生態環境局2019年年黨建工作總結

生態環境局2019年年黨建工作總結

2019年上半年以來，呂梁市生態環境局分局黨工在上級黨委和局黨組的正確領導和關心指導下，以黨的十九大精神為指引，以“三會一課”的形式，深入貫徹學習“習近平新時代中國特色社會主義思想”，緊緊圍繞習近平生態文明思想，進一步統一思想，提高認識，明確任務。全局黨員幹部不忘初心、牢記使命，堅持抓好以黨建促業務的指導思想，深度融合黨建與環保工作，堅持以改善環境質量為目標，努力提高黨的建設科學化水平，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨的先鋒模範作用。現將我局2019年上半年的黨建工作總結如下：
（一） 嚴格落實黨建工作責任制

2019年我局落實了黨建責任清單，分工細化了各領導班子成員工作，壓實了工作責任；制定了支部書記作為黨建工作“第一責任人”，分管領導為直接責任人，班子其他成員根據分工抓好自己職責範圍內的黨建工作職責，促使基層黨組織和黨員領導幹部更有效地履行抓基層黨建工作的責任，進一步明確目標任務，找準存在問題，落實責任主體和完成時限，做到了黨建工作與環保業務工作同安排、同部署，同考核，確保黨建工作任務全面落實，真正形成抓黨建促**環保發展的良好局面。
（二）建設理論型、學習型黨支部 

1、制定學習計劃。2019年年初黨支部研究制定了學習計劃，以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平生態文明思想以及中國共產黨黨章黨規為學習重點。黨支部以“三會一課”為載體，以集中學習、個人自學為主要形式，以視頻、光盤、微信、APP等新媒體為學習近平台，組織全體黨員學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想》(節選)、 《習近平生態文明精神》 ，《省委書記駱惠寧關於“改革創新、奮發有為”大討論動員部署會上的講話》、《駱惠寧書記對呂梁工作的四項基本要求》、《市委四屆六中全會暨經濟工作會議精神》、《縣委十三屆八次會議暨經濟工作會議精神》，同時學習了《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國監察法》等黨規黨章，促使學習常態化，教育全員化。組織執法人員積極參加省市縣舉辦的執法業務培訓，上半年支部舉辦了為期3天黨員春季培訓班，專題集中學習6次，開展各類集中學習總計 12次。常態化、制度化的理論與業務知識學習有效提升了黨員幹部政治理論素養，提高了黨員遵守法律法規的自覺性，使我局逐漸成為理論型、學習型黨支部 。

2.豐富學習形式。鼓勵並組織**分局的幹部職工積極參與黨建學習，通過“智慧黨建”、“學習強國”“胡蘭黨建”等網絡平台進行自學，回顧黨的光輝歷程，重温入黨誓詞，傳承革命精神。

3.加大宣傳力度。為了進一步改善**的環保環境，樹立既要金山銀山又要綠水青山的生態理念，這半年來，在局領導的精心安排和部署下，我局黨員幹部職工在全縣的村莊、街道進行張貼標語，發佈佈告，召集廣大企業負責人與羣眾參與環境保護的宣傳。在活動中，黨員幹部身先士卒，奮勇當先，真正成為一名黨員先鋒模範，進一步拉近與羣眾距離，幫助羣眾熟悉環保、走近環保、支持環保。
（三）嚴格規範黨內政治生活

1.認真落實《條例》和《標準》要求，規範黨員日常工作和黨內政治生活，確保黨組織建設標準化水平。

2.嚴格落實領導幹部雙重組織生活會制度。我局2月召開了2018年度民主生活會。會上，領導班子成員結合各自工作具體情況，從思想政治、工作作風、精神狀態等幾方面對照標準，進行了自我批評、領導班子之間互相批評活動，找尋問題根源，確定下一步整改舉措。 3月召開了 2018 年度專題組織生活會。會議以“改革創新、奮發有為”大討論為主題，以黨小組和黨員大會討論為形式，黨支部書記、黨組成員以普通黨員身份參加，帶頭開展批評與自我批評，認真查擺問題，傾聽普通黨員的意見建議，自覺接受黨員監督。

3.嚴格執行“三會一課”制度。將習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平生態文明思想”的精神、省委書記駱惠寧關於“改革創新、奮發有為”大討論動員部署會上的講話、黨章黨規等列為主要學習內容，在每月的黨員、支委、黨小組理論學習會上集中學習。支部委員每月召開一次會研究部署支部工作和局內工作； 黨員大會至少每月一次，黨課每季度至少開展一次，學習傳達黨的最新理論政策，討論決定支部重要問題。上半年召開黨員大會6次、支部委員會議6次、黨小組會議12 次。

4.落實黨員活動日製度。按照市委組織部黨員活動日要求，密切結合環保部門工作的實際，制定了主題黨日活動，將主題黨日活動與脱貧攻堅、生態文明城市工作有機結合，牢固樹立保護生態環境就是保護生產力、改善生態環境就是發展生產力的理念，將生態文明理念融入到經濟發展和脱貧攻堅全過程、全方位、全領域，引導貧困地區綠色發展，探索綠水青山就是金山銀山的新模式新機制，實現保護生態環境與消除貧困的統一。上半年我局對扶貧村開展了“新春送暖” “扶貧助殘”等系列主題黨日活動。目前，我局對貧困的大南峪村和東城村採取“政府+經濟組織+貧困户”的扶貧模式，派專人駐村工作，現有兩户2户在 牧昌養殖專業合作社入股，8户在   殖專業合作社入股，通過產業發展幫助建檔立卡的羣眾增加收入，並參加當地的每月進行1次主題黨日活動，通過參加活動進一步增強了黨員的宗旨意識，密切了黨羣關係。

5.支部按時足額收繳黨費，一、二季度==分局黨支部支部=黨員能按時足額收繳黨費。同時為了提升黨支部的凝聚力，積極發展入黨積極分子，為支部提供後續力量。
（四）紮實開展黨建文化建設

在原有黨建基層建設的基礎上，我局進一步整合政治理論學習宣傳、脱貧攻堅、文明創建、政務黨務公開等多方面的內容，對局宣傳欄、公開欄、黨員活動室進行了重新規整。改善辦公條件，優化學習環境。加強以黨建思想為基調的辦公場所建設，以懸掛黨團旗、標語、名人警句等為主題創建統一規範、文明有序的辦公場景，營造文化建設的良好氛圍，將原有的“二樓會議室”改為“黨員活動室”，並配備專人、專櫃進行管理。五樓為大會議室，配齊了書桌、書櫃、黨旗、電子顯示屏等設施，確保相關制度上牆上欄，進一步營造了濃厚的黨建文化氛圍。支部以黨小組為單位，全員參與到局內文明創建、雙擁、脱貧攻堅各項工作，全面激活環保局幹部職工幹事的動力。

（五）嚴格落實黨風廉政建設責任制

1.成立黨風廉政建設工作領導小組。為切實加強黨風廉政建設工作的組織領導，提高幹部職工拒腐防變能力，成立以黨組書記   為組長.圍繞政治建設、廉政教育等事項推進落實，明確黨風廉政建設工作要點，將黨風廉政建設責任進行細化分解責任到人，真正形成抓黨風廉政促服務發展的良好局面。

2.完善談心談話卡。加強局領導和中層幹部、一般工作人員的談心談話，及時瞭解和掌握幹部職工在思想、工作、生活上的動態情況，幫助解決幹部職工的困難，提高組織的凝聚力和戰鬥力。局領導對分管股所長一級幹部進行談心談話，各股室負責人對下屬幹部職工也開展談心談話，局長吳晨勁分批次地對全體職工進行談心談話。

3.認真履行“一崗雙責”責任制。總結分析黨風廉政建設責任制落實情況以及存在的問題和薄弱環節，進行全程留痕管理。同時，為進一步改善建成區生態環境，我局對建成區內營業性燃煤實施進行了全面排查，共檢查發現213户，其中汽貿行業11户，我局已對其下發了取締通知，安排專人負責拆除鍋爐。在水污染方面，我局對全縣72户涉水企業和排水口（渠）、排污口進行了全面檢查，建立清單，責任到人，招聘政府公益性崗位巡河員62名，每2公里有1名巡河員，成立河流巡查工作領導組，下設文峪河、磁窯河和汾河3個河流巡查組，現已建立文峪河、磁窯河和汾河排水口名錄庫，正在研究制定排污口整治措施，確保6月10日前完成規範治理，為下一步長期管控奠定堅實基礎。

4.開通12369舉報電話，派專人管理，確保環境違法投訴渠道暢通，加大環境糾紛的調查處理力度。通過實施公開制度，增強了公眾參與、支持和關心環保工作的意識，也增進了社會對環保工作的理解和支持。

這半年，我局雖在黨建工作方面付出努力，但離上級黨組織對我們的要求還有一定的差距。在後半年，我們將以環保再出發的新姿態，重黨建，重環保走出一條綠色生態發展之路，為碧水藍天保駕護航。

生態環境局黨支部

2019年6月7日