2022年工作總結
2022年，昌黎公司團總支在上級團委及公司黨總支的正確領導下，踐行金隅幹事文化，切實提高團員思想政治素養，團結帶領廣大團員青年發揮生力軍和突擊隊作用，紮實認真地完成了各項工作。現將昌黎公司團總支2022年工作開展情況總結如下:
一、強化思想引領，築牢理想信念根基
（一）通過常態化監督、指導，認真組織團員青年積極廣泛參與青年大學習，學習參與率在集團所屬企業位居靠前。通過學習讓全體團員青年增強了愛國意識，教育引導團員青年瞭解黨的光輝歷史、領會黨的創新理論，把黨的歷史學習好、總結好，把黨的成功經驗傳承好、發揚好。
（二）為深入開展學雷鋒活動,推動學雷鋒活動規範化、常態化,進一步弘揚雷鋒精神和志願服務精神，組織開展了學雷鋒月低碳生活公益宣傳活動、支援一線，助力企業發展、值此冬殘奧會期間，慰問殘疾人志願服務系列活動，通過此次系列活動不僅提高了團員青年吃苦耐勞、樂於奉獻的思想意識，還加深了團員青年對雷鋒精神新時代詮釋的解讀。
（三）在五四、七一、十一等重要節日，積極開展各類主題教育，如：五四線上合唱、七一組織《論黨的青年工作》學習分享會、十一《傳承紅色基因喜迎黨的二十大》主題團課等，加深了團員青年對革命歷史的瞭解，提升了團員青年自身的責任感、使命感和歸屬感。
（四）積極動員團青年學習習近平總書記在慶祝中國共青團成立100週年大會上的重要講話精神，通過集體觀看大會視頻直播形式進行深度學習，此次學習各個團員青年更加堅定了理想信念，更要錘鍊自身本領，勇於擔當、敢為人先，為助推公司高質量發展實現自身價值。
（五）為慶祝建團百年、激勵廣大青年堅定理想信念，提升幹事創業熱情，昌黎公司崔偉傑、魏萌、賀厚棟3名團員青年積極參與了“傳承百年薪火，共話青年成長”青年座談會，並圍繞公司落實新發展理念、青年員工成長成才等方面立足崗位談感想、提建議，充分展示了青年員工的激情與擔當。
（六）黨的二十大召開前，昌黎公司團青年積極參與喜迎二十大線上跑活動，並組織團青年自行收看黨的二十大開幕會盛況；開幕會後積極組織團青年開展主題教育，學習貫徹黨的二十大會議精神，引導團員青年要加強思想政治建設，認真做好思想引導、匯聚力量、服務大局等工作。
二、立足於服務，共青團的生力軍作用更加彰顯
（一）為進一步增強團青年志願服務意識，積極動員團青年投身於生產生活：動員全體團員青年參加廠區行政衞生死角徹底整治活動；新冠疫情期間，數名團員青年主動請纓，到所在屬地當志願者，協助開展疫苗接種、核酸檢測、人員排查等工作；黨員下基層活動日義務勞動中，數名青年積極參加發揮帶頭作用，時時處處發揮先鋒模範作用。
（二）昌黎公司生產創效青年突擊隊在公司領導的關心支持下，小組成員始終牢記以“創新驅動”為指導，以“創優質服務、做青年先鋒”的建隊口號，圍繞生產創效、節能降耗通過運用自主技術改造升級、節能降耗、小革小改、修舊利廢等措施，全年創效金額為309.6萬元，為完成全年經營目標做出了突出貢獻。
2022年在肯定工作的同時，我們也要清醒地看到存在的差距與不足：個別團員憂患意識不強;團總支對共青團工作偏於形式化、對新時期共青團工作創新還需進一步提高等。這些問題，需要我們在2023年的工作中重點關注、認真加以解決。
2023年工作計劃
一、加強團員青年的思想政治工作
不斷強化團青年的思想自覺和行動自覺，堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝青年，引導青年主動學習、深入學習，瞭解黨的光輝歷史、感悟黨的初心使命、領會黨的創新理論、傳承黨的紅色基因；引導青年自覺將思想和行動統一到公司決策部署上來，將個人發展融入企業發展中，為公司高質量發展貢獻青春力量。
二、繼續搞好團組織建設，着力提升團的組織力
建立健全共青團制度體系，加強共青團工作的規範化水平；規範開展好各項基礎團務工作，做好團支部對標定級工作，提升基層團支部活力，加大教育培訓力度，不斷提升團幹部的政治理論素養及業務水平。
三、承上啟下做好黨建帶團建工作
團組織要發揮好助手和後備軍的作用，積極主動的落實黨組織的決策部署，爭取黨組織的重視和支持，凝聚廣大青年立足本職崗位、貢獻青春力量。
四、積極開展活動
結合2023年上級團委和公司發展計劃，積極開展豐富多彩的主題活動，滿足青年員工的需求，不斷增強團員青年的歸屬感和組織觀念，進一步增強團組織的凝聚力。
2023年我們要在上級團委和公司黨總支的堅強領導下，堅持“四個發展”戰略理念，踐行金隅幹事文化，牢記奮鬥初心，團結帶領廣大團員青年投身企業生產經營管理中心工作，激勵青年在急難險重任務中爭先鋒、做表率，提高團組織對企業的貢獻度。
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