第一篇：石油公司廉潔文化建設情況彙報
近年來，石油按照集團公司黨組、紀檢組和銷售公司黨委的部署，紮實推進廉潔文化建設，提升了黨風建設和反腐倡廉工作的能力和水平，促進了企業持續有效和諧發展。年，銷售油品萬噸，實現考核利潤億元，銷量和利潤雙雙名列銷售系統第一名。
健全廉潔文化工作機制
省公司領導高度重視廉潔文化建設，始終把廉潔文化建設當作分內工作，納入
反腐倡廉整體規劃，擺上領導班子重要議事日程。
設立廉潔文化建設組織機構。在以往開展廉潔文化建設的基礎上，成立了以省公司黨政主要領導為組長、相關處室負責人為組員的廉潔文化建設領導小組，下設廉潔文化建設辦公室及專業組，建立了月度工作例會制度。為辦好此次廉潔文化推進會，我們專門設立了廉潔文化建設辦公室，並抽調具有一定專業知識的人員充實到各專業組。18個市公司和直屬單位也成立了機構、確定了人員，細化了廉潔文化建設職責。
制訂廉潔文化建設活動方案。，下發了《關於進一步加強和推進石油廉潔文化建設的實施意見》，闡述了建設廉潔文化的重要意義，明確了活動的組織領導和措施要求。9月，又下發了《石油廉潔文化建設工作方案》，對廉潔文化建設活動再次進行規劃和部署。各市公司也出台了廉潔文化建設活動方案。
發動全員參與廉潔文化建設。集團公司在燕山石化、勝利油田和中原油田召開了廉潔文化建設現場會後，公司領導每次都及時召開班子會議，傳達學習會議精神，中心組組織專題討論。省公司領導親自抓教育抓動員，通過經理會、政工會、紀檢監察會和各專業會，宣講廉潔文化建設的重要性和必要性，將廉潔文化精神理念滲透到經營管理的每個領域、每個環節、每個崗位。，省公司又專門召開了廣東石油廉潔文化建設動員大會，黨委書記胡洪飛明確要求各單位加強領導，精心籌劃，周密安排，廣泛發動。各市公司、直屬單位及時將會議精神傳達到基層員工。11月，銷售企業廉潔文化建設推進會後，省公司又一次對廉潔文化建設進行研究和部署。通過反覆發動、層層落實，職工羣眾參與廉潔文化創建活動的熱情空前高漲。
營造廉潔文化建設氛圍
建立廉潔文化教育基地。將珠海、惠州、茂名、廣州四個職工教育培訓基地作為廉潔文化宣傳教育的基地，定期對員工進行職業道德、法規法紀教育。與有關部門協商，將監獄和展覽館作為教育基地，開展警示教育、革命傳統教育。，廣州公司在增城片區召開廉潔文化建設現場會，在江夏油站建立廉潔文化示範站；倉儲分公司在黃埔油庫建立廉潔文化示範庫，許多單位都建立了廉潔文化示範點。
創新廉潔文化教育載體。省公司辦有《廣東石油》雜誌、紀檢監察網和綜合辦公平台，定期刊登黨風建設和反腐倡廉內容；各市公司辦有30多種報紙、雜誌，都開設了廉潔文化建設欄目。，省公司又創辦了廉潔文化建設網，啟動了廉潔文化網上行活動，基層庫站員工踴躍參與互動。現代化的教育載體，調動了員工參與廉潔文化建設的積極性。
豐富廉潔文化教育形式。一是開展寫廉、畫廉、攝廉活動。和，開展了兩次廉潔文化作品徵集活動，廣大員工送交警句格言1500餘條、文稿440餘篇、書畫作品700餘幅、攝影作品近1000幅、手工藝作品200餘件。許多單位的廉潔文化作品具有濃郁的地方特色，湛江公司的廉潔文化手工藝品以當地盛產的海螺、珊瑚、椰子樹等為原材料，江門公司以“開平碉樓”、新會“小鳥天堂”等為題材，深受員工喜愛。二是組織唱廉、賽廉、籤廉活動。廣州、中山等公司開展“反腐倡廉歌曲大家唱”活動，組織300多名黨員齊唱《八個堅持八個反對》等廉政歌曲。珠海公司領導班子、機關幹部、油站員工共118人蔘加廉潔文化知識競賽，中山公司近千人在“廉潔從業、從我做起”的橫幅上籤下廉潔承諾。三是組織觀廉、學廉、送廉活動。陽江公司在油站巡迴放映廉潔教育片；深圳、佛山等公司建立流動書箱，將廉潔文化的精神食糧送到油站；春節，紀檢部門給各級領導和關鍵崗位人員發送廉潔短信1556條。省市公司每年都舉辦各種形式的文藝晚會、文體活動，將廉潔教育寓於娛樂之中，提高了廉潔文化教育的效果。
充實廉潔文化教育內容。一是開展勤廉典型教育。開展向集團公司廉潔勤政優秀領導人員學習活動，組織122人機關幹部聆聽廉潔勤政事蹟報告會；組織1790名黨員幹部觀看集團公司廉潔勤政先進事蹟專題片。挖掘和宣傳了廣州公司經理李國強多名廉潔勤政先進典型，將廉潔文化理念滲透到黨員幹部和職工羣眾的心靈。二是開展法制、警示教育。組織10521名黨員幹部和員工觀看《石化反腐警示錄（第二部）》、《底線失守的代價》等警示片。參觀廣東省女子監獄、廣東番禺監獄，聽取服刑人員現身説法。針對個別地方賭風盛行、容易引發基層經濟案件的問題，製作了禁賭教育幻燈片，組織油站員工、油罐車司機和押運員共5680多人集中觀看；組織黨員幹部和片區經理、加油站站長、出納、收款員共6236人觀看《賭之害》等禁賭片；針對新進員工的法
律法規界線較模糊的問題，將法制教育列為新進員工崗前培訓的必修課，已有60期5980多名新進員工接受教育；針對基層一線重點崗位人員違規違紀增多的現象，把基層“一站三員”作為教育防範重點，邀請法律專家進行預防職務犯罪教育。
豐富的創建活動，擴展了廉潔文化建設內容，豐富了廉潔文化內涵，使“誠信、崇廉、律己、敬業”的廉潔文化理念外化
為員工的實際行動，激勵他們忘我奉獻。
確保廉潔文化長效發展
創新體制保廉。一是實行紀檢監察垂直管理。上劃前，全省系統紀檢監察力量薄弱，各地市公司紀檢監察工作基本由黨委辦公室或政工部門兼顧。上劃後，對紀檢監察體制進行了兩次改革，整合了原16個市公司的紀檢監察室，組建深圳、廣州、佛山、惠州、江門五個區域紀檢監察室，由省公司垂直管理，每個區域紀檢監察室負責管轄2－4個地市公司。二是推行物流一級管理、財務集中統一和會計一級核算管理。組建倉儲分公司、省零售資源配送中心，分別負責油庫、油品集中統一配送；建立了省、市、零售片區和加油站四個層級的財務資金監控體系，實現了財務工作垂直管理。三是實行審計、安全垂直管理。全省分設5個區域審計督查室和8個區域安全監督站，實行垂直管理。實踐證明，紀檢、審計、安全、物流、財務、倉儲的體制改革，是建立現代企業制度的需要，是堵塞管理漏洞的有力舉措，是源頭防腐的有效手段，受到集團公司領導高度評價。
健全制度保廉。將廉潔文化的精神和要求融入監督管理制度之中。一是建立廉潔自律制度。針對管理人員行為規範，出台了《廣東石油黨政領導幹部廉潔自律和防止腐敗若干規定》等10多個制度。每年年初公司與中層以上領導幹部簽訂《廉政責任書》，區域紀檢監察室與油站站長簽訂《廉潔承諾書》。堅持紀委負責人同下級黨政班子成員廉政談話制度，做到“三個必談”：一是堅持對新任職的領導幹部必談；二是堅持對羣眾有反映、有一定錯誤苗頭的幹部必談；三是堅持對在年終考核、廉政測評、離任審計中發現有問題的幹部必談。近年來，紀檢部門對398名新提拔和新調整的中層以上領導幹部進行了廉政談話；對84名有苗頭性問題的中層領導幹部進行了誡勉談話。二是建立廉潔檢查監督制度。出台了《關於紀檢監察部門參與經營管理加強監督檢查的暫行規定》等9個監管制度。陽江公司還根據實際制訂了《站長品德跟蹤檔案考評實施細則》，建立了加油站站長品德跟蹤檔案。三是建立廉潔責任追究制度。制訂了《廣東石油分公司黨風廉政建設責任制追究實施細則》，把落實黨風廉政責任制納入對市公司領導班子和領導幹部的績效考核範圍。，又把廉潔文化建設作為重要內容納入責任考核，先後對發生違規賒銷、攜款外逃案件的廣州、佛山等公司主要領導和直接責任人實行了責任追究。
加強監督保廉。將廉潔文化理念滲透到日常的經營管理之中，強化權力運行過程監督。一是保日常經營廉潔。根據集團公司下發的11項監督辦法，對現行制度進行了修訂，重點完善了經營紀律和資金管理等內控制度，大力推行erp、ic卡等現代化管理手段。、，廣東成品油市場兩度出現資源緊張，區域紀檢監察室、督查隊組成6個檢查組，持續開展“確保油站規範經營、保持資源穩定供應”的監督檢查，重點檢查了成品油外採紀律執行情況，對發現的問題迅速予以整改，並與油品供應商簽訂廉潔承諾書，有效地杜絕了損公肥私行為。二是保重點領域廉潔。對所有重大投資項目一律集體決策和公開招投標，對大宗物資設備的採購實行“統談分籤、集中採購”，紀檢、監察、審計等部門全過程參與監督，並實行會簽制度。對經營管理中的難點、熱點問題開展效能監察，至，共立項105項，減少投資、節約資金、清回呆壞賬等共計17199萬元；提出監察建議202條，制定規章制度166項，查處違紀違法問題15起，挽回經濟損失33.59萬元。和被集團公司評為“紀檢監察工作先進單位”、“效能監察工作先進集體”。
廉潔文化建設是一項長期性工作，廣東石油將以集團公司廉潔文化建設推進會為契機，廣泛開展“抓源頭、促清廉”主題活動，深入推進廉潔文化建設，使廉潔之風吹遍廣東石油的每個角落，融入企業生產、經營、管理等各個領域和層面，為推動企業又好又快發展提供強有力的思想和文化支撐。
第二篇：石油油田廉潔文化建設動員會上的講話
同志們:
局黨委、勘探局、分公司對這次會議十分重視,專題聽取了紀委、監察處的工作彙報,對油田廉潔文化建設工作進行了認真研究。這次會議的召開,標誌着油田廉潔文化建設工作正式啟動,希望油田各級黨政組織和廣大幹部職工,立即行動起來,積極投身廉潔文化建設,不斷開創油田黨風建設和反腐倡廉工作的新局面。
下面,我
講四個問題。
一、認清形勢,統一思想,充分認識加強廉潔文化建設的重要意義
廉潔文化是人們關於廉潔的價值、觀念、知識、規範及其行為方式的總稱,是以廉潔從業為理念和目標,以廉政理論、廉潔思想、廉潔制度、廉潔紀律和廉潔文藝等為表現形式的一種文化。廉潔文化是社會主義先進文化的重要內容,是社會主義政治文明建設的重要組成部分,是新時期反腐倡廉的基礎性工作。抓好廉潔文化建設,對於增強黨員幹部的廉潔從業意識,對於密切黨羣、幹羣關係,營造有利於黨風建設和反腐倡廉工作的社會環境,推進油田持續有效發展,具有十分重要的意義。
(一)加強廉潔文化建設,是深化黨風建設和反腐倡廉工作的重要舉措。近年來,中央高度重視黨風建設和反腐敗工作,堅持標本兼治、綜合治理,逐步加大治本力度,強化源頭防範和查處打擊,取得了明顯成效。但是,由於社會主義市場經濟體制還不夠完善,加上外來腐朽文化的消極影響,腐敗現象在一些地方和部門仍然突出,反腐倡廉的任務仍然艱鉅。,全國查處了一大批貪污受賄案件,處分黨員11.5萬人,有3100多名黨員幹部被撤銷了黨內職務,有2.4萬多人被開除黨籍,有13名省(部)級幹部受到了黨紀處分,追究刑事責任的黨員達1.5萬人。吳官正同志在參加全國十屆人大四次會議河南代表團討論時講到,腐敗分子利用人民賦予的權力謀取私利,本質上同做賊、做強盜沒有什麼兩樣,都是破壞民主法治和公平正義的,都是反人民、反社會的。深刻剖析腐敗現象屢禁不止的原因,歸根結底是落後、腐朽的文化影響和侵蝕了人們的思想。表現在領導幹部身上,是放鬆了世界觀、人生觀的改造,背棄了理想信念,淡忘了宗旨意識,鋌而走險,違法違紀;作用於社會層面,是一些人的價值觀和榮辱觀扭曲,形成了崇腐羨腐的社會心理,導致了“笑貧不笑貪”的社會現象。它們互相交織,推波助瀾,助長了腐敗行為和腐敗風氣。因此,反腐敗不僅僅是政治上的鬥爭,而且是文化上的較量。開展廉潔文化建設,目的就在於形成一種崇尚廉潔、貶斥腐敗的社會理念,形成一種以貪為恥、以廉為榮的價值取向和社會風尚;在於發動羣眾有效監督黨員幹部廉潔從政,對腐敗行為形成“過街老鼠人人喊打”的高壓態勢,贏得羣眾對廉政建設的認同和支持。油田各級黨政組織對這個較量要有充分的認識,始終保持清醒的頭腦,把廉潔文化建設作為新時期黨風建設和反腐敗鬥爭的重大任務,切實抓緊抓好。
(二)加強廉潔文化建設,是構建教育制度監督並重的懲防體系的重要內容。教育制度監督三者並重,教育為先,是基礎性的工作。這是因為,一方面,制度的功能發揮需要教育作基礎。近年來,規章制度建設日漸加快,逐步形成了一套比較完善的“制權、管錢、用人”的制度體系,對於規範和制約權力運行起到了重要作用。但是,我們也要看到,在實際工作中,有些制度沒能得到有效的貫徹落實,在執行中容易受“潛規則”的影響而走樣變形,説明僅僅建立制度是不夠的,更重要的是制度觀念的教育,養成遵守制度的良好習慣和作風。另一方面,監督要真正到位,也需要教育作保障。既要對各級黨政組織和黨員領導幹部進行主動接受監督的教育,也要對廣大羣眾進行敢於監督、善於監督的教育,促使各方面力量有效配合,切實達到監督的效果。當然,這裏的教育不僅僅是一般意義上的教育,它應該是着眼於制度意識、廉潔意識的培養,着眼於監督氛圍的營造,是面向機關、面向基層、面向社區、面向羣眾的廣泛教育。油田各級黨政組織要自覺把開展廉潔文化建設,作為構建教育制度監督三者並重的懲防體系的重要內容,切實抓好這一基礎性工作,充分發揮廉潔文化建設的重要作用。
(三)加強廉潔文化建設,是石油石化行業健康發展的迫切需要。石油是重要的戰略性資源,石油石化產業處在關係國家安全和國民經濟命脈的重要行業和關鍵領域,對發展先進生產力、鞏固黨的執政地位至關重要。搞好黨風建設,創造廉潔、誠信、高效的職工隊伍和經營環境,對於加快石油石化產業的發展,具有十分重要的意義。石油石化企業人員密集、資金密集、技術密集,因油氣能源緊張,石化產品熱銷以及每年大量的項目投資,而受到各方的關注,是腐敗行為的多發區、易發區。去年,集團公司共查辦大案要案169件,涉及黨組管理的領導人員6人,中層管理人員56人,有264人受到了黨紀政紀處理,109人受到了刑事處理。特別是集團公司立案查處了巴陵石化公司原總經理和原黨委書記違反決策程序,擅自決定轉移國有資金,與虛假境外企業合資經營
,嚴重失職、瀆職,涉嫌收受賄賂,造成上億元國有資產的鉅額損失,令人震驚、令人痛心、發人深省。這些案件的發生,對企業發展造成了不可挽回的損失,帶來了不可彌補的影響。同時,也再次警示我們,查處和懲處遠遠不夠,必須大力推進廉潔文化建設,堅持不懈地狠抓源頭防範和治理,用先進的、廉潔的文化佔領我們的思想陣地,讓領導幹部在廉潔文化的氛圍中長期
接受薰陶,不斷提高領導幹部的政治素質和拒腐防變能力。因此,加強廉潔文化建設,既是防止腐敗的關鍵環節,又是企業健康發展的必然要求。
(四)加強廉潔文化建設,是推進有效發展、構建和諧油田的重要保證。今年是“十一五”規劃的開局之年,各項工作任務十分繁重。要把油田描繪的美好藍圖化作現實,推動生產經營任務的順利完成,實現“十一五”末年產油氣當量達到1000萬噸的目標,構建和諧穩定的油田,必須充分動員職工、組織職工、依靠職工。近年來,油田大力倡導團結和諧、共謀發展的主旋律,狠抓黨風建設,嚴肅查處了一批違法違紀案件,密切了黨羣、幹羣關係,理順了職工情緒,激勵了隊伍士氣,充分調動和發揮了廣大職工羣眾的積極性。但是必須看到,仍有極少數黨員、幹部放鬆主觀世界改造,存在私設“小金庫”、違規收受禮金禮品、利用公款大吃大喝等不廉潔行為,嚴重損害了油田形象,在職工隊伍中造成了惡劣影響。“水可載舟也能覆舟”。職工羣眾是黨執政基礎的組成細胞,是推進油田有效發展的根本力量。油田各級黨政組織要通過抓好廉潔文化建設特別是抓好領導幹部的廉潔文化建設,不斷提高黨員幹部的政治素質和道德修養,讓職工羣眾深切感受油田反腐倡廉的堅強決心,深切感知黨員幹部的良好形象,深切認同黨風建設的重要成果,努力創造崇尚廉潔、清正廉明、團結和諧的良好局面,為推動油田實現持續有效協調發展提供堅實的保證。
二、明確任務,把握方向,積極推進廉潔文化建設
局黨委、勘探局、分公司已經聯合行文,下發了《關於加強廉潔文化建設的實施意見》,對全油田廉潔文化建設作了統一部署和要求。各級黨政組織和廣大幹部職工一定要按照《實施意見》的安排,把握廉潔文化建設的豐富內涵,通過文化的形式傳播和培養廉潔理念,增強廉潔文化建設的教育功能。
開展廉潔文化建設,要全面貫徹“三個一”的總體要求。抓住一條主線。就是要抓住“三個代表”重要思想這條主線,把“三個代表”重要思想貫穿活動全過程,統領全局,指導實踐。緊扣一個主題。就是要把握先進性這個主題,用先進、優秀的文化教育黨員領導幹部培養廉潔從業的官德人品,保持先進本色;通過寓教於樂、寓教於理,引導職工羣眾培育廉榮腐恥的社會風尚。明確一個着力點。就是要把握“廉潔文化重在建設”的基本要求,圍繞“為何建、怎麼建、誰來建、建成什麼樣”做文章、下功夫,既注重廉潔文化設施、項目的建設,更注重廉潔文化活動的組織和效果。
開展廉潔文化建設,要認真抓好“三個層面”的工作。廉潔文化建設的內容十分豐富,既包含了政治文化、社會文化,又包含了制度文化、組織文化,對不同層次、不同人羣也有不同的目標和要求。如果統而抓之,勢必因指向不明而事倍功半。因此,結合油田實際,我們要區分層次,抓好三個層面的建設。一是對黨員、幹部而言,重在培養廉潔奉公、忠於職守的品德;二是對廣大職工而言,重在養成崇廉向廉、敬業誠信的心態;三是對整個油田社會層面而言,重在形成抑惡揚善、和諧向上的良好風尚。這其中,重中之重是黨員領導幹部,這是廉潔文化建設的出發點和落腳點。只有領導幹部的廉潔意識增強了,才能促進黨風建設,帶動民風淨化。
開展廉潔文化建設,要準確把握“三條線”的目標。一條是思想警戒線。旨在通過廉潔文化建設幫助黨員領導幹部樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀,常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心,不斷增強廉潔從業的自律意識。一條是道德標準線。旨在通過廉潔文化建設,幫助人們正確看待和評價領導幹部的從業行為,弘揚正氣,抨擊腐敗,不斷增強自我修養,加強自我教育,提高思想道德和文化素質。一條是文化風景線。旨在通過廉潔文化建設,引導羣眾積極參與,開展一些以反腐倡廉為主題的文藝活動,營造廉潔文化的亮點工程,豐富油田企業文化體系,成為精神文明建設和企業文化建設的一道亮麗風景。
開展廉政廉潔文化建設,要始終堅持“三個結合”的基本原則。一是堅持與企業文化建設相結合。把廉潔文化納入企業文化建設的規範之中,以企業誠信體系建設為核心,以企業經營理念、價值取向、行為規範、評判標準為內涵,營造誠實守信、廉潔從業的企業廉潔文化,形成“以廉為榮,以貪為恥”的氛圍。二是堅持與先進性建設相結合。把廉潔文化納入“雙建”工程和“三愛三樹”實踐活動之中,使廣大黨員永葆先進性,增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。三是堅持與建立教育制度監督並重的懲防體系相結合。在加強廉潔文化建設的過程中,要充分發揮教育的引導作用、制度的規範作用、監督的約束作用,使廉潔的思想和理念轉化為人們的自覺行動,使懲防體系更加完善,作用更加突出。
三、突出重點,強化措施,把廉潔文化建設的任務落到實處
廉潔文化建設內涵豐富,涉及面廣。各級黨政組織和廣大幹部職工要按照油田的統一部署,全方位、多層次、有重點地推進廉潔文化建設活動,積極營造以廉為美、以廉為樂、以廉為榮的良好氛圍。
(一)突出重點抓教育。廉潔理念是廉潔文化的核心,黨員幹部是廉潔文化建設的重點。各級領導班子要把廉潔文化和廉潔教育作為“四好”班子建設的重要內容,引導黨員幹部積極培育與社會主義市場經濟相適應、與創業發展相配套、具有油田特色的廉潔從業理念,有效增強廉潔文化的滲透力。落實廉潔教育各項制度,每月學習一次黨紀政紀條規和法律法規知識,領導班子成員每年講一次反腐倡廉教育課,做一次述職述廉報告,簽訂一份廉潔從業承諾書。深化教育要着重從以下三個方面來把握:
一是抓好理想信念教育。崇高的理想、堅定的信念,歷來是推動事業前進的力量源泉。要引導黨員幹部深入學習馬克思主義的基本原理,學習黨章及黨的基本知識、基本路線,學習辯證唯物主義和歷史唯物主義的思想方法,始終保持政治上的清醒和堅定,在任何時候任何情況下都做到在理想信念上不猶豫、不含糊、不動搖,切實增強抵禦消極腐敗現象的免疫力。
二是抓好思想道德教育。提高思想道德素質,是反腐倡廉的一項基礎性工作,也是廉潔文化建設的內在要求。要着眼於培養良好的職業道德、思想品格和精神風貌,有針對性地搞好思想道德教育,引導黨員幹部樹立正確的權責觀,弘揚愛崗敬業精神;樹立正確的苦樂觀,弘揚艱苦奮鬥精神;樹立正確的公私觀,弘揚集體主義精神;樹立正確的義利觀,弘揚無私奉獻精神,真正做到集中精力幹事業,一心一意謀發展。同時,經過文化的薰陶,要形成全方位、長期性的道德力量,滲透到領導幹部的八小時以外,做到慎獨慎微、自警自勵,時時處處保持嚴謹的生活作風。
三是抓好遵紀守法教育。黨紀國法是必須遵守的行為規則。要認真組織黨員、幹部學習黨紀法規,特別是重點學習與油田經營管理、改革發展、業務運作相關的法律法規和廉政建設制度規定,努力做到依法經營、照章辦事。要將反腐倡廉教育納入黨員幹部的培訓內容,通過警示教育、收看《石化反腐警示錄》等形式,進一步認清腐敗問題的嚴重危害和思想根源,切實算好政治、經濟、精神和家庭四本帳,始終繃緊反腐倡廉這根弦。
(二)營造氛圍抓普及。廣大職工羣眾是廉潔文化建設的主體,也是廉潔文化不斷豐富發展的源泉。廉潔文化只有根植於職工羣眾之中,才有生命力;只有職工羣眾廣泛參與,才有鮮活力;只有形成崇尚廉潔的社會風尚和價值取向,才有作用力。各級領導幹部要在率先垂範的同時,創新活動方式,加大宣傳力度,強化教育深度,拓寬文化廣度,不斷擴大覆蓋面,營造人人蔘與、有聲有色的活動氛圍,讓廉潔文化走進千家萬户。
一是向基層延伸。各單位要在基層隊、站、車間等辦公區懸掛廉潔從業宣傳欄,每季度組織一次黨紀政紀條規學習,定期開展黨紀政紀條規和法律知識競賽。要充分利用電教手段,組織職工觀看反腐倡廉教育錄像片和法律法規知識講座,全方位、多層次地展現廉潔文化,吸引職工廣泛參與,切實增強基層幹部職工遵紀守法和崗位奉獻意識。
二是向社區延伸。各社區管理中心要通過廣場文化活動、組織廉政黨課、舉辦反腐倡廉文藝晚會、廉政圖片、書畫展、廉潔文化演講比賽等活動,增強宣傳教育的吸引力和感染力,讓羣眾在活動中陶冶情操、受到教育。特別要在公共場所設立反腐倡廉格言牌、宣傳欄,每個社區都要有一處廉潔文化景點。
三是向家庭延伸。家庭是確保黨員幹部廉潔從業的大後方。要定期組織對領導幹部和管人、財、物重點崗位人員配偶的廉內助教育,引導領導幹部配偶吹好清廉風、把好廉潔門、當好廉內助,為領導幹部廉潔自律當好宣傳員、守門員、監督員,築牢拒腐防變的家庭防線。領導幹部在家裏要注意言行,以身作則,為子女作出表率,切不可使子女在腐化方面受到家庭的薰陶,促進子女的健康成長。
(三)拓展領域抓滲透。廉潔文化屬於形而上的事物,只有作用於實踐,才能真正發揮效用。要着眼於油田的特點,把廉潔文化充分滲透到生產、經營、管理、服務的全過程,切實促進油田的改革、發展和穩定。
一是向外闖市場滲透。近年來,市場競爭日趨激烈,開拓市場難度加大。因此,商業賄賂在一些行業、領域和單位蔓延,已經成為我國經濟和社會生活中的一個突出問題,嚴重干擾了正常的市場秩序。2月8日,中央辦公廳、國務院辦公廳下發了關於治理商業賄賂問題的通知,今年作為一個專項行動來安排這項工作。温家寶總理在近日召開的國務院會議上,對如何治理政府系統的商業賄賂問題,作出了專門安排。中辦、國辦強調,商業賄賂違背社會主義市場經濟的基本原則,破壞市場秩序,妨礙公平競爭和資源的合理配置,影響投資環境,損害商務事業健康發展;增加企業經營成本,造成國家税收減少和公有財產被侵吞;為假冒偽劣商品開了方便之門,直接侵害廣大消費者的合法權益,引發不少突發公共事件和其他社會問題。商業賄賂敗壞社會風氣,腐蝕黨員、幹部和企業從業人員,成為滋生腐敗行為和經濟犯罪的温牀。治理商業賄賂是加快建設社會信用體系和維護公平競爭原則、完善社會主義市場經濟體制的必然要求,是維護廣大人民羣眾切身利益、構建社會主義和諧社會的重要措施,是樹立我國良好的國際形象、在參與全球競爭中爭取有利地位的客觀需要,是懲治腐敗、推進黨風廉政建設的重要內容,對於解決發展面臨的突出矛盾和問題,牢牢把握和切實用好重要戰略機遇期,實現經濟社會又快又好發展,具有十分重要的意義。最近,集團公司黨組和河南省委、政府也都進行了部署。根據上級的要求,經過油田領導研究,局紀委已下發了通知。對於這個問題,我們必須有一個清醒的認識。
商業賄賂問題,在油田外闖市場的過程中也不同程度地存在。一些單位和個人總認為,闖市場需要一些“特殊”手段,甚至用賄賂來打開市場大門。對此,我們要高度重視,切實把這項工作作為黨風建設和反腐倡廉的重點,加大治理力度。要利用廉潔文化建設,消除認識上的誤區,積極開展練內功、樹形象活動,用正當手段參與競爭,依靠實力、質量、信譽贏得市場。
二是向內部經營滲透。油田經營管理的關鍵環節,都是容易產生腐敗的重點部位。通過開展廉潔文化進合同、進項目活動,實行《廉政合同》制度,使廉潔理念滲透到經營活動之中,增強領導幹部和有關人員拒腐防變意識,營造公平、公正的經營環境。同時,要不斷完善決策規則,規範決策程序;及時修訂和完善物資購銷、工程招標等各項管理制度,加強對國有資產的監管。
三是向組織人事工作滲透。不管是政府還是企業,最大的失策是用人的失策,最大的腐敗是用人的腐敗。在選拔任用幹部時既重能力又重德行,既重政績又重政德,真正使品德端正的人受到褒獎和重用,使品德低下的人受到批評和教育,形成重廉潔、重業績的用人導向。
(四)選樹典型抓示範。榜樣的力量是無窮的。開展廉潔文化建設,也需要充分發揮典型的示範帶動作用。各單位、各部門要注重發現、選樹先進典型,大力弘揚正氣。上半年,油田將評選廉潔勤政的優秀領導幹部,並向集團公司推薦。局紀委要組織廉潔勤政報告會、演講會,報社要開展徵文活動,廣播電視中心要製作專題片,各單位要利用各類會議、政治學習等機會,宣傳廉潔自律、勤政為民的先進人物和典型事例,倡導以廉為榮、以貪為恥的良好風氣。要組織黨員幹部對照典型找差距,制定整改措施,努力向先進學習、向先進看齊,使學先進、趕先進形成濃厚的輿論氛圍。
四、完善措施,狠抓落實,確保廉潔文化建設取得實效
廉潔文化建設是一項系統工程,需要各級各部門高度重視,密切配合,圍繞廉潔文化建設的目標任務,積極探索,強化措施,狠抓落實,為廉潔文化建設的順利開展提供有力的保障。
一要加強領導,落實責任。各級黨政組織要站在加強黨的先進性建設,鞏固黨的執政地位的高度,充分認識廉潔文化建設的重要性和必要性,把廉潔文化建設工作納入重要議事日程,明確分工,落實責任,一抓到底。要進一步完善“黨委統一組織、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、全員共同參與”的領導體制和工作機制,形成齊抓共管的強大合力。各單位要切實增強責任感,認真履行工作職責,為廉潔文化建設提供必要的人力、物力和財力等方面的支持。黨政主要領導要切實負起第一責任人的責任,做到精心籌劃、深入動員、統籌協調、保障有力;分管領導要落實直接責任,深入基層,調研指導,周密安排,細緻工作;紀檢監察部門要履行具體責任,把廉潔文化建設的各項要求落實到位,確保高質量地完成任務。油田報社、電視台要開闢專版、專欄,大力宣傳廉潔文化建設的動態和經驗。油田文聯、文工團、常青藝術團等文藝團體,要組織創作一批以反腐倡廉為題材的歌曲、戲劇等文藝作品。油田黨校要開設廉潔課堂,指定專職教師授課;凡舉辦黨員幹部培訓班,都要安排廉潔教育內容。同時,要加強責任追究,哪個單位或部門抓得不緊,組織不力,效果不佳,要視情況追究其主要領導和相關責任人的責任,確保廉潔文化建設紮實有效。
二要分步實施,推動落實。廉潔文化重在建設,需要一個循序漸進的建設過程。各單位要緊密結合實際,按照油田的有關要求,參照《油田加強廉潔文化建設的實施意見》,提出目標要求,確定工作重點,明確方法步驟,認真制定本單位廉潔文化建設實施方案。對各項工作任務,要層層分解,逐項落實到位,逐步推進到位,堅決克服搞形式、走過場。要把握廉潔文化建設的總體要求,正確處理廉潔文化建設與生產經營的關係,在時間上要合理安排,在工作上要統籌考慮,確保廉潔文化建設與生產經營“兩不誤、兩促進”,絕不能以工作頭緒多、工作忙為藉口,不做或應付做,停留在表面上。要樹立長期思想,堅持常抓不懈、分步實施的原則,以正面教育為主,不斷創新活動載體,合理配用文化資源,防止出現近期熱、長期冷,上面熱、下面冷等傾向,避免短期行為。要通過油田上下的共同努力,逐步建立起與法律規範相協調,與社會主義榮辱觀相統一,與油田發展相適應,具有油田特色的廉潔文化體系。
三要積極探索,開拓創新。廉潔文化建設是一個新課題,尤其是廉潔文化對人潛移默化、和風細雨的教育功能,更需要通過一定的形式和方法予以表現,並被人們所接受和認可。各單位要結合實際,積極探索開展廉潔文化建設的有效途徑和方法,大膽突破,推陳出新,創新廉潔文化建設載體,不斷擴大覆蓋面和影響力,形成良好的廉潔氛圍,使廉潔文化真正深入人心。各級政研組織要把加強廉潔文化建設作為一項重要課題進行研究,探索廉潔文化建設的規律,不斷豐富和發展廉潔思想、廉潔理論,密切聯繫油田黨風建設和反腐倡廉工作實踐,努力從理論和實踐結合上解決黨風建設面臨的新情況、新問題。要廣泛開展廉潔理念、廉潔從業格言、規範性用語徵集活動,不斷提高油田廉潔文化建設水平。
四要強化督導,務求實效。要充分借鑑先進性教育活動的成功經驗,加強對廉潔文化建設的督促指導。每個階段結束後,各單位要認真總結經驗,查找存在問題,制訂整改措施,明確努力方向。局紀委、監察處要成立督導組,定期對各單位廉潔文化建設進行檢查和督促指導,總結推廣先進經驗和做法,督促解決存在的問題,促進廉潔文化建設不斷取得新進展。要將廉潔文化建設納入落實黨風廉政建設責任制情況檢查範圍,制定考核細則,逐項考核驗收。同時,切實加強信息溝通,各單位要及時上報廉潔文化建設進展情況,油田廉潔文化建設辦公室要及時宣傳推廣各單位的好經驗、好做法、好典型,不斷推進廉潔文化建設向縱深發展。
同志們,開展廉潔文化建設是油田當前及今後黨風建設和反腐倡廉的一項重點工作,任務艱鉅。各級黨政組織和廣大幹部職工要按照上級的有關要求和油田的整體部署,統一思想,堅定信心,求真務實,確保廉潔文化建設各項任務落到實處,在油田努力形成以廉潔勤政為榮、以消極腐敗為恥,以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥,以艱苦奮鬥為榮、以奢侈淫逸為恥的良好風尚,為創建油田和諧發展的環境做出新的更大的貢獻。
謝謝大家。
第三篇：廉潔文化建設工作彙報
廉潔文化建設工作總結
公司按照***文件要求，結合實際，以不斷提高廣大員工的思想境界、文化素養和道德情操，建設政治強、作風正、尚清廉的幹部職工隊伍，形成清正廉潔、誠實守信、愛崗敬業、公道正派的企業氛圍為目標，大力加強企業廉潔文化建設，促進黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，為公司健康持續較快協調發展提供有力保障。
現將活動主要情況總結如下：
一、加強廉潔文化建設組織領導，形成合力
作為***的廉潔文化建設試點單位，公司黨政班子高度重視廉潔文化建設工作，把此項工作納入黨組織建設和精神文明建設的整體規劃。根據處紀委的整體工作部署，及時制定了《***公司廉潔文化建設實施方案》。成立了專門領導小組，主要領導掛帥，分管領導親自抓，部門人員具體抓，基層支部協同抓，形成齊抓共管的強大合力，為廉潔文化建設工作的順利開展提供了有力的組織保障。
二、完善廉潔從業規章制度，增強執行力
完善、落實廉潔從業制度是規範從業行為，打造廉潔幹部職工隊伍的重要基礎。公司建立健全了一系列黨內監督制度，如：《領導幹部述職述廉制度》、《廉政談話與戒勉談話制度》、《領導班子民主議事和集體決策制度》、《黨風廉政建設考核制度》、《黨政領導參加雙重組織生活制度》等；並針對企業管理中的薄弱環節，健全完善內部經營管理制度，以規範事權、人權、財權、物權為重點，圍繞材料管理、人工管理、工程項目管理、物資採購等重點領域，有針對性地建立和完善相關管理制度，形成機制，堵塞漏洞，做到從嚴治企，規範管理，從源頭上遏制腐敗現象的發生。
為了切實加強對權利運行的有效監督，公司在進一步貫徹落實好《黨章》、《黨內監督條例》、《黨員權利保障條例》等黨內法規的基礎上，積極搭建平台，充分發揮民主管理和民主監督的作用。一是推進民主管理。企業重大決策特別是涉及職工切身利益的重大事項，必須經由職代會討論、審議通過才實施。二是推行企務公開。建立了十多項企務公開制度，對關係公司改革發展、經營、管理的重大問題，涉及職工利益的熱點問題，黨風廉政建設的關鍵問題，採取不同的方式公開，自覺接受職工民主監督。
三、培育廉潔從業思想理念，增強滲透力
反腐倡廉教育，尤其是黨員幹部和經營管理重要崗位人員的教育是開展廉潔文化建設的重頭戲。鼎實公司通過開展“守法、廉潔、和諧”主題教育，宣傳廉潔從業和依法經營觀念，讓無形的廉潔理念在黨員幹部內心深處紮根，成為員工的一種思維習慣，一種精神追求，一種自覺行為，形成強大的思想道德防線。
一是抓好理想信念教育。組織黨員幹部以深入學習貫徹《黨章》和“三個代表”重要思想為重點，始終保持政治上的清醒和堅定，在任何時候任何情況下都做到在理想信念上不猶豫、不含糊、不動搖，切實增強抵禦消極腐敗現象的免疫力。
二是抓好思想道德教育。公司着眼於培養良好的職業道德、思想品格和精神風貌，有針對性地搞好思想道德教育，引導黨員幹部樹立正確的權責觀，弘揚愛崗敬業精神；樹立正確的苦樂觀，弘揚艱苦奮鬥精神；樹立正確的公私觀，弘揚集體主義精神；樹立正確的義利觀，弘揚無私奉獻精神，真正做到集中精力幹事業，一心一意謀發展。
三是抓好遵紀守法教育。公司認真組織黨員幹部和重點崗位人員學習黨紀法規，重點學習與油田經營管理、改革發展、業務運作相關的法律法規和廉政建設制度規定，努力做到依法經營、照章辦事，切實算好政治、經濟、精神和家庭四本帳，始終繃緊反腐倡廉這根弦。
四、創新廉潔文化活動載體，增強感染力
為了把廉潔文化建設抓好、抓實，根據處紀委統一部署，結合自身實際，公司運用行之有效的活動載體，把廉政建設溶於工作、文化和生活之中，通過“七廉活動”營造企業廉潔文化建設的良好氛圍，讓無形的廉潔文化理念化為看得見、摸得着、感受得到的東西，使職工羣眾，特別是黨員幹部在思想上能夠接受，在行動上能夠落實，進而推動“廉潔文化進班子、進崗位、進家庭”主題活動不斷深化，促進公司黨風廉政建設和紀檢監察工作水平進一步提高。
專題議廉，強化廉潔意識。領導幹部清正廉潔是企業廉潔文化建設所追求的重要目標。為了強化領導幹部廉潔意識，公司班子把廉潔自率作為一個重要專題按計劃組織集中學習，並撰寫論文，進行研討交流，牢固樹立了以廉潔奉公為榮的觀念。在談認識，談體會的基礎上，班子成員形成共識，提出“四個帶頭”的要求，即：帶頭學習，樹立廉潔觀念；帶頭宣講，營造廉潔氛圍；帶頭參加活動，鼓舞幹部職工參與活動的積極性；帶頭廉潔自
率，自重、自省、自警、自勵，爭做廉潔表率。
讀文思廉，築牢廉潔防線。公司把“讀文思廉”活動作為廉潔文化教育的一項重要內容，通過班子學習、支部學習、上黨課等各種形式組織黨員幹部學習黨紀法規、廉政建設的有關規定，還從《中國監察》、《共產黨員》、《黨建文匯》、《思想政治工作》等雜誌上選取文章學習，進行權力觀、地位觀、利益觀教育，進行黨的優良傳統和作風教育，進行黨紀政紀教育和從政道德教育。公司要求每名黨員利用業餘時間閲讀一本反腐倡廉書籍，並寫出心得體會，集中粘貼在展板上進行交流，擴大教育面。
媒體傳廉，營造廉潔氛圍。公司為了擴大宣傳範圍，充分利用現有各種宣傳陣地，開展形式多樣、寓教於樂的活動，如：開展徵集廉潔自律格言警句活動，共徵集格言警句121條；組織以“立黨為公，執政為民，反腐倡廉，利國利民”為主題的漫畫展、舉辦以“知榮辱，樹新風，構和諧，促發展”為主題的板報比賽和以“踐行‘八榮八恥’為主題的演講比賽以及消夏晚會等，大力宣揚企業的新發展、新面貌、黨員幹部的新思想、新作風和職工羣眾中湧現出來的好人好事，激勵職工奮發向上的精神，營造“以廉為榮，以貪為恥”的思想氛圍。
承諾促廉，明確廉潔標準。為了強化廉政責任，全公司黨員幹部和重要崗位人員都與所在黨支部簽定《廉潔自律承諾書》，公開承諾內容，請羣眾監督。在此基礎上，公司黨總支結合企業經營特點，在黨員幹部中開展“五不”承諾活動，即：不讓客户在我這裏被冷落；不讓工作事項因我而延誤；不讓工作差錯在我這裏發生；不讓不良風氣在我這裏出現；不讓企業形象因我而受損。承諾活動的開展，促使黨員幹部自重、自省、自警、自勵，爭做表率，思想和工作作風進一步增強。
説案警廉，常敲廉潔警鐘。黨總支組織黨員幹部集中觀看了5部警示教育片，閲讀了16篇關於腐敗案件的報道，並以支部為單位開展專題討論，深刻剖析這些反面典型的犯罪根源和給家庭、社會帶來的危害，“以案説法，以案説紀”，在黨員幹部心靈深處引發觸動和思考，增強黨員幹部自律意識，築牢思想道德防線。大家紛紛表示要通過反面教材反思自己，牢記黨的宗旨，樹立正確的人生觀和價值觀，自謹、自律，更好地為黨和人民工作。
答題知廉，普及廉潔法規。為了檢驗學習效果，公司組織全體黨員和重要崗位人員開展了2次黨風廉政建設知識答題活動，把相關制度的禁止性規定作為重點，回顧了條例，鞏固了記憶，進一步提高了廉潔自律的自覺性。
家庭助廉，打造廉潔港灣。家庭是社會的細胞，家庭廉政文化是反腐敗文化的基礎資
源。因此，公司把家庭助廉作為廉潔文化建設的又一項重要內容，發放《“爭當廉內助，樹立好家風”倡議書》39份，使幹部配偶深刻認識到自己在保證愛人個人行為安全，加強廉政建設中的重要作用，進而時刻提醒親人清清白白做官，堂堂正正做人；使每一名黨員幹部做到，為了家庭、親人和自己的幸福，自願遠離腐敗不給國家、社會和親人留下遺憾。
五、動員幹羣廣泛參與，增強企業活力
廣大黨員幹部、職工羣眾是廉潔文化建設的主體，也是廉潔文化不斷豐富發展的源泉。廉潔文化只有根植於廣大幹部職工羣眾之中，才有生命力，只有廣大幹部職工羣眾全員參與，才有鮮活力。因此，公司加大宣傳力度，強化教育深度，拓寬文化廣度，動員羣眾廣泛參與，擴大覆蓋面。公司黨總支把5月份定為“廉潔自律教育月”，把反腐倡廉教育與社會主義榮辱觀教育和行業精神文明創建活動有機融合在一起。在認真學習“八榮八恥”的基礎上，與企業工作實際有機結合，發動幹部職工提煉產生了幹部職工榮辱觀，即：愛崗敬業光榮，敷衍應付可恥；誠信服務光榮，損害企業可恥；無私奉獻光榮，自私自利可恥；安全生產光榮，麻痺大意可恥；降本增效光榮，浪費揮霍可恥；爭優創新光榮，守舊落後可恥；學技成才光榮，懶惰無知可恥；自律自強光榮，違章違紀可恥。將“八榮八恥”崗位化、具體化、形象化，使之與生產實際相結合，成為貼近職工，可行可踐的道德風尚。在廣大幹部職工中開展了以“廉潔、誠信”為主題的“合理化建議”活動；開展了“爭當文明職工、爭建優秀窗口、爭創優質品牌、爭樹誠信形象”活動，進一步提高服務質量，規範服務行為，創建服務品牌，樹立行業新風。
第四篇：開展廉潔文化進社區活動情況彙報
認真開展廉潔文化進社區活動 為創建和諧社區營造良好氛圍
今年以來，我們按照局紀委的統一部署和要求，結合我處實際，在全處認真開展了以“倡導廉潔風尚，構建和諧社區”為主題的廉潔文化建設活動，以廉潔文化進社區活動為龍頭，同步推進廉潔文化入家庭、到機關、下崗位，不僅促進了黨風廉政建設，而且帶動了良好社區風氣的形成，為各項工作的開展營造了良好氛圍。現將活動開展情況做一簡要彙報，不妥之處請大家批評指正。
一、加強領導，精心部署
為加強對廉潔文化建設的組織領導，我們首先成立了由處黨委書記、處長任組長、紀委書記、工會主席任副組長的廉潔文化建設領導小組。處黨政領導對這項工作非常重視，將之納入重要議事日程，與經營服務工作一起研究佈置，一起檢查落實。在活動開展過程中，黨政主要領導經常過問和督促進展情況，幫助協調解決活動過程中遇到問題，確保了活動的順利進行。與此同時，我們按照局紀委的部署和要求，結合我處實際，印發了《******紀委關於加強廉潔文化建設的安排意見》，明確了廉潔文化建設的指導思想、工作目標、工作內容、工作方法和工作要求，重點細化了工作內容，明確了工作時間，落實了責任單位、責任部門和責任人，為活動的紮實有序開展奠定了基礎。
二、提高認識，營造氛圍
搞好廉潔文化建設，尤其是廉潔文化進社區活動，需要廣大羣眾的廣泛參與。因此，在活動之初，我們着力在提高認識，營造氛圍上下功夫。首先為基層配發了廉潔文化建設宣傳資料、圖片和廉政、革命歌曲磁帶等。在此基礎上，通過懸掛橫幅，廣播廉政、革命歌曲，宣傳欄、櫥窗張貼廉政公約、廉政警句格言、漫畫，舉辦板報展評，“廉政書法漫畫作品展”，“紅船杯”廉政知識競賽，“反腐倡廉、從我做起”羣眾簽名活動，排練廉政教育為主要內容的文藝節目等，廣泛宣傳廉潔文化建設意義、內容，營造“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍。在此期間，共懸掛橫幅20餘條、出黑板報、設立宣傳櫥窗30塊、發放廉政歌曲磁帶10盤，排練了三句半、歌伴舞、小合唱等以廉潔文化為內容的文藝節目8個，創作書法作品32幅。通過一系列活動，不僅提高了大家對廉潔文化建設意義、內容等的認識，而且為廉潔文化建設的深入開展奠定了基礎。
三、創新載體，深入推進
為把廉潔文化進社區活動引向深入，我們着力在創新載體上下功夫，在拓展內容上動腦筋，在建立長效機制上花心思。一是在全處廣泛開展了“六個一”活動，即舉辦一次廉政書法、繪畫展覽，組織一次廉政知識競賽，開展一次巡迴文藝匯演，召開一次離退休職工演講，組織一次幼兒唱廉賽，觀看一組廉政、革命電影片，每月突出一個主題，帶動廉潔文化建設在全處不同層面的開展。二是以第五屆社區文化藝術節為契機，把宣傳廉潔文化知識、弘揚清廉之風與“四個教育”宣傳教育、“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育等內容相結合，舉辦了“清廉頌”廉潔文化進社區文藝晚會。三是舉辦了廉潔文化知識競賽，為擴大參與面，體現代表性，我們精心組織參賽隊伍，參賽的既有老少三代組成的家庭代表隊，也有認崗履責成績突出的社區黨員代表隊，既有科級幹部和在職黨員組成的職工代表隊，也有熱愛小區關心社區建設的居民代隊；選手中有在職幹部職工，也有社區黨員居民，有剛剛放假的國小生，也有離退休老同志，年齡最長的**歲，最小的**歲。四是充分發揮離退休老同志的作用，組織**位德高望眾的老同志組成“知榮明恥”組織了3場巡迴宣講，受到了幹部職工和社區黨員、羣眾的好評。五是形成了重大節慶日由各級黨組織向黨員幹部及其配偶發廉政短信制度，在送去節日問候的同時，提醒我們的廣大職工、家屬們要過一個廉潔的節日。六是在基層單位試行定期組織黨員幹部配偶座談會，與她們簽訂助廉責任書制度。原創文祕材料，盡在網絡絡網。七是聘請了一批離退休老幹部和有一定影響力的社區黨員擔任廉潔文化進社區的宣傳員(好範 文站推薦：)、監督員和信息員，宣傳廉潔文化進社區文化知識，對社區黨員幹部的廉潔情況進行監督，收集廉潔文化建設的意見和建議。八是在社區閲覽室設立廉政圖書、報刊雜誌專窗專角，供廣大羣眾閲覽、交流。九是廣泛開展了評選“廉內助”、“廉政家庭”活動。通過這一系列活動，推動了廉潔文化進社區活動深入持久開展。
在開展廉潔文化進社區活動中，我們得到這樣幾點體會：
一是搞好廉潔文化進社區活動，首先必須領導重視。只有主要領導帶頭廉潔自律，並積極支持和推動廉潔文化建設，並在人、財、物上給予必要的保障和支持，才能確保廉潔文化建設活動紮實有效開展。
二是廉潔文化建設和黨風廉政建設是相輔相承的。不能因為搞廉潔文化建設，就放鬆日常的黨風廉政建設。只有把日常黨風廉政建設的硬規範與廉潔文化建設的軟約束結合起來，才以更好地推進黨風廉政建設的深入開展。
三是廉潔文化建設、特別是廉潔文化進社區活動，不能停留在泛泛的宣傳和簡單的説教上，在載體和形式上要豐富多彩，多采取寓教於樂、羣眾喜聞樂見的形式，吸引羣眾廣泛參與，讓羣眾在潛移默化中受到教育；在內容上要與不同時期宣傳教育內容相結合，與形勢任務教育、“四個教育”、社會主義榮辱觀教育相結合，豐富教育內容，擴大教育效果。
儘管我們在廉潔文化建設特別是廉潔文化進社區活動方面做了一些工作，也取得了一些成效，並受到了局有關部門和領導的肯定。但我處的廉潔文化建設還處在起步和探索階段，仍存在不足和有待改進完善的地方，我們將以這次會議為契機，在總結以往工作的基礎上，認真學習兄弟單位的好做法好經驗，繼續研究、探索和深化，把社區廉潔文化建設進一步推向深入，為企業的健康發展和建設和諧社區做出新的更大的貢獻。
第五篇：開展廉潔文化宣傳月活動情況彙報
開展廉潔從業教育防止商業賄賂發生
中信機電製造公司總醫院開展廉潔文化宣傳月活動情況彙報
根據中信機電製造公司紀委“關於開展廉潔文化宣傳月活動的通知”安排，我院積極響應公司紀委的號召，從增強醫務人員的廉潔從業意識和遵紀守法意識入手，積極開展了多項警示教育活動，防止醫療購銷活動中商業賄賂行為的發生，使得預防醫務人員犯罪行為的關口前移，自覺遠離商業賄賂，防患於未然。
一、領導講課
在全院科主任、護士長和支部書記大會上紀委周書記帶領大家認真學習了健康報5月17日發表的關於“李熙在山東調研時指出——堅決查辦收“紅包”拿回扣等問題 ”的文章，學習了健康報6月25日刊登的“深圳市9名醫務人員涉嫌受賄罪被逮捕”的文章內容，在學習中周書記結合醫院的情況要求醫務人員嚴格遵守醫務人員的道德規範，嚴格要求自己，牢記全心全意為人民服務的宗旨，廉潔行醫遵紀守法。
二、觀看警示教育片
為了使廉潔文化月活動更貼近醫務人員，我院專門從國家衞生部購買了由中紀委監察部駐衞生部紀檢組監察局錄製的治理醫藥購銷領域商業賄賂法制宣傳片《防患未然》 ，七月二十四日紀委組織黨員幹部共102人集中認真觀看。通過《防患未然》警示片的觀看，使廣大的醫務人員和黨員幹部進一步認識到醫藥購銷領域商業賄賂的嚴重性和危害性，明確了治理醫藥購銷領域
商業賄賂工作的重要性和必要性，消除了對商業賄賂某些誤區的認識，也深刻地認識到廉政的重要性。在今後的工作中進一步強化法律意識，增強法律觀念，牢固樹立依法行醫、廉潔行醫和廉政的工作理念。通過觀看警示教育片，讓大家時刻繃緊杜絕醫藥領域的商業賄賂的這根弦，把預防犯罪的關口前移，自覺遠離商業賄賂，防患於未然。
會上週書記又做了重要的講話，講到中央紀委書記賀國強提出了當前和今後一個時期，各地區各部門要在查處各類案件的同時，着力查處１０個方面發生在羣眾身邊的腐敗問題，醫療行業的醫藥購銷和醫療服務中的腐敗問題排在第四位，要重點查處醫務人員以各種名目開單提成、收受“紅包”的案件，藥品和醫療器械採購、工程招標投標、項目合作等環節收受賄賂的案件。周書記要求大家通過觀看警示教育片，明白什麼是犯罪行為，做到廉潔行醫，遠離犯罪，做一名合格的白衣戰士，全心全意的為廣大人民羣眾服務。
三、各科主任和主管領導分別簽訂了黨風廉政建設和行風建設責任書
為加強我院黨風廉政建設和行風建設，進一步落實黨風廉政 和行風建設與醫院中心工作同計劃、同部署、同考核的規定，按照“一崗雙職”和院科兩級責任目標管理要求，七月二十日全院的科室主任和各黨支部書記與主管領導分別簽訂了責任書。責任書中要求堅持“誰主管，誰負責”的原則，實行院、科兩級負責制，落實“一崗雙職”的要求。院領導班子對醫院的黨風廉政建設和行風建設工作負全面領導責任，醫院主要負責人負總責，班
子其他成員根據工作分工，對職責範圍內的黨風廉政建設和行風建設負直接領導責任。各科室負責人對本科室的黨風廉政建設和行風建設負直接領導責任。各科室負責人按計劃組織本科室人員認真學習、及時傳達、貫徹醫院關於黨風廉政建設和行風建設工作的部署和要求，把黨風廉政建設和行風建設工作與本科室的業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。要求科主任認真做好本科室人員法律法規、黨紀政紀和醫德醫風的宣傳教育，自覺參加院裏組織的各項黨風廉政和行風建設教育活動，開展警示教育，加強對重點崗位人員的行業紀律教育，落實反腐糾風監督制約措施。嚴格執行《五四一總醫院醫德醫風獎懲辦法規定》，規範行為，嚴禁有私收費、減免費、私賣藥以及利用工作便利收取各種名義的財物、提成、回扣、紅包等。要切實抓好本科室治理醫療購銷領域商業賄賂專項工作，要求人人知曉最高人民法院、最高人民檢察院《關於辦理商業賄賂刑事案件適用法律若干問題的意見》，嚴格執行衞生部八項行業紀律和省衞生廳臨牀行醫十個嚴禁，確保本科室依法廉潔行醫。
四、醫院紀委要求20家藥企的供應商分別寫出了自覺抵制商業賄賂承諾書
7月26日下午，醫院供應藥品的20位供應商向醫院紀委上交了自覺抵制商業賄賂承諾書。承諾書中要求供應商不得以任何名義向院方負責人、藥品採購負責人、醫務人員等有關人員送財、物、回扣或者提成等行賄行為，一經發現停止供應商的所有供貨
合同。
五、在全員開展警示教育活動
公司下發的《懺悔錄》分兩次下發到各科室，要求以科室為單位集體學習，增強全體醫務人員的遵紀守法意識，時刻牢記醫德規範，廉潔行醫，遠離犯罪。
通過深入有效地開展廉潔文化教育月活動，在全院上下大力宣傳了廉政文化，營造了廉政氛圍，提升了職工的思想道德水平，築牢了職工思想道德防線，有效提升醫務人員的思想境界。廉潔文化是一個永久的話題，要有一個長效的機制，我院紀委決心通過廉潔文化月活動進一步推動我院的醫德醫風建設，要進一步營造廉潔行醫、誠信服務的良好氛圍。要反覆教育廣大職工明確行業紀律規定，嚴禁收受紅包、回扣、提成等違法違紀行為，建立行之有效的預防機制，常抓不懈。通過簽訂責任書推行一崗雙職，履行職責，堅持治本堵源，立足於教育，着眼於防範，積極探索和改進新形勢下反腐倡廉的工作方法，把反腐敗鬥爭不斷推向深入，不辜負黨和人民賦予我們的神聖使命。
中信機電製造公司總醫院紀委
二〇一四年八月五日
開展廉潔從業教育防止商業賄賂發生
中信機電製造公司總醫院
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