1、主持項目公司的經營管理工作，決定項目工程的發包及承包工作；
2、組織實施董事會決議、項目公司年度經營計劃和投資方案；
3、擬訂項目公司內部管理機構的'設置方案，出台具體規章制度及各項經營方案；項目公司融資及時到位和相關手續的辦理等工作；
4、對外政府關係協調、維護，各項手續完善，降低公司運營風險；
5、大項目管理，參與公司重要合同談判，維護公司利益；
6、行使董事會或董事長授予的其他職權。
1、制定和實施公司總體戰略。
2、根據集團總公司下達的。年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。
3、負責與集團總公司保持良好溝通，定期向集團總公司彙報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜。
4、建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整。
6、領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。
7、領導建立公司內部良好的溝通渠道，協調各部門關係。
總經理職責
1、統籌編制年度的經營計劃、投資計劃和提出公司中長期發展規劃。
2、根據年度工作計劃，作出下階段工作部署，達到量化、細化，分類分項、按人、按時抓好佈置、安排、檢查 和落實。
3、根據工作實際進展狀況，不斷完善內部管理和運作的機制，加強對各崗位人員的階段性工作檢查考證和年中、年末的考核，加強政治思想工作，提升業務能力。
4、定期向董事會報告擔保業務運行情況及財務收支情況。
5、召開辦公會議、擔保評審會等。
6、對每筆擔保業務進行審批，並承擔相應的管理責任。
7、做好董事會交辦的其他工作。
職業要求
教育培訓
成為總經理並沒有特別的專業要求，無論是理工科、還是文科背景都有可能經過努力成為一個合格的管理者。但是，企業管理、工商管理、行政管理等相關專業的知識內容是總經理所需要掌握的。接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法和財務管理等方面的培訓。
工作經驗
對於正規的大中型企業，需要10年以上的企業管理工作經驗，至少5年以上企業高層管理工作經驗，對於中小企業或者是創業型的企業，經驗素質的要求就低得多，往往視企業的實際發展階段和狀況而定
薪資行情
總經理的薪資水平也是因公司所在行業和公司自身規模的大小而不盡相同，中小企業的總經理的薪酬相對要低一些。平均而言，國內知名公司的總經理的。年薪酬水平在50-100萬元之間，跨國公司或企業可能會更高，或者有相應的股票期權作為報酬。
職業發展路徑
想成為總經理，經驗與閲歷比專業更重要。不同的行業，管理的技巧是相同的。總經理未來的發展趨向主要有3條：
第一、成為職業經理人，通過“跳槽”或者“轉會”獲得職業價值的提升；
第二、自主創業，成就一番屬於自己的事業；
第三、成為投資人，運用多年的管理經驗去發現和幫助值得投資的企業和團隊，創造更大的價值。
《公司法》的規定
一、主持公司的生產經營管理工作，並向董事會報告工作；
二、組織實施董事會決議、公司年度計劃和投資方案；
三、擬訂公司內部管理機構設置方案；
四、擬訂公司的基本管理制度；
五、制訂公司的具體規章；
六、提請董事會聘任或者解聘公司副總經理、總會計師；
七、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的管理人員。
八、擬定公司職工的工資、福利、獎懲制度，決定公司職工的聘用和解聘；
九、提議召開董事會臨時會議；
十、在董事會授權範圍內決定單項金額不超過公司最近一期經審計的淨資產值的2%且500萬元的投資方案、代表公司處理業務和簽署經濟合同。董事會特別授權除外；
十一、公司章程或董事會授予的其他職權。
崗位職責：
1、配合集團發展戰略制定公司的租賃融資規劃，執行公司融資租賃各項預算；
2、負責租賃公司的運作和盈利
3、收集行業信息，定期對融資租賃市場進行核查分析，及時調整策略和計劃；
4、瞭解金融市場變化，收集和分析相關信息、相關政策法規和租賃行業的最新動態，提出開展租賃業務的建議，並就市場形勢進行分析報告；
5．為租賃業務項目設計融資方案，起草有關租賃融資報告，落實租賃融資條件；
6、制定租賃公司營銷策略規劃和營銷部署，負責市場推廣、渠道拓展，及時跟蹤金融市場變化，組織做好客户管理和維護工作，控制和防範經營和操作風險，組建並帶領團隊完成集團公司相應業務考核指標。
任職資格：
1、10年以上融資租賃行業經驗，5年以上融資租賃公司同崗位相關經驗；
2、熟悉融資租賃業務流程、交易結構，具備業務拓展的敏鋭性、營銷意識，有豐富的`項目資源和行業人脈，有銀行信貸、審核背景者尤佳；
3、熟悉資本市場和金融工具，熟悉財務模型，具備較強的專業能力和風險控制能力，具有金融行業渠道、業內社會資源及人脈關係；
4、具備很強的組織領導能力和分析能力；
5、具有良好的溝通協調能力，高度的責任心和事業心以及團隊合作精神，具備高度的敬業精神。
1．負責確定飯店的營業政策，組織制訂、調整飯店的短期工作計劃和長期發展計劃，並定期檢查其執行情況。
2．掌握市場行情，確定餐飲製品的成本標準，善於分析經營成本，以保證銷售和利潤指標的完成。
3．負責擬定每年的預算，研究新的推銷計劃，增加銷量，降低成本。
4．負責下屬部門負責人的任用及其管理工作的日常督導，定期對下屬進行績效評估。
5．組織和實施服務部員工的服務技術和廚部人員烹飪技術培訓工作，提高員工素質，為飯店樹立良好的形象和聲譽。
6．有效地使用人、財、物，協調各部門之間的關係，使之有機配合，保持通暢高效率的運轉。
7．對餐廳和廚房的裝璜設計、設備的維修與更新提出建議。
8．主持日常和定期的飯店會議。
9．定期同大堂經理、廚師長、營銷主任研究新菜點，根據價格原則，結合市場的實際，制定合理的餐飲價格。並有針對性地進行各項促銷活動。
10．重視安全和飲食衞生工作，認真貫徹實，施“食品衞生法”開展經常性的安全保衞、消防教育，確保賓客安全和餐廳、廚房及庫房的安全。檢
11．查管理人員的工作情況及各項規章制度的執行情況，發現問題及時採取措施，出色地完成各項接待任務。
12．建立良好的賓客關係，主動徵求客人對飯店的意見和建議。
13．定期向董事長報告工作和人員情況。
崗位職責：
1、根據公司發展戰略和年度計劃，完成年度銷售任務；
2、負責商業模式的完善與可複製性研究；
3、負責四川公司區域內農業項目拓展；
4、負責公司重大公關、營銷活動的策劃與執行；
5、負責銷售團隊的搭建及管理；
6、負責平台合作商的整合及管理；
7、負責政府項目對接，種植基地運營等。
任職要求：
1、對中國農業產業鏈有較好的全方位理解，對國際先進農業有一定的認知；
2、具備較強的商業模式設計和複製的能力；
3、有一定的農業金融運作經驗；
4、具備農業企業整體運營能力；
5、具備平台公司資源整合能力（農資領域）；
6、對農業生產管理有一定理解；
7、規模化農業企業經營管理5年以上經驗；
8、有一定公文寫作及文字功底；
9、良好的公共關係建設及維護能力；
10、抗壓能力強；
11、能適應短期出差。
崗位職責：
1、分析基金行業狀況及趨勢，對公司基金業務發展方向提出建議，研究適合公司產業發展的基金業務模式；
2、研究基金行業專題案例，為投資項目決策提供分析意見和建議；
3、優質項目尋找與篩選，項目接洽、談判及分析；
4、負責投資項目可行性及風險，撰寫各類分析報告及實施方案（財務、投資預算報告、總體收益報告、項目融資、運作方案、資金募集計劃、基金投資計劃等）並組織實施；
5、負責管理項目基金運營，定期向客户彙報基金運作狀況；
6、與項目合作商、中介機構、信託公司等建立良好的合作關係；
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，金融投資，經濟，法律等相關專業；
2、有10年以上基金、投資、信託等相關行業工作經驗；
3、有較好的社會和項目資源；
4、擁有較強項目投融資分析及方案設計能力；
5、能吃苦耐勞，適應頻繁出差工作；
6、有團隊精神與領導力，有提升和發展潛力。
崗位名稱：分公司總經理
崗位職責：
1、組建並帶領區域銷售團隊，負責區域銷售工作，完成區域銷售業績指標；
2、規劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網點，維護客情關係；
3、策劃區域內終端推廣活動，協助客户達成年度銷售任務；
4、及時瞭解同行業產品市場變化情況，定期向總公司提供所轄區域的市場狀況信息，為總公司的總體佈局提供可靠的依據；
5、完善分公司內部組織架構，制定各崗位的工作標準，明確其職責權限；
6、掌握財務知識，定期進行財務狀況分析，監督財務管理。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，28歲到38歲之間，電子等理工科背景優先，三年以上市場營銷管理經驗並有良好的工作業績；
2、具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力，對市場的運作狀況有準確的分析能力和較強的控制能力；
3、洞察力和邏輯思維能力強有一定的營銷思路和領導才能；
4、溝通協調能力好，能承受較大的壓力，適應經常出差。
主要工作職責：
1.嚴格遵守國家有關政策法規和銀行各項規章制度，認真執行審慎的信貸管理政策。
2.積極開拓並維護客户，掌握客户的動態及需求，推廣銀行各項業務，拓展市場份額。
3.對客户經理提交的信貸核貸書及客户資料進行復審，跟進送審文件及各類會籤文件的進展。
4.督促客户經理進行貸後管理，跟蹤借款人資金運作情況，定期完成年度、季度檢查等工作。
5.協助部門主管完成部門管理事務。
6.培訓、督導下屬客户經理開展工作，培養業務人才，提升員工能力。
7.完成上級領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.本科(含)以上學歷，金融、財經類相關專業畢業；
2.具有5年以上企業金融或相關工作經驗；
3.具備較強的溝通能力和執行能力；
4.具備良好的。組織管理協調能力，一定的風險管理意識。
1、全面掌握公司業務的拓展情況；
2、在公司戰略的指導下，管理策劃網絡營銷，移動營銷，電話營銷等部門；
3、根據公司和市場的需求，制定適宜的市場推廣計劃和執行計劃，；
4、拓展新客户，維護老客户關係，確保客户滿意度，完成市場開發任務；
5、制定公司年度、季度、月度的市場開發計劃並完成；
6、通過對公司現有資源情況的`分析和研究，利用公司擁有的部分優勢資源及時整合出適合公司市場開拓的方法，實現公司業務的延伸；
7、對公司業務模式實施變革，突破現有模式的瓶頸，提高營銷效率。
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