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正文
第一篇：機關工作作風整改措施
xxx月，我局召開了機關幹部職工大會，就本單位在自查自擺中存在的主要問題進行了通報，深入分析了問題存在的原因，並在此基礎上認真研究制訂整改方案，以推動房產管理工作實現新的發展。現就整改措施報告如下：
一、加強理論學習，構建學習型機關
完善學習制度。繼續堅持每週四的集中學習制度，並結合當前形勢及本單位工作實際，認真組織機關幹部學習黨的方針政策、時事政治、科學文化知識以及城市房地產管理的法律法規政策。不斷提高幹部隊伍的政治覺悟，綜合素質，依法行政的能力和工作水平。
嚴格學習紀律。制訂學習簽到和請假制度，凡機關組織的集體學習，參加人員簽到備案，將其作為年度考核的內容，並與年終獎金掛鈎。對每個機關幹部統一發學習筆記本用於個人撰寫學習心得和體會，半年進行一次集中點評，點評結果納入個人工作考核內容之一。
改進學習方式。一是尋找優勢資源，聘請專家講課，每年安排1—2次大型學習活動；二是有重點的到外地相關城市進行實地考察調研；三是各相關業務科室輪流進行相關業務政策交流培訓，使大家都能掌握當前國家相關政策要點。
二、增強服務意識，建設服務型機關
結合本單位工作實際，充分履行部門職能,力爭做到四個堅持：
一是堅持信訪接待制度。充分利用信訪接待平台，對來訪人員宣傳解釋房地產相關政策及法律法規，為老百姓排憂解難，增強機關服務意識。
二是堅持房地產市場信息披露制度。不定期在房產網站和媒體等及時披露房地產市場價格和商品房供需信息，正確引導居民消費。
三是堅持完善住房保障工作制度建設。對承租公有住房的低保家庭繼續實行租金減免；在現已竣工400套廉租住房的基礎上，每年力爭建設廉租住房50—100套，解決城鎮無房户家庭住房問題；擴大城鎮居民住房補貼對象。對人均建築面積低於15㎡以下低保家庭做到應保盡保， 解決低收入弱勢羣體的住房租賃問題。
四是堅持推行城市危舊房改造步伐，不斷提升城市品味，改善城市居民的居住環境和條件。
三、完善建章建制，努力改進機關工作作風
一是修改完善機關各項規章制度，強化求真務實，高效快捷的作風，力爭使房產管理行業服務水平有新的提高，工作作風有新的改進，工作面貌得到新的提升。同時要逐步探索建立目標責任落實獎懲激勵機制，做到獎勤罰懶、優勝劣汰，從抓制度建設入手，建立一種長效的管理模式。
二是規範工作程序，提高工作效率。要積極推行首問負責制，實行政策服務、政務公開制度，公開辦事程序，建立規範服務，內外監督的運行機制，真正使服務對象明白政策要求，明白辦事程序，明白工作時效，不斷提高機關工作水平和實效。
三是進一步完善行政效能監督機制，除繼續設立投訴舉報電話和意見箱外，要以荊州房產網站為平台，每半年在網站上開闢一次專欄，廣泛徵求社會各界對房產管理工作的意見和建議；同時機關每半年也要組織召開一次徵求意見座談會，把開門納諫和整頓機關工作作風有機結合起來，不斷改進工作方法，真正做到內強素質，外樹形象。
四、全力推進文明執法教育，樹立房產執法管理形象
全系統要每年組織1—2次法律法規知識講座，力爭做到三個結合，即把文明執法與“五五”普法教育的學習結合起來；把文明執法與本部門工作實際結合起來；把文明執法與行政執法違法責任追究制結合起來，不斷強化執法理念、執法能力和執法水平，樹立良好行業執法形象。
通過“兩項活動”的整改，使機關幹部作風更實，工作效率更高，全局觀念更強，服務質量更優，使之成為“勤政廉潔、文明執法、高效運轉”的服務型部門。
第二篇：關於機關工作作風整頓的整改措施
關於機關工作作風整頓的整改措施
填報時間： 2014-04-09責任單位： 武侯區房管局
為維護和提升我局的整體形象，進一步轉變思想觀念和工作作風，提高工作效率和服務質量，根據區委常委擴大會議精神和區屬直屬機關[2014]46號文件要求，結合我局實際情況在全局系統內進行機關工作作風整頓工作。通過局領導在職工動員大會上的重要講話及相關文件的學習，充分認識到這次整頓的必要性和重要性，我科經過動員階段和自查自糾階段的學習後，全科人員認真查找在工作作風方面存在的不足和問題，分析產生問題的原因及危害性，端正工作態度，
提高認識，狠抓落實。現針對本科的實際情況，提出以下整改措施：
一、進一步解放思想，更新觀念。以鄧小平理論和黨的十六大為指導，以江澤民同志“三個代表”重要思想為標準，加強政治理論學習，增強加快發展的責任感、緊迫感和危機感，在思想上、行動上與局黨工委保持高度一致，提高宗
旨意識，認真紮實工作。
二、轉變工作作風和服務態度。增強服務意識、宗旨意識、羣眾意識，牢
固樹立“立黨為公，執政為民”的思想，真心實意為人民服務，加強業務技能、基本法律、法規的學習，提高依法行政水平。注意工作方法和工作技巧，掌握好工作的原則性和靈活性，做到規範執法、文明執法。克服、杜絕在工作中存在的作風漂浮，工作方法簡單粗暴，辦事拖拉等問題，深入細緻的查擺問題、深挖根源、解決問題，端正服務態度，傾聽羣眾呼聲，解決羣眾疾苦，為每一位前來辦
事的單位和羣眾提供熱情周到的服務。
三、堅持首問責任制，注意使用文明用語。以“三講一樹”精神為標準，
拒絕在工作時間內的不文明行為，要求全科工作人員自覺遵守區、局內的勞動紀律及各項規章制度，嚴格管理、嚴格要求，學會從“我”做起，以“我”為榜樣，
做好表率，杜絕違紀違章行為的發生。
四、提高工作效率和服務質量。通過這次機關工作作風教育整頓，大家一致認為，只有通過自身不斷學習總結，規範行為，增強綜合素質，全面提升服務質量和機關形象，更加深入的
轉變工作作風，提高辦事效率，才能更好的為廣大羣眾和基層單位服務，並以嶄新的形象、
飽滿的精神狀態和出色的工作業績為我區經濟建設和我局的宏偉目標而共同努力
個人基本情況、現職工作業績、對所報職位的理解、競崗優勢、工作思路
第三篇：機關工作人員紀律作風整頓整改措施
機關全體會後，本人按照要求，認真學習《復興區機關工作人員行為規範手冊》等有關文件精神，並細心體會，認真反思自身。經過學習教育和深入思考，我個人對開展整頓紀律作風活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：
一、存在的主要問題
1、存在自我滿足現象。過去在自己的本
職工作中做出了一些成績，就自我感覺不錯了，對自身要求降低了。特別是沒有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多情況下，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。
2、業務知識不夠鑽研。對待工作有時不夠及時主動、積極，只滿足於完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，説一步走一步，未把工作做實、做深、做細。有時由於工作的重複性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事。
3、對自身要求放鬆。在日常工作中，特別是沒有較急、較重的任務的時候，對自己沒有嚴格要求，有時出現上班遲到、工作時間聊天等的現象，有時沒有嚴格執行請銷假制度，不向辦公室請假。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結合對《復興區機關工作人員行為規範手冊》的學習，對自身存在的主要問題和不足也進行了認真反思，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、工作中鑽研不夠，自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急着幹，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目。2、工作方法簡單，只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，對問題不作深層次的分析，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。3、思想鬆懈，自我要求不嚴，放鬆了對自身紀律性的要求。
三、今後的整改措施
1、加強學習，不斷提高自身的素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放鬆。今後我不僅要學《復興區機關工作人員行為規範手冊》、更要認真學習、精讀有關重點文件，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛鍊，努力提高自己處理實際問題的能力；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，夯實基礎。熱愛本職工作，幹一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。
《機關工作人員紀律作風整頓整改措施》
第四篇：機關工作人員紀律作風教育個人剖析與整改措施
機關工作人員紀律作風教育個人剖析與整改措施
機關全體會後，本人按照要求，認真學習《復興區機關工作人員行為規範手冊》等有關文件精神，並細心體會，認真反思自身。好範文，全國公務員公同的天地經過學習教育和深入思考，我個人對開展整頓紀律作風活動有了更深的理解，對自身存在的
問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：
一、存在的主要問題
1、存在自我滿足現象。過去在自己的本職工作中做出了一些成績，就自我感覺不錯了，對自身要求降低了。特別是沒有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多情況下，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。
2、業務知識不夠鑽研。對待工作有時不夠及時主動、積極，只滿足於完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，説一步走一步，未把工作做實、做深、做細。有時由於工作的重複性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事。
3、對自身要求放鬆。在日常工作中，特別是沒有較急、較重的任務的時候，對自己沒有嚴格要求，有時出現上班遲到、工作時間聊天等的現象，有時沒有嚴格執行請銷假制度，不向辦公室請假。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結合對《復興區機關工作人員行為規範手冊》的學習，對自身存在的主要問題和不足也進行了認真反思，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、工作中鑽研不夠，自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急着幹，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目。2、工作方法簡單，只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，對問題不作深層次的分析，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。3、思想鬆懈，自我要求不嚴，放鬆了對自身紀律性的要求。
三、今後的整改措施
1、加強學習，不斷提高自身的素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放鬆。今後我不僅要學《復興區機關工作人員行為規範手冊》、更要認真學習、精讀有關重點文件，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛鍊，努力提高自己處理實際問(請繼續關注好 範文網)題的能力；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，夯實基礎。熱愛本職工作，幹一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。
《機關工作人員紀律作風教育個人剖析與整改措施》
第五篇：機關作風整改措施
整 改 措 施
開展保持共產黨員先進性教育活動，就是要使全體共產黨員認真學習，全面掌握，堅持實踐“三個代表”重要思想，不斷提高自身素質，始終與共產黨的先進性相適應，一言一行與先進性相合拍，真正把先進性的要求體現在行動上，落實到工作中。
通過前一階段時間的學習，對照《中國共產黨章程》《共產黨員先進性的標準》結合自身的思想、工作和作風，自我剖析、深查細找、挖根尋源，我認為還不同程度的存在一些問題和不足，具體表現以下幾個方面：
1、不注重政治學習，認識不足，學習積極性主動性不高。
2、宗旨觀念淡薄，考慮個人利益多，自覺履行黨員義務不夠。
3、工作上還缺乏主觀能動性，就事論事，責任心不強。
4、專業業務知識水平還有待提高，支持企業改革改制的力度不大。
5、紀律要求不嚴，大錯不犯，不錯不斷。
6、與領導和幹部交心談心少，密切聯繫羣眾不夠。
針對以上存在問題，特制定整改措施如下：
一、積極參加各項政治活動。堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”以及保持共產黨員先進性教育堅定信念，不斷提高自己的政治素質和理論水平，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析問題或解決問題。除參加各
級部門組織的政治學習外，自己將利用業餘時間加強學習政治理論、法律知識，五月份將着重學習《財務管理法律制度》和《國有資產管理法律制度》並認真做好學習筆記。
二、牢固樹立全心全意為人民服務的思想。樹立為基層企業服務的思想，努力轉變觀念，共產黨員就是人民的公僕，為了人民的利益應該吃苦在前，享樂在後，是我們每個共產黨員必須履行的義務。堅決抵制拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產階級的腐朽思想。作為一名共產黨員時時刻刻都應該嚴格要求自己，提倡的是奉獻大、索取小。今年在對農民進行直接補貼的工作中，要經常到鄉鎮進行宣傳直補政策，到農户調查補貼文件，確保十月份將補貼獎金髮到農户手中。
三、不斷加強工作的責任心和責任感，努力克服就事論事的思想觀念。這是按時保質完成各項工作，提高工作效率的根本保證，在工作中遇到了困難和問題，就會變壓力為動力，變阻力為活力，在今後的工作中，特別是面向基層企業，要經常深入到基層企業為他們排憂解難，出謀劃策，幫他們加強財務管理，最大力度地支持企業的改革改制，做到每月幫助一個企業解決在財務管理上存在的實質性問題，使基層財務管理工作再上新台階。
四、努力提高專業技術水平。企業的財務管理，不同於其他方面的管理，有其自身的特點，它主要利用價值形式來組織財務活動，為實現企業的生產經營任務服務。隨着市場經濟的深入發展和當家理財、服務為先的工作要求，就現在所掌握的業務技能和理論水平與形勢發展的客觀要求還有一定差距，因
此在6-7月份將系統學習《小型企業會計制度》和外商投資企業財務管理辦法等知識，不斷提高自身的業務素質，增強為基層企業服好務的過硬本領。
五、以身作則，廉潔自律。黨的十六大報告指出“領導幹部特別是高級幹部，必須以身作則，真正行使手中的權力，始終做到清正廉潔，自覺地與各種腐敗現象作鬥爭”，我們談不上什麼領導幹部，更談不上高級幹部，但我們仍要堅持以身作則，廉潔自律，決不能利用自己手中的小權來向我們本應該服務的對象“吃、卡、拿、要”，要樹立良好的財政幹部形象，向一切腐敗現象作堅決鬥爭。堅持講學習、講政治、講政氣，經得起各種風浪的考驗，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，把黨的方針、政策同本部門的實際結合起來，卓有成效地開展工作。
六、密切聯繫羣眾，虛心聽取羣眾意見。為了保持黨和廣大人民羣眾的密切聯繫，防止黨的領導幹部和黨員由人民的公僕變成騎在人民頭上的老爺，必須與羣眾打成一片，經常與他們交心談心，虛心聽取他們的意見。作為一個黨員或一個科室負責人，有權利和義務幫助非黨員和一般幹部要求進步，帶動他們與之共同進步，要主動找入黨積極分子交心談心，對科室幹部要嚴格要求，經常開展批評與自我批評。
以上是我定下的6條整改措施，我將以實際行動努力去實現它，從而真正做到言行一致，表裏如一，使自己在共產黨員先進性教育活動中，思想認識得到昇華，各方面的素質得到提高，時時處處都要保持我們共產黨員的先進性。
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