結合我局的工作實際，紮實開展廉政風險防範點管理工作，查找廉政風險點，分析、排查，制定防控措施，有效的防範了廉政風險和監管風險，確保了隊伍廉政安全和監管安全，為落實科學發展觀提供了有力保證，取的了階段性的成果。
防控措施
1、將查找出來的風險點防範認真分析評估，提出評估意見後，交黨小組綜合評估決定。
2、對查找出來的所有風險點防範進行梳理、篩選，確定後，把廉政風險點防範進行造冊登記，由分管領導參加評估，並提出評估意見，最後交教育局風險點防範管理辦公室綜合評估決定。
3、開展社會調查，通過走訪或是發放問卷調查、舉行座談會等方式進行評估。
4、報學校廉政風險點防範管理工作領導小組進行評估審定。
5、根據綜合上述評估意見，確定風險等級，並進行備案。
6、針對查找出來的風險問題，制定切實可行的整改措施，限期整改。
海南日報報業集團財務人員韓璐涉及崗位廉政風險點及防控措施
韓璐崗位職責： 韓璐負責的企業：
一、崗位及負責的企業存在的廉政風險點：
1、業務流程風險內容及形式
如果對原始憑證審核不嚴格，出現原始憑證不真實、不合法風險；記賬憑證未審核，記賬信息錯誤，造成報表數據不準確風險；預算編制不全面、不合理，對收入、支出估計不合理風險；如果未按照部門預算編制政府採購計劃，未按規定進行政府採購，未按規定入賬等，造成資產流失風險。
2、制度機制風險內容及形式
容易出現會計制度執法不嚴格和出現廉政意識不強的風險。
3、外部環境風險內容及形式
工作中，有受上級或領導壓力造成不能嚴格執行財務制度的風險。
1、可能發生利用職務之便人情徵收、編制人情預算、撥人情款等風險。
2、在公務活動中，接受饋贈或宴請，可能產生違反法紀規定
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曉景完小廉政風險點及防控措施
一、校長
（一）廉政風險點：
1、不依法履行職務，學校人財物管理中的重大問題不集體研究，搞個人説了算；
2、利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。
（二）防控措施：
1、堅持依法治校；2.堅持“三重一大”事項集體研究決定；3.充分發揚民主，自覺接受全校師生監督；4.按照《廉政準則》，帶頭遵守廉潔自律各項規章制度。
二、校委委員、工會主席
（一）廉政風險點：1.不依法履行維權職能，對學校依法治校工作監督不力；2.工會經費管理不到位，發生違規使用現象；3.利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。
（二）防控措施：1.堅持校務公開，接受羣眾監督；2.按照《廉政準則》，帶頭遵守廉潔自律各項規章制度。
三、辦公室主任
（一）廉政風險點：
1、教師評優晉級和選拔不能嚴格按照要求辦事，工作過程透明度不高；
2、骨幹教師管理和教師考核中弄虛作假，存在人情關。
（二）防控措施：
1、考核中嚴格按制度辦事；
2、教師評優中按制度嚴格把關，防止任何不廉潔行為。
四、教務處主
（一）廉政風險點：
1、教師工作安排未能才盡其用，公心處事；
2、教學管理中執行制度不力，存在人情關；
3、組考過程操作不規範，考風考紀不端正，試卷保密出現問題，造成嚴重後果；
4、教師業務考核、工作量的審核有失公平公正；
5、教材教輔的徵訂中發生不廉潔行為。
（二）防控措施：
1、嚴格執行標準，加強自律意識；
2、嚴格按工作程序、要求和工作紀律辦事；
3、按照實事求是的原則抓好教學常規管理；
4、加強科室管理，培育廉潔、高效有序的工作作風。
五、學籍管理人員
（一）廉政風險點：
1、不按規定辦理學籍；
2、審核不嚴或辦理不該辦證的；
3、招生中核分不嚴或弄虛作假。
（二）防控措施：1.認真學習廉政建設有關規定，提高自身的素養；
2、嚴格按學籍管理制度辦事。
六、綜合處（少先隊、食堂）
（一）廉政風險點：
1、藝術、特長生考核不嚴，弄虛作假，缺乏監督；
2、食品衞生、飲用水安全等安全工作責任人監管不力，查處不嚴；
3、班級管理、德育工作不力，監督不嚴，存在弄虛作假；
4、組織各種比賽中存在不廉潔行為。
（二）防控措施：
1、在考核中嚴格自律；
2、在各種賽事活動中，嚴格按標準和程序進行；
3、把好校園內食品安全等安全工作落實到位，一崗雙責，嚴格執行相關制度
七、總務處主任
（一）廉政風險點：
1、支出審核不嚴，發生不廉潔行為；
2、不按規定執行收支兩條線管理，出現坐收坐支、截留、挪用資金等違規違法行為；
3、對維修、維護工程驗收和安排過程中程序不規範或質量上出現失誤；
4、不嚴格執行資產購置、處置的申報審批程序，為自己或他人謀取利益；
5、不認真執行政府採購制度，固定資產的購置、驗收不按照政府採購程序進行把關；
6、項目管理不規範，造成資金流失和浪費。
7、對本處室職工管理不到位，工作上出現重大失誤。
（二）防控措施：1. 熟悉財經法律、法規和國家統一的會計制度，依法理財，依法辦事；
2、嚴格執行《會計法》和《財務管理制度》。
地區兒童福利院廉政風險點綜合防控措施
第一條 為進一步推進懲防體系建設，有效防範廉政風險，避免發生失職、瀆職、不廉潔等問題。根據已確定的廉政風險點，特制定本綜合防控措施。
第二條 制定崗位廉政風險綜合防控措施做到六個結合，即與 推進黨風廉政建設相結合、與全面履職相結合、與落實黨風廉政建設責任制相結合、與工作重點相結合、與崗位職責相結合，與機制制度建設相結合。
1、進一步明確各部門工作職責，明確各部門工作人員崗位職責。
2、嚴格執行各項工作程序、工作制度、工作紀律以及各項工作規範，認真貫徹執行政務公開，認真落實“一崗雙責”。
3、發揮黨支部的戰鬥堡壘作用、羣團組織的橋樑紐帶作用、黨員幹部的先鋒模範作用，凝聚人心促發展。
4、加強廉政文化建設，按照工作主題化、主題載體化、載體多樣化的工作理念，開展結貧思廉、典型導廉、制度強廉、教育倡廉、活動宣廉、談話促廉等活動，增加廉政文化建設的互動力、感染力、吸引力、滲透力和預警力，提高幹部職工的政治素質、道德修養、業務素質。
5、加強考核，把執行黨風廉政建設情況納入幹部職工年終考 1
核。
6、廣泛徵求意見，每年不定期組織徵求羣眾意見，採取發放意見徵求表、設立意見徵求箱、召開座談會等形式，傾聽幹部職工意見建議，搞好民主測評，修訂完善防控措施。
7、加強監督，實行內部監督與社會監督相結合。
8．發揮制度鋼性作用，認真貫徹執行各項規章制度。
第三條 崗位廉政風險防控措施
根據部門主要職能、崗位性質及工作流程，對我院可能存在的崗位廉政風險點實施分級管理，並對領導崗位、中層崗位、重要崗位、普通崗位排查出的風險點制定防控措施：
一、思想道德風險點防控措施
1、加強教育。採取多種形式進行廉政教育，思想道德、職業道德教育，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、政績觀，樹立正確的社會主義榮辱觀，提高抵禦腐敗侵襲的能力。注重政治理論和業務知識的學習，不斷提高自身綜合素質。
2、黨員幹部要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，保持黨員先進性；要牢固樹立大局意識、責任意識和憂患意識，發揚民族精神、時代精神。
二、重點崗位風險點防控措施
1、在工程項目建設方面，項目須經黨支部研究，決定立項後按照招標程序建設，避免不經批准擅自開工建設的問題發生；施工過程要堅持按建設程序辦事，加強項目監管，確保工程質量。
2、在政府採購方面，對物品的採購應按照政府招標採購的規定目錄、程序實施採購，禁止超預算實施採購；對未納入政府採購目錄的零星物品採購，由辦公室組織採購，一般應2人以上，嚴禁虛開發票，並執行必要的驗收程序；對大額度資金支出，須經黨支部討論決定。
3、社會各界的愛心捐贈由辦公室監督，財務室及時入賬，統一支出管理。
4、加強對印章印鑑的管理，要嚴格遵守《印章印鑑使用管理制度》，認真登記，不得出具空白介紹信和不經批准的證明文件。正確使用印章、印紙，確保印章管理安全，防止印章盜用、丟失及損壞。
三、中層崗位廉政風險點防控措施
1、定期梳理、補充、完善各項規章制度，使各項制度符合工作需要，具有較強的可操作性；加強對規章制度執行情況的監督檢查，將執行制度的情況納入到年底考核之中；對不能嚴格按規章制度辦事的責任人及相關領導進行提示提醒或告誡，必要時依紀依法追究責任人的相關責任。
2、幹部職工的管理應堅持公開、公平、公正原則，不弄虛作假，不偏聽偏信，不泄露相關信息，不私下許諾，防止失察失誤或用人不當等不公平的事情發生。
3、堅持實行黨務、政務、財務“三公開”， 認真執行“三重一大”事項報告制度。
4、單位藥品、醫療設備採購時應按照藥品採購管理有關制度
執行。經辦人嚴禁收受經銷商給予的禮金、禮品。
四、重要崗位廉政風險點防控措施
1、嚴格執行幹部選拔任用、考核、評先、定職、定級等方面的各類規定，並按照規定要求，制定人事工作流程，在各個環節上體現相互提醒、相互制約、相互監督、相互糾正的運行機制；遵守廉潔從政規定，嚴格自律，恪守原則，在幹部考察、任免過程中堅決拒收不該接受的禮品饋贈及宴請，一切按照規章制度辦事，不徇私枉法；嚴格管理人事檔案，確保人事檔案的完整無損，不泄露檔案信息，做好保密工作，維護檔案的嚴肅性。
2、會計、出納嚴格執行《會計人員崗位職責》，結合單位實際，精心制定財政預算，確保工作正常運轉，認真執行年初的財政預算，不挪用、誤用財政資金。杜絕“小金庫”、“帳外帳”；按照單位財務管理工作制度辦理財務收支業務，按照程序審核賬目，做到賬目清、財務明；嚴格落實報銷管理制度，嚴格執行借款、銷審批權限和工作流程。
3、藥品、醫療設備的管理使用做到不浪費和破壞，不將公用藥品挪作私用。
4、學生生活用品採購、保管、分發遵照“申請、審批、歸口購買、專人管理、發放或領用”的原則，並參照財務管理有關制度執行；庫存物品要定期盤點，確保帳實相符。
5、食堂採購員在採購食品的過程應根據實事求是的原則和最大效益原則，不重複購置，達到少花錢，多辦事，辦好事的目的。
食品分配時，按實際需要進行分配，不受人情因素干擾，違反規定分配。
五、普通崗位廉政風險點防控措施
1、辦公室對各類檔案的管理要嚴守檔案祕密，遵守檔案管理制度，防止丟失和損壞；涉密文件收發要嚴格執行《保密制度》，做到傳閲、保管、流轉工作過程中的文件安全，不得隨意泄露信息；對孤殘兒童低保、醫保的辦理及在校生學平理賠方面嚴禁漏報、瞞報和挪用公款；愛護、節約公用物品，做到不浪費和破壞公物，不將公用物品挪作私用。
2、健全部教師、棄嬰室護理員對孤殘兒童生活用品及生活費的領取、管理要嚴格遵守單位相關規章制度，做到不虛報、私拿孩子們的生活用品，不私自挪用學生的生活費。
3、嚴格落實單位《車輛管理制度》，嚴禁酒後駕車，嚴禁虛報油費、公車私用。
第四條崗位廉政風險點防控需要一個不斷完善的過程，各部門要結合工作特點和崗位性質，及時提出意見建議，不斷修正廉政風險點防控措施的內容。
第五條崗位廉政風險點防控措施每年初結合工作要點和上廉政風險防範情況開展一次，確定防控重點，明確任務分解。
地區兒童福利院
二○一二年七月十二日
地區兒童福利院廉政風險點綜合防控措施
第一條 為進一步推進懲防體系建設，有效防範廉政風險，避免發生失職、瀆職、不廉潔等問題。根據已確定的廉政風險點，特制定本綜合防控措施。
第二條 制定崗位廉政風險綜合防控措施做到六個結合，即與 推進黨風廉政建設相結合、與全面履職相結合、與落實黨風廉政建設責任制相結合、與年度工作重點相結合、與崗位職責相結合，與機制制度建設相結合。
1、進一步明確各部門工作職責，明確各部門工作人員崗位職責。
2、嚴格執行各項工作程序、工作制度、工作紀律以及各項工作規範，認真貫徹執行政務公開，認真落實“一崗雙責”。
3、發揮黨支部的戰鬥堡壘作用、羣團組織的橋樑紐帶作用、黨員幹部的先鋒模範作用，凝聚人心促發展。
4、加強廉政文化建設，按照工作主題化、主題載體化、載體多樣化的工作理念，開展結貧思廉、典型導廉、制度強廉、教育倡廉、活動宣廉、談話促廉等活動，增加廉政文化建設的互動力、感染力、吸引力、滲透力和預警力，提高幹部職工的政治素質、道德修養、業務素質。
5、加強考核，把執行黨風廉政建設情況納入幹部職工年終考 1
核。
6、廣泛徵求意見，每年不定期組織徵求羣眾意見，採取發放意見徵求表、設立意見徵求箱、召開座談會等形式，傾聽幹部職工意見建議，搞好民主測評，修訂完善防控措施。
7、加強監督，實行內部監督與社會監督相結合。
8．發揮制度鋼性作用，認真貫徹執行各項規章制度。
第三條 崗位廉政風險防控措施
根據部門主要職能、崗位性質及工作流程，對我院可能存在的崗位廉政風險點實施分級管理，並對領導崗位、中層崗位、重要崗位、普通崗位排查出的風險點制定防控措施：
一、思想道德風險點防控措施
1、加強教育。採取多種形式進行廉政教育，思想道德、職業道德教育，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、政績觀，樹立正確的社會主義榮辱觀，提高抵禦腐敗侵襲的能力。注重政治理論和業務知識的學習，不斷提高自身綜合素質。
2、黨員幹部要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，保持黨員先進性；要牢固樹立大局意識、責任意識和憂患意識，發揚民族精神、時代精神。
二、重點崗位風險點防控措施
1、在工程項目建設方面，項目須經黨支部研究，決定立項後按照招標程序建設，避免不經批准擅自開工建設的問題發生；施工過程要堅持按建設程序辦事，加強項目監管，確保工程質量。
2、在政府採購方面，對物品的採購應按照政府招標採購的規定目錄、程序實施採購，禁止超預算實施採購；對未納入政府採購目錄的零星物品採購，由辦公室組織採購，一般應2人以上，嚴禁虛開發票，並執行必要的驗收程序；對大額度資金支出，須經黨支部討論決定。
3、社會各界的愛心捐贈由辦公室監督，財務室及時入賬，統一支出管理。
4、加強對印章印鑑的管理，要嚴格遵守《印章印鑑使用管理制度》，認真登記，不得出具空白介紹信和不經批准的證明文件。正確使用印章、印紙，確保印章管理安全，防止印章盜用、丟失及損壞。
三、中層崗位廉政風險點防控措施
1、定期梳理、補充、完善各項規章制度，使各項制度符合工作需要，具有較強的可操作性；加強對規章制度執行情況的監督檢查，將執行制度的情況納入到年底考核之中；對不能嚴格按規章制度辦事的責任人及相關領導進行提示提醒或告誡，必要時依紀依法追究責任人的相關責任。
2、幹部職工的管理應堅持公開、公平、公正原則，不弄虛作假，不偏聽偏信，不泄露相關信息，不私下許諾，防止失察失誤或用人不當等不公平的事情發生。
3、堅持實行黨務、政務、財務“三公開”， 認真執行“三重一大”事項報告制度。
4、單位藥品、醫療設備採購時應按照藥品採購管理有關制度
執行。經辦人嚴禁收受經銷商給予的禮金、禮品。
四、重要崗位廉政風險點防控措施
1、嚴格執行幹部選拔任用、考核、評先、定職、定級等方面的各類規定，並按照規定要求，制定人事工作流程，在各個環節上體現相互提醒、相互制約、相互監督、相互糾正的運行機制；遵守廉潔從政規定，嚴格自律，恪守原則，在幹部考察、任免過程中堅決拒收不該接受的禮品饋贈及宴請，一切按照規章制度辦事，不徇私枉法；嚴格管理人事檔案，確保人事檔案的完整無損，不泄露檔案信息，做好保密工作，維護檔案的嚴肅性。
2、會計、出納嚴格執行《會計人員崗位職責》，結合單位實際，精心制定年度財政預算，確保工作正常運轉，認真執行年初的財政預算，不挪用、誤用財政資金。杜絕“小金庫”、“帳外帳”；按照單位財務管理工作制度辦理財務收支業務，按照程序審核賬目，做到賬目清、財務明；嚴格落實報銷管理制度，嚴格執行借款、銷審批權限和工作流程。
3、藥品、醫療設備的管理使用做到不浪費和破壞，不將公用藥品挪作私用。
4、學生生活用品採購、保管、分發遵照“申請、審批、歸口購買、專人管理、發放或領用”的原則，並參照財務管理有關制度執行；庫存物品要定期盤點，確保帳實相符。
5、食堂採購員在採購食品的過程應根據實事求是的原則和最大效益原則，不重複購置，達到少花錢，多辦事，辦好事的目的。
食品分配時，按實際需要進行分配，不受人情因素干擾，違反規定分配。
五、普通崗位廉政風險點防控措施
1、辦公室對各類檔案的管理要嚴守檔案祕密，遵守檔案管理制度，防止丟失和損壞；涉密文件收發要嚴格執行《保密制度》，做到傳閲、保管、流轉工作過程中的文件安全，不得隨意泄露信息；對孤殘兒童低保、醫保的辦理及在校生學平理賠方面嚴禁漏報、瞞報和挪用公款；愛護、節約公用物品，做到不浪費和破壞公物，不將公用物品挪作私用。
2、健全部教師、棄嬰室護理員對孤殘兒童生活用品及生活費的領取、管理要嚴格遵守單位相關規章制度，做到不虛報、私拿孩子們的生活用品，不私自挪用學生的生活費。
3、嚴格落實單位《車輛管理制度》，嚴禁酒後駕車，嚴禁虛報油費、公車私用。
第四條崗位廉政風險點防控需要一個不斷完善的過程，各部門要結合工作特點和崗位性質，及時提出意見建議，不斷修正廉政風險點防控措施的內容。
第五條崗位廉政風險點防控措施每年初結合工作要點和上年度廉政風險防範情況開展一次，確定年度防控重點，明確任務分解。
地區兒童福利院
二○一二年七月十二日
道真自治縣公路管理所
崗位廉政風險點排查及防控措施落實情況
為深入構建懲治和預防腐敗體系建設，加強公路管養隊伍廉政教育和風險防範，不斷增強全體幹部職工廉政風險防範意識，提高反腐倡廉能力與水平，確保公共權力沿着制度化、法制化和規範化軌道運行，7月中旬，我所根據縣交通運輸局的總體要求和部署，組織全體幹部職工結合自身崗位工作特點，認真開展崗位廉政風險點查找和防控措施落實。
一、深入學習，提高認識
組織召開了動員部署大會，及時向全所管理人員宣傳廉政風險點排查工作，要求全體人員全面理解和深刻認識開展廉政風險點排查工作的重要意義，強化廉潔意識，增強開展廉政風險點排查工作的自覺性，樹立風險理念，築牢思想防線。
二、多措並舉，認真排查
緊緊圍繞領導崗位、掌管“人權、財權、事權”的崗位等可能發生腐敗行為的重要崗位和行政審批、行政執法等關鍵環節，採取自己找、領導審、民主評的方式開展自查自析活動，逐個填寫《廉政風險點自查表》。
通過排查，除單位廉政風險外，另存在五個崗位廉政風險點：
（一）單位廉政風險：
1、制度廉政風險：一是本所制定的黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見中，規範領導幹部廉潔從政行為的內容還不夠全面；二是本所制定的推進懲防體系制度建設工作方案中，工作任務還需再細化。
2、崗位職責風險：一是可能會出現未嚴格按照《招投標法》的規定組織養護工程的招投標和發包工作；二是可能會存在路政管理過程中，未嚴格執行路政管理工作紀律。
（二）崗位廉政風險：
1、所長崗位廉政風險：
（1）制度廉政風險：由於工作制度的覆蓋面和工作標準不夠明確，可能導致行政行為失誤。
（2）崗位職責風險：一是由於相關法律法規的具體規定未宣傳到位，可能導致工作失誤；二是在幹部推薦考核、選拔任用、評先表模上可能出現不講原則、任人唯親，導致幹羣關係不好或廣大職工帶情緒工作；三是在重大事項的決策、大額資金使用上，可能出現不討論、不研究，個人決定代替集體決定的現象，造成社會不良影響；四是在公務活動中可能出現違反廉潔自律規定，接受禮品、現金及有價證券等，造成社會不良影響；五是在財務管理工作中，可能會出現濫用權力、拔關係款，謀取私利，造成社會不良影響。
2、副所長崗位（分管大中修工程、小修保養）廉政風險： （1）制度廉政風險：可能會出現未嚴格按照《公路工程質量管理辦法》的規定實施工程管理。
（2）崗位職責風險：一是可能會出現接受施工方好處，放鬆工程監管的現象，造成不良的社會影響；二是可能出現收取當事人好處，不按規定程序檢查監督的現象，造成嚴重經濟損失和社會影響。三是可能會 出現收取當事人好處，不按規章制度檢查，檢查數據失真的現象，造成領導決策失誤或嚴重的社會不良影響。
3、副所長崗位（分管路政工作）廉政風險：
（1）制度廉政風險：一是未建立本單位路政管理工作廉政制度和路政管理工作獎懲制度；二是未制定詳細的路政案件處置程序。
（2）崗位職責風險：一是在處理路政案件中，可能接受當事人好處，亂開口，處置不當，或辦理建議不當，造成社會不良影響；二是案件查處中，可能接受當事人好處，違規辦案或礙人情，或瞞案不報、壓案不查、大案化小，辦案不公，造成社會不良影響；三是案件辦理中，可能出現泄私憤、刁難當事人現象，損害當事人合法權益；四是在使用由裁量權時，可能出現不按規定任意使用自由裁量權，導致處理不公。
4、管理員崗位會計職務廉政風險：
（1）制度廉政風險：財務管理工作制度和內控制度還需進一步完善。 （2）崗位職責風險：一是可能出現不按照規定使用、管理現金、支票，造成現金挪用、公款私存；二是可能出現票據管理不規範，導致票據丟失和票款流失；三是可能出現不及時與銀行核對賬目，造成資金流失。
5、管理員崗位出納職務廉政風險：
（1）制度廉政風險：財務管理工作制度和內控制度還需進一步完善。
（2）崗位職責風險：一是可能出現利用工作之便，違反財務審批程序，支出審核不嚴，發生不廉潔行為，造成社會不良影響；二是可能出現不嚴格執行收支兩條線規定，收支管理不規範，出現坐收坐支、截留、挪用資金、公款私存等違紀違規行為，造成社會不良影響。
三、對症下藥，嚴抓防控
對排查出來的廉政風險點，進行綜合分析，深入查找原因，制定點面結合、行之有效的防範措施，着力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制，使工作職責更加清晰、業務流程更加規範、權力運行更加透明。
（一）單位廉政風險防控措施
（1）制度廉政風險防控措施：一是進一步建立健全黨風廉政建設和反腐敗工作制度；二是進一步完善懲防體系制度建設工作方案和機關效能建設工作制度。
（2）崗位職責風險防控措施：一是認真貫徹執行《公路法》、《行政許可法》、《招投標法》、《國家賠償費用管理辦法》、《罰款決定與罰款收繳分離實施辦法》、《交通行政執法監督規定》、《交通行政許可監督檢查及責任追究規定》等法律法規；二是嚴格執行《貴州省公路局路政管理人員“五條禁令”》和路政工作紀律。
（二）崗位廉政風險防控措施
1、所長崗位廉政風險防控措施
（1）制度廉政風險防控措施：一是進一步建立健全各類工作制度，明確工作職責及工作時限、質量、標準；二是制定和執行本單位的議事規則。
（2）崗位職責風險防控措施：一是認真學習《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》；二是嚴格執行上級部門選拔任用股級領導幹部考核工作方法；三是嚴格執行事業單位競爭上崗暫行辦法；四是建立完善所務公開、黨務公開制度。
2、副所長崗位（分管大中修工程、小修保養）廉政風險防控措施： （1）制度廉政風險防控措施：一是嚴格執行《公路工程質量管理辦法》；二是建立工程質量檢查制度。
（2）崗位職責風險防控措施：一是建立“政府監督、社會監理、企業自檢”三級質量保證體系；二是制定養護工程項目監督檢查考核辦法；三是嚴格實行責任追究制和質量終身負責制。
3、副所長崗位（分管路政工作）廉政風險防控措施：
（1）制度廉政風險防控措施：一是建立健全本單位路政工作廉潔制度和路政管理工作獎懲制度；二是制定詳細的路政案件處置程序。
（2）崗位職責風險防控措施：一是嚴格執行《行政許可法》，嚴格案件的審批程序，依法辦案、依法行政；二是嚴肅辦案紀律，認真執行《貴州省路政人員“五條禁令”》；三是制定詳細的案件處置程序，規範執法人員自裁量權。
4、管理員崗位會計職務廉政風險防控措施：
（1）制度廉政風險防控措施：進一步完善財務管理工作制度和內控制度。
（2）崗位職責風險防控措施：一是加強學習，增強廉潔自律意識和服務意識；二是遵守會計人員職業道德，不斷提高業務水平；三是熟悉財經法律、法規和國家統一的會計制度和財務管理制度，認真進行會計核算；四是嚴格執行收支兩條線，定期對票據進行監督檢查；五是堅持支票、印鑑、密碼、現金等分塊管理，相互監督，避免違反財經紀律。
5、管理員崗位出納職務廉政風險防控措施：
（1）制度廉政風險防控措施：進一步完善財務管理工作制度和內控制度。
5 （2）崗位職責風險防控措施：一是加強學習，增強廉潔自律意識和服務意識；二是嚴格按照會計法律、法規和規章制度規定的程序和要求辦理現金收付業務；三是建立健全現金目記帳，逐日逐筆登記現金收付，賬目應日清月結；四是定期盤點庫存現金，確保現金帳面餘額與實際庫存相符，發現不符，應及時查明原因；五是嚴格執行庫存限額的規定，對超過庫存限額部分，應於當日送存開户銀行。
二0一一年八月十二日
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