在廉政風險點建設工作開展的第二階段,通過個人自查、同事互查、領導幫查,確定了個人思想道德和工作職責風險點共10條,分別為思想道德風險點和崗位職責風險點各5條。針對查找出來的風險點,提出以下防範措施:
一、思想道德風險點
1.放鬆世界觀改造,理想信念動搖的風險(一級)。
措施:加強學習,增強黨性修養,堅定理想信念不動搖。
2.不認真學習,政治素質低的風險(一級)。
措施:加強學習,努力提高自身綜合素養。
3.不服從工作安排,我行我素的風險(二級)。
措施:進一步轉變工作作風,服從、服務於部門工作安排。
4.責任心不強,有畏難情緒,履職不到位,創新意識不夠的風險(二級)。
措施:進一步轉變工作作風,增強責任心,兢兢業業開展好各項工作。
5.不注意調整心態,不思進取,得過且過的風險(三級)。
措施:進一步轉變工作作風,積極進取,認真紮實開展好每一項工作。
二、崗位職責風險點
1.違反廉潔自律相關規定,違反財經紀律的風險(一級)。
措施:加強學習各類財經法律法規,不斷提高業務能力。
2.對各種財經法律、法規、規章制度掌握不夠全面,財務工作執行不到位的。風險(一級)。
措施:加強學習各類財經法律法規,不斷提高業務能力。
3.責任心不強,監督執行不到位的風險(二級)。
措施:進一步轉變工作作風,增強責任心,兢兢業業開展好各項工作。
4.不堅持原則,不按規定辦事的風險(二級)。
措施:進一步學習各種業務知識,堅持原則,按規定辦事。
5.能力素質與崗位職責不適應的風險(三級)。
措施:加強學習,不斷提高業務能力。
一、對學校財務收支審批環節:
堅持遵守民主集中制原則,不獨斷專行,軟弱放任,廉潔自律,秉公辦事,依法行使權力,不濫用職權,玩忽職守,不接受任何影響公正執行公務的利益。認真執行年度財政預算,在大額資金使用上,堅持集體討論、風險評估等原則;做到科學決策,合理安排,政令暢通,規範管理。
二、對教師工作任務安排環節:
堅持走羣眾路線,細心地做好調查研究,認真聽取羣眾意見,努力為困難教職工排憂解難,集思廣益,發揮黨組會議、校長辦公會議的職能作用,合理、科學安排學校工作。在此項工作中,要努力做到管好自己的`親屬和身邊工作人員,不允許他們利用自己的影響而謀取私利。公道正派用人,不任人唯親,不營私舞弊,做到兩袖清風,廉潔從政。
三、對學校重大事項決定的環節:
堅持立黨為公、勤政為民,不斷強化宗旨意識。堅決履行“一崗雙責”,加強“十廉”活動,認真落實“兩個條例”,“五個不許”、“六條承諾”、“七條禁令”、“八項要求”、“十條規定”,建立健全黨內民主監督制度,堅持民主集中制原則,絕不獨斷專行,使重大決策力求合理化,科學化。
崗位工作職責:
(1) 編制和執行預算、財務收支計劃、信貸計劃、擬定資金籌措和使用方案,開闢財源,有效地使用資金;
(2) 進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核,督促本公司有關部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益;
(3) 建立健全經濟核算制度,利用財務會計資料進行經濟活動分析;
(4) 承辦公司領導交辦的其他工作。
存在的廉政風險點:
1、可能發生利用職務之便人情徵收、編制人情預算、撥人情款等風險。
2、在公務活動中,接受饋贈或宴請,可能產生違反法紀規定的不廉潔行為;對親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴格,可能出現不廉潔行為,造成不良後果。
3、對財務收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見,存在監督不到位的風險。
4、結對資金的調控不合理,資金的撥付審批不嚴,不按程序審批撥付資金,可能導致財政資金的誤用、挪用。
5、對分管的科室在制度建設上要求不高,管理不到位的風險。 防控措施:
1、不斷更新和掌握新的財政法規知識,增強自己的業務能力,提高自己的處理問題的應變能力。
2、加強財政資金管理制度建設,完善內部管理制度,用制度管人,用制度管事,做到廉潔奉公,清正廉潔。
3、強化責任意識,時刻警醒自己,防範作風上的風險;落實黨風廉政建設責任制,按規章制度和規定程序辦事;自覺遵守《廉政從政準則》等有關廉政制度,清正廉潔。
4、用制度管人,用制度管事,加強財政項目、資金管理機制的建設,嚴格程序和依法依規,落實好和執行好各項管理制度。
5、認真執行好《廉政從政準則》等有關廉政制度,做到廉潔從政。
1、個人特質
2、家庭
3、教育
4、懲罰與獎勵
5、校風
6、大眾傳媒與輿論
7、法律道德