預防職務犯罪事蹟材料

第一篇：預防職務犯罪事蹟材料

預防職務犯罪主要事蹟材料（電信）

某分公司成立三年來，在省公司黨組紀檢組和市紀委的領導下，在市檢察院的關心和指導下,堅持以教育為先導，以制度為保障，積極做好預防職務犯罪工作,為企業發展保駕護航,確保黨和國家的各項方針政策在企業的貫徹執行，企業繼續得以健康快速發展。2014年,該公司網內客户達到了28萬户，實現業務收入 1億7，918萬元，實現利税6，036萬元。被中國消協授予“全國誠信單位”，被省委省政府授予省級文明單位標兵。此外，還被授予全省勞動服務系先進單位、重合同守信用單位、民主管理先進單位、服務質量信得過企業等。 各類紀檢監察對象未發生違法違紀案件。我分公司黨委書記、總經理被評為2014至2014年度雞西市十佳優秀公僕，副總經理、紀檢委書記已連續兩屆（4年）被市委授予黨風廉政建設先進個人。

一. 堅持思想教育，做到警鐘常鳴

為築牢思想防線,該分公司紀委經常利用各種會議和活動進行廉潔自律教育,紀委領導幾乎逢會必講黨風廉政和預防職務犯罪。在黨政領導班子、中層幹部、機關黨員幹部每兩星期一個半天的集中學習中,紀委書記和其它班子成員就中央、省市委和省公司黨組有關要求和部署輪流做專題輔導，並結合近年來各種案例進行了警示教育，並通過看錄像,傳達文件,發資料,組織大討論等方式剖析根源和危害。同時，對中心主任以上幹部開展了《領導幹部從政行為規範》學習,下發了學習資料，進行了測試答題活動;此外，還及時按照省公司黨組和市委的要求，組織全體幹部、黨員特別是黨員領導幹部開展了學習新黨章、學習黨內監督和紀律處分條例、學習廉潔從政各項規定，使各級幹部和全體黨員得到了心靈的淨化、思想的警醒、覺悟的提升、行動的規範。

二. 狠抓制度建設, 堵塞管理漏洞

三年來,該分公司按照省公司和市黨風廉政建設和工作作風建設實施方案要求，把“兩風”建設貫穿到各個層面和各個環節中去,把黨風廉政建設和工作作風建設作為生產、經營、管理工作的重要指標，同安排、同部署、同檢查、同評比。完善了黨風廉政建設責任制，明確了相關工作的責任部門、責任領導和責任人，做到黨政齊抓共管，責任明確，形成了工作合力和長效工作機制，各級領導幹部簽訂了《黨風廉政建設責任狀》，健全和完善了領導幹部廉政建設個人檔案，印發了《對黨政幹部實行“三必談、三必做”制度實施方案》，制定了《服務質量考核辦法》、《服務工作責任追究制》、《首問負責制》、《服務承諾制》等一系列規章制度，還通過建立社會監督機制、公開承諾標準、聘請社會監督員、召開用户座談會和發徵求意見函，廣泛徵求社會各界意見，使企業的社會綜合滿意度不斷提高。

為給各界創造一個良好的服務環境，他們本着“一切為用户着想，一切從方便用户做起”，千方百計改善營業環境。如過去為安全起見，有許多營業廳櫃枱枱面設置得都比較高，還有鐵柵欄，用户感到不方便、不舒適，與營業員有距離感。他們就把所有營業廳都進行了改造，櫃枱柵欄一律撤掉，降低櫃枱高度，為每個窗口設置了轉椅，極大地方便了用户，也拉近了與顧客的感情距離。此外，他們還先後投入巨資，對所有自辦營業廳都進行了統一改造,將市公司、縣（市）分公司主營業廳改造成集休閒、娛樂、辦業務、諮詢於一體的多功能營業廳，購買了飲水機等用品，增設了觸摸屏查詢機等自助服務設施，使服務環境得到了徹底改善。

三. 加強效能監察，推動預防工作

領導班子和各級領導幹部模範執行各項廉潔自律規定，改進工作作風。以身作則、率先垂範。在工程建設、物資採購方面，全力推行“陽光工程”，凡是5萬元以上物資採購、10萬元以上建設項目，一律按規定程序進行公開招標、評標，紀檢監察部門始終全程參與監督，各級領導幹部堅持原則，不開口子、不遞條子、不搞暗示、不搞暗箱操作；在事關重大全各級幹部和全體員工切身利益的公開競聘工作中，紀檢監察部門參與了事前、事中、事後監督，競聘嚴格按照規定程序進行，為有本事、幹事業的人提供了舞台，使全體幹部員工各得其所，未發生任何不穩定問題，廣大員工對此比較滿意。

在企業的經營與發展中，公司領導班子成員堅持經常深入基層，幫助基層解決生產經營上的一些難題和困難。對一些重要工作，班子成員分兵把口，各負其責，團結協作，和職工一樣，在一線抓生產、抓經營、抓管理、抓服務，起早貪黑、摸爬滾打，不僅凝聚了人心、鼓舞了士氣，也鍛鍊了幹部，使該公司風氣更正、人氣更旺.

針對部分領導幹部深入基層不夠、部分管理人員責任意識淡薄問題,和比較敏感的獎金分配問題，制定了更加嚴密的績效考核制度，讓制度管人，讓制度管事,並把幹部作風紮實不紮實、深入不深入，辦事公不公、能不能凝聚人心，當作獎懲的一把尺子。積極着手在更大範圍內、更深層次上建立以黨內外廣泛監督、參與、評價的考核測評體系，讓員工工作起來更加心服、氣順、勁足。

此外,該公司還積極推行企務公開.一是重大事項公開,凡屬企業重大經營決策、用人用工分配製度改革、大額度資金使用、物資採購、工程發包等事宜,必須事先告知各相關部門,廣泛徵求意見,或召開職代會,接受職工代表監督;二是重點內容公開,嚴格按照國家和集團公司,省公司的有關規定,凡不屬於涉及黨和國家,企業機密的,能公開的一律公開,最大限度地將條件、程序、時限、結果等內容向各部門、全體員工或社會廣泛公開,做到橫向到邊,縱向到底,促進各層面工作質量的提高和工作作風的轉變。通過規範化運作和‘‘陽光操作”,達到了源頭防腐的較好效果.

第二篇：預防職務犯罪事蹟材料

預防職務犯罪主要事蹟材料（電信）

某分公司成立三年來，在省公司黨組紀檢組和市紀委的領導下，在市檢察院的關心和指導下,堅持以教育為先導，以制度為保障，積極做好預防職務犯罪工作,為企業發展保駕護航,確保黨和國家的各項方針政策在企業的貫徹執行，企業繼續得以健康快速發展。2014年,該公司網內客户達到了28萬户，實現業務收入1億7，

918萬元，實現利税6，036萬元。被中國消協授予“全國誠信單位”，被省委省政府授予省級文明單位標兵。此外，還被授予全省勞動服務系先進單位、重合同守信用單位、民主管理先進單位、服務質量信得過企業等。各類紀檢監察對象未發生違法違紀案件。我分公司黨委書記、總經理被評為2014至2014年度雞西市十佳優秀公僕，副總經理、紀檢委書記已連續兩屆（4年）被市委授予黨風廉政建設先進個人。一.堅持思想教育，做到警鐘常鳴

為築牢思想防線,該分公司紀委經常利用各種會議和活動進行廉潔自律教育,紀委領導幾乎逢會必講黨風廉政和預防職務犯罪。在黨政領導班子、中層幹部、機關黨員幹部每兩星期一個半天的集中學習中,紀委書記和其它班子成員就中央、省市委和省公司黨組有關要求和部署輪流做專題輔導，並結合近年來各種案例進行了警示教育，並通過看錄像,傳達文件,發資料,組織大討論等方式剖析根源和危害。同時，對中心主任以上幹部開展了《領導幹部從政行為規範》學習,下發了學習資料，進行了測試答題活動;此外，還及時按照省公司黨組和市委的要求，組織全體幹部、黨員特別是黨員領導幹部開展了學習新黨章、學習黨內監督和紀律處分條例、學習廉潔從政各項規定，使各級幹部和全體黨員得到了心靈的淨化、思想的警醒、覺悟的提升、行動的規範。

二.狠抓制度建設,堵塞管理漏洞

三年來,該分公司按照省公司和市黨風廉政建設和工作作風建設實施方案要求，把“兩風”建設貫穿到各個層面和各個環節中去,把黨風廉政建設和工作作風建設作為生產、經營、管理工作的重要指標，同安排、同部署、同檢查、同評比。完善了黨風廉政建設責任制，明確了相關工作的責任部門、責任領導和責任人，做到黨政齊抓共管，責任明確，形成了工作合力和長效工作機制，各級領導幹部簽訂了《黨風廉政建設責任狀》，健全和完善了領導幹部廉政建設個人檔案，印發了《對黨政幹部實行“三必談、三必做”制度實施方案》，制定了《服務質量考核辦法》、《服務工作責任追究制》、《首問負責制》、《服務承諾制》等一系列規章制度，還通過建立社會監督機制、公開承諾標準、聘請社會監督員、召開用户座談會和發徵求意見函，廣泛徵求社會各界意見，使企業的社會綜合滿意度不斷提高。

為給各界創造一個良好的服務環境，他們本着“一切為用户着想，一切從方便用户做起”，千方百計改善營業環境。如過去為安全起見，有許多營業廳櫃枱枱面設置得都比較高，還有鐵柵欄，用户感到不方便、不舒適，與營業員有距離感。他們就把所有營業廳都進行了改造，櫃枱柵欄一律撤掉，降低櫃枱高度，為每個窗口設置了轉椅，極大地方便了用户，也拉近了與顧客的感情距離。此外，他們還先後投入巨資，對所有自辦營業廳都進行了統一改造,將市公司、縣（市）分公司主營業廳改造成集休閒、娛樂、辦業務、諮詢於一體的多功能營業廳，購買了飲水機等用品，增設了觸摸屏查詢機等自助服務設施，使服務環境得到了徹底改善。

三.加強效能監察，推動預防工作

領導班子和各級領導幹部模範執行各項廉潔自律規定，改進工作作風。以身作則、率先垂範。在工程建設、物資採購方面，全力推行“陽光工程”，凡是5萬元以上物資採購、10萬元以上建設項目，一律按規定程序進行公開招標、評標，紀檢監察部門始終全程參與監督，各級領導幹部堅持原則，不開口子、不遞條子、不搞暗示、不搞暗箱操作；在事關重大全各級幹部和全體員工切身利益的公開競聘工作中，紀檢監察部門參與了事前、事中、事後監督，競聘嚴格按照規定程序進行，為有本事、幹事業的人提供了舞台，使全體幹部員工各得其所，未發生任何不穩定問題，廣大員工對此比較滿意。

在企業的經營與發展中，公司領導班子成員堅持經常深入基層，幫助基層解決生產經營上的一些難題和困難。對一些重要工作，班子成員分兵把口，各負其責，團結協作，和職工一樣，在一線抓生產、抓經營、抓管理、抓服務，起早貪黑、摸爬滾打，不僅凝聚了人心、鼓舞了士氣，也鍛鍊了幹部，使該公司風氣更正、人氣更旺.

針對部分領導幹部深入基層不夠、部分管理人員責任意識淡薄問題,和比較敏感的獎金分配問題，制定了更加嚴密的績效考核制度，讓制度管人，讓制度管事,並把幹部作風紮實不紮實、深入不深入，辦事公不公、能不能凝聚人心，當作獎懲的一把尺子。積極着手在更大範圍內、更深層次上建立以黨內外廣泛監督、參與、評價的考核測評體系，讓員工工作起來更加心服、氣順、勁足。

此外,該公司還積極推行企

第三篇：預防職務犯罪事蹟材料

預防職務犯罪事蹟材料

預防職務犯罪主要事蹟材料（電信）

某分公司成立三年來，在省公司黨組紀檢組和市紀委的領導下，在市檢察院的關心和指導下堅持以教育為先導，以制度為保障，積極做好預防職務犯罪工作為企業發展保駕護航確保黨和國家的各項方好範文版權所有針政策在企業的貫徹執行，企業繼續得以健康快速發展。××

年該公司網內客户達到了萬户，實現業務收入億，萬元，實現利税，萬元。被中國消協授予“全國誠信單位”，被省委省政府授予省級文明單位標兵。此外，還被授予全省勞動服務系先進單位、重合同守信用單位、民主管理先進單位、服務質量信得過企業等。各類紀檢監察對象未發生違法違紀案件。我分公司黨委書記、總經理被評為至××年度雞西市十佳優秀公僕，副總經理、紀檢委書記已連續兩屆（年）被市委授予黨風廉政建設先進個人。

一堅持思想教育，做到警鐘常鳴

為築牢思想防線該分公司紀委經常利用各種會議和活動進行廉潔自律教育紀委領導幾乎逢會必講黨風廉政和預防職務犯罪。在黨政領導班子、中層幹部、機關黨員幹部每兩星期一個半天的集中學習中紀委書記和其它班子成員就中央、省市委和省公司黨組有關要求和部署輪流做專題輔導，並結合近年來各種案例進行了警示教育，並通過看錄像傳達文件發資料組織大討論等方式剖析根源和危害。同時，對中心主任以上幹部開展了《領導幹部從政行為規範》學習下發了學習資料，進行了測試答題活動此外，還及時按照省公司黨組和市委的要求，組織全體幹部、黨員特別是黨員領導幹部開展了學習新黨章、學習黨內監督和紀律處分條例、學習廉潔從政各項規定，使各級幹部和全體黨員得到了心靈的淨化、思想的警醒、覺悟的提升、行動的規範。

二狠抓制度建設堵塞管理漏洞

三年來該分公司按照省公司和市黨風廉政建設和工作作風建設實施方案要求，把“兩風”建設貫穿到各個層面和各個環節中去把黨風廉政建設和工作作風建設作為生產、經營、管理工作的重要指標，同安排、同部署、同檢查、同評比。完善了黨風廉政建設責任制，明確了相關工作的責任部門、責任領導和責任人，做到黨政齊抓共管，責任明確，形成了工作合力和長效工作機制，各級領導幹部簽訂了《黨風廉政建設責任狀》，健全和完善了領導幹部廉政建設個人檔案，印發了《對黨政幹部實行“三必談、三必做”制度實施方案》，制定了《服務質量考核辦法》、《服務工作責任追究制》、《首問負責制》、《服務承諾制》等一系列規章制度，還通過建立社會監督機制、公開承諾標準、聘請社會監督員、召開用户座談會和發徵求意見函，廣泛徵求社會各界意見，使企業的社會綜合滿意度不斷提高。

為給各界創造一個良好的服務環境，他們本着“一切為用户着想，一切從方便用户做起”，千方百計改善營業環境。如過去為安全起見，有許多營業廳櫃枱枱面設置得都比較高，還有鐵柵欄，用户感到不方便、不舒適，與營業員有距離感。他們就把所有營業廳都進行了改造，櫃枱柵欄一律撤掉，降低櫃枱高度，為每個窗口設置了轉椅，極大地方便了用户，也拉近了與顧客的感情距離。此外，他們還先後投入巨資，對所有自辦營業廳都進行了統一改造將市公司、縣（市）分公司主營業廳改造成集休閒、娛樂、辦業務、諮詢於一體的多功能營業廳，購買了飲水機等用品，增設了觸摸屏查詢機等自助服務設施，使服務環境得到了徹底改善。

三加強效能監察，推動預防工作

領導班子和各級領導幹部模範執行各項廉潔自律規定，改進工作作風。以身作則、率好範文版權所有先垂範。在工程建設、物資採購方面，全力推行“陽光工程”，凡是萬元以上物資採購、萬元以上建設項目，一律按規定程序進行公開招標、評標，紀檢監察部門始終全程參與監督，各級領導幹部堅持原則，不開口子、不遞條子、不搞暗示、不搞暗箱操作；在事關重大全各級幹部和全體員工切身利益的公開競聘工作中，紀檢監察部門參與了事前、事中、事後監督，競聘嚴格按照規定程序進行，為有本事、幹事業的人提供了舞台，使全體幹部員工各得其所，未發生任何不穩定問題，廣大員工對此比較滿意。

在企業的經營與發展中，公司領導班子成員堅持經常深入基層，幫助基層解決生產經營上的一些難題和困難。對一些重要工作，班子成員分兵把口，各負其責，團結協作，和職工一樣，在一線抓生產、抓經營、抓管理、抓服務，起早貪黑、摸爬滾打，不僅凝聚了人心、鼓舞了士氣，也鍛鍊了幹部，使該公司風氣更正、人氣更旺

針對部分領導幹部深入基層不夠、部分管理人員責任意識淡薄問題和比較敏感的獎金分配問題，制定了更加嚴密的績效考核制度，讓制度管人，讓制度管事並把幹部作風紮實不紮實、深入不深入，辦事公不公、能不能凝聚人心，當作獎懲的一把尺子。積極

第四篇：國土局預防職務犯罪事蹟材料

共同預防職務犯罪推動國土廉政建設

2014年，我局預防職務犯罪工作在區委、區政府的正確領導下，在區檢察院的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，緊密結合國土資源工作特點，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，以國土資源管理行為的監督為重點，從源頭上狠抓預防職務犯罪工作，有力地促進了各項國土工作的順利開展。

一、建立預防工作機構，加強對預防職務犯罪工作的領導為加強協調和指導我局預防職務犯罪工作的開展，一是我局與區檢察院針對國土資源工作的特點，共同協商聯合制定和下發了《共同開展預防職務犯罪活動實施意見》，成立以區檢察院檢察長++++同志為組長，區檢察院副檢察長呂月紅同志、局黨組書記、局長+++同志為副組長的預防職務犯罪工作領導小組。組織機構的建立，為做好職務犯罪預防工作提供了組織保障。二是與檢察機關共同配合，明確預防工作職責和任務。三是領導小組定期召開會議，專題研究職務犯罪預防工作，抓好各項職務犯罪預防工作措施的落實。四是建立職務犯罪預防工作聯絡員制度，及時與檢察院負責預防工作的同志取得聯繫，有情況及時向檢察院負責預防工作的同志彙報，取得檢察機關的大力支持和協助，為我局做好職務犯罪預防工作奠定了良好的基礎。

二、建章立制，從源頭上預防職務犯罪的發生

用制度管人、管事、管權、管物，是預防職務犯罪的保證。在開展預防工作中，我們注重加強制度的建設，從源頭上預防職務犯罪的發生。一是建立完善了黨組議事規則，人事、財務等重大事項堅持由黨組集體討論決定，定期召開黨組民主生活會，從政治觀念、民主集中制、班子團結等方面開展批評與自我批評，及時發現和解決黨風黨紀方面存在的問題。二是全面推行了國土資源管理政務公開制度，把工作職責、用地政策、審批程序、服務規範、工作紀律、監督投訴等方面的內容全部向社會公示，並派出一名副科級幹部入駐區行政便民服務中心，全權辦理工作方面的審核審批，促進行政辦事效率。三是加強權力監督，把與用地户經常接觸的科室作為重點部位，採取跟蹤檢查的方法，實施全程監督，發現問題及時糾正；把重點環節確定在用地審核審批、土地制證、執法監察、大宗辦公用品採購支付上，嚴格按照《土地管理法》、《政府採購辦法》《國土資源管理系統行政為民措施》、《國土資源管理系統工作人員禁令》等工作規程辦事，用法規和制度規範行政行為。四是完善權力濫用懲戒機制。嚴格執行法律法規和黨紀政紀等有關規章制度，一旦發現有違反規定的現象，堅決按照有關規定執行。

三、加強教育，築牢預防職務犯罪工作的思想基礎

加強教育，提高素質，是預防職務犯罪的着力點。預防職務犯罪工作教育是基礎，思想是先導，在區職務犯罪預防工作委員會的領導和檢察院的指導下，我局始終堅持在教育防範上下功

夫、做文章，大力開展了預防教育活動。一是着力隊伍建設整體素質的提高，加強全體幹部職工思想道德教育，引導幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀，樹立科學發展觀，以人為本，全心全意為人民服務思想。樹立大局意識、責任意識、廉潔意識，不斷增強全體工作人員的責任感和事業心。二是積極開展警示教育，組織觀看反腐倡廉電視教育片，結合近年來典型的職務犯罪案例，以案説法。以案釋法，增強了遵紀守法的自覺性，做到警鐘長鳴。三是以廉政文化進家庭為平台，加強“八小時以外”管理，把國土幹部八小時以外的管理融入到家庭中，給國土幹部家屬發出反腐倡廉倡議書，請家屬協助作好廉潔自律工作。

四、主要成效

一年來，全局幹部職工通過黨風廉政建設和預防職務犯罪學習教育，依法行政觀念明顯增強，規範運作，高效服務，從未接到羣眾投訴，也沒有出現行政訴訟案件。廉潔自律自覺性不斷提高，隊伍素質得到不斷加強，全年來沒有發生一起違法違紀案件，沒有一人受到黨紀政紀處分，保持了隊伍的良好素質。得到了上級領導的高度評價。

回顧一年來，我們在預防職務犯罪工作方面做了大量的工作，取得了明顯的成效，也作了一些有效的探索。但也還存在着許多不足之處，我們將在新的一年裏，更加努力，在區預防職務犯罪工作委員會和區檢察院的指導下，將我局的預防職務犯罪工

殷都區國土資源局 二〇一四年十月二十九日

作更上一個台階。

第五篇：檢察院職務犯罪預防科科長先進事蹟材料

檢察院職務犯罪預防科科長先進事蹟材料

個人感悟：

户縣人民檢察院已在縣城各鄉鎮、旅遊區管委會成立檢察聯絡室，通過職務犯罪預防科近期工作的開展，很有感觸：

一是，檢察聯絡室是以維護農村穩定為目標，深入基層，深入羣眾，傾聽羣眾呼聲，瞭解社情民意，完善制度規範，化解社會矛盾的一項重要舉措，需要充

實自己的黨務、行政、財務等各方面知識，只有不斷完善、豐富自己，才能做好工作。

二是，深感預防村官職務犯罪是一項長期艱鉅的工作，只有努力工作，不斷強化村官法制意識，才能促使村官認真履行職責，依法行政，一心一意地為民服務，為民辦實事，促進農村社會和諧穩定發展。

三是，我在刑事檢察部門工作20年，一直從事辦案業務，思想壓力較大，當時想到預防科工作比較輕鬆，壓力也不會太大。但經過這幾年的工作實踐，深感預防職務犯罪工作的壓力也是很大的，只有認真鑽研，大膽探索，不懈努力，辛勤工作，才能幹好該項工作，同時，我堅信，檢察工作下基層大有可為，必對社會穩定、經濟發展發揮積極作用。

同志自1986年9月參加工作以來，先後在刑事檢察科、公訴科、職務犯罪預防科工作，曾多次被評為“先進工作者”，1999年被市人民檢察院評為“優秀公訴人”，2月被户縣人大常委會授予“優秀執法工作者”光榮稱號。

同志自到預防科工作後，能夠立足檢察職能，圍繞上級院工作部署和户縣工作大局，按照“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的反腐倡廉工作指導方針，在院黨組的領導下，紮實開展職務犯罪預防工作。同時，積極探索社會化大預防的新思路和新途徑，並積累了一定的經驗，主要事蹟表現在以下幾個方面:

一、法制宣傳和法律諮詢有聲有色

同志自擔任預防科長後，深深認識到預防職務犯罪工作涉及面廣，知識層次要求高，知識範圍要求廣。他一面自己深入學習，豐富自己的理論知識，提高自己的業務能力，一面組織全科幹警先後多次在縣域各鄉鎮及部分村莊、社區採取展板宣傳、廣播宣傳、走訪宣傳、資料宣傳等多種形式靈活生動地開展該項工作：先後組織印製《陽光檢察》報刊5萬份;向户縣各行政部門、各企事業單位、各鄉鎮及人民羣眾發放3萬餘份，內容涉及檢察機關的職能、檢務公開20項等等。在法制宣傳的同時，還認真聽取人民羣眾的呼聲，解答法律疑難事項，受諮詢羣眾500餘人次，均能耐心細緻的答疑。

二、法制報告和警示教育成效明顯

為了有效提高國家公職人員和基層村鎮幹部的法制意識，法制報告和警示教育是必不可少的有效途徑。近兩年來，同志結合行政執法部門幹部犯罪的特點，剖析其犯罪原因，找準其預防途徑，先後在户縣國税局、財政局、教育局、水務局等部門作法制報告10餘場次，受教育人數1000餘人。針對户縣農村基層幹部犯罪率居高的現狀，他能夠與紀委及有關鄉鎮聯繫，先後在户縣餘下鎮、甘亭鎮等給村鎮幹部作法制報告7場次，受教育基層村幹部600餘人。4月，他與縣教育局聯繫，組織教育系統中層以上幹部、財務人員400餘人聽取職務犯罪服刑人員現身説法，使他們親身接受教育，反響良好。近兩年，教育系統再未發生職務犯罪案件。12月，同志精心組織縣域行政執法部門、國有企事業單位的領導和財務人員80餘人到户縣警示教育基地進行參觀，使他們對服刑人員的衣食起居有了更深的瞭解，促使他們在履行職務過程中依法行政，不願犯罪和不敢犯罪。4月，同志與縣紀委、縣法院聯繫，組織預防職務犯罪協會成員單位的領導及財務人員和全縣518個行政村的黨支部書記、村委會主任1200餘人旁聽了户縣一“村官”受賄、挪用公款案件的審理過程，法院對該“村官”當庭判處6年有期徒刑。旁聽結束後，各位“村官”紛紛表示一定要嚴格執行村賬鄉管等財務制度，嚴格依法依規行政，真正帶領人民羣眾共同致富。

三、預防職務犯罪協會工作紮實有力

為了營造預防職務犯罪的濃厚氛圍，，同志帶領全科幹警走訪各個有關縣域部門，在縣委的支持下，在院黨組的領導下，於5月成立了户縣預防職務犯罪協會，擁有成員及成員單位58個。協會的成立，標誌我縣已經建成預防職務犯罪工作大平台，成為職務犯罪預防專項工作開展以來首次構建的全縣性網絡機制式專項工作機構。通過協會聯絡員的培訓及聯席會議，促進了會員單位之間的交流，通過共同研討相關法律法規和政策，及時交流各部門的預防經驗和信息，為我縣黨風廉政建設起到了積極地促進作用。

四、檢察聯絡室工作率先

針對農村基層幹部犯罪率居高不下和農村信訪問題突出，嚴重影響農村生產發展和局勢穩定等情況，同志除對村官進行法制教育之外，認真研究和探索預防村官職務犯罪的途徑，探索堵塞村官職務犯罪的漏洞，強化農村財務的規範化管理和監督，他不辭辛苦，跑遍全縣

十八個鄉鎮和旅遊區管委會，耐心徵求基層黨委和部分羣眾的意見與要求，並多次與縣委溝通，經過大量、複雜、繁瑣的前期準備工作後，向院黨組提出了籌設鄉鎮、旅遊區管委會檢察聯絡室工作規則、工作流程、制度、紀律、獎懲等整套工作方案。並對聯絡室聯絡員進行了專題培訓。在縣委和市院的大力支持下，我縣駐各鄉鎮、旅遊區管委會檢察聯絡室已於7月正式啟動。

這一舉措，已被《檢察日報》、《西部法制報》等報刊刊登，《電視台》、《户縣電視台》等新聞媒體已予轉播。目前，各聯絡室已按規定程序正式開展工作。

五、嚴於律己，刻苦努力，臨危不懼

同志在工作中嚴格要求自己，認真負責，吃苦耐勞，率先垂範。不久前，户縣某村羣眾因多次反映本村書記有嚴重經濟問題，曾多次向有關部門反映無果，羣眾自動出資將於第二天大肆聚眾上訪，在鄉鎮已釀成嚴重事態，得到此情況後，他立即趕赴聚事地點，會同鄉上幹部進行耐心疏導，依據相關法律進行宣傳和解釋，化解了部分羣眾的積憤和積怨，引導羣眾走正常合法的渠道。同志們反映以前以為預防科工作輕鬆，現在看來預防科工作確實繁忙，而且大有可為。