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民主評議機關作風和政風行風建設自查報告

欄目: 自查自糾報告 / 發佈於: / 人氣:1.3W

第一篇:民主評議機關作風和政風行風建設自查報告

民主評議機關作風和政風行風建設自查報告

環境保護局民主評議機關作風和政風行風建設自查報告

根據《效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風實施方案>的通知》我局精心組織,周密安排,結合我局實際制定切實可行的實施方案,在政風行風評議工作中,採取走出去、請進來、召開座談會等評議方式,廣泛徵求社會各界意見和建議,發揮了通過行評改進工作作風、提高工作效率、服務經濟發展、堅持執法為民,促進環境保護工作的作用。現將我局開展政風行風評議工作民主評議階段的情況及上半年環保工作進展情況彙報如下:

一、民主評議機關作風和政風行風評議的主要做法

我局對今年的民主評議機關作風和政風行風工作高度重視,行動迅速,召開專題會議研究和部署,採取了多種得力措施,使我局的民主評議政風行風工作深入紮實地開展。我們的主要做法是:

一是加強學習,提高認識。把政風行風評議列入重要議事日程,召開全體幹部職工會議,認真學習《環保系統效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風工作實施方案》,進一步統一思想,提高認識,端正態度,切實把政風行風評議作為貫徹科學發展觀重要思想、提高幹部職工整體素質、抓好黨風廉政建設、推進環保事業健康發展的良好契機,貫穿於環保行政執法的全過程,貫穿於環保業務工作的全過程,貫穿於搞好環境保護、實現可持續發展的全過程。

二是加強領導,明確責任。為切實加強對機關作風和政風行風評議工作的領導,我局成立了局長任組長,副局長任副組長,科室負責人為成員的民主評議機關作風和政風行風工作領導小組,並設立了辦公室。按照"誰主管、誰負責"的原則,認真落實行風評議工作責任制,逐步建立和完善了"一把手負總責、主管領導負全責、業務部門各負其責、幹部職工積極參與、社會各界大力支持"的行風評議工作新機制,確保了機關作風和政風行風評議工作的有序開展。

三是突出重點,制訂方案。根據《民主評議機關作風和政風行風工作實施方案》的要求,結合我局實際,制定了《環保系統民主評議機關作風和政風行風工作實施方案》,使評議的針對性更強,明確提出了廉政建設、依法辦事、履職效率、管理效能、服務質量、服務環境等六項重點評議內容。對今年的行風評議工作作出了全面安排部署,切實處理好依法行政、從嚴執法和行風評議的關係,把依法行政、從嚴執法看作是加強政風行風建設的重要內容來對待,真正達到依法行政和行風建設相互促進、相互提高的目的。

四是自查自糾,邊評邊改。自開展民主評議活動以來,面向各廠礦企業及社會各界發放徵求意見函,召開環保局機關作風和政風行風評議座談會的形式廣泛徵求意見建議,共徵求意見建議10條。對存在的問題進行了認真自查,認真分析了問題存在的原因,本着有問題儘快整改、沒問題及時防範的原則,堅持做到了邊查邊改,邊評邊改。把解決羣眾最關心的環境熱點、難點問題作為衡量行風建設的唯一標準,努力在有作為和辦實事上狠下功夫,在務實、高效上大做文章,真正達到行風評議的目的。

二、存在的問題和不足

一是工作效率和服務水平與經濟社會發展的需要相比還有差距。由於平時忙於具體業務工作,政策法規、理論知識、幹部職工業務知識的學習更新還有待加強。

二是服務環境還需進一步改善。政務公開透明度有待進一步提高,職能職責、方針政策、工作效果等方面的宣傳力度有待進一步加強。

三是少數幹部思想工作作風存在一些薄弱問題。個別幹部工作主動性、責任心不強、工作拖拉,辦事效率不高;作風飄浮,深入基層調查研究不夠,服務意識不強;缺乏紮實認真、雷厲風行的工作態度。

四是農村環保設施薄弱,垃圾和污水集中處理設施建設滯後,存在污水未經處理直接外排、垃圾亂倒的問題。農業面源污染問題漸顯突出,濫用化肥、農藥現象比較普遍,畜禽養殖小區和養殖場已成為農村亟待治理的污染源。

五是區大氣污染問題依然嚴峻,治理力度需進一步加大。城鎮小區、商業區噪音管理力度有待於進一步加強,努力為人民羣眾提供舒適的人居環境,

六是環保宣傳力度有待於進一步加強。部分羣眾參與環境保護的渠道和途徑不是很清楚,環境污染投訴的熱線電話尚不知曉,環境保護工作信息動態瞭解不多等,在一定程度上也影響了人民羣眾參與環保熱情和程度。

七是環保執法監督能力相對滯後,特別是環境監測、監控設備比較落後,不能適應新形勢下的環境監管工作;執法隊伍建設和執法能力建設有待進一步加強。

三、下一步工作打算

在民主評議機關幹部作風和政風行風評議過程中,我們堅持以評促改、以評促建,有效地整改了一些問題,促進了環境保護工作。通過對自查進行梳理和歸類,特制訂如下整改措施。

(一)突出機關作風建設,樹立環保機關良好形象。一是加強機關效能建設,把建設廉政、勤政、務實、高效行政機關作為這次行風評議整改落實的重要工作來抓,規範辦事程序,改進工作作風,以文明機關的良好形象發揮模範作用。二是加強制度執行力,嚴格執行各項制度,用制度規範行政行為,樹立部門良好的幹部形象。三是加強廉政建設,在思想上牢固樹立"廉潔從政、勤政為民"的意識。四是加強民主作風建設,嚴格執行黨的民主集中制,提高機關各項工作的透明度。五是加強業務學習和培訓,提高機關全體幹部勝任環保管理工作的能力和素質。組織機關幹部積極學習環境保護法律法規知識,加強機關幹部政策業務知識素質的考核,以剛性的措施推動環保全體幹部職工業務素質的提升。六是積極開展優質服務。進一步強化服務的意識,深化、拓展行政效能,改善發展環境,提供優質服務,簡化服務流程,創新服務方式,減少辦事程序,縮短辦事時限。凡法律、法規、規章明確辦事時限的,在規定時限內辦結。推行機關文明用語和服務忌語。開展送法律、送知識、環保節能技術指導活動,提高服務水平。

(二)強化農村環保,不斷改善農村環境質量

大力開展省級生態鄉鎮、生態村創建工程,積極爭取實施農村環境綜合整治項目,加大農村生活垃圾、生活污水、畜禽養殖等污染源綜合整治力度,逐步改善和提高農村環境質量。今年爭取列項實施農村環境連片整治項目,全面完成16個行政村環境連片整治工作。加強農村面源污染防治和畜禽養殖污染防治,完成3家規模化養殖場污染物整治,全面改善和提升農村環境質量。

(三)明確部門職責,創造良好的人居環境

堅持把環境保護作為促進經濟社會全面協調可持續發展的重要內容,完善環境保護協同推進機制,形成強大工作合力,全面落實環境保護目標責任。繼續深入開展環保專項行動,加強對鐵合金、選礦、洗煤等企業的污染治理工作,強化對企業排污口的監管,防止企業偷排、漏排和超標排放。對擅自停用或閒置環保設施偷排污染物的違法行為依法從嚴查處,確保企業污染治污設施正常運行,污染物穩定達標排放。加**區環境綜合整治力度,堅決查處各類突出環境違法行為,為廣大人民羣眾創造一個良好的生活環境。

(四)強化責任落實,進一步加大環境監管力度

一是大力發展循環經濟,堅決杜絕高能耗、高污染項目引入,逐步淘汰污染嚴重、高耗能的落後生產工藝和設備。二是嚴格執行各項環保法律法規,落實環境影響評價和"三同時"制度。全面完成化工循環經濟工業園區、和氟化工園區規劃環評工作;加強新建項目驗收工作,強化項目施工期的環境監察,確保建設項目"環評"和"三同時"執行率達到100%。三是積極配合市環保局加大環境污染治理力度,認真執行大氣功能規劃要求,引導企業集團強強聯合,優勢互補,資源共享,在金化、電廠、金泥、金鐵、重點行業中,大力推廣廢物資源化、循環利用等新的實用技術,積極發展清潔生產、循環經濟企業。

(五)暢通信息渠道,努力解決羣眾反映的污染熱點難點問題

建立社會公眾環保參與機制,構築社會公眾參與平台,實施環境信息公開制度,充分發揮各級新聞媒體主陣地的作用,大力宣傳環境保護的方針、政策和法律、法規,及時報道環保正反兩方面的典型,以開展豐富多彩、形式多樣的活動的形式,宣傳普及環境保護知識,營造濃厚的環境保護氛圍。不斷完善環保舉報制度,暢通羣眾投訴和提出建議意見渠道,保障"12369"環保投訴電話通暢,鼓勵社會公眾參與環保監督,加快解決環境熱點難點問題的進度,同時,認真辦理了人民羣眾來信、來訪、領導批示件、人大代表意見、建議和政協提案,依法及時處理各類環境污染投訴和糾紛,做到事事有回覆、件件有落實,辦結率達到100%。

(六)強化能力建設,全面提升監管服務水平

積極爭取上級資金支持,加強環境執法能力建設,全面完成環境監測與執法業務用房建設,完成環境監測站三級站標準化建設,環境監察能力達到西部地區二級標準,全面提升監測監察能力。狠抓環保隊伍業務能力和作風建設,努力打造一支素質高、業務精、作風硬的環保隊伍。進一步做好綠色學校、綠色社區、環境友好企業創建和環保宣傳、節能減排"六進"工作,努力形成全社會共同關注、參與環境保護的良好氛圍。

第二篇:國小民主評議機關作風和政風行風自查報告

效能風暴行動民主評議

機關作風和政風行風工作自查報告

根據效能辦文件精神,我校認真組織全體教職工學習有關文件,就學校貫徹執行黨和國家的教育方針、政策和法規情況、學校落實黨風廉政建設責任制的情況、學校師德師風建設情況、學校執行國家相關辦學規定,規範辦學行為情況、行風建設長效機制的建立情況等方面作了重點自查評議。現將基本情況作如下報告:

一、指導思想和基本思路

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為工作指導,全面貫徹落實科學發展觀,深入貫徹落實《秦州區教育體育局效能風暴民主評議機關作風和政風行風實施方案》的精神。緊緊圍繞堅持“誰主管,誰負責”和“管行業必須管行風”的原則,以解決羣眾反映的突出問題為重點,不斷開拓政風行風評議工作的新途徑;以為羣眾辦實事辦好事為基本要求;以民主評議為載體,構建密切羣眾的新平台;繼續深入實行行政問責、服務承諾、首問責任、限時辦結等四項制度,不斷提高服務質量、服務效率和服務水平,不斷完善預防不正之風的新機制;以人民羣眾滿意為根本標準,促進政風行風建設取得新成效。為全面推進秦州區教育系統2014年開展的效能風暴民主評議政風行風工作提供保證。我校認真落實上級關於民主評議機關作風和政風行風工作的指示精神,進一步轉變觀念,轉變作風,推進我校政風行風建設,確保正確的辦學方向,努力辦讓人民羣眾滿意的教育,促進社會和諧發展。

二、學校領導高度重視,充分認識評議的重要性

學校高度重視機關作風和政風行風評議工作。9月6日領導小組開會討論、佈置任務; 9月7日召開了教職工大會進行了宣傳動員準備;落實整改措施和總結工作並接受評議;計劃11月,召開 0

學校民主評議機關作風和政風行風工作總結大會並迎接上級的檢查。學校對機關作風和政風行風評議工作進行了專題研究,制定了《天水市效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風實施方案》,成立了天水市公園國小政風行風工作領導小組,由付紅珍校長擔任領導小組組長。學校實行政風行風評議工作責任制,“一把手”親自抓,形成了主要領導負總責、分管領導具體協調、成員分工負責的領導體制;形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局,切實加強對學校政風行風評議工作的領導。

三、加強學習,端正思想,提高對民主評議機關作風和政風行風工作的認識。

1、認真落實行評工作。

自2014年8月23日收到文件後,校長組織全體行政人員認真學習了會議精神,並就學校開展政風行風評議工作做了部署和安排,研究制定了學校機關作風和政風行風評議工作的實施計劃內容。通過學習,全體行政人員對教育系統開展機關作風和政風行風民主評議活動的意義有了深刻的認識,認識到此項活動的開展是新時期對教育系統工作提出的新要求。

2、加大宣傳力度 進行自檢自查

2014年9月7日,學校召開了全校教職員工參加的學校機關作風和政風行風評議工作動員大會,進行了民主評議政風行風活動的動員,組織教師學習了教體局及我校的機關作風和政風行風評議工作實施的有關要求,並要求每位教職員工對自己的師德師風情況進行自檢自查,查找社會、學校和教師身上存在的不良師德師風問題。並設立了設立意見箱和發放測評表進行收集意見。從而拉開了本校2014年民主評議機關作風和政風行風教育活動的帷幕。

四、突出重點,狠抓落實,確保機關作風和政風行風評議工作的實效性

在加強領導、抓好學習、提高認識、作好宣傳的基礎上學校

結合工作實際,堅持標本兼治、糾建並舉的方針,搞好自查自糾工作,突出重點工作。認真排查了本校在機關作風和政風行風建設中做的好的和存在的問題與不足。

1、在教育教學改革中,在時代的發展中要更加關注教職工隊伍素質的提高。有的教師教育觀念與時代要求存在差距,少數教師的責任心不夠,個別教師敬業精神不夠強,部分教師對現代化的教學方法(多媒體教學)不夠訓練,教師業務能力有特進一步提高。

2、師德師風尚需進一步加強,部分教師的自律意識應進一步增強。有的教師教育行為不夠規範,如素質教育落實不到位,不按時下課放學,讓學生批改作業,罰抄作業;部分學生的課業負擔過重,不利於成長;個別教師惟我獨尊個人至上給學校形象帶來了不良影響。教育和管理的力度需進一步加大。

3、要注重以良好的師風帶學風促校風。學生的行為習慣養成有待進一步加強,公共道德和衞生意識差,少數學生存在的嚴重的違紀問題,例如有的學生不聽家長話去上網等。

4、要更加註重引導家長在規範教育行為的基礎上與學校合作,進一步加強學校的正面宣傳工作。因學校場地小,沒有運動場,造成了體育活動干擾教師上課,學生無法開展有些體育課。

5、由於學校操場沒有硬化,給學生課間活動和體育課帶來了很大的不便,影響了我校的體育文化建設和校容校貌的美觀。

6、學校辦學不夠規範化和法制化,有些課目無法開齊和開足,這一方面受應試教育的影響,一方面受學校條件的限制。例如興趣小組活動和課外實踐活動未實施,圖書室的利用率不高等。

7、由於處在市中心比較繁華地帶,與人民公園緊密相連,學校周邊環境治安比較差。學校西邊健身器材部分損壞,未能及時維修存在一定的安全隱患。

8、校領導班子的分工不夠明確,影響到統籌安排工作能力不夠,工作進度緩慢。

9、個別中層領導聽取意見不夠廣泛,對問題的歸納整理深度分析還不夠,不能更好的解決問題,服務師生。例如學校電腦室電腦損壞很多,影響上課問題未得到重視;部分教室交互式電子白板未能聯網以及部分教室沒有,學生吃早點的問題,教師與學生都有意見而未能及時解決溝通等。

10、部門間協調溝通欠缺,信息共享程度不高,民主評議政風行風工作影響的廣度深度都不夠。

針對以上問題,我校認真落實整改措施。

學校把民主評議機關作風和政風行風工作定位於師德教育工作的延續和深入,以整改、根治損害形象的種種違規行為,切實提高社會、家長、學生滿意度為追求的目標。在整改工作中我們從啟發自我教育出發,結合行風評議自查和社會普遍反映出的部分有違師德現象,別開生面的開展活動進行教育。如學校通過倡導奉獻精神,增強教師的事業心和責任感;通過教職工的計算機的培訓學習提高教師的機算機水平;通過開展教職工的各種活動比賽,增強教職工的凝聚力和戰鬥力;通過學校內部的各種體育老師協調創新,解決場地的問題;通過和通大城派出所勤聯繫來加強校園周邊的環境的治安;通過加強正面教育,充分發揮榜樣的作用,以榜樣要求人,以榜樣規範人;通過宣師德師風來嚴格要求教職工,使教職工師德有所提高;通過大力宣傳學校的民主評議機關作風和政風行風工作使教有所認識;通過多次行政會議的召開來統籌、協調、溝通各處室的工作等等。對於部分目前不能解決的的問題,向師生得以解釋,努力創造條件以期日後逐一解決。

五、現在還存在問題。

學校政風行風建設是關係到社會穩定、羣眾滿意不滿意的關鍵。目前,在自查自評中發現我校目前尚存在以下問題,如個別教師的責任心不夠,師德師風尚需進一步加強;學生的行為習慣養成需要繼續加大力度,有部分學生有厭學現象,也存在一些不

文明現象;在學校管理過程中,管理人員的工作作風有待進一步改變,效能有待進一步提高等等。所有這些問題的存在,都需要我們全體教職員工充分發揮主人翁意識,自查自糾自我提高,互幫互助共同發展。

加強機關作風和政風行風建設,是社會的需要,羣眾的呼聲,也是教育事業持續健康發展的內在要求,關係到教育的形象,關係到羣眾的切身利益。我們一定要以求真務實的精神,紮實推進各階段的工作,以評促建,以評促發,全校教職工決心要緊密團結在學校領導的統一指揮下,以政風行風評議為契機,愛崗敬業,開拓奉獻,為創一流佳績、建和諧公園國小,不斷增強責任感和使命感,為辦好讓人民滿意的教育做出更大的貢獻。

2014年9月26日

第三篇:民主評議機關作風和政風行風的自查自評報告

民主評議機關作風和政風行風的自查自評報告 開展民主評議工作是落實科學發展觀和黨風廉政建設各項任務的具體要求,是強化人民羣眾對部門實行動態監督的有效形式。開展民主評議機關作風和政風行風,就是要直接傾聽羣眾的意見和呼聲,糾正損害人民羣眾利益的不良風氣,樹立良好的行業形象。根據金川區關於開展效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風實施方案的通知(區效能組發?2014?2號)文件精神,團區委認真學習貫徹落實,始終以“引導青年、凝聚青年、服務青年”為目標,精心組織,周密安排,着力解決青年關心的熱點和難點問題,堅決糾正損害青年利益的不正之風,積極推進團區委政風行風建設。現將開展民主評議機關作風和政風行風自查自評情況彙報如下:

一、存在的問題和不足

為紮實做好民主評議機關作風和政風行風自查自糾階段工作,團區委組織召開了幹部職工座談會,團幹部對照團區委民主評議機關作風和政風行風工作實施方案中的自查內容和要求,查擺了存在問題和不足,對團區委各項工作進行了自評。團區委採取走訪座談方式,走訪鄉鎮、社區團組織,積極聽取廣大青年對本單位的意見和建議。通過對自查自糾、走訪徵集情況進行分析,發現團區委機關作風和政風行風建設方面存的問題和不足主要表現在以下幾個方面。

1.思想認識不高。經過認真學習效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風工作的民主評議內容和要求,仍然存在自認為工作好、表現好,沒有什麼問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有

缺點,但問題不大,都是小毛病,對“民主評議機關作風和政風行風工作”的責任感、危機感認識片面,態度不夠端正。

2.少數幹部職工學習抓得不夠緊。輕學習,對要求不夠嚴,業務知識更新速度偏慢不能適應當前服務青年的要求,幹部職工政治學習和業務知識培訓有待進一步加強。

3.部分團幹部工作創新精神意識欠缺。部分團幹部的工作思路滯後於形勢發展和工作需要,面對新的形勢、新的機遇、新的需求和新的挑戰,大多數基層團幹部的工作方法和思想缺乏創新精神,仍然停留在傳統的思想模式和工作態勢中,轉換機制的工作做得不夠,團幹部沒有針對實際情況,主動地去尋出路,想辦法,解難題,使團的活動內容不夠新穎,形式比較單調,活動缺乏新意。

4.部分團幹部的工作的積極性、主動性不夠,進取心不強,業務素質有待提高。部分團幹部工作熱情不高,艱苦創業作風不過硬,存在畏難情緒,不少幹部平時講學習少,對團幹部業務和理論缺少鑽研精神,深入基層調查研究少,工作表面式、形式化,存在短期行為,工作作風浮誇。

5.組織基層團組織開展青年感興趣的活動不夠,服務青年的意識有待進一步提高。

二、存在問題和不足的原因分析

對以上存在問題,既有客觀的原因,又有主觀方面的原因,我們本着實事求是的態度,對自身存在的主觀原因進行了深刻剖析,概括起來主要有以下幾個方面:

1.重事務,輕學習。從客觀上總是強調工作忙、任務重,沒有處理好工作與學習之間的關係,存有“工作第一,學習第二”的錯 - 2 -

誤想法,造成自身理論水平跟不上形勢發展,沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來。政治學習不夠,理論功底淺薄,平時只滿足於讀書、看報,參加單位集中組織的學習多,自學少,對黨的最新理論缺乏系統的學習,特別是對“效能風暴行動民主機關作風和政風行風”的評議內容沒有深刻地領會,鑽研不夠,聯繫實際不夠,使理論知識的理解與實際脱鈎,沒有發揮理論的指導作用,只是為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化,因而不能準確把握形勢。

2.業務水平不高,不夠鑽研。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用,業務水平要有提高,必需要對業務鑽研,而自己在業務方面存有依賴性。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃,故在開展工作中有時比較盲目,缺乏一定自信,重口頭,輕實踐。存在的作風不夠紮實、工作不夠深入,缺乏深入實踐考察研究。

3.工作方法簡單,只安於表面。把自己份內的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,沒有創新精神,工作作風還不夠紮實,對問題不作深層次的分析,思考不深刻,有時把工作作為負擔,未注意到工作方法的完善會給工作帶來動力,滿足現狀,對目標也定的不高。

三、下一步工作打算

1.對在民主評議政風行風中發現的問題認真整改,對能夠解決的問題立即整改,對較複雜的問題,研究提出整改措施和整改時間表,對不具備條件解決的問題作好解釋説明。

2.進一步修訂完善團區委各項規章制度,以規章制度規範團幹部的行為。

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3.繼續歡迎社會各界對團區委工作提出意見和建議,進一步改善團區委機關作風和政風行風。

經過團區委所有幹部職工的共同努力,團區委的政風行風評議工作取得了一些成效。但我們也清醒地認識到,團區委政風行風建設離區委、區政府和人民羣眾的要求還有一定差距。今後,團區委將繼續解放思想,以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導,堅持不懈地抓實抓好團區委民主評議機關作風和政風行風工作,繼續從整治庸懶散慢、中梗阻塞問題、部門自律服務青年等方面狠下功夫。

主題詞:效能風暴民主評議自查自評報告共青團金川區委辦公室2014年9月17日印發

(共印3份)

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第四篇:民主評議政風行風和機關作風述職

民主評議政風行風和機關作風建設情況

述職報告

靈台縣文體廣電局

(2014年8月13日)

各位領導,各位代表:

按照會議安排,我就文廣局民主評議政風行風和機關作風建設情況做如下述職,不妥之處,敬請批評指正。

縣文廣局下設7個下屬單位,現有職工167人,其中副科級以上領導幹部29人,中共黨員102人。民主評議工作開展以來,我局按照縣上的安排部署和總體要求,有計劃、有步驟的認真開展評議,下功夫、下決心解決突出問題,政風行風和機關作風建設取得了成效,為文體廣電事業發展提供堅強保證。

一、高度重視,廣泛動員,努力營造民主評議氛圍。全縣民主評議動員會議之後,我局結合實際,認真調研,及時成立機構,制定方案,並召開動員會議,全面安排部署了民主評議工作。從黨代表、人大代表、政協委員、民主黨派和服務對象中聘請6名義務監督員,組成評議監督小組,負責監督民主評議工作。通過本單位網站、公開欄,公開了單位職能、服務範圍和年度重點工作等服務承諾,廣泛接受社會

監督。充分運用設立宣傳欄、懸掛橫幅、編印簡報等形式,多角度、全方位地宣傳了開展評議工作的重大意義、主要任務和方法步驟,縣廣播電視台報道全縣民主評議開展情況21期,努力營造了良好的評議氛圍。

二、以評促糾,注重整改,紮實推進民主評議工作。對照縣上要求,突出重點,活化形式,努力使問題查的準、整改落的實,先後通過向7個下屬單位和55個縣直部門發放意見建議徵求表及赴下屬單位、有關鄉鎮開展調研等方式廣泛徵求意見建議,共發放意見建議徵求表391份。經梳理,共徵求到涉及公共文化服務體系建設、廣播電視節目製作等意見建議5方面8類16條。同時,組織召開了民主評議質詢會,由評議代表對評議過程中發現的問題進行質詢,參評各下屬單位對問題進行了現場解答,並對存在問題和薄弱環節向大會作出整改承諾。圍繞羣眾反映的突出問題和徵求到的意見建議,制定了整改方案,建立了整改銷號登記冊,明確了整改時限,採取掛號督辦、銷號落實的辦法,邊評邊改,由主要領導負總責,分管領導帶頭落實,下屬單位分工協作,全力抓好整改工作。目前,存在問題已全部整改到位。

三、以評促建,注重長效,確保民主評議取得實效。一是加強制度建設。在清理已有制度的基礎上,適時建立起了一整套幹部管理、責任制考核體系,共4類46條。二是加強廉政建設。與廉政風險防控相結合,進一步加大局屬各單位落實黨風廉政建設責任制情況的檢查考評力度,抽組專 - 2 -

人,制定考評細則,對全系統各單位項目建設、資金管理等項目進行了職權清理,規範了權力運行。三是規範依法辦事。嚴格落實行政執法和行政審批制度,集中對網吧、棋牌室管理存在的問題進行了整頓,起草印發了《靈台縣營業性棋牌室管理暫行辦法》,規範了違規違法經營,保證了文化娛樂市場健康平穩。四是提升管理效能。積極落實崗位責任制,加強職工職業道德建設,不斷完善目標責任制管理,採取月通報、半年考核的工作機制,嚴格考核,嚴明紀律,努力塑造單位新形象。五是暢通信訪渠道。按照“分級負責、歸口辦理”、“誰主管、誰負責”的原則,對各種形式的羣眾來訪及時進行了回覆,今年共接到政府網站政民互動留言19件,辦結率100%。

四、以評為契,注重結合,促進文廣工作健康發展。把民主評議與充分履行職能緊密結合,堅持一手抓評議、一手抓工作,以評議促工作,以落實看成效,有力地促進了文體廣電工作的良好發展。一是公共文化基礎設施建設取得突破。總投資1150萬元,啟動了廣播電視“村村通”、“户户通”、有線電視數字化整體轉換項目建設,完成了農村廣播“村村響”工程建設。二是廣播電視節目不斷豐富。圍繞中心,突出重點,較好地發揮了喉舌引導作用。靈台縣人民廣播電台於7月中旬正式試播。三是公共文化服務質量明顯提升。積極開展送文化下鄉活動,成功舉辦節假日文體活動和大型活動文藝演出,《皇甫謐》劇創排提升進展順利,縣博物館、 - 3 -

圖書館、文化館及鄉鎮文化站免費開放正常運行。四是文化遺產傳承保護持之以恆。加強館藏文物及野外文物安全管理,啟動了文物修復項目,國家“非遺”保護名錄申報前期工作準備到位,文化普查全面完成,文化產業開發持續推進。五是文化體制改革穩步推進。全面完成了電影公司改制工作,持續抓好秦劇團轉企改制和廣播電視有線網絡上劃工作,完成了單位掛牌、工商註冊等。

在民主評議工作上,我們還存在制度不健全等問題,在下步工作中,我局將以這次測評為契機,繼續廣泛徵求意見,加大整改力度,完善機制體制,不斷加強政風行風和機關作風建設,促進文體廣電事業繁榮發展。

謝謝大家!

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第五篇:效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風建設述職報告

效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風

建設述職報告

xx公司經理

(2014年10月)

尊敬的各位領導、各位評議代表:

大家好!

按照大會安排,下面我就xx公司開展效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風評議工作做簡要彙報,不妥之處,敬請批評指正。

一、高度重視,認真開展政風行風評議工作

市糾紛辦下發了《xx市2014年度效能風暴行動民主測評機關作風和政風行風實施方案》的通知後,我公司高度重視,及時召開司務會議,專題研究部署了我公司政風行風評議的有關事宜,討論制定了《xx公司2014年民主評議政風行風工作方案》,組織召開全體員工會議,進行了全面的安排部署。從政風行風評議工作開展以來,我公司利用電子屏,户外懸掛橫幅3副,製作宣傳版報1個,設置意見箱1個,營造了行評工作的濃厚氛圍,使行評工作做到人人皆知,積極參與。在政風行風評議工作中,採取發放問卷調查表、召開座談會、走訪大客户 1

的方式,就我公司政風行風建設情況進行了廣泛調查和意見徵求,共發放調查表和徵求意見單130份。我公司還組織召開了質詢會,邀請市評議小組第八小組、市糾紛辦、部分客户參加,就我公司行風建設總體評價、辦事效率、服務態度、工作作風、合規經營和廉政建設等幾個方面,進行了問卷調查,進行了認真評議,共徵得意見6條,涉及保單服務、隊伍建設、誠信銷售、銀行轉賬等諸多方面,為整改工作提供了準確可靠的依據和內容。

二、圍繞經濟發展、服務社會、取得明顯成效

在效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風評議工作

中,我公司始終堅持以服務地方經濟發展為重任,為促進地方地方經濟發展、穩定社會做出了自己的貢獻。

(一)努力改善服務環境,提高客户滿意度。為了滿足客户需求,我公司加大服務窗口數量,有原來的4個窗口增加到現在的6個服務窗口,客户辦理業務等候時間大大縮短,單件業務辦理時效有原來的20分鐘縮短到現在的10分鐘;在大廳安裝了空調,改善了夏天熱、冬天冷的服務環境,得到了廣大客户的好評。

(二)積極為經濟發展、社會穩定做貢獻。2014年xx公司累計承保客户x萬餘人,保費規模近x萬元;為當地納税x餘萬元, 2014年理賠約x人次,賠付金額達x多萬元,多年來累積賠付金額達x多萬元,為客户承擔社會責任,為廣大客户解決了後顧之憂及經濟負擔,為當地社會穩定做出了貢獻。

三、完善機制制度,有效推進政風行風建設

(一)深入教育,提高幹部、員工素質。利用晨會對廣大幹部、員工進行服務禮儀、專業知識等方面的培訓,為繼續開展民主評議政風行風工作打下紮實基礎,更好的為客户服務。

(二)加強改善服務環境、提高客户服務質量。建立公開、透明、規範、科學的工作制度和客户服務流程。逐步形成以支公司城市為主線,農村營銷部為紐帶,建設環境優美、服務優質、客户滿意的營銷服務網絡。

(三)加大公司宣傳力度、樹立公司對外形象。利用街道路燈廣告牌、公司電子屏等載體加大公司宣傳力度,使公司的對外形象能有進一步的提高。

各位領導、各位評議代表,我公司將以這次政風行風評議

為契機,虛心接受社會各界和評議代表提出的寶貴意見、建議,將正視差距,紮實工作,進一步端正黨風、行風,轉變觀念,改進工作作風,營造良好的工作環境,促使我公司的業務快速、穩定、和諧、健康的發展,為xx的經濟建設作出自己的貢獻。

謝謝大家!