學校以案促改工作剖析和風險點及整改措施

根據《靈寶市教育系統開展案件剖析推進以案促改工作方案》（靈教黨〔2017〕49號）安排部署和要求，我校通過第一階段的動員、學習，全體教師思想上已有所認識，活動進入第二階段，我校組織全體教師認真進行反思、剖析，召開民主生活會，組織全體教師進行了深入的研討，廣泛聽取羣眾意見。現結合我校實際，整改措施如下：

風險點及整改措施

學校層面：

（1）經費開支。（2）物品採購。（3）校產管理。（4）評優評先，學校或個人榮譽稱號的確定、推薦。（5)公務接待。（6）安全管理。

整改措施：

(1）嚴格採購管理。千元以上開支由教代會集體研究決定。凡涉及招標和政府採購項目，必須在履行招標或政府採購手續之後方可開支。

（2）堅持開支預算和大額採購教代會通過制度。千元以上大額開支，必須經教代會集體研究決定，認真審核。對需要履行政府採購或招標的預算，必須先履行手續，後開支。

（（3）加強對學校財務的監督檢查，杜絕利用不正當手段謀取私利、挪用公款和私設小金庫的行為。

（4）認真執行校務、財務公開制度，及時公開學校賬務，自覺接受監督。

（5）規範物品管理。購置物品一律造冊登記，專人負責管理。經常性的物品支領、發放要有登記。

（6）嚴格執行上級關於學校安全管理的規定，切實做好學校安全工作。建立學校安全檢查長效機制，及時排除安全隱患。多渠道、多途徑的開展安全宣傳教育，努力提高師生的安全意識。

（7）完善學校考核制度，教職工考核制度化、規範化，與績效工資分配、晉職晉級、評先選優掛鈎。

（8）嚴格執行上級關於教輔材料徵訂和減輕學生過重負擔的規定，堅決禁止幫學生徵訂輔助用書，杜絕亂收費，做到領導教師不違規。

教師層面：

（1）教師思想覺悟不高、服務意識不強。（2）在評優選模等工作中存在風險。(3)有償家教

整改措施：

（1）加強教師隊伍建設，通過建立教職工師德師風教育長效機制，增強教職工崗位責任意識，提高教職工的工作積極性和主動性。

（2）建立目標責任制，把教職工的崗位履職考核結果與績效分配體系相結合。

（3）切實轉變教職工工作作風，加強崗位意識，嚴格執行目標責任制，要求教職工要按時、按量、按質履行崗位工作職責及上級臨時交辦的任務，做到辦事不推諉、不扯皮、不拖沓。

（4）加強教師隊伍建設，通過建立教職工師德師風教育長效機制，增強教職工崗位責任意識，提高教職工的工作積極性和主動性。

（5）改革教師考評考核機制、教學評優機制，客觀公正公平評價教師師德修養及業務能力，以調動教師的積極性。

（6）和教師簽訂禁止有償家教責任書和承諾書，並把承諾書向家長、社會公示，從源頭制止有償家教。

總之，通過以案促改活動的開展，我校全體教師在今後的工作中將自律自強，“嚴”字當頭，抓住誘惑，守住底線，用勤奮的工作，卓越的成績回報家長。