公司黨支部2021年黨建工作總結及2022年黨建工作計劃

公司黨支部2021年黨建工作總結及2022年黨建工作計劃

一、2021年黨建工作開展情況

2021年，是***黨支部成立元年， 這一年，支部在***公司黨委的正確領導下，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，着力加強支部政治、思想、組織、作風、紀律建設，為實現中心工作持續和諧發展，提供了堅實的政治和組織保障，現將2021年度全面工作開展情況彙報如下：

（一）亮點工作及經驗做法

一是抓好黨建工作與生產經營融合工作。支部堅持“抓黨建從安全生產出發、抓安全生產從黨建入手”的理念，積極搭建黨建引領安全生產平台，全力推動六個方面的融合，結合實際開展了“黨建+應急演練、黨建+標準線”等“黨建+”主題黨日活動。*月初支部結合安全生產月活動，組織開展了“我是黨員身邊無違章”主題黨日活動，要求黨員在日常工作中掛牌上崗，亮出身份，監督制止身邊“三違”事件。同時積極探索開展黨員“先鋒指數”評選活動，強化黨員在安全生產工作中的紅線意識和底線指標，引導黨員遵守安全規章制度，落實安全崗位職責，爭創黨員安全示範崗。

二是集中修期間成立以黨員+積極分子為主的“小半徑曲線老大難技術攻關小組”。通過集體討論、集思廣益，打造了一支具有創新活力和技術實力的安全生產團隊。攻關小組現已完成對半徑500m以下曲線（正線）現場數據採集並制定了優化方案，對600米及以下的23條小半徑曲線逐條現場檢查，將長期存在的鋼軌側面磨耗嚴重、幾何尺寸不易保持、聯結零件頻繁傷損、線性線位不良等問題列成清單，對現場問題比較多的6條小半徑曲線列入了第一批攻關試點方案。現場通過cpIII測量，重新設計了線形線位，利用大機搗時進行了曲線優化。對問題清單的問題採取了及時打磨、整修聯結零件、合理安裝加強設備等方法進行整治。通過綜合整治，例如K79+000-K79+900半徑400米曲線的TOI值由整治前的9.7降到了整治後的8.2，線路質量明顯提升。隨着線路質量提升的同時線路養護維修工作量明顯減輕、維修的投入明顯減少。通過測算，6條曲線優化後，每年節約維修投入約70萬元。

（二）黨史學習教育工作開展情況

黨史學習教育工作開展以來，支部高度重視，將黨史學習教育作為貫穿全年的一項重大政治任務。根據****黨史學習教育宣傳工作計劃和**公司黨史學習教育工作推進表並結合支部實際制定了***黨支部黨史學習教育工作清單，對學習內容、時間安排、學習方式等進行明確要求。

以“線上+線下”、“紅色陣地+特色活動”聯動的方式，利用融智學習平台、學習強國APP、愛國主義教育基地等線上線下資源，結合三會一課、主題黨日等活動，引導全體職工學習黨史知識。線上通過“兩學一做”、融智學習等平台，通過留言、發表微心得等方式積極參與其中，黨員共通過融智平台留言300餘條，通過智慧黨建發表微心得、學習體會400餘條，線下通過開展集中學習、觀看紅色電影等方式學習，7月1日組織黨員參觀了***黨史紀念館，觀看了七一建黨100週年直播大會，要求黨員撰寫了心得體會。同時按照黨史學習教育進班組的要求，支部為使學習收到實效，每月統一下發“四史”有聲書學習音頻和紅色教育微視頻，其中每節課程時間從幾分鐘到十幾分鐘不等，各工區每天在班前會或是班後會上進行學習，每天學習一節，利用少而精的學習形式形成短平快的學習效果。7月9日，支部組織全體黨員參觀****，充分利用周邊紅色資源，引導廣大黨員幹部增強革命意識，強化使命擔當。8月3日，組織召開了黨史學習教育專題組織生活會，結合工作實際，開展談心談話。誠懇的聽取了黨員、羣眾對支部工作和班子成員的意見建議，會上全體黨員對照四個方面的問題進行盤點和檢視，相互批評敢於打破情面、直截了當。通過會前查擺並結合會上黨員的批評意見，支部共查擺出5條問題，制定了問題清單，並逐步完成整改工作。

（三）重點工作開展情況。

1. 持續做好疫情常態化管理。堅決貫徹落實上級黨委“一防三保”部署要求，組織黨員做好疫情防控工作，嚴格落實網格化管理流程，劃分黨員疫情防控責任區，與黨員簽訂疫情防控包保責任書，黨員幹部帶頭注射疫苗，積極動員周圍職工注射疫苗，目前***接種人員為301人，接種率達97%，加強針接種14人，日常加強對休息職工、外來人員加強管控，每日對公共區域進行消殺工作，小夥食團嚴格執行分餐制度，截至目前支部製作下發了104期內部“疫情簡報”，要求班組每日對簡報進行學習，及時瞭解疫情防控工作。

2.加強政治和思想教育。支部始終堅持把規範“三會一課”作為黨建工作的重要任務，推動理論學習抓常、抓細、抓實，今年重點組織黨員學習了十九屆五中、六中全會、兩會、公司三級會議、習近平總書記“七一”重要講話精神等，截止目前支部共組織集中學習13次，黨風廉政教育11次，黨課6次，其中廉潔專題黨課4次。支部委員按照分工就相關會議精神開展了專題黨課，同時開展無職務黨員進班組活動，宣貫各級會議精神，帶動職工學習，及時向職工傳達先進的理論知識和思想，教育和引導黨員幹部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

3.加強黨支部的組織建設。從嚴落實《國有企業基層組織工作條例》，完善黨組織機構，*月*日選舉產生新一屆支部委員會，並討論和確定了支委委員分工情況，同時嚴格按照“高質量、高標準”的要求持續做好發展黨員工作，對發展黨員提交的材料，支部進行嚴格審核，同時對4名積極分子做好持續考察教育，並加強對優秀青年職工的引導教育，號召其積極向黨組織靠攏。

4.抓好制度建設。支部成立後及時梳理完善了“三重一大”決策等22項制度，對《***公司黨建工作任務》等進行了分解，完善了《支部委員一崗雙責責任清單》，支委委員都能夠按照清單認真抓好業務工作、黨的建設工作及分管範圍內的黨風廉政建設工作。**後及時完善了黨建“八冊”等基礎表簿，並按照《***公司“未巡先改”工作方案》的要求，支部認真進行了自查，對查出的8項問題均已完成整改。

5.狠抓紀律作風建設，支部委員深入班組與職工座談交流24人次，集中修期間對施工單位、監管負責人開展了廉潔提醒，積極幫助班組解決融合後的存在的問題10餘件。全年年支部委員與區段管理人員、班組長約談比例達到100％。9月份在***廉政教育基地開展了“謹廉政教育 促廉潔自律”主題黨日活動，通過參觀廉政教育基地，增強黨員幹部的廉潔意識和法紀觀念。重要節假日前開展廉潔提醒，間按分公司紀委安排部署，開展了加強廉潔自律和厲行節約工作，嚴把“四風”關，要求支部全體黨員幹部充分認識加強節日期間厲行節約、反對鋪張浪費的重要意義，牢固樹立廉潔從政意識，以身作則、嚴於律已，嚴格執行《中國共產黨黨員領導幹都廉潔從政若干準則》。

二、存在的主要問題及建議

一是理論學習不夠，理論指導實踐不夠：主要表現為學習自覺性不高，不能很好處理學用結合的關係。

二是工作作風不夠紮實，求真務實精神不夠：對待工作要求不高；系統研究不深入，缺乏創新意識，習慣於按要求落實上級部署，開展黨建工作主動性和創新性不夠。

三是黨務工作的經驗有待進一步加強，尤其是安排各項學習活動及中心工作時，缺乏系統思維，整體推進的標準不高，工作還不夠深入細緻。

四是圍繞主題開展黨風廉政建設工作的認識不高，主觀能動性不強，沒有找準更好更多的黨建與教育教學工作的結合點。

三、2022年重點工作計劃

2022年，支部繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習貫徹十九屆六中全會精神，以深入展開“黨建+”、“創先爭優”活動為載體，加強隊伍建設；堅持黨建引領的工作思路，結合安全生產實際展開各項工作，不斷加職工隊伍建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，為實現區段更好更快地發展提供思想和組織保證。

一是加強政治理論學習，規範黨員教育管理。以黨員教育為重點，通過集中學習、自學、外出紅色教育、觀看紅色電影等形式創建學習型黨組織。

二是認真履行主體責任，將黨建工作與業務工作同部署，同推進，深入開展支部黨建工作與生產經營融合工作，確保活動方案的各項舉措落到實處，充分發揮黨員幹部的先鋒模範作用，做好發展黨員工作。

三是繼續加強幹部隊伍建設，壓實主體責任，嚴格履行“一崗雙責”。嚴格正風肅紀，把黨風廉政建設作為黨建工作的重要內容凸顯出來，全面推進黨風廉政建設，着力打造廉潔高效的隊伍。