公安派出所兩項評議工作自我檢查報告(精選多篇)

第一篇：公安派出所兩項評議工作自我檢查報告

**派出所地處**市區的西邊，轄區面積近2平方公里，管轄**和**2個社區，實有人口1．7萬餘人，現有民警18人（所領導3人，民警15人）。**轄區面積雖小，但有其獨特的地理位置，由於**火車西站和汽車西站兩大車站的存在，使其轄區的治安狀況變得相對較為複雜，特別是“四多一低”現象的存在，即旅館多（120餘家）、美容店多（70餘家）、雜貨小吃店多（300多家）、流動人口多（日均2萬餘人）和從業人員素質低，也決定了公安工作難度係數的增加。本所成立於2014年2月1日，在兩任所領導班子的帶領下，全所民警團結求實，開拓進取，發揮自身優勢，結合轄區實際，全面推進打擊、防範和管理工作，積極貫徹“立警為公、執法為民”的思想，在樹立了文明規範的執法者形象的同時，有效地維護了轄區社會治安的穩定，努力營造一個“發案少，秩序好，羣眾滿意”的社會治安環境，為打造“平安**”、“和諧**”奠定良好基礎，並取得了較為明顯的成效。現根據區人大和分局“兩項評議”的有關要求，對本所近三年來的工作報告如下：

一、突出整治，力保**城市窗口形象不褪色

**區域由於人員流動頻繁，社會治安紛繁複雜，是治安、刑事案件的高發區，旅客投訴現象時有發生，新聞媒體也時常對**區域的一些現象進行暴光，也是代表和委員們的關注焦點之一。維護**區域的社會治安，塑造**城市的“窗口”形象，是**派出所成立的初衷。對**區域的非法組客、強行拉客、色情騙客等違法現象的整治工作，一直以來是我所的工作重點，通過三年時間的不間斷整治，成效比較明顯，**區域的治安狀況已有了較大的改變。我們主要採取了四項措施：

1、專門成立汽車西站警組，嚴厲打擊非法組客現象。我們在警力緊張的情況下，專門抽調3名民警成立汽車西站警組，他們的主要工作就是圍繞汽車西站，對非法組客、“霸王餐”、色情拉客和坑蒙拐騙等行為進行查處和打擊，特別是去年上半年，民警們經常是凌晨二點上班，查處了一批“霸王餐”快餐店的業主。對非法組客現象我們也一直加大力度查處，僅今年上半年，該警組就查處擾亂車站秩序案件23起，抓獲違法人員31人，其中拘留26人。

2、不間斷開展專項整治行動，強力打擊違法犯罪活動。為嚴厲打擊各類羣眾反映強烈、社會影響較壞的違法犯罪行為，維護好車站秩序，我所每年都組織開展二次以上“**區域整治專項行動”，集中精力打擊**區域的各類違法犯罪活動。對**村的暫住人口和各類中小旅館進行有針對性的清查，對無身份證的人員一經發現，就做情報資料卡和上網比對，對有小偷小摸和有前科且經常在廣場區域轉悠的人員進行震懾和訓誡，凡被二次以上拘留的，一律送勞動教養，三年來，我們已報批勞教40多人，使整治工作取得了一定實效。

3、加強多部門聯合執法，探索**區域治理的長效機制。我們加強同鐵路派出所、市行政執法局**分局、出租車治安管理處、旅館業管理站、市運管處、工商、衞生等相關職能部門的聯繫，合力開展對**廣場區域的聯合整治，嚴厲打擊非法接客、騙客、倒賣車票的違法人員；清除在**廣場的非法攤點和強討惡要人員；對於汽車西站周邊幾家經常宰客、開“霸王餐”的飯店，多次進行暗訪，會同工商部門上門督察。同時，積極牽頭召開(請勿抄襲好範文 網：)多部門的聯合會議，集思廣益，認真探索綜合治理的思路，制定管理措施，共同構建防控體系，發揮聯合管理功效，合力打造“文明**”。

4、注重來信來訪工作，及時查結信訪案件。針對旅客對**區域被騙、被偷案件投訴較多的實際，我們一方面加強轄區的巡邏，制止和減少案件的發生；另一方面，對來信來訪案件一律由一名所領導牽頭負責查實、報結，儘量做到讓當事人滿意。對人大、政協等部門的議案、意見、建議等，所班子予以高度重視，全力以赴予以落實和辦理，做到不拖不推。

二、規範執法，從多方面提升民警隊伍的整體形象

在分局黨委的重視和社會各界的大力支持下，我所於2014年9月搬入了造價270萬元，面積2014多平方米的新辦公大樓。我所以搬遷新辦公大樓為契機，開展了一系列的“內強素質、外樹形象”活動，歸結起來主要做好三方面的工作：

首先，從直觀印象上來提升派出所的形象，增強羣眾的認知感。一是威嚴感。一走到所大門，就會看到醒目的派出所標記（無論白天還是晚上），有清楚的警務公開欄和辦事指南，有“立警為公，執法為民”的莊嚴承諾，讓人自然會感受到這是一個執法部門。二是整潔感。進入**所大門，兩邊是錯落有致的綠化帶，整個大院衞生乾淨、整潔，辦事大廳寬暢、明亮、乾淨，讓辦事羣眾真實感受到派出所環境的整潔。三是有序感。值班民警着裝規範，辦公區塊規劃合理，象接待室、調解室、審查室、留置室等標誌明顯，本資料權屬本站，放上鼠標按照提示查看本站更多資料讓辦事羣眾進入派出所能找到辦事的人或辦公室。

其次，從工作言行上來規範民警的執法行為，提高羣眾滿意度和減少信訪、投訴率。一是提高服務質量。我們倡導民警做到“五個不

第二篇：派出所兩項評議工作報告

**派出所地處**市區的西邊，轄區面積近2平方公里，管轄**和**2個社區，實有人口1．7萬餘人，現有民警18人（所領導3人，民警15人）。**轄區面積雖小，但有其獨特的地理位置，由於**火車西站和汽車西站兩大車站的存在，使其轄區的治安狀況變得相對較為複雜，特別是“四多一低”現象的存在，即旅館多（120餘家）、美容店多（70餘家）、雜貨小吃店多（300多家）、流動人口多（日均2萬餘人）和從業人員素質低，也決定了公安工作難度係數的增加。本所成立於2014年2月1日，在兩任所領導班子的帶領下，全所民警團結求實，開拓進取，發揮自身優勢，結合轄區實際，全面推進打擊、防範和管理工作，積極貫徹“立警為公、執法為民”的思想，在樹立了文明規範的執法者形象的同時，有效地維護了轄區社會治安的穩定，努力營造一個“發案少，秩序好，羣眾滿意”的社會治安環境，為打造“平安**”、“和諧**”奠定良好基礎，並取得了較為明顯的成效。現根據區人大和分局“兩項評議”的有關要求，對本所近三年來的工作報告如下：

一、突出整治，力保**城市窗口形象不褪色

**區域由於人員流動頻繁，社會治安紛繁複雜，是治安、刑事案件的高發區，旅客投訴現象時有發生，新聞媒體也時常對**區域的一些現象進行暴光，也是代表和委員們的關注焦點之一。維護**區域的社會治安，塑造**城市的“窗口”形象，是**派出所成立的初衷。對**區域的非法組客、強行拉客、色情騙客等違法現象的整治工作，一直以來是我所的工作重點，通過三年時間的不間斷整治，成效比較明顯，**區域的治安狀況已有了較大的改變。我們主要採取了四項措施：

1、專門成立汽車西站警組，嚴厲打擊非法組客現象。我們在警力緊張的情況下，專門抽調3名民警成立汽車西站警組，他們的主要工作就是圍繞汽車西站，對非法組客、“霸王餐”、色情拉客和坑蒙拐騙等行為進行查處和打擊，特別是去年上半年，民警們經常是凌晨二點上班，查處了一批“霸王餐”快餐店的業主。對非法組客現象我們也一直加大力度查處，僅今年上半年，該警組就查處擾亂車站秩序案件23起，抓獲違法人員31人，其中拘留26人。

2、不間斷開展專項整治行動，強力打擊違法犯罪活動。為嚴厲打擊各類羣眾反映強烈、社會影響較壞的違法犯罪行為，維護好車站秩序，我所每年都組織開展二次以上“**區域整治專項行動”，集中精力打擊**區域的各類違法犯罪活動。對**村的暫住人口和各類中小旅館進行有針對性的清查，對無身份證的人員一經發現，就做情報資料卡和上網比對，對有小偷小摸和有前科且經常在廣場區域轉悠的人員進行震懾和訓誡，凡被二次以上拘留的，一律送勞動教養，三年來，我們已報批勞教40多人，使整治工作取得了一定實效。

3、加強多部門聯合執法，探索**區域治理的長效機制。我們加強同鐵路派出所、市行政執法局**分局、出租車治安管理處、旅館業管理站、市運管處、工商、衞生等相關職能部門的聯繫，合力開展對**廣場區域的聯合整治，嚴厲打擊非法接客、騙客、倒賣車票的違法人員；清除在**廣場的非法攤點和強討惡要人員；對於汽車西站周邊幾家經常宰客、開“霸王餐”的飯店，多次進行暗訪，會同工商部門上門督察。同時，積極牽頭召開多部門的聯合會議，集思廣益，認真探索綜合治理的思路，制定管理措施，共同構建防控體系，發揮聯合管理功效，合力打造“文明**”。

4、注重來信來訪工作，及時查結信訪案件。針對旅客對**區域被騙、被偷案件投訴較多的實際，我們一方面加強轄區的巡邏，制止和減少案件的發生；另一方面，對來信來訪案件一律由一名所領導牽頭負責查實、報結，儘量做到讓當事人滿意。對人大、政協等部門的議案、意見、建議等，所班子予以高度重視，全力以赴予以落實和辦理，做到不拖不推。

二、規範執法，從多方面提升民警隊伍的整體形象

在分局黨委的重視和社會各界的大力支持下，我所於2014年9月搬入了造價270萬元，面積2014多平方米的新辦公大樓。我所以搬遷新辦公大樓為契機，開展了一系列的“內強素質、外樹形象”活動，歸結起來主要做好三方面的工作：

首先，從直觀印象上來提升派出所的形象，增強羣眾的認知感。一是威嚴感。一走到所大門，就會看到醒目的派出所標記（無論白天還是晚上），有清楚的警務公開欄和辦事指南，有“立警為公，執法為民”的莊嚴承諾，讓人自然會感受到這是一個執法部門。二是整潔感。進入**所大門，兩邊是錯落有致的綠化帶，整個大院衞生乾淨、整潔，辦事大廳寬暢、明亮、乾淨，讓辦事羣眾真實感受到派出所環境的整潔。三是有序感。值班民警着裝規範，辦公區塊規劃合理，象接待室、調解室、審查室、留置室等標誌明顯，讓辦事羣眾進入派出所能找到辦事的人或辦公室。

其次，從工作言行上來規範民警的執法行為，提高羣眾滿意度和減少信訪、投訴率。一是提高服務質量。我們倡導民警做到“五個不”：即不讓工作事項在我這裏延誤；不讓工作差錯在我這裏發生；不讓不良風氣在我這裏出現；不讓公安形象在我這裏受損；不讓羣眾在我這裏受冷遇。所領導率先喊響“跟我學，向我看齊”的口號，帶頭規範行為，帶頭執行制度，帶頭衝鋒陷陣，以此激勵和鞭策民警。工作中，我們一方面廣泛使用文明用語，接待羣眾要求態度和藹，服務周到，接處警做到及時迅速，不與當事人作一些無謂的爭論。另一方面，調處糾紛儘可能做到一碗水端平，盡力做好雙方當事人的調處工作，減少信訪、投訴現象的發生。再一方面，努力做到工作不拖拉，能當場為羣眾辦妥的事必須立馬辦好，能當天辦好的

決不拖至第二天。二是增強工作透明度。對辦事羣眾我們會告訴其整個辦事的流程，象調處治安糾紛，民警會告訴糾紛調處的基本原則，如調解不成該如何做，公安機關會如何處理，讓當事人心中有數。再象對治安和刑事處罰的人員，在審查和處罰前都會明確告知其權利、義務和將受到的處罰。三是嚴格請示彙報制度。對案件的查處和量罰基準的適用，以及一些較大或疑難糾紛的調處，要求當事民警必須向所領導彙報。有的處罰決定所領導要進行集體通案，使民警的手中權利，基本能處於所班子的監督中。

再次，從強化考核上來督促民警的執法行為，從而確保執法公正的長效性。我們制定了嚴格、規範的量化考核辦法，凡執法過程中假公濟私、違反規定等情形或被當事人信訪、投訴的，經查實後，在月考核中予以重扣，執法考核被分局、市局扣分的，按其分值的1：18直接扣責任民警。我們用嚴考核這根槓槓，來確保和督促民警做到公正執法。

三、打防結合，確保**轄區的社會政治穩定

根據**區域的治安實際，在防範上，我們以“網格化”巡邏為主導，成立了巡防中隊，對案件高發、多發的地段、區域，象太陽城、**村周邊等開展有針對性的重點巡邏，着重加強對人員密集、流動量大、易發案的火車西站廣場進行不間斷的巡邏和防範控制。我們以公開巡邏為主，提高街面、路面的“見警率”，有效遏制**區域違法犯罪行為的發生；同時，我們以便衣巡邏為輔，加強對外來盲流人員的防範控制，及時發現打擊現行違法活動，嚴密巡邏框架，壓制違法犯罪活動空間；另外，我們結合蹲點守侯，做到“露頭便打”，提高民警對防控工作實績的考核力度，逐步構建起“點上控、線上巡、塊上守”的防控工作新機制，不斷增強社會治安的控制力，並根據轄區發案的規律和特點，加強羣防、羣治一體化建設，在兩個社區都組建義務巡邏隊，使街面專業巡防隊伍與社區羣眾自治巡邏隊伍相銜接，積極發揮社會輔助力量的作用，共同構建轄區治安防控的完善體系。

打擊是公安機關永恆的主題。在注重防範的同時，我們也充分運用打擊的武器，做到不手軟，嚴厲打擊轄區內的違法犯罪活動，從2014年初至2014年底的三年時間內，我們共破獲刑事案件1224起，破案率達41.3%，查處治安案件1061起，打擊處理刑拘以上的犯罪嫌疑人167名，抓獲逃犯40名。在2014年的全省“百日破案競賽”中，我所取得了分局第二名的好成績。通過全所民警的不懈努力，基本確保了**轄區的社會政治穩定。

我們在做了大量的公安工作同時，也確實遇到了一些困難和困惑，主要表現在：一是**區域綜合執法的長效機制未能建立起來。**區域的執法往往會牽涉到多個部門，但現基本處於各管各的狀態，沒有形成合力。羣眾和旅客投訴的一些事情，也往往不是派出所一家的事，而被指責的恰恰只有公安，象“霸王餐”、無證開設旅館等，是物價、工商等部門的事，再象非法組客，在**區域拉客，到330國道上車，其中要跨越幾個派出所和兩個分局，根本不是一個所所能完成的，我們現在感到很無奈，但還只有不停地去做。二是糾紛調處難度大，投訴率高。基層民警現感到壓力最大，也是最為頭疼的就是調解糾紛，調處糾紛不僅費時費力，而且容易引起一方或雙方當事人投訴上訪，特別是一些當事人，既不願上法庭，又不想吃虧，往往把氣出在調處的民警身上，使民警感到很委屈，也受到很大壓力。三是對酗酒鬧事人員的處理，我們感到身心交瘁和力不從心。現酗酒人員越來越多，帶到派出所後，酗酒人員又鬧、又叫、又砸門、又撞牆，可以説，我們根本沒有一種有效的制約辦法，往往是民警被折騰一個晚上感到精疲力盡，而酗酒人第二天反而沒事，把民警氣的夠嗆，但沒有辦法。四是對有嫌疑但拒不交待罪行的嫌疑人，我們還沒有找到一種有效的懲治辦法。有嫌疑，但拒不開口，其他證據也不充分，屆時我們只有放人。對此，有的羣眾意見較大，怎麼你們把人抓了又放掉，不是很理解。

在今後的工作中，我們決心以這次評議為契機，努力抓好四個方面的工作：一是堅持從嚴治警，確保民警隊伍不出影響全局的問題。我們將認真做好一人一事的思想工作，督促民警自省、自律、自強，築牢思想防線，提高防腐拒變能力。二是嚴密社會治安面的防範控制，減少和杜絕信訪投訴案件的發生。我們將一如既往地加大對**區域的治安整治力度，決不讓違法犯罪行為在**形成氣候，堅持露頭便打的原則，還轄區居民和旅客一個寧靜、安全的社會治安環境。三是加強對外來人口的管理和控制。今年我們重點是加強對**村和太陽城兩個地方外來人員的管理，在上半年組織4次清查的基礎上，下半年將再集中4次對所有出租私房進行一次系統的清查，並把清查出來的情況及時錄入電腦。四是廣泛徵求意見，虛心接受人大和社會各界的監督。我們繼續堅持每季度召開一次警務通報會，不定期對轄區的單位和人大代表進行走訪和上門徵求意見，不斷改進我們的工作方式方法，對人大代表和社會各界的意見、建議，我們將持真誠的歡迎態度，並竭盡全力改進我們工作中的不足，我們將以全新的面貌和良好的工作業績來回報社會和廣大人民羣眾。

第三篇：xx鎮評議公安派出所工作座談會會議紀要

和諧鎮評議公安派出所工作領導小組

和諧鎮評議派出所工作座談會議紀要

2014年12月4日（星期二）上午9：00，和諧鎮在鎮黨政會議室召開評議派出所工作座談會。會議由鎮人大主席wcx主持，市鎮兩級人大代表、部分企業、醫院、學校方面人士等共計29人蔘加了座談會。現將座談會紀要如下：

會上，wcx主席首先傳達了市人大關於基層單位政風行風民主評議會議精神，並強調了我鎮對和諧派出所民主評議方案和要求。隨後座談會成員本着實事求是的精神圍繞派出所工作開展評議座談，會議充分肯定派出所今年以來所做的工作，並就希望派出所在下一步工作上需要作出改進的地方提出了4點建議和意見：

1、夜間有進行巡邏，但覆蓋面不夠，要求村莊主幹道也要巡查。

2、民警在接警中態度尚好，但個別協勤人員態度生硬，要加強培訓。

3、派出所可能存在警力不足問題，對一些土地糾紛、打架事件調解還不夠及時。

4、對精神病人行兇打人處置，未能做到及時收治。

第四篇：兩項評議自查報告

襄陽市第四十七中學“兩項評議”活動自查自糾報告

為貫徹落實 6月3日市教育局召開全市教育系統“作風效能綜合評議評價”暨“羣眾滿意的中國小”評選活動工作會議精神，我校按照《襄陽市教育局關於在“兩項評議”活動中認真開展自查自糾的通知》（襄教文?2014?85號）要求，認真開展“兩項評議”活動自查自糾工作。現將自查自糾情況報告如下。

一、成立“兩項評議”活動自查自糾工作領導小組，下設辦公室 組長：馮傑

副組長：王秀偉 朱宏斌 朱學金 呂相林

成員：各支部成員科室負責人年級組長

辦公室：艾雄超 方啟柱 趙健飛

二、對照文件要求，嚴格開展自查自糾活動

（一）收費方面

1．已明確取消的收費項目已經取消到位；沒有擅自設立項目亂收費行為。

2．服務性收費和代收費堅持自願和非營利原則，不存在不規範現象。

3．沒有統一組織徵訂或指定地點購買各種教輔資料或強制學生徵訂教輔資料、強制訂購校服及代辦學生保險行為；不存在強制學生在校就餐或有償託管、強制飲水和飲奶現象；不存在向學生推銷生活和學習用品的情況。

4．不存在組織義務教育階段中國小生利用節假日補課，沒有違反規定舉辦各類收費補課（補習）班，或通過家長委員會、家長學校等形式變相強制服務、強制收費等情況。

5．學校無食堂，沒有收取伙食費等行為。

6．堅決執行落實收費公示制度。

（二）財務管理方面

1．學校預算外收入繳存預算外資金專户，實行收支兩條線管理。

2．學校無其他收入。

3．學校不存在收款不入賬，坐收坐支或賬外設賬，公款私存，私設“小金庫”的現象。

4．學校財務管理制度基本健全，已經建立財務人員工作職責、收入管理制度、支出審批制度、固定財產登記制度等。

5．學校財務收支、財務管理制度全部列入校務公開內容並進行公佈。

6．學校重大開支通過集體討論決定，按規定執行報告制度。

（三）依法行政、依法治校方面

1．服務制度基本完善，作風效能比較優良高效， “庸”、“懶”、“散”現象較少；少數教師有遲到、早退、隨意換課、作業批改不認真等現象。

2．《行政職能運行流程圖》有待建立，啟動了制度廉潔性評估，改善並落實了便民服務設施和服務措施，建立健全了依法行政依法治校的各項規章制度。

3．做到了政務、校務、辦事制度公開，做到了真公開、常公開、全公開。

4．勤工儉學和學校後勤工作管理比較規範，學校無食堂；無學生宿舍；已經建立健全了以連鎖配送為重點的學校服務消費體系，校園連鎖店經營規範，不存在出售“三無”產品現象。

5．辦學、執教、招生行為依法規範。不存在拒收“片內生”、

對“片外生”變相通過筆試、面試、與學科競賽成績掛鈎等形式招生的現象不存在巧立名目設立重點班、實驗班、特長班、快慢班的現象，不存在公佈學生考試成績、以考試成績或升學率給班級、學生、學校排列名次的現象；公辦在職教師沒有發現有償家教、有償補課、有償帶生、違規辦班現象，沒有發現私自在校外兼課、兼職的現象；不存在將校舍、設備、教學場地租賃給民辦學校及個人從事辦學、住宿等與教學無關的營利性經營活動的現象。

6．惠民政策落實到位。

通過自查自糾，沒有發現我校有違規辦學現象，我校辦學行為是比較規範的，我校的行風政風建設得到進一步增強，全體教師受到一次規範辦學、廉潔從教的教育，進一步鞏固了依法辦學、讓羣眾滿意的信念。

襄陽市第四十七中學

二o一一年六月三十日

第五篇：公安派出所實習報告

西莊派出所實習報告

李永貴（08法4）

為了檢驗自己在學校所學法律知識的掌握程度，同時也為了充分了解書本知識與社會實踐的差別，為進入社會打下基礎，我於2014年7月18日至2014年10月19日，在雲南省紅河哈尼族彝族自治州建水縣西莊派出所實習。實習作為應屆畢業生來説不僅僅是教學實踐內容之一，更是畢業同學充分了解社會和進入社會的必要課程。在這個過程中學習如何做人、處事；學習如何把專業知識運用於實際；學習如何把握理想與現實的尺度等等。三個月的實習結束了，回望這三個月的生活，感觸很多，收穫也很多。因為我經歷了一種生活，瞭解了一種工作。走出校門，從學校這個集體來到社會這個集體，需要適應的很多，需要學習的更多。在單位的實習，雖然有時會做着重複的事情，但是並不是沒有意義，它應當聽從實習單位的領導和指導民警的指導，應當積極學習派出所內部文化和熟悉各部門的工作流程。最主要的就是學習，把自己學到的專業理論知識與現實情況相比較，在實踐中深化理論知識。

雲南省紅河哈尼族彝族自治州建水縣西莊鎮地處建水縣城西部，東臨臨安鎮、南莊鎮，南連青龍鎮，西臨石屏壩心鎮，北依甸尾鄉，與五鄉鎮相接壤，是典型的高原小壩，有三個山區村委會，轄區總面積144.81平方公里，共有10個村委會，58個自然村，82個村民小組，全鎮人口35503人11491户。居住着漢、彝、苗、哈尼、布衣等少數民族，其中農業人口33038人佔總人口93.05%。西莊派出所在職民警11人，其中，所長1人，教導員1人，副所長2人，中隊長1人，治安民警5人，內勤民警1人。設有詢問室、訊問室、户籍室、消防交通辦公室、人民調解室、丘北經驗推廣室、照相室、值班室、社區中隊、治安機動中隊。西莊鎮派出所儘管只是一個基層單位，但它是我國執法部門的縮影，是樹立在邊疆少數民族地區的豐碑。“麻雀雖小，五臟俱全”，派出所的工作不比其他部門的工作大，但是工作的項目絕不少於其他部門；在派出所裏要學習的處事原則同樣也比少；同樣，在派出所裏實習，得到的鍛鍊也很是不少。派出所是我國執法體制設臵中最低層次的一級地方執法組織，與廣大農民羣眾有着廣泛、直接、密切的聯繫，因而，成為聯繫和溝通羣眾與國家政權機關的紐帶和橋樑。西莊派出所是一個有着光榮傳統和輝煌業績的派出所，多次被中共縣委，縣政府授予先進集體稱號。對於龐大且繁雜的工作來説，顯然人手不足，我選擇來這裏實習，能接觸到更多的一線 1

案件和糾紛，更能深刻體驗基層工作的苦與樂。

實習期間我沒有被安排到固定的部門，而是隨工作需要而安排，這樣我就能接觸到更多東西，學更多的知識。實習的第一天晚上8點到11點我就參加了設卡查車行動，我身穿防刺服，帶着伸縮警棍和催淚瓦斯去轄區內的公路上查過往車輛。帶領並指導我的是民警張建偉，在他的指導下我很快學會了如何指揮車輛停下，如何查證，如何避讓車輛保護自己等專業知識，總的來説就是一停、二靠、三查（敬禮、查證、看車、詢問）、四處理（放行、罰款、治安處理）。在之後的日子裏我經常定期不定期的在晚上8點到11點上路社卡查車，累計27次。在這個過程中抓獲盜車人員一名，打擊衝卡車輛10餘次，處理酒後駕駛並查處無牌無證駕駛400餘人次，移送石屏縣公安機關處理一人。除了晚上參加設卡查車以外我還在值班民警的帶領下出警19次，參與抓捕、扭送吸（販）毒人員11人次，接警6次，做筆錄5份，巡邏4次，幫羣眾辦理户口2次，變更更正户籍信息4000餘人次。在這些過程中得到教導員鍾文賢和民警高文濤、徐春碧、朱達、向紅青等的指導和幫助。此外還參加了建水廬江河拓河工程徵地行動、打擊盜搶機動車犯罪專項行動、馬坊煤礦行動，扭送吸毒人員戒毒行動，跨縣押運犯罪嫌疑人9人次，押運犯罪嫌疑人去拘留所2人，與119聯合行動救火一次，抓捕犯罪嫌疑人2人，運送吸毒人員去戒毒所等，實習內容全面而豐富。工作上民警對我是嚴格要求，生活上卻是悉心照顧，平日裏便會帶我熟悉警務工作。我學會了管理户籍檔案，做好台賬工作，製作治安類的法律文書，製作詢問、訊問筆錄，為羣眾出具各類證明等。李所長和其他民警也非常照顧我，對我提出的問題也總是耐心解答。最初實習的時候，我腦子裏有的只是學校裏學到的理論，根本無法將他們聯繫在一起，所以，開始的時候，我總是在一旁看着民警是如何又快又準的查到所需資料的；接待羣眾的時候，我總是在一旁聽着，聽民警們是怎樣為老百姓排疑解難的；有機會出現場時，我總是在一旁學着，學民警們是如何做好現場訪問和調查的；制文書的時候，我總是在一旁思考着，思考民警們對文書斟字酌句的用意。漸漸地，我學會了如何管理檔案；如何接待羣眾，如何現場勘察等工作。民警説我學得很快，也很好，所以很放心的把一些工作交給我去做。通過這些工作，我瞭解了轄區的更多情況，也認識了轄區的很多人，這對我以後的工作起了很大的幫助。在接觸的大量案件中我學會了思考和客觀公正的依法處理。在鄧成波案中，他作為盜竊10餘輛摩托車的慣犯開始並不配合我的工作，經過詢問我得知他從小被父母遺棄在石屏縣城，在無人管教的情況下結識盜竊團伙瘋

狂作案並把車輛銷贓於我縣，他作為來自威縣三山鄉的苗族青年本性不壞，在經濟貧困和無奈之下才走上了與人民利益背道而馳的犯罪道路，在我的耐心教育下他開始懂得了自食其力，這不禁引起我對貧困地區少數民族犯罪問題的思考；在廬江河拓河徵地工程中，當國家利益與個人利益發生衝突時，大部分羣眾選擇支持和理解黨和人民政府，積極配合徵地，而少部分羣眾覺得補償不到位而與政府持對抗狀態，嚴重影響了工程的順利進行。通過走訪得知，河面以前很寬，近些年由於泥沙堆積導致河道變窄，很多羣眾就在堆積的泥沙上種地。縣裏出於防洪的需要而拓寬河道，在財政緊張的情況下依然對羣眾給予充分補償。在我們的勸説和調解下，羣眾都配合政府完成了徵地拓河工程；在武亮故意傷害案中，本來是簡單的家庭糾紛，卻因為猜疑等因素導致了對別人的故意傷害，最後不僅僅賠償了1600多塊醫藥費還使夫妻家庭矛盾進一步升級;在王老太糾紛案中，因為王老太與隔壁鄰居發生口角，導致她家地裏的農作物被鄰居割或被砍20餘次，影響到了農業生產。在很多糾紛中，並不需要發生口角甚至動武，只要持禮讓態度都可以調解息事。在派出所，白天除了正常的接觸警務工作，還得下基層深入到羣眾中去了解社會治安動態。許多民警因為所裏的工作忙放棄了休假，始終堅持在工作的第一線，無論在什麼時候，他們對待工作的熱情總是積極而飽滿的，對待人民羣眾也是文明有禮，在基層派出所業務大工作繁忙，抓到犯罪嫌疑人經常要通宵達旦，參加專項行動有時更是半夜出擊。作為一名實習生，我積極協助派出所裏面的民警開展各項工作。做好人，做好事，做好本職工作，甘於平凡，甘於奉獻，這是我實習的第一收穫，不為實習而實習，中秋與國慶我都堅持在崗位的第一線。對於所裏交代的任務我都儘自己所能做得最好，利用工作中點滴的學習機會，我進一步學習了治安管理處罰法，熟悉了簡單案件(如故意傷害案)的立案、偵查、破案等工作程序，對警察業務進行了較為全面、系統的瞭解。在實習過程中，我一邊重温學過的課程，一邊實踐完善自己的知識結構，在辦案的同時積極查閲與案件相關的法律規定與法理要求，將在學校所學到的法學理論，運用於實踐中去;同時向領導和民警學習，從與他們的交談中學習到許多警察業務知識、辦案思路、詢問技巧以及做警察工作的藝術等，這些都是書本上不可能學習到的東西，從而全面提高了自身的素質。同時我也從實踐中得到許多感性積累，這都將成為我人生中的寶貴財富，使我在以後的學習中有所偏重。

這三個月的實習中，我學到的不只是各種實踐知識，更重要的是學到的為人處事的道理。

一：為人

我國是一個有着高內涵的文化國家，言行舉止要得體，更要處理好人際關係，這樣對工作開展起來才會順暢無阻。首先要保持謙虛謹慎，特別是對於剛入門的人來説，缺乏實際工作的經驗，做事和處理問題都不如派出所的同事們，所以要保持學習的態度去對待工作；其次是要不拘小節，這個社會是一個公平的社會，有得必有失，不要抱怨任何事情，要多從自身考慮，其實很多的問題都是在自己的身上，多反省自己，提高自己的業務能力和自身的素質，這才是硬道理；再次是要和別人多交流，人際關係是慢慢的建立起來的，在和別人多溝通的過程中，不僅能體現出相互幫助，還能夠對各個部門都有所瞭解，也有利於提高自己在他人心中的位臵。面對陌生環境，面對陌生的同事，最基本的一點就是為人要真誠。真誠可以是一個微笑，一聲問候或是一個眼神，但它卻有着神奇的力量能夠打破人與人之間的隔閡。這也是人與人之間的交際技巧。

二：處事

對於每個人來説都不願意去做一些無聊而又辛苦的事情，特別是一些剛走出校門的大學生，覺得自己的能力很強，做一些類似於打掃衞生的事情覺得委屈了自己，其實不是這樣的，打掃衞生、端茶倒水等一些瑣碎的事情只不過是暫時的，這也是一個學習的過程，剛到一個部門，你不可能對別的工作有所掌握，是要慢慢的接觸和學習才能夠慢慢的上手的。剛參步入工作是不能害怕辛苦的，因為你的資歷和條件不允許你清閒，當你真正的把工作做好了，那才真正的有資格做更高一層的事情。剛來實習的時候什麼都不會，但一經慢慢的做起來，才慢慢的瞭解和把握了工作，從中也收穫了很多的樂趣，我想對於大多數的工作都應該是如此，不要輕言放棄，也許收穫和成就就在眼前。做事，其實並不在於做了多少，更不在於事有多簡單，而貴在於我怎麼去做。有人説：“把簡單的事做好你不簡單，把平凡的事做好你就不平凡。”就是這個道理，從簡單的做起，把簡單的做好。工作中一定要認真工作，多做事才能更好的瞭解工作情況，更加專心的投入到工作當中去，才能更好的完成工作任務，從而取得領導的信任。少説話，就是少説無關緊要的話，不説不利團結影響安定的話，以謹慎負責的態度處理工作，這樣才能夠得到同事的信賴，為開展工作打下良好的基礎。在工作中要善於思考，勤于思考，還要有主動性。辦公室的日常工作中比較繁瑣，而且漸漸地也會覺得比較枯燥，這就需要我靈活地動腦，有時轉換另一種工作方式，也有意料之外的收穫。但相對於現在的我來説，還是一個閲歷淺，見識窄的大學生，所以有很多

知識與技巧我都未能一一瞭解與接觸。當我遇到不會的就要主動地請教同事，不因害羞或者膽怯而錯失一個學習的良機。

三：制度

制度是一切行動的指南針，無規矩不成方圓。在實踐工作中，難免出現理想與現實的差別，人情與原則的碰撞。但是制度大於天，不能存在任何超越制度的想法和行為。在這個過程中如何把握形式又堅決執行和維護法律的精神也表現得很重要，在工作中不可缺乏的就是靈活處事的本領。首先制度第一，這是鐵打的規定，無論任何情況都要把制度放在第一位。其次要在尊重法律的情況下實事求是的處理羣眾事情，羣眾事情無小事，要掌握溝通技巧。再次要把握原則：不該説的機密，絕對不説、不該問的機密，絕對不問、不該看的機密，絕對不看、不該記錄的機密，絕對不記錄、不在公共場所和家屬與親友面前談論機密、不攜帶機密文件外出參觀等。

雖然實習已經結束了，但是我還沒真正踏入社會的門檻。通過實習，使我在社會實踐中接觸與本專業相關的實際工作，增強了感性認識，培養和鍛鍊了我綜合運用所學的基礎理論、基本技能和專業知識，去獨立分析和解決實際問題的能力，把理論和實踐結合起來，提高實踐動手能力，為我畢業後走上工作崗位打下一定的基礎。通過獨立完成或者參加實習中指導民警安排的工作，鞏固了專業知識，提高實際技能，豐富了實際工作和社會經驗，能夠達到將所學知識用到實際工作中的目的。我會從此次實習中吸取經驗，不斷追求進步，不斷完善自己，不斷超越自己，我會走得更加堅定，更加努力的。非常感謝學校、指導老師和實習單位為我提供的這次實習機會，讓我走出校門，踏入社會，用眼睛看，用耳朵聽，真切地感受我所學的專業。這對我有極大地指導意義，也為我今後的學習提供了很大的幫助。我相信，經過這次的實習，我對法學專業又有了更進一步的認識與體會。同時，也堅定了我的信念，我看到社會是需要和缺乏法學人才的，法學人員的前景也很廣闊，我不會辜負老師對我的幫助與指導，今後會努力學習文化知識，爭取更大的進步。