第一部分2022年工作總結
一、安全環保指標
（一）安全指標
全年未發生人身輕傷及以上安全生產事故，未發生職業病危害事故、設備嚴重損壞事故、交通事故、火災事故、食品安全事故和危及公眾安全的涉險事故，年累計發生一類障礙3次、二類障礙0次，較去年同期一類障礙減少2次、二類障礙少1次。已連續安全生產2292天，安全生產形勢整體平穩。
（二）環保指標
全年未發生一般及以上環境污染事件。#1、2機組二氧化硫、氮氧化物、煙塵年累計平均排放濃度分別為29.03/29.25mg/Nm3、40.72/41.77mg/Nm3、2.78/3.07mg/Nm3，同比二氧化硫上升0.8%/-2.5%、氮氧化物上升3.01%/-3.18%、煙塵上升2.21%/-6.4%。煙氣污染物穩定達標排放，二氧化硫、氮氧化物、煙塵年累排放量分別為586.32噸、836.35噸、56.11噸，同比下降2.64%、2.34%、7.07%。2022年預測二氧化硫、氮氧化物、煙塵全年排放量分別為731.32噸、1040.6噸、69.61噸。#1、2機組煙氣污染物超低排放合格率均大於99.0%。#1、#2機組脱硫、脱硝、除塵設施運行正常。污水處理設施設備運行正常。
（三）“三違”查處
對未經安全教育培訓擅自安排勞務人員進行施工作業、未進行安全交底、現場施工負責人履職不到位、“三違”等情況進行處罰。累計開出9張罰款單，共計罰款1800元。
（四）安全環保費用
年累計投入安全費用1048.18萬元。年累計投入環保費用11137.36萬元。
二、主要安全環保工作開展情況
（一）加強制度建設、夯實管理基礎
一是制定2022年安全環保工作計劃、目標，公司與各部門、部門與各班組、班組與個人，層層簽訂安全環保目標責任書，層層分級、壓實壓緊責任。二是根據公司制度“廢、改、立”計劃，修訂、制定印發《全員安全生產和消防責任制實施辦法》《安全生產標準化建設工作實施細則》《危險廢物管理辦法》《標誌標識管理辦法》《勞動防護用品管理辦法》《氣瓶安全使用管理辦法》等46個安全環保制度，依法依規開展各項安全環保工作。
（二）積極貫徹落實上級文件精神、通知、要求
一是採取安全環保會、安委會、專題會等方式深入學習貫徹習近平總書記關於安全生產、生態文明的重要論述。二是堅持“人民至上、生命至上”的基本原則，積極落實各級職能部門、盤江盤江煤電集團、盤江電投安全環保文件要求和會議精神。結合發電分公司安全環保工作實際情況，印發《安全環保“打非治違”專項行動方案》《貫徹落實國務院安委會安全生產“十五條”硬措施實施方案》《安全生產標準化建設工作實施細則》《2022年防洪防汛工作方案》《2022年道路交通運輸安全風險集中整治方案》《危險化學品安全風險集中治理方案》《“應知應會進崗位”工作方案》《健康企業建設工作實施方案》《班組建設實施方案》等225個安全環保文件。根據盤江電投清單化管理要求，編制任務清單、檢查清單、明確工作內容、各部門職責，對照清單逐項開展各項工作。
（三）強化安全教育培訓管理，提高安全知識水平
一是制定2022年度教育培訓計劃，認真組織開展安全教育培訓工作，累計開展三級安全教育培訓367次，共2720人蔘與，比去年同期多培訓45次69人。二是積極組織人員參加盤江電投組織的安全生產法律法規培訓、事故調查處理培訓、職業健康培訓等培訓共99人蔘與。三是認真開展“安全生產月”、“安全生產盤江行”、“《職業病防治法》宣傳週”、“6.5環境日”、“119消防宣傳月”、“安全生產法答題”、“應知應會答題”等活動，營造了濃厚的安全氛圍。四是分批組織生產部門進行年度安規、運規、檢規考試，並進行考評獎勵，進一步提高員工掌握安全生產知識的能力。五是邀請當地交警隊、消防隊警官，開展消防知識、交通知識培訓，共235人蔘加。六是每月公司領導、各部門負責人、安全專責集中觀看高處墜落事故、觸電事故等安全生產事故警示教育片，各生產班組通過班組活動進行觀看。收集事故案例、安全生產法律法規、安全知識等學習材料印發給各部門、班組，利用週末安全學習活動時間進行分析學習，共印發32次週末安全學習通知。七是依法依規開展主要負責人、安全管理人員、特種作業人員取證、換證培訓，42名特種作業人員10名職業衞生管理人員完成取換證。
（三）深入開展風險分級管控與隱患排查治理
一是持續開展風險辨識與分級管控工作，制定安全風險四色圖，在廠門口、氨站、油庫等重要位置設置風險告知牌。將作業安全風險管控融入到“兩票”和相關“施工方案”中，作業前進行風險辨識並制定有效的防控措施。風險分析與“三張清單”相結合，按時錄入省安全生產雙控平台。二是積極配合各級職能部門、盤江煤電集團、盤江電投安全環保監督檢查，共查出問題隱患147項，其中139項已整改完成，8項正在整改中。三是公司年累計排查隱患96項，已全部進行整改，整改率100%。四是結合實際，認真開展安全環保“打非治違”、安全生產“十五條”應措施、危險化學品集中治理等安全專項工作，制定方案、明確工作內容及職責，編制任務清單，有序開展各項工作。組織開展“春節”、“兩會”、“五一”、“國慶”、“防汛”、“消防”、“危化品”、“黨的二十大”等專項安全檢查，明確檢查內容、編制檢查清單，對照清單逐項開展檢查，對發現的問題隱患，定人、定時、定措施認真組織整改，實行閉環管理，有效消除各類安全隱患，切實防範安全事故發生。
（四）常備不懈開展安全應急管理工作
一是制定印發了印發《公司應急工作管理規定》《公司應急預案管理規定》《公司常態化應急值班值守管理辦法》，規範應急工作管理。二是成立包含機關、運行部、設備部、燃料管理部、綜合利用部、置業公司、特許經營部在內的7個兼職應急救援隊伍，與天能公司專職消防隊簽訂了《安全生產事故應急救援協議書》，與柏果鎮衞生院簽訂《醫療救護協議》，同時發電分公司、天能公司、工程公司共同成立柏果片區安保救援機制，整合應急救援資源，提升公司應急處置能力。三是配置擔架、潛水泵、防化服、酒精、醫用面紗、燙傷膏等應急救援物質以及消防車、裝載機、起重機等應急工程車輛，為應急救援工作提供基礎保障。三是制定1個綜合應急預案、13個專項應急預案、21個現場處置方案。年初制定應急演練計劃，按照計劃組織開展應急演練，累計開展19次應急演練，其中公司開展演練2次，部門開展演練17次，提升了應急處置能力。四是實行24小時安全生產、疫情防控常態化應急值班，領導帶班。另外，為加強二十大期間安全生產保電工作，公司生產技術部、設備部、工程公司、運行部安全技術管理人員24小時在機組現場值班值守，指導運行人員操作調整，督促檢修人員加強設備缺陷處理，監督現場人員嚴格執行“兩票三制”。五是密切關注天氣情況，從當地氣象部門及時瞭解氣象信息並根據生產情況，通過微信、OA協同辦公等平台發佈相關預警信息和工作要求。應急值班與生產調度相互銜接，確保信息指令得到準確快速傳達。二十大期間，增加保衞人員對生產區、生活區各門崗巡邏頻次，確保有序的生活次序及穩定的工作環境。
（五）有序開展消防管理工作
一是按照公司年度消防工作計劃，每月1次開展液氨站、輸煤系統消防噴淋試驗工作，劃分消防重點防控部位，每月對消防設備設施進行巡視檢查。二是按期開展滅火、消防栓、消防水管、七氟丙烷等消防設施的維護保養工作，保障消防設施完好備用。三是開展油庫着火、公用脱硫電纜層着火等消防應急演練。
（六）持續打好環境保護攻堅戰
一是配合第三方檢測機構完成2022年污染源委託監測，完成季度污染源自行監測工作，各數據指標符合環保相關標準要求。二是積極開展碳排放管理工作，完成2022年1—9月份碳排放月報填報及信息化存證，配合完成2021年度碳排放核查工作。三是完成液氨改尿素前期準備工作。四是積極開展生態環境打非治違檢查，共檢查出隱患71項，其中完成整改65項，整改中6項。五是一般固體廢物綜合利用率84.92%，同比上升1.32%。六是利用機組臨修小修機會對#1、#2機組一次風機、送風機進風口消聲器等環保設施設備進行檢修維護，有效提升環保設施設備健康可靠運行。對廠區生活900多米污水管道進行全面疏通清淤。完成及#1爐鬆土河北岸隔音降噪屏安裝7000m2，有效降低廠外噪音。七是積極開展清潔生產工作。八是加強大氣、污水在線監測設備的運行維護管理，確保相關設備正常可靠運行，積極推進在線數據標記工作。九是嚴格危險化學品及危險廢物收集、儲存、處置管理，並建立台賬，適時進行更新。十是正常開展化環專業技術監督工作，對現場存在的問題及時採取相應的措施進行整改。
三、專項工作開展情況
（一）深入推進安全生產標準化建設，提升安全管理水平
一是成立標準化建設領導小組，制定安全生產標準化建設實施細則，編制各生產部門評分標準，明確建設步驟、完成時間節點。委託第三方諮詢公司進行技術指導。二是組織對生產現場的安全性、合規性、可靠性等進行清查，共查出問題105項，並印發整改通知，明確整改治理責任部門及完成時間節點，監督持續進行整改，對於部分整改難度、整改複雜的，列入專項整改。三是定期組織召開標準化建設工作推進會，對存在的問題進行協調、部署，並明確一下部工作安排。四是成立標準化內部評審工作組，分現場組和資料組對照13個單元要素，逐項進行摸底評審，編制評審扣分點清單，持續改進，為公司二級標準化達標奠定基礎。
（二）創建健康企業，提供良好工作環境
一是成立健康企業建設工作領導小組，制定健康企業建設工作實施方案，劃分工作內容、職責分工，明確了實施步驟及完成時限。編制包含制度保障、健康文化、健康素養、社會責任、環境衞生等4個一級指標、14個二級指標、60個三級指標的健康企業建設任務清單。二是開展包含廁所升級改造、班組室升級改造、在生活區廠區補種綠化植物、生活區美化亮化、設置閲覽室、組織多種體育健康活動、控制公共場所吸煙、生活區廠區消毒、委託第三方開展心理諮詢、指導服務、關心慰問員工等工作，為員工提供了良好的工作環境和幸福的工作氛圍。三是定期召開健康企業建設專題會，就存在的不足進行統一協調、安排部署。四是向盤州市衞健局、應急局、環保局開具三年內無事故的證明，併成功向六盤水市完成申報工作。五是組織各部門對照《六盤水市健康企業驗收評估標準》進行健康企業自評工作，評估得分896分，自評符合健康企業驗收要求。
（三）開展應知應會進崗位，提升員工素質
一是組織各部門收集應知應會內容，編制包含《習近平總書記計重要論述》、《全員安全生產及消防安全責任制》、《安全生產法律法規彙編》、《183個崗位手冊》、《安全生產製度彙編》、《檢修及運行規程》以及《應急安全常識》共7個手冊，發放到各部門，持續組織學習。發放內容包括安全生產紅線、有限空間作業安全、起重安全、動火安全作業、高處作業、應急處置等16個方面安全知識的口袋書，共410套、5952冊。發放電力安全規程902冊。二是根據各崗位職責，將應知應會部分內容製成桌牌、電腦屏幕，方便及時學習掌握相關內容。結合各崗位實際，提煉應知應會內容，濃縮成應知應會明白卡，實時佩戴，隨時掌握需要的知識。通過廣泛開展應知應會進崗位活動，有效提升了員工的學習能力和安全知識水平。
第二部分取得的成績及亮點存在的問題及整改建議、措施
一、取得的成績及亮點
1.按照標準化建設現場管理的要求，制定標準化作業清單，投入人力物力，通過設置旁站、規範工具物料擺放、設置隔離圍欄、劃分區域、建立檢修區域進出登記記錄等方式，與工程公司及各外委施工隊伍共同努力，大力治理檢修施工現場髒亂差等情況。使得#1、#2機組檢修施工現場環境比以往有了很大的改善，更加規範、更加整潔。
2.按照安全生產月和安全生產盤江行活動的要求，組織到部分員工家裏開展“安全家訪”活動，將員工近期日常工作表現向家屬進行反饋，詳細瞭解員工生活狀況和家庭情況，聽取並收集他們對公司管理工作上的建議，把對員工的關心關愛和安全教育從公司延伸到家庭。組織“親情話安全”員工家屬座談活動，邀請員工家屬代表參觀廠區，近距離感受親人工作現場，介紹公司安全生產管理經驗做法，就如何在家庭層面促進安全工作進行座談，架起“企業-家庭”安全共建聯心橋，用濃濃親情築牢企業安全生產防線。
3.應知應會進崗位工作，各級人員梳理自己崗位應知應會內容的過程，就是學習提升的過程。將應知應會進崗位工作納入安全教育培訓考評工作中，印發手冊、製作桌牌、設置電腦桌面等方式，使得員工熟練掌握應知應會內容，有利於提升公司員工整體安全生產技術水平。
二、存在的問題及整改建議、措施
1.計劃4月開展的全員安全培訓工作、9月計劃開展的安全管理資格和危化品管理人員培訓工作由於疫情影響未有序進行。
採取措施：積極與業務監管職能部門協調，爭取11月完成培訓。
2.外委作業人員更換、流動性大，安全意識差，導致違章時有發生。
採取措施：重新梳理外委項目安全管理流程，修訂可執行的管理制度，明確外委項目審批、入場、施工前準備、作業工程中、作業結束、離場等全過程的管理要求，並加強監督考核力度。
3.按照安全生產標準化建設工作要求，生產現場的老舊設備設施安全性、合規性、可靠性存在部分問題，整改治理難度大，需要的時間長。
採取措施：對整改難度大的問題，召開專題會，認真分析、討論，得出治理措施。
4.按照安全生產標準化建設工作要求，部分規章制度不完善，各級人員對規章制度不熟悉，導致制度未有效落地實施。
採取措施：依據法律法規要求及安全生產標準化建設要求，以“制度實用性強、可執行力強”為原則，修訂完善規章制度，並嚴格監督制度有效執行。
第三部分2023年工作打算
一、積極貫徹落實上級文件要求、指示批示精神
持續深入學習貫徹習近平總書記關於安全生產、生態文明的重要論述和指示、批示精神。認真落實各級職能部門、盤江煤電集團、盤江電投關於安全環保的文件、通知、要求，制定方案、細化任務、壓實壓緊責任，開展好防汛、防滑、防火防爆、危化品等各項工作。繼續學習《安全生產法》等法律法規，推動全員安全生產責任制落實。
二、梳理、修訂、完善安全環保制度
1.依據法律法規、標準，重新修訂安全環保制度，嚴格按照制度起草、討論、公示、審核、發佈等流程規範制度的制定工作。
2.明確法律、部門規章、條例及國家標準、行業標準的獲取渠道，為制度修訂提供可靠的依據，確保制度符合國家法規、標準要求。
3.結合實際制定制度修訂計劃，制度要做到實用性強、執行力強等，定期監督檢查各部門制度執行情況，保證制度有效實施。
4.持續鞏固清單化管理工作，制定各項任務的清單，明確工作內容、要求、時限、責任人等，有效調度各項工作開展情況，鞏固清單化管理工作。
三、全面開展安全宣傳教育培訓，提升人員素質
根據公司安全生產特點，開展警示教育學習常態化，以建立企業安全文化為目標，繼續強化安全環保意識和安全環保責任教育。制定公司2023年安全環保培訓計劃，制定目標，採取“走出去、請進來”、警示教育、師帶徒、技術問答、技術比武、實操培訓、取換證培訓等多種方式，安全管理人員、特種從業人員做到100%持證上崗，認真落實各項培訓工作任務。積極開展形式多樣、內容豐富、主題鮮明的安全生產宣傳、培訓教育等活動，推動安全發展理念、企業安全文化的落實，強化全員安全培訓，提升全員安全素質。
四、全方位開展風險分級管控與隱患排查治理
1.組織各生產部門對作業風險、場所風險、設備設施風險等進行辨識分析，形成清單，並制定有效的防控措施，嚴格執行。重新對風險進行評估，依據風險大小，制定分級管控措施，完善風險數據庫。設備設施、系統發生變更時，及時進行風險分析，更新風險數據庫。
2.深入開展安全檢查與隱患排查工作，制定2023年安全檢查計劃及各類安全檢查方案，明確檢查內容、檢查標準等。計劃含節假日、特殊時段安全檢查以及消防、危化品等專項檢查。監督落實問題隱患整改，定時、定人、定措施，積極組織整改上級監督發現的問題隱患及自查發現的隱患，及時消除隱患，實行閉環管理。
五、強化應急能力建設，提高應急處置能力
補充應急救援隊伍成員，明確職責及工作內容，配備、完善應急物資。結合生產實際，重新修訂各類現場處置預案、專項應急預案及綜合應急預案，並組織開展預案宣傳培訓。制定2023年應急演練計劃，組織開展應急救援演練，提高應急處置能力。強化應急值班值守，嚴格執行領導幹部24h帶班值班制度，規範信息調度和報送。
六、深入推進安全生產標準化建設，全面提升公司的安全管理
1.持續推進安全生產標準化建設工作，大力整治生產現場設備設施（特別是老舊設施設施）存在的缺失、鏽蝕、損壞等問題，提高設備設施的安全性、規範性，提升設備本質安全，改善生產現場工作環境。
2.持續完善管理規章制度，規範記錄表格表單，強化規章制度的有效執行，重點檢查規章制度的執行到位情況。通過安全生產標準化的持續運行和改進提升，推動各項安全管理工作取得實質性的成效，最終形成公司的安全文化。
3.持續強化生產現場標準化作業管理，規範作業活動管理，確保各項作業活動安全。定期對標準化實施情況進行檢查，持續改進存在的問題，提升安全管理水平。
七、常態化開展健康企業建設，創造良好工作環境
以獲得“貴州省健康企業”稱號為目標，持續深入開展健康企業建設工作。將健康企業的4個一級指標、14個二級指標、60個三級指標納入公司各部門日常管理工作中。建立健康企業建設工作台賬及表單，定期開展各項工作並收集驗收評估印證資料。積極推動環境改造、生活設施改造、心理諮詢、關心關愛職工等有利於職工身心健康的工作，切實為員工創建良好的工作和環境。
八、貫徹“安全是技術”理念、引進安全信息化技術
通過“走出去、引進來”的培訓方式，落實技術保障安全、技術提升安全、技術強化安全的“安全是技術”理念。充分利用現代科技信息技術，將人員定位技術、有限空間監測技術、視頻監測技術等融入到信息化管控平台。着力開發APP，大力構建從風險感知、風險分級管控、風險評估的全過程信息化管理系統，逐步實現從人防到技防的轉變，為公司安全提供可靠的信息技術保障。
九、鞏固提升應知應會進崗位工作
將應知應會工作融入全員教育培訓管理中，納入安全培訓考評管理。通過抽問、技術測試、知識答題等方式對應知應會工作情況進行考核和獎勵，促使應知應會轉化為實際行動和工作能力，整體提升員工個人工作能力。
十、攻堅克難、打好環境保護攻堅戰
1.做好碳排放日常核算和管理工作，確保碳排放量達到收支與配額量平衡。提前做好2022年碳排放核算核查準備，配合核查單位完成2022年碳排放核查。持續開展清潔生產審核工作，完成清潔生產審核和驗收。及時對污染防治設施設備進行檢修維護，推進大氣污染物小時合格率達到100%。
2.努力拓展粉煤灰、爐渣和脱硫石膏銷售市場，加強協調固體廢物外部運輸渠道，做好粉煤灰分選系統設備的運行維護管理、優化運行方式，提高等級灰產量。從多個方面共同推進煤灰、爐渣和脱硫石膏的綜合利用，提高綜合利用率。
3.將廠區生活污水管道檢查清淤納入日常環保管理工作中。積極推進雨污分離改造工作，推進#3幹煤棚含煤廢水處理設備安裝工作，減輕複用水系統壓力。
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