務企業發展制度，強化合力聯動機制、激勵約束機制和扶強扶優機制，切實抓好街道經濟發展。今年第一季度，街道新引進企業89家，註冊資金16304萬元，同比增長362%；新引進企業500萬元以上的有11家，其中寧波新洲房地產有限公司、寧波海盛置業有限公司等四家企業總註冊資金就達到了9000萬元，居全區前列。
狠抓管理不放鬆抓好管理挖潛力
管理是企業永恆的主題，是推動企業發展的源動力，企業根本情況的好壞，管理是最重要的因素。
——深化內部改革。年初，公司進行了一系列內部改革，提高了效率，規範了管理。
在機構設置上，把網絡工程和技術、用户管理與網絡維修分開設置，撤消了稽查部，將稽查職能合併到網絡維修部，每個部門按需設職、按需定編，基本做到了機構職能不交叉、不重疊，各部門相互監督，互相制約。
在人事制度上，部門主任實行競聘上崗，員工實行雙向選擇。部門主任競聘在全透明狀態下進行，民主測評佔40%，競聘演講評分佔60%，擴大了員工選擇主任的權利，減少了班子選擇主任的權限，真正做到了公開、公正、公平。通過一年的實踐檢驗，新選出的部門主任***、**工作都抓得不錯，公司下達給部室的任務也都超額完成。員工的雙向選擇基本是部門經理和員工雙吻合的，只有極個別員工是公司出面做了協調安置。人事制度的改革，充分體現了公司打破身份制、終身制，任人唯賢、任人為能的決心，真正做到了幹部能上能下、員工能進能出，為新人、能人脱穎而出創造條件。
在分配製度上，鑑於公司老同志較多的實際情況，公司實行崗位工資和薪酬工資相結合的分配製度。主任、副主任實行崗位工資，其它員工實行薪酬工資，薪酬工資基本打破原有工資關係，實行基礎工資與績效工資相結合的工資制度。工資表內發本人原工資表核發工資的73%作為基礎工資，績效工資與公司效益掛鈎，績效工資向一線部室傾斜。這種工資結構對調動骨幹的積極性起到一定的作用。
——完善管理制度。我們在認真總結去年經驗的基礎上,通過徵求幹部職工的意見、召開中層幹部座談會、深入調查研究等形式，集思廣益，重新制定出了適應公司實際情況的各類管理制度，共50餘項，其中起着重要作用的有網改、安裝程序，部門例會，經營班子例會制度，學習制度及考核制度，運行效果顯著。同時，加強了制度的落實檢查。僅專項檢查便進行了4次，辦公室堅持了每日早上考勤，對部門每週例會的檢查，在每月考核工作中做了大量艱苦細緻的工作，為經營班子考評各部室當好了參謀。
在考核工作中，按照年初、月初佈置的工作，件件落實，主要經濟指標沒完成，扣發全部績效工資，工作最優秀部門發目標管理流動紅旗，極大調動了各部室積極性，為公司各項工作的開展和目標管理任務完成起到了很重要的作用。獎罰制度也執行較好，公司對部門和個人有扣罰通報，對考核中獲流動紅旗的部門予以獎勵。部門對個人也同樣獎罰分明。
——規範辦事程序。上半年公司頒佈了網改安裝程序，維修程序，領料程序，上門收費程序，規範了工作程序，規範了服務行為。原來臨時工可以隨便領用材料，現在必須履行必要的手續才能領到材料。
——降低各類消耗。公司自身財力很有限，要做的大事也很多，如網絡改造、管道建設、辦公場地搬遷等，所以事事要精打細算，爭取把有限財力運營獲得較大的效益。
公司將各部門的電話費、辦公費、車輛油料消耗、維修費用、領導電話費等項目包乾使用，一般不許超支。
在網絡安裝中，我們多次召開降耗座談會，將全封閉網絡變為半封閉網絡，抓好工程的設計、預算、審核、結算工作。特別是預算，做得最全面、最完善。
在網絡改造中，我們採用“全包”方法：工程隊的工具、車輛全部自備，材料按照設計領用。經匡算不僅比往年節約了工程費用支出，而且提高了網改速度、提高了工作效率。
在器材採購中，我們採用議標方法，做到“貨比三家不吃虧”，有時比到五家六家，有時談判幾個月，總之省之又盛慎之又慎。
——定期通報情況。今年，公司堅持每月出一期簡報，對當月工作進行小結，公佈考核結果及原因，各部門自找差距。對好人好事，當月工作成績顯著者予以表揚，對不良現象及違紀人員進行批評，較好地起到了激勵先進和鞭撻後進的作用。同時及時向股東和公司員工反映公司運營情況，這種做法得到股東的肯定。
狠抓服務不放鬆抓好服務搶市場
在市場經濟蓬勃發展的新形勢下，傳統的坐堂待客的服務方式已遠遠不能適應經濟發展的需要，我們在服務形式上還過於單一，服務的領域還不夠寬，這就需要我們不斷完善自己，不斷強化為“全心全意用户服務”的意識。新一輪集資建房熱潮的興起，為有線電視的發展提供了廣闊的空間，我們把公司一切經濟活動的重心都轉移到為用户服務的軌道上來，為用户提供全方位、立體化、綜合性的報務，在服務上搶佔市常
——開展優質文明服務，提高為用户服務的質量。對於服務行業來説，服務質量是企業快速發展的基礎，同時也影響到企業的生死存亡。公司開展了優質文明服務活動，改善服務態度，提高服務質量，努力把公司建設成為婁底窗口行業最受社會認可的單位。
我們從改善服務態度入手，把故障維修投訴電話接聽時間延長到22:00，維修週期縮短到6個小時。網絡維修部提出更高的目標，學習“海爾模式”，把海爾的服務質量和工作質量作為自己的'航標，把文明優質服務做得有聲有色：維修工要換鞋套進用户家；要打掃維修產生的垃圾、恢復維修現場原貌；要使用文明用語，舉止行為要文明、大方……提高了文明優質服務的品味。全年共接故障投訴5057次，其中有效故障1179次，有效故障投訴率為3.19%，簽字3400次，簽字率67%，重修49户，重修率0.9%。未簽字故障單，逐個電話回訪，回訪率100%。
——轉變坐堂待客方式，樹立為用户着想的觀念。技術部在發展用户的過程中，以前存在着“官商”作風，習慣坐在辦公室等用户上門來安裝，今年他們積極主動上門服務，走出去找市場，轉變了工作作風，開拓了市常一些用户在我們的業務員上門辦理入網手續後，感動地説：其實很早就想安裝有線電視了，苦於不知如何辦理手續、到哪裏辦理手續，今天終於了卻了心願。
——改善上門收費態度，增進與用户之間的溝通。用户管理部對全體上門收費人員進行了文明用語、文明行為培訓，舉行了優質文明服務經驗講座，強化了全體上門收費人員的優質文明服務意識，增進了與用户之間的溝通。由於上門收費人員態度的改善，與用户之間的溝通的增加，一些原來很難收到的收視維護費也收上來了。
狠抓經營不放鬆抓好經營求發展
經營工作是公司經營管理的核心，創造良好的經濟效益是公司經營的目標。我們的原則是“吃盡碗裏的，望到別人鍋裏的，另起爐灶接新的”。
——加強營銷宣傳。公司在**電視台圖文頻道、**電視台生活頻道連續宣傳收視費調價，安裝費調整等價格政策宣傳，做到政策家喻户曉。對加密電視業務、主營業務外業務也進行了廣泛宣傳，加密電視宣傳單發了2萬5千餘份。2月18日開始向用户承諾文明優質服務的宣傳。這樣有利地促進了主營業務和增值業務、主營業務外業務的順利開展。對其他業務宣傳，如小區停電、網絡改造等中斷信號通知等，也都及時在媒體進行宣傳，使用户享受到全方位的服務。
——提高收費比率。收視維護費收回，這是放在碗裏的飯，碗裏的飯都吃不盡，這是失職。今年是盛市物價部門提高有線電視收視維護費的第一年，收費任務很重，收費難度很大，我們採取多種手段，下大力氣狠抓了收視維護費的收繳工作。全體上門收費人員克服了重重困難，全年共收回收視維護費****萬元。
一是加強了收費力量，調動了收費人員積極性。用户管理部上門收費人員原來只有7人，今年安排了8人，並根據實際情況隨時臨時增加人員，內勤由去年3人增加到5人。今年一線部室的提成都大幅度下調，只有上門收費人員自收部分1%的提成沒變，用户管理部的提成比其他部門要高，並增發了安全補助，並決定對收費人員中最優秀的員工直接晉升付主任。
二是規範收視秩序，打消了欠費用户的僥倖心理。今年初公司對跨年度欠費的用户進行大規模強封，強封1300多户，補繳費用後開通300多户。在平時工作中，及時對欠費用户進行封閉處理，規範了有線電視收視秩序。同時，加大了稽查力度，全年共查處偷接、私開用户120多户，拆除黑户100多户，暫扣電視機5台，一定程度上抑制不交錢看電視的違章現象，讓不繳費的用户看不到電視，使繳費用户心理平衡。全年稽查和技術服務費收入達**萬元。
——積極開拓市常安裝費收入是今年公司創收最艱鉅的任務。今年用户發展市場潛力不大，集中大户少、散户多，並有由城區向郊區、農村發展的趨勢。技術部轉變了工作作風，先把了市場脈搏，進行了社會調查，走出去，請進來，開拓市場，搶佔市場，全年發展用户****户、完成創收任務*******元。
——拓展增值業務。公司今年的經營發展，堅持兩條腿走路，一是擴大網絡增加在網使用用户數量，二是拓展增值業務、主營業務外業務，增加經濟增長點。
年初我們制訂了發展加密電視業務計劃後，傳輸播出部經過前期市場調查、可行性分析，三月初，辦公室與傳輸播出部通力合作，完成了加密電視業務所有審批手續和設備選型、採購、安裝調試工作，3月25日正式開通了加密電視。開通後，加強了對加密電視業務的宣傳，全年共發展加密電視用户1300户，其中集團用户9個，收入**萬元。對公司完成全年創收任務起到了很重要的作用。
在主營業務外業務方面，為**電業局、中國聯通**分公司鋪設線路創收約10元，外省衞星電視落地傳輸費收入*****元。這兩個項目的收入為公司經營創收起到必要的補充作用。
機制創新 抓住核心 降低重心 評估起到實效
**市人民政府教育督導室
在***字[2003]160號文件精神的指導下，**市將中國小校督導評估工作做為“科教興市”的一項重要內容，納入了市域經濟和社會發展總體規劃中。特別是2022年，依據黑政辦發[2022]25號文件精神，我們以省政府教育督導室對縣級政府教育工作督導評估為契機，狠抓教育督導工作的落實。在評估的過程中緊緊圍繞“促進城鄉教育均衡快速協調發展”這一中心，以為基層學校服好務為宗旨，以學校自評為核心，降低工作重心，不斷創新教育督導評估新機制，推動學校全面發展，促進學校的特色化發展，實現學校辦學效益最大化。
一、創新機制，合理運作，為科學評估提供製度保障
2003年，省《方案》印發後，市政府教育督導室多次召開專題會議，對《方案》的落實工作進行安排和部署，並結合我市實際，建立了一套“一二三四五”的教育督導評估新機制，為有效推進中國小校督導評估工作，促進教育的全面發展，提供堅強的制度保障。
圍繞一箇中心：即督導評估以促進城鄉教育均衡快速協調發展為中心。
抓好二級評估：在市政府和教育局的統一領導下，由教育督導部門牽頭，統籌協調有關部門，共同做好學校自評和督評工作。
整合三方力量：一是政策整合。強化教育督導在市政府和教育局的領導下，統籌協調有關部門，對各種檢查評估歸口管理，各種檢查、評估、驗收全部統一到中國小校督導評估上來。二是評估力量整合。組成由政府教育督導室、教育局、教師進修學校（聘任兼職督學）、學校校長等力量組成的評估組。三是責任整合。建立督導評估“包保指導”制度，全體評估人員都有自己的包點校，有計劃、有針對性地深入各自包點學校進行自評工作指導。
落實四項措施：一是成立以主管副市長為組長，教育局長、督導室主任任副組長的評估領導小組；二是目標管理到位，我們制定了《農村各鄉鎮黨政主要領導教育目標考核細則》和《**市普通中國小督導評估實施方案》，明確各級工作目標；三是落實二級責任，由主管副市長與教育局長簽定目標管理一級責任狀，教育局長與各學校校長簽定目標管理二級責任狀；四是科學運用評估結果。督導室代表市政府對農村各鄉鎮黨政主要領導進行目標考核，並將考核結果記入市委組織部門檔案；對學校評估結果作為對學校表彰獎勵，校長考核任用，教師擇優聘任，學校申報省、市級一類學校的重要依據。
建立五個機制：一是對《評估方案》實行動態執行機制，如近幾年因我市加大對農村學校的投入力度，加快了農村學校的發展步伐，特別是一批農村寄宿學校建設，在一段時間內因政府行為造成學校之間出現差異，依然用同一《標準》評估有失科學，因此我們根據我市實際，以《**市普通中國小督導評估實施方案》為主方案，又相應制定了《**市城鎮中國小督導評估實施方案》、《**市寄宿制中國小督導評估實施方案》、《**市農村中國小督導評估實施方案》三套評估方案，結合實際動態評估。二是對評估結果實行動態管理機制。為突出督導評估的激勵性原則和發展性原則，實行二年一次全面督評，根據評估結果重新劃分等級，破除一評定“終身”制的慣例，促進學校的自我發展和可持續發展。三是形成“責任指導”制度。各督導評估人員均安排指導學校做好自評工作任務，發現學校自評過程中存在的問題，督評人員有責任提出整改意見，並促進整改。四是建立隨機專項督查和年末全面督評機制。隨機督查結果納入全面督評結果，全面督評結果做為學校全面工作評定結果。在專項督查中對優秀的受檢鄉鎮和單位給予相應加分。五是“普九”控輟月報制。我們始終堅持把鞏固“兩基”成果放在重中之重地位不動搖，做為市政府統籌管理目標，實行每月報表制度，各鄉鎮督導員和各學校督導工作負責人每月按時、如實上報學校學生數，一方面有利於及時防輟、控輟，另一方面督促鄉鎮、學校全力救輟。
二、抓住核心，突出自評，推動學校全面發展
中國小校督導評估工作，是為了幫助學校進一步明確學校改革與發展的方向和基本思路，幫助學校突出自身的辦學特色和風格，從而給學校帶來長期發展的社會效益，這是評估工作的宗旨。為實現這一宗旨，我們堅持“認識到位、指標到細、自評到人、質量到精”的原則，以學校自評為核心，指導學校有效開展自評工作，調動學校發展的原動力，推動學校全面發展。
1、認識到位。為提高廣大校長對學校綜合督導工作的認識，我們以市為單位舉辦了“中國小綜合督導評估校長培訓班”，由市教育督導室組織培訓，系統全面地學習《**市普通中國小校督導評估實施方案》、教育法律法規、依法辦學、學校經營與管理以及新課程背景下如何開展學校自我評估等內容。同時，還多次召開校長、業務主任專門會議，幫助校長、主任們正確認識自評的目的和意義，克服畏難厭煩應付情緒。並要求學校加強宣傳，讓全體教師明確，評估不單單是學校領導對學校的評估過程，也是促進學校發展的過程，促進教師自我提高的過程，形成自下而上的良好的自評氛圍。
2、指標到細。評估是為了促進發展，而微觀的評估指標是促進學校發展的重要的個體因素，為此，我們要求學校在每年學期初，組織教師深入學習評估方案和評估細則，並把指標逐層分解，責任落實到教師。各部門、教師認真領會分解到自己工作實際的每條指標的含義，列入工作計劃，並按計劃在工作中逐一落實，避免年終自評時的突擊應對，忙碌不盲目。年末準確掌握評分尺度，撰寫自評報告，查找不足，及時改進，做到了“三全”，即全面、全員、全程。
3、自評到人。依靠羣眾是搞好自評的基礎。自評工作涉及面廣，只有層層發動，人人蔘與，才會有好的效果。各學校在調動教師積極性的同時，注重發動學生、家長、社區的力量，研、評、改結合，從每一個細節反映學校的發展狀況，再通過學校的每一個人的努力去發展學校。**市三中要求教師制定《個人三年發展規劃》，每學年初都要求教師撰寫《年度發展計劃》，學年末教師要上交自評報告，各部門負責人對其進行督評檢查。各部門負責人、校長要在全體教職工大會上做述職報告，通過分組討論、綜合評議後，學校自評領導小組再形成反映學校實際的自評報告。
4、質量到優。自評結果不僅是關係到學校等級問題，更主要的是關係到學校的長遠發展問題。因此，自評過程把握標準要準，評估結果必須做到實，這樣才有利於“知症下藥，強身健體”。在我們下發的《**市普通中國小校督導評估方案》中就規定“學校要以《***省普通中國小校督導評估方案》為依據，開展自我評估和校本督導，在此基礎上，由督導部門分期、分批組織評估驗收。”學校一學年一自評，自評報告須經學校行政會和教代會討論通過後才能上報，自評工作不合格者不予正式評估。在衡量學校自評質量時，不但要看學校是否搞了自評，寫了自評報告，更要看自評後工作目標是否明確，整改措施是否得力，學校管理是否加強，教育教學質量和教育效能是否提高。
三、降低重心，搞好督評，促進學校特色化發展
在新一輪學校綜合督導評估開始之初，我們就注意吸取以往工作的經驗教訓，引入新的教育理念和評估理念，明確教育督導既要做監督教育發展的“警察”，又要做醫治教育“癥結”的“醫生”，在遵循原則的基礎上，不居於管理評價層面，牢牢樹立為教育決策服務、為學校發展服務的意識，降低工作重心，經常深入學校，從學校實際出發，給學校發展的特色、類型、階段、層次科學定位，引導學校主動而具有個性地發展。
1、用活“標準”，分層評估
督導評估時，我們針對城鄉學校的實際情況，採用不同的“標準”，分層評估。根據我市實際和市教育局的工作部署，我們對農村學校強調其辦學的標準化，評估細則中以省定標準的底線為量化指標，對城市學校則強調辦學條件的現代化，評估細則中以省定教育現代化標準為量化指標。這樣，既有助於增強督導評估的規範性和客觀性，又有助於提高督導評估的針對性和有效性，有助於使被督導評估者客觀地瞭解學校目前的發展層次與水平，理性分析、思考學校未來發展方向和需要重點突破的領域。
2、注重實效，準確評估
為改變以教育質量代替教育效果和效益的現狀，我們對原有方案作進一步修訂，確定發展性教育督導內容，突出和加強對學校教育教學的動態監控和學校整體辦學水平與效益等要素的評價。如在對農村學校評估中，要求每一所農村中學都具有“四大教育中心職能”：農村教育教學的研究中心，教師校本培訓的中心，農民學習先進文化和科學知識的中心，農村職業技術培訓中心，還要看發揮職能最終取得的社會效益和經濟效益。
3、發展特色，客觀評估
評估必須依據一定的標準和規範，這是不言而喻的。但如果囿於標準和規範，勢必抑制學校個性發展和特色建設，勢必帶來千校一面。因此，我們強調對學校實施督導評估時，既注重基礎性即辦學條件、隊伍建設、常規管理等指標，更注重學校特色的設計、組織實施、條件保障、特色效果等個性化指標。由於評估方向正確，與時俱進，學校管理模式的創新也便層出不窮，效果良好。如在德育模式構建上，在全市範圍形成了一個全員參與的德育工作新格局，使德育工作更貼近時代、貼近生活、貼近學生，增強了德育工作的針對性、實效性和主動性。逐漸形成了第三中學的“三全三心”的德育模式，**國小以勞培德的思路，第八國小從身邊的小事抓起的教育觀等，突破了長期以來德育目標定位過高且缺乏層次性的高、大、空、遠的陳舊的思維模式。許多學校深入挖掘地方德育資源，編寫愛國主義校本教材，對學生進行傳統美德教育和革命傳統教育，打破德育只是簡單地灌輸的單一形式，使德育工作活起來。許多學校還開展了文明小市民評比活動，進行志願者服務等，不斷創新德育工作載體，使德育活動由封閉型變為開放型，由説教式變為啟發式，由應急型變為序列型。富錦市德育教育已經成為兒童終身受益的無窮財富。
四、圍繞中心，評估起到實效，階段性成果明顯
我們緊緊圍繞“督導評估以促進城鄉教育均衡快速協調發展” 這一中心，通過對學校的督導評估，取得了一些成果。
一是全市中國小校自評制度已基本建立起來。各學校都能把自評工作制度化、規範化，使每學期學校自評工作形成制度，並固定下來，改變以往應付檢查的局面。
二是以省一類學校評估驗收為契機，強化了校長和教師隊伍建設。2022年我市有4所學校參加省一類學校評估驗收，在準備和專家驗收階段，我們分批組織一些薄弱學校的中層以上領導到被評學校學習、觀摩，親身感受更高層次評估的整個過程。評估後，被評估學校教師和觀摩人員一致認識到：評估不是為“掛牌子”，而是為促進學校的發展。在評估過程我們看到了學校新的管理理念和教育思想，評估驗收促進了我市參評人員的快速提高。
三是促進了學校辦學條件的改善。通過以評促改，使學校硬件建設得到了明顯改善，加快了教育現代化的步伐。特別是2022年，我市有五個鄉鎮實行集中辦學，投資3,600多萬元，建設了3萬多平方米教學樓及輔助設施，投入300多萬元購置各種教育技術裝備，寄宿制學校教學樓內實驗室、信息技術室、多媒體電教大廳一應俱全，使農村鎮辦中國小校教學設施及裝備均達到了一流學校標準，實現了城鄉教育均衡化發展。現在，我市“老三室”裝備完備，大部分學校完成“新三室”建設，有17所學校裝備了高標準的多功能電教大廳。
四是學校檔次整體提升。嚴格按省定標準評估，現在我市已消除三類以下學校，按評估標準每年評定一類學校比例佔總校數的 5%，現在已通過*市級一類學校評審4所。因紮實的工作作風、嚴謹的工作態度、優異的工作成績，我市連續三年被*市人民政府教育督導室評為督導評估工作先進市。
五是促進全市中國小校均衡化發展。隨着另5個鄉鎮寄宿制學校工程建設的完成，在硬件建設上我們將消除薄弱學校，實現硬件建設的城鄉均衡化發展。
我市按照省教育督導室的要求，對中國小校督導評估工作進行了探索研究，在省《標準》總原則的指導下，重點抓住自評這一環節，推動了全市素質教育的協調發展，取得了一定的成績，但與上級部門的要求及兄弟單位市縣區相比還存在一些差距，尚需我們在今後的工作中繼續努力，不斷創新，進一步建立和完善我市中國小校督導評估制度體系，以推進我市教育工作走向新的輝煌。
機制創新 抓住核心 降低重心 評估起到實效
以人為本科技帶動促進發展
我們xxx公司是一家2000年改制的企業。幾年來，面對日趨激烈的市場競爭，我們始終堅持走以人為本、科技帶動、促進發展的路子，增強了企業的競爭力和自身實力，取得了良好的經營業績，得到了快速發展。2003年完成銷售收入和利税均比改制初的2000年翻了一番還多，企業總資產達到2.2億元，比改制前翻了兩番。今年1-8月份，實現銷售收入 11298.5萬元、利税421.7 萬元，分別比去年同期增長了21.2 %和7 %。企業綜合效益指標在全國鍛壓行業排名第八，省內同行業排名第二。連續四年列xx市納税排行榜前十名，並先後獲得xx市文明單位、xx市“aaa”級信譽企業榮譽稱號，“xx”牌商標被譽為山東省著名商標，成為我市機械行業的排頭兵企業。回顧近幾年走過的發展道路，我們的主要做法有以下幾方面
一、實施人才工程，夯實企業技術進步的基礎。
企業之爭實際是科技之爭，而科技之爭的根本是人才之爭。在過去一段較長的時間裏，我們雖然注重人員培訓，人才使用，但由於靠統配充實技術隊伍，造成技術人員青黃不接，不適應企業發展的需求。帶來的是產品單一、多年一貫制，沒有技術實力去搞開發、搞創新的局面，企業發展徘徊不前。為徹底解決這一問題，近兩年我們公司班子通過統一思想認識，果斷決策，採取了積極的措施，堅持以人為本，大膽地實施人才工程，着力培養造就一支有知識、有創新能力的人才隊伍。在實施這一工程中，我們抓了三點
一是抓好人才的引進。我們通過制定一系列優惠政策，實施了招賢納士、引進人才的措施，凡是專業對口、具有大中專學歷的工程技術人員，及大中專學校應往屆畢業生，都可以來應聘，對引進的人才為其解決配偶的工作、住房等，讓他們切身感受到我們的工作是誠心誠意的，來的高興、乾的滿意。通過這一措施，這幾年我們共從全國各地引進了170多名具有大專以上學歷、中高級技術職稱的工程技術人員，為企業的科技創新及發展提供了人才保證。
二是抓好員工素質的提高。在實施人才工程中，我們把提高員工素質做為一項重要工作去抓。為提高員工隊伍的專業知識水平，我們先後把20多名青年員工送到省內外的一些大專院校進行深造。與此同時積極鼓勵企業中的管理者和技術工人對口參加各類培訓。目前，全公司共有5人蔘加mba學習，40多人蔘加大專函授及自學大學聯考。為調動生產一線工人學技術、長才乾的積極性，從2002年起，我們實行了評聘工人技師制度，通過考核，把40多位在一線中技術過硬、有實踐經驗和創新能力的操評聘為工人技師，並納進人才實行動態管理，每季一考核，對考核合格者發放一定的技師獎。這樣一來，我們內部從觀念上就發生了變化，大家不再認為只有學歷、有職稱的人才是人才，生產工人照樣也是人才，對提高員工隊伍素質起到了促進作用。
三是為科技人才發揮作用，創造好的條件。有了人才是基礎，發揮人才的作用是目的。要讓人才發揮出作用，關鍵是要為他們營造一種好的氛圍，創造出好的條件，讓他們有一個施展才華的舞台。近幾年我們大膽地支持和鼓勵工程技術人員走出去開闊視野，考察市場，瞭解信息，搞新產品開發和參與一些技術攻關。並在工資待遇、獎金分配上給予傾斜，對作出突出貢獻的工程技術人員讓他們有榮譽、有地位。如：原技術中心主任xxx，是一位從外地引進的人才，近幾年中，他帶領導廣大工程技術人員，連續奮戰，先後開發出30多種壓力機新產品，為企業贏得了市場和效益，所以公司現把他聘為總工程師。再如，技術工人xxx原是一位獲得過濰坊市工人技師、技術能手稱號的車工，公司在2002年底購進了一台大型進口鏜銑牀後，決定讓他轉崗學習操作其設備。由於他勤奮好學，僅用了三個月的時間就掌握了該設備的操作技術。為此，他不僅受到了公司的表彰獎勵，2003年還被評為xx市有突出貢獻的工人技師。我們還對各類人才放開使用，目前公司48名中層以上幹部中具有本科以上學歷的佔到了90％，企業管理人員的知識化使企業接受新科技、新管理理念的水平與能力得到了相應的提高，為企業抓好技術進步奠定了雄厚的基礎。
二、加大投入，提高企業技術進步硬件建設水平。
在科學技術飛速發展的今天，要提高創新能力，提高競爭實力，不僅要有高素質的人才，同時還必須具備一流的加工設備，沒有好的設備就不會生產出好的產品。近幾年來，我們堅持不斷的抓投入、抓設備更新，使企業加工能力和水平得到大的提高。
一是把投入作為興企戰略，靠投入推動企業創新。近幾年來，我們始終把投入作為興企的一項戰略，列入重要的議事日程，每一年度都要確立目標，制定計劃，把技術改造、投入項目、資金與銷售收入、利税同等納入考核指標，做到生產、銷售、技改三同步，確保企業技術進步保持強勁後勁。自2000年以來，我們用於技術改造、產品開發、項目開發的資金累計達到1.8億元，對於企業的創新和發展起到了重要的作用。如：我們自去年開始，投資1.2億元，建起了佔地250畝的衝壓中心項目。目前，該項目的一期工程已完工，正式投入了生產。僅此企業年可增加銷售收入1億元，利税1000萬元。
二是興建科技中心，形成科技網絡。2000年投資二百多萬元，興建了科研樓，建起了以產品設計開發為主的技術中心，又投資50多萬元，開發了計算機輔助設計系統，用現代化的手段設計開發產品，並在內部實行了聯網，構築起一個集資料、數據及管理為主、資源共享的科技網絡，加快了產品開發速度，實現了運用現代化手段進行管理的目的。2001年公司的技術中心被驗收為xx市級技術中心。
三是加速設備更新進程，提高產品加工水平。俗話説，：“工欲善其事，必先利其器”。我們公司是一個老企業，陳舊設備多，不進行更新就要落後，自改制以來，我們採取逐年更新的辦法，投入資金4000多萬元，先後購進了70多台套精密及大中型關鍵設備。如：從俄羅斯購進的大型鏜銑牀後，使公司的鏜銑加工能力提高了三倍，同時解決了新產品jm系列壓力機的加工難題。為了滿足新型建材機械新產品的開發需求，我們購進了在國內具有技術領先地位的大型立式車窗和磨牀各2台。為了滿足衝壓中心的生產和產品開發需求，我們購進了大型油壓機和大型機械壓力機12台。等等，這些設備的購進既滿足了技術進步和新產品開發的需要，又提高了產品的加工水平。
三、運用科技成果，加速產品升級換代。
企業要適應市場，就必須順應市場需求，研製開發新產品。在具備了人才、設備優勢的同時，我們堅持不斷把內在的與引進的科技成果轉化為產品優勢，使企業保持了旺盛的競爭力。
一是挖掘本企業技術人員潛能，搞好產品延伸開發。我們公司是搞了幾十年機械加工的企業，對機械產品的設計加工積累了一定的經驗，特別是我們通過引進人才、培養人才和幾年來的實踐，廣大工程技術人員存在着一定的潛能。因此，我們抓住這一點，論文在挖掘工程技術人員潛能，延伸產品開發上下功夫，通過 這一優勢，制定並採取了多元開發的經營戰略，在開發生產壓力機的基礎上又相繼靠自己的力量，自行研製開發了橡膠機械、液壓機、汽車、農用車、聯合收割機衝壓件、混凝土砌塊成型機、混凝土彩色屋面瓦生產線等多種產品，徹底地解決了多年來單一生產壓力機的局面，所生產經營的產品達到5大類，100多個品種。特別是在開發新型建材機械中，qmy3-10型固定式混凝土砌塊成型機被國家經貿委評審為國家級新產品，獲得xx省機械工業系統科技進步一等獎，被列為xx省重點環保開發項目，公司被中國建築塊協會指定為建材機械定點生產單位。
二是運用科技成果，加速老產品升級換代。近幾年，由於我們狠抓了科技投入和科研開發，所以研究積累出一些成果。如，在壓力機的設計上，我們在潤滑系統、氣墊保護、安全保護、電氣控制等方面，研究出一些新技術成果，改濃油潤滑為稀油潤滑，新增了行程閉鎖裝置、液壓過載保護、移動工作台、plc控制等，用這些技術成果對老產品進行改造和換代，使產品的性能及技術得到 提升，推向市場後效果極佳。如：我們運用科技成果，開發的jh36-400c閉式大台面壓力機、jh36-400e閉式移動工作台壓力機等換代產品，投放市場後，受到上海大眾、長春一汽等大企業的青睞，其中，在2003年，長春一汽集團消聲器廠一次就與我們簽定了一千萬元的銷售合同。
三是抓好“廠所”掛 鈎，開發高技術含量產品。在運用科技成果中，幾年來，我們除靠自身力量外，還積極增藉助於外部力量，利用橫向聯合、內外結合的方式，與省內外一些科研院所掛鈎，利用技術嫁接等方式，開發技術含量高的產品，收到了較好的效果。如，工作總結近幾年我們與國家鑄鍛所等科研部門掛鈎，嫁接引進技術，先後開發出技術性能先進的20噸液壓數控迴轉頭壓力機、jm系列式雙點、j31、j36系列開、閉式大噸位單、雙點機械壓力機等十餘種新產品。使我們公司生產的壓力機規格從小噸位向大噸位發展，配置上從低檔化向高檔化發展，品種上從機械式向數控式發展，產品品種達到60多個，在近幾年的市場銷售中有着明顯的競爭力。
總之，幾年來我們公司在注重人才、注重科技投入、科技創新等方面做了一定的努力，企業由此也得到了快速的發展。但隨着形勢的發展及市場的變化，我們還要在此下更大的功夫。因此，在下一步的工作中，我們計劃通過招商引資、擴大對外交流、做好技術成果引進等，再在開發高速機械壓力機、數控壓力機、高速液壓機等方面有所突破，用科技引領企業發展，全面提升企業的技術水平，研製生產出高科技、高附加值的產品，把企業做大做強、為我市的經濟發展作出新的、更大的貢獻。
一年來，我鎮農村基層組織建設，按照圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的要求，以“三級聯創”活動為總抓手，以“抓基層、打基礎，抓重點、創特色”為工作重點，以開展創先爭優活動為契機，緊緊圍繞社會主義新農村建設這一主題，不斷創新農村基層組織建設活動載體，廣泛開展機關黨員幹部“結對幫扶進萬家”、農村基層幹部“心繫百姓 惠農為民”等主題的實踐活動，進一步推進了農村基層組織建設的規範化、制度化和科學化，為經濟社會發展提供了堅強的組織保證。
一、精心組織，強化領導，切實增強抓好農村基層組織建設的責任意識。
我鎮是一個農業大鎮，農村黨員和農村基層黨組織多，做好農村工作，特別是搞好農村基層組織建設顯得尤為重要。
(一)加強領導。建立黨政領導幹部、鎮直機關幹部包村工作制度，對農村基層組織建設實行上下聯動，綜合治理。真正做到了每名鄉鎮幹部都包村，村村都有機關幹部聯繫，強化了對農村基層組織建設工作的領導、指導和協調，逐步形成了組織部門牽頭抓總，相關部門配合協調，包村幹部齊抓共管的工作格局。
(二)落實責任。一是創新村黨組織設置形式。將黨員人數在50人以上的11個村全部升格為黨總支，範文寫作併成立了相應的黨支部25個，創新了農村基層組織建設和民主管理體制機制。二是明確責任人。建立了鎮村兩級黨組織和黨組織書記抓農村基層組織建設的責任制，明確鎮黨委書記是第一責任人，村黨支部書記是直接責任人。三是實現責任制。結合深入開展“三級聯創”活動，全面推行農村基層組織建設目標管理，把鎮村兩級黨組織以及普通黨員的責任聯在一起、目標聯在一起、任務聯在一起，形成了一把手負總責、一級抓一級、層層抓落實的黨建責任制度。四是突出鄉村責任。強化村支部書記在村級組織建設特別是抓後進村班子建設中的責任，強調把抓農村基層組織建設情況作為考核村支部書記的重要內容和提拔使用重要依據，從而在全市牢固樹立了抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職的觀念。
(三)強化督導。按照中央、省委《關於深入開展農村黨的建設“三級聯創”活動的意見》要求，我們多次召開農村黨建“三級聯創”活動調度會，對全鎮農村黨建工作開展情況進行督導檢查，及時通報檢查結果，有力地推動了活動的健康順利開展。
二、突出重點，多措並舉，不斷加大後進村整治力度。我們按照重點突破，整體推進的工作思路，年初都倒排出2名雙薄弱村進行集中整治。
(一)抓“龍頭”，發揮直接責任人的作用。村支部是黨在農村的基層組織，是村級各種組織和各項事業的領導核心，是農村基層黨組織建設的“龍頭”。思想彙報專題在工作中，堅持抓點帶片，重點抓責任人，促進了村支部書記“龍頭”作用的發揮。一是明確職責，增強直接責任人的責任意識。明確村支部書記對直接責任人自身建設、領導班子、幹部隊伍建設、村級組織建設、黨員隊伍建設和村級集體經濟發展等六項工作負有直接責任，切實解決了責任“虛化”問題。二是提高素質，強化直接責任人履行職責的能力。鎮黨委高度重視村書記的選拔配備，注重從優秀中青年幹部中選任支部書記。同時，根據農業農村工作實際和形勢要求，對村支部書記進行集中培訓，全面提高他們的綜合素質。近年來，全鎮先後湧現出一大批抓基層組織建設優秀黨支部書記。三是建立激勵約束機制，激發直接責任的內在動力。我們把村支部書記履行直接責任人職責情況同經濟實績考核相結合，每年一考核，一排序，連續3年考核在前3名以內的提拔重用;沒有完成考核任務且位次靠後的村支部書記被就地免職，樹立了正確的用人導向。
(二)抓難點，切實加大綜合施治力度。一是領導幹部包村幫扶。鎮黨委書記對問題多、矛盾突出、治理難度相對較大的村進行了包村整治。二是選派優秀幹部駐村整治。區委組織部選派2名優秀副科級幹部到雙薄弱村李營村和庸墩村任第一支書，聯合鎮包村幹部按照“班子、治安、經濟”一起抓的思路，對後進村進行集中整治。
(三)抓典型，不斷推動工作上新台階。堅持典型帶動、抓點帶面，是有效提升基層黨建工作整體水平的重要措施。我們對發現的新典型，在新聞媒體開辦專欄，以及採取召開現場觀摩會、經驗交流會等形式及時進行推廣，發揮好典型的引導和輻射帶動作用，有效推動了農村黨建整體工作水平的不斷提高。
(四)抓規範，進一步完善工作運行機制。着力抓好以村“兩委”聯席會議、村民代表會議為內容的村級管理制度，採取領導牽動、檢查推動、典型帶動的辦法，規範村級工作運行機制。加大對農村黨建基礎設施的投資力度，利用專項資金，改造和完善村支部院落、黨員活動中心，為全鎮19個村、1個居委會添置了遠程電教設備等，村級組織活動場所建設工作正逐步展開。並及時抽調人員，建立了街道社區黨建工作基礎台賬，客觀反映了我鎮街道社區黨建工作基本情況。
一學期轉眼即逝，可以説緊張忙碌而收穫多多。回顧這學年，在本學期中我認真執行學校教育教學工作計劃，熱愛、關心學生，嚴格要求，做到因材施教。在繼續推進我校“自主——創新”課堂教學模式的同時，把新課程標準的新思想、新理念和數學課堂教學的新思路、新設想結合起來，轉變思想，積極探索，改革教學，不斷提高業務知識水平，鑽研教材，努力提高教學水平，且多聽取意見，向有經驗的教師請教，務求精益求精。現總結如下：
一、思想方面
忠誠黨的教育事業，遵守學校的規章制度，服從上級領導安排，我積極參加各種學習培訓，認真參加政治學習，為了提高自己的思想覺悟，每週我認真學習教師職業道德。我還深知要教育好學生，教師必須先以身作則，時時做到教書育人、言傳身教、為人師表，以自己的人格、行為去感染學生。作為一名教師自身的師表形象要時刻注意，我在注意自身師表形象的同時非常重視對學生的全面培養。在工作中，我積極、主動、勤懇、責任心較強，樂於接受學校佈置的各項工作。我積極聽每位數學老師的公開課，及時向師傅請教；同時閲讀許多教學書籍，從中汲取營養，彌補我教學經驗的不足，在不斷的學習中，努力使自己的思想覺悟、理論水平、業務能力都得到較快的提高。
二、教學方面
本學年任教三（3）班、三（4）班數學，我根據學校、科組的工作安排，認真制定學科計劃，並落實完成。在教學中，我能自覺做到認真鑽研新課標、吃透教材，積極開拓教學思路，不斷學習，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現代教學手段靈活運用於課堂教學中，努力培養學生的合作交流、自主探究、勇於創新的等能力。而且在教學中及時反思，發現自己教學中存在的問題，並積極尋求解決對策。如：合理使用教法，想方設法提高教學質量。能夠針對三年級學生的特點來設計課堂教學，教學中我注重引導學生體驗數學與生活的密切聯繫，從而激發學生的學習興趣，讓學生愛學數學、會用數學。在課堂教學中，我能夠積極地採取多種策略維持良好的課堂秩序，以保證課堂效果更有效。
主要做到了以下幾點：
1、創設情境，激發學生學習興趣。 新教材活動性強，我充分利用教材，精心創設學生熟悉的情境，激發學生學習的興趣。
2、緊密聯繫生活實際。數學源於生活，生活中又充滿着數學。在教學中，我緊密聯繫學生的生活實際，在現實世界中尋找數學題材，讓教學貼近生活，讓學生在生活中看到數學，摸到數學。
3、開展實踐活動，培養學生的創新素質。留給學生足夠的時間和空間，讓每個學生都有參與活動的機會，使學生在動手中學習，在動手中思維，在思維中動手，讓學生在動手、思維的過程中探索、創新。例如，在教學認識周長一章時，我設計了一系列的活動。讓學生摸邊線，小組合作量周長等感悟周長的定義，用正確的語言表述圖形的周長。教學統計時，設計一些調查活動，如調查班裏同學喜歡吃的水果，男女同學的人數等，使學生在活動中探索調查的方法，體會統計的必要性。
4、在重視課堂教學的同時我也特別重視對學生的個別輔導。學生每天做的作業我都及時的批改並講解，並利用學生的課餘時間找學生改錯進行復批。
三、工作中存在的不足
作為一名教師，我懷着滿腔熱情積極開展工作，但是由於經驗不足，我的工作中還存在很多問題。
（一）沒有合理分配工作時間
參加工作時間短，由於沒有工作經驗，教學中有點盲抓，無論是備課還是批改作業，老是感覺時間不夠，教學任務沒按時完成。
（二）課堂中存在的問題
1、有時課前準備不夠充分。
2、講課時的語言不夠簡練（有時感覺個別學生沒有聽明白我就再羅嗦的講一遍，其實老師的語言越羅嗦學生聽課的效果反而不好）。
3、組織課堂教學的方法不得當。雖然我也會運用多種組織教學的方法，如小組評比，運用肢體語言、面部表情控制課堂，但是當課堂出現突發時間時我就沒有辦法了。
公司技術創新工作總結(一)
xx公司一直以來全面貫徹和響應一冶技術創新的指示精神，努力推進企業科技進步和增強公司自主創新能力，建立企業持續發展的科技創新、科技進步長效機制，不斷總結技術創新工作經驗，努力推動公司科技創新並大力推動科技成果向生產力的轉換，為公司的持續健康發展增加動力。
一、組建公司科技創新工作領導小組，加強對技術創新工作的領導
為了加強對技術創新工作的領導工作，xx公司在成立以黨委書記、總經理梅國慶同志為組長的科技創新工作領導小組，全面領導與推進公司的科技創新工作。同時，健全和完善以公司科技創新工作領導小組為核心，以各項目經理部和各經濟實體為主體的技術創新管理體系。比如説青山攪拌站，以市場為導向抓好科技創新工作，不僅建立了自身的技術創新管理體系，同時也制定了技術創新的獎懲標準來激勵廣大員工積極投身技術創新管理工作。各基層單位紛紛建立和健全自身的科技創新工作體系，形成了良好的技術創新工作氛圍。
二、大力推廣專利意識，積極申報專利，努力打造xx公司知識產權
經過五十多年的市場闖蕩，我們深刻認識到只有通過申報專利形成自己的知識產權才能進一步提升企業的核心競爭力，才能增強企業的市場競爭力。JA公司領導高瞻遠矚，審時度勢，在20xx年年初及時召開了xx公司首次科技大會，這次會議上，我們認真地總結了公司的技術成果和技術優勢，也客觀地指出了我們技術創新工作的薄弱環節，分析了xx公司的技術創新形勢，讓公司上下明確了技術工作的指導思想和任務，吹響了打造JA公司自主知識產權，進一步提升企業核心競爭力的號角。在這次會上，我們把專利意識的推廣作為重要的一項議程，邀請了專利工程師對公司的中層幹部和技術負責人做了專利知識講座，這對全公司上下進一步形成申報專利的氛圍起了很大的推動作用。
在專利的選題和申報上面，我們積極面對，首先是發揮各經濟實體和各項目部的技術優勢，調動基層技術人員申報專利的積極性，充分發揮其技術創新的主體作用。二是工程項目管理部在課題的選擇上，在各單位自身優勢與專利技術的結合上加強指導，我們多次來到各基層單位，與技術人員進行座談，深入挖掘創新點。三是積極加強與一冶技術中心、技術部和專利公司的溝通與聯繫，邀請專利工程師多次到我公司進行授課，為我們傳道解惑。通過大家的共同努力，我公司20xx年申報並受理6項專利，發明和實用新型專利各3項，其中3項實用新型專利已獲得授權。
三、下大力氣做好省部級科技成果的申報工作
20xx年我公司在一冶技術部的精心指導下，積極組織技術人員進行宜昌消化池科技成果資料的編制，多方面蒐集相關的資料，加班加點，同時反覆查新，深入挖掘創新點，把專利技術的應用穿插到該科技成果中去。該項科技成果在20xx年7月初順利通過了中冶集團技術中心組織的科技成果鑑定，鑑定結論為國內領先水平。同時，該項施工技術被認定為中國冶金建築協會的專有技術。目前正在向中冶集團申報科技進步獎。
四、積極做好優秀施工組織設計和優秀論文、工法的推薦和申報工作
做好優秀施工組織設計和優秀論文以及工法的編寫、申報工作既是對我公司既有施工技術和施工成果的全面總結，也是對原有技術的提升和發展。20xx年，我公司已申報的科技論文'粉煤灰與礦粉復摻在商品混凝土中的應用'，'淺談火災自動報警系統及聯動控制系統的調試被'等13篇論文分別被科技部和建設部、中冶集團核心期刊收錄並發表。宜昌清江山水1#及4#樓工程、武鋼二鍊鋼易地改造工程A塊連鑄機設備基礎施工組織設計等四篇施工組織設計分別獲得一冶優秀施工組織設計獎;蛋殼型混凝土結構施工工法被鑑定為省級工法;大跨度管桁架結構胎架滑移工法通過企業級工法的鑑定，20xx年初通過部級工法鑑定。目前，各項目經理部和實體單位積極撰寫科技論文，向一冶和省部級刊物踴躍投稿，形成了科技創新的良好勢頭。
五、堅持不懈抓好科技開發工作
創新是企業進步和發展的源泉，我們每年持續加大對科研開發力度，把企業的既有優勢和市場發展方向緊密聯繫起來，一方面積極依託在建工程項目找準科研課題，一方面着眼於各經濟實體單位比如商混站，檢測中心的新技術應用和新產品開發;近年來有二十項被一冶批准立項並通過驗收。同時，我們堅定不移地完成好企業施工技術操作規程的編制和審核任務，近年來一共完成一冶技術部下達的30篇土建操作規程的編寫和審核任務。
當前公司生產經營持續快速增長，經濟效益大幅提高，各板塊呈現良好的發展態勢，提高公司的創新能力，加強知識產權的積累工作，為企業的持續發展提供永恆的動力是我們面臨一項十分艱鉅和重要的長期任務。我們的工作與一冶有限的要求和同行的先進單位相比還存在較大的差距，從公司的實際看也存在比較突出的問題：一是創新意識不強，在技術創新方面存在畏難和怕麻煩的情緒，把創新成果轉化為知識產權的意識不夠，要讓科技創新的工作成為全公司上下的主動和自覺行為還有很長一段路要走;二是所申報專利的質量和含金量還有待提升，發明專利在所申報並受理的專利數量中所佔比例還有加大的空間;三是各工程項目部推出的的專利數量不多，各工程項目需要大力抓好專利申報和工法撰寫等工作，要積極謀劃，採用多種激勵機制，成為形成公司自主知識產權的主力軍。四是公司與施工生產實際的結合力度不夠，重閉門討論，輕對外學習、交流和溝通，對創新突破點的認識和挖掘不夠，敏鋭地捕捉與施工相關的研發項目的能力不強，五是運用創新技術參與市場競爭的經驗不足。
對於上述存在的問題，我們要保持清醒的認識，勇於正視自己的差距，進一步增強緊迫感和責任感，下定決心，迎頭趕上。
公司技術創新工作總結(二)
為更好地做好明年的工作，現將一年來的主要工作進行總結，並提出明年的工作計劃。
一、採取有力措施，堅定不移的推進產業建設
(一)、工業固定資產投資(不含電力)繼續保持了良好的增長態勢。
(二)、重點項目建設整體上進展順利，幾個重點項目順利或提前開工建設，xx省煤化工集團公司的95萬噸煤焦化項目、xx化工公司的30萬噸氨醇項目、xx省冶金集團公司的高純鋁項目已於今年市慶前開工建設。
(三)、採取的主要措施和做法
根據xx政府的安排，我委高度重視產業建設和工業發展，繼續對重點項目建設加大工作力度，保持了強力推動、加快建設的工作態勢。按照年初召開的全市工業經濟暨產業建設工作會議的要求，全面部署了產業建設工作。
1、繼續加強了對重點項目建設的組織領導和協調服務。
實施重點產業行動計劃是促進全市經濟持續快速發展，加快新型工業化進程的重要舉措，重點項目的建設是產業建設的重中之重，我委根據全市重大項目的建設情況篩選上報了21個在建項目和10個前期項目共31個項目，經市政府批准確定為xx年年度市級產業建設重點項目。為確保今年31個重點項目的順利推進，按照今年市委市政府的決定：一是繼續實行重點項目建設市級領導掛鈎督查指導制;二是繼續對重點項目建設實行目標責任制，縣市主要領導為第一責任人，市政府與各相關縣市政府簽訂了產業建設重點項目責任書;三是繼續對產業建設和重點項目建設作出貢獻的單位和個人進行獎勵。
2、對工業固定資產投資(不含電力)實行了目標責任制管理。
我委在縣市提出的工業固定資產投資(不含電力)目標任務的基礎上，綜合分析了全市的工業項目建設情況，提出了全市各縣市的目標任務，xx政府批准將工業固定資產投資(不含電力)目標任務納入了市政府對各縣市工業經濟目標責任制的考核。
3、認真貫徹落實好市政府與省屬大企業戰略合作協議，積極推進協議項目的建設。
xx公司10萬噸鉛項目、xx省冶金集團總公司10萬噸鋁項目、xx鋼鐵公司三期工程、xx公司挖潛節能技改擴建工程等大項目正在加緊推進。
4、強化服務，進一步加大協調服務力度。
5、開展了固定資產投資目標任務督查。
xx政府高度重視投資工作，專題開展了專項督查，我委積極配合開展了督查工作，同時針對年初全市工業固定資產投資(不含電力)負增長的不利局面，對重點項目的建設也進行了督查指導，並對存在的困難和問題進行了協調;同時要求縣市及有關企業對投資完成情況應做到如實上報。
二、大力推進新型工業化，加快工業園區建設
我們堅持以工業園區為載體，以循環經濟技術為支撐，以先進技術改造傳統產業為重點，大力推進新型工業化，加快紅xx工業園區的建設步伐，我們按照“一主兩輔”的規劃佈局，全面加快我市工業園區建設步伐，一主就是以紅河工業園區和彌勒工業園區兩個省級工業園區為重點，努力打造成為省級一流的工業園區，使之成為我市產業發展的新高地;兩輔就是啟動建設建水、箇舊、瀘西等工業強縣示範縣的特色園區建設和綠春縣、紅河縣、石屏縣、屏邊縣等的園區建設。一是貫徹落實科學發展觀，立足於規劃先行全面啟動和推進園區建設。二是堅持以產業建設與園區建設的良好互動，以項目建設推動園區建設。三是以省級工業園區和園區基礎設施為重點，帶動和推動全市園區建設。通過不斷的努力，園區建設取得了階段性的成績，園區的基礎設施不斷完善，一批重大項目入住園區，產業進一步聚集，同時瀘西、建水工業園區的規劃編制評審工作已經完成並進入啟動實施階段，另外，我市xx縣等縣市特色工業園區的規劃編制工作已經啟動，其它各項前期工作正在積極抓緊謀劃和推進之中。
三、以科技進步促進紅河工業經濟發展
隨着我市工業的不斷髮展壯大，我市企業的技術裝備和工藝水平有了較大提升，企業的競爭力得到了加強，企業的科技進步動力和自主創新能力正逐步形成和加強，一批大企業科技進步和創新成效顯著。我們一是認真組織實施xx重點產業行動計劃，夯實技術進步的基礎，加快提升企業實力，加快推進企業技術進步。二是實施與大企業的政企合作，構建技術進步與創新平台。三是堅持以大企業和重點企業為核心不斷加快技術進步促進工業發展。四是積極貫徹落實促進技術進步和創新的政策。五是加強產學研聯合，構建工業企業技術支撐體系。
四、存在的困難和問題以及相關建議
(一)、存在的困難和問題
1、推進產業建設的困難加重，在項目建設中一些帶有共性的問題制約了項目建設，土地審批與徵用、環保審批、項目備案與核准等依然是推進項目建設中迫切需要解決的“瓶頸”問題。主要是“五難兩不足”：
一難：項目建設用地徵用普遍較難。主要是一些項目徵用的土地涉及基本農田，土地規劃修編調規及報批手續用時較長。
二難：項目建設用地徵用後的移交很難按時進行，項目建設用地的徵用和移民搬遷仍是影響項目建設的“難中之難”。
三難：項目建設中的環保報批手續以及環境容量制約，仍是項目建設的難點。
四難：項目的備案核准難，國家產業政策越來越嚴格並且調整加快，新上項目和行業准入的門檻越來越高;鋼鐵、電解鋁、水泥等的發展受到限制。
五難：部份中小項目融資難的問題仍然沒有得到很好的解決。
“兩不足”：一是部分工業大項目進展不理想，尚未形成大的工作量，雲錫10萬噸鉛、10萬噸銅等大項目目前未形成大的投資量。二是一些項目前期工作的滯後和不紮實，以及部份有關部門的主動服務不到位，在一定程度上影響了項目的報批和推進。
2、工業園區建設。
一是園區建設資金明顯不足，資金缺口大。我市的幾個園區都才起步，基礎設施需要大量的資金投入，而資金的不足嚴重製約了園區的基礎設施建設。二是招商引資竟爭激烈。雖然我市具有一定的資源、區位和要素優勢，但由於我市長期處於相對落後的地區，基礎薄弱、產業配套差，限制了許多產業項目的發展。
3、技術進步與創新任重道遠。
一是企業創新動力不足，長期以來，我市相當一部分企業對自主創新認識不足，重視不夠，大多數企業依賴資源和規模擴張的發展模式沒有從根本上得到改變，缺乏創新的主動性，有的企業發展思路還不適應市場的要求，沒有擺脱靠政策扶持、靠優惠措施、靠建大項目發展的老路子。二是企業科技創新投入較低。由於受產業結構制約、創新意識不強、企業實力不強等諸多因素的影響，提高企業創新投入的難度較大，企業投入的積極性也不是太高，中小企業則因經濟實力不強，資金來源渠道不暢，融資困難，加之規模小效益不理想，開展技術進步和創新更是步履艱難。技術進步與創新是我市企業發展的“軟肋”，是我們必須面對和解決的首要問題。三是企業創新人才嚴重不足和企業研發機構較少。到目前我市工業僅有3户企業建立了省級以上的技術中心，從我市的經濟總量來看，總量明顯不足，部分大中型企業設立了技術中心，但同時由於生產規模、企業經濟實力、地理位置等因素的影響，絕大多數企業尚不能建立企業自己的研發機構，大多數企業科技人才緊缺，高層次人才更是嚴重不足。
五、20xx年工作安排建議：
(一)、堅定不移的推進產業建設。
一是繼續推進xx重點產業建設行動計劃和千億元行動計劃的實施。以重點項目建設為突破口，積極推動重點產業中的大項目建設，積極支持引導大項目入駐工業園區，加快產業聚集的形成;推進產業的提升和產業的聚集，推進行業的整合。在推動總量做大的同時，注重質的提升，努力做優、做精、做強。二是繼續實行重點項目建設市級領導掛鈎督查指導制，縣市主要領導責任制;三是繼續對工業固定資產投資實行目標責任制管理;四是要力促雲錫10萬噸鉛、xx公司竹漿紙一體化項目、瀘西95萬噸煤焦化項目、xx化工公司的30萬噸氨醇項目等大項目加快推進步伐，儘快進入實質性施工階段，形成大的投資量。
(二)、進一步強化服務推動不同層次的項目建設。
一是要認真貫徹省市的有關要求，及時做好市級權限範圍內的工業項目的備案核准工作，組織指導開展好項目的前期工作，進一步規範做好項目的報批工作，推動我市中小項目的實施。二是積極配合做好省級審批項目的各項報批工作，促使項目早日辦理完成相關手續以提早開工建設。三是要繼續做好省級資金的爭取工作。四是做好市級工業技改和前期費資金安排工作，充分發揮政府資金的示範效應和促進作用，進一步促進投資，加快項目的建設。
(三)、促進工業基礎設施投資，加快全市工業園區建設。
按照“一主兩輔”的規劃佈局，全面加快我市工業園區建設步伐，一是繼續推進xx工業園區和xx工業園區兩個省級園區的建設，二是要引導鼓勵xx、xx兩縣千方百計籌集資金加快園區道路、供電等基礎設施建設;三是要積極推進xx等縣市的特色園區的規劃編制、評審及申報工作，同時積極爭取列入省級特色工業園區。
(四)、繼續推動企業技術進步工作，一是要認真貫徹落實我市工業強市戰略和產業富市戰略，不斷推進我市新型工業化進程，努力加快發展，大力夯實科技進步和創新的基礎;二是加快企業技術中心建設，要充分調動企業的積極性，鼓勵和支持企業建立自己的技術中心，支持已有技術中心的企業積極申報認證省級技術中心，不斷壯大我市的技術力量;積極爭取市政府設立市級企業技術進步中心。三是要認真貫徹落實好有關扶持政策，加大政策的宣傳力度，鼓勵企業用足用好國家己出台的自主創新投入所得税抵扣政策、加速研發儀器設備折舊政策、採用國產設備税收抵扣政策、進口設備送故迎新減免關税及進口環節增值税政策、社會資金捐贈創新活動經費税前扣除政策等多項税收扶持政策。
總之，產業建設、技術進步與創新以及推進工業園區建設工作關係到今後全市工業經濟的發展後勁，關係到我市工業產業結構的調整和發展水平的提升，我們將遵照市委市政府的要求，貫徹落實好科學發展觀，堅持不懈地推進重點產業建設行動計劃的實施，不斷優化和調整產業結構，努力促進工業經濟又好又快的發展。
公司技術創新工作總結(三)
20xx年面對複雜多變經濟發展形勢和嚴峻的市場經營困難，我們xx公司在集團公司領導的正確引導下齊心協力、頑強拼搏、深挖內潛、積極應對，在夾縫中不斷尋找發展出路，困難面前經受着一次又一次的考驗。
為求生存謀發展，20xx年公司大力倡導以科技創新、節能減排為出發點，並以此為切入點實施了多項舉措，深入開展了一系列的技術創新活動，研發並實施了多項技術創新項目。其中重點項目有“煅燒爐用液化氣烘爐”、“焙燒車間密封火蓋的研製”、“煅燒爐熱維修”、“冷煤氣綜合開發與利用”、“一焙燒車間二期改用天然氣作燃料”等。這些項目的開展共為公司節約資金達300萬元，有效推動了公司經濟的發展，為公司持續穩定向前邁進奠定了堅實的基礎。在一定程度上提高了職工的收入和創新意識，完善並優化了生產和工藝流程，提高了工作效率。全年僅徵集合理化建議和五小成果就直接創經濟效益200多萬元。
20xx年我們將繼續發揚以科技為第一生產力的經營理念，明確目標，主動出擊，突出重點，按照公司20xx年的創新工作計劃逐項給予攻關。特別是今年公司將下力氣在針對員工迫切需要解決的生產現場的工作環境問題上，採取有效措施力爭得到改善。主要圍繞生產現場的粉塵污染、瀝青煙氣治理和噪聲控制這幾方面，徹底給員工創造一個良好的工作環境。另外計劃中的餘熱發電項目也是今年我們所攻關的一個重點項目。為此今年我們將加大科技創新的投入力度，提升自主創新的能力。具體措施是首先要加大科技創新的宣傳力度，營造良好的創新氛圍;其次要健全制度，加強管理，強化創新理念;再者是要提高技術創新項目的申報質量，多立項，多出新招，力爭20xx年在這方面有新的突破。因為只有這樣才能增強我們的競爭力和自身實力，才能在複雜多變的經濟形勢下謀求生存和發展。我們有信心、有能力以百倍的熱情和努力去完成今年的各項工作。
公司技術創新工作總結(四)
XX公司一直以來全面貫徹和響應一冶技術創新的指示精神，努力推進企業科技進步和增強公司自主創新能力，建立企業持續發展的科技創新、科技進步長效機制，不斷總結技術創新工作經驗，努力推動公司科技創新並大力推動科技成果向生產力的轉換，為公司的持續健康發展增加動力。
一、組建公司科技創新工作領導小組，加強對技術創新工作的領導
為了加強對技術創新工作的領導工作，XX公司在成立以黨委書記、總經理梅國慶同志為組長的科技創新工作領導小組，全面領導與推進公司的科技創新工作。同時，健全和完善以公司科技創新工作領導小組為核心，以各項目經理部和各經濟實體為主體的技術創新管理體系。比如説青山攪拌站，以市場為導向抓好科技創新工作，不僅建立了自身的技術創新管理體系，同時也制定了技術創新的獎懲標準來激勵廣大員工積極投身技術創新管理工作。各基層單位紛紛建立和健全自身的科技創新工作體系，形成了良好的技術創新工作氛圍。
二、大力推廣專利意識，積極申報專利，努力打造XX公司知識產權
經過五十多年的市場闖蕩，我們深刻認識到只有通過申報專利形成自己的知識產權才能進一步提升企業的核心競爭力，才能增強企業的市場競爭力。JA公司領導高瞻遠矚，審時度勢，在2022xx年初及時召開了XX公司首次科技大會，這次會議上，我們認真地總結了公司的技術成果和技術優勢，也客觀地指出了我們技術創新工作的薄弱環節，分析了XX公司的技術創新形勢，讓公司上下明確了技術工作的指導思想和任務，吹響了打造JA公司自主知識產權，進一步提升企業核心競爭力的號角。在這次會上，我們把專利意識的推廣作為重要的一項議程，邀請了專利工程師對公司的中層幹部和技術負責人做了專利知識講座，這對全公司上下進一步形成申報專利的氛圍起了很大的推動作用。
在專利的選題和申報上面，我們積極面對，首先是發揮各經濟實體和各項目部的技術優勢，調動基層技術人員申報專利的積極性，充分發揮其技術創新的主體作用。二是工程項目管理部在課題的選擇上，在各單位自身優勢與專利技術的結合上加強指導，我們多次來到各基層單位，與技術人員進行座談，深入挖掘創新點。三是積極加強與一冶技術中心、技術部和專利公司的溝通與聯繫，邀請專利工程師多次到我公司進行授課，為我們傳道解惑。通過大家的共同努力，我公司20XX年申報並受理6項專利，發明和實用新型專利各3項，其中3項實用新型專利已獲得授權。
三、下大力氣做好省部級科技成果的申報工作
20XX年我公司在一冶技術部的精心指導下，積極組織技術人員進行宜昌消化池科技成果資料的編制，多方面蒐集相關的資料，加班加點，同時反覆查新，深入挖掘創新點，把專利技術的應用穿插到該科技成果中去。該項科技成果在20XX年7月初順利通過了中冶集團技術中心組織的科技成果鑑定，鑑定結論為國內領先水平。同時，該項施工技術被認定為中國冶金建築協會的專有技術。目前正在向中冶集團申報科技進步獎。
四、積極做好優秀施工組織設計和優秀論文、工法的推薦和申報工作
做好優秀施工組織設計和優秀論文以及工法的編寫、申報工作既是對我公司既有施工技術和施工成果的全面總結，也是對原有技術的提升和發展。20XX年，我公司已申報的科技論文'粉煤灰與礦粉復摻在商品混凝土中的應用'，'淺談火災自動報警系統及聯動控制系統的調試被'等13篇論文分別被科技部和建設部、中冶集團核心期刊收錄並發表。宜昌清江山水1#及4#樓工程、武鋼二鍊鋼易地改造工程A塊連鑄機設備基礎施工組織設計等四篇施工組織設計分別獲得一冶優秀施工組織設計獎;蛋殼型混凝土結構施工工法被鑑定為省級工法;大跨度管桁架結構胎架滑移工法通過企業級工法的鑑定，20XX年初通過部級工法鑑定。目前，各項目經理部和實體單位積極撰寫科技論文，向一冶和省部級刊物踴躍投稿，形成了科技創新的良好勢頭。
五、堅持不懈抓好科技開發工作
創新是企業進步和發展的源泉，我們每年持續加大對科研開發力度，把企業的既有優勢和市場發展方向緊密聯繫起來，一方面積極依託在建工程項目找準科研課題，一方面着眼於各經濟實體單位比如商混站，檢測中心的新技術應用和新產品開發;近年來有二十項被一冶批准立項並通過驗收。同時，我們堅定不移地完成好企業施工技術操作規程的編制和審核任務，近年來一共完成一冶技術部下達的30篇土建操作規程的編寫和審核任務。
當前公司生產經營持續快速增長，經濟效益大幅提高，各板塊呈現良好的發展態勢，提高公司的創新能力，加強知識產權的積累工作，為企業的持續發展提供永恆的動力是我們面臨一項十分艱鉅和重要的長期任務。我們的工作與一冶有限的要求和同行的先進單位相比還存在較大的差距，從公司的實際看也存在比較突出的問題：一是創新意識不強，在技術創新方面存在畏難和怕麻煩的情緒，把創新成果轉化為知識產權的意識不夠，要讓科技創新的工作成為全公司上下的主動和自覺行為還有很長一段路要走;二是所申報專利的質量和含金量還有待提升，發明專利在所申報並受理的專利數量中所佔比例還有加大的空間;三是各工程項目部推出的的專利數量不多，各工程項目需要大力抓好專利申報和工法撰寫等工作，要積極謀劃，採用多種激勵機制，成為形成公司自主知識產權的主力軍。四是公司與施工生產實際的結合力度不夠，重閉門討論，輕對外學習、交流和溝通，對創新突破點的認識和挖掘不夠，敏鋭地捕捉與施工相關的研發項目的能力不強，五是運用創新技術參與市場競爭的經驗不足。
對於上述存在的問題，我們要保持清醒的認識，勇於正視自己的差距，進一步增強緊迫感和責任感，下定決心，迎頭趕上。
公司技術創新工作總結(五)
為更好地做好明年的工作，現將一年來的主要工作進行總結，並提出明年的工作計劃。
一、採取有力措施，堅定不移的推進產業建設
(一)、工業固定資產投資(不含電力)繼續保持了良好的增長態勢。
(二)、重點項目建設整體上進展順利，幾個重點項目順利或提前開工建設，XX省煤化工集團公司的95萬噸煤焦化項目、XX化工公司的30萬噸氨醇項目、XX省冶金集團公司的高純鋁項目已於今年市慶前開工建設。
(三)、採取的主要措施和做法
根據XX政府的安排，我委高度重視產業建設和工業發展，繼續對重點項目建設加大工作力度，保持了強力推動、加快建設的工作態勢。按照年初召開的全市工業經濟暨產業建設工作會議的要求，全面部署了產業建設工作。
1、繼續加強了對重點項目建設的組織領導和協調服務。
實施重點產業行動計劃是促進全市經濟持續快速發展，加快新型工業化進程的重要舉措，重點項目的建設是產業建設的重中之重，我委根據全市重大項目的建設情況篩選上報了21個在建項目和10個前期項目共31個項目，經市政府批准確定為20xx年度市級產業建設重點項目。為確保今年31個重點項目的順利推進，按照今年市委市政府的決定：一是繼續實行重點項目建設市級領導掛鈎督查指導制;二是繼續對重點項目建設實行目標責任制，縣市主要領導為第一責任人，市政府與各相關縣市政府簽訂了產業建設重點項目責任書;三是繼續對產業建設和重點項目建設作出貢獻的單位和個人進行獎勵。
2、對工業固定資產投資(不含電力)實行了目標責任制管理。
我委在縣市提出的工業固定資產投資(不含電力)目標任務的基礎上，綜合分析了全市的工業項目建設情況，提出了全市各縣市的目標任務，XX政府批准將工業固定資產投資(不含電力)目標任務納入了市政府對各縣市工業經濟目標責任制的考核。
3、認真貫徹落實好市政府與省屬大企業戰略合作協議，積極推進協議項目的建設。
XX公司10萬噸鉛項目、XX省冶金集團總公司10萬噸鋁項目、XX鋼鐵公司三期工程、XX公司挖潛節能技改擴建工程等大項目正在加緊推進。
4、強化服務，進一步加大協調服務力度。
5、開展了固定資產投資目標任務督查。
XX政府高度重視投資工作，專題開展了專項督查，我委積極配合開展了督查工作，同時針對年初全市工業固定資產投資(不含電力)負增長的不利局面，對重點項目的建設也進行了督查指導，並對存在的困難和問題進行了協調;同時要求縣市及有關企業對投資完成情況應做到如實上報。
二、大力推進新型工業化，加快工業園區建設
我們堅持以工業園區為載體，以循環經濟技術為支撐，以先進技術改造傳統產業為重點，大力推進新型工業化，加快紅XX工業園區的建設步伐，我們按照“一主兩輔”的規劃佈局，全面加快我市工業園區建設步伐，一主就是以紅河工業園區和彌勒工業園區兩個省級工業園區為重點，努力打造成為省級一流的工業園區，使之成為我市產業發展的新高地;兩輔就是啟動建設建水、箇舊、瀘西等工業強縣示範縣的特色園區建設和綠春縣、紅河縣、石屏縣、屏邊縣等的園區建設。一是貫徹落實科學發展觀，立足於規劃先行全面啟動和推進園區建設。二是堅持以產業建設與園區建設的良好互動，以項目建設推動園區建設。三是以省級工業園區和園區基礎設施為重點，帶動和推動全市園區建設。通過不斷的努力，園區建設取得了階段性的成績，園區的基礎設施不斷完善，一批重大項目入住園區，產業進一步聚集，同時瀘西、建水工業園區的規劃編制評審工作已經完成並進入啟動實施階段，另外，我市XX縣等縣市特色工業園區的規劃編制工作已經啟動，其它各項前期工作正在積極抓緊謀劃和推進之中。
三、以科技進步促進紅河工業經濟發展
隨着我市工業的不斷髮展壯大，我市企業的技術裝備和工藝水平有了較大提升，企業的競爭力得到了加強，企業的科技進步動力和自主創新能力正逐步形成和加強，一批大企業科技進步和創新成效顯著。我們一是認真組織實施XX重點產業行動計劃，夯實技術進步的基礎，加快提升企業實力，加快推進企業技術進步。二是實施與大企業的政企合作，構建技術進步與創新平台。三是堅持以大企業和重點企業為核心不斷加快技術進步促進工業發展。四是積極貫徹落實促進技術進步和創新的政策。五是加強產學研聯合，構建工業企業技術支撐體系。
四、存在的困難和問題以及相關建議
(一)、存在的困難和問題
1、推進產業建設的困難加重，在項目建設中一些帶有共性的問題制約了項目建設，土地審批與徵用、環保審批、項目備案與核准等依然是推進項目建設中迫切需要解決的“瓶頸”問題。主要是“五難兩不足”：
一難：項目建設用地徵用普遍較難。主要是一些項目徵用的土地涉及基本農田，土地規劃修編調規及報批手續用時較長。
二難：項目建設用地徵用後的移交很難按時進行，項目建設用地的徵用和移民搬遷仍是影響項目建設的“難中之難”。
三難：項目建設中的環保報批手續以及環境容量制約，仍是項目建設的難點。
四難：項目的備案核准難，國家產業政策越來越嚴格並且調整加快，新上項目和行業准入的門檻越來越高;鋼鐵、電解鋁、水泥等的發展受到限制。
五難：部份中小項目融資難的問題仍然沒有得到很好的解決。
“兩不足”：一是部分工業大項目進展不理想，尚未形成大的工作量，雲錫10萬噸鉛、10萬噸銅等大項目目前未形成大的投資量。二是一些項目前期工作的滯後和不紮實，以及部份有關部門的主動服務不到位，在一定程度上影響了項目的報批和推進。
2、工業園區建設。
一是園區建設資金明顯不足，資金缺口大。我市的幾個園區都才起步，基礎設施需要大量的資金投入，而資金的不足嚴重製約了園區的基礎設施建設。二是招商引資竟爭激烈。雖然我市具有一定的資源、區位和要素優勢，但由於我市長期處於相對落後的地區，基礎薄弱、產業配套差，限制了許多產業項目的發展。
3、技術進步與創新任重道遠。
一是企業創新動力不足，長期以來，我市相當一部分企業對自主創新認識不足，重視不夠，大多數企業依賴資源和規模擴張的發展模式沒有從根本上得到改變，缺乏創新的主動性，有的企業發展思路還不適應市場的要求，沒有擺脱靠政策扶持、靠優惠措施、靠建大項目發展的老路子。二是企業科技創新投入較低。由於受產業結構制約、創新意識不強、企業實力不強等諸多因素的影響，提高企業創新投入的難度較大，企業投入的積極性也不是太高，中小企業則因經濟實力不強，資金來源渠道不暢，融資困難，加之規模小效益不理想，開展技術進步和創新更是步履艱難。技術進步與創新是我市企業發展的“軟肋”，是我們必須面對和解決的首要問題。三是企業創新人才嚴重不足和企業研發機構較少。到目前我市工業僅有3户企業建立了省級以上的技術中心，從我市的經濟總量來看，總量明顯不足，部分大中型企業設立了技術中心，但同時由於生產規模、企業經濟實力、地理位置等因素的影響，絕大多數企業尚不能建立企業自己的研發機構，大多數企業科技人才緊缺，高層次人才更是嚴重不足。
五、20XX年工作安排建議：
(一)、堅定不移的推進產業建設。
一是繼續推進XX重點產業建設行動計劃和千億元行動計劃的實施。以重點項目建設為突破口，積極推動重點產業中的大項目建設，積極支持引導大項目入駐工業園區，加快產業聚集的形成;推進產業的提升和產業的聚集，推進行業的整合。在推動總量做大的同時，注重質的提升，努力做優、做精、做強。二是繼續實行重點項目建設市級領導掛鈎督查指導制，縣市主要領導責任制;三是繼續對工業固定資產投資實行目標責任制管理;四是要力促雲錫10萬噸鉛、XX公司竹漿紙一體化項目、瀘西95萬噸煤焦化項目、XX化工公司的30萬噸氨醇項目等大項目加快推進步伐，儘快進入實質性施工階段，形成大的投資量。
(二)、進一步強化服務推動不同層次的項目建設。
一是要認真貫徹省市的有關要求，及時做好市級權限範圍內的工業項目的備案核准工作，組織指導開展好項目的前期工作，進一步規範做好項目的報批工作，推動我市中小項目的實施。二是積極配合做好省級審批項目的各項報批工作，促使項目早日辦理完成相關手續以提早開工建設。三是要繼續做好省級資金的爭取工作。四是做好市級工業技改和前期費資金安排工作，充分發揮政府資金的示範效應和促進作用，進一步促進投資，加快項目的建設。
(三)、促進工業基礎設施投資，加快全市工業園區建設。
按照“一主兩輔”的規劃佈局，全面加快我市工業園區建設步伐，一是繼續推進XX工業園區和XX工業園區兩個省級園區的建設，二是要引導鼓勵XX、XX兩縣千方百計籌集資金加快園區道路、供電等基礎設施建設;三是要積極推進XX等縣市的特色園區的規劃編制、評審及申報工作，同時積極爭取列入省級特色工業園區。
(四)、繼續推動企業技術進步工作，一是要認真貫徹落實我市工業強市戰略和產業富市戰略，不斷推進我市新型工業化進程，努力加快發展，大力夯實科技進步和創新的基礎;二是加快企業技術中心建設，要充分調動企業的積極性，鼓勵和支持企業建立自己的技術中心，支持已有技術中心的企業積極申報認證省級技術中心，不斷壯大我市的技術力量;積極爭取市政府設立市級企業技術進步中心。三是要認真貫徹落實好有關扶持政策，加大政策的宣傳力度，鼓勵企業用足用好國家己出台的自主創新投入所得税抵扣政策、加速研發儀器設備折舊政策、採用國產設備税收抵扣政策、進口設備送故迎新減免關税及進口環節增值税政策、社會資金捐贈創新活動經費税前扣除政策等多項税收扶持政策。
總之，產業建設、技術進步與創新以及推進工業園區建設工作關係到今後全市工業經濟的發展後勁，關係到我市工業產業結構的調整和發展水平的提升，我們將遵照市委市政府的要求，貫徹落實好科學發展觀，堅持不懈地推進重點產業建設行動計劃的實施，不斷優化和調整產業結構，努力促進工業經濟又好又快的發展。
一、基本情況
xx中學有教職工117人，省、市、區級骨幹教師26人，高級教師 13人，中級教師 40 人。學校現有29個教學班，在校學生1656 人，住宿學生1340人，其中在校住宿1060人，校外租房住宿280人。
二．食堂建設過程
長期以來，學生們的餐飲是學校的老大難問題，由於學校沒有食堂，住校生一直沿襲着自炊的習慣，即學生用煤油爐自己或者和其他人搭夥做飯。長期使用煤油爐自炊，給學生的身體健康帶來了極大的危害，同時也給學校的管理造成了很多的困難。每到中午、晚上做飯時間，樓道內煤油味、油煙味燻人，長期在這種環境下，對人的健康危害是顯而易見的，特別是對於那些正處於生長髮育階段的學生來説，危害更大，有的學生的肺部、眼睛都受到了不同程度的傷害。同時，宿舍內集中擺放這麼多的煤油爐，稍有不慎，就會引發火災，是學校的重大安全隱患。除了自炊而外，也有一部分學生家庭經濟條件較好，在外面租房做飯，或在學校附近的小餐館就餐。這不僅加重了學生的家庭負擔，同時也使其養成了貪圖享受、亂花錢的不良習氣，學校對校外餐飲經營場所的衞生也難以監控。針對上述問題，學校只能在管理和教育上下功夫，儘可能的消除負面影響。
xx年底，通過化解債務，學校收購了三號宿舍樓一樓門面房四間，面積 200 多平方米，學校以此作為食堂用房，同時投資8萬元，購置了廚具、餐具、桌凳等食堂用具，並決定食堂經營採取“社會化運作，學校監管，承包人自主經營，自負盈虧”的管理運行模式。XX年初，通過面向社會招標，將食堂的經營權承包給有一定經營和管理能力的個人。XX年春季開學，學校食堂開始試運營，3月15日第一食堂正式運營，4月上旬第二食堂開業，4月下旬第三食堂運營。
三、食堂管理
食堂採取了“學校全面監管，承包人自主經營，自負盈虧”的社會化運作經營模式。學校成立了以校長為組長，後勤副校長、總務主任為副組長的“食堂監督管理領導小組”，並指定一名教師為專職管理員。同時靠實了監管責任，制定了一系列管理制度。
學校按照“安全第一，合理營養，保本微利”原則，嚴格監管飯菜質量、數量和價格。現在飯菜價格不但低於市場價0.5-2元(如燴麪、炒麪、均為3元，漿水面2.5元)，而且主導了學校周邊的餐飲業，周邊餐館紛紛降價。同時學校食堂嚴把原料進貨、廚具消毒、加工質量、個人衞生、留樣備查、出售價格等關口。
學校現有食堂三個，開飯窗口8個，全部實行刷卡消費。目前，學生日用餐人數總體保持在800人左右，絕大部分學生能夠接受，學生在校自炊的現象已完全消除。學校食堂從開辦至今，運營期間，學校監管措施可行，飯菜質量穩定，價格合理，食品衞生得到了有效的保證，學生們不再為一日三餐苦惱，學習效率提高了，學校社會化經營食堂初見成效，達到了預期的目的。
四、住宿生管理
近幾年，xx中學經多方籌措資金先後建起了三棟學生宿舍樓，總面積達到了4514平方米，1000多名學生住進了水電暖配套齊全的宿舍樓。住宿條件改善了，住宿生管理就成為學校一項十分重要的工作。為此在管理方面我們的主要做法是：一是成立以分管領導為組長，熱愛此項工作的教師為專職樓管員的樓管領導小組；二是制定完善各項管理制度，使管理制度化，規範化；三是以學生養成教育為主，強化學生日常行為規範，不斷提升管理水平；四是加強督查和考核，並將考核結果納入班級考核，充分發揮行政班級的管理職能；五是簽訂責任書，靠實責任；六是獎勵先進，調動班級、管理員以及學生的積極性。
五、主要成績
xx年x月x日，由市政府主辦，四大班子帶隊，全市各縣縣（區）長，市直主要單位，全市118所中學校長參加的（共計150多人）全市食堂建設現場會在xx中學進行；
省教育廳xx副廳長，教育廳黨組成員、紀檢組長xx同志，xx教育後勤集團以及市上領導先後來校檢查指導工作，對食堂建設及住宿生管理予以肯定。
自學校開辦食堂後，方便了學生就餐，減輕了百姓負擔，消除了學生用煤油爐做飯的安全隱患。學習效率提高了，學校社會化經營食堂初見成效，達到了預期的目的。同時，促進了學校各項工作上台階上水平，收到了良好的效果。
xx中學
今年上半年我市勞動就業工作圍繞“落實民生政策、完善操作制度、創建服務模式、維護社會穩定”的總體要求，落實好就業扶持政策，加強人力資源市場、返鄉創業園、鄉（鎮）、街道勞動保障平台建設和就業信息、網絡建設，完善公共就業服務基礎，積極推進城鄉統籌就業，加大就業培訓工作力度，促進農民工、就業困難羣體、大中專畢業生穩定就業和創業，通過抓亮點那 搞特色，廣開渠道，努力提高就業服務機構破解難題與服務大局的能力。主要工作情況總結如下：
一、目標任務完成情況
1、城鎮新增就業人數4051人，完成全年任務的90%；3、下崗失業人員再就業人數1760人，完成全年任務的88.0%；
4、城鎮職業培訓補貼人數3960人，其中創業培訓補貼人數382人，分別完成全年任務的120.0%和91.0%；
5、城鎮登記失業率3.6%；7、新增轉移農村勞動力9240人，其中市內新增轉移6545人，分別完成全年任務的110.0%和85.0%；9、“4050”人員再就業人數344人，完成全年任務的81.9%；
10、零就業家庭安置率100%；12、失業保險基金徵繳額170萬元，完成全年任務的47.2%。
二、主要工作措施
1、為確保全年勞動就業工作目標任務的完成，及時制定了《2022年工作目標考核方案和管理規定》，並將工作目標任務下達到鄉（鎮）勞動保障事務所和局科室，建立了層層落實責任制。3、成立了返鄉農民工就業領導小組辦公室，為市政府擬定《關於扶持返鄉農民工創業小額擔保貸款的若干政策措施的通知》（康府發[2022]2號）文件。
4、在市文化公園開展了全市範圍的返鄉農民工扶持政策諮詢和返鄉農民工法律援助行動，組織全市有關職能部門進行了入户宣傳返鄉農民工和下崗失業人員、就業困難羣體新創業的扶持政策，發放《致外出務工農民工朋友們的一封信》10萬份，發放《返鄉農民工扶持政策問答》5萬餘份。
5、建立了返鄉農民工信息登記制度。充分發揮鄉鎮勞動保障事務所的作用，組織勞動保障事務所工作人員和村級勞動保障協管員上門入户，開展了為期兩個月的外出務工人員返鄉調查登記工作，切實做好返鄉農民工的迴流原因、迴流人數、技能培訓願望和就業創業願望的調查摸底。在浮石鄉的江口村、高洲村、龍嶺鎮的汪背村、樟橋村設立了返鄉農民工監測點。
6、為返鄉農民工就業創業搭建良好平台。一是建立了市人力資源市場，鄉（鎮）勞動保障事務所和工業園區的“返鄉農民工就業創業服務窗口”平台；二是建立了以市農民學院為主體及民辦職業培訓機構參與的培訓平台；三是建立了返鄉農民工創業孵化基地——_____市鏡壩返鄉創業園。
7、開展了一次機關、事業單位和企業吸納就業困難羣體特別是“4050”人員的調查摸底，為落實社會保險補貼和崗位補貼提供決策依據，幫助以安置殘疾人就業為主的_____包裝彩印廠21名殘疾人員落實社會保險補貼3.5萬元。
8、建立了兩家帶動就業的勞動密集型小企業，發揮了企業促進就業的作用，帶動300餘人就業，並幫助企業落實就業扶持資金200萬元。
9、開展為返鄉農民工就業創業“送崗位、送培訓、送政策”援助活動。3月份組織市工業園區重點企業在唐江鎮、赤土鄉、朱坊鄉、十八塘鄉、橫市鎮等圩鎮將就業崗位送到返鄉農民工家門口，將培訓政策送到返鄉農民工手中，將就業創業扶持政策直接送到返鄉農民工手中。
10、強化了失業保險基數稽核工作，上半年重點稽核了房管局、西華衞生院等十個單位的失業保險基數，提高徵繳費基數平均達到150元。
三、存在的主要問題
1、城鎮新增就業人數出現下滑。
2、城鎮新增勞動力加上農村富餘勞動力轉移就業的壓力重，受經濟危機影響，企業用工需求減少，到目前為止仍有少部份外出務工人員返鄉。
3、返鄉農民工認定界定較難。
四、下一步的主要工作
1、開展“千企萬崗”幫促就業百日服務活動。一是開展就業崗位的信息收集；二是搞好大學生就業創業政策的宣傳諮詢；三是落實困難企業的“五緩四降三補貼”政策；四是組織開展暑假就業招聘大會。
2、開展市場中介、組織服務和收費行為專項治理工作。
3、加大小額貸款擔保基金和放貸額度的比例，力爭達到1:8比例放貸，進一步擴大放貸規模。
4、召開一次鄉（鎮）、街道勞動保障工作會議，重點落實《江西省就業和失業登記管理辦法》，加強失業人員的登記工作。
“創新立業”活動工作總結
全省“創新立業”活動已經整整三年了，三年來，我們xx市廣播電視局以“創新立業”活動統領廣播電視事業的各項工作，收益頗豐。2003年，我們在認真總結前兩屆被評為先進局經驗的基礎上，仔細分析《創新立業活動考核積分表》中每條每款，並制定更為細化、更為具體和更高的工作指標，通過層層分解，把各項工作的各個環節都納入“創新立業”活動中來。年終考核以此為依據，量化打分排序，擇優評定。這些指標，成了每個幹部職工全年工作的目標和努力方向，同時也給他們帶來巨大的壓力，一年中大家以此為標杆和尺度，勤奮學習，努力工作，變壓力為動力，形成你追我趕、爭先恐後的良好局面，推動了廣播電視事業的快速發展。現在我們感到，通過“創新立業”活動抓工作得心應手，既省時省力有條理，又重點突出不顧此失彼，極大地提高了工作效率，具體總結如下：
一、堅守輿論陣地，廣播電視宣傳力求創新
年初以來，市廣電局根據省局“創新立業”活動的總
體要求，制定了《2003年宣傳工作計劃》，明確宣傳工作的指導思想，做到堅定地執行黨的基本路線，緊密配合市委、市政府的中心工作，積極為三個文明建設服務。主要抓了四頂重大宣傳任務：一是深入貫徹“十六大”精神的宣傳，二是實施項目帶動戰略、實現經濟快速發展的宣傳，三是創建國家級衞生城市的宣傳，四是防治非典的宣傳。在完成好重大宣傳任務的基礎上，不斷探索提高宣傳質量，強化宣傳管理的新方法、新舉措，使宣傳工作保持了良好的運行態勢，較好地發揮了廣播電視的輿論陣地作用。
（一）圍繞中心工作，服務經濟建設，確保重大宣傳任務的順利完成
市廣電局對於市委、市政府提出的各項重大宣傳任務，思想上高度重視，行動上狠抓落實。根據不同時期的宣傳重點，局編委會多次召集專門會議反覆研究論證，下發實施方案，明確具體要求。要求各宣傳單位充分發揮媒體優勢，強化喉舌功能，全面宣傳我市經濟建設中的新舉措、新經驗、新典型、新成果，各單位領導全程參與、靠前指揮，堅持宏觀調控和微觀指導相結合，切實把握宣傳工作的主動權。為打好四大宣傳戰役，局編委會要求各台調集精幹力量，調拔精良設備，組成專門報道小組負責宣傳工作。僅防治非典的宣傳報道，兩台就播發新聞稿件１３００多條，專題６０多期，公益廣告和標語口號近千條，為取得防控非典的勝利營造了良好的輿論氛圍，受到了市委、市政府的表彰。
（二）實施品牌戰略，推進節目創新，促進宣傳質量不斷提高
在開展“創新立業”活動中，市廣電局堅持實施精品帶動戰略，把提高節目質量、打造名牌欄目、選拔培養採編播能手作為重要工作任務和提高宣傳質量的突破口，重點抓了以下三個方面的工作：
一是以“品牌競優”活動為契機，精心培育名牌欄目。根據省局的“品牌競優”活動評比要求，市廣電局制定了《xx市廣播電視“品牌競優”活動實施方案》，組織專家評委對市電台、電視台的所有自辦欄目進行了年終考評打分，其中市電台的《xx新聞》、《晚霞情》、《週末説法》，市電視台的《一方水土》、《聯播新幹線》、《與法同行》等六個欄目被評為xx市二００三年度廣播電視“精品欄目”，並受到了市局的表彰和獎勵。精品欄目獎的評選為打造具有xx地域特色的名牌欄目，推動頻率、頻道建設打下了堅實基礎，也極大地鼓舞了採編播人員工作的積極性和創造性。
二是以節目創優工作為龍頭，促進宣傳質量不斷提高。為了提高縣級台的創優能力，市廣電局經常帶領市裏的創優能手和播音主持專家深入到各縣（市）局，現場指導創優稿件，促進了優秀作品的產生，並在全系統形成了一種良好的風氣和氛圍。據統計，全市共有71件作品在市裏獲獎，50件作品在省裏獲獎，其中有9件作品榮獲“吉林新聞獎”。同時，各單位努力增加在上級台的發稿量，xx電台在省台發稿136條，在中央台發稿4條；xx電視台在省台傳發稿150條，在中央電視台《新聞聯播》欄目中發稿4條，為對外宣傳xx的建設成就起到了應有的作用。
三是以“五大能手”和“十佳廣電工作者”評選活動為載體，實施“人才強業”戰略。市廣電局要求各單位通過定期召開研討會等形式加強業務培訓，還通過設計有效載體，全面發現人才，鍛鍊隊伍，孕育事業發展後勁。市廣電局在全系統開展了首屆廣電工作“五大能手”和“十佳廣電工作者”競賽評比活動，評選出名編輯記者、名播音員主持人以及工程技術、經營管理和服務保障五大能手，並在５０名“五大能手”中產生了全市的“十佳廣電工作者”，在全系統形成了你追我趕、爭先創優的良好氛圍，為提高宣傳質量，加強行業管理，實現廣電系統的二次創業提供了人才保證。
（三）嚴肅宣傳紀律，強化行業管理，促進宣傳管理工作高效運行
為落實第三屆“創新立業”活動的各項要求，進一步加強行業管理工作，維護廣播電視節目正常播出秩序，市廣電局堅持依法行政、科學管理，重新研究確立了《編委會工作規則》、《xx市廣播電視局關於進一步加強廣播電視宣傳管理的若干規定》等各項規章制度，理順了工作程序，明確了宣傳紀律，規範了採編播行為，使宣傳管理工作有法可依、有章可循。
市廣電局為不斷改進宣傳方式，增強宣傳效果，加強對兩台自辦節目監管力度，成立了廣播電視節目監聽、監看管理中心，建立了專業和業餘兩支監聽監看隊伍，對直屬各台的節目和廣告進行全時段監控，監聽、監看的內容包括輿論導向、節目質量、宣傳效果和宣傳藝術等方方面面，及時彙總《監聽監看意見表》，召開情況通報會，做到了發現問題及時溝通、及時解決，堅決杜絕各類事故的發生。對超時超量廣告，不顧受眾生活習慣的廣告、電視劇中任意插播廣告等情況限時整改，確保《廣播電視廣告播放管理暫行辦法》在２００４年的順利實施。
為確保廣播電視監管活動的深入開展，便於溝通信息，加強交流，市局今年還創辦了《廣電快訊》，全面反映系統工作情況，通報監管情況，《快訊》已成為廣電媒體與受眾的連心橋。《快訊》現已印發13期，1４00份，總字數近五萬字，達到了預期目的，受到了一致好評。
市廣電局為加強社會管理，在各級６１０辦公室和公安部門支持配合下，按照《廣播電視管理條例》和上級相關規定，依法在市區和各縣（市）對單位和個人安裝的廣播電視接收設施進行全面的清查，對個別單位非法接收、傳播境外衞星電視節目的行為給予了嚴肅的查處，對私接濫建衞星地面接收設施的違法行為進行清理整頓，取得了良好效果，梨樹縣廣播電視局查處了８個違法違規的衞星地面接收站和９１起私接濫掛案件；雙遼市廣播電視局查處了私接有線電視信號案件１３起。通過一系列的行業管理工作，淨化了廣電聲屏，維護了播出秩序，保證了廣播電視輿論陣地作用的充分發揮。
二、權衡發展利弊，基礎設施投入力爭求準
在開展“創新立業”活動中，為進一步鞏固事業建設在廣播電視工作中的基礎性地位，市廣電局抓裝網絡發展年”和“廣播發展年”這一難得的機遇，進一步加大投入力度，利用高新技術和現代化手段為事業發展提供了廣闊空間，並取得了顯著成效，取得了有線電視縣鄉聯網率100%，“村村通”覆蓋率100%的可喜成績。
一是廣播電視網絡光纜化改造步伐不斷加快。為進一步提高廣播電視節目的傳輸質量，適應國家和省光纜幹線網全線貫通工作的要求，市網絡公司投入了大量的人力、物力和財力，對我市的有線電視網絡實施了全面的光纜化改造。已敷設光纖８０餘公里，建有可帶５００户的光節點１１０個，光纜改造工程基本完成，國幹網、省幹網已聯為一體，市區有線電視信號質量大大改善，有關數據業務已送到網內，不僅滿足了廣大受眾多方面的需求，而且為下一步發展積累了有益的經驗。
各縣市網絡改造工作也在按計劃進行。xx縣廣播電視局今年又新鋪設光纜１１２公里，架設光纜８６公里，全縣２６個鄉鎮都開通了光纜信號，成為全省首批實現村村通光纜的縣之一。xx局投入125萬元對市區超期服役的電纜網進行了光纜改造；公主嶺局投入資金200萬元，完成了市區光纜改造工程；伊通局也積極籌措資金，實現了縣域有線電視網絡光纜化。
在廣播的發展上，市廣電局實施傾斜政策，充分挖掘頻道資源，使廣播電視相互促進，均衡發展。市局傾注大量精力，千方百計籌措資金，積極籌劃xx交通文藝台的'開播工作，不斷提升廣播的地位，擴大廣播的影響。針對播音主持人才匱乏的情況，在師大公開招聘，並對應聘人員進行崗前技能培訓，為廣播事業的大發展填充了新鮮血液。
二是基礎設施不斷加強，工作環境明顯改善。在市電台、電視台採、編、播、錄、控設備全面實現數字化的基礎上，市廣電局又對市廣播發射台、技術中心台接收設備進行了數字化改造，購置了多部數字接收機和穩壓器，新建了一座衞星地面站。同時，又投入幾十萬元為電台和局機關配置了電腦，實現了辦公自動化，改善了辦公條件，提高了工作效率。市局還投入大量資金有計劃地對廣播電台、中波台、技術中心台和微波站的機房、辦公室及庭院進行了重新裝修改造，美化綠化，購置了新的辦公桌椅，更換了鋁合金門窗，使台容台貌煥然一新，也激發了廣大職工的工作熱情。
三是注重日常維護，確保安全優質播出。市局對安全優質播出工作十分重視，要求各單位要建立健全各項規章制度，對設備進行專人負責、定期維護，從而保證了全年各項重大轉播任務的順利完成，在全省技術維護競賽評比中也取得了較好的成績，全市共獲一等獎10項，二等獎10項；在省合理化建議和技術改進獎評選中獲三等獎25項，在全省處於領先水平。
三、充分行使職能，行業管理精益求精
省局開展第三屆“創新立業”活動以來，市廣電局對這項工作給予了高度重視，決定以這項活動為契機，在廣播電視系統深入開展廣播電視行業管理規範化活動，謀劃事業的長遠發展，在發展中求創新，在創新中求提高，併力爭在第三屆“創新立業”評比活動中再創佳績，獲得三連冠。
（一）結合實際，制定科學方案，形成一套切實可行的規範化管理體制
根據省局下發的有關文件精神，市廣電局經過認真細緻的研究，按照《第三屆創新立業活動考核積分表》逐條對照，根據本屆“創新立業”活動方案提出的新標準確立了工作目標，制定了具體的落實意見和《xx市第三屆創新立業活動工作流程表》，全面部署“創新立業”活動，做到了工作有計劃、有步驟，活動有檢查、有指導，促進了“創新立業”活動的順利開展。市廣電局要求各單位結合本單位實際，制定了具體的《實施細則》，做到了每項工作量化到分、責任到人，促進了“創新立業”活動各項內容的落實。
（二）堅持檢查驗收工作的經常性，保證各項工作任務的順利完成。
市廣電“創新立業”活動領導小組經常深入到各基層
單位直至最基層的鄉鎮廣播電視站，對“創新立業”活動的開展情況進行檢查督導，瞭解實施方案、任務目標、方法措施、工作重點、組織領導的制定落實情況，集中解決突出問題，做到了初評、日常檢查、終評的三結合，為年終綜合評比提供了可靠依據。
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