網站首頁 個人文檔 個人總結 工作總結 述職報告 心得體會 演講稿 講話致辭 實用文 教學資源 企業文化 公文 論文

村幹部自查報告多篇

欄目: 自查自糾報告 / 發佈於: / 人氣:2.35W

村幹部自查報告多篇

【第1篇】農村幹部廉潔履職自查自糾報告

今年開展的黨員幹部廉潔從政學習活動以來,我深深地認識新形勢下學習貫徹《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》的重要性,在積極參加我村組織的集中學習的基礎上,對照《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》對自已並進行了自查,現將個人自查情況彙報如下:

一、目前存在問題和不足

一是以前對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。放鬆了對自己的要求,降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性。二是作為村“兩委”委員,在工作中自己也參入了自己的主觀情感。三是自我批評、自我反省開展的不夠深入。

二、存在問題的原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題,有其客觀因素,但也存在主觀認識原因,主要表現在以下兩個方面:

1.重事務,輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實,不要求有多高的理論水平,缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重,沒有處理好工作與學習之間的關係。

2.重安排,輕要求。在工作安排上,強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上,沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

三、整改措施及努力方向

一要進一步加強黨性修養,牢固樹立宗旨意識。認真學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》,通過加強理論學習,夯實自身的思想政治基礎,時刻把人民羣眾的利益放在第一位,權為民所用、情為民所繫、利為民所謀,全心全意為人民羣眾謀利益。

二是要進一步自覺接受羣眾監督,保持艱苦奮鬥本色。按照“《廉政準則》中“8個禁止”、“52條不準”的要求,做到頭腦清醒,政治堅定,做到清正廉潔,自重,自省,自警,自勵,以身作則,嚴格按照規定和制度辦事。在實際工作中,認真處理好親情與黨性的關係,堅持原則、秉公辦事、公私分明,堅持嚴以律己,不搞以權謀私。

廉潔履職自查自糾報告

【第2篇】村幹部廉潔履職個人自查自糾報告

第:村幹部廉潔履職個人自查自糾報告

20xx年來,xx鎮xxx村廉政建設和反腐敗鬥爭工作在鎮黨委的領導下,在鎮紀委的指導下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實十x大、十x屆中央紀委五次全會、**市黨風廉政建設工作電視電話會議和區紀委十屆五次全會精神,按照全年黨風廉政建設與反腐敗工作目標責任要求,結合開展“創優爭先”活動,從服務全村工作大局出發,有效推進了基層幹部廉潔履職和反腐敗鬥爭,現將一年來工作開展情況總結如下:

一、加強基層幹部廉潔履職領導建設

xxx村支部結合我村實際,進一步深化黨風廉政建設責任制,成立了xxx村黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組,明確了黨風廉政建設和基層幹部廉潔履職建設任務分工。村支部書作為總責任人對黨風廉政建設和反腐敗工作負總責;兩委成員相互監督,層層簽訂責任書,一級對一級負責,各盡其責,全面落實黨風廉政建設和反腐敗工作。

二、基層幹部廉潔履職建設工作整體推進情況

1、加強教育管理,構築拒腐防變防線

加強黨員幹部黨風廉政建設教育、科學發展觀教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規和黨紀法規教育,組織我村黨員幹部學習貫徹《廉政準則》,嚴格按照《廉政準則》的要求對照檢查;加強村兩委幹部的培訓與管理,對有問題的成員進行指導整頓。警示教育方面,定期組織村兩委幹部和黨員羣眾集中收看腐敗案例教育片併到**市廉政教育基地學習。

2、暢通信訪舉報渠道,有效化解各類矛盾

深入開展“三進三同”、“結窮親”和“大下訪”等“三項活動”,解決人民羣眾關心的熱點難點問題;及時辦理羣眾信訪舉報事項,對實名舉報或線索比較具體的舉報、投訴,做到件件有着落、事事有迴音;做好羣眾來訪工作,嚴格控制越級上訪、集體上訪和重複上訪,保證全年無羣體上訪事件發生,越級上訪和重複上訪數量明顯下降。通過“三項制度”、“三項活動”和村幹部大下訪,切實把矛盾化解在基層,把問題解決在萌芽狀態。

3、加強監督管理,改進兩委幹部作風

堅持從嚴治標、着力治本,建立健全了教育、制度、監督並重的懲治腐敗和預防腐敗體系,嚴格落實黨風廉政建設責任制;強化黨紀、政紀監督、審計監督工作,從源頭上預防和治理腐敗。認真執行黨內監督條例。全面推進黨務政務公開,加強對黨員幹部的教育、管理和監督,做到了“嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督”,打造有為、強勢、高效、廉潔的幹部隊伍形象。

4、加強村級財務管理

規範資金管理,我村所有收支單據實行村支書審核、村主任審批、村會計經辦的辦法;加強我村社集體財產管理,實行資產管理的登記制度,完善村“集體資產”、“土地資源”、“社會事務”和“綜合治理”四本台賬,使村級財務管理更加規範。

三、存在的突出問題

1、黨風廉政建設方面的宣傳有待進一步加強,特別是對我村黨員、兩委幹部的廉政知識培訓需進一步加強。

2、幹部廉潔履職的相關制度和機制還有待進一步完善,監督機構還有待進一步發展和提升,起到明顯效用。

第:農村幹部廉潔履職自查自糾報告

我區開展貫徹落實《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》工作開展以來,本人在積極參加我村組織的集中學習的基礎上,認真對照《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》、***鎮農村基層黨員幹部行為規範和***書記講話要求對自已並進行了自查,現將個人自查情況彙報如下:

一、目前存在問題和不足

一是以前對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。放鬆了對自己的要求,降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性。二是作為村“兩委”委員,在工作中自己也參入了自己的主觀情感。三是自我批評、自我反省開展的不夠深入。

二、存在問題的原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題,有其客觀因素,但也存在主觀認識原因,主要表現在以下兩個方面:

1.重事務,輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實,不要求有多高的理論水平,缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重,沒有處理好工作與學習之間的關係。

2.重安排,輕要求。在工作安排上,強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上,沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

三、整改措施及努力方向

一要進一步加強黨性修養,牢固樹立宗旨意識。認真學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》,通過加強理論學習,夯實自身的思想政治基礎,時刻把人民羣眾的利益放在第一位,權為民所用、情為民所繫、利為民所謀,全心全意為人民羣眾謀利益。

二是要進一步自覺接受羣眾監督,保持艱苦奮鬥本色。按照《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》中 “22條不準”的要求,做到頭腦清醒,政治堅定,做到清正廉潔,自重,自省,自警,自勵,以身作則,嚴格按照規定和制度辦事。在實際工作中,認真處理好親情與黨性的關係,堅持原則、秉公辦事、公私分明,堅持嚴以律己,不搞以權謀私。

三是要進一步轉變作風,徹底杜絕那種對待羣眾“門難進、臉難看、事難辦”的機關老爺作風,深入基層羣眾,瞭解基層羣眾的疾苦,多為基層羣眾辦好事、實事。

第:村幹部廉潔履職自查自糾報告

一年來,xx鎮xx村廉政建設和反**鬥爭工作在鎮黨委的領導下,在鎮紀委的指導下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實十七大、十七屆中央紀委五次全會、**市黨風廉政建設工作電視電話會議和區紀委十屆五次全會精神,按照全年黨風廉政建設與反**工作目標責任要求,結合開展“創優爭先”活動,從服務全村工作大局出發,有效推進了基層幹部廉潔履職和反**鬥爭,現將一年來工作開展情況總結如下:

一、加強基層幹部廉潔履職領導建設

xx村支部結合我村實際,進一步深化黨風廉政建設責任制,成立了xx村黨風廉政建設和反**工作領導小組,明確了黨風廉政建設和基層幹部廉潔履職建設任務分工。支部書記書記作為總責任人對黨風廉政建設和反**工作負總責;兩委成員相互監督,層層簽訂責任書,一級對一級負責,各盡其責,全面落實黨風廉政建設和反**工作。

二、基層幹部廉潔履職建設工作整體推進情況

(一)加強教育管理,構築拒腐防變防線

加強黨員幹部黨風廉政建設教育、科學發展觀教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規和黨紀法規教育,組織我村黨員幹部學習貫徹《廉政準則》,嚴格按照《廉政準則》的要求對照檢查;加強村兩委幹部的培訓與管理,對有問題的成員進行指導整頓。警示教育方面,定期組織村兩委幹部和黨員羣眾集中收看**案例教育片併到**市廉政教育基地學習。

(二)加強村級財務管理

規範資金管理,我村所有收支單據實行村支書審核、村主任審批、村會計經辦的辦法;加強我村社集體財產管理,實行資產管理的登記制度,完善村“集體資產”、“土地資源”、“社會事務”和“綜合治理”四本台賬,使村級財務管理更加規範。

(三)暢通信訪舉報渠道,有效化解各類矛盾

深入開展“三進三同”、“結窮親”和“大下訪”等“三項活動”,解決人民羣眾關心的熱點難點問題90餘件,排查重點對象4人,發現突出矛盾3餘起並妥善處理;及時辦理羣眾信訪舉報事項,對實名舉報或線索比較具體的舉報、投訴,做到件件有着落、事事有迴音;做好羣眾來訪工作,嚴格控制越級**、集體**和重複**,保證全年無羣體**事件發生,越級**和重複**數量明顯下降。通過“三項制度”、“三項活動”和萬名幹部大下訪,切實把矛盾化解在基層,把問題解決在萌芽狀態。

(四)加強監督管理,改進兩委幹部作風

堅持從嚴治標、着力治本,建立健全了教育、制度、監督並重的懲治**和預防**體系,嚴格落實黨風廉政建設責任制;強化黨紀、政紀監督、審計監督工作,從源頭上預防和治理**。認真執行黨內監督條例。全面推進黨務政務公開,加強對黨員幹部的教育、管理和監督,做到了“嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督”,打造有為、強勢、高效、廉潔的幹部隊伍形象。

三、存在的問題

(一)黨風廉政建設方面的宣傳有待進一步加強,特別是對我村黨員、兩委幹部的廉政知識培訓需進一步加強。

(二)幹部廉潔履職的相關制度和機制還有待進一步完善,監督機構還有待進一步發展和提升,起到明顯效用。

第:村幹部廉潔履職自查自糾

今年開展的黨員幹部廉潔從政學習活動以來,我深深地認識新形勢下學習貫徹《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定(試行)》的重要性,在積極參加我村組織的集中學習的基礎上,圍繞“19個不準”、“22個不準”進行對照檢查。現將個人自查情況彙報如下:

一、目前存在問題和不足

一是以前對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。放鬆了對自己的要求,降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性。二是作為村書記,在工作中自己也參入了自己的主觀情感。三是自我批評、自我反省開展的不夠深入。

二、存在問題的原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題,有其客觀因素,但也存在主觀認識原因,主要表現在以下兩個方面:

1.重事務,輕學習。認為身處基層主要是抓好工作落實,不要求有多高的理論水平,缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重,沒有處理好工作與學習之間的關係。

2.重安排,輕要求。在工作安排上,強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上,沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

三、整改措施及努力方向

一要進一步加強黨性修養,牢固樹立宗旨意識。認真學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》,通過加強理論學習,夯實自身的思想政治基礎,時刻把人民羣眾的利益放在第一位,權為民所用、情為民所繫、利為民所謀,全心全意為人民羣眾謀利益。

二是要進一步自覺接受羣眾監督,保持艱苦奮鬥本色。按照 “19個不準”、“22個不準”的要求,做到頭腦清醒,政治堅定,做到清正廉潔,自重,自省,自警,自勵,以身作則,嚴格按照規定和制度辦事。在實際工作中,認真處理好親情與黨性的關係,堅持原則、秉公辦事、公私分明,堅持嚴以律己,不搞以權謀私。

三是要進一步轉變作風,徹底杜絕那種對待羣眾“門難進、臉難看、事難辦”的機關老爺作風,深入基層羣眾,瞭解基層羣眾的疾苦,多為基層羣眾辦好事、實事。

20xx年9月11日

第:村幹部個人廉潔履職自查報告

我認真學習《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定(試行)》(以下簡稱《規定》),認真抓好自身廉政建設,對照規定進行自我檢查與自我監督,進一步為培養良好的工作作風明確了方向。現將自查情況報告如下:

一、自查情況

認真貫徹落實黨的理論和路線方針政策,依法行政、依法辦事,把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為思考問題和開展工作的出發點和落腳點,切實加強勤政建設。同時,把廉政建設的要求貫穿於勤政建設,通過加強勤政建設促進廉政建設。積極發揚求真務實作風,堅持一切從實際出發,不斷提高工作效率和服務水平,努力做出經得起實踐檢驗的政績。堅決糾正形式主義、弄虛作假、辦事拖拉、推諉扯皮等不正之風。做到科學求實,勤奮敬業,執政為民。

二、存在的問題與不足。

一是理論學習不夠細緻、不夠深入、不夠系統,思考認識還不夠到位。有時忙於工作事務,忽視學習。在時間少任務重的情況下,學習有所放鬆。學習是個長期的積累過程,我仍需繼續努力,加強學習,總結不足,進一步加強廉潔從政建設。

二是開展批評和自我批評不夠

雖然個人在廉潔履職方面付諸了不懈努力,但與黨和人

民的要求相比,還存在着一些差距和不足。在思想、工作、作風上暴露一些問題,有其客觀因素,也存在主觀認識原因,主要表現在重事務,輕學習。習慣從客觀上強調工作忙、任務重,沒有處理好工作與學習之間的關係。

三、下步努力方向

(一)、進一步加強自身修養,牢固樹立宗旨意識認真學習《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》,通過加強理論學習,夯實自身思想政治基礎,加強自身修養,時刻把人民羣眾的利益放在第一位。

(二)、進一步自覺接受羣眾監督,保持艱苦奮鬥本色 按照《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》中“三個禁止”、“十九個不準”的要求,虛心聽取人民羣眾的批評意見,自覺接受廣大幹部和人民羣眾的監督。

(三)、進一步增強法紀意識,做遵紀守法的模範 以《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》為準則,在今後的工作中,我要繼續嚴格遵守組織紀律,自覺做到:條件變了艱苦奮鬥的作風不丟;環境變了吃苦耐勞的精神不減。努力爭取成為遵紀守法的模範,為黨風廉政建設貢獻自己的綿薄之力。

20xx年10月17日

【第3篇】村幹部自查報告範文

一年來,相山鎮陳坊村廉政建設和反腐敗鬥爭工作在鎮黨委的領導下,在鎮紀委的指導下,堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,按照全年黨風廉政建設與反腐敗工作目標責任要求,結合開展創優爭先活動,從服務全村工作大局出發,有效推進了基層幹部廉潔履職和反腐敗鬥爭,現將一年來工作開展情況總結如下:

一、加強基層幹部廉潔履職領導建設

陳坊村支部結合我村實際,進一步深化黨風廉政建設責任制,成立了陳坊村黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組,明確了黨風廉政建設和基層幹部廉潔履職建設任務分工。支部書記書記作為總責任人對黨風廉政建設和反腐敗工作負總責;兩委成員相互監督,一級對一級負責,各盡其責,全面落實黨風廉政建設和反腐敗工作。

二、基層幹部廉潔履職建設工作整體推進情況

(一)加強教育管理,構築拒腐防變防線

加強黨員幹部黨風廉政建設教育、科學發展觀教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規和黨紀法規教育,組織我村黨員幹部學習貫徹《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定(試行)》和《江西省農村基層黨員和幹部廉潔自律若干規定(試行)》,嚴格按照要求對照檢查;加強村兩委幹部的培訓與管理,對有問題的成員進行指導整頓。

(二)加強村級財務管理

規範資金管理,我村所有收支單據實行村支書審核、村主任審批、村會計經辦的辦法;加強我村社集體財產管理,實行資產管理的登記制度,完善村集體資產、土地資源、社會事務和綜合治理四本台賬,使村級財務管理更加規範。

(三)暢通信訪舉報渠道,有效化解各類矛盾

深入解決人民羣眾關心的熱點難點問題;及時辦理羣眾信訪舉報事項,對實名舉報或線索比較具體的舉報、投訴,做到件件有着落、事事有迴音;做好羣眾來訪工作,嚴格控制越級上訪、集體上訪和重複上訪,保證全年無羣體上訪事件發生,越級上訪和重複上訪數量明顯下降,切實把矛盾化解在基層,把問題解決在萌芽狀態。

(四)加強監督管理,改進兩委幹部作風

堅持從嚴治標、着力治本,建立健全了教育、制度、監督並重的懲治腐敗和預防腐敗體系,嚴格落實黨風廉政建設責任制;強化黨紀、政紀監督、審計監督工作,從源頭上預防和治理腐敗。認真執行黨內監督條例。全面推進黨務政務公開,加強對黨員幹部的教育、管理和監督,做到了嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督,打造有為、強勢、高效、廉潔的幹部隊伍形象。

三、存在的問題和改進措施

(一)黨風廉政建設方面的宣傳有待進一步加強,特別是對我村黨員、兩委幹部的廉政知識培訓需進一步加強。

(二)幹部廉潔履職的相關制度和機制還有待進一步完善,監督機構還有待進一步發展和提升,起到明顯效用。

【第4篇】預備黨員思想彙報:村幹部作風建設年個人自查報告

《預備黨員思想彙報:村幹部作風建設年個人自查報告》是好文章,感覺寫的不錯,這裏給大家轉摘到本站範文網,為了大家閲讀方便。

敬愛的黨組織:

根據黨委安排,通過“幹部作風建設年”活動,在深化學習、提高認識的基礎上,本人積極聽取領導及同志們的意見、建議,聯繫和對照自己的思想、工作、紀律、作風等方面的實際,經過認真查擺、深刻反思,對自己的政治業務學習、紀律作風、敬業精神、工作能力進行自我剖析,找出了自身存在的問題,現將自己在工作、思想、作風等方面存在的問題剖析

一、查擺問題與不足

1、學習上不夠主動。沒有自覺主動的擠時間學習,跟業務無關的涉獵較少,對很多新事物、新知識的學習掌握得還不夠好,運用理論指導實踐,促進工作上還有差距。

2、宗旨觀念有所淡化。全心全意為羣眾服務的宗旨觀念不夠強,思想作風抓得還不夠緊,為羣眾提供信息服務做得還不夠。遇到新情況,新問題不能積極主動地想辦法解決,思想不夠解放,改革創新精神還不夠,而強調客觀困難居多。

3、工作作風不夠踏實。對待工作有時報有應付了事的態度,沒有做到腳踏實地,總想在工作中找到捷徑。

二、剖析問題根源

以上問題的存在,雖然有一定的客觀原因,但主要是主觀原因造成的,問題出在表面上,根子生在思想上,從更深層次上分析起來,主要有以下幾點:

1、政治理論學習缺乏系統性。思想上對理論重要性的認識,沒有上升到應有的高度,停於形式,時間觀念不強,沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。

2、為羣眾服務觀念弱。認為自己的職務不高、擔子不重,致使工作有時不夠深入,忽視了工作的積極性、主動性,造成了思想上忽視了羣眾的重要地位和根本利益,沒有對羣眾的重要作用給予足夠重視。

3、工作方法簡單。有時處理事情方法比較簡單,沒有創新精神,工作作風還不夠紮實,對問題不作深層次的分析,思考不深刻,沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

由於以上問題的存在,最終造成在一些工作上的被動,增加了個別工作的難度,導致了在工作中有時不能達到十分滿意的效果。

三、整改措施與思路

隨着“作風建設年”活動的不斷深入,通過自查活動,使我更清醒的認識到自己存在的問題,也更增強了我改正錯誤、提高自身思想素質的信心和決心。在今後的工作中,我決心從以下幾個方面進行改進:

1、樹立終身學習理念,堅持學以致用。制定切實可行的學習計劃,做到三個落實,即學習時間落實、學習內容落實、學習效果落實,反對圖形式,走過場。把有關黨的路線、方針、政策學深學透,及時掌握新知識、新技術,努力探索工作新思想和新方法,與時俱進謀發展,開拓創新展形象。

2、堅定共產主義理想信念,強化宗旨觀念。理想信念是人安身立命的根本,作為一個******員,特別是黨員領導幹部,更應該時刻把堅定共產主義理想信念放在首位,把它作為自己的立身之本、奮鬥動力和行為座標,立黨為公,甘於奉獻,牢固樹立全心全意為人民服務的思想。

3、秉持高度的政治責任感,樹立踏實的工作作風。以高度的使命感和愛崗敬業的事業心,腳踏實地、勤勤懇懇的紮實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務。工作中多動腦子想辦法,敢於管理,大膽管理,堅持原則,不做“老好人”。發揚勇於開拓創新、敢於勝利的優良傳統和作風,多和同事交朋友,努力開拓工作新局面。

總之,面對新的要求、新的任務,自己要振奮精神,加倍努力,出色完成各項工作任務,力爭為黨為人民多作貢獻。今後,通過這次轉變幹部作風建設活動,努力改變自己的工作作風,把 把本職工作做好,積極為民辦好事、辦實事,做一個合格的、稱職的好乾部。

以上是《預備黨員思想彙報:村幹部作風建設年個人自查報告》的詳細內容,講的是關於工作、學習、不夠、作風、自己、思想、問題、沒有等方面的內容,看完如果覺得有用請記得收藏。

【第5篇】村幹部為官不為問題自查報告範文

根據上級組織部門的統一部署,xx市對xxxx年高校畢業生到村任職的工作情況進行了一次全面自查。通過自查,我市嚴格落實了省委和xx市委關於做好大學生村官工作的各項政策要求,對大學生村官工作高度重視,在立足全面推進我市社會主義新農村建設的實際,確立了“用好的政策留人、用好的事業留人”的工作指導方針,做到關心與服務並舉,培養與管理並重,主動引導大學生村官找準定位,發揮作用,取得了一定的成效,促進了大學生村官快速成長。現將我市大學生村官工作自查情況彙報如下。

一、我市大學生生村官的基本情況

xxxx年,xx市共接受了5名高校畢業生到村任職,擔任大學生村官。其中女同志3名。這5人中,年齡都在30歲以下,其中有4人是外地人,中共黨員2名。2人擔任村黨支部助理,3人擔任村委主任助理。8月一名大學生村官因考上特崗教師辭職,目前全市4名大學生村官全部在崗在職。

二、我市對大學生村官工作的主要做法

1、領導關心重視。一是待遇保障到位。市領導高度重視大學生村官工作,市委書記親自過問,市財政優先安排資金,從快落實工作生活補帖,按政策要求核定大學生村官工資標準。為每名大學生村官發放了生活安置費2000元,辦理了城鎮企業職工醫療保險(生育保險、大病互助保險)、養老保險、人身意外傷害商業保險。二是工作安排到位。市領導非常重視大學生村官的工作安排,部長、分管副部長多次與鄉鎮黨委書記談話,徵求意見,並就各鄉鎮需要大學生村官的數量進行調查摸底,制定分配方案。把到村任職大學生村官安排到村班子強,發展潛力大,交通便利、食宿方便的建整扶貧村和小康示範村任職。三是領導聯繫到位。分別將聯鄉市級領導和所駐鄉鎮黨委書記作為大學生村官聯繫人和培養責任人,以便大學生村官聯繫和工作彙報。四是服務到位。由於5名大學生村官有4名為外地人,在xx市人生地不熟,每名大學生村官赴任時,xx市委組織部安排人員進行接送,並由鄉鎮黨委書記親自負責,解決大學生村官的工作安排、生活安置、安全保障、工作適應等問題,使大學生村官切身感受到對他們的珍惜重視和關心愛護。

2、建立管理制度。大學生村官管理是一項新的工作,我市對大學生村官的崗位職責進行了主動探索,對大學生村官開展工作進行了主動的引導。一是出台了《到村任職高校畢業生管理措施》<試行>;,對大學生村官的職責、日常管理、考核、工作紀律、待遇等方面作出了明確的規定。對大學生村官實行市、鄉、村三級管理,市委組織部負責大學生村官的具體管理,鄉鎮黨委負責大學生村官的日常管理,村黨組織對分配到村的大學生村官直接管理。二是簽訂目標管理責任狀。對大學生村官的工作進行量化考核,實行獎懲兑現。

3、注重培訓效果。一是建立了培訓學習制度。安排每名大學生村官到市委黨校學習一次。二是堅持鄉土化培訓。培訓目的圍繞實現大學生村官由“知識型”向“本土型”轉變,培訓內容突出農村工作實際,重點圍繞農村基層黨組織建設、農村經濟發展、農村村級財務管理、維護農村社會穩定等內容對大學生村官進行專題授課,授課的師資吸收農村工作一線的優秀村幹部,培訓形式採用研討互動和拓展訓練等。三是堅持培訓實用化。針對我市大學生村官農業技術實踐知識不足的實際,開設了“田間教室”,充分利用我市的農業生產示範陣地,組織大學生村官深入田間學習村民急需的農業技術知識。通過深入田間地頭進行農業等技術的實踐操作,豐富了大學生村官農業實踐知識,提高了為村民服務的水平。

取得的主要成效。按照“工作上引導,管理上嚴格,幫扶上傾心”的指導方針,我市的大學生村官工作取得了一定的成效。一是工作主動性得到了充分發揮。大學生村官都能按時到村到崗,工作態度主動,工作熱度度高,把農村作為展示自我才華、鍛鍊自身能力的“大舞台”,較快地瞭解熟悉了村情,能夠主動上手工作,主動發揮自身優勢,推動所在村的工作。二是充分發揮優勢。到村任職大學生村官充分發揮微機技能優勢,擔任了所在村的遠程教育指導員,利用現代科技手段,推廣科技知識,提高農村黨員羣眾的科技致富能力,為農村帶來了新氣象、新觀念。三是較快地融入當地農村生活。大學生村官到村任職後,較快的適應了當地生活習慣,克服了與當地村民語言交流上的困難,能深入農户家中走訪,主動與村民交朋友,參加村民的勞動。四是改進了工作方法。大學生村官在工作方法上求新求變,利用“農村黨員幹部現代遠程教育”平台播放科教視頻,把農作物生產技術、農民創業經驗等以更便捷的方法傳授給村民,改變以往主要通過學者面授、村民交流的技術傳播方法利用自身掌握的文化知識。發揮自身的文化知識優勢,參與起草、修改、打印村委會各類材料、協議,進一步規範村委會各類文件資料管理,提高了村委會的辦公效率,受到村民的稱讚。

三、存在的問題

從調研和自查情況來看,我市的大學生村官工作,通過一年的工作實踐,雖然取得了一定成績,但與新農村建設的需要還存在一定差距,大學生村官還不能完全達到村民的要求和期盼,主要表現在以下幾個方面:一是大學生村官隊伍專業結構還不盡合理,特別是農業專業方面人才太少。二是大學生村官隊伍還不夠穩定。由於是聘任制管理,大學生村官普遍存有後顧之憂,有一種僅僅把擔任村官作為一種謀求好前途的“跳板”的心理。三是少數大學生村官還不適應農村工作。一些大學生村官由於專業不對口、實踐經驗欠缺,農村生活水平的艱苦等原因,在角色的轉換與適應上出現困難,工作時間一長,剛參加農村工作的熱度度有所降低,影響了大學生村官的工作主動性。

四、建議與對策

1、加大宣傳力度,促進大學生村官有激情幹事。一是進一步加強對大學生村官的理想信念及人生觀、價值觀教育,增強他們與農民羣眾的感情,激發他們工作的內動力。二是加強對羣眾的思想工作宣傳,增強他們對大學生村官的可信度,提高大學生村官的幹事激情。三是抓住大學生村官典範事例不遺餘力的宣傳,增強濃厚的網民以及媒體氛圍。引導更多的大學生村官樹立創業的理念、紮根農村基層服務人民羣眾的理念。

2、創新培訓方法,促進大學生村官有能力幹事。一是開展特色培訓。根據大學生村官到村任職後指導羣眾發展養殖、種植業的要求,設置養殖、種植特色示範陣地,經常組織大學生村官到科技示範陣地、示範户現場觀摩,接受技術指導。二是組織到經濟發達地區考察學習。三是開展農村實用知識培訓。根據大學生村官的特點,結合農村階段性工作重點,組織農、林、牧等相關部門業務骨幹和農村實用人才以及各類農村致富帶頭人,開展專題講座、經驗交流等活動,加大農村實用知識的培訓力度。

【第6篇】村幹部廉潔履職自查自糾報告

村幹部廉潔履職自查自糾報告

自從20xx年四月進村委會從事計生工作後,正確行使手中的權利,踏踏實實做事,清清白白做人,並自覺與各種腐敗現象作堅決鬥爭。按照紀委的要求,現將自己的廉潔自律情況報告如下:

一、始終做到了講學習、講政治、講正氣,始終保持個人的蓬勃朝氣、昂揚鋭氣、浩然正氣

一是講學習。

按照鄧小平理論、“三個代表”重要思想和教育、經濟、法律、科技、管理等方面的知識。特別要做到的是,在學習各種理論知識的同時,十分注意政紀條規的學習,還通過自覺加強學習,來豐富管理經驗、提高工作能力與個人修養,從而堅決克服了自我陶醉,自我滿足,厭學淺學甚至不學的情緒,不斷提高了自己的思想政治素質和精神境界,自覺把自己培養成為一名對黨、對社會、對人民有貢獻的好乾部。

二是講政治。

有堅定而正確的政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律和高度的政治鑑別力、政治敏鋭性。

三是講正氣。

做到了繼承和發揚我們黨在長期革命和建設事業中形成的好傳統、好作風,堅持同一切歪風邪氣和各種腐敗現象作鬥爭,潔身自好,不謀私利,為幹部職工做好表率。

二、樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀,正確行使權力,服務於民。

作為一名基層幹部,做到了正確對待和行使手中的權利,淡化“官念”和權欲,用平常心看待官位,用責任心看待工作,執政為民,艱苦奮鬥,儉以養德,保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到大事不糊塗、小事不馬虎。四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表裏如一,任何時候、任何情況下,都自覺以黨性原則和道德規範衡量、約束自己,沒有人前一個套、人後一套,嚴格進行自我監督。

三、整改方向

1、應堅持做到勤學、精學、終身學,做到自覺加強學習,接受教育,不斷進步。

2、防微杜漸,做好廉政建設工作,做為一名村幹部,嚴格按照《村民委員會組織法》要求自己。

【第7篇】村幹部廉潔學習廉潔履職自查自糾報告

今年開展的黨員幹部廉潔從政學習活動以來,我深深地認識新形勢下學習貫徹《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》的重要性,在積極參加我村組織的集中學習的基礎上,對照《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》對自已並進行了自查,現將個人自查情況彙報如下:

一、目前存在問題和不足

一是以前對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。放鬆了對自己的要求,降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性。二是作為村兩委委員,在工作中自己也參入了自己的主觀情感。三是自我批評、自我反省開展的不夠深入。

二、存在問題的原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題,有其客觀因素,但也存在主觀認識原因,主要表現在以下兩個方面:

1.重事務,輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實,不要求有多高的理論水平,缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重,沒有處理好工作與學習之間的關係。

2.重安排,輕要求。在工作安排上,強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上,沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

三、整改措施及努力方向

一要進一步加強黨性修養,牢固樹立宗旨意識。認真學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》,通過加強理論學習,夯實自身的思想政治基礎,時刻把人民羣眾的利益放在第一位,權為民所用、情為民所繫、利為民所謀,全心全意為人民羣眾謀利益。

二是要進一步自覺接受羣眾監督,保持艱苦奮鬥本色。按照《廉政準則》中8個禁止、52條不準的要求,做到頭腦清醒,政治堅定,做到清正廉潔,自重,自省,自警,自勵,以身作則,嚴格按照規定和制度辦事。在實際工作中,認真處理好親情與黨性的關係,堅持原則、秉公辦事、公私分明,堅持嚴以律己,不搞以權謀私。

【第8篇】廉潔學習廉潔履職自查自糾報告(村幹部)

今年開展的黨員幹部廉潔從政學習活動以來,我深深地認識新形勢下學習貫徹《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》的重要性,在積極參加我村組織的集中學習的基礎上,對照《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》對自已並進行了自查,現將個人自查情況彙報如下:

一、目前存在問題和不足

一是以前對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。放鬆了對自己的要求,降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性。二是作為村兩委委員,在工作中自己也參入了自己的主觀情感。三是自我批評、自我反省開展的不夠深入。

二、存在問題的原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題,有其客觀因素,但也存在主觀認識原因,主要表現在以下兩個方面:

1.重事務,輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實,不要求有多高的理論水平,缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重,沒有處理好工作與學習之間的關係。

2.重安排,輕要求。在工作安排上,強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上,沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

三、整改措施及努力方向

一要進一步加強黨性修養,牢固樹立宗旨意識。認真學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》,通過加強理論學習,夯實自身的思想政治基礎,時刻把人民羣眾的利益放在第一位,權為民所用、情為民所繫、利為民所謀,全心全意為人民羣眾謀利益。

二是要進一步自覺接受羣眾監督,保持艱苦奮鬥本色。按照《廉政準則》中8個禁止、52條不準的要求,做到頭腦清醒,政治堅定,做到清正廉潔,自重,自省,自警,自勵,以身作則,嚴格按照規定和制度辦事。在實際工作中,認真處理好親情與黨性的關係,堅持原則、秉公辦事、公私分明,堅持嚴以律己,不搞以權謀私。

【第9篇】村幹部個人廉潔自律廉潔履職自糾自查報告

作為一名基層幹部,做到了正確對待和行使手中的權利,淡化官念和權欲,用平常心看待官位,用責任心看待工作,執政為民,艱苦奮鬥,儉以養德,保持了良好的品行和高尚的情操

現將自己的廉潔自律情況報告如下:

一、始終做到了講學習、講政治、講正氣,始終保持個人的蓬勃朝氣、昂揚鋭氣、浩然正氣

一是講學習。按照鄧小平理論、三個代表重要思想和教育、經濟、法律、科技、管理等方面的知識。特別要做到的是,在學習各種理論知識的同時,十分注意政紀條規的學習,還通過自覺加強學習,來豐富管理經驗、提高工作能力與個人修養,從而堅決克服了自我陶醉,自我滿足,厭學淺學甚至不學的情緒,不斷提高了自己的思想政治素質和精神境界,自覺把自己培養成為一名對黨、對社會、對人民有貢獻的好乾部。二是講政治。有堅定而正確的政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律和高度的政治鑑別力、政治敏鋭性。三是講正氣。做到了繼承和發揚我們黨在長期革命和建設事業中形成的好傳統、好作風,堅持同一切歪風邪氣和各種腐敗現象作鬥爭,潔身自好,不謀私利,為幹部職工做好表率。

二、樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀,正確行使權力,服務於民。

作為一名基層幹部,做到了正確對待和行使手中的權利,淡化官念和權欲,用平常心看待官位,用責任心看待工作,執政為民,艱苦奮鬥,儉以養德,保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到大事不糊塗、小事不馬虎。四是做到了慎獨。在廉潔自律上做到了表裏如一,任何時候、任何情況下,都自覺以黨性原則和道德規範衡量、約束自己,沒有人前一個套、人後一套,嚴格進行自我監督。

三、整改方向

1、應堅持做到勤學、精學、終身學,做到自覺加強學習,接受教育,不斷進步。

2、防微杜漸,做好廉政建設工作,做為一名村幹部,嚴格按照《村民委員會組織法》要求自己。

【第10篇】基層農村幹部廉潔從政廉潔履職自查報告

進一步加強黨性修養的學習,牢固樹立全心全意為人民服務的思想,認真學習《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》通過加強理論學習夯實自身的思想素質,時刻把人民羣眾的利益放在第一位

一、對照廉潔履職規定自查情況

按照鎮鄉黨委的工作要求,對《規定》執行情況進行了認真檢查,經過自查,五一例外違反規定收受禮金,利用職權謀取不正當利益,沒有違反規定兼職任職及其他違反《規定》的行為。

二、存在的問題

主要表現在學習,工作兩個方面:

1、學習方面,總認為自我滿足,按經驗辦事,放鬆了抓學習。缺乏理論水平的學習和提高,缺乏刻苦學習的壓力,客觀上總是強調工作忙,任務重沒有處理好工作與學習之間的關係。

2、工作重安排,輕檢查督促。在工作安排上,強調每次工作都要有新的提高,在開展工作上開拓性、積極性、創造性的完成工作做的不夠。在平時安排的工作中,輕檢查、督促少、創一流的工作就更少。

三、廉政措施及努力方向

1、是要進一步加強黨性修養的學習,牢固樹立全心全意為人民服務的思想,認真學習《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》通過加強理論學習夯實自身的思想素質,時刻把人民羣眾的利益放在第一位。

2、是要進一步自覺接受羣眾監督,保持艱苦奮鬥本色,按照《廉政準則》中8個禁止19條不準的要求,保持頭腦清醒政治堅定,做到清正廉潔,嚴格按照規定和制度辦事,堅持原則,秉公辦事,不搞以權謀私。

3、是要進一步轉變作風,在工作中堅決克服簡單、粗暴的工作方法,徹底杜絕工作中吃拿卡要、欺壓羣眾、奢侈浪費的行為,多到基層羣眾中去了解他們的疾苦,多為基層羣眾辦好事實事。

【第11篇】村幹部不作為亂作為自查報告

xx鎮xx村關於在三嚴三實專題教育中集中開展;行政不作為、慢作為、亂作為專項整治活動自查自;為進一步推進村社幹部作風建設、促進依法行政、提高;

一、基本情況;本次自查自糾活動重點整治內容依據縣、鎮文件規定的;

二、主要做法;1、加強領導;2、強化措施;3、嚴格獎懲;

三、存在問題;在取得成績的同時我們也清楚認識到,我們的工作中仍;四、下一步工作打算;將繼續

xx鎮xx村關於在三嚴三實專題教育中集中開展

行政不作為、慢作為、亂作為專項整治活動自查自糾的 工作報告

為進一步推進村社幹部作風建設、促進依法行政、提高辦事效率、改進服務水平、優化發展環境,根據xx鎮《關於在三嚴三實專題教育中集中開展行政不作為、慢作為、亂作為專項整治的實施方案》文件精神,近日,我村展開了行政不作為、慢作為、亂作為專項整治活動自查自糾工作,現將有關情況報告如下:

一、基本情況

本次自查自糾活動重點整治內容依據縣、鎮文件規定的各項行政不作為、慢作為、亂作為規定的內容,對我村班子社幹部黨員進行了集中整治。通過活動的開展,未發現行政不作為、亂作為的現象。

二、主要做法

1、加強領導。我村及時召開了專題會議進行動員,組織村社幹部學習領會文件精神。同時成立了開展行政不作為、慢作為、亂作為專項整治活動領導小組,負責活動的部署、組織、協調和指導。領導小組辦公室設在村活動室,具體負責瞭解情況、交流信息、組織協調、督促檢查等工作。同時,我村還結合本村實際制定了工作整治方案,明確活動的目標任務、方法步驟和具體要求。

2、強化措施。建立健全效能投訴受理工作機制,按照有訴必接、有接必查、有查必果的要求,凡是羣眾的投訴,一律追查到底,保證專項整治活動的有序推進。認真組織村社幹部根據本職工作和崗位職責的實際情況,採取深入基層走訪、召開座談會、設立意見箱、發放調查表等形式,廣泛徵求服務對象、羣眾代表、老幹部、老黨員等社會各界的意見和建議,認真查擺存在問題,深入剖析原因,找準思想根源,抓好整改落實。凡是能夠自查自糾及時整改的,免予處理,對不認真自查自糾的,一經發現,嚴肅處理。

3、嚴格獎懲。凡是對本村專項整治工作抓的不力、問題嚴重的,追究村負責人。建立了獎懲措施,嚴格獎懲,體現獎優罰劣、獎勤罰懶,充分發揮考核獎懲的導向作用,鼓勵全體村社幹部黨員依法、科學、高效、正確地履行職責,努力形成村班子講作為、可作為、會作為的長效機制。

三、存在問題

在取得成績的同時我們也清楚認識到,我們的工作中仍存在一些問題和不足,體現在:有些村、社幹部的執行力有待進一步提高;幹部中仍存在辦事拖拉的陋習;一些不按政策和規定辦事,有令不行、有禁不止的問題時有出現。

四、下一步工作打算

將繼續以良好的精神風貌、紮實的工作作風,紮實推進村委作風建設,按照制度進行長效管理和監督,進一步提高我村幹部隊伍的行政效能和服務水平,樹立我村良好形象,推動我村各項工作不斷跨上新台階。

村幹部不作為亂作為自查報告範文

【第12篇】村幹部為官不為自查報告兩篇

一、強化學習教育,提高思想認識

為認真貫徹落實“為官不為”問題整治工作要求,我鄉組織機關全體幹部、村組幹部召開了專題工作會議,學習傳達了文件精神,結合我鄉黨的羣眾路線教育實踐活動整改落實情況及“庸懶散浮拖”專項整治工作成效,黨政主要領導帶頭深入查找自身存在的“為官不為”問題,並剖析問題原因及思想根源,帶頭切實整改,提高了全體幹部職工深化作風整治的思想認識。組織學習了《關於深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的羣眾路線教育實踐活動成果的指導意見》、習近平總書記在第二批黨的羣眾路線教育實踐活動總結大會上的講話精神及中央領導同志關於力戒“為官不為”的相關講話精神,重温了服務基層的優秀共產黨員先進典範事蹟,引導機關幹部、村組幹部樹立起忠誠履職、勇於擔當、奮發有為的政績觀念,增強了黨員幹部堅持黨要管黨、從嚴治黨的政治認識,強化了黨員幹部規範從政行為、深化作風建設的思想自覺和行動自覺。

二、加強組織領導,自查自糾整治

為確保“為官不為”問題整治工作取得實質成效,我鄉成立了以黨委書記為組長、副書記為副組長的整治工作領導小組,全面督促開展自查自糾整治,由鄉紀委牽頭,對照教育實踐活動整改清單,對照“庸懶散浮拖”問題專項整治整改清單,對照農民羣眾反映強烈的突出問題,全面梳理排查我鄉在“為官不為”方面存在的突出問題,認真查擺幹部職工特別是領導幹部進取認識淡化、業務工作不熟悉、工作推諉扯皮等“不想為”、“不會為”、“慢作為”問題,分類列出問題整改清單和整改時限,堅持邊查邊糾邊改。黨政主要領導帶頭重温了黨的羣眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料,以再次進行一次思想洗禮為目標,對自身存在的問題進行再自省、再剖析、再整改,進一步提高了思想認識和整改自覺。充分運用度村幹部勤廉雙述、百姓評村幹部活動成果,對民主評議結果較差的村、組幹部共計7人次進行誡勉談話,從思想認識、工作成效及作風建設等多方面進行批評教育,不斷強化農村基層黨組織隊伍建設。

三、加強督促檢查,構建長效機制

為紮實推進正風肅紀各項工作,不斷深化作風建設,整治工作領導小組落實鄉紀委具體負責,在全鄉範圍內深入開展督促檢查,暢通信訪舉報途徑,及時收集反饋農民羣眾反映強烈的“為官不為”問題,及時處理髮現的苗頭性問題,力爭將黨員幹部的作風問題解決在萌芽狀態。加大明察暗訪力度,重點加強對便民服務中心及村級工作的督促檢查力度,着力解決在直接聯繫服務農民羣眾工作中出現的作風庸懶、敷衍應付致使工作執行落實不到位,損害羣眾切身利益的行為。結合我鄉近期開展作風問題專項整治工作取得的實質成效,由整治工作領導小組牽頭完成了包括《海雲鄉便民服務代的辦制度》、《海雲鄉投訴舉報制度》等在內的5項制度規定,力爭從源頭上治理“為官不為”問題,努力構建作風建設長效機制。

通過這次系統地“為官不為”問題整治工作,全鄉幹部職工的思想認識得到進一步提高,宗旨認識和羣眾觀念得到了進一步深化,在接下來的工作中,我鄉將持續強化正風肅紀工作,以這次開展“為官不為”問題整治工作為契機,不斷強化幹部人事監督管理,進一步規範領導幹部從政行為,樹立正確的選人用人導向,着力培養一支想幹事、能幹事、幹成事的幹部隊伍,以優良的黨風政風促進我鄉農村經濟和社會事業的全面進步。

【第13篇】農村幹部自查自糾報告範文

農村幹部自查自糾報告範文

根據中心“為官亂為、為官不為”問題專項整治活動安排,認真學習關於幹部隊伍作風建設的一系列政策規定及要求,逐一對照八個方面突出問題進行自查,並明確整改措施如下:

(一) “羣眾觀念淡薄”方面。

主動服務意識還不強,服務質量與羣眾的期待相比還有較大差距。 整改措施:自覺加強學習並牢固樹立馬克思主義的羣眾觀點,堅持走羣眾路線,做到尊重羣眾、貼近羣眾、深入羣眾、依靠羣眾,切實增強履職盡責上的主動服務意識。

(二) “工作執行不力”方面。

對上級決策部署有時認識不夠深刻到位,執行的時效性、實效性還有一定差距。 整改措施:加強對各項政策的出台背景、具體內涵、現實意義的學習,切實提高思想認識,有效增強執行的內在動力。

(三) “工作能力不強”方面。

學習勁頭不強,不能與時俱進地提高業務水平與工作能力,與發展的要求不相適應。 整改措施:工作中堅持實事求是,深刻領會上級精神,清楚形勢任務要求,積極開展調查研究,認真摸清基層情況,既要使用管用的老辦法,又要探索管用的新辦法,切實提高業務能力。

(四) “工作標準不高”方面。

進取精神有所懈怠,有時滿足於現狀,對中心的發展前景缺乏信心,感覺比較迷茫。 整改措施:自覺破除臨時思想,立足現狀積極思考並提出既 符合客觀實際又有利於中心長遠建設的意見建議,認真落實中心支部與領導的要求,抓好本村工作落實與能力作風建設。

(五) “工作不敢擔當”方面。

由於對當前形勢認識不夠到位,有時開展工作怕擔政策風險,或多或少存在明哲保身思想,不願較真碰硬。 整改措施:在堅持黨性原則與遵守政策法規的基礎上,堅持 從單位實際出發,做到原則性與靈活性相結合,積極創新工作的 方式方法,處理好工作中的難點問題。

(六) “精神狀態不佳”方面。

事業心有所下降,工作上的拼勁和闖勁不足。 整改措施:牢記黨的宗旨,加強黨性修養,講奉獻、守紀律、顧大局,政治上、思想上、行動上始終與黨保持一致,努力做村中既守本份又求進取的帶頭者。

(七) “工作作風漂浮”方面。

囿於業務性質與範圍,主動深入基層比較少,掌握實情不夠綜合、不夠細緻。整改措施:自覺克服形式主義、官僚主義的影響與侵蝕,積極爭取到基層、到一線的時機,認真做好調查研究工作,掌握第一手信息,為紮實細緻地開展工作打牢實踐基礎。

(八) “工作推諉扯皮”方面。

習慣於處理事務性、週期性工作,對臨時安排的工作任務,有時因需要多方協調的難度比較大而存在畏難情緒,不能及時完成。 整改措施: 進一步增強大局意識、全局觀念,克服畏難情緒, 主動與黨委、政府加強溝通協調,認真完成交付的各項工作任務。

【第14篇】村幹部自糾自查報告範文

村幹部自糾自查報告範文

xx廉政建設和反腐的敗鬥爭工作在鎮黨委的領導下,在鎮紀委的指導下,堅持以鄧的小平理論和“xxxx”重要思想為指導,按照全年黨風廉政建設與反腐的敗工作目標責任要求,結合開展“創優爭先”活動,從服務全村工作大局出發,有效推進了基層幹部廉潔履職和反腐的敗鬥爭,現將一年來工作開展情況總結如下:

一、加強基層幹部廉潔履職領導建設

結合我村實際,進一步深化黨風廉政建設責任制,成立了過灣村黨風廉政建設和反腐的敗工作領導小組,明確了黨風廉政建設和基層幹部廉潔履職建設任務分工,村幹部廉潔履職自查報告。支部書記書記作為總責任人對黨風廉政建設和反腐的敗工作負總責;兩委成員相互監督,層層簽訂責任書,一級對一級負責,各盡其責,全面落實黨風廉政建設和反腐的敗工作。

二、基層幹部廉潔履職建設工作整體推進情況

(一)加強教育管理,構築拒腐防變防線

加強黨員幹部黨風廉政建設教育、科學發展觀教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規和黨紀法規教育,組織我村黨員幹部學習貫徹《廉政準則》,嚴格按照《廉政準則》的要求對照檢查;加強村兩委幹部的培訓與管理,對有問題的成員進行指導整頓,整改報告《村幹部廉潔履職自查報告》。警示教育方面,定期組織村兩委幹部和黨員羣眾集中收看腐的敗案例教育片。

【第15篇】駐村幹部思想作風情況自查報告

駐村幹部思想作風情況自查報告範文

近年來,xxx街道圍繞“強基層、優服務、補短板、促提升”要求狠抓“第一書記”和駐村幹部的管理與服務,充分發揮第一書記和駐村幹部在基層黨建、扶貧攻堅等領域中的積極作用,有效地推動了基層組織的全面建設。

一、基本情況

1、優化服務。全力做好“第一書記”和駐村幹部的後勤工作,同時建立聯繫指導機制,明確了各駐村班子成員聯繫指導村“第一書記”和駐村幹部的.工作,積極協調解決“第一書記”和駐村幹部在工作中存在的困難和問題,形成工作合力,為“第一書記”和駐村幹部有效開展工作提供了組織保障。街道黨委定期組織召開“第一書記”和駐村工作組工作交流座談會,分析研究貧困村存在的問題,指導制定工作目標和措施,為他們開展工作理清思路。

2、強化管理。嚴格執行請銷假制度,加強“第一書記”和駐村幹部到崗履職等情況的日常管理,採取定期督查、隨機抽查、實地查看等方式,及時瞭解、掌握工作動態和工作開展情況,倒逼“第一書記”在基層一線謀實事、創實業。同時,開設微信羣,實行實名登記入羣,通過微信羣反映情況、交流心得、探討問題。黨政辦不定期對“第一書記”和駐村幹部的工作進行督查,採取明查暗訪、民意測評和查看民情日記、座談台賬、考勤記錄等多種形式,及時掌握他們工作開展情況。

二、存在的問題

一是農村工作經驗欠缺,難以得心應手地開展工作。農村工作面廣量大,直接與基層黨員羣眾打交道,需要較高的政策理論和實踐操作能力,不僅要有工作熱情,還要有開展基層工作的能力和辦法。個別“第一書記”和駐村工作組因農村工作經驗不足,有時難以把握要領,推進工作有心無力,甚至好心辦壞事。

二是深入基層調研不夠,存在“蜻蜓點水”現象。個別“第一書記”眼高手低,缺乏吃苦耐勞的精神,心存“差不多、過得去”的思想,遇事能避則避,能躲則躲,工作紀律性差,消極應付,沒有真正安心在村裏工作,隔三岔五請假,村裏幹部羣眾難見其蹤影。

三、整改措施

一是加強培訓,着力提升掛職幹部解決實際問題的能力。加強對“第一書記”的任職培訓,採取組織觀看電教片、邀請z專家授課、組織“第一書記”交流討論等方式,豐富“第一書記”農村工作技巧、涉農政策和法律法規等方面的知識,幫助他們瞭解基層情況、規律和特點,掌握基層工作的方式方法,增強抓黨建、保穩定、促發展的能力。

二是提升境界,高度重視掛職工作。既要對第一書記提出硬性規定,也要對派出單位明確責任義務,無論是幫扶單位、幫扶村還是掛職幹部本人,都應該也必須給予掛職工作以高度重視,把市委組織部的所有要求真正落到實處。建立以一把手掛帥的領導小組,專題研究幫扶工作把幫扶工作納入領導班子和領導幹部本人述職述廉的重要考核內容,以此作為單位領導、掛職幹部的選拔任用的重要依據之一,讓幫扶單位真心幫扶、用心幫扶,讓掛職幹部以掛職為榮,真正沉得下、駐得下、幹得好,實現幫扶單位和幫扶村的雙贏。

三是嚴格工作紀律,建立科學考核機制。強化管理考核,制定切實可行、具體有效的常態化監督管理機制和實績考評機制,重點考核為羣眾出了什麼思路,辦了哪些實事,取得哪些成果,使“第一書記”肩上有擔子、心中有責任,確保真蹲實駐,真正融入。