關於治理“四種行為”“四官問題”專項行動開展調研情況的報告

關於治理“四種行為”“四官問題”專項行動開展調研情況的報告

按照自治區紀委開展治理“四種行為”“四官問題”專項行動專題調研統一部署及駐XXX廳紀檢組和DDD要求，公司黨支部通過專題研討、徵求意見建議等形式開展了調研。支部書記切實履行第一責任人責任，支部全體黨員幹部認真領會“四種行為”“四官問題”具體內容，全面界定形式主義、官僚主義的“十種表現”；同時支部組織全體黨員填寫了調查表，對查找、解決“四種行為”“四官問題”提出意見建議。截至目前，公司黨支部不存在“四種行為”“四官問題”，但在形式主義、官僚主義方面也有一些表現，比如：以會議落實會議精神情況偶有發生、“沉底調研”鑽勁不夠，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣擔當還有所欠缺，鋭意進取精神有所消退等，支部針對存在的問題正在進行積極整改落實。

下一步，公司黨支部將在解決“四種行為”“四官問題”方面切實履行好主體責任，FF委員發揮好日常監督作用，支部進一步提高政治站位，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；進一步錘鍊黨性修養，把政治建設擺在首要位置；進一步落實廉潔自律，轉變作風，營造風清氣正的良好政治生態；進一步強化責任擔當，忠誠履職，推動公司事業健康持續發展。

特此報告。

某有限公司

2021年6月8日