民主評議政風行風個人自查自糾報告

第一篇：民主評議政風行風個人自查自糾報告(個人)

自畜牧系統開展民主評議行風政風活動以來，我認真學習了有關文件精神，積極參與行評活動，紮實進行自查自糾，思想境界得到昇華，工作作風得到改進。現將我個人的認識、自查中發現的問題、產生問題的原因以及整改措施報告如下：

一、我對開展民主評議政風行風活動的認識

在自查自糾階段，我積極參加分局開展的行評活動，學習了一些黨風廉政建設方面的法律法規，閲讀了一批政風行風建設方面的書籍，對照檢查了自己的行為，深挖根源剖析了自己的思想，個人認識大有提高，總結起來主要有以下三點：

第一點，行風建設須以人為本。一個單位或一個行業的作風，是其內在精神、整體素質、政治傾向、紀律規範的綜合體現和反映。單位的風氣，是通過個人的作風體現出來的。個人作風直接影響單位的行風。一個單位，只要有一個人的作風低劣，單位的整體形象就會大打折扣，反映在人民羣眾的腦子裏，就是這個單位的行風敗壞。“一粒老鼠屎搞壞一鍋粥”，説的就是這個理。因此，抓行風，抓的就是人員素質。畜牧機關的政風行風，是每一個畜牧業人員工作作風的集合體現。畜牧幹部職工都有了好的精、氣、神，畜牧機關的作風自然就會變好。因此，行風建設應以人為本，行風建設應從我做起。

第二點：行風建設無小事。我們的黨已經認識到：作風建設不僅關係黨的形象、關係人心向背，更關係黨和人民的事業成敗、關係黨和國家的生死存亡。在改革開放條件下，黨性原則和黨的紀律並不存在“鬆綁”的問題。沒有好的黨風，改革是搞不好的；沒有好的行風，經濟建設也是搞不好的。同理，税務機關沒有好的税風税紀，税制改革就會成為空談。因此，只重視經濟建設，不重視作風建設，只重視業務管理，不重視隊伍建設，是很危險的。税務幹部不僅要把税收好，更要把人做好，而且，好的行風，在一樁一件的小事上就能體現出來。

第三點：行風建設應長抓不懈。行風評議活動開展了很多次，但各行各業的風氣總是不能令人滿意，羣眾的意見仍然很大，要求對執法部門和服務行業整風的呼聲仍然很高，説明以前多次開展的行風評議活動並沒取得真正的實效。原其原因，一是每次行風評議活動沒有從根本上解決人的素質問題，畢竟提高全民素質非一日之功；二是是許多部門單位的行風建設缺乏長效機制，缺乏日常評議機制。把行風評議活動當作“一次性活動”、“階段性活動”，為避風頭而開展活動，為爭名次而開展活動，活動一了，行風壞了。

二、本人自身存在的問題和不足

我在畜牧局主要負責等崗位工作，對內服務於領導和幹部職工，對外服務於人民羣眾，既有務實工作，又有務虛工作，近年來雖然取得了一些成績，也得領導了領導和同志們的肯定，但自身還是存在一些不容忽視的問題：

1.學風不端正。認為自己是一名老黨員，放鬆了政治思想學習，不關注社會民生，不關注經濟發展，導致思想上不能與時俱進，貫徹落實科學發展觀不夠徹底，沒有發揮出一名黨員的先鋒模範作用。

2.奉獻精神不強。沒有充分發揚“不講條件、不講報酬、不計個人得失”的“三不精神”，在工作當中，只願做份內的事，不願做份外的事。有“事做多了，挨的批評也多，因此多一事，不如少一事”的錯誤想法，做事不積極，不主動，從而在一定程度上影響了單位的整體執行力。

3.文明服務不到位。基本上只能做到公事公辦，缺乏熱情，缺少關心，缺乏“售後服務”。

4.幫助同志不熱情。一些同志找我尋求業務幫助或技術支持，找的次數多了，有不耐煩的情緒，就會説“網上有，書上也有，自己查去”，影響了同志間的協作性。有時候因一些同志提出的問題比較簡單，就會説“這麼簡單的事都不會麼”，損傷了同志的自尊，影響了同志間的共事關係。

5.履行職責有待加強。作為一名監督員，有時會做“老好人”，對少數同志沒有遵守税風税紀的行為沒有當面及時制止，沒有嚴格按照績效考核管理制度向分局提出處理建議，從而影響了其他同志的工作積極性。

三、產生問題的原因

1.缺乏宗旨意識。作為一名黨員，思想上退步，公僕意識不濃，淡忘了“為人民服務”的宗旨；作為一名黨組成員，認識上沒有提高，服務意識不濃，淡忘了“聚財為國，執法為民”的宗旨。

2.缺乏創新意識。沒有進取精神，工作上就事論事，疲於應付，在落實上打了折扣。工作中只求數量，不求質量，更不求創新，只出“產品”，不出“精品”。

四、我的整改措施

1.樹立正氣。樹立正確的理想信念,自覺踐行“為人民服務”的根本宗旨,始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚鋭氣和浩然正氣。

2.加強學習。一是廣度學習：認真學習黨的重要文獻和紀律規定，認真學習公務員法，認真學習税收法律法規；二是深度學習，既要學習歷史知識，以史為鑑，也要認真瞭解國內國際時事，與時俱進；三是精度學習，不僅要寫心得體會，做學習筆記，還要注重提煉知識點，做到學有所獲，學以致用。

3.接受批評。全方位、多途徑剖析自己思想上的誤區、行動上的偏差。一是向組織靠攏，向組織交心，交出自己的思想根源，讓組織為自己指明方向；二是向同志靠近，和同事談心，讓他們指出自己的缺點，瞭解他們的難處和需求，讓他們指出自己工作中的問題。

第二篇：民主評議政風行風個人自查自糾報告(個人)

甘肅省廣播電視網絡有限責任公司臨澤縣分公司

政風行風民主評議自查整改報告

康建琴

自甘肅省廣播電視網絡有限責任公司臨澤縣分公司開展以“構建和諧社會、服務經濟發展”為主題的民主評議政風行風活動以來，我認真學習了有關文件精神，積極參與行評活動，紮實進行自查自糾，思想境界得到昇華，工作作風得到改進。現將我個人的認識、自查中發現的問題、產生問題的原因以及整改措施報告如下：

一、我對開展民主評議政風行風活動的認識

在自查自糾階段，我積極參加公司開展的行評活動，學習了一些黨風廉政建設方面的法律法規，閲讀了一批政風行風建設方面的書籍，對照檢查了自己的行為，深挖根源剖析了自己的思想，個人認識大有提高。一個單位或一個行業的作風，是其內在精神、整體素質、政治傾向、紀律規範的綜合體現和反映。單位的風氣，是通過個人的作風體現出來的。個人作風直接影響單位的行風。一個單位，只要有一個人的作風低劣，單位的整體形象就會大打折扣，反映在人民羣眾的腦子裏，就是這個單位的行風敗壞。因此，抓行風，抓的就是人員素質。廣電網絡公司機關的政風行風，是每一個廣電人員工作作風的集合體現。廣電網絡職工都有了好的精、

氣、神，廣電網絡公司機關的作風自然就會變好。因此，行風建設應以人為本，行風建設應從我做起。

二、自身存在的問題和不足

1.學風不端正。在學習上，主要是業務知識學習不夠，有時間就學、擠時間去學的自覺性比較差，學一行、精一行的恆心和毅力不夠。針對自已工作中出現的問題學習不夠，業務知識不夠強，工作起來不夠大膽；在工作作風上，滿足現狀的思想和行為比較突出，不求進取，迎難而上、鋭意進取、契而不捨、艱苦創業的思想不強。對自己要求不夠嚴格，有時存在着紀律性不強，辦事效率不高的現象和問題。

2.奉獻精神不強。在工作當中，只願做份內的事，不願做份外的事。有“事做多了，挨的批評也多，因此多一事，不如少一事”的錯誤想法，做事不積極，不主動，從而在一定程度上影響了單位的整體力。

三、產生問題的原因

一是平常學習不夠想和實踐。

1.缺乏宗旨意識。思想上退步，公僕意識不濃，認識上沒有提高，服務意識不濃。淡忘了“為人民服務”的宗旨；

2.缺乏創新意識。沒有進取精神，工作上就事論事，疲於應付。工作中只求數量，不求質量，更不求創新。

四、整改措施

地掌握正確理論指導自已思

一要牢固樹立終身學習理念。不斷加強政治理論、黨的方針政策、法律法規、時事政治學習，還要結合自己工作實際，在業務學習方面制定一個循序漸進的學習計劃，從基礎理論學習起步，從實踐中學，向有經驗懂行的同志學。通過學習不斷提高充實自己，努力增強各方面的能力，更好地為全縣數字電視用户服務、工作。

二是進一步加強自身的作風建設，要樹立“愛崗敬業、優質服務”的行業新風，要樹立堅定的意志和工作信心，立足自己崗位，認真紮實履行自己的工作職責。要進一步加深對科學發展觀學習認識，解放思想，針對工作中困難和問題，迎難而上，鋭意進取，開創工作的新局面。

三是增強工作主動性和創造性，大膽地熱情地工作，形成和諧統一工作局面。

四是進一步加強黨風廉政建設，嚴格要求自己，遵紀守法， 堂堂正正做人，清清白白做事，兢兢業業工作，用自己的實際行動體現。

第三篇：民主評議政風行風個人自查自糾報告

民主評議政風行風個人自查自糾報告

自我局開展民主評議政風行風活動以來，我認真學習了縣糾風辦《關於印發2014年縣直單位民主評議政風行風工作實施方案的通知》文件精神，積極參與行評活動，紮實進行自查自糾，思想境界得到昇華，工作作風得到了改進。現將我自查自糾中發現的問題的原因以及整改措施報告如下：

一、本人自身存在的問題和不足

1、業務水平離崗位要求尚有一定的差距，對理論知識的學習重要性和必要性的認識不足，雖然從未間斷過學習，但學習勁頭不夠足，平時用什麼學生，有應付了事的錯誤思想，同時存在實用主義，不相關的就很少學，對整體工作了解不深不透。

2、工作學習的自覺性和主動性不夠在工作中忽視了知識能力的培養和再造，基礎知識不牢固，工作中缺乏系統、全面、穩定的學習專業知識的計劃，臨時抱佛腳，對食品藥品知識學習沒有做到長期件事，總是給自己工作繁忙找藉口，由此導致了工作的原地踏步。

3、開拓精神不強，在工作中安於現狀，存在着等、靠的思想，總是被動接受領導安排的動作，不能主動提領導分憂。面對目前工作領域的擴展，業務不熟悉，必然是我現在學習的重點。

4、履行職責有待加強。作為辦公室人員，有時會做“老好人”對少數同志沒有遵守相關的辦事規章影響行風的行為沒有當面及時制止，沒有嚴格按照相關的管理制度向局裏面提出處理建議，從而影響了其他同志的工作積極性。

5、奉獻精神不夠，沒有充分發揚“不講條件、不講報酬、不計個人得失”的“三不精神”，在工作中，只願做份內的事。有多一事不如少一事的錯誤想法，做事不積極，不主動，從而在一定程度上影響了整體的執行力。

二、產生問題的根源

產生這些問題的原因一是自己放鬆了學習及對自己的要求，思想上有等、懶、靠的情緒；二是自己對自己的工作沒有進行系統的規劃、整理。三是對為民服務，讓人滿意的宗旨觀念理解不夠深刻、透徹。覺得宗旨觀使一個大概念，使一個政治類的要求和觀念，覺得在實際工作在具體行動上很難把握，但這次爭鋒行風評議活動讓我找到了問題與不足，為下一步的整改找準了中心及如何做好自己工作方式、方向。

三、整改措施

通過深刻查找剖析，針對自身存在的問題和不足，在今後的學習、工作、生活中，我將嚴格要求自己，認真貫徹以下幾點：

1、樹立正氣。樹立正確的理想信念，自覺踐行”為人民服務“的根本宗旨，始終暴死共產黨人的朝氣蓬勃，昂揚鋭氣和浩然正氣。

2、加強學習，一是廣度學習，認真學習黨的重要文獻和紀律規定，認真學習公務員法，認證學習食品藥品監督管理的法律法規；二是深度學習，既要學習歷史知識，以史為鑑，也要認證瞭解國內外時事，與時俱進；三是精度學習，不僅要寫心得體會，做學習筆記，還要注重提煉知識點，做到學有所獲，學以致用。

3、自學主動行動積極。自覺將局裏面制定的和個人自擬的整改計劃變成實際行動，在工作過程中，牢固樹立“為人民服務”的思想，牢固樹立為地方食品安全、用藥安全服務的思想，在工作中，在生活中，在學習中，校正自己的一言一行，認真對待一人一物，從點滴做起，確保時時刻刻都要以國家和人民的利益為重。

4、強化責任，提高效率，對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及自己份內的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，促進單位各項工作的順利開展和自身能力的不斷提高。

5、廉潔奉公，從嚴律己，進一步加強自身勤政廉政建設，牢記我是人民的公僕，淡泊名利，克己奉公，嚴以律己，以誠待人，不搞以權謀私，不搞權錢交易，廉潔奉公，勤政為民，做一名真正的人民公僕。

總之，開展政風行風評議使加強機關政風行風建設的有效途徑，對於提升行政效能、改進工作左豐將產生積極的推動作用。我要以此為契機，以更加飽滿的精神，更加昂揚的鬥志，更加紮實的行動，為食品安全，用藥安全工作作出自己應有的貢獻。

第四篇：民主評議政風行風個人自查自糾報告

民主評議政風行風個人自查自糾報告

(農機部門）

根據上級及關政風行風評議的要求，自已在認真學習胡錦濤同志在抗震救災先進基層黨組織和優秀共產黨員代表座談會上的講話，宋**同志在全市進一步解放思想，推進“三創”動員大會上的講話和上級關於作風建設、效能建設、黨風廉政建設等方面的文件精神，認真對照“敬業為農、優質服務、文明執法、廉潔高效”的行業新風，向服務對象發放《徵求意見表》和個別訪談等形式徵求意見，認真對照農業局服務“三農”十項承諾和農機行業的四項工作要求，認真對照市委、市政府作風建設和機關效能建設的要求，結合羣眾所提的意見和個人查找的問題，剖析思想根源，制定整改措施。

一、一年來，一是自己能認真學習黨在農村的方針政策、政治理論、有關的法律法規和業務知識，按時參加各級組織的學習，堅持自學，做好讀書筆記，撰寫心得體會文章，努力提高自身的各方面，能力適應形勢的要求。二是認真貫徹執行上級的各項決策和指示精神，不搞小集團主義，不因單位的困難而講客觀，努力完成上級交辦的各項工作任務。三是堅持搞好調查研究，瞭解農村農民對農業機械化的要求，掌握基層農機隊伍各方面的情況，發現問題及時採取措施妥善加以解決。四是能貫徹執行民主集中制原則，做到分工明確，及時與子成員通氣，大小事情民主決策，不搞一言堂，不獨斷，發揮一班人的作用。五是能堅持以人為本的科學發展觀，關心幹部職工的工作學習生活，對待羣眾的合理要求盡力而為之。六是能按照一崗雙責的要求，抓好黨風廉政建設，嚴格按照政治紀律、廉政紀律、組織紀律要求自己。

二、存在的主要問題。

1、在學習上，主要是業務知識學習不夠，針對自已工作中出現的問題學習不夠，對有關農業機械化的法律法規掌握不夠全面導致自己作為一個單位的負責人應具備的領導能力、管理能力和業務知識不夠強，工作起來不夠大膽；

2、在工作作風上，滿足現狀的思想和行為比較突出，持別是患得患失的心理、不平衡的思想時有抬頭，總認為自己年齡近五十，負責的單位人多，既有局屬單位，又有鄉鎮四個中心，農機的社會地位低，凡事都是給人説好話，賠不是，各方面的困難重重，對抓好農機化事業的信心不足，同時，對領導和上級業務部門爭取力度不夠，迎難而上、鋭意進取、契而不捨、艱苦創業的思想不強。對基層的情況掌握不是十分準確、不夠細緻，對有些涉及全局的問題教育引導不夠，影響了農機化事業創新與發展。

3、經常性深入基層調查研究不夠，到鄉村、農機大户、農機科技示範户深入瞭解情況少，與基層中心人員交心談心少，有些具體問題解決也不很及時做到位；對有思想顧慮、有問題的人和事也沒有認真地做好思想政治工作，及時化解有效解決，影響了部分幹部職工工作主動性和創造性。

4、工作任務部置的多，但督促檢查的少。自己敢於碰硬意識不強，不敢理直氣壯地開展批評和自我批評、不能很好地嚴格按照各項規章制度去執行，有時不了了之，導致自己整天忙於事務，工作重點不能很好抓緊，工作成效也不夠顯著。

5、對自己要求不夠嚴格，有時存在着紀律性不強，辦事效率不高的現象和問題。

三、產生上述問題的原因

主要一是平常學習不夠，沒有很好地掌握正確理論，指導自已思想和實踐。二是

對自己要求不嚴，放鬆了思想改造，有時把自己混同為普通羣眾。三是宗旨觀念淡化，服務意識不夠強。四是進取精神不強，隨着年齡的增長，工作熱情下降，影響了各項工作的展開。五是對自身存在的問題沒有認真紮實從主觀上找原因，總是避重就輕，沒有得到根本性的改變。

四、整改措施

一是要加強學習。要牢固樹立終身學習理念，做終身學習的黨員。不斷加強政治理論、黨的方針政策、法律法規、時事政治學習，還要結合自己工作實際，對農機方面業務學習制定一個循序漸進的學習計劃，從基礎理論學習起步，從現行推廣應用的先進適用農機具、新技術等開始，使自已能儘快掌握農業機械方面基礎理論知識和適用技術，爭做懂行的領導。其次要學習中有記錄、有心得，加強積累，真正做到幹一行愛一行會一行；堅持理論聯繫實際學，加強調查研究，針對問題學，從實踐中學，向有經驗懂行的同志學。通過學習不斷提高充實自己，努力增強各方面的能力，更好地為黨為人民工作。

二是進一步加強自身的作風建設，要樹立“敬業為農、優質服務、文明執法、廉潔高效”的行業新風，要樹立堅定的意志和工作信心，立足自己崗位，認真紮實履行自己的工作職責。要進一步加深對科學發展觀學習認識，解放思想，針對工作中困難和問題，迎難而上，鋭意進取，開創工作的新局面。要經常到基層調查研究，瞭解情況，多傾聽羣眾意見和建議，發現問題及時加以解決，多為羣眾辦實事辦好事，爭取羣眾的理解的支持。

三是要強化管理，做到工作有部署，有檢查，有落實，嚴格按照市委、市政府關於機關效建設的要求，加強各項制度建設，規範化建設，機關效能建設。加強班子團結，搞好分工合作，落實崗位責任制。

四是增強工作主動性和創造性，大膽地開展工作，對上加強爭取項目和資金、爭取領導的支持，對下主動與幹部職工交心談心，形成和諧統一工作局面。

五是加強農機推廣工作，着力培植農機大户、農機科技示範户和農機社會化服務組織，加強新機具、新技術的引進試驗示範工作，做好農機政策貫徹執行，通過政策引導、示範引導、典型引導，開創全市農機化工作的新局面，把農機行業的“四項工作”全力抓落實，抓到位。

六是進一步加強黨風廉政建設，以一個共產黨員的身份嚴格要求自己，遵紀守法，堂堂正正做人，清清白白做事，兢兢業業工作，用自己的實際行動體現黨員的先進性。

第五篇：民主評議政風行風個人自查自糾報告

民主評議政風行風個人自查自糾報告

王善林

按照十堰市住建委政風行風評議的部署和總體要求，本人結合自身情況，分別在工作中、生活中、學習中進行了自查自糾，經過深刻認真的查排，並將存在的問題進行認真的梳理，現將存在的問題彙報如下：

一、在工作中，安於現狀，滿足於圓滿完成本職工作，工作的主動性和能動性不夠，偶爾心裏會有不平衡的想法，滿足於現狀的思想和行為比較突出，但工作作風比較踏實。

二、在學習中，主要是對法律法規、黨政知識學習不夠，市政工程建設專業性較強，我以前學的是市政橋樑和工民建專業，做的主要是是規劃設計工作，現在市政工程建設中心工作，對市政工程建設專業管理知識欠缺，需深入學習專業知識不夠。

三、在工作崗位上不能完全放開手腳，不夠大膽。工作任務雖能全部完成，但按部就班沒有創造性。

四、對自己要求不夠苛刻嚴格，有時存在紀律性不強的現象。 針對上述問題和不足，按照政風行風評議的要求，結合本人工作實際情況，制定以下整改措施：

一、加強法律法規、政治、思想、業務學習，特別是市政工程建設管理方面業務知識的學習，努力提高自己業務水平和工作能力。

二、要善於主動，創造性地開展工作，不滿足於現狀，積極向上，奮發有為。

三、擺正自己的位置，大膽放手工作充當好參謀和助手。

四、從嚴要求自己，做一個遵紀守法，遵章守規，樂於奉獻的好黨員，好乾部，好公僕。

二〇一四年十月十二日