2022年，機關黨部在局黨組正確指導下，認真履行黨建工作職責，嚴格落實上級黨委相關要求，堅持把抓好黨建作為建強隊伍、凝聚合力、優化作風、推進工作的重要抓手，取得了一定的成績，現將工作總結如下：
一、2022年工作總結
（一）旗幟鮮明講政治
1、加強政治機關建設。局黨組堅決貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記重要講話重要指示批示精神，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、堅決擁護“兩個確立”。始終把黨建工作列入重要議程，制定了《市工信局機關支部2022年黨建工作要點》，明確了全年工作部署，落實了黨建工作責任；認真落實“第一議題”制度，上半年將學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神、習近平總書記重要講話指示精神納入第一議題學習12次。不斷提高領導幹部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。
2、嚴肅黨內政治生活。認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，做到真經常、有內容、見效果。累計召開黨組會議12次，黨員大會17次，黨員集中學習12次，支委會議10次，黨小組會議10次，支部書記講黨課3次，定期議黨2次，專題議黨7次，組織生活會1次，民主生活會1次，主題黨日活動12次，其中，職黨員進社區志願服務主題黨日活動3次。嚴格落實黨員領導幹部雙重組織生活制度，強化黨組對機關支部政治生活的指導督促作用。
二、矢志不渝鑄黨魂
3、強化思想理論武裝。將迎接黨的二十大、學習宣傳貫徹二十大精神作為本年度的重大政治任務，鞏固黨史學習教育活動成果。全年將學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆歷次全會精神納入理論中心組學習23次；依託“學習強國”學習的平台、“新時代e支部”、“吉林省幹部網絡培訓學院”、“蛟河市幹部教育·微領學”四大線上學習的平台和黨員大會，集中學習《習近平談治國理政》第四卷、吉林省第十二次黨代會報告、《百年大黨面對面》、省榮獲全國“人民滿意的公務員”和戚宏軍和寇睿東同志先進事蹟等21次；觀看學習《榜樣6》教育片、反面典型案例《零容忍》、《黨課開講了》、《二十大開幕式》共4次。引導廣大黨員幹部堅定不移運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，做黨的創新理論的堅定信仰者、積極傳播者、忠實實踐者。
4、重視意識形態工作。嚴格落實意識形態工作責任制，加強意識形態陣地建設和管理。全年落實黨員幹部思想狀況分析研判和教育管理，開展班子之間、分管科室之間集體談心談話24次，深入交流思想，引導機關黨員幹部規範言行。按照工作要求積極通過“蛟河市機關黨建”微信公眾號、朋友圈等網絡宣傳陣地發送工作動態和正能量信息，牢牢把握意識形態工作的領導權、管理權、話語權。
5、着力文明機關建設。以推進各項組織活動為契機，促進機關工作水平和服務質量全面提升。一是年初深入開展“習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議重要講話精神再學習再強化在落實活動”，制定了市工信局《關於加強和改進機關黨的建設的意見》，全方位、全覆蓋、全過程指導機關黨的建設；二是通過“文經我手無差錯，事交我辦請放心”活動，分別開展理論“大學習”、崗位“大練兵”、為民“大服務”、問題“大整改”四項內容，依託“三會一課”、主題黨日等制度，創造性地開展辦公技能大比拼等項目，全面提升廣大機關幹部辦文辦會辦事基本功；三是通過“新擔當、新突破、新作為”解放思想大討論活動，以“大學習”“大排查”“大調研”、“大落實”活動為抓手，引導廣大黨員幹部牢固樹立新發展理念，用實際行動為我市全面振興全方面振興建言獻策和努力奮鬥；四是運用“五化”工作法紮實推進“基層建設年”，依託“三問四再”活動，梳理排查並解決基層治理中真正的“急難愁盼”問題，促進廣大黨員幹部服務意識進一步增強，工作效率進一步提高；五是常態化開展“我為羣眾辦實事”實踐活動，推進班子3個實事項目落實，組織在職黨員下社區認領並兑現“微心願”15個，解決企業難題12項，促成銀企對接達成貸款6筆1687萬元，組織黑尊生物獲得吉林省企業R&D投入補助資金2.9萬元，為添正生物科技2000噸骨明膠擴產項目建設辦理備案；六是開展“解放思想謀發展、實現振興新突破”研討會1次，黨員幹部逐一發言，談感想、談體會、談看法。取得了學有所思、學有所得、學有所用的效果；七是組織對重點工業企業調研一次，形成蛟河市《關於加快長白山特產品加工產業發展調研報告》，詳盡分析了我市長白山特產品加工產業發展現狀、存在問題及未來發展方向建議，為行業發展提供切實參考意義；八是堅持開展機關支部和在職黨員“雙報到”工作，強化黨員幹部政治擔當，打通聯繫服務羣眾“最後一百米”。通過全年不間斷弘揚“嚴新細實”的優良工作作風，努力打造出市工信局文明機關建設品牌。
三、爭優創先練內功
6、落實黨建主體責任。認真貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，局黨組定期研究部署黨建工作。推進書記抓基層黨建，全年謀劃並實施“書記一號工程”，全面推進防範化解金融風險隱患排查1次，切實提高了人民羣眾的防範意識；建立完善《市工信局全面從嚴治黨主體責任清單》，明確了工作責任，推進機關黨建和作風建設；堅決貫徹落實市委、市政府關於疫情防控工作決策部署，配合全市物資保障專班，做好全市疫情防控物資採購、入庫、發放等保障工作，目前已保障全市50餘輪全員核酸檢測、高鐵站值班以及各專班防疫物資需求；完成對原紡織廠大門前垃圾點及林業小區對面垃圾的清理工作，通過民主街道河南社區驗收，切實改善附近居民生活環境；落實“五級”防控網絡制度，督促黨員幹部完成“樓長”、“單元長”疫情防控工作任務。切實實現黨建工作提質增效。
7、深化機關支部建設。將新時代吉林黨支部標準體系（BTX）建設作為推進黨支部標準化規範化的重要載體。全面學習貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，成立了機關黨支部BTX建設領導小組，支部書記任組長，領導小組下設工作推進專班、工作落實專班、督查指導專班，統籌推進機關支部BTX建設，並專門配備1名e支部管理員，負責機關支部BTX建設；全年高強度實施“強基提質”“品牌創建”“典型引領”三項專項行動，用“1+5”的舉措推進機關支部提質升級；用好新時代吉林黨支部標準體系（BTX）建設“兩冊一雲”，截至目前，e支部基本任務綠燈率100%；完成支部委員會2名委員補選事宜，建強機關支部委員會；按要求做好“光榮在黨50年”紀念章頒發工作；落實民主評議黨員制度，全年推薦評選優秀共產黨員1名，優秀黨務工作者1名，切實增強了組織生活的嚴肅性；開展慰問離休老黨員1名，送去按摩儀，切實增強老黨員對黨的認同感、歸屬感。全面加強黨支部建設，推進“基層建設年”在市工信局落地紮根。
8、提升黨務幹部水平。全面加強機關支部自身建設，配齊配強機關支部黨務幹部隊伍。制定了《機關支部2022年發展黨員指導性計劃》，規範黨員發展工作；着重考察將入黨申請人的入黨動機、平常特別是疫情期間的工作表現、團結羣眾的作風，成熟一個，發展一個。全年年預備黨員轉正1名，接收預備黨員1名，入黨積極分子4名。切實提高黨務幹部隊伍能力素質，推動機關支部工作質效提升。
9、夯實黨員教育管理。嚴肅對待黨員教育培訓，抓好發展對象和積極分子培訓工作，提高黨員發展質量，規範黨員發展流程，全年完成1次黨員統計工作，組織5名入黨積極分子培訓一次，組織1名黨員發展對象培訓1次；嚴格規範黨費收繳，全年支部20名黨員黨費全部收齊。通過加強黨員教育，促進機關支部黨員隊伍建設上檔升位。
四、正風肅紀守底線
10、推進作風紀律建設。常態化開展黨風廉風和作風建設。建立權力運行工作機制，重新梳理並制定完善了機關制度手冊，把監督融入日常、做在經常；嚴格落實中央“八項規定”，聚焦元旦、春節、五一、十一等重要節點，糾治“四風”5次。持續落實黨風廉政建設主體責任，強基固本，推動作風持續好轉，幹部受到教育。
11、強化監督執紀問責。強化黨內監督，建立全局市管幹部和中層幹部摸底調查台賬；開展線上黨風廉政測試答題1次；堅持局黨組主體責任和領導班子成員“一崗雙責”；開展廉政提醒談話26人次，努力做到抓早抓小、防微杜漸；制定細化黨風廉政建設責任清單和任務清單，全體機關幹部簽訂《黨風廉政建設責任書》24份。推動作風責任落實，幹部受到教育。
12、落實全面從嚴治黨。充分發揮黨支部紀檢委員重要作用，健全一體推進“三不”機制，全年完成“三重一大”決策制度執行備案3項；制定《廉政風險防控清單》，梳理排查較大風險2個，一般風險7個，決策風險3個，作風風險1個，崗位風險1個，運行機制風險4個，有針對性地制定防控措施，將行使權力和責任追究緊密結合起來；開展了《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、吉林省委貫徹《黨組討論和決定黨員處分事項工作程序規定（試行）》實施細則等紀檢知識專題學習，有效提高了黨員幹部從嚴治黨的意識。
五、護航發展強引領
13、促進黨建業務融合。堅持把黨建工作與市工信局中心工作同謀劃、同部署、同落實，推動黨建工作與業務工作深度融合、相互促進。發揮黨建引領鄉村振興作用，本年度制定出台《蛟河市科技特派員助力鄉村振興專家隊伍建設工作方案（2022-2025年）》（蛟工信聯字〔2022〕3號），精準選派了24位科技特派員，實現了對25個脱貧村全覆蓋。後續通過線上線下相結合方式，為養殖户、種植户進行技術培訓和現場指導，為鄉村振興工作提供科技支撐力量。促使廣大機關幹部在黨建工作中彰顯擔當作為，在業務工作中貢獻智慧力量。
14、激發黨建外溢效應。組織黨員幹部到社區參與基層治理與疫情防控工作，常態化服務居民羣眾。上半年開展30:1微網格包保服務，成立臨時黨支部，工作人員包保到户，開展“敲門行動”完成包保對接，建羣30個以上，統計永康社區15棟樓1115位居民全員核酸檢測情況及未檢測原因以及431名60歲以上老人疫苗接種情況，為我市疫情防控工作做好鋪墊；推進“共駐共建”行動。主動與金星御園小區、紀元大廈、技術監督局家屬樓的社區委主任完成對接，共計4棟樓14個單元，安排副職以上領導進行包保，細化工作職責，安裝4張“明白卡”和意見箱，對小區環境進行初步清理，將小區周邊沉積多年的建築垃圾大部清走，維修下水井1處並安裝井蓋，為小區新安裝鐵藝圍欄1處，動員全體居民將樓道雜物搬清，剷除4棟居民樓內各類小廣告；配合市委組織部，完成疫情防控專項黨費採購疫情防控物資工作。傳遞黨的温暖，助力提升基層治理服務網格化精細化水平。
六、黨羣協同促發展
15、黨建帶羣團建共進。加強對機關羣團建設工作的重視，全年重新推選機關團組織書記1名，抓好“智慧團建”系統和“青年大學習”平台學習使用，開展好機關團員青年後備黨員培養工作。配合工會、團委、婦聯開展好各類活動，全面提升機關羣團組織活力。
16、開展一批特色活動。以慶祝建黨101週年為契機，開展“同心慶七一、喜迎二十大”系列活動，開展評選一次先鋒崗位、觀看一次愛國電影等活動，營造濃厚的幹事創業氛圍，豐富機關支部的文化生活。
二、2023年工作打算
2023年，機關黨建將嚴格按照從嚴從實的要求，認真落實黨的各項規章制度，紮實做好明年黨建工作。
（一）強化黨建責任建設。班子成員要切實把黨建主體責任放在心上，抓在手上，扛在肩上。局黨組要切實負起抓黨建的責任，落實黨建工作責任制，做到任務到人、責任到位，真正形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局；持續鞏固“黨史學習教育”主題學習教育成果，着力解決“嚴”“實”“細”“深”等方面存在的突出問題，讓動腦走心、傾情用力、雷厲風行、精益求精成為機關支部黨建的一張亮麗名片。
（二）強化思想政治建設。深研細讀精品、學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆歷屆全會精神、黨的二十大精神和省第十二次黨代會精神，要做到融會貫通，相輔相成。進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅守黨的政治紀律和政治規矩，嚴肅黨內政治生活。真正將理論學習成果轉化運用到服務全市工業經濟發展具體工作中，為開創蛟河全面振興全方位振興新局面提供有力思想和智力支撐。
（三）強化組織體系建設。嚴格履行“一崗雙責”，堅持把加強機關黨的建設作為首要任務。切實提高熟練運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力。進一步加強基層組織建設。嚴格落實好“三會一課”等相關制度。黨員領導幹部帶頭參加雙重組織生活，不斷改進和創新“三會一課”活動內容、組織形式，把“三會一課”與“學習型”黨支部和“服務型”黨支部建設有機結合起來。堅持做好新時代吉林黨支部標準體系（BTX）建設，依託“兩冊一雲”載體，不斷推進黨建工作標準化、特色化、先進化，提高組織工作效率和工作質量。
（四）強化機關作風建設。嚴格落實黨組書記抓黨建第一責任制。班子成員要堅定打鐵必須自身硬意識，在學習上要先行一步、認識上要更高一層、工作上要高出一籌、紀律上要更嚴一分，充分發揮以身作則、以上率下、示範引領的作用。同時還要真正做到忠誠、乾淨、擔當。從嚴要求、管理黨員隊伍，狠抓制度建設，增強使命擔當意識，不擺花架子。堅持以黨的政治建設為統領，推進思想建設、組織建設、紀律建設、作風建設貫穿始終。改進機關作風勇於進行偉大自我革命，不斷自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高。持續更新修訂機關建設制度，採取切實有效的工作措施，進一步加強機關作風建設，切實提高機關支部黨建工作規範化水平。
（五）強化黨建引領建設。教育引導支部全體黨員在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。以蛟河市第十五次黨代會精神為指導，細化分解重點工作任務，具體落實到分管領導和責任科室。始終把工業經濟發展、科技創新能力、金融風險防控等行業部門職責擺在突出位置，集中全局全體機關幹部的力量抓好落實，使服務意識、黨性觀念融入每位黨員的思想和靈魂。以黨建引領業務工作全面推進，讓企業充分享受各項惠企政策，做到應享盡享、應享快享。提高政治站位，為市領導統籌全市工業經濟發展出謀劃策。堅持“五化”工作方法，重點工作重點督辦，形成閉環銷號管理，保障每項工作善始善終、善作善成。
2022年10月31日
蒙田範文網