納税服務科治庸問責自查情況報告

第一篇：納税服務科治庸問責自查情況報告

按照區局開展治庸問責工作安排，納税服務科組織全體人員學習了《市治庸問責辦暗訪情況通報》，和《繼續深入推進治庸問責、優化發展環境的工作方案》，將治庸問責工作和創先爭優主題實踐活動、民主評議行風活動結合起來，深入開展集中自查和整改，認真查找存在的問題和不足，現將自查情況彙報如下。

一、努力學習不夠。時代的發展日新月異，如果長期不學或少學，勢必導致思想退化、觀念老化、知識固化。主動自學較少，系統性差，不願對理論科學系統進行全面深入的研究。

二、業務知識掌握得不深不全，導致指導上缺乏針對性。

三、關心全局發展不夠，缺乏提建設性意見的主動性。徵求幹部職工提合理化建議時，自己不夠主動，也沒提出好的和建設性的意見和建議。

今後努力的方向

通過不斷的學習，要在今後的學習工作、生活中努力克服自己存在的不足，要不斷學習科學發展觀，按照區局黨組的嚴格要求來審視自己，規範自己，嚴格要求自己。

一是加強思想政治學習，不斷提高思維層次和認知水平，不斷改進工作手段和工作方式，在新形勢下做好納税服務工作，增強綜合執行能力，將工作抓到實處。

二是嚴格執行民主集中制的原則，堅持集體決策制度，自覺維護班子團結。加強班子成員的協調配合，調動幹部的工作積極性，發揮好班子集體功能。

三是加強團結協作，發揮整體合力，立足本職崗位，樹立求真務實的工作作風，密切聯繫羣眾多溝通，多交流，多傾聽幹部心聲，在勇於進取的實踐中提高工作水平，切實做好納税服務的各項工作。

四是規範制度建設，嚴格規範管理。進一步強化制度建設，進一步加強隊伍建設，促進作風轉變，加強隊伍建設，着力提高幹部隊伍整體素質。

第二篇：納税服務科治庸問責自查自糾報告

納税服務科治庸問責自查自糾報告

按照區局開展治庸問責工作安排，納税服務科組織全體人

員學習了《市治庸問責辦暗訪情況通報》，和《繼續深入推進治庸問責、優化發展環境的工作方案》，將治庸問責工作和創先爭優主題實踐活動、民主評議行風活動結合起來，深入開展集中自查和整改，認真查找存在的問題和不足，現將自查情況彙報如下。

一、努力學習不夠。時代的發展日新月異，如果長期不學或少學，勢必導致思想退化、觀念老化、知識固化。主動自學較少，系統性差，不願對理論科學系統進行全面深入的研究。

二、業務知識掌握得不深不全，導致指導上缺乏針對性。

三、關心全局發展不夠，缺乏提建設性意見的主動性。徵求幹部職工提合理化建議時，自己不夠主動，也沒提出好的和建設性的意見和建議。

今後努力的方向

通過不斷的學習，要在今後的學習工作、生活中努力克服自己存在的不足，要不斷學習科學發展觀，按照區局黨組的嚴格要求來審視自己，規範自己，嚴格要求自己。

一是加強思想政治學習，不斷提高思維層次和認知水平，不斷改進工作手段和工作方式，在新形勢下做好納税服務工作，增強綜合執行能力，將工作抓到實處。

二是嚴格執行民主集中制的原則，堅持集體決策制度，自覺

維護班子團結。加強班子成員的協調配合，調動幹部的工作積極性，發揮好班子集體功能。

三是加強團結協作，發揮整體合力，立足本職崗位，樹立求真務實的工作作風，密切聯繫羣眾多溝通，多交流，多傾聽幹部心聲，在勇於進取的實踐中提高工作水平，切實做好納税服務的各項工作。

四是規範制度建設，嚴格規範管理。進一步強化制度建設，進一步加強隊伍建設，促進作風轉變，加強隊伍建設，着力提高幹部隊伍整體素質。

第三篇：關於治庸問責自查情況的報告

關於治庸問責自查情況的報告

（馬勛標2014年6月7日）

根據市治庸辦《關於做好自查整改階段各項工作的通知》要求，結合工作實際，認真查找工作中存在的問題，並針對這些問題，力圖找到解決問題的方法，以使自已的工作責任意識和工作能力不斷提高，能更好地服務工作大局。現將我個人自查自糾情況報告如下：

一、治庸問責自查基本情況

自今年4月8日起，市委、市政府在全市範圍內開展掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”，努力實現黨風政風明顯進步，服務交通顯著提升，隊伍形象煥然一新，發展環境國內一流。按照市委、市政府的統一部署和局黨委的安排，我個人認真學習了阮成發書記、唐良智市長在市委十一屆十一次全體（擴大）會議上的講話精神，積極參加並參與研究了全局系統的治庸問責工作，認真學習了和曉曦局長關於《牢固樹立責任意識，紮實推進本職工作》的黨課報告。同時，召開分管的部門和市文化單位負責人座談會，對各部門和單位掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”提出具體要求。

對我個人而言，掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”，也是一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會。根據《武漢開展“責任風暴”、“治庸計劃”的暫行辦法》

和治庸問責工作“四查四看”要求，我認真對照治庸問責10個方面的問題進行一一自查。

二、工作中存在的問題及原因

經過認真自查，主要存在以下四個方面的問題：

1、理論學習不夠。雖然平時比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統，對專業理論知識鑽研的不深、不透，缺乏加強學習的緊迫感，責任感。按照局內分工，我個人主要分管社會文化、計劃財務以及基礎文化設施建設等方面的工作，這幾項工作涉及工作面廣，業務繁雜，直接聯繫市直各部門和各區，平時由於忙於各類事務多，以致系統學習專業方面的知識較少，缺乏持續學習的時間與動力，一些專業知識深入學習的不夠。雖然會在工作中學習、提高，但運用新學習的知識掌握不夠好，在運用理論指導實踐促進工作上還有差距。

2、創新意識不強。謀劃和指導工作創新意識不強，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不夠牢固，工作中更多地習慣於行政手段推動，習慣於墨守陳規、循規蹈矩，按部就班多，開拓創新少。其中的主要原因是當政策與實際工作中的困難問題不相適應時，雖然會有這樣那樣的設想，但缺乏超前的意識和創新的精神，遇事求穩怕亂、求穩怕險，解放思想的程度不夠大，工作上沒有放開手腳。

3、開展調查研究不夠。沒有真正做到沉下身子，深入

羣眾，走訪座談，開展調查研究，實地解決相關問題。在日常工作中，由於忙於具體業務，深入到基層一線瞭解情況、徵求意見、解決問題的時間相對減少。特別是社文工作聯繫各區，雖然經常參加各區的文化工作會和各類羣眾文化活動，但沒有真正深入基層、貼近羣眾搞調查研究，沒有摸清羣眾的文化需求；在基礎文化設施建設方面，總是對文化單位提出要嚴格執行局黨委、行政的決定，沒有傾聽基層文化的呼聲，沒有提出具體解決問題的辦法和措施。

4、協調能力有待加強。由於平時工作關係，聯繫對象較多，服務對象較廣，雖然能夠堅決貫徹落實上級和局黨委行政的重大決策和重點任務，但從全局的高度審視工作、謀劃發展、統籌考慮問題的理念還需進一步樹立，特別是協調處理市直部門和各區關係能力還有待進一步加強。在近幾年的工作中，雖然與相關部門和各區建立了良好的協作和合作關係，對外協調聯繫工作中，有時因時間衝突或工作安排等方面的影響，導致某一方面的工作沒有顧及到，顧此失彼，沒有妥善地安排好各項工作，可能會在某些方面傷害了相關部門或有些區的感情。

三、今後的努力方向和整改措施

在今後的工作中，我將局黨委的正確領導下，結合存在的主要問題，認真抓整改，努力不懈怠，在今後的工作中主要做好以下四個方面的工作：

1、加強學習，不斷充電。學習的過程是一個自我提高的過程，更是一個經驗積累的過程。因此，今後，我要不斷加強政治理論、專業知識和文件政策的學習，注重將理論政策與工作實踐相結合，做到學以致用，學用相長。自學處理好學習和工作的關係，深入系統地學習理論知識，以科學發展觀為統領，增強學習計劃性、系統性和針對性，不斷完善知識結構，提高業務能力。努力把與時俱進、改革創新的時代精神，融入到豐富的文化實踐之中。

2、解放思想，開拓創新。在實際工作中，用科學發展觀分析形勢、研究問題、指導工作，打破按部就班、因循守舊的思想，充分發揮主觀能動性，積極想辦法、出主意、添措施，而不是僅憑一股熱情去幹、缺乏開拓性，打不破傳統意識、常規做法。善於從日常工作中去總結經驗教訓，尋找規律，講究科學管理和工作方法，勇於開拓、敢於突破。

3、深入調研，轉變作風。要按照貼近實際、貼近生活、貼近羣眾原則，堅持以政府為主導，以公共財政為支撐，以公益單位為骨幹，以服務基層為重點，鼓勵社會參與，創新公共文化服務方式。要多下基層，問計於民、問需於民，突出重點、跟蹤熱點、解決難點，把關係羣眾特別是困難羣眾的“文化民生”問題一件一件抓落實。要在保障羣眾文化權益、推進公共文化服務建設上下氣力、作貢獻。對分管已安排部署的工作，勤督查，抓落實，隨時掌握工作進度，及時查漏

補缺。

4、積極溝通，上下協調。對待省文化廳、市委宣傳部門等上級部門，要多請示、多彙報、多聯絡，積極爭取他們對市文化局工作的指導和支持；對待市直相關部門和各區要勤於溝通、及時彙報，積極爭取對文化工作的關心和支持，

第四篇：税費服務科治庸問責整改報告

税費服務科治庸問責整改報告

為深入推動治庸問責工作，10月9日，我科室針對治庸問責自查整改階段活動內容和今年第四季度重點工作，召開了民主生活會和工作會議，全方位、多渠道查找在思想品質、能力素質、履職盡責和作風紀律方面存在的突出問題，強力推進地税工作，不斷提高創新能力，全面落實整改措施。我科室進入治庸問責工作自查整改階段後，下發了《認真開展自查整改工作的通知》，召開了治庸問責工作推進會，較好地完成了自查整改階段的各項工作。現將有關情況總結報告如下：

一、多層面開展排查

我們在個人作風、崗責風險、發展環境等方面進行了全面排查。一是進行個人自查。結合地税部門實際，組織開展了“六查六看”。要求幹部職工從工作紀律、執行落實、工作作風、辦事效率、大局觀念、服務質量六個方面進行自查自糾。二是與先進地區比較。為了力求環境最優，我們不僅自查，還將我局地税部門審批事項等與先進地區進行清分比對，重點將地税部門發票類、減免類和業務類等三類審批事項進行了詳細核對，逐項核查。既看到了成績，找到了差距，也提出了改進方案。三是開展“雙千走訪問卷”調查。向納税人發放了1000份調查問卷，採取由縣局帶頭，科領導帶

隊，基層參與的方式走訪1000户納税人，找準了納税人最關心和亟待解決的問題。四是廣泛徵求意見。採取多種方式，包括委託第三方明查暗訪。主要是班子建設、工作作風、、隊伍建設、、職工生活等4個方面，梳理彙總後共5條意見和建議。五是開展重點督查。根據治庸問責實施方案的要求，我們組織開展了一次嚴明紀律的督查活動。對科室的工作紀律和工作秩序進行了檢查，對檢查發現的遲到、行為鬆散、效率低下等事和人，在治庸問責工作推進會上進行了通報。為了突出督查重點，我們重申了中午禁止飲酒的規定，把禁酒令和下基層調研作風作為重點督查內 容。

二、找準存在的突出問題

通過多層面查找問題，廣泛徵求意見和建議，我們找準了四個方面的突出問題。一是思想不夠解放。主要是服務經濟社會發展大局的意識不夠強，特別是把税收環境作為經濟發展軟環境的重要組成部分的意識有待進一步強化，優化納税服務的自覺性不夠高，措施不夠得力，税收職能作用發揮不夠充分。二是服務不夠主動。主要是實踐全心全意為人民服務的宗旨還不夠徹底，羣眾觀念有所淡化，對納税人的合法需求關注不夠，對納税人提出的合理訴求處理不夠及時。少數地方反映辦税流程不夠科學，辦税過程繁瑣，辦税效率不高，納税人辦税負擔較重。三是能力不夠適應。主要是想

問題、作決策、辦事情，不能夠主動從有利於圍繞中心、服務大局的高度出發，少數人還存在相互推諉扯皮，協調配合不夠，執行不力，辦事效率不高的問題。四是執法不夠嚴格。主要是對一些基層單位執法行為不規範、執法隨意性等問題沒有引起足夠的重視，還存在督查不得力、管理不夠緊、執紀不嚴格的問題，在一定程度上制約了地税事業可持續發展。

三、認真召開專題民主生活會

針對幹部職工中存在的有職責不擔當、有原則不堅持、有規定不遵循、有要求不落實的現象，結合查找的問題，組織召開了科室的專題民主生活會。一是準備充分。我們採取集中和分散學習的方式，認真學習了有關文件精神。通過學習，進一步統一了思想，提高了認識，增強責任意識。二是自我批評認真深刻。在民主生活會上，科室班子成員態度誠懇，認真剖析了在思想認識、工作作風、組織紀律等方面存在的突出問題，剖析了原因，總結了經驗教訓，提出了改進措施。三是開誠佈公，氣氛和諧。針對自查和羣眾提出的意見，大家都做到講事實不講面子，講黨性不講私情，講原則不講關係，對每個成員存在的問題，敢於直言相陳，提出希望和建議。四是達到了預期的目的，收到了團結、鼓勁的

效果。五是進行了公開承諾。認真梳理彙總了科室需要重點解決的問題、整改措施。

四、切實抓好整改

我們以自查整改查找的問題為切入點，堅持以發揮税收職能作用，優化投資發展環境為己任，努力在精簡行政審批上下大功夫。一是突出簡政放權。我們在行政審批上做減法，注重減少審批事項、審批權限、審批環節和審批時限。既保障國家税收安全，又提供“低成本、高效率、零障礙” 的服務環境。二是突出“四個一律”。上級沒有明確規定的行政審批項目一律取消；能夠用報備方式替代的管理項目不走審批程序，一律實行報備制；能夠前置到辦税服務廳的審批事項，一律前置到辦税服務廳辦理；涉税資料、税務登記證及税收業務培訓等，一律實行零收費。三是突出“先辦後核”。我們堅持高標準、嚴要求，受到了廣大納税人的好評。

税費服務科

二〇一四年十一月一日

第五篇：治庸問責作風自查報告

“治庸問責”作風自查報告

為了進一步加強幹部隊伍作風建設，營造求真務實、幹事創業的良好工作氛圍，根據相關文件精神，掀起“責任風暴”實施“治庸計劃”實施方案的要求，現積極開展自查自糾活動。通過開展一系列宣傳教育活動，使我深刻認識“治庸問責”是轉變工作作風、端正工作態度、提升自身形象標尺。結合自身實際，將自查自糾結果彙報如下：

一、當前存在的缺點與不足

(一)理論知識學習不夠深入。平時由於工作較多，對專業理論知識的學習不夠全面，淺償輒止，缺乏刻苦鑽研精神，沒有深入挖掘理論內涵，把握精神實質，思想上缺乏緊迫感，其次不能將理論與實際有機結合起來，工作中存在理論脱離實際的現象。

（二）工作中缺乏創新意識，滿足於工作現狀。缺乏鑽研精神，對新形勢下工作的新情況、新問題認識不夠，沒有很好地從實際出發，使自己在某些方面的能力、水平，與適應新形勢工作發展的要求有差距。

二、存在問題的重要原因

對理論學習的重要性認識不足。首先是認為工作忙起來沒時間學，把學習擺在了次要位置，其次是認為可有可無不想學，總感到工作和學習關係不大，學不學一個樣，造成了政治嗅覺上的遲鈍。

三、今後努力的方向

經過分析，找到了問題，查明瞭原因，在今後的工作中，要從以下幾方面做起，切實改變作風，加強自身建設：

（一）進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性。事實上，學習的過程是一個提高自我的過程，也是一個工作創新的過程，更是一個經驗積累的過程，只有勤於學習，善於學習，才能厚積博發，遊刃有餘，才能在錯綜複雜的情勢下技高一籌。因此，今後要不斷提高自身政治理論水平的同時，注重將理論與工作實踐相結合，做到學以致用，學用相長。克服和糾正輕視理論學習傾向，糾正理論學習不夠深入的問題，更加自覺處理好工作和學習關係，深入系統的學習理論知識，進一步掌握精神實質，指導好工作實踐。用作樹新風、強作風的標準對照檢查自己，約束自己。

（二）樹立開拓創新思想，養成勤于思考的習慣，增強工作主動性，對工作敢想敢幹，實踐就象一葉方舟，在波濤洶湧的大海上航行，儘管征途可能充滿險阻，充滿批評，但它必竟有到達彼岸的希望，如果畏首畏尾，躊躊不前，只會望洋興歎，不能負重前行，那就只能坐失良機，所以工作中要積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創造性地開展工作。

（三）要改進工作作風，求真務實，狠抓落實。端正良好的工作態度，積極進取，將工作落到實處，嚴禁杜絕形式主義。深

入瞭解當前形勢，培養正確的價值取向，使分管的工作和目標得以圓滿完成。

總之，需要在今後的工作中，着力提高自身的思想、政治、理論和專業素養，增強責任感、使命感和緊迫感，把工作落到實處。開拓進取，全面推進，使工作取得更好的成績。

二〇一四年六月十四日