預防職務犯罪心得體會 優選15篇

【導語】

預防職務犯罪心得體會 優選15篇 由本站會員“eds010”整理投稿精心推薦，小編希望對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

【目錄】

篇1：預防職務犯罪心得體會篇2：預防職務犯罪心得體會篇3：預防職務犯罪心得體會篇4：預防職務犯罪心得體會篇5：預防職務犯罪心得體會篇6：預防職務犯罪心得體會篇7：預防職務犯罪心得體會篇8：預防職務犯罪心得體會篇9：預防職務犯罪心得體會篇10：預防職務犯罪心得體會篇11：預防職務犯罪心得體會篇12：預防職務犯罪心得體會篇13：預防職務犯罪心得體會篇14：預防職務犯罪心得體會篇15：預防職務犯罪心得體會

【正文】

篇1：預防職務犯罪心得體會

經過講座使我對職務犯罪和預防職務犯罪有了更深刻認識，為使自我時刻繃緊“黨紀國法”這根弦，在預防職務犯罪方面做到警鐘長鳴，現將個人心得體會彙總如下，也與大家共勉：

一、完善治理結構，加強組織監督

作為個體的我們總是工作於社會組織機構中，並承擔必須的工作職責，在從事工作的過程中自然會與社會的人、財、物發生千絲萬縷的聯繫，那麼，在工作中實施有效的組織監督將是預防職務犯罪的重要保證。“蒼蠅不叮無縫的蛋”，當一個單位或機構在預防職務犯罪方面的組織監督是無漏洞的、可操作的，我們認為組織監督也是有效的。有效的組織監督主要表此刻，首先要建立健全規章管理制度，切實做到科學、規範管理，管理制度要覆蓋所有的管理人員和工作行為，這樣即使有職務犯罪之心，也無職務犯罪之力，好的管理制度本身就是讓“有心犯罪之人”無犯罪的可乘之機。其次要建立完善的財務監督機制，職務犯罪無非是在“財”和“物”上下功夫，“物”從另一方面説也是“財”的一種。只要盯緊“財”這根主線，就能遏制住職務犯罪的源頭，完善財務監督一要強化財務人員的內部監督，單位內部的管理制度要嚴格執行，遵守程序、遵守紀律。二是強化外部審計監督。財務工作的除了理解資料審計外，還要理解審計機關的專門審計。用審計的手段尤其是外部審計的完善公司治理結構，堵塞漏洞，防患未然。相信完善的公司治理結構，必須能遏制職務犯罪行為的發生。

二、加強自身修養，強化自我監督

自我監督就是自省自律，自我約束，少犯或不犯錯誤。一是提高認識，加強學習，自覺在思想上築牢自省自律的防線。認真解決思想、作風上可能存在的各種問題，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強修養，提高拒腐防變本事。二是廉潔自律，勤勉務實，當前社會，物質化、享樂化傾向嚴重，越是領導幹部應對的環境越是日益複雜，那就要求我們更要堅持清醒的頭腦，不要被“糖衣炮彈”擊中。財務工作者面臨的現實誘惑是多方面的，財務工作的領導幹部更要做到以身作則，俗話説“上樑不正，下樑歪”，管理者的自身不廉潔必定會給被管理者造成落差，一旦心裏不平衡，便會產生你貪我也貪，不拿白不拿的心理，所以管理者必須先管理好自我，以榜樣的作用去影響別人。“吏不畏吾嚴而畏吾廉”，僅有廉才能服人，僅有服人才能轉變風氣，僅有轉變風氣才能去做事、做成事。三是要認清犯罪代價，不斷增強紀律意識和法制觀念。既要有反面的教材使人明白職務犯罪的代價與痛苦，又要有正面的案例做榜樣使人明白自由身的完美與心安，享受歡樂的生活。

三、豐富信息渠道，強化社會監督

讓權利在陽光下運行，就是指公開理解社會監督，隔離“暗箱操作”這個職務犯罪的温牀，社會監督就是指廣大人民羣眾對工作人員的職務行為進行的一種監督。動員各種社會力量保衞自身的合法權益，維護正常的管理秩序，並且使各種社會力量能夠方便、快捷、順暢的到達社會監督的目的，這必然構成對違法犯罪的有力抵制。我們保滄高速能夠經過公開監督電話、設置監督台、舉報箱等措施理解社會各界的監督，一方面方便了人民羣眾傾訴自我的心聲，另一方面更是有效地預防職務犯罪，保護了職工、維護了利益，也使人民羣眾的監督進一步發揮了作用。

預防職務犯罪是一項全方位的系統工程，我們應從自我做起，時刻堅持警惕，勇於理解組織和社會的監督，老老實實做人，踏踏踏實實做事，遠離職務犯罪，享受歡樂人生。

篇2：預防職務犯罪心得體會

8月15日午時，在項目部會議室學習了項目書記播放的無錫市檢察院檢察長在無錫地鐵集團召開的第二輪地鐵建設預防職務犯罪共建推進會上的講話錄音，我感慨頗深。

禮義廉恥，國之四維，四維不張，國將不國。

歷覽前賢國於家，成由勤儉敗由奢。歷朝歷代腐敗亂象叢生，千金之子不死於市。公器私用、權錢交易、貪污腐敗、王朝傾覆。商紂暴虐絕商，伯嚭受賄亡吳，東漢賣官鬻爵而綱常失，明朝宦官擅權而禮樂崩。民國蔣宋孔陳四大家族以抗戰為名大肆貪腐，聚斂民財，縱蔣經國親自出面主持經濟大局也無法拯救“腐敗”引發的體制性癌變。腐敗，害黨、害民、害國、害家、害己。

扣錯第一顆鈕釦將會一扣錯到底。預防職務犯罪微電影《窗》中的局長最初堅持自我、自矜自警，家境拮据但仍不忘初心，然而終究還是抵可是金錢誘惑，從一開始細心翼翼的“小貪”演變成大貪，最終墜入權錢名聲的泥沼，鋃鐺入獄，悔不當初。錢財不可貪，慾望不可取，自重自勵，金盃銀盃不如老百姓口碑，要穩得住心神、管得住身手、扛得住誘惑、經得起考驗。

十八大以來，反腐倡廉逐漸常態化。隨着“打老虎、拍蒼蠅”“斷崖式降級”“塌方式腐敗”等一系列反腐熱詞走紅網絡，一系列的反腐舉措也相繼出台。聯繫當前，地鐵建設項目資金投入大、子項目多、工期時間長，職務犯罪、貪污腐敗易發高發。所以，在地鐵施工建設中預防職務犯罪，在思想源頭上打打預防針、念念緊箍咒是十分有必要的。

“把權力關進制度的牢籠”。在地鐵施工建設過程中，加強相關制度建設，加強對重點工程、重點環節、關鍵崗位的管控，異常是招投標和採購環節，用制度規範行為，也是十分必要和緊迫的。在黨中央重拳出擊、高壓反腐的背景下，努力推進“不敢腐”向“不能腐”轉變；加強對地鐵建設運行過程中的金融管理，堅持事前、事中、事後全過程監管，強化主體職責落實，保證資金流動公開化、透明化；建立預防職務犯罪共建機制，企檢合作機制，健全信息共享、聯動機制。

標本兼治，重在治本；源頭治腐，功在千秋。莫讓貪慾矇蔽心靈之窗，莫讓貪腐成為國之哀殤。反腐治腐，是人民的名義，也是人民的民意。

篇3：預防職務犯罪心得體會

後面還有多篇預防職務犯罪心得體會！

前天有幸聆聽紀委邀請檢察院反貪局長親自給我們作的《預防職務犯罪專題報告會》，反貪局長以案為鑑，警鐘長鳴;黨委書記更從經濟、政治、自由、親情上為我們算了一筆帳，我是如醍醐灌頂，受益非淺。職務犯罪廣義是指有職務的人利用職務進行的犯罪，所以它必然是伴隨階級、國家、職務、法衍生的一種社會歷史現象，由於其對國家機關的公正、廉潔、高效的信譽造成重大損失，是為各國曆朝歷代的統治階級所不容。在我國當前的政治體制下，身受百姓痛恨的腐敗現象最極端的表現就是貪污、賄賂、瀆職等職務犯罪，它不僅僅破壞生產力的發展，阻礙先進文化的傳播和社會主義精神禮貌建設，腐蝕幹部隊伍，導致國家財產損失，並且嚴重侵犯了廣大人民羣眾的根本利益，嚴重損害了黨和國家的形象，嚴重動搖黨的執政地位。所以我們每個共產黨員都要把黨風廉政建設和預防職務犯罪作為提高黨的執政本事、鞏固黨的執政地位的一項重大政治任務義不容辭地承擔起職責來，進取地有效地預防和打擊職務犯罪，做到思想純潔、行為規範、廉潔奉公。

説實在的，近些年不少黨員幹部放鬆了對世界觀、人生觀的改造，抵禦不住誘惑，利用職務上的便利，進行非法活動，或者濫用職權，或者對工作嚴重不負職責，做出了有悖於共產黨員、人民公僕的原則和宗旨的事情，以致身陷囹圄，最終身敗名裂，甚至是以生命為代價……。職務犯罪例案我們聽説得太多了，例例觸目驚心。每次都聽得我背脊骨裏透着寒氣!但也不否認對於極重實際，把拜權、抓權、弄權視為重要人生信條的傳統中國人，無權者想有權，有權者要保權，權之為用，實在不可小看。“一朝權在手，便把令來行”，君不見如今看大門的，其權甚小而又極大，你若走在門外，他自然管你不着，那他就是其權甚小;如果你出入其門，那他可是其權極大了!不管你是誰，他都能夠叫住你盤問一番，乃至訓斥一通，讓你明白什麼叫威嚴和權力!碰此情景，你儘量裝得萎瑣，滿足他膨脹的虛榮心和權力慾，消除其的寂寞情緒，使之覺得他是天底下最重要人，也許你就能夠快點過去!守大門者如此，守印者更是如此。人生在世謀生求生，誰又可能不出入其門乎於是“縣官不如現管”成了俗語，於是有了“有權不用，過期作廢”、“人走茶涼”此對權力學極好的註腳和超強時效性實權主義崇拜!曾讀過古時江南有一首小曲大意是:“終日奔忙只為飢，才

得有食又思衣;置下綾羅身上穿，抬頭卻嫌房室低;蓋了高樓與大廈，牀前缺少美貌妻;嬌妻美妾都娶下，忽慮出門沒車馬;買的高頭金鞍馬，馬前馬後少跟隨;招了家人數十人，有錢沒勢被人欺;時來運轉做知縣，抱怨官小職位卑;做過尚書升閣老，朝思暮想要等登基;一朝南面做天子，東征西討打蠻夷;四海萬國都降服，想和神仙下象棋;洞賓陪他把棋下，吩咐快做上天梯;上天梯子未作好，閻王發牌鬼來催;若非此人大限到，升到天上還嫌低;玉皇大帝讓他做，定嫌天宮不華麗……”我無意厚古薄今，人性對權勢富貴貪得無厭的追求真乃是個“人心不足蛇吞象”啊!時下到處不惜任何代價謀取功名利祿者，“滿目充盈功利心，奉迎持權胡行”，雖也不乏還殘留着一絲正直和誠實的我輩，一邊明白為“世風日下”道德淪喪而憂心仲仲，感慨“一代不如一代”，一肚子美政夢想，卻也只能沁沒人浮於事、流於早八晚五;一邊深惡痛絕貪污腐敗卻也能夠扎頭市面流行《厚黑學》，去追究不齒的迎合有術、矇蔽有方奸邪之道“Γ“空有相憐意，卻無相憐計”……

我是一名經黨培養多年的黨員幹部，不敢大話如何自覺加強從政道德修養，始終發揚一個黨員幹部奮發有為，昂揚向上的精神風貌，堅守法律底線，築牢道德防線。唯喜歡讓自我在“平常心、職責心、進取心、廉潔心”裏反反覆覆，信奉善行、立志、求知、敬恕、忠信、慎獨、謹言、有恆、勤奮、謙讓，固執此為當好黨員幹部的基礎，偏袒職位的高低、崗位的差異、職責的不一樣，並不是人與人之間的本質區別，僅有品德的高低、道德的優劣、奉獻的多少，才是人與人之間的本質區別。具體地説：作為大機關權利部門黨員幹部的我，就要經常性處在一個警示裏，時刻清楚自我除了是一名人民公僕以外，還有一個特殊的身份——“中國共產黨黨員”。“黨員”與“幹部”的區別在哪裏“是誰給了我權力”“為誰行使權力”“怎樣才能用好權力”是“本職工作盡心盡責一點”“多為一線、現“踩質量想一點”“多為周圍同事做一點”吃苦在前一點，享受在後一點”、“名利淡漠點”……我以為區別不在於怎樣做或是做多做少，只要我們黨員幹部有了強烈的黨員意識，自然就會在行動上下意識去珍惜黨員稱號，自覺而主動地去履行黨員義務，自覺自願地用黨員的標準和條件約束自我規範自我，不斷提高的思想修養，築牢拒腐防變的思想防線。這次集團

生產力佈局微調後，我們每個人必須重新適應新的管理體制，面臨新的挑戰，而我更會遇到許多新問題，我必須努力學習新知識、勇於探索新領域、不斷解決新問題。我們也有象雷鋒、焦裕祿、孔繁森等我們黨的先鋒模範人物，他們都沒有多少轟轟烈烈的事蹟，都是在本職崗位上兢兢業業，嘔心瀝血，他們是憑着對黨的一片忠誠，對同志對人民的一腔熱血，在點點滴滴當中，始終如一地做了一些在有些人眼中不起眼的小事，但卻贏得了周圍同志和羣眾的愛戴，體現了一個共產黨員的偉大情懷，能夠説是“於細微處見精神”。多年來黨委和行政對我呵護有加，對我精心教育培養，肯定了我的成績，也給了我很多榮譽和待遇，但我自覺差距還不小，感到很慚愧。

究其原因1、思想理論學習不夠深，政策理論水平不夠高。由於日常的工作量較大，又無節假日，堅持學習的恆心和毅力逐漸放鬆，有一種疲於應付的感覺，自覺主動擠時間學習不夠，有時只顧忙於一些具體工作，閒時學一陣子，忙時學的少;有時看報紙、簡報也是看看大標題，注重與本身業務有關的資料，跟業務無關的涉獵較少;運用理論指導實踐促進工作上就更有差距。所以一向以來儘管自我在工作中想求新、求變、求活，但總有一種"山窮水盡疑無路"的感覺，認真分析起來，也是由於自我學習抓得不緊不實，頭腦裏沒有新知識武裝的緣故。

2、本位思想意識濃重。有時做事情、幹工作在為本部門工作研究較多，對上級作出的一些關係發展全局的重大決策理解不透。

3、創新意識還不夠，有時為了謙遜美德，想着自我參加工作二十多年，拼也拼過，幹也幹過，提職了也受過獎了，就有些自足自樂中庸之道，缺少了以前那種敢拼敢幹、身正不怕影歪、耿直率真的朝氣。

這次開展的“預防職務犯罪教育”，對全體黨員幹部來説意義重大，是關係執政興國的頭等大事，而對我個人來講，則是一次靈魂的震撼、是一次心靈的洗滌、更是一次思想的淨化和昇華!它使我專下心來想問題、幹工作、辦事情，它使我得以一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會;它使我得到一次進一步增強職責感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，我要把思想認識轉化為進取的行動，講求實效，提高工作水平，為鐵路跨越式發展做出自我最大的貢獻!

篇4：預防職務犯罪心得體會

[由本站網友投稿]

經過這次參觀學習，我對預防職務犯罪有了更深的心得體會。

一、加強學習，堅定信念。在聽取了三名領導崗位上落馬的服刑人員的懺悔報告後，我深深地體會到，無論是初入職場的新人，還是身居要職的中堅力量，甚至是將要退休的老同志，之所以走向犯罪的道路，都有一個共同的特點：放鬆了學習，放鬆了對自我的約束，在利益的誘惑下，放棄了自我的政治底線和道德底線，失去了自我的信仰。所以，作為一名國家幹部，不學習不行，僅有不斷的加強黨的紀律、國家法律法規學習，才能堅定自我的信仰，才能在金錢和利益誘惑面前，堅持清醒頭腦，不斷提高防腐拒變的自覺性、主動性，遠離犯罪。

二、充分認識預防職務犯罪的重要性。黨的十九大報告指出，僅有以反腐敗永遠在路上的堅韌和執着，深化標本兼治，保證幹部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出歷史週期率，確保黨和國家長治久安。歷史和現實告訴我們，如果不堅決反對腐敗和有效預防腐敗，聽任腐敗現象滋長，就必然會造成社會動盪，甚至一個國家的分裂和政權的更迭。同樣道理，一個單位，一個團體不能有效地杜絕腐敗，預防職務犯罪，輕則使單位、家庭蒙受損失，重則可能引起社會問題。所以，深入開展反腐倡廉，預防職務犯罪，人人有責，它是保證我們家庭平安幸福、單位健康發展、社會和諧穩定的根本舉措。

三、加強自身修養，自覺抵制職務犯罪。作為一名執法人員，加強自身修養，杜絕職務犯罪，最重要的就是要“慎權、慎錢、慎情”。必須正確使用權力，分清情與理，情與法，防止濫用權力、亂伸手，防止在親情、友情面前，忘記黨的紀律和原則，為情所累，被情所困，以至走向犯罪。

四、做好自身工作，主動理解監督。在工作中努力學習，進取提高自身履職本事，敬業愛崗，勤勤懇懇做好本職工作。正確認識自我，真誠對待他人，認真對待工作，公平對待監管對象，在權力面前有原則，在處理情與法問題上有底線，主動理解上級、同事、羣眾監督，認真進行反思。以實際行動作出表率，激勵自我，影響他人，共同提高。

我們黨員幹部要以這次預防職務犯罪警示教育活動為契機，築牢拒腐防線、經得住考驗、抗得住誘惑，坦坦蕩蕩為人，規規矩矩處事，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。

篇5：預防職務犯罪心得體會

改革開放後，由腐敗所引發的社會矛盾越來越多，越來越複雜，我黨對腐敗的打擊力度亦愈來愈大，可是難以最有效地遏制腐敗異常是貪污賄賂等職務犯罪的猖獗活動。進入新世紀後，我黨開始調整反腐敗鬥爭的策略，將反腐敗鬥爭從重打擊懲治，調整到重教育預防上來。

7月9日午時，在上海市、税務幹部學校，聆聽了中國法學會刑法研究會副會長，博士生導師，華東政法學院法律學院院長劉憲權做的《職務犯罪的預防與認定》的報告。經過學習，使我對什麼是職務犯罪、如何開展預防職務犯罪以及預防職務犯罪的方針、原則和主體是什麼等問題，有了初步的認識，也使我思想上產生了很大震動，受到了一次深刻的教育，體會頗深。

一、築牢拒腐防變的思想防線。

“莫伸手，伸手必被捉”，這是一個淺顯明瞭的道理。但在市場經濟的大潮中，少數幹部放鬆了對自身的要求，放棄了對世界觀的改造，人生觀和價值觀偏離了正確的方向，在個人慾望的驅使下逐步淡漠了夢想信念和法制觀念，在權力關、地位關、金錢關和美色關面前喪失原則，置黨多年的培養教育於不顧，利用職務之便做出了有悖於原則的事，把國家和人民賦予的神聖權力當成了謀取私利的工具，在政治上喪失信念、經濟上貪得無厭、生活上墮落腐化，“只講實惠，不講夢想;只講索取，不講奉獻;只講金錢，不講原則”，從而踏上了不歸路。“以人為鏡，能夠知得失”。活生生的事例，引人警醒，促人反思。我們必須要注重學習，不斷加強世界觀的改造，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到應對功名利祿心不動，燈紅酒綠眼不迷，不義之財手不伸，污泥濁水身不沾，真正築牢防腐、防貪、防變的思想防線。

二、堅持廉潔自律的行為規範。

清正廉潔，這是每一名幹部最基本的行為準則。幹部不廉潔，不僅僅會使黨和政府在羣眾中的形象受到扭曲和破壞，並且會使黨、國家和人民的利益受到損害。所以，我們必須要牢記全心全意為人民服務的宗旨，自重、自省、自警、自律，“常思貪慾之害、常棄非分之想、常懷律己之心、常修從政之德”，切記不仁之事不為，不義之財不取，不正之風不染，不法之事不幹。

三、自覺理解組織和羣眾的監督。

儘管目前我們的法制還不健全，監督還難以到位，但作為幹部應嚴於自律，自覺理解羣眾監督。無論什麼情景下，都要把握自我，潔身自好，清廉自守。組織和羣眾的監督是一種警戒，是一面鏡子，經常照一照，時刻想一想，檢查一下自我有什麼不足，及時改善和糾正。僅有防微杜漸、警鐘長鳴，一身正氣，潔身自好，才能抵禦各種不正之風和腐朽思想的侵蝕。

篇6：預防職務犯罪心得體會

我國作為人民當家作主的社會主義國家，職務犯罪依然存在，人民痛恨職務犯罪，要求懲治職務犯罪，消滅職務犯罪，以維護自已的利益和國家的長治久安。嚴重的社會危害性是犯罪的首要基本特徵，也是其本質特徵，職務犯罪自然也不例外，其也具有嚴重的社會危害性。但職務犯罪由於其犯罪主體的特殊性——具有必須職務、掌握必須權力而表現出其比一般犯罪更為嚴重，社會危害性更大的顯著特徵。具體表現為：

(一)危害多數人的生命財產安全。

(二)造成公共財產的很多流失。

(三)腐蝕國家的肌體，危害國家的長治久安。

遏制和減少職務犯罪，打擊是治標之舉，預防才是治本之策。內因是根據，外因是條件，任何事物都是在內因和外因的交互作用下發展變化的，職務犯罪作為一種社會現象自然也不例外。預防職務犯罪的發生，從內因方面僅有不斷優化、強化職務行為人的素養、人生觀、世界觀、價值觀，使職務行為人具有良好的素養，具有正確的人生觀、世界觀、價值觀而不想為職務犯罪，才能到達預期目的。預防職務犯罪除了優化、強化內因以外，還應劣化、弱化外因，消除引發職務犯罪的外部因素。下頭筆者從社會風氣、規章制度、監督管理及執法環境等方面談點個人看法。

1、淨化社會風氣。

這涉及到幹部教育監督管理制度、幹部人事制度、行政審批制度、財政管理制度等方方面面的社會問題，是一個龐大的系統工程，它需要國家的直接參與，經過建立健全法律、法規，完善制度等措施從宏觀上加強規範和引導，更需要每個公民、各個單位、部門的直接參與，從我做起，從本單位做起，從小事做起。就後者具體來講，依法照章辦事，消除單位、個人為謀非法、違章之利益而走後門、拉關係的非分之想;守法照章行事，消除非法、非分之想，不給有關單位、個人開後門，得好處供給條件。如上述所説去做，那麼，上述不良社會風氣定能在不遠的將來得到遏制，減少，消失。當然，萬事萬物都有其特殊性和不完備性，我們不可能制定出絕對完備的法律、法規制度，更不可能人人都依法照章辦事、守法照章行事，所以，淨化社會風氣只能是相對的，它是一個過程，需要全社會的共同參與和努力，它又是我們所追求的夢想境界，需要你我去實踐，身體力行。

2、建立、健全規章制度，狠抓監督管理。

這是的“規章制度”既包括國家有關職能部門制定的部門，也包括單位內部的監督管理。實際生活中，很多職務犯罪與規章制度不健全、缺乏有效的監督管理有關。規範、科學的工作程序和及時有效的監督管理可使職務行為人不敢、不能為職務犯罪，從而有效地減少和避免職務犯罪的發生。所以，實際工作中，我們應加強對各行各業，包括本單位工作特點、規律的調查研究，並注意加強對各種職務犯罪發生的原因、規律的調查研究，為制定科學、完備的規章制度供給有效依據。再科學、完備的規章制度，如果缺乏有效的監督管理，就得不到執行、落不到實處，而使之成為一紙空文，所以，我們還應狠抓監督管理，使各項規章制度得以執行，落到實處，發揮規章制度的效用，預防和減少因監督管理不到位而引發的職務犯罪。

3、預防職務犯罪，需要黨委的領導，政府的支持，需要職能部門主力軍作用的發揮，需要各個部門及全社會的進取參與。

由此，我們應建立黨委領導，政府支持，檢察機關在其中充分發揮職能作用，社會各部門及人人都來參與的社會化預防職務犯罪格局。可見，構築社會化的職務犯罪預防格局，黨委和政府要重視，檢察機關要充分發揮職能作用，各部門及每個公民要進取參與和配合。公民的進取參與和配合，遵守憲法和法律是每個公民應盡的義務，對於任何國家機關和國家工作人員的違法失職行為向有關國家機關提出控告或者檢舉是每個公民享有的權利。所以，每個公民都應很好地履行遵守憲法和法律的義務，很好地運用向有關國家機關控告、檢舉任何國家機關和國家工作人員違法失職行為的權利，在全社會構成人人遵守憲法和法律，不為職務犯罪，人人控告、檢舉任何國家機關和國家工作人員違法失職行為，不讓任何國家機關和國家工作人員為職務犯罪的大好局面。任何職務犯罪都與其周圍的生活環境息息相關，都存在於必須的現實生活中，都或多或少地會留下一些蛛絲馬跡。我們大都痛恨職務犯罪，我們何不很好地遵守憲法和法律，潔身自好又何不很好地行使控告、檢舉權利，揭露職務犯罪，讓其無藏自之地人人都如此，則職務犯罪將無藏身之地，從源頭上預防和治理腐敗的目標將指日可待。

篇7：預防職務犯罪心得體會

“預防職務犯罪”是我認為對於每個太西煤價格調節基金徵收工作人員最為應當學習的知識，我們都明白太西煤價格調節基金徵收是一個十分特殊的工作，接觸人員複雜，現金經手比較多。説情送禮現象時有發生，這就要求我們每個徵收人員時刻警惕職務犯罪，好多徵收職工説不清什麼是職務犯罪，經過石嘴山市人民檢查院職務犯罪預防處處長趙琴對我們關於預防職務犯罪深入淺出的講解和自我的學習以及參閲相關資料，我認為要學好預防職務犯罪必須要認真理解這麼幾個問題“什麼是職務犯罪以及它的危害性是什麼”“職務犯罪產生的原因”“如何開展預防職務犯罪”

1、“什麼是職務犯罪以及它的危害性是什麼”

相關資料是這麼解釋職務犯罪以及它的危害性的。職務犯罪作為一種社會歷史現象，是伴隨着階級、國家、職務、法的產生而出現的，它為歷朝歷代的統治階級所不容，他們都以法的形式將之固定下來，以法的手段懲治之，遏制之，以維護自我的利益和江山社稷的穩固。我國作為人民當家作主的社會主義國家，職務犯罪依然存在，人民痛恨職務犯罪，要求懲治職務犯罪，消滅職務犯罪，以維護自已的利益和國家的長治久安。現代意義的職務犯罪分廣義和狹義兩種，廣義講是指有職務的人利用職務進行的犯罪，狹義講指的是國家工作人員職務犯罪，即國家工作人員利用職務上的便利，進行非法活動，或者濫用職權，或者對工作嚴重不負職責，不履行或不正確履行職責，破壞國家對職務行為的管理活動，致使國家和人民利益遭受重大損失，依照刑法應受到刑罰處罰的行為的總稱。那裏僅從狹義上的職務犯罪談起：

嚴重的社會危害性是犯罪的首要基本特徵，也是其本質特徵，職務犯罪自然也不例外，其也具有嚴重的社會危害性。但職務犯罪由於其犯罪主體的特殊性——具有必須職務、掌握必須權力而表現出其比一般犯罪更為嚴重，社會危害性更大的顯著特徵。具體表現為：

㈠危害多數人的生命財產安全

職務意味着職責，意味着管理，其對象涉及人數多，涉及面寬，如果職務行為人嚴重不負職責，不履行或不正確履行職責，或濫用職權，就會損害多數人生命財產的安全。如有關主管領導或工程管理人員嚴重不負職責，不按有關規定履行職責，或徇私舞弊、貪污受賄，就會造成工程質量劣，豆腐渣工程等問題的發生，從而導致工程不能用，甚至倒塌造成人員傷亡等人民羣眾生命財產嚴重受損情景的發生，四川虹橋倒塌等一系列類似事件便是明證。

㈡造成公共財產的很多流失

貪污、挪用等職務犯罪嚴重違反國家的財經紀律及有關法律法規，往往造成公共財產的很多流失，損害國家和人民的利益。因為貪污、挪用行為人往往掌握有必須職權，掌握着數額較大的公共財產管理權、使用權等，如果他們私心嚴重，利慾薰心，就會不擇手段違法違紀，侵吞、動用公款，就會造成很多公共財產的流失，就會造成比盜竊、搶劫、詐騙等犯罪行為更為嚴重的公共財產損失。

㈢腐蝕國家的肌體，危害國家的長治久安

貪污賄賂、瀆職侵權等職務犯罪，不僅僅嚴重腐蝕國家肌體和人們的靈魂，敗壞黨風和社會風氣，降低國家和政府的聲譽，嚴重破壞社會主義精神禮貌建設，並且直接危害國家機關的正常活動，削弱國家的職能。同時，職務犯罪還必然阻礙社會主義民主政治建設的步伐，干擾黨和國家的方針、政策、法律、法令的貫徹和實施，破壞社會主義法制的統一和尊嚴，破壞社會主義市場經濟建設，危害國家的長治久安。

危害性二、三點對於我們太西煤價格調節基金徵收工作人員應着重注意，要嚴於律己，不受送禮説情等現象的影響，做到應收盡收，保證國家資產不流失。

2、”“職務犯罪產生的原因”

職務犯罪作為一種社會歷史現象，其產生的原因很多，也很複雜，但歸納起來，其產生原因可分為內因和外因兩種。

㈠內因，即職務行為人自身的因素，包括職務行為人的素質、修養、人生觀、世界觀、價值觀等。能夠説，職務行為人的素養、人生觀、世界觀、價值觀決定了職務犯罪發生的內在可能性。很容易理解，如果職務行為人思想覺悟不高，素養差，追求享樂，貪圖名利，則其利用職務或因為職務而犯罪的可能性是隨時隨地都會有的;同樣，如果職務行為人思想覺悟高，素養好，一切以國家和人民利益為重，則其利用職務或因為職務而犯罪的可能性是很小的。另外，我國目前，公民尤其是國家工作人員法律素質不高、不懂法也是職務犯罪產生的重要因素。以行賄和受賄罪為例，行賄人為辦成事，往往認為給受賄人財物是正當的，理所當然的，貼合情理的;而受賄人為他人辦成事以後，索要或收受他人財物，往往也認為正常，屬禮尚往來。再以挪用公款罪為例，挪用人往往認為“借”公款用幾天，隨後就還了，沒什麼大不了的事，等等。犯了罪還不明白，反而認為正常，這就是法律素質不高，不懂法的具體體現。

㈡外因，即引發職務犯罪的外部因素。職務犯罪作為一種社會歷史現象，其種類繁多，形式各異。引發職務犯罪的外部因素很多，也很複雜，但歸納起來，主要有以下幾種其中第2點是導致太西煤價格調節基金徵收工作人員職務犯罪的關鍵：⒈不良社會風氣。時下，求人辦事，請客送禮、塞紅包已成社會普遍現象，無論小事、大事，公事、私事，合法之事、不合法之事等等，要想辦成，大都得出點兒“血”。其實，這是一種極不正常的社會風氣，能夠説，大家都深惡痛絕，因為我們大家都有求人辦事的時候。在此，我們且不去追這種不良社會風氣，源於何時，緣於何因，但論其實質。

言及實質，或許會有很多人認為這是中國人重情義，禮尚往來思想的具體體現。我認為這種認識是犯了邏輯上偷換概念的錯誤，是走到了偷換概念的誤區，或者説是犯了凡事一概而論的錯誤。不錯，重情義，禮尚往來是我們中華民族的傳統美德，但它應是在必須範圍內起作用的，如親戚朋友之間，私人關係之間等等，而對於公務、職務行為來説就不能再以重情義，禮尚往來去行事了，否則，對於受益人來説是投桃報李思想在作怪，對於職務行為人來説是個人官本位思想在作祟，這兩種思想都是前述不良社會風氣的具體體現，是權錢交界的具體體現。從法律上講，在這兩種思想支配下，必然導致行賄和受賄行為的發生。

⒉國家公職人員收入普遍不高。目前，受我國經濟和社會發展水平等因素的制約，國家工作人員的收入普遍不高，而社會上先富起來的一部分人則收入偏高或很高，且有時出手大方，這種情景往往導致國家工作人員心理失衡，或利用職權貪污受賄、徇私枉法，或應付工作，失職瀆職。

⒊規章制度和監督管理因素。規章制度對於規範國家工作人員的行為，引導其正確履行職權具有重要作用;監督管理對於保障各項規章制度的貫徹落實，減少各種職務犯罪產生的機會具有重要作用。所以規章制度的不健全，疏於或不到位的監督管理很容易導致職務犯罪的發生。如平時我們所説“小金庫是腐敗現象，滋生蔓延的温牀”，其中的“小金庫”實質上就是規章制度不健全，缺乏監督管理的產物，它也是規章制度不健全，缺乏監督管理的一個重要載體。⒋執法因素。反腐敗這麼多年了，腐敗不止，懲治職務犯罪這麼多年了，職務犯罪時有發生，原因何在筆者認為除了上述因素以外，執法更是其中一關鍵因素。執法不嚴、違法不究在必須程度上助長了犯罪分子的囂張氣焰。

職務犯罪分子更是如此，他們往往認為，憑藉其構築的關係網，犯了罪即使被發現也能擺平而逍遙法外。這是目前很多職務犯罪分子敢於頂風作案，大肆斂財，失職瀆職的心理基礎，在這一心理基礎支配下，他們敢於以身試法，敢於肆無忌憚。執法必嚴，違法必究是遏制職務犯罪的有效舉措，執法不嚴，違法不究則是助長職務犯罪的催化劑。

篇8：預防職務犯罪心得體會

為紀念建黨××週年，進一步預防和杜絕金融職務犯罪，市檢察院組織了《全市預防金融職務犯罪》圖片展。中行××分行迅速掀起學習警示教育高潮，組織分行、各部門領導和新參加工作同志共同參加了這一活動。本次活動的深入有序開展，對我行職工起到了很好的教育和啟迪作用，我作為一名剛參加工作的年輕職工，初涉金融崗位，現結合本職工作談一下感想和思路。

一、現階段存在金融職務犯罪的原因思考

(一)金融體制改革不徹底是產生犯罪的大環境。在我國金融體制改革過程中，銀行不再是國家計劃的執行部門和財政的出納部門，有了必須的市場資源選擇權和被選擇權，但與此同時，金融法規健全程度、金融監管到位程度與金融體制改革發展不夠協調，使有尋租條件和尋租機會的人蠢蠢欲動，為一己私利鑽空子、找路子，最終導致犯罪的產生。

(二)貪慾膨脹是導致犯罪的推進器。由於社會分配體系不健全，使貧富差距拉大，而商品經濟中“經濟人”的逐利性又使人們的價值觀念、消費觀念發生巨大變化。金融業尤其是銀行業改革導致基層銀行人員精簡、業務量成倍增加的同時，收入和福利減少，工作壓力和金錢誘惑成倍增長，於是一些人的人生觀、價值觀取向產生偏離。他們不惜利用職務和職權之便以身試法，妄圖以一時之風險換取一世之享受，最終跌入犯罪的深淵。

(三)金融法制建設相對滯後導致犯罪有機可乘。少數精通業務的金融機構工作人員利用業務優勢鑽法律空子，成為金融職務犯罪產生的主要原因。就目前來講，雖然金融法律制度建設的步伐加快了，但依然沒有跟上金融體制改革的速度，難以對金融機構的經營行為實行有效的法律約束。具體體現為：一是金融管理法律法規不完善，相應規章的法律層次低，法律效力弱，助長了不規範的經營行為並導致其向犯罪行為演變。二是刑法在調整金融經營管理方面存在漏洞，使一些金融違法犯罪行為逃脱了法律制裁。三是金融法規在執行上存在不足，金融行政處罰比較分散，處罰種類和尺度不統一，行業主管部門和司法部門配合不夠協調，存在職責分工上的誤區。四是金融監管部門過分偏重於對金融機構日常業務經營行為的操作性、技術性等低層面的約束。五是司法部門發現金融機構違法經營行為的渠道有限，查處力度不夠。

二、結合本次展覽，我深刻的認識到：

(一)無視法律的存在是走向犯罪的關鍵。我從圖片展上的案例中看到，絕大多數的犯罪嫌疑人的業務嫻熟，在崗位上也曾是技術能手、崗位標兵，他們雖然在工作中做出了驕人的成績，但法律是無情的，在犯罪事實面前一切都顯得那樣的蒼白無力，追其原因他們之所以成為歷史的罪人，就是他們只注重了本職業務的學習，而忽視了法律法規的學習和運用，最終導致無視法律的可悲後果。

(二)學會做事更主要的要學會做人。俗話説：“家有家規、國有國法，沒有規矩不成方圓”，作為農村金融機構法律法規正如燈塔一樣，為企業和個人的行為導航。在法制社會的今日我們的一切行為都受到法律的約束，作為金融一線的員工的我們每一天面臨的工作對象除了顧客以外就是金錢，在市場經濟高度發展的今日由於法律意識淡薄、社會不良環境的影響和個人人生觀、價值觀的取向差異等，出現了免疫力下降的現象，最終在法律法規這隻無形的“體温計”下摔倒。

(三)虛榮、貪婪是走向犯罪的重要的根源。隨着中國特色社會主義的快速進行，經濟社會得到了長足的發展，也使人的是想得到前所未有的開放。應對燈紅酒綠的花花世界，攀比虛榮、貪婪時刻侵蝕着人們的健康，案例中的他們不正是在貪婪的個人私慾面前倒下的嗎作為年輕一代的我們必須要把握好人生航向，生活中艱苦樸素，工作中嚴謹務實，做到“君子愛財取之有道用之度”。

三、參觀後，我認為做好金融工作，必須完成“五要”

(一)要有進取的心態。心態決定着一個人的工作狀態與質量，進取的心態就像是大廈的根基，沒有根基的大廈，很快就會倒塌，擁有了良好的心態才能做好自我的工作。我剛來中行之時，總是雄心勃勃，什麼都去嘗試、學習，想讓自我每一天都充實地度過。隨着時間的推移，工作的繁瑣讓我越來越厭煩，漸漸地失去了當時的進取心和創造力，時常抱着一副事不關已、我行我素的態度，甚至認為自我做為一名新職工也不能為分行做出什麼貢獻，只能“當一天和尚撞一天鐘”，過一天算一天。這種消極怠慢的態度讓我在工作中造成了被動，也讓自我失去了更多學習的機會，這更是對自我的一種不負職責。

(二)要有踏實的作風。效率是衡量工作好壞的一個重要方面，是幹好工作、做好工作的前提，但不能一味的為了快而去糊弄上級、欺瞞下級。每一個人都不能預知自我的明天，不能預知自我明天的工作、生活等等。對於工作來説，是有始有尾的。有了開頭，就必須要經歷過程和結果。給領導看的是結果，但自我卻體驗了其中的過程。過程是最重要的，因為有了過程你才會學的更多，懂的更多。僅有去熟練了過程，掌握了過程，才能更好的，更快的把工作做好。但更要去合理的安排時間，合理的去安排每一項工作。才會把工作做的完美、做的優秀。

(三)要有靈活的頭腦。工作是死的，人是活的。每一天，面臨的工作都是不一樣的。應對不一樣的工作，最主要的就是去學會工作、去鑽研工作，同時也去鍛鍊了自我。記得我在教材上看到這樣一篇文章，大體資料是，一個公司的老闆要提升公司的一名甲員工，可是乙員工就不樂意了，去找老闆。説：我們同樣是幹工作，為什麼就提升甲，而不提升自我。老闆就指着窗外説，你看門口有賣土豆的，你去問問多少錢一斤。乙匆匆地去了。過一會就回來説，土豆多少多少錢一斤。老闆隨後，叫了甲也去問土豆多少錢一斤。甲去了大約10多分鐘後回來，對老闆説，土豆1塊錢一斤，相比較近期的物價算是便宜的，我們的食堂剛好土豆比較缺少，我們能夠購買一些等等。這一個短短的文章深深烙印在我的腦海中，是啊!工作就是要去幹“活”不能把工作去幹的死板。

(四)要有鑽研的精神。在此刻的社會，光光是靠一技之長就想立足的，那是遠遠不夠的，平時最重要的就是去主動工作、主動學習;僅有主動的把提前的工作做好、做完，才會有時間去學習。那裏，我由衷的佩服××同志，他在日常工作中，主動完成工作，業餘時間裏努力去鑽研、努力去學習。他的高超素質讓我感到由衷的佩服——我也將以他為目標，認真完成任務、全力提升自我。

(五)要有職責的意識。俗話説，身在其位謀其職。工作就意味着職責，每一個崗位所規定的工作任務就是一份職責。當我們對工作充滿職責感時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能從全心投入工作的過程中找到歡樂;當我們負起職責時戰勝工作中諸多困難的那種強大的精神動力，它使我們有勇氣排除萬難，甚至能夠把不可能完成的工作任務完成得十分出色。相反的，一旦失去職責心，即使是做自我擅長的工作也會做得一塌糊塗。所以，我們在做任何一項工作的時候，成不成功，通常取決於是否有強烈的工作職責心以及主動進取的工作態度。

總之，作為工作在金融戰線上的一名職工，我對自我所從事的職業感到深深的驕傲和自豪。我必須珍惜現有的一切，把握個人的一言一行，做一位無愧於今日、無愧於歷史的××人!

篇9：預防職務犯罪心得體會

黨的十五大報告指出，反腐敗“教育是基礎，法制是保證，監督是關鍵”。檢察機關應加強宣傳教育，推行法制，實施監督，這也是憲法和法律賦予的神聖職責。履行法定的檢察職責是檢察機關開展預防職務犯罪工作的核心。可是，反思我國曆次的反腐敗鬥爭，雖然功不可沒，但也存在不少問題。針對目前現實，深感檢察機關開展預防職務犯罪工作任重而艱難，似乎是被動的預防。以我個人看來，預防職務犯是一項全方位的系統工程，應從權力的監督和制約入手。其主要應當從以下幾方面入手。

圍繞改革開放，強化權力制約。這是根本，因為腐敗的根源在權力失控，這是制度、機制的問題，我們應着眼於此。

首先，完善戰略決策，竭力促進發展。中外歷史的實踐證明，現代化建設是一個國家經濟、政治、社會、文化的全面發展的過程。我國現代化建設的目標是實現國家的富強、民主、禮貌，這是一個全方位的目標。它告訴我們，以經濟建設為中心決不等於經濟現代化的價值壓倒一切。如果政治現代化如政治民主、政治效率、權力結構科學化等沒有相應的發展，經濟增長創造的財富就很可能成為腐敗分子飽食的美餐或被其揮霍浪費。近十幾年來圍繞提高經濟活動的效率進行了以放權為主的權力體制的改革，但傳統權力結構卻沒有相應調整，權力只是在集權的結構中很多下移，由上級的集權構成眾多的大大小小缺乏制約和規範的小團體、小單位甚至是個人的集權。以國有資產為例，一方面在不斷增值，另一方面卻因企事業單位中管理、經營權力的濫用而很多流失，進入小團體和個人的私囊。嚴峻的現實提醒我們，必須堅持經濟和政治協調發展的指導思想，在經濟現代化的同時加速政治現代化的進程。如果政治發展不能及時順應經濟發展的要求，滯後的時期過長或距離太大，必然為腐敗供給氾濫的空間。所以必須依照經濟發展的要求切實改革權力結構的種種弊端。這一點應當是反腐敗鬥爭重要的戰略性指導思想。

其次，完善權力體制，強化制約監督。腐敗表現為權力的濫用，所以應當在權力體制和結構的改革上尋求對策，改善權力運作的體制環境和相關環境。針對傳統體制中過分集權、缺乏制約功能的弊端，主要應做到：首先，要健全權力的內部制衡機制，即以權力制約權力，經過政治體制改革的深化，理順各權力監督機構的組織和運作體制，以實現最佳的監督效益;其次，要完善權力的外部監督體系，即以權利制約權力，經過社會主義民主法治建設的推進，大力培育公民的權利意識、納税人意識和參政議政督政意識，同時制定法律保障新聞自由，強化媒體對政府的監督;最終，要實現權力監督的全程、動態運作，即從權力的授予、權力的運行到權力濫用的職責追究一系列過程，都納入權力監督網絡之中，尤其要嚴格監控權力授予環節，避免權力落入腐敗分子手中。

第三，發揮輿論作用，強化社會監督。社會監督是指公民、企事業、社團和其他社會組織依法定權利對公共管理權力進行的監控和督促。它是權力監督和制約系統的重要組成部分，是社會對國家行為的規範和約束力量。權力腐敗損害着社會公共利益，那麼，動員各種社會力量保衞自身的合法權益，維護正常的管理秩序，必然構成對違法犯罪的有力抵制。

篇10：預防職務犯罪心得體會

改革開放後，由腐敗所引發的社會矛盾越來越多，越來越複雜，我黨對腐敗的打擊力度亦愈來愈大，可是難以最有效地遏制腐敗異常是貪污賄賂等職務犯罪的猖獗活動。進入新世紀後，我黨開始調整反腐敗鬥爭的策略，將反腐敗鬥爭從重打擊懲治，調整到重教育預防上來。

**月9日午時，在上海市、税務幹部學校，聆聽了中國法學會刑法研究會副會長，博士生導師，華東政法學院法律學院院長劉憲權做的《職務犯罪的預防與認定》的報告。經過學習，使我對什麼是職務犯罪、如何開展預防職務犯罪以及預防職務犯罪的方針、原則和主體是什麼等問題，有了初步的認識，也使我思想上產生了很大震動，受到了一次深刻的教育，體會頗深。

一、堅持廉潔自律的行為規範。

清正廉潔，這是每一名幹部最基本的行為準則。幹部不廉潔，不僅僅會使黨和政府在羣眾中的形象受到扭曲和破壞，並且會使黨、國家和人民的利益受到損害。所以，我們必須要牢記全心全意為人民服務的宗旨，自重、自省、自警、自律，“常思貪慾之害、常棄非分之想、常懷律己之心、常修從政之德”，切記不仁之事不為，不義之財不取，不正之風不染，不法之事不幹。

二、築牢拒腐防變的思想防線。

“莫伸手，伸手必被捉”，這是一個淺顯明瞭的道理。但在市場經濟的大潮中，少數幹部放鬆了對自身的要求，放棄了對世界觀的改造，人生觀和價值觀偏離了正確的方向，在個人慾望的驅使下逐步淡漠了夢想信念和法制觀念，在權力關、地位關、金錢關和美色關面前喪失原則，置黨多年的培養教育於不顧，利用職務之便做出了有悖於原則的事，把國家和人民賦予的神聖權力當成了謀取私利的工具，在政治上喪失信念、經濟上貪得無厭、生活上墮落腐化，“只講實惠，不講夢想;只講索取，不講奉獻;只講金錢，不講原則”，從而踏上了不歸路。“以人為鏡，能夠知得失”。活生生的事例，引人警醒，促人反思。我們必須要注重學習，不斷加強世界觀的改造，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到應對功名利祿心不動，燈紅酒綠眼不迷，不義之財手不伸，污泥濁水身不沾，真正築牢防腐、防貪、防變的思想防線。

三、自覺理解組織和羣眾的監督。

儘管目前我們的法制還不健全，監督還難以到位，但作為幹部應嚴於自律，自覺理解羣眾監督。無論什麼情景下，都要把握自我，潔身自好，清廉自守。組織和羣眾的監督是一種警戒，是一面鏡子，經常照一照，時刻想一想，檢查一下自我有什麼不足，及時改善和糾正。僅有防微杜漸、警鐘長鳴，一身正氣，潔身自好，才能抵禦各種不正之風和腐朽思想的侵蝕。

篇11：預防職務犯罪心得體會

一向沒有向朋友們介紹的是，我是一名縣人大常委會的組成人員。簡稱人大常委。按照年初工作計劃，7月20日，我們在主管領導帶領下，對本縣檢察院的預防職務犯罪工作進行了檢查。檢察院的正副檢察長和相關人員接待了我們，檢察長對這項工作的開展情景進行了全面彙報，聽罷彙報後進行了評議。

因為我是分工負責經濟法律監督，對“預防職務犯罪”瞭解的不多，經過這次檢查，有了進一步的瞭解，也深受啟發和教育。現將有關資料整理介紹如下：

經查閲有關資料：“職務”在我國是一個內涵豐富的，資料複雜的組合性概念。目前在我國的職務分類中主要有：法定職務、事定職務、執行職務、管理職務、決策職務、臨時職務、固定職務、領導職務、非領導職務等等，我國的職務分類大典中記載有：8大類，66箇中類，413個小類，1838個職業。

職務犯罪的概念是指國家工作人員、企業工作人員或者其他工作人員利用職務上的便利，進行非法活動或者對工作嚴重不負職責，不履行或者不正確履行職責，破壞國家對職務的管理職能，依照刑法應當受到處罰的行為的總稱。

近年來，職務犯罪行為凸顯，嚴重擾亂市場經濟發展和社會和諧穩定。預防和打擊職務犯罪行為成了各級檢察機關的重要工作，

那麼“職務犯罪預防”應預防什麼呢經過今日聽取彙報得知：預防職務犯罪應重點從重要領域、犯罪環境、手段、結果入手。比如：金融、國企、司法，工商、税務、林業，城建、民政、交通、國土資源系統等行業和部門既有權力又有資金的行業入手，因為這些行業如果管理制度出現漏洞、公職人員素質欠缺、監督不到位，就成了孕育職務犯罪的温泉，成為職務犯罪頻發的重要領域。

物慾橫流的社會環境滋生了特權思想、拜金主義、享樂主義等各種消極腐敗思想，加上經濟社會發展水平較低、社會分配不公、法制不健全、監督檢查制度不完善等原因，構成了產生職務犯罪的特殊環境。唯有重點消除不良思想和社會弊端，打造風清氣正的社會環境，才能從根源上預防職務犯罪。專家學者們提議：要做好預防職務犯罪工作，必須從以下三個方面狠下功夫：

(一)嚴教——道德控制

建國之初的50、60年代，我國職務犯罪發案率很低，卓有成效的思想政治工作是其中的重要原因之一。改革開放以後，社會思潮的多元化致使傳統的道德控制有所削弱，出現了所謂的“道德滑坡”現象。與此同時，反腐敗鬥爭中有一種傾向值得注意，即過分推崇法制的作用，以為只要訂立了完備的法律和制度就能根治腐敗，而忽視道德教化的作用，認為道德是軟弱無力的。我們認為這種觀點是站不住腳的。相對於法制背後的國家強制力而言，道德固然是一種“軟約束”，可是道德規範一旦內化為人的信念，其作用是不容忽視也不可替代的。另一方面，任何法律和制度都是靠具體的人去操作的，如果人的道德素質低下，再好的法律也可能變成一紙空文，再嚴的制度也會被鑽空子。為此，預防職務犯罪的最佳對策應是“軟硬兼施”，即把道德的“軟約束”同法制的“硬約束”有機結合起來，使二者功能互補，而不是厚此薄彼。

(二)嚴管——社會控制

”對於職務犯罪的社會控制而言，核心是制度建設，即以體制改革和制度創新來約束權力的運行，這是遏制職務犯罪的根本途徑。嚴管的目標是使人“不能犯”，這是治本之策，前些年我國的反腐鬥爭側重於“嚴懲”，但效果並不夢想。近年來人們逐步理解了“打防並舉，標本兼治，重在治本”的方略，治理腐敗的重心開始向社會控制傾斜，這無疑是明智之舉。社會控制的資料是很豐富的，其中最關鍵的有三點：一是深化體制改革。當前腐敗現象大面積蔓延的主要原因在於體制轉軌帶來的社會控制弱化，所以，抑制腐敗的根本出路在於深化改革，加速向市場經濟體制的轉軌。前幾年，“價值雙軌制”取消後，猖獗一時的“官倒”現象近乎銷聲匿跡，這説明深化改革對於遏制腐敗有着巨大作用。在深化經濟體制改革的同時，必須加速政治體制改革，否則會影響整個改革大業的進程。政治體制改革的目標之一，就是建立一個“有限政府”，避免政府權力的過度擴張，從而為市場和社會留一個適度的獨立空間。政府對市場和社會直接干預的減少，必然會帶來權力濫用機會的減少。二是強化權力監督。三是完善廉政法制。要廣泛吸收和借鑑國外先進的立法經驗，加緊制訂和完善有關立法，以彌補廉法制的空白;同時要異常注重立法質量，我們不僅僅要實

現廉政建設法制化，並且要使廉政法制走向科學化。

(三)嚴懲——司法控制

司法控制是控制職務犯罪的最終屏障，其目標是藉助於刑罰的強大威懾力，到達使潛在犯罪人“不敢犯”的效果。我國於1997年修訂了刑法典，有關職務犯罪的規定有很大完善，但法網粗疏的問題未得到根本解決。就總體而言，我國刑法具有刑罰苛厲而法網不嚴密的特點，而國外立法多采取“嚴而不厲”的模式。僅以貪污賄賂罪為例，我國刑法規定的最高刑為死刑，而國外除泰國、韓國等極個別國家外，一般沒有判處死刑的規定，甚至很少有判處無期徒刑的，通常是判處10年以下有期徒刑，如日本對賄賂罪的最高刑為7年。另一方面，從貪污賄賂罪的構成條件來看，我國刑法卻顯得過於寬鬆，例如賄賂範圍僅限於財物，貪污、受賄罪的起刑線同盜竊罪相比懸殊過大，並且刑種單調，缺乏罰金刑、資格刑這樣針對性強的懲罰措施。實踐證明，適度擴大犯罪圈比單純加重刑罰量更能取得遏制犯罪的功效，所以，“嚴而不厲”應是我國刑法今後改革的方向。二是嚴格執法。這主要體此刻提高定罪概率上，近代刑法學之父貝卡里亞曾指出：“對於犯罪最強有力的約束力量不是刑罰的嚴酷性，而是刑罰的必定性。”先哲在18世紀提出的思想至今仍有現實意義。長期以來，犯罪基數高、定罪率偏低是我國刑事司法實踐存在的一個突出問題。而職務犯罪由於隱

蔽性強等原因，實際定罪率還遠低於其它犯罪，正是由於因犯罪所獲取的利益同受懲處的風險相比，存在着巨大的反差，促使許多公職人員陷入犯罪的泥潭，嚴厲刑罰的震懾力往往被法網疏漏所導致的僥倖心理而抵銷。為了有效控制職務犯罪，必須提高刑事執法的效能。為此應當從兩方面着手：一是要促使司法人員秉公執法，加強刑事司法的獨立性和公正性，堅決制止“以風擋罪”、“以官抵刑”等不良現象;二是要努力提高破案率，鑑於職務犯罪案件偵查難度大的特點，應專門立法，對此類案件的查處程序、偵查措施、證據規則及舉報制度等作出異常規定，還可研究在刑法上設立知情不舉罪等，以促成職務犯罪案件的偵破。三是嚴懲有方。首先要堅持罪刑法定、罪刑相適應等刑法基本原則;其次要注意遵循“懲辦與寬大相結合”的刑事政策，做到寬嚴相濟;最終要常抓不懈，避免“運動化”傾向。

預防職務犯罪工作有利於教育幹部、保護國家財產和公民利益。設立“職務犯罪預防局”，將促使職務犯罪預防工作朝科學化、規範化、系統化、制度化發展，促進經濟發展，社會和諧。

篇12：預防職務犯罪心得體會

一、加強學習，以案為鑑，構築拒腐防變的思想防線.

（一）加強學習.學習《江澤民同志論黨風廉政建設和反腐敗鬥爭》、胡錦濤同志“七一”講話和中紀委三次全會上的講話、吳官正視察安徽的講話，《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政準則（試行）》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、中紀委三次全會提出的“四大紀律、八項要求”，觀看反腐倡廉警示教育圖片展，學習分析有關案例.

（二）堅定信念.始終堅定共產主義和有中國特色的社會主義的夢想和信念，是共產黨員的立身之本.黨員領導幹部喪失了夢想信念，就會失去精神支柱，失去靈魂.在市場經濟的形勢下，僅有自覺地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造，堅定自我的信念，牢記為人民服務的宗旨，堅持立黨為公、執政為民，提高自我約束本事，提高自我警省本事，堅決抵制市場經濟條件下物慾橫流的誘惑，過好權利關、金錢關、人情關，才能經受住各種考驗，抵禦住各種誘惑，立於不敗之地.

（三）以案為鑑.在加強自身政治理論學習的同時，對腐敗分子犯罪道路的過程、原因及教訓作了反思:一些領導幹部不注重世界觀、人生觀和價值觀的改造，私慾膨脹，背棄共產主義夢想和黨的宗旨，人生觀、價值觀偏離了正確方向，道德觀念失衡，把國家和人民賦予的神聖權力，當成了謀取不義之財，謀取私利的工具，政治上喪失信念、經濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，踏上了不歸路.“以史為鏡，能夠知興替；以人為鏡，能夠知得失”.經過警示教育報告會上現身説法的罪犯，用他們聲俱淚下的懺悔，用他們痛悔莫及的警醒，用他們對自由和生活的渴望，給我們實實在在地敲響了警鐘.從中也使自我清醒的認識到:作為一名幹部，應當時刻提醒自我，時刻牢記一個共產黨員的標準，強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務意識、勤政意識，忠實踐行“三個代表”重要思想.如果為人民謀利益之外的膽子大了，會出大事，輕則政治上的死亡、精神上的死亡，重則生命上的死亡.如果是這樣，怎樣能對得起黨組織的精心培養教育，對得起上級領導和人民羣眾的信任和重託，對得起給予無限關愛的家人.經過學習對照，既提高了自我的認識水平，又從反面教材中汲取了教訓，從點點滴滴處嚴格要求自我.

二、作好表率，永葆公僕本色.

（一）帶頭廉潔自律.廉潔自律是反對腐敗、加強黨風廉政建設的關鍵.幹部能否以身作則，對加強黨風廉政建設，推動反腐敗鬥爭的深入發展至關重要.以身作則，首先要做到廉潔自律，這是幹部必須具備的品格.古人説:“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從.”所以，領導幹部必須要樹立正確的權力觀和科學的發展觀，權力必須為羣眾謀利益，絕不能為個人或少數人謀取私利.要立志做大事，把心思用在工作上，用在幹事業上，用在為羣眾謀利益上.領導幹部僅有嚴於律己，公正嚴明，羣眾才能相信組織，好的黨風、政風、社會風氣才能樹起來.

（二）帶頭理解監督.要如履薄冰，嚴於自律，自覺理解黨和人民羣眾的監督.作為領導幹部，手中擁有必須的權力，求你辦事的人也多，遇到的誘惑和考驗也多，無論什麼情景下，都要把握自我，潔身自好，清廉自守，千萬不要幹“一失足成千古恨”的蠢事.所以，大家都要正確對待理解黨組織和羣眾的監督，勇於理解羣眾的監督.黨組織和羣眾的監督是一種警戒，是一面鏡子，經常想一想，照一照，檢查一下自我有什麼不足和缺點，及時加以改善和糾正，對自我的成長有好處.小洞不補，大洞吃苦.這些年我們黨制定了一系列反腐倡廉的規章制度，包括各項監督制度，必須要很好地貫徹落實，真正做到領導人員的權力行使到哪裏，黨組織的監督就實行到哪裏.要進一步拓寬民主監督渠道，充分發揮各種監督的作用.

（三）帶頭遵守黨的政治紀律.全體黨員都要嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律.政治紀律是根本的紀律.政治紀律遵守不好，其他方面的紀律也遵守不好.講政治紀律，就是要堅持黨的基本理論、基本路線不動搖，在政治上同黨中央堅持一致，保證中央的政令暢通.黨員必須在行動上服從，決不允許公開發表同中央的決定相反的言論，決不允許散佈同黨的路線方針政策相反的意見，決不允許製造、傳播政治謠言，決不允許有令不行，有禁不止，搞“上有政策，下有對策”.要認真貫徹落實中央十五屆六中全會《決定》，在“八個堅持，八個反對”的落實上狠下功夫，認真遵照執行中紀委三次全會提出的“四大紀律、八項要求”，認真學習貫徹執行兩個《條例》，真正帶頭遵守黨的政治紀律，堅決把風氣搞正，把作風搞實，按規矩辦事.

（四）帶頭警示行為.黨中央向全黨敲響了警鐘，證明了我們黨同腐敗現象作鬥爭的堅定決心.經過學習，思想覺悟有了進一步提高，認真執行黨的路線、方針、政策，決不能有任何偏離.自覺地做到一切以人民利益為重，應對物質利益的強烈誘惑，不沾不染，自覺抵制.決心在今後的工作中，不斷改正工作作風，提高領導藝術，不斷遵守廉潔自律的各種規章制度，杜絕腐敗現象的滋生.堅持實踐“三個代表”要求，以全心全意為人民服為宗旨，站穩黨和人民的立場，出以公心，正確看待權力，做到眼光遠大，心胸開闊，自覺奉獻，永葆人民公僕的本色.

篇13：預防職務犯罪心得體會

為了加強職工思想道德教育，依法、公正、廉潔履行職務，預防職務犯罪，浙江江山農村合作銀行開展了《金融職務犯罪預防》警示教育，為了確保這一活動的順利實施，合行分三個階段進行:

1、圍繞重點部門和崗位，加強警示教育.

圍繞易發、多發職務犯罪的重點崗位、環節和部門，開展預防工作，邀請檢察官從金融業職務犯罪的特點、具體表現形式、原因、預防對策等方面，並結合案例，以案釋法，舉案説法，給全行的客户經理、分理處主任、部室成員、中層及以上幹部，上了一堂生動的法制教育課；使重要崗位工作人員充分認識職務犯罪的危害，樹立遵紀守法觀念，增強拒腐防變的廉政意識，促進依法合規經營.

2、加強預防宣傳，從源頭上強化預防工作.

編制《金融職務犯罪預防》培訓手冊，下發給員工人手一冊，促使合行全體工作人員都有機會進行預防職務犯罪方面的專業知識學習，營造人人學法律的氛圍，增強犯罪免疫力，增強全行員工忠於職守、愛崗敬業、遵紀守法和風險防範的意識，使每位員工清醒的認識到作為一名金融工作者，要始終堅持清醒的頭腦，築牢反腐倡廉的思想防線，時刻警省自我:“我們所幹的工作是與錢打交道，在工作中更應當嚴格要求自我，嚴格規範操作行為，一切按法及規章辦事”.

3、撰寫心得體會，暢談內心感受.

經過採取集中學習，個人自學等形式，要求每位員工結合各自工作崗位，撰寫心得體會，暢談內心感受，強化了廉潔從業意識.同時，牢固樹立大預防觀念，將自身業務的開展與職務犯罪預防工作緊密結合，促進預防工作的深入開展.加深員工對違法犯罪的行為和後果的認識，促進員工自覺用法律法規約束和規範自我的行為.把警示教育與本職工作相結合，經過警示教育，結合自身工作實際，查找工作中存在的問題，認真開展整改.

經過有計劃，有目的的學習《金融職務犯罪預防》，引導全行員工樹立正確的職業道德觀念，遠離腐敗，增強免疫力.職工的法制觀念，防範意識和免疫本事得到了進一步增強，職工的職能預防意識得到進一步提高.

經過學習和教育，體會深刻，加深了合行員工對金融職務犯罪的理解.預防職務犯罪的教育，給合行員工又一次敲響了警鐘，讓每位員工不斷的檢查自我，完善自我，在工作中更好的為金融事業服務.（浙江江山農村合作銀行，邵愛芳）

篇14：預防職務犯罪心得體會

今年_月份，我公司和地方檢察院聯手在公司內部開展了預防職務犯罪教育整頓活動，經過近段活動的開展，我係統、詳細的對《中國共產黨黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》等一系列法規、規章及政策進行了學習，也使我更深一層的認識到職務犯罪的危害性.下頭彙報一下個人的

學習心得.

一、職務犯罪產生的原因

1、內因.即職務行為人自身的因素，包括職務行為人的素質、修養、人生觀、世界觀、價值觀等.能夠説，職務行為人的素養、人生觀、世界觀、價值觀決定了職務犯罪發生的內在可能性.很容易理解，如果職務行為人思想覺悟不高，素養差，追求享樂，貪圖名利，則其利用職務或因為職務而犯罪的可能性是隨時隨地都會有的；同樣，如果職務行為人思想覺悟高，素養好，一切以國家和人民利益為重，則其利用職務或因為職務而犯罪的可能性是很小的.另外，目前，我國公民尤其是國家工作人員法律素質不高、不懂法也是職務犯罪產生的重要因素.以行賄和受賄罪為例，行賄人為辦成事，往往認為給受賄人財物是正當的，理所當然的，貼合情理的；而受賄人為他人辦成事以後，索要或收受他人財物，往往也認為正常，屬禮尚往來.再以挪用公款罪為例，挪用人往往認為“借”公款用幾天，隨後就還了，沒什麼大不了的事，等等.犯了罪還不明白，反而認為正常，這就是法律素質不高，不懂法的具體體現.

2、外因.即引發職務犯罪的外部因素.職務犯罪作為一種社會歷史現象，其種類繁多，形式各異.引發職務犯罪的外部因素很多，也很複雜，但歸納起來，主要有以下幾種:一是不良社會風氣.時下，求人辦事，請客送禮、塞紅包已成社會普遍現象，無論小事、大事，公事、私事，合法之事、不合法之事等等，要想辦成，大都得出點兒“血”.

二、內因預防，強化素質教育，從思想上築牢拒腐防變的根基.

1、加強政治思想教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀.防治腐敗，教育是基礎.古人云:“道德當身，故不以物惑.”所以要加強對領導幹部愛國主義、共產主義和黨風廉政教育，並對其嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，使領導幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，牢記為“為人民服務”的宗旨，勤政廉政，務實清廉，無私奉獻，堅持和發揚艱苦奮鬥的作風，自覺抵制各種腐敗思想和文化的侵蝕，消除導致領導幹部職務犯罪的內因，永做人民的公僕.

2、加強法制教育.深入普及有關職務犯罪的法律知識，增強領導幹部的法律意識，使之自覺遵守各種法律規範，運用法律來約束自已的行為，維護法律尊嚴，切實做到學法、知法、護法、守法，防止領導幹部思想上的蜕變，構築一道法律“高壓線”.

3、認真開展民主生活會.民主生活會是貫徹執行民主集中制原則，加強班子內部監督，異常是對領導幹部進行監督的重要形式.領導幹部要深刻地開展

批評與自我批評，同時要進取爭取班子成員對自已的批評意見，鼓勵班子成員有話講到當面，有問題擺上桌面，做到有則改之，無則加勉.經過開展進取健康的思想鬥爭，分清是非，統一思想，修正錯誤，最終到達增進團結，促進工作，共同提高的目的.

4、開展警示教育.經過典型案例以案説法、讓犯罪分子現身説法以及建立廉政警示教育基地等形式，切實做到警鐘長鳴，促使領導幹部自重、自省、自警、自勵，過好權力關、金錢關、人情關、美色關，為人民掌好權，用好權，築牢心理防線.

三、外因預防，多策並舉，全面剷除領導幹部職務犯罪滋生蔓延的土壤和條件.

1、建立健全科學的領導幹部選拔任用和管理機制.要以建立健全科學的領導幹部選拔任用和管理機制為重點，遵循公開、民主、競爭、公正原則，認真貫徹《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，進一步深化領導幹部人事制度改革，制定領導幹部選拔任用工作的監督制度和用人失察失誤職責追究制，避免人事管理中的跑官、要官、買官.同時，要完善幹部考察、評價制度，推進幹部能上能下.此外，要增加領導幹部選拔任用的透明度，落實黨員和羣眾對領導幹部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權.

2、建立重大事項報告制度和團體研究決定製度.任何單位或部門的重大事項都要向上一級組織和領導及時報告，自覺理解上級組織和領導的監督檢查.在班子內部，重大事項堅持團體討論決定，是減少和防止領導幹部一個人説了算的重要途徑.凡是重大決策、幹部任免、重要建設項目安排等必須經過班子成員團體討論決定，不搞個人或少數人説了算，確保決策的規範化、科學化.

3、建立公開透明制度.對領導幹部的監督，最為有效的方式就是讓其行為異常是權力運作的過程、結果在必須範圍內進行公開，避免暗箱操作，理解人民羣眾監督.要大力推行政務公開、事務公開、財務公開，除不宜公開需要保密的決策外，凡涉及人民羣眾切身利益的事項，以及領導者個人廉潔自律的有關情景，都要公開，增加透明度，減少隨意性，把權力運作過程呈現於人民羣眾面前，消除權力暗箱操作產生領導幹部腐敗的條件.

4、堅持和完善“三關審計”制度和述職述廉制度.“三關審計”制度即對領導幹部實行任前審計、任中審計、離任審計.任前審計，把好用人關，嚴格幹部推薦考察任用職責追究制，做到誰推薦誰負責，誰考察誰負責，誰決策誰負責，把那些政治業務素質高、清正廉潔、忠於職守的人選拔出來擔任領導幹部，將有劣跡和不良行為的人堅決排斥在外，嚴防“任人唯親”，近親繁殖.任中審計，把好用權關，防止領導幹部權力的濫用和異化，確保權力的健康運行.離任審計，把好退崗關，既要防止領導幹部借離任之際大肆撈錢財，非法轉移贓款贓物，又要防止領導幹部挪用公款跑官買官，要確保審計結果的真實性和權威性及有效應用，堅決避免經濟上有問題的幹部異地做官，甚至升官.同時要進一步堅持和完善述職述廉制度，領導幹部每年要定期報告本人及領導班子廉潔從政情景，自覺理解人大評議和監督.

5、建立健全巡視制度和誡勉談話制度.一些領導同志在重大問題上，異常是在幹部考核和選拔問題上，往往只重視下級領導幹部的意見，不注意聽取副職和羣眾的意見.這種狀況不僅僅容易造成領導幹部高傲自大，獨斷專行，並且往往導致在一個單位或部門內羣眾唯領導幹部意見是從.故設立專門的巡視機構，建立健全巡視制度和誡勉談話制度，加快實現這兩種制度的制度化、規範化和經常化，把下級領導幹部選拔任用幹部、落實黨風廉政建設職責制和廉政勤政等情景作為重要資料進行監督檢查，彌補同級紀委監督不力的問題.同時經過明查暗訪，廣泛聽取班子其他成員和羣眾的意見，針對在廉政勤政方面出現的苗頭性問題，該提醒的提醒，該批評的批評，起到見微知著、防微杜漸的作用，對領導幹部進行切實有效的監督.

任何職務犯罪都與其周圍的生活環境息息相關，都存在於必須的現實生活中，都或多或少地會留下一些蛛絲馬跡.我們大都痛恨職務犯罪，我們何不很好地遵守憲法和法律，潔身自好？又何不很好地行使控告、檢舉權利，揭露職務犯罪，讓其無藏自之地？人人都如此，則職務犯罪將無藏身之地，從源頭上預防和治理腐敗的目標將指日可待.

篇15：預防職務犯罪心得體會

我們是3點10分到的，監獄的主要負責同志已在門口等候我們啦，寒暄之後，就簡要介紹了一下監獄的情景，因為人多我也沒有聽清楚，但參觀的要求他反覆強調了兩邊，意思是説：一是所有的手機都必須集中保存起來，不準帶入;二是到獄室只管看不準和犯人説話;還有其他一些不記得了，心想同志們怎樣我就怎樣做不會違反紀律的。

那裏的監獄是四周被高高的圍牆圍着，四周有角樓，角樓裏有荷槍實彈執勤的武警戰士，在外面根本看不到裏面的情景，參觀監獄沒有走大門，是從側門進去的。進門首先是要過像是要上飛機的之前的安檢，查身上有沒有帶違禁物品。首先參觀的是提審室，一排有六間，每間被分為裏外兩部分，當中被金屬棍焊成的金屬網隔開，外面一個辦公桌兩張椅子，審判人員取證用的，裏面是一個金屬坐凳則是被提審的犯人的椅子，像是推幼兒椅子坐進去就要被固定在哪裏，可是又增加了兩個固定腳手的裝置，對犯人和提審人員都是安全的。

再往裏走就是監房區了。監房區是一幢二層的單面筒子樓，進了大廳左邊是值班室，右邊是禁閉室有兩間，工作人員介紹説，禁閉室是專門關押不聽話的犯人用的，禁閉室牆壁包括地板都是軟包裝，避免關緊閉的犯人有自殘行為。往左右走，進去兩邊都是監室啦，用鋼筋焊成的鐵門和外界隔開。整個監獄用房是新建的，雖然森嚴壁壘，但窗明几淨，牆壁用的是仿瓷塗料，地板的潔淨能照出人的倒影，不是讓人想象的是又暗又潮，陰森恐怖。

要看到犯人得到二樓，工作人員帶領我們首先去了監控室，因為每一個牢房都有兩個攝像頭監視着每一個犯人的一舉一動。我們進到監視室，所有的犯人都在屏幕上顯示出來，兩位工作人員，在注視着每一個監室的情景。工作人員介紹：由於建築設計沒有研究作為警示教育基地，在服務警示教育上頭存在設計缺陷。根據之後參觀的路線看，所謂缺陷工作人員認為應當在參觀路線上不應當存在原路線回到，但我看後感到能夠讓你受到二次震撼，正是最佳設計!

工作人員介紹了所在押的犯人的數量和犯人所犯的罪行，以及他們將受到的懲處，以及正在受到懲處的情景。工作人員介紹那裏關押的有幾名正在等待審判和已經審判以及等待處決的死刑犯人，他們分別是因為搶劫殺人、謀財害命等罪判處的。分別關在不一樣的房間，這些犯人十分難於管理，是他們單位管理的重點。因為怕犯罪分子無事生非，監獄裏專門安排所有犯人除去放風時間，不是學習，就是勞動，大家看到的將是他們正在學習勞動的情景。

我們在工作人員的帶領下，從二樓經過監視通道參觀一樓監室的犯人的居住和活動。監室的設計是每一個監室有二十平凡米像是筒子樓樣的標準間，但房子的空間高有兩層樓高，在兩層中間有鋼筋焊成的一個網代替了我們平常設計的樓板，以防犯人攀爬逃跑，這樣的設計還有利於在沒有監控設備時，巡視犯人在牢房活動情景的需要。巡視通道的左邊是住室，右邊是放風室。防風室幾乎和住室一般大，像是豬圈，可是四周是結實牢固鋼筋混凝土的牆壁，上邊則是用同樣的鋼筋焊成的金屬網罩在上邊通風透光，犯人要出去只能像孫悟空一樣，變成鳥兒飛出去!

犯人一般是十幾個人住在一個房間，我們參觀時，正像工作人員介紹有的房間的犯人在學習，有的在做着手工活。工作人員介紹：正在學習的，大都是新進來的，他們在組織老犯人培訓新犯人。大多數監室裏的犯人正在勞動，看到或者聽到上頭人的議論和腳步聲，有的邊幹活，邊抬起頭觀望，大概是好長時間沒有看到外界的人了吧。有的照舊是在幹自我手中的活，我想他們是不願看到外面的人，或者擔心看到自我認識的人，自尊心受到刺激。

犯人們做工的地方，也就是自我的房間，犯人睡得是高於地面半米的地鋪，是靠右邊相通的，他們把自我鋪上的被褥堆放在一齊，每人坐在小凳子上頭對着地鋪把地鋪當成工作台，幹手中的活，並且對面有兩個犯人穿着值班服在監視着每個人的勞動。工作人員介紹，沒有理由是不能休息的，值班犯人每兩個小時一換，由工作人員隨機安排，自我監視自我的勞動。

每個房間都是如此，看來監獄的管理人員把犯人管理的都比較聽話，在參觀完結束時，有的同志提問：犯人天天是這樣吧工作人員説：基本上都是是這樣，學習，做工，還有訓導員進行教育談話，除去提審和家人看望，以及有什麼特殊情景。犯人上廁所怎樣辦監室內有專用便桶，能夠房間內解決。放風呢也就是打開監室通往外面的門在和監室相通敞間裏活動活動。他們吃飯呢飯做好了就從監室的門洞裏放進去，吃完了就再把盛飯的提出來。

怎樣沒看到死刑犯有個同志回答説：我看到啦死刑犯是有特徵的，一是別人幹活他能夠不幹，二是他穿的和別人不一樣愛穿什麼就穿什麼。我感到這個同志説得有道理，將要被槍斃，剝奪生命的犯人，什麼都不怕，只要老老實實的呆着，工作人員就放心啦。工作人員的回答肯定了這一點，説在牢房裏死刑犯自由一點，但監獄安排其他的犯人看着他，以防死刑犯有自殘行為或自殺。工作人員介紹説能夠讓死刑犯安安全全等到行刑那一天，是我們最大的心願。

看到這些被關在號子裏的犯人，他們的空間也就是那幾十平方米，每一天就是在那裏，最多有2個小時曬曬太陽看看天，也就是在又增加的幾十平米的空間裏!他們失去了自由，就是因為他們違法犯罪，給社會帶來了危害。他們應當得到懲罰，受到教育，理解改造。異常是那些罪大惡極的死刑犯，等待綁赴刑場，執行槍決!

能夠近距離的接觸監獄和犯人，感到很震撼!能使你感到不能違紀違規，更不能違法!

【小編簡評】

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【網友評價】

點個贊，寫的很有説服力。