第一篇：整治四風問題調研報告
根據縣委安排，作為縣委教育工委專職副書記、教育局黨委副書記的我，近期就以整治"四風"問題為專題，深入各學校，局機關職工，通過個別訪談、座談，進行了調研。現將調研情況彙報如下。
一、"四風"方面存在的突出問題及具體表現
調研活動中，通過個別訪談，我彙總梳理出羣眾對"四風"方面反映最突出問題主要有：
(一)形式主義方面，最突出的是追求形式、不重實效，圖虛名、務虛功、工作不抓落實。1、文山會海，公文旅行。以文件貫徹文件，以會議落實會議，文件越發越多，實際問題解決不了。2、調查研究浮光掠影。即使下基層，也是下級人員跟着一大堆，聽不到羣眾的真話，調查不深，研究不透，走馬觀花。3、弄虛作假，作風浮誇。為追求政績、企求升遷，熱衷於搞"形象工程"、"參觀工程"，造成大量人力、物力和財力的浪費。4、對待工作消極應付，得過且過，平時不注重基礎工作，喜歡做表面文章，對工作任務、措施辦法寫在紙上、喊在嘴上、表態在會上，缺少切實可行的實施步驟和高度的負責精神。
(二)官僚主義方面，最不滿意的是辦事推諉扯皮多，效率低下，不作為、不負責任。1、高高在上，脱離羣眾。2、作風簡單粗暴，官架子十足。不把自己當公僕，只當自己是"主人"，對羣眾頤指氣使，喜歡拍腦袋決策，搞強迫命令，甚至濫用職權欺壓羣眾。3、有的搞好人主義，不敢碰硬，遇到問題繞道走，處理問題失原則，寧可誤事，不願意得罪人。
(三)享樂主義方面，反映最多的是一些領導幹部安於現狀、貪圖安逸，缺乏憂患意識和創新精神。
二、整治"四風"問題、加強作風建設的意見建議
聚**風建設、集中解決"四風"問題，要以貫徹中央八項規定為切入點，突出解決實際問題，使黨員幹部思想進一步提高，作風進一步轉變，黨羣幹羣關係進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立。
一是要大力弘揚率先發展、激情幹事的思想作風。加強責任意識、公僕意識、服務意識教育。引導和督促廣大黨員幹部牢固樹立權力就是責任、幹部就是公僕、領導就是服務的意識，心繫羣眾、主動服務，切實增強率先發展的責任感和使命感，把全部心思凝聚到工作上來，一心一意謀發展，聚精會神幹事業。
二是要大力弘揚勇於擔當、敢於負責的服務作風。全面提高幹部的執行力。按照《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》，加大對失職幹部的責任追究力度，切實加強對庸懶散幹部的調整和處理。加大對中央"八項規定"執行力度，對違反"八項規定"的工作人員嚴肅處理。
三是要大力弘揚政通人和、風清氣正的自律作風。進一步精簡會議、改進文風，大力整治文風會風，嚴格控制發文、會議的數量和範圍。嚴格會議審批制度，從嚴控制召開各類會議，提倡少開會、開短會、合併開會，精簡會議議程，減少與會人員，縮短會議時間。完善"三公"管理機制。
四是要建立健全乾部人事制度。推進幹部人事制度改革，健全和完善幹部考察、評價、監督、激勵的科學機制，從制度上防止個別幹部"帶病上崗"和"帶病提職"，堅持用好的作(感謝訪問本站：)風選作風好的人，建立公開、公正和嚴格的選人用人制度，把好領導幹部入口關。充分發揚民主，走羣眾路線，繼續完善民主推薦、民主測評、民主評議制度，擴大羣眾的知情權、參與權、選擇權和監督權。要建立黨政領導班子任期目標責任制和領導幹部崗位職責規範，制定切實可行的以實績為核心，包括德、能、勤、績、廉各個方面在內的評價標準，形成一個既有利於優秀人才脱穎而出，又有利於防止和糾正用人上的不正之風的科學機制。
五是要建立健全監督制約機制。認真貫徹落實黨內監督的各項規定，把各級"一把手"和關鍵崗位領導幹部作為監督管理重點，經常檢查他們用權和廉潔自律情況。創新監督方式方法，自覺把黨內監督與黨外監督、組織監督與羣眾監督、輿論監督與法紀監督等結合起來，形成全方位、多層次的監督合力，確保改進作風的各項規定真正落到實處。
第二篇：四風調研報告
黨的羣眾路線教育實踐活動“四風”問題的調研報告
按照我鎮黨委“認真做好黨的羣眾路線教育實踐活動關於“四風”的調研工作”的要求，我通過深進各村，通過座談交換、發放調查問卷等方式展開調研活動，廣泛聽取了黨員幹部羣眾的意見建議，深進查找自我和桃花村幹部在“四風”方面的問題和不足。
一、存在的“四風”問題
通過聽取黨員幹部的意見建議和自我查擺問題，首先談談我在“四風”方面存在的問題和不足。1.形式主義方面：理論學習不深入、工作積極性不夠高、落實力度不夠；2.官僚主義方面：有脱離羣眾的現象，工作中存在不敢擔當，不負責任的現象；3.享樂主義方面：存在思想空虛、不思進取，玩心太重；4.奢靡之風方面：（１）艱苦奮鬥，勤儉節約意識不夠。通過歸納梳理，我桃花村村幹部“四風”方面存在一下問題。重點解決素質提升緩慢，服務能力不強的問題；解決服務羣眾意識不到位，工作方式簡單，有時態度不好，羣眾不滿意的問題；解決部分村村務公開不夠，辦事不公，存在優親厚友的問題。
二、存在“四風”問題的原因
通過自我分析和黨員幹部的批評，歸納總結出存在“四風”問題的原因有以下幾點：1、自我認識不到位，自我意識也不到位，這是最主要的，也是最關鍵的原因；2、思想熟悉不夠深入，心態不夠平衡，認為自己是幹部要與眾不同，嚴重脱離羣眾；3、羣眾意識不夠強。沒有真正和羣眾打成一片，全心全意為人民服務的宗旨意識有的
淡化；4、調查研究針對性不強，有時為了完成任務而調研，存在着盆景式調研，只看典型，不看全局。
三、如何整改“四風”問題
存在這些“四風”問題，我們就必須整改，對於改進我和村幹部存在的“四風”問題，從我們收集到的和自我提出的意見建議有如下幾條：1、提高認識，認識到位了，才能服務好羣眾；2、進一步加強理論學習，夯實理論功底。樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點；3、改作風，強宗旨，樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一；4、密切聯繫羣眾、關心羣眾、服務羣眾，為羣眾辦實事。
整改好自我的“四風”問題才能更好的服務羣眾。
第三篇：解決四風問題調研報告
參考
解決四風問題調研報告
為深入貫徹落實黨的十八大和縣委辦關於開展集中解決“四風”問題專項調研活動的通知精神，把專項調研活動作為領導幹部轉作風、人民羣眾得實惠的重要步驟來抓。我辦以“改四風、興農業、惠百姓”為主題，以“查找問題、剖析根源、整改解決”為出發點，開展集中解決“四風”問題專項調研活動，促進幹部作風進一步轉變、服務羣眾能力進一步提高。現將“解決四風”調研情況彙報如下：
一、深入研究，交流探討
為確保調研活動落到實處，此次專題調研活動主要採取召開座談會、個別訪談、上門走訪、現場考察等方式進行。7月中下旬，我辦領導成員赴xx開展“四風”調研活動，座談會上，參會人員就我辦改進的“四風”及貫徹落實八項規定情提出了很好建議，就工作中存在的不足、“四風”方面存在問題及改進措施、想法進行了交流探討；對農業開發項目建議提出了很好的意見。
二、剖析根源、整改解決
通過廣泛聽取民意、集中民智、深入研究問題、認真整改落實，更好地解決羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題，牢固樹立宗旨意識和清正廉潔形象，提高科學決策、民主決策的能力。努力促進農業增效、農民增收；改善發展和生存環境，促進民生和諧，維護和發展人民羣眾的利益。一是加強理論修養，養成學以致用的作風；加強思想修養，養成高調做事、低調做人的作風；加強道德修養，養成清正廉潔的作風。 二是致力強化--
參考
幹部觀念，必須堅持發揚艱苦樸素、密切聯繫人民羣眾的優良傳統和作風，真心實意為羣眾辦實事、做好事。三是致力完善監管機制，必須不斷完善黨員幹部監督管理機制，立規矩、建制度，從源頭上防治作風不正、不實、不廉的問題,教育廣大黨員幹部增強紀律觀念，只有做到紀律嚴明，才能步調一致地前進。
緊密結合工作實際，邊學習、邊查找、邊改進，把學習教育與查擺問題相結合，有針對性地糾正黨員、幹部存在的輕視思想、敷衍態度和擔心情緒，深入查找“四風”方面的突出問題。要把學習教育與解決突出問題結合起來，對查找出來的“四風”方面的突出問題，立馬改正。黨員幹部要從自己做起，從羣眾感受最直觀、反映最強烈的問題改起。
我辦開展“解決四風”調研活動為羣眾搭建了一個表達訴求的良好平台。從發展到穩定大局，切實增強解決“四風”問題的自覺性、主動性。讓羣眾感受到活動帶來的新變化，以優良黨風促政風帶民風，凝聚黨心民心，真正地深入到羣眾中去，瞭解羣眾，更好的發揮生活上關心、思想上引領、全方位服務的作用。
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第四篇：四風問題專項調研報告
為深入學習貫徹黨的十八大精神，全面落實中央“八項規定”和省、市、縣委有關規定的要求，切實推進黨風廉政建設，進一步密切聯繫羣眾、服務羣眾，根據x辦字〔2014〕xx號文件精神，我局結合環保工作實際，集中開展瞭解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題的專項調研活動。
一、調研基本情況
我局成立以一把手為組長，副職領導為成員的“四風”問題調研組，分5組深入基層進行調研，採取個人訪談、召開座談會、徵求意見等方式，以解決“四風”問題為主題，結合駐地經濟社會發展和人民羣眾需求以及生態環境保護的實際，並有重點聽取基層幹部、農民工、離退休老幹部、企事業管理人員等基層幹部羣眾的意見。同時，面向全社會系統公佈徵求意見專用信箱、電子郵箱等，廣泛收集羣眾的意見建議。在深入的調研和廣泛徵求的意見中，對我局貫徹落實“八項規定”、國家生態創建工作、服務大局等工作給予了較高評價的同時也指出了我局當前存在的一些問題。
二、調研收集的問題
(一)好的一面：一是貫徹執行中央八項規定及省市縣相關規定執行到位;二是不存在“四風”問題;三是xx創5a工作紮實;四是圍繞“一個最美，兩個第一”目標，立足崗位實際，發揮職能優勢，環保工作措施和方法有力、有效;五是國家生態縣創建工作中狠抓工作落實，生態保護成效明顯。
(二)不好的一面：一是學習制度堅持得不夠好。理論聯繫實際不夠;二是廣泛聯繫基層，深入瞭解民情民意還顯得不夠。傾聽羣眾呼聲少，掌握基層實情不夠，對基層關心少;三是自身能力水平有待進一步提高。環境監測能力很薄弱，對一些應急監測基本難以保障。四是宣傳力度不大，宣傳形式不夠多，當前環境保護相關宣傳形式比較單一，僅限於拉橫幅、刷標語、發短信、上電視、登報刊等，這些老一套的宣傳手段沒有新鮮感，吸引不了人民羣眾的注意力，往往效果不是很好。
三、下一步打算
針對好的一面，我們要戒驕戒躁，繼續保持，爭取更進一步。對不好的一面我們將分析原因逐步整改，主要從以下幾點進行：一是以“從我做起、向我看齊“主題教育為契機，通過領導帶頭學、嚴查違法違紀、活用制度管理等，促使學習及自身能力更進一步，“八項規定”全面落實;二是緊密聯繫實際，以“轉作風、訪民情、辦實事、切實維護和保障羣眾利益”主題活動為抓手，做到深入瞭解民意，集中解決“四風”問題;三是以“建設中國最美鄉村，打造中國旅遊第一縣和中國有機茶第一縣”目標為載體，深入開展羣眾路線教育實踐活動。雖然我局近期組織了xx名黨員分x個密切黨羣關係的工作組，對全縣xx個鄉(鎮、街道、園區)和xxx餘户企業進行分片聯繫，開展掛鈎服務，進行面對面的溝通，切實解決羣眾關心的環境問題，維護羣眾的環境權益，服務企業發展，幫扶企業加強支部建設等工作，但是我們認為這還不夠，我們要堅持，要進一步深入開展羣眾路線教育實踐活動。
第五篇：解決四風問題調研報告
為深入貫徹落實黨的十八大和縣委辦關於開展集中解決“四風”問題專項調研活動的通知精神，把專項調研活動作為領導幹部轉作風、人民羣眾得實惠的重要步驟來抓。我辦以“改四風、興農業、惠百姓”為主題，以“查找問題、剖析根源、整改解決”為出發點，開展集中解決“四風”問題專項調研活動，促進幹部作風進一步轉變、服務羣眾能力進一步提高。現將“解決四風”調研情況彙報如下：
一、深入研究，交流探討
為確保調研活動落到實處，此次專題調研活動主要採取召開座談會、個別訪談、上門走訪、現場考察等方式進行。7月中下旬，我辦領導成員赴xx開展“四風”調研活動，座談會上，參會人員就我辦改進的“四風”及貫徹落實八項規定情提出了很好建議，就工作中存在的不足、“四風”方面存在問題及改進措施、想法進行了交流探討;對農業開發項目建議提出了很好的意見。
二、剖析根源、整改解決
通過廣泛聽取民意、集中民智、深入研究問題、認真整改落實，更好地解決羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題，牢固樹立宗旨意識和清正廉潔形象，提高科學決策、民主決策的能力。努力促進農業增效、農民增收;改善發展和生存環境，促進民生和諧，維護和發展人民羣眾的利益。一是加強理論修養，養成學以致用的作風;加強思想修養，養成高調做事、低調做人的作風;加強道德修養，養成清正廉潔的作風。 二是致力強化幹部觀念，必須堅持發揚艱苦樸素、密切聯繫人民羣眾的優良傳統和作風，真心實意為羣眾辦實事、做好事。三是致力完善監管機制，必須不斷完善黨員幹部監督管理機制，立規矩、建制度，從源頭上防治作風不正、不實、不廉的問題,教育廣大黨員幹部增強紀律觀念，只有做到紀律嚴明，才能步調一致地前進。
緊密結合工作實際，邊學習、邊查找、邊改進，把學習教育與查擺問題相結合，有針對性地糾正黨員、幹部存在的輕視思想、敷衍態度和擔心情緒，深入查找“四風”方面的突出問題。要把學習教育與解決突出問題結合起來，對查找出來的“四風”方面的突出問題，立馬改正。黨員幹部要從自己做起，從羣眾感受最直觀、反映最強烈的問題改起。
我辦開展“解決四風”調研活動為羣眾搭建了一個表達訴求的良好平台。從發展到穩定大局，切實增強解決“四風”問題的自覺性、主動性。讓羣眾感受到活動帶來的新變化，以優良黨風促政風帶民風，凝聚黨心民心，真正地深入到羣眾中去，瞭解羣眾，更好的發揮生活上關心、思想上引領、全方位服務的作用。
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