2022年已經過去，在一年時間中，質檢部不停改進，雖然化驗室只有2名化驗員，工作量相對較大，不但要完成白班的取樣制樣工作，還要做好全天生產樣及地質樣的化驗分析工作，但在領導的幫助和同事們的密切配合下，質檢部順利完成取樣，制樣和樣品化驗分析工作，我們認真履行化驗室各項職責，在全體員工的努力下，順利實現生產安全和質量無事故的喜人成績，為此總結出以下幾點：
1、生產技術指標：截止2022年10月25日共處理礦量:146591.813t；原礦品位:0.81/t；球磨機開機時間:6733.254h，尾渣品位:0.137g/t；尾液品位:0.032g/m³；浸出率83.043；吸附率:92.859%，浸吸回收率:77.113%；總回收率76.046%。
2、在選廠配合下對化驗室通風系統進行改造，將化驗室風機與鍊金室風機進行分離，達到預期效果，因前期兩個管路在同一條管道上，導致鍊金期間鍊金室酸霧倒灌到化驗室，導致不能及時進行分析化驗，還導致化驗室器皿污染，化驗品位偏高現象，改進後化驗室可達到正常運轉。
3、電子皮帶秤相對比較穩定，每月按時對電子皮帶秤進行效驗，確保計量環節的準確性，確保計量準確無誤。
4、對儀器設備管理，提高工作效率，作好現有儀器的維護和保養工作，要求每一位工作人員認真學習，熟練掌握儀器的操作技能、嚴格按照要求維護和保養儀器，並能對出現的各類故障，認真研究，積極應對，及時解決，保證本室各類儀器的正常運行，這樣既節省了維修成本也保證了日常分析工作的進行，提高了工作效率。
5、按要求做好下月的工作計劃並按照要求能及時完成，並且每月做金屬平衡工作，發現問題及時查找，及時確保化驗數據真實性，可靠性。
6、對化驗室線路進行改造，因長時間腐蝕嚴重，導致化驗室線路部分存在老化現象，及時對線路進行更換，確保化驗室用電安全。
6、對制樣室進行提升改造，新購進棒磨管，增加磨樣數量，確保地質樣能及時分析得出數據。
7、對於尾渣化驗進行改進，尾渣品位較低，之前秤樣100g，導致化驗數據存在不穩定，改進後將尾渣秤樣200g進行化驗，確保化驗準確性。
8、努力提高操作人員對安全生產工作重要性的認識，牢固樹立“安全第一”的思想。認真做好勞動防護用品的佩戴使用工作，牢固樹立安全意識，以高度的責任心切實抓好安全運行具體規範的落實工作。
9.能認證配合生產，做到化驗先行，及時報告數據，爭取化驗分析數據在第一時間告知，如雙尾排放超標及時和選廠有關人員交流，保證及時有效的得到控制，不推諉責任。
10、在綠色礦山建設中，質檢部積極配合，完成生產技術部下達的工作任務。
工作中存在不足
1、管理方面存在一定漏洞，管理不到位，監督不到位，對員工安全環保教育不到位。
2、各項記錄不完善，在安全教育，會議精神傳達過程中不能按要求做好記錄。
3、內檢和外檢力度不夠，獎罰機制不夠明確，質檢部對內檢和外檢存在一定滯後，未能及時跟進。
4、員工思想覺悟低，總覺得自己就是幹化驗的，別的工作和我無關，也不願意去主動學習，不願干與質檢部相關的工作，總覺得有什麼活別人會找領導，思想覺悟太低，安全意識較為淡薄，工作場所髒亂差嚴重，不能及時對部門負責區域進行清理清掃，自覺性有待提高。
總體感覺基本能達到公司要求，但是還有一些不足之處，2023年我們質檢部信心百倍，我們將提高工作效率，搞好質檢部整體工作，配合好生產，決定在2023年改進具體如下：
1、繼續加強員工對新冠肺炎思想和認識上教育，防止思想鬆懈，產生麻痺大意思想，及時掌握員工在休假期間的動態情況，積極配合公司做好疫情防控工作。
2、對質檢部設備進行按時保養維護，做到精密設備正常平穩運轉，對電子皮帶秤做好日常校驗保養工作。
3、提高質檢部業務水平能力，發揮員工勤學思想，提高自身素質，在取樣、制樣、化驗分析環節要保證取樣有代表性，化驗要有準確性。
4．做到技術爭先，通過學習緊跟公司指導思想，努力提高化驗室整體水平，以求更快更好的為生產做好服務，力爭提高化驗數據準確性和時效性。
5．推陳出新，鼓勵員工發揮創造思維，結合化驗室實際工作情況為化驗室工作高效、快捷、安全性貢獻自己力量。
6、對質檢部員工進行技能培訓工作，在有機會的情況下帶領員工在兄弟單位進行交流學習，提高質檢部員工各項技能。
7、加強安全思想教育工作，提高安全思想，杜絕麻痺大意，加強對質檢部工作場所監管力度，發現問題及時整改，杜絕安全環保事故發生。
8．及時與選廠溝通交流，確保能及時控制雙尾排放，把尾渣尾液含金量降到最低，加強監督工作，及時對樣品進行分析，並且在規定時間內完成分析化驗工作。
9、及時按要求傳達各項精神並做好相關會議記錄。
10完成上級領導下達的其他工作任務。
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