派出所行風評議自查自糾報告

第一篇：派出所行風評議自查自糾報告

按照分局民主評議政風行風工作實施意見安排，我所在第一階段動員準備的基礎上，深入進行了自查自糾工作。現將自查自糾情況報告如下：

一、深化思想認識，周密部署安排

為了搞好自查自糾工作，我所行思想再發動，組織學習有關端正行風政風的文件精神充分認識自查自糾的重要性，增強自查自糾的自覺性，同時召開全所民警會議，進行了再動員、再部署，對如何搞好自查自糾明確了任務，提出了具體要求。

二、採取多種形式，認真搞好自查

我們採取民警自查和組織人員發放徵求意見表兩種形式進行自查，共發放徵求意見表200份，通過認真梳理，共整理出12條：(1)在工作過程中，存在警容不規範，文明禮貌用語不到位的現象;(2)在內務管理中，存在物品擺放無序，內務衞生不到位;(3)少數民警工作標準不高，存在被動學習現象;(4)為民意識不強，便民服務工作措施落實不到位。這些問題的存在，影響了警民關係。

三、存在問題的原因

1、不重視業務知識學習，自身素質不高。個別民警不重視學習法律業務知識，提高業務技能，不能熟練掌握法律法規及執法程序。執法為民思想意識淡薄，大局意識不強，維護社會穩定意識差。

2、有些民警辦理案件中輕視了處理後的社會效果，達不到教育改正的目的。服務意識不夠，缺乏為羣眾服務的思想，工作態度不端正，不積極主動，缺乏羣眾利益無小事思想認識。

3、防範意識不強，打擊力度不夠。不能分析掌握轄區內高發案件，不掌握案件發生的規律特點，更不能很好地去防範和打擊。

四、整改工作措施

(一)專題研究。我所召開支部會議，成立領導機構和辦事機構，專題研究行評整改工作，分析情況，剖析原因，制定整改措施。

(二)安排部署。制定整改方案，召開動員大會，精心安排部署。

(三)組織整改。針對羣眾反映的問題，採取立項解決和責 任制的方法，集中時間、集中人員，認真整改解決。對有關案件線索，認真調查處理。

(四)對個別人員不作為、亂作為現象問題。通過調查摸底制定出在履行工作職責方面，嚴禁在執法中不規範、以言代法、隨意執法、粗暴執法，執法犯法和不作為、亂作為現象等問題的發生。

(五)服務意識差的問題。在户籍窗口及值班室醒目位置設置警務公開欄，將本單位的工作職責、工作權限、辦事時效、收費標準、紀律規定、舉報方法等內容公示於眾，以便羣眾公開監督。

通過各項工作的開展，使廣大民警清醒地認識到整改工作的重要意義，有效地增強了廣大民警的宗旨意識、民本意識，強化了執法為民的思想，為各項工作的開展打下了堅實的基礎。

五、工作要求

(一)提高認識，加強領導，認真抓好自查自糾問題的整改工作。我所按照分局行風評議工作要求，從思想上深刻認識行風評議的重要意義，從根本上解決思想模糊問題，從大局認識面臨的嚴峻形勢，認真抓好自查自糾問題的整改整改工作，把整改工作作為踐行“三個代表”重要思想、堅持“立警為公，執法為民”和構建和諧社會的具體體現、作為加強公安機關黨風廉政建設和隊伍建設的必然要求，作為解決問題、樹立形象、轉變作風、密切警民關係、規範執法行為的迫切要求，作為當前的中心工作之一，嚴格落實一把手責任制，做到一把手親自抓，分管領導具體抓，精心組織，周密安排，完善措施，落實責任。明確責任單位和責任領導，制定具體整改措施，按照有多少問題就解決多少問題，有什麼問題就整改什麼問題的原則，加大整改力度，務使整改工作落到實處，取得實效。

(二)迅速行動，強化措施，認真整改和查處反饋意見建議和案件線索。採取過硬措施，明確專人負責，明確辦理時限，一件一件抓緊查證落實，一個問題一個問題地解決。對羣眾提出的共性問題，要制定切實整改措施，向社會公開承諾，積極整改存在的問題;要建章立制，制定政風行風建設規劃，建立糾建並舉、懲防結合的長效機制。

(三)把整改工作與中心工作和專項治理有機結合，相互促進。把整改工作與其他中心工作有機結合起來，切實解決公安工作和隊伍建設存在的突出問題，以整改自查自糾中羣眾提出的意見建議促進各項工作的深入開展。真正使公安機關和民警的執法和服務水平更高、作風更硬、窗口更亮、形象更好。

第二篇：xx派出所政風行風評議自查自糾報告

xx派出所

政風行風評議自查自糾報告

按照xxx街道民主評議基層站所實施意見安排，我所深入進行了自查自糾工作。現將自查自糾情況報告如下：

一、深化思想認識，周密部署安排

為了搞好自查自糾工作，我所行思想再發動，組織學習有關端正行風政風的文件精神，充分認識自查自糾的重要性，增強自查自糾的自覺性，同時召開全所民警會議，進行了再動員、再部署，對如何搞好自查自糾明確了任務，提出了具體要求。

二、採取多種形式，認真搞好自查

我們採取民警自查和組織人員發放徵求意見表兩種形式進行自查，共發放徵求意見表200份，通過認真梳理,找出問題。（1）在工作過程中，存在警容不規範，文明禮貌用語不到位的現象；（2）在內務管理中，存在物品擺放無序，內務衞生不到位；（3）少數民警工作標準不高，存在被動學習現象；（4）為民意識不強，便民服務工作措施落實不到位。

三、存在問題的原因

1、不重視業務知識學習，自身素質不高。個別民警不重視學習法律業務知識，提高業務技能，不能熟練掌握法律法規及執法程序。執法為民思想意識淡薄，大局意識不強，維護社會穩定意識差。

2、有些民警辦理案件中輕視了處理後的社會效果，達不到教育改正的目的。服務意識不夠，缺乏為羣眾服務的思想，工作態度不端正，不積極主動，缺乏羣眾利益無小事思想認識。

四、整改工作措施

(一)專題研究。我所召開支部會議,成立領導機構和辦事機構,專題研究行評整改工作,分析情況,剖析原因,制定整改措施。

(二)安排部署。制定整改方案,召開動員大會,精心安排部署。

通過各項工作的開展，使廣大民警清醒地認識到整改工作的重要意義，有效地增強了廣大民警的宗旨意識、民本意識，強化了執法為民的思想，為各項工作的開展打下了堅實的基礎。

五、工作要求

(一)提高認識,加強領導,認真抓好自查自糾問題的整改工作。從思想上深刻認識行風評議的重要意義,從根本上解決思想模糊問題,從大局認識面臨的嚴峻形勢,認真抓好自查自糾問題的整改工作。堅持“立警為公,執法為民”和構建和諧社會的具體體現、作為加強公安機關黨風廉政建設和隊伍建設的必然要求,作為解決問題、樹立形象、轉變作風、密切警民關係、規範執法行為的迫切要求，作為當前的中心工作之一,嚴格落實一把手責任制,做到一把手親自抓,分管領導具體抓,精心組織,周密安排,完善措施,落實責任。

(二)迅速行動,強化措施,認真整改和查處反饋意見建議和案件線索。採取過硬措施,明確專人負責,明確辦理時限,一件一件抓緊查證落實,一個問題一個問題地解決。對羣眾提出的共性問題,要制定切實整改措施,向社會公開承諾,積極整改存在的問題。

（三）把整改工作與中心工作和專項治理有機結合,相互促進。把整改工作與其他中心工作有機結合起來,切實解決公安工作和隊伍建設存在的突出問題,以整改自查自糾中羣眾提出的意見建議促進各項工作的深入開展。真正使公安機

關和民警的執法和服務水平更高、作風更硬、窗口更亮、形象更好。

第三篇：xx派出所民主評議政風行風工作自查自糾情況報告

ｘｘ派出所民主評議政風行風工作

自查自糾情況報告

局行評辦：

按照《2014年度全縣公安機關民主評議政風行風工作實施方案》（西公通{2014}38號文件）精神和縣糾風辦、縣局相關工作會議安排，我所在第一階段動員部署的基礎上，深入進行了自查自糾工作。現將自查自糾情況報告如下：

一、提高思想認識，周密部署安排

為了搞好自查自糾工作，我所認真組織學習了市、縣開展民主評議政風行風的文件精神和相關要求，充分認識自查自糾工作的重要性，增強自查自糾的自覺性，同時召開全所民警會議，進行了再動員、再部署，對如何搞好自查自糾明確了任務，提出了具體要求。

二、採取多種形式，認真搞好自查

我們主要採取民警自查、互查和發放徵求意見表等形式進行自查。目前共發放徵求意見表200份，回收近百份。通過認真自查和梳理,共整理出以下問題：（1）在工作過程中，存在警容警貌不規範，文明禮貌用語不到位的現象及出警速度有待進一步提高；（2）在內務管理中，存在物品擺放無序，內務衞生整理主動性差；（3）少數民警工作標準不高，存在被動學習現象；（4）為民意識不強，便民服務工作措施落實不到位。

三、分析存在問題的原因

一是不重視業務知識學習，自身素質不高。個別民警不重視學習法律業務知識，提高業務技能，不能熟練掌握法律法規及執法程序。執法為民思想意識淡薄，大局意識不強，維護社會穩定意識差。

二是有些民警辦理案件中輕視了處理後的社會效果，達不到教育改正的目的。服務意識不夠，缺乏為羣眾服務的思想，工作態度不端正，不積極主動，缺乏羣眾利益無小事思想認識。

三是防範意識不強，打擊力度不夠。不能分析掌握轄區高發案件預警信息，不掌握案件發生的規律特點，更不能很好地去防範和打擊。

四、整改措施

(一)專題研究。我所召開全體民警會議,專題研究行評整改工作,分析情況,剖析原因,制定整改措施，精心安排部署。

(二)組織整改。針對羣眾反映的問題,採取立項解決和首問責任制的方法,集中時間、集中人員,認真整改解決。對有關案件線索,認真調查處理。

(三)服務意識差的問題。在户籍窗口及值班室醒目位置設置警務公開欄，將本單位的工作職責、工作權限、辦事時效、收費標準、紀律規定、舉報方法等內容公示於眾，以便

羣眾公開監督。

通過把整改工作與當前中心工作和專項治理行動有機結合,相互促進，切實解決公安工作和隊伍建設存在的突出問題。以整改自查自糾中羣眾提出的意見建議促進各項工作的深入開展，使廣大民警清醒地認識到整改工作的重要意義，有效地增強了廣大民警的宗旨意識、民本意識，強化了執法為民的思想，真正使公安機關和民警的執法和服務水平更高、作風更硬、窗口更亮、形象更好。

第四篇：行風評議自查自糾報告

行風評議自查自糾報告

xxx

在行風評議活動中，通過學習，我深刻地認識到開展行風評議的重要性。我認為，行風評議不但是實現“科學發展觀”，構建“和諧社會”思想的重大舉措，進一步提高加強行風建設的自覺性，也是改善教育發展環境，轉變教育系統工作作風的內在要求，促進教育事業健康發展的有力保證。

首先，行風評議落實在政治思想上。我長期堅持學習教育教學法規，嚴格按照《中國小教師職業道德規範》嚴格要求自己，奉公守法，遵守社會公德。忠於教育事業，為人師表，努力提高自身的思想政治素質。

其次，行風評議融入到工作生活中。愛崗敬業，熱愛教育和學校，不急躁，步步為營，認真對待每一個教育教學環節，向課堂四十五分鐘要質量。我熱愛學生，關心、平等公正對待全體學生，尊重他們的人格，嚴格要求，耐心教導，不歧視後進學生，不體罰和變相體罰學生，保護學生合法權益。與家長交流，認真聽取他們的意見和建議，取得支持和配合，不指責訓家長。不敷衍塞責，不傳播有害於學生身心健康的思想。同時，積極投身課堂教學改革，優化課堂結構，充分體現“三轉”、“五讓”教育思想，突出學生的主體地位，引導他們努力學習，並且每一步都會有所收穫。

再次，行風評議體現在教育教學過程中。嚴謹治學，刻苦鑽研。不斷學習新知識，探索教育教學科規律，改進教育教學方法，提高教育、教學和科研水平。我不斷豐富自身學識，努力提高自身業務水平，嚴格

執行師德規範。根據我校“集體備課，資源共享，彰顯個性，教後反思”的備課思路，採取“通用教案”和“個案互補”相結合的備課方式， 既要有教學目標、重難點、教學過程、教學方法，更要有學情學法，教學反思。認真批改作業，構建有效、優質課堂。堅持“一切為了學生，為了學生的一切”，樹立正確的人才觀，重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養，建立平等、和諧、融洽的師生關係，尊重他們的人格。

但是，我在工作中也存在不少的問題：自認為工作了很長時間，有時怕吃苦，工作不夠紮實；放鬆了對自己的思想要求，爭先創優意識不強；有時認為工作幹到這一步差不多了，不願意高標準地嚴格要求自己；學習上不求甚解，而且內容上偏重教學專業知識的學習，缺少對教育理論知識的系統鑽研；在教學實踐中有時束手束腳，瞻前顧後，不能在備課組內放開手腳開展工作；教學理念還不能完全轉變過來，對現代教學理論的學習不夠，認識不足；教育方法有待改進，理論聯繫實際和解決實際問題不夠。對學生的思想動態瞭解得還不夠準確等等。

用力工作會合格，用心工作才會優秀。在今後的工作中，我會努力鑽研，提高自己的思想素質和改善工作態度。樹立一切為學生服務的思想，同時，更進一步認真學習市教科院《關於規範教學行為，構建有效課堂的實施意見》和《竹溪一中教師禮儀規範細則》，更新教學理念，理論聯繫實際，在教學中力爭多出優質課，消滅無效課，高標準要求自己，力爭做一個優秀的人。

二〇一四年十月

第五篇：行風評議的自查自糾報告

個人行風評議自查自糾材料

行風建設是社會主義精神文明建設的重要內容，是黨風、政風建設的具體表現，加強自身行風建設是保證各項事業持續、健康、協調發展，推動全面建設和諧社會的的重要保證。通過對行風建設有關文件精神和“三個代表”重要思想學習，結合剛結束的黨的先進性教育，使自己看到了存在的缺點及產生的原因。

問題總結

1．重監督、輕服務，審計工作的審幫促作用沒有得到充分發揮，審計工作停留於查錯糾弊，尚未開展效益審計；審計情況和審計結果的調查研究不夠；跟蹤服務不夠。注重了“查處”工作的落實，而忽視了對被審計單位整改工作的落實。幫助被審計單位建章立制、解決經營管理中存在的問題等工作做得不夠，在一定程度上降低了審計工作成效。

2、思維方式不夠科學。一是認識問題有偏頗，缺乏大局意識和憂患意識。二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時，不能做到統籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關係的能力上還有欠缺。三是忽視了自我約束、自我監督，想問題辦事情依賴於服從分配，完成上級交辦的任務為準則，在積極主動、創造性地工作，強化自我約束、自我監督方面有所忽視。

根源分析

產生這些問題的原因：一是學習上不夠深入和全面；二是思想觀念上缺乏樹立科學發展觀；三是自己對自己的工作沒有進行系統的規劃、整理。四是工作的方式方法上沒有與時俱進。

整改措施、努力方向

通過對行風評議有關文件的學習理解，結合行風評議第一、二階段工作的成果，自己提高了思想認識，明確了今後的努力方向。為總結經驗，吸取教訓，針對風評議中所反映的問題，今後要努力做好以下四個方面的工作，以確保按照實施方案，搞好下階段的行風評議工作：

1、在今後的審計工作中做到服務與監督並重，寓服務於監督之中。加大跟蹤落實力度，每年有計劃地對上一年度所審計的項目，所做出的審計決定和提出的審計建議，以及領導對審計報告所做的批示等，進行跟蹤檢查，督促落實和整改到位；並在審計工作中，積極幫助被審計單位查找經營管理中存在的漏洞和不足，幫助其建立完善規章制度，促使其規範管理行為。

2、進一步解放思想，適應工作需求，提高主觀能動性。用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今後的工作中，要不斷加強自身建設，嚴格要求自己，自我加壓。以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創新，不斷創新工作思路和方式方法，保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態，自重自省、自警自勵，自覺地服從、服務於大局，自覺地把自己的工作同全局聯繫起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次行評，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務，以適應新時期審計監管工作的需要。

3、廉潔奉公，從嚴律己，想方設法提高辦事效率，階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，不再“下不為例”，做到防微杜漸。 近朱者赤，近墨者黑。多和品質好、覺悟高、作風正、有知識、有能力、有水平的同志在一起，充分認識他們的優點和長處，對照先進找差距，虛心向他們學習，取人之長，補己之短。