深入整治“四官”問題淨化政治生態行動的報告

督查組各位領導：

現將分公司深入整治“四官”問題淨化政治生態行動開展情況彙報如下：

一、加強組織領導，層層壓實責任。為確保整治“四官”問題淨化政治生態行動有序有效推進，分公司成立由黨委書記、經理任組長，紀委書記、其他班子成員為副組長，分公司機關各科室（分中心）、基層各單位主要負責人和黨支部書記為成員的工作領導小組，對整治行動工作負總責，履行整治行動的主要責任。下設領導小組辦公室，負責整治行動工作整體推進。分公司基層各單位也相應成立了領導機構。要求分公司紀委紀檢監察部門對照方案內容，建立督查清單，確保工作及時、有效開展。各單位、各部門把整治行動納入議事日程、列為重要任務，切實做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

二、精心制定方案，周密安排部署。分公司黨委主要領導主持制定《深入整治“四官”問題淨化政治生態專項行動工作方案》，召開黨委會專題研究部署，形成分公司具體工作方案。方案結合分公司實際，結合行業特點，制定了4個方面14項工作措施，明確責任部門、工作目標和完成時間，層層壓實工作責任，確保整治行動取得實效。

三、強化責任傳導，提高整治成效。1月16日，在總公司召開整治“四官”問題淨化政治生態行動動員部署會後，分公司各單位相繼開展了動員部署，以支部為單位，在組織生活會上進行了剖析，開展了批評和自我批評。2月23日，分公司黨委召開深入整治“四官”問題工作第二階段部署會，對分公司整治“四官”問題淨化政治生態行動進行了再部署再推進，經理進行了動員講話，分公司黨委明確要求廣大黨員幹部站在講政治的高度，清醒認識“四官”問題的嚴重危害性，深刻理解抓好專項整治行動的極端重要性，把專項整治作為當前以及今後的一項重要的嚴肅的政治任務，把思想和行動統一到工作佈署上來，以堅定的決心和高度的自覺開展整治行動，確保整治“四官”問題取得實實在在的成效。

四、堅持問題導向，認真開展查擺整改。按照方案要求，整治“四官”問題淨化政治生態行動已進入問題查糾階段。分公司各級黨組織堅持問題為導向，緊緊圍繞方案明確的“四官”具體表現，結合工作崗位和自身實際，組織黨員幹部員工，通過對症對照自己找、談心談話共同找、組織座談幹部找、發動羣眾深入找、徵求意見下級找等形式，深入查擺制度機制、工作運行、教育管理等方面存在的問題，黨員幹部個人身上存在的問題表現。對發現的問題，建立了整改台賬，制定了問題清單，明確了整改時限，以釘釘子精神抓好落實。截至4月12日，各單位各部門梳理整改問題清單20份。

下一步，分公司黨委將把整治“四官”問題行動與集中整治官僚主義、形式主義 “十種表現”結合起來，與進一步淨化黨內政治生態的各項要求結合起來，與進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為結合起來，精準聚焦、持續發力，常抓不懈，引導廣大黨員幹部強化“四個意識”，堅定“四個自信”，切實增強政治擔當、責任擔當，推動作風建設不斷髮展。

一是進一步加強組織領導，強化督導工作，對所屬單位開展情況進行督查，推動整治“四官”問題向縱深推進。

二是對查找發現的問題進行梳理分析，有針對性的制定工作措施，為整章建制，推動整治“四官”問題常態化打好基礎。

三是進一步健全完善監督管理制度機制，針對整治“四官”問題行動中發現的系統性、普遍性問題，以及監管方面存在的漏洞和薄弱環節，深入分析整改，建立和完善日常管理、考核評定、辦事流程等制度，健全作風建設制度體系，以“責任歸位”促進“責任到位”。