一、校長
（一）風險點
1.不依法履行職務，學校人財物管理中的重大問題不集體研究，搞個人説了算；
2.利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。
（二）防控措施
1.堅持依法治校；
2.堅持“三重一大”事項集體研究決定；
3.充分發揚民主，自覺接受全校師生監督；
4.按照《廉政準則》，帶頭遵守廉潔自律各項規章制度。
二、校黨委書記
（一）風險點
1.學校黨務工作和幹部人事管理中不依法履職；
2.不堅持執行“三重一大”制度；
3.對黨員及黨員領導幹部廉潔從政教育管理不嚴。
（二）防控措施
1.嚴格按程序、制度辦事；
2.加強黨員幹部的廉政教育和管理，築牢拒腐防變的思想防線；
3.建立廉政教育長效機制。
三、副校長
（一）風險點
1.在人事管理、教學常規管理、招生考試、財務管理、工程項目實施、公務接待方面管理不嚴，不嚴格執行規章制度，導致分管科室及工作人員出現違法違紀行為；
2.個人不嚴格自律，利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。
（二）防控措施
1.嚴格按制度辦事，落實責任制；
2.加強分管科室的管理，建立廉潔自律長效機制，預防任何不廉潔行為發生；
3.樹立全局意識，堅持重大問題，集體研究，集體決定；
4. 按照《廉政準則》，帶頭遵守廉潔自律各項規章制度。
四、紀委書記
（一）風險點
1.對容易發生腐敗的重點崗位、重點個人監管不嚴；
2.在違法違紀行為查處中，作人情或收受當事人好處；
3.利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。
（二）防控措施
1.按照《廉政準則》帶頭遵守廉政自律各項規章制度；2.加強思想道德法制教育，嚴格執行制度，廉潔辦案；3.加強內、外部監督檢查力度。
五、工會主席
（一）風險點
1.不依法履行維權職能，對學校依法治校工作監督不力；
2.工會經費管理不到位，發生違規使用現象；
3.利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。
（二）防控措施
1.堅持校務公開，接受羣眾監督；
2.按照《廉政準則》，帶頭遵守廉潔自律各項規章制度。
六、辦公室主任
（一）風險點
1.考核中不按工作制度辦事；
2.不按照組織原則和組織程序，發展入黨；
3.黨費收繳、使用存在不廉潔行為；
4.公章使用把關不嚴格；
5.公務接待、公務車輛維修中收受回扣、好處。
（二）防控措施
1.加強思想政治學習、嚴把關，防止出現宴請、收受好處等不廉潔行為；
2.嚴格按政策辦事，努力做到公平公正；
3.嚴格按照組織程序和原則開展黨務工作，主動接受監督；
4.設立羣眾舉報電話，嚴肅工作紀律。
七、教務處主任
（一）風險點
1.教師工作安排未能才盡其用，公心處事；
2.教學管理中執行制度不力，存在人情關；
3.組考過程操作不規範，考風考紀不端正，試卷保密出現問題，造成嚴重後果；
4.教師業務考核、工作量的審核有失公平公正；
5、教材教輔的徵訂中發生不廉潔行為。
（二）防控措施
1.嚴格執行標準，加強自律意識；
2.嚴格按工作程序、要求和工作紀律辦事；
3.按照實事求是的原則抓好教學常規管理；
4.加強科室管理，培育廉潔、高效有序的工作作風。
八、教務處副主任
（一）風險點
1.教師課程的安排有失合理公正；
2.檢查教學常規是否公正嚴格，存在“人情關”；
3.各級考試組織不嚴密；
4.教師在教學過程中的病事假處理未堅持原則，按規章制度執行。
（二）防控措施
1.加強學習，提高政治素質，增強自身拒腐防變能力；
2.嚴格按工作程序、工作要求和工作紀律辦事，公心處事。
九、政教處主任
（一）風險點
1.不按規定審核學生轉入、轉出手續；
2.畢業證辦理。審核不嚴；
3.招生中核分把關不嚴或弄虛作假；
4.對班主任管理未能做到公心處事，存在人情關；
5.評三好、優幹不按程序辦理或弄虛作假。
（二）防控措施
1.嚴格執行標準，加強自律意識；
2. 嚴格按工作程序、工作要求和工作紀律辦事；
3.在招生考試工作中嚴格按制度和程序辦理，接受師生和社會監督；
4.加強科室管理，培育廉潔、高效有序的工作作風。
十、政教處副主任
（一）風險點
1.在省、市級優秀學生幹部、三好學生評選中發生不廉潔行為；
2.學籍管理中發生不廉潔行為；
3.招生核分不嚴或弄虛作假；
4.學生管理工作中，懲罰不按規定辦理；
5.學生公寓安全檢查不到位，造成安全事故。
（二）防控措施
1.加強學習，提高政治素質，增強自身拒腐防變能力；
2.嚴格按工作程序、工作要求和工作紀律辦事，公心處事。
十一、體衞藝處主任
（一）風險點
1.藝術、體育特長生招生會考核不嚴，弄虛作假，缺乏監督；
2.食品衞生、飲用水安全對承包責任人監管不力，查處不嚴；
3.國中升高中體育考試組織不力，監督不嚴，存在弄虛作假；
4.組織各種比賽中存在不廉潔行為。
（二）防控措施
1.在特長生招生考核中嚴格自律；
2.在各種賽事活動中，嚴格按標準和程序進行；
3.把好校園內食品安全衞生關，嚴格執行相關制度。
十二、體衞處副主任
（一）風險點
1.特長生考試中對考官監管不嚴，存在成績不真實；
2.在各種體育藝術比賽中，對參賽人員資格把關不嚴，評比中區分親疏，影響賽事公平公正。
（二）防控措施
1.加強自律意識；
2.在各種賽事活動中，嚴格按標準和程序進行。
十三、總務處主任
（一）風險點
1.利用職務之便，違反財務審批程序，支出審核不嚴，發生不廉潔行為；
2.不按規定執行收支兩條線管理，出現坐收坐支、截留、挪用資金等違規違法行為；
3.對維修、維護工程驗收和安排過程中程序不規範或質量上出現失誤；
4.不嚴格執行資產購置、處置的申報審批程序，為自己或他人謀取利益；
5.不認真執行政府採購制度，固定資產的購置、驗收不按照政府採購程序進行把關；
6.項目管理不規範，造成資金流失和浪費。
（二）防控措施
1. 熟悉財經法律、法規和國家統一的會計制度，依法理財，依法辦事；
2.嚴格執行《會計法》和《財務管理制度》，按照審
批程序和標準，嚴把支出審批關；
3.嚴格執行大宗物資商品政府採購；
4.嚴把項目申報、加強項目管理，提高資金使用效益；
5.認真審核統計數據，確保數據真實準確；
6.加強學習，增強廉潔自律意識和服務意識；
7.加強科室管理，培育廉潔、高效有序的工作作風。
十四、保衞科
（一）風險點
1.不按規章制度辦事，校門把關不嚴；
2.對師生安全教育不到位；
3.保安人員招聘中發生不廉潔行為。
（二）防控措施
1.加強工作紀律教育、監督；
2.學校安全工作嚴格按制度辦事。
十五、團委書記
（一）風險點
1.團員發展未嚴格按照《團章》規定執行；
2.團費收繳及使用未嚴格按規定執行，存在不廉潔行為；
3.推優入黨工作不嚴格遵照《黨章》和《團章》規定執行。
（二）防控措施
1.加強工作紀律教育、監督；
2.強化自身工作紀律意識，認真履職盡責；
3.接受師生監督。
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