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正文
第一篇：教學工作整改措施
大港九小教學管理整改方案
一、指導思想
本着修正錯誤，糾正缺點，學習先進，取長補短，真正達到提高教學能力，履行職責，充分發揮表率作用，創新發展的目的，針對我校教學工作存在的問題和不足，制定整改方案。
二、認真分析，找準教學管理存在的問題
根據現代化達標檢查組反饋意見，我們對教學工作進行認真的分析，找準問題，制定整改措施。
1.存在的問題：
（1）老師缺乏對課標的學習，鑽研教材仍需認真把握。數學教師對數學本質的認識，課標的定位欠到位。語文教師對各年級段教學目標如何落實，如何有效訓練缺乏思考。科任教師對教材整體把握不夠，備課時缺乏細節思考。
（2）教學中落實學生的基本訓練目標的方式方法不夠豐富，目標落實不到位。
（3）學生的現狀分析不全面，教學設計中關注教師教法多，學生學法少，對學生課上生成的問題的認識和處理不夠。
（4）科任學科教學常規需要加強，部分教師語言不夠規範，個別教師教學存在反思滯後現象，業績不突出。
（5）教師隊伍建設工作中，引領發揮骨幹教師作用，導向激勵作用發揮的還不到位。
三、制定和落實教學工作改進措施，提高教學質量。
針對上述教學各方面情況的分析，教務處制定如下措施進行整改。
（一）不斷更新教育觀念，牢固樹立質量意識
結合學校辦學實際，組織幹部教師加強學習，更新觀念，進一步強化質量意識，樹立“教學為中心”、“質量是生命”的思(更多文章請關注：)想，使“面向全體、善待差異，促進每一個學生髮展”的教育觀形成共識。以提高學生的創新精神和實踐能力為重點，大力推進、不斷深化課程改革，確保學校教學質量的不斷提高。
（二）加強制度建設，規範教學常規管理
1．組織教研組長形成核心組，進一步研討和修改教學常規管理制度及相應的考核與獎懲制度。通過制度來規範、引導學校教研活動，使學校教研正常化、規範化、有效化。對老師的教學工作進行綜合考核並進行適當地獎懲，以激勵教師規範高效地完成教育教學工作。
2.通過修改教學常規管理制度，對備課、作業、輔導、測試等日常教學行為做出詳細的更加切實可行的規定，加強對各教學環節的嚴格考核，努力實現精細化教學管理，建立健全教學質量長效監控機制。隨機抽查教師的備課情況，督促教師復備課，寫課後反思及對學困生的輔導。
3．繼續深化評價內容和評價方式改革。在評價內容方面，增加實踐性、綜合性較強的題目；在評價方式上，要結合課程特點，積極探索多元評價方式。
（三）深化課堂教學的實踐研究，在提升學生學力上下功夫
1.着力探索高效教學，積極探索雙向導學教學模式力促對學生傾聽、表達、建構能力的培養的有效舉措，反思問題，研討共性，確立人人上課，聽、評、議課專題論壇，幫助教師轉變教學觀念，優化教學策略。
2.以素質教育內涵為中心，引導教師深入研究學科知識規律和學生這個主體的學習規律，進一步探索管用、實用的教學方法，不斷提高課堂教學效率、效果和效率，逐步構建各個學科的基本教學模式為學生提供更加適合的教育。
（四）加強校本教研，規範學科教研組活動
1.廣泛開展調研，瞭解教師教學需求，有針對性地開展校本教研活動，每次活動有主題，有準備，有反饋，提高校本教研的實效性。建立教研組長例會制度，及時研究、討論、分析教學中存在的主要問題，指導教研組確定研究專題，並制定研究計劃。每學期召開兩次學科質量分析會，提出改進意見。
2.繼續發揮課堂教學主陣地的作用、專家的指導作用，各學科繼續加強集體教學研究。各學科組每學期集體教學研究不少於10次。
3.繼續推進先進教研組評選工作，組織教研組長學習教學管理制度和先進教研組評選辦法，進一步規範教研組活動，完善學校的校本
教研工作。加強對教研組長的指導力度，每月組織組長進行一次交流，改進工作。
（五）加強隊伍建設，提升教學能力水平
1．不斷學習和實踐，提升幹部教學指導能力
提高幹部的教學指導能力，加強領導幹部深入一線，深入教研組，深入課堂對課堂實踐的跟蹤服務。完善幹部與教師共同研討教學、教材、學生日常化的工作機制，進一步落實領導班子每週集體聽課、會診及分散聽課制度，促進課堂教學指導能力的提高。
2.強化教師基本功培訓，促進教師專業化發展
抓住教師教學基本功培訓與展示活動這一契機，加強新任及兼職教師、在教學中存在困難較大教師的指導。通過領導幹部、教研組長對教師互相聽課等形式，用課堂教學實例剖析、解決課堂中的實際問題，促使教師教學能力提高。
3．細化教師培養工程序列層次，打造名師引領後進
通過骨幹教師每學期做引領課、帶徒弟等形式，發揮骨幹教師的作用。修訂骨幹教師考核工作方案，為其搭建展示平台，支持鼓勵骨幹教師外出學習和跨校聯合教研等學術交流活動，努力提高骨幹教師的輻射影響力。
4.着力引導廣大教師樹立終身學習的理念，制定自我發展的規劃和學習的方案，結合學校的改革和發展自覺提高實施素質教育的能力。將形勢教育、政策學習納入教師專業發展的規劃，不斷提升教師培訓的高度和深度，引領他們確立職業理想幫助他們強化社會責任。
總之，我們要牢固堅持教學工作的中心地位，對教學工作和教學質量要高度重視、常抓不懈；不斷完善深化教學改革、提高教育教學質量的長效機制，落實各項措施，進一步增強學校的核心競爭力，實現學校又好又快地發展。
第二篇：下半年工作整改措施
整改措施
大隊領導：
2014年上半年工作經過支隊車管所與支隊宣傳科目標考核後，暴露出了一些問題，反應出了一些不足。考核結束以後，我車管宣傳中隊高度重視，積極行動，組織全體民警、協警開展了自查自擺活動。經過認真的反思與總結，我中隊全體民警、協警認識到了自己的不足，現將今後整改和努力的方向及措施彙報如下：
一、 提高思想認識，加強理論學習
在今後的工作中，中隊全體民警、協警要努力提高思想認識。以“毛澤東思想”、“鄧小平理論”、“三個代表重要思想”為理論依據，高舉“社會主義科學發展觀”大旗，堅決貫徹黨的十八大重要精神。以全大隊一盤棋的思想高度，樹立全心全意為人民服務的思想意識，在工作中做到穩中求細、細中求精、精中求慎。
二、 提高業務水平，加強服務意識
半年考核中，支隊車管所王所長提出我中隊在上
半年工作中存在一條異常數據和大中型客貨車、駕駛員檢審驗率不達標的問題。我中隊全體民警、協警經過了認真的討論以後，總結原因有兩點：
一是主觀上重視不夠、工作還不夠細緻，還沒有
達到新時期人民羣眾對人民警察的要求和期望。大家一致認為在今後的工作中，要加強自身學習，確立車管工作是新時期交管工作的重要基礎和推手保障，是交通安全管理的第一道防線的高度思想。在加強業務學習的基礎上，辦理車駕管業務時要做到細中求精，精中求慎，堅決杜絕異常數據的出現，做到讓領導放心，人民羣眾安心。
二是客觀上由於新時期交管工作工作量激增，中
隊人力確實捉襟見肘，僅以大中型客貨車、駕駛員檢審驗工作來説，鑑於歷史原因，綜合應用平台中無法區分我大隊和七里河大隊轄區。所以我中隊每月要從近萬條數據中篩選出我大隊轄區未按時參加檢審驗的大中型客貨運車輛及駕駛員，工作量的突增導致大家身心俱疲，在工作中產生了一定的厭煩和畏難情緒。現懇請大隊領導為我中隊加派一名民警或協警，保證數據查詢統計以及轄區劃分篩選及時更新，建立健全的台賬管理，從根本上提升大中型客貨運車輛及駕駛員的檢審驗率，堅決達成總隊與支隊的要求。
三、 提高自查自擺，加強自省意識
在今後的工作中，全體民警及協警要定期的“回頭看”，主動發現自身的不足與差距，積極的加強理論和業務學習。確保當前重點工作不落後，堅決杜絕自
由散漫之風，嚴格要求自己，多做自我批評，經常性的開展自查自糾活動，找準問題所在，從根源上提升工作水平。
我中隊2014年上半年工作，雖有不足，但總體來説穩中有進，特別是在2014年全國優秀交通安全宣傳作品徵集活動中和2014年交通安全週刊的徵訂工作中，我大隊均超額完成了支隊訂立的目標，取得了一定的成績。在成績面前，我們不能驕傲自滿，今後的工作中，我中隊要在車駕管工作中再加強，在宣傳工作中再創新，以飽滿的熱情和高度的責任心投身到新時期交通管理工作中去。
車管宣傳中隊
二〇一四年七月二十二日
第三篇：黨建工作整改措施
整改措施
一、黨建方面的整改措施
1、搞好政治理論學習。以科學發展觀為主要學習內容，使全體黨員通過學習在思想理論上不斷有新成效，在親身實踐上不斷有新進步，在推動工作上不斷有新進展。
2、定期召開領導班子成員會。敞開思想，聯繫工作，結合存在的問題，積極開展嚴肅的、真誠的、實事求是的批評與自我批評。
4、主動接受職工的監督。定期召開黨員幹部座談會，廣泛徵求意見，座談會要有詳細記錄。公佈黨支部監督電話，設立意見箱，對徵求到的羣眾職工意見，要做到條條意見有記載，個個問題有回覆，件件事情有着落，項項工作有改進。
5、根據黨支部教育培養入黨積極分子的工作計劃，有計劃地對入黨積極分子進行梳理、排隊，要注重培養教育的“過程”。根據黨支部發展黨員計劃，抓緊做好黨支部的“納新”工作。做到程序規範、手續完備、成熟一個、發展一個。
7、定期召開民主生活會。充分發揚黨內民主，認真開展批評和自我批評。有重點的進行專題討論，敞開思想，積極獻計獻策。積極組織黨員活動，充分調動黨員積極性，提高黨支部的凝聚力、戰鬥力。
二、施工生產方面的整改措施
1、外僱勞務人員管理難，是多方面因素所致，既有部
分勞務人員的素質不高，也有項目基層管理人員與勞務人員交流不多，有時產生誤會，造成較難管理的局面。施工現場負責人應按照既定的責任目標和分工，抓好落實，積極消除矛盾，及時發現隱患根源，杜絕發生羣體性打架鬥毆事件。同時加強現場工程物資、設備的管理，督促工地看守人員加強防火防盜工作，避免工程材料失盜現象的發生。
2、做好工程計量、變更計量工作，及早上報業主。搞好與業主之間的關係，儘快獲得已完成工程量工程款，緩解資金緊張的壓力。
3、當前建築行業施工環境差，是普遍面臨的問題，主要通過當地政府、相關的職能部門，對干擾正常施工的不法分子以打擊，同時加強多方聯繫，調動一切可以動用的力量，全方位為工程施工創造一個良好的環境。
4、開展以安全為主題的教育培訓活動。通過發放“安全”宣傳單，舉辦“施工安全注意事項”講座，觀看“安全施工”教育片等方式，強化外僱勞務人員的安全意識，減少安全事故的發生。
三、日常生活方面的整改措施
1、由辦公室牽頭安排，工程部具體負責實施，按乒乓球枱標準尺寸製作一塊鋼筋混凝土板作為枱面，用鋼筋焊制的支架搭建成簡易實用的球枱。用鋼管焊制兩個立柱中間掛上羽毛球網。這些新建的體育設施加上原有的籃球架，能夠
滿足職工的娛樂健的要求。
2、由辦公室到郵局訂閲工程建設、新聞、娛樂方面有影響力的雜誌和報紙，放置的各辦公室，便於職工瀏覽、研讀。
第四篇：教師工作整改措施
經過幾個月來的學習與討論，自己從思想上有了很大的提高。對市委市政府組織的這一次解放思想大討論的重大意義有了深刻的認識。針對在討論中發現的問題，根據自己的工作性質和工作特點想到了一些整改措施，決心在以後的工作中對自己嚴格要求，爭取為黨的教育事業為學校的工作做出更大的貢獻。
首先必須解放思想，樹立大局觀念，把自己的工作與國家的前途命運結合起來，與社會主義現代化建設結合起來。把自己的工作當作事業來做。原來自己把自己的工作當成了謀生的手段，因此在工作中主動性不高，目標不高導致的結果就是對自己要求不嚴，得過且過。通過這一次的學習和討論我發現了自己與其他同志的差距，很多現象的根源就在於思想認識問題，所以在今後的工作中自己一定從新認識自己的工作性質和工作特點。以百倍的熱情來工作。
第二 依法執教，科學執教。胡總書記和黨中央提出科學發展觀，科學發展觀的核心是以人為本，科學發展。具體到自己的教育教學工作中，就是依法執教，科學執教。國家制定的關於教育的各項法律法規就是教育規律的科學總結，自己嚴格按照國家的法律法規來做就是在尊重科學在尊重規律。中央提出建設和諧社會，和諧社會的關鍵就是對人的尊重，只有每個公民的合法權利都得到了保護和尊重，整個社會才能和諧起來，具體到自己的教育教學工作中就是尊重學生的人格，尊重學生的個性特徵。自己在以往的工作過分看重所謂的師道尊嚴考慮問題往往從自己出發，覺得自己的出發點是好的，是為了學生的前途，學生就應該尊重自己，並無條件的按自己的意圖去做。通過學習和討論自己認識到了這樣做的危害，往往是事倍功半，所以在以後的工作中，一定以學生為中心，自己的工作從學生的關切和特點出發，讓學生得到尊重，從而激發學生學習的主動性和積極性，讓學生在被尊重的環境中培養出健全的人格和健康的心理。
第三 加強學習，創新教育。如今的世界日新月異，已經進入信息化時代，終身學習是一個優秀的教師必須做到的，我們面對的是不斷更新的知識，是求知慾旺盛的中學生，只有不斷學習新的知識，學習新的教學理念和心的教學方法才能跟上時代的步伐。創新是一個民族振興之本，自己在工作中一定要樹立創新意識，掌握創新的方法，對於在工作中遇到的新問題要敢於用創新的精神來對待，要敢前人所不敢想，做前人所不敢做，不唯書，不唯上，只唯實，認真總結經驗和教訓，爭取創建自己的理論和方法。
第四 提高自身素質，率先垂範。身教勝於言教，教師是知識的傳授者，更應該是學生人格的表率，只有做到的率先垂範才能贏得學生的尊重，受到好的教育效果，這個方面自己以前有所認識，但是還不到位，通過這次大討論自己的認識有了很大提高。我意識到教育應從一點一滴做起，自己的一言一行都會對學生產生影響，因此在以後的工作中，一定對自己高標準嚴要求，從不遲到不早退，衣冠整潔的小事做起，用自己高尚的人格影響學生，用自己博大的胸懷包容學生。
通過學習討論發現了不足與問題，我覺得這正是迎頭趕上的好機會，我一定在今後的工作中勤奮努力，為國家和學校做出更大的貢獻。
第五篇：城管近期工作的整改措施
xx縣城管局針對主題月活動提出的意見，積極研究並制定出整改措施，明確了整改工作步驟，成立了整改領導小組，提出了整改工作要求，並進行責任分解和強化督查，以確保整改工作取得明顯實效。現將整改措施整理如下：
一、城市管理較為混亂，缺乏部門聯動管理機制。
整改措施：1、強化管理，夯實城市管理工作基礎。建立長效管理機制，認真落實“四定”責任制，並加強面上巡查和內部督查工作。避免突擊行動和走過場，結合“整髒治亂”專項行動，嚴肅查處治理亂吐、亂扔等不文明行為，營造良好的人居環境。
2、加強各單位各部門的聯動。自3月21日起，我局已經會同公安、物管中心等單位對全縣轄區內的主次幹道佔道經營、擺攤設點、亂堆物品、店外店、各路口占道經營的現象開展為期2個星期的聯合“整髒治亂”專項行動。確保整治一條，鞏固一條，進一步促進主題月活動的深入開展。同時創新管理模式，採取“疏堵結合”的方式，強力推進划行入市，規範管理。
3、加大主要街道清掃、清運、保潔力度，做到垃圾日產日清、無積存過夜垃圾、無衞生死角。加強對城區公用設施、構築物、建築物上的“野廣告”的清理，發現一處清洗一處，建立長效管理機制。
4、加大城市管理工作宣傳力度。通過報紙、電台、宣傳單、宣傳車等宣傳形式，大力普及城市管理法律、法規常識，增強市民法制觀念；暢通和完善市民舉報、投訴、信訪渠道，約束和制止不文明行為；繼續做好城管知識“進社區、進學校、進企業、進店面”四進活動，增強廣大市民愛護環境衞生的意識。同時以這次集中“整髒治亂”活動為契機，加大宣傳教育力度和曝光監督力度。
5、借鑑和學習其它兄弟縣市先進的城市管理經驗和成熟的管理方法，積極探索城市管理新途徑，使城市管理工作更加人性化、規範化。認真做好服務、舉報電話的接聽和答覆工作，嚴格實行首問負責制和責任追究制，對羣眾多次舉報未及時給予答覆和解決的問題，經查實後，將嚴格追究接聽人的責任。
二、街道旁綠化帶重栽植、輕管理。
整改措施：1、城管局園林所主要承擔着縣城公共綠地的養護和管理工作。但目前我縣綠化建設實行的是“建、管”分離，綠化工程一般是由其他單位負責建設，並由綠化公司施工，且建成後有一年的養護期才移交到城管的園林部門養護管理，而出現“輕管理”的現象往往就是在施工單位建成後一年的養護期內，施工方不重視管養造成的。
2、單位庭院和小區內綠化工程一般是由各單位、小區自行建設，單位庭院由養護技術水平有限，往往在養護管理過程中達不到預期效果。小區內綠化一般由開發商建設好後移交給物業管理公司負責養護，而物業管理公司是由房管部門對其工作進行監督。
針對綠化“輕管理”現象，我們將加強同規劃、建設、房管部門的溝通和協調，並加強自身建設管理。
1、對已接管的公共綠地，通過加大養護管理力度，提升綠地檔次。
2、對綠化工程加強監管，對養護不達標的工程，要求進行整改，否則不予接管。
3、對單位和小區的綠化養護管理，由園林主管部門提供技術指導，並由房管部門對物業管理公司加強監督。
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