第一篇：先進集體彙報材料
清泉潤物細無聲換得小荷尖尖角
——七（5）班班集體彙報材料
2014至2014學年度即將結束，我們有幸被推薦為先進班集體。現將該年度本班的學習和工作等情況向學校做詳細的彙報：
入學教育。本學年開學伊始，學生們分別來自於國小不同的學校，他們（她們）彼此陌生着且各自的生活習慣、學習習慣都不一樣，基於此，班主任有必要對學生們進行必要的入學教育。通過與他們逐個談話，消除陌生感，樹立集體觀念，探索好的學習方法和總結好的學習經驗，互相幫助，團結友愛，共創和諧的班級大家庭；建立教師與家長的聯絡機制，不斷與家長溝通交流取得其支持和配合；積極爭取得到各科任老師的配合，號召學生們勤學好問，爭做老師的益友，建立融洽的師生關係。經過多次班會課，班主任帶領全班學習《中學生守則》恪守己任，嚴以律己，努力改變國小時的一些不良習氣，逐步養成良好的生活習慣和學習習慣。教育學生：良好的開端是成功的一半，我們今天以班級為榮，明天班級必將以我們為榮。
抓紀律。1、針對遲到、早退和曠課的現象，班主任不是一罵了之，一罰了之，而是耐心地尋求原因，適當地批評教育並及時地與家長通氣，積極爭取家長和老師的共同管理。2、針對拖拉作業或不交作業的現象，找其談心，問明原因，積極促進其儘快改進，下不為例。3、針對課堂上注意力不集中、做小動作或與老師頂撞的現象，班主任嚴厲批評的同時，耐心地做思想工作，努力培養其學習的興趣，不斷增強其進取心。對於和老師頂撞的學生，班主任將在第一時間聯繫其家長，取得共同的配合。關於這一方面，我們教育學生最基本的理念是：學生在課堂上要無條件地接受老師的教育與批評，必須做到以“服從”為天職，至於科任老師若真有什麼不妥之處，課後學生可以主動找班主任反映心聲或是主動和該科任老師説明情況以求化解誤會或是誠懇地尋求家長的幫助，這些都不失為上策。任何同學、任何時候均不許和老師發生正面衝突。4、針對打架鬥毆的現象，一旦發現苗頭，班主任就積極開展工作，儘快將矛盾化解在萌芽狀態中。作為教育或適當懲戒學生的手段，對於嚴重違紀或是屢教不改的，班上絕不姑息並送將學習處分，以觀後效。我們一直認為：沒有鐵的紀律就沒有學習的保證。
抓學習。1、抓好學生各科均衡發展，杜絕偏科現象。班主任在自習課時間的分配上和早晚自習各科的時間分配上都要求學生考慮到相關科目的一定時間的比例。樹立：只有全面發展的學生才是優秀生的理念。2、對成績好的學生，教育其“精益求精”，不斷增強其鑽研和探究的能力。3、對成績差的學生，開展“結對子”活動，安排成績好的學生或由相關的科任老師幫助其不斷進步。4、對“表現差”的學生，首先由班主任找其談心，曉之以理，動之以情，不斷感化，與之同時，不忘取得家長的支持和配合，逐步改變其不文明的習氣。5、在全班掀起“比、學、趕、幫、超”的熱潮。樹立“為中華之崛起而讀書”的光榮理念。只有打造良好的學習成績才能為班級創立品牌，為學校的發展開創驕人的明天。
抓衞生。班級的衞生工作就像我們每天必須洗臉、刷牙和穿衣一樣的常規，必須狠抓不懈。1、實行值日組長責任制。教師不在時，一切由值日組長負責，值日組長對全班負責、對班主任負責。2、班主任對值日組的衞生工作進行嚴格、具體和詳細的分工，並要求學生各盡職守，各負其責，無論是室內、走廊、窗户還是室外衞生區都基本上承包到人，不推諉、不扯皮。這樣每個學生都能積極主動並出色地完成隸屬於自己的那份職責。為此我們也多次受到兄弟班級和學校的1
好評。3、有時在值日生身體不好的情況下，一些非值日生就主動充當起志願者，奪去值日生同學的工具同樣地幹得汗流浹背。4、班級的掃帚、拖把壞了，有的同學就主動從家中帶來勞動工具，比如説，我們班就連講台上的抹布都是學生從家中帶來的。5、在衞生區的工作上，我們在完成自己班任務的同時，還能主動幫助臨近的兄弟班級完成一些任務，這種公而忘私的友好風格，這種和諧向上的團隊精神彰顯着我們班級穩步發展的主旋律。
積極推進德育實踐活動。為配合國家和學校相關的德育教育和具體的活動安排，一學年來，我們多次開展了尊老愛幼送温暖和弘揚雷鋒精神，熱心服務社區的一系列以德育教育為主題的社會實踐活動。1、2014年11月，我們到了田集敬老院慰問老弱病殘的孤寡老人們，大家捐出了毛巾、肥皂、牙膏等生活日用品，為老人們講故事、唱歌、打掃衞生，這些都深受附近羣眾和敬老院領導的好評。2、2014年03月，我們利用雙休日深入社區幫助清潔工人們清理衞生，有的學生甚至帶病勞動也不叫苦。這深受社區羣眾和居委會領導的好評。毛主席説過，我們的教育方針應該使受教育者在德育、智育、體育幾方面都得到發展。我們會與時俱進，一如既往地踐行着黨的路線、方針和政策。為培養出更多又紅又專的社會主義合格人才而不懈工作。
開好一系列主題班會。通過主題班會，寓教育於其中，讓學生在自身的思考和發言中積極反思，得以感化從而得以靈魂的洗禮。我們的具體做法是：1、以中學生怎樣成為文明禮儀光輝形象的使者為切入點，展開討論和反思，由班主任倡導和主持，由班委會成員組織，宣傳委員做好相關的筆錄，全班同學都參與並積極發言，認真思考，在主題班會上同學們通過一些情景模擬和小品表演進一步詮釋了“文明禮儀”的重大意義。2、學雷鋒，見行動。我們不僅要求學生從書面上瞭解雷鋒同志短暫而輝煌一生中那些平凡而又偉大的故事，更要求同學們身體力行，做一名學習雷鋒的忠實的踐行者。3、以感恩母愛為主題的班會。同以往的主題班會一樣的是，班主任倡導並主持，班委會組織召開，學生髮言以親生的經歷談對母愛的感受和理解。、、、、、、與以往班會不同的是，本次班會後要求學生寫一篇以感恩母愛為題材的文章，並要求同學們在家為媽媽做一件感恩的“事實”，許多同學都選擇了為媽媽洗一次腳，或為媽媽做一餐飯，或為媽媽做一次別的家務。通過這些，讓學生們親自體會母親哺育兒女的不易甚至艱辛，從而更加銘心於對母親的愛和對母愛的尊重。師者育人的工作就是這樣從點點滴滴中做起的。
踏歌前行，繼往開來。教師的工作是平凡的，作為一個擁有近四十人的班級“團隊”，我們所能做的事所應該做的事兒還很多很多，我們深知任重而道遠！相信在班主任的帶領下，在全體科任老師的配合下，在全體家長的積極支持下，在校領導的正確領導和指導下，我們七（5）班定將一如既往，高歌猛進，我們也將本着：“團結、友愛、拼搏、成材”的班訓按照既定的目標奮勇前行，為打造我們的品牌學校而做事，為打造我們的品牌人生而奮鬥！！
第二篇：先進集體彙報材料
附件1
維邦建築公司先進集體彙報材料
內蒙古維邦建築有限責任公司第一項目部於2014年7月份開始組建，項目經理由原大瀑布項目部項目副經理擔任，所有項目部人員在項目部領導正確的帶領下，積極主動，團結奮進，穩步推進各項工作，在2014年中取得了一定的成績，截至目前為止，經過項目部全體員工的共同努力和奮鬥，完成康巴什新區烏蘭木倫河河道整治工程下游北岸文化公園—二段石窟工程、康巴什新區烏蘭木倫河河道整治工程下游北岸文化公園—駁岸工程、鄂爾多斯市康巴什新區第三中學工程的基礎及土方回填、鄂爾多斯市城投辦公樓工程也按既定目標有序施工。
第一項目部是個年輕的隊伍、敢接緊工程、難工程、真抓實幹，開拓創新，與時俱進，創造了一個又一個輝煌業績，石窟工程和駁岸工程就是很好的例子，他們緊緊圍繞“一心一意幹主業，聚精會神抓質量，堅持不懈抓進度，開拓創新謀發展”的工作思路，全體工作人員奮力拼搏，不僅出色地完成了公司下達的各項工作任務，實現了穩中有升的目標；而且還在工程進展方面趟出了一條符合自己實際的路子。
在城投辦公樓進入施工高潮時，公司再傳捷報，8月28日，公司又中一標，承建康巴什新區烏蘭木倫河河道整治工程下游北岸文化公園—ⅱ段石窟工程。該工程建築面積約1333平方米，為地上一層框架剪力牆結構，由三個單體建築組成。總工期僅30天。這是維邦建築公司繼大瀑布工程後第二個市政重點景觀工程，責任毋庸置疑，重擔再次落在一項目部全員身上。這支曾
用85天造就大瀑布工程，征服眾多懷疑、驚愕的隊伍，不懼重任、不言困難，迅速組織生產。
根據大瀑布工程的施工經驗，一項目部選(更多請關注：)擇了能打硬仗的勞務公司。8月29日，一項目部開始組織隊伍施工。根據項目部領導要求，儘管工程量小、工期緊，但是項目部駐地建設和安全文明施工不容絲毫馬虎，一律按照標維邦建築公司準化管理執行。9月1日，一項目部開工進場測量。由於工程位於烏蘭木倫河北岸，水位高，給施工帶來了諸多困難，為保證工程質量，項目部決定先打降水井，然後展開主體施工。根據工程需要，項目經理抽調部分技術人員，植入一線，24小時施工，搶晴天、戰雨天，嚴控質量，搶抓進度。
針對工作人員最為關心的工資待遇和吃住問題，項目部進行了改革調整和積極探索。首先是改革發放獎金工資，把每一個工作人員的工作量化，多幹多得，形成了爭着搶着多幹工作的新局面。其次是每週不斷更新伙食的花樣，並在今年炎熱的夏季裏為員工宿舍逐一配備了電風扇，以真情暖人心，聚人心。項目部堅持以人為本的管理理念，大事講原則，小事講感情，細節之處下功夫。
內蒙古維邦建築有限責任公司第一項目部就是這樣一支有凝聚力、戰鬥力的施工隊伍，2014年在康巴什新區打響了維邦建築公司的品牌，為維邦建築公司的品牌推廣立下了汗馬功勞。也同時提升了項目部的戰鬥了，使項目部得以健康有序發展。
第三篇：先進集體彙報材料
消防救護隊先進集體彙報材料
2014年，在保衞消防部的堅強領導下，在能源集團親切關懷和大力支持下，消防、礦山救護隊以“預防為主，防消結合”及“加強戰備，嚴格訓練，主動預防，積極搶救”的消防、礦山救護工作方針指導工作。緊扣目標任務，完善制度建設，細化內部管理，促進發展提高，堅持抓好思想作風建設和檔案資料建設，不斷加強基礎理論學習、基本技能訓練、基本體能鍛鍊，着力強化安全意識，科學意識、團隊意識、拼搏意識，始終把保障集團公司安全生產做為一切工作的出發點和落腳點，努力建設思想革命化、行動軍事化、管理科學化、裝備現代化、制度規範化、質量標準化的消防救護隊伍。
從年初開始，消防救護中隊共接警出警30次，出動車輛 53台次，出動人數 360人次：其中搶險救援6次，出動車輛6台次，出動人數38人次；現場監護11次，出動車輛18台次，出動人數80人次；滅火救援13次，出動車輛29台次，出動人數242人次，滅火成功率達100%，確保了能源集團園區的消防安全。圓滿的完成了執勤備戰工作。為更好的發揮職能部門的作用，我中隊在能源集團和保衞消防部的統一安排部署下，加大消防安全的宣傳力度，拓寬宣傳層面，豐富宣傳形式。結合能源集團實際情況，消防安全宣傳教育工作有效利用“119消防安全宣傳日”、“防火牆工程建設”和“安全月活動”等契機，分別開展了消防業務技能展示；聯合自治區環保廳、寧東消防大隊、能源集團甲醇廠、能源集團質量環保部等單位舉行精甲醇罐區聯合滅火演練；
“119”消防安全主題宣傳等活動。採取廣大員工喜聞樂見的形式和便捷易懂的方式，在廠區拉橫幅、貼標語、印發宣傳資料、展示宣傳板、安全教育和操作演示進行宣傳教育。大力宣傳法律法規、消防知識、逃生自救、用火用電安全、火災演練紀實報道等的豐富內容，有力地提高了員工的消防安全意識和消防法制意識。全年不間斷的為能源集團各單位員工進行消防安全“四個能力”、滅火器的使用維護與保養、空氣呼吸器的使用維護與保養等培訓，共計培訓78個課時，累計2260人，切實把消防安全宣傳工作推向各單位基層，從而提高了員工的安全生產意識，規範了員工安全操作。為能源集團構築消防安全“四個能力”貢獻了應有的力量。專職隊為了更好的服務於能源集團，全年共計出動車輛1113台次，執行監護6次，送水1000餘噸，沖洗用水9000多噸，洗淨路面50多公里。在編制2014年費用預算時，充分考慮到了能源集團各個單位現有滅火器充填和空氣呼吸器充填的問題，為能源集團進一步細化和規範滅火器和空氣呼吸器充填，在2014年的基礎上，今年加大充裝力度，全年為能源集團各個單位充裝空氣呼吸器共計335具；充填滅火器共計1373具，兩項累計為能源集團節省費用69327元。
礦山救護隊全年對集團公司所屬煤礦進行演練4次。通過演練，不僅鍛鍊隊員的業務技能，也進一步促進了隊員在處置各類礦井災害事故中的統一指揮、協同作戰的意識，從而達到“練為戰”的目的。在完成消防、礦山救護日常學習訓練工作的同時，中隊在保衞消防部和集團公司的正確領導下進一步強化服務意識、履行救援職責，積極參加安全技術性工作：
1月31日集團公司馬蓮台煤礦反風演習；
7月31日-8月1日出動兩個小隊赴四股泉煤礦進行瓦斯排放（2#井1501風巷），瓦斯濃度為70%以上；
9月14日出動兩個小隊赴四股泉煤礦進行瓦斯排放（s116101風巷），瓦斯濃度為50%以上；
9月15日出動兩個小隊赴四股泉煤礦進行瓦斯排放（s214102風巷），瓦斯濃度為50%以上；
按照《礦山救護規程》規定，在進行安全技術工作的同時，嚴格按照《礦山救護規程》和《礦山救護隊質量標準化規範》的要求，制定安全技術措施與行動計劃，明確分工，組織全體指戰員認真學習安全技術性工作方案並填寫培訓記錄與工作記錄，在實戰中積累寶貴的安全技術性工作經驗，為今後開展安全技術性工作打下了一定的基礎。今年以來，在集團公司和保衞消防部統一安排部署下，全隊參加對煤礦企業安全檢查及熟悉巷道工作共計入井78隊次，624人次，平均每月至少6次，共為煤礦查出安全隱患120起，對於安全隱患果斷進行了處理，並對有關責任人進行了、批評、教育、糾正、切實做到“三不放過”。對於三違行為，立即進行制止。並及時向礦井管理人員進行交涉提出意見，要求整改。將事故隱患消滅在萌芽姿態，從而大大降低事故發生率！
消防、礦山救護中隊本着立足於本職，認真貫徹落實《公安消防部隊戰鬥值勤條例》、《礦山救護隊質量標準化規範》，嚴格按照條例規範開展日常學習訓練和戰備值勤工作，把思想政治道德教育擺在首位，並根據能源集團、保衞消防部的安排和部署，結合自身的實際，學習“消防員的職業道德”及“做寶丰人，行寶丰事”等主題思想教育，加強全體隊員的思想道德和職業操守。
在主題思想教育活動的集中學習階段，我隊開展看資料、作筆記、寫心得體會等形式的思想教育，着力轉變隊員思想觀念，加強作風能力建設，提升發展境界，在工作、戰備中施加壓力，製造動力讓全體指戰員都有緊迫感、危機感、責任感；在主題實踐階段，組織全體黨員和業務骨幹召開專題會議，集思廣益，討論如何夯實全體隊員的理論基礎，提高業務能力，在此基礎上，深入淺出的將培訓學習方式由單一地書面授課轉變為隨機提問、案例分析、現場解惑、多媒體教學等培訓方式，切實增強了隊員的業務理論基礎。在消防、礦山救護裝備器材的管理方面，中隊結合自身實際，改變以往統一集中管理的模式，將消防、礦山救護裝備器材劃分到每個班組和隊員，責任到人且與工資績效掛鈎，充分調動了隊員的主人翁精神，提高了裝備器材的管理效率。
特別是今年11月7日至15日寧東防化大隊下發關於二〇一四年寧東企業專職消防隊執勤崗位練兵工作考核驗收的通知，時間短任務重，剛好天氣也比較寒冷，接到考核通知的文件，集團公司領導、部門領導高度重視，嚴密組織，精心安排，使得中隊指戰員在考核當中表現出了較好的精神面貌，良好的身體素質和業務技能素質，並在此次考核中得到了第二名的好成績，得到了寧東防化大隊考核人員的一致好評。
還有在今年8月26日集團公司收到寧夏煤礦安全監察局的關於開展礦山救護隊資質複查工作的通知，接到通知後集團公司領導迅速將考核工作進行了安排部署，中隊指戰員認真學習文件，查找自身存在的不足，對文件逐條逐句進行落實整改，並在11月26日質量標準化考核驗收暨資質複查工作中得到了寧夏煤礦安全監察局和寧煤救
護總隊的兩位專家的好評，評價我中隊在建隊很短的時間內能嚴格按照礦山救護規程進行裝備配備，並嚴格按照質量標準化進行軍事、儀器、體質、裝備、一般性技術訓練，檔案資料齊全，通過考核發現隊員身體素質良好，業務技能熟練，理論基礎比較紮實，內務管理整齊劃一，室內外衞生狀況良好，特別是在今年下半年8到9月份，四股泉煤礦排放瓦斯的工作當中，在壁前瓦斯濃度超過74%，巷道長，積水深，斷面大，沒有任何實戰經驗的情況下，成功完成了瓦斯排放工作，充分體現了中隊指戰員忠於寶丰，不怕犧牲，做好集團公司消防礦山救護工作的保護神！
第四篇：德育工作全面彙報材料(及先進集體)集體
育才先育人德育創特色
----- 南水泉中學德育工作綜述
懷來縣南水泉中學
南水泉中學是懷來縣國辦中學之一，有50年建校歷史的學校。現有國中3個年級22個教學班，在校生1000多人，住校生928人。可九四年初的南中，在校生只有480多人，這個變化足以説明， 十多年來我校師生共欲、團結奮進、勇於奉獻，在生源成倍增加的情況下，我校積極探索德育管理模式和新思路，努力創新德育機制，提高德育教育水平，提升服務質量，取得了一點成績：2014年被評為縣“德育工作先進單位”、“綜治工作先進單位”、“藝術教育先進單位”，其中03年底以《全力熔鑄陽光工程》為主題的預防未成年人違法犯罪的工作總結被縣委、縣政府作為典型經驗在全縣作了彙報交流，2014年被縣政府授予“環境保護工作先進單位”、04年初被評為“張家口市法制工作先進單位”，04年被市教育局、團市委聯合授予“青少年法制教育基地”。06年初我校又相繼獲得張家口市級“德育工作先進單位”、“懷來縣四五普法暨依法治理先進集體”、“2014年度共青團工作先進單位”、“2014年度體藝衞工作先進單位“、“2014年度張家口市青少年科技教育工作先進集體”、 “張家口市五四紅旗團委”。張曉娜、李富軍、馬天富等六位教師先後被評為市級德育工作先進個人和優秀班主任，張曉娜、馬黎明、劉金鳳等五位老師被評為市級優秀教師，一人被局領導派
到東北師大進修學習。現在初步實現了“科學、規範、高效管理”和“讓學生舒心、使家長放心、與學生貼心、讓領導安心、使自己順心”的德育目標，並形成有南中特色的德育教育模式,取得了社會效益和人才效益雙豐收，贏得了各方好評。現將這方面的工作彙報如下，以求取長補短互鑑共進。
一、認清形勢，明確目標，確定我校德育教育理念及方針 青少年擔負着二十一世紀民族復興的偉大歷史使命，對該羣體的道德教育關係着整個社會的道德水平和發展方向，因此學校的德育工作不僅是學校的首要工作，是形成良好校風的根本保證，同時還肩負這極為重要的時代使命。值得注意的是德育工作還具有鮮明的時代特徵，近幾年來從劉海洋、馬加爵事件到北大等高校才子跳樓自殺，乃至高中、國中學生殺死親生父母的種種駭人聽聞事件均以血的教訓告訴我們：在現行的教育體制下，如何對青少年進行人格的培養是教育工作中亟待解決的問題。
多年來，我校本着“先成人，後成才，既成人，又成才”的德育理念，一直將德育工作擺在學校各項工作的首位，大膽實踐，勇於創新，形成了符合我校實際的“三結合，一突出”的德育工作方針，即“堅持以制度管理與情感管理相結合”“知識育人與環境育人相結合”“德育教育與法制教育相結合”，突出“環境育人”，並通過學期教育主題化，形式多樣化，內容豐富化，宣傳口號化的形式與德育途徑，開展德育工
作。經過幾年的不斷探索和實踐，我們在較好的完成各項德育工作的同時，也使我校的德育工作在規範化、特色化和科學化方面日臻完善。
二、德育工作領導體制與常規運行機制
我校德育領導工作由校長全面負責，由德育處主抓落實，由教務處主任，德育處主任，法制副校長，校團委書記參與的領導體制，，把德育工作視為素質教育的重中之重，列入學校的重要議事日程，有計劃，有佈置，有檢查，有總結。在德育工作領導小組的領導下，以全員管理為倡導思想，成立了三條“一主兩輔“的德育工作戰線，一主是：教育處——年級組——班主任；兩輔分別是：黨支部——工會、團委——學生組織；教務處——教研組——任課教師，並實行“學校——家庭——社會”三結合的立體化教育網絡,使德育工作環環相扣，落到實處。為使德育工作適應新形勢，學校還相繼成立了普法辦公室，法律援助中心，心理健康諮詢中心，青年志願者組織，校園環保小分隊等組織，負責開展專長性的德育工作。
三、常規德育途徑。
各項德育活動是德育教育為的載體，離開它德育教育就會變為無源之水、無本之木。學校將德育工作首先納入學校的工作計劃，教育處每學期均需依學校計劃，制訂具體、全面的德育工作計劃予以落實。其中列入1、全校性常規德育教育活動的有；主題班會、校園廣播，全校性的德育大會（每學期1至2次）、週一升旗儀式、演講比賽、主題徵文大賽、櫥窗宣傳及展覽、各種主題的師生座談
會、家長會、兩室美化評比、校園綠化、希望工程、普法及心理健康教育等活動。2、列入全校性常規德育文體活動有：校運動會、教師節和元旦文藝匯演、籃球賽、隊列隊形比賽、冬季躍野賽、藝術作品展覽、歌詠比賽等。這些活動由上述各德育單位依計劃有序展開，本着在活動中鍛鍊人、培養人的宗旨，將每學期的德育主題逐一完成，形成堅實的德育陣地，這些活動象一個個德育細胞一樣有機的結合起來，給德育工作輸送着新鮮的血液。健全的組織機制，明確的學期德育主題，豐富多彩、形式多樣的各種活動，構成了我校德育工作的常規運行機制，
四、德育工作在注重針對性和實效性的前提下，向特色化邁進。 我校多年來在做好常規管理工作規範化的同時，不斷探索，逐漸形成符合自身實際，有南中特色的“三結合，一突出”的德育教育工作模式，詳述如下：
特色一：德育教育學期主題化（體現德育工作與時俱進，因時治宜的特徵）
德育工作要想做的紮實、有效，必須要有針對性，要解決學生在某一時期存在的具體思想問題和不正確的觀念，也要為他們樹立遠大理想及長遠利益做打算。為此，我校每學期都要有針對性的確定一個德育主題，並以它為中心，開展一個學期的德育教育活動，使得各項德育活動主題化，主題活動系列化，如：近幾年由於大中專及大學畢業生就業難，在加上讀書花費較大，老百姓收入低等因
素，造成了學生家長不能大力支持孩子上學的不利局面，認為念書不如打工，學生學習積極性也下降，甚至部分學生產生了退學的想法，給學校教育和管理帶來許多困難，新“讀書無用論”嚴重的影響着學校工作的正常進行，針對這種情況，我校把“知識改變命運”確定為該學期的德育教育主題，根據這一主題，我校充分利用櫥窗，播音站，升旗儀式、演講比賽、主題徵文大賽、團課等文化宣傳陣地，結合身邊的事例和名人事蹟，通過課堂、主題班會、校會、團會及優秀畢業生回校座談等途徑，對學生進行疏導教育，此外還通過德育文體活動滲透主題內容，這些活動，給特長生提供了大顯身手的天地，使同學們在活動中既展示才華，又感受到了文化知識的重要性，極大的激發了他們的學習積極性，堅定了同學們立志成才的決心，效果極為顯著。幾年來諸如“建名校，做名師，育名人”，“自尊、自愛、自強”，“協作、創新、發展”，“誠信與責任”，“人人獻出一點愛”，“南中培育我成才，我為南中添光彩”等均先後被列入學期德育主題。事實證明，開展主題鮮明的德育主題活動，既克服德育教育的空洞説教，又避免了活動與思想教育兩層皮，為了活動而活動的盲目性，極大的增強了德育教育的針對性和實效性，使學生樹立了正確的人生觀和科學的世界觀，養成高尚的道德情操，真善美的生活態度，進而形成了良好的校風、班風、學風，增強了我校的內部的凝聚力和對外吸引力。
特色二：情感管理與制度管理相結合
情感與制度是辨證統一的，相互配合便能相得益彰。學校的管
理制度是全面、細緻、明確、嚴肅的，要求德育工作、班級管理有制度、有計劃、有落實、有記錄、有總結，班主任老師能夠堅持“德、勤、情、責、信、威”的六字工作方針，曉之以理，動之以情的進行學生思想教育，並做到學期教育主題化，班會教育主題化，另外再嚴格的制度也應該以執行者和遵守者的接納為前提的，必須以理服人、以情動人，才能是制度自覺遵守者。因此要求學生做到的事情，教師首先要做到，如班主任全程跟班制度，往往是學生起牀時先起牀，學生就寢後還巡查，如:要求學生不穿奇裝異服，教師們首先作到樸素大方，不穿奇裝異服，不濃粧豔抹。在常規班級工作中，要求班主任每學期要對班內學生，每人至少個別談話一次，特殊學生要三次以上，並必須有家長溝通記錄。正是教師的耐心工作，率先垂範，以身作則，而才能潛移默化的影響着每一位學生的言談舉止，養成自覺守紀，自律、自強的品質，形成了我校嚴格文明守紀的良好校風。
特色三：德教法育雙管齊下
對青少年加強法制教育，提高法律意識的重要性和緊迫性已無需贅述。我校從98年開始，已把加強法制教育放在與傳統德育教育並重的位置去開展工作，相繼成立了如前所述的專門性普法機構和心理健康教育機構，並鼓勵幾位有基礎的教師進修法律專業。從99年開始，嘗試建立校園模擬法庭，並取得了良好的效果。幾年來，我校法制工作所取得的成績和積累的經驗在2014年全縣普法工作經驗交流會上做了典型發言，得到了縣委、縣政府領導的好評，具
體情況另有專門材料，這裏不在贅述。 五、注重文化建設，突出環境育人
每個人都在一定的環境中生活、學習和工作，不同的環境會給人們不同的影響和教育。“孟母三遷”講的是最好的環境育人的故事。近幾年來，我校特別注意環境育人工作，通過改造環境，美化環境，對學生進行潛移默化的教育，不斷的影響學生的性格、行為習慣、道德品質及理想信念。我校一直把環境育人工作作為頭等大事來抓，從各個方面，不同角度，積極的為學生創造良好的生活和學習環境。在校園環境建設方面，我校長遠規劃，精心設計，巧妙構思，整體佈局，大力改善，謀求發展。校園的硬件建設和綠化、美化工作每年都有新的變化。如今的南中：綠樹成蔭，鮮花怒放，高樓聳立，亭閣相映，噴泉吐玉，書聲朗朗，到處洋溢着無限的生機與活力，處處給人以教育和美的享受。走進學校大門，讓人感受到健康向上的育人氛圍。風格獨特的櫥窗，約100多平米，裏邊圖文並貌，內容豐富。冰清玉潔、巍然莊嚴謙恭的先師孔子像，似乎時刻在向大家詮釋着師道尊嚴的內涵魅力，五座教學樓造型寓意深刻、風格各異。在南中的校園裏，無論你走到哪裏，都能感受到濃濃的思想文化氛圍。坐在寬敞明亮的教室裏，牆上醒目的標語，不時教育着同學們健康向上，勤奮學習。在集體供暖，乾淨、整潔的宿舍樓內，牆上“我愛我家”的字畫，龍飛鳳舞，同學們的手工作品五彩繽紛，同學們培育的盆花生機勃勃，這一切都給人以温馨、舒適的感覺。走進小花園，飛珠濺玉的噴泉掩映在繁茂的樹林之中，充滿了活力，
讓人感到：生命之美，在於運動。特別是古香古色的涼亭，古樸典雅、美觀大方。亭柱上題的對聯是：從政參軍須懂文韜武略，做工務農應有學識才能。提示同學們要勤奮學習，無論幹什麼工作，做什麼事情，都需要有文化知識。南中的校園環境，時時處處對學生們進行着潤物細無聲的教育，從而使同學們逐漸養成了良好的性格和習慣，幫助同學們樹立遠大的理想、高尚的道德情操及科學的審美觀念。
正是由於我校紮實、有效的德育工作，保障了學校教育教學工作順利進行。如今的南中：校風正，學風濃，班風嚴，教育教學秩序井然，成績斐然。
第五篇：區先進集體彙報材料
2014年通風區全體班幹部員工在通風區黨支部帶領下。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領企業發展全局，圓滿完成了年度各項工作目標並取得了突破性進展，為塔山礦實現持續、穩定、健康、和諧發展、促進企業的創新提升式發展做出了積極的貢獻。全區堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習領會黨的“十七大”精神，和集團公司第八次黨代會精神，以科學發展觀統領企業發展全局，認真學習落實上級指示精神和集團公司81620發展戰略。堅持“安全第一，預防為主”的方針，緊抓現場安全管理教育，用“幹一輩子煤礦，抓一輩子安全”的理念教育全區幹部職工，經常性不間斷地組織職工對《安全標準化》標準再學習，提高職工的安全意識、主人翁意識。我們參與構築企業文化建設，突出強化安全宣傳教育，強化責任落實意識、超前管理意識，加強制度建設，確保安全生產，各方面成績表現突出。
塔山礦通風區在2014年做了以下工作：
一、關於通風系統的構築
1、根據10年礦採掘銜接計劃，8104.8202工作面於10年11月以前安全順利形成全負壓通風系統，確保礦井正常回採銜接。
2、隨着1070皮帶巷與一盤區尾回貫通，一盤區三條大巷全部掘進到位，一盤區通風系統安全順利形成。
3、二盤區巷道自xx年年開掘以來，到10年11月份已基本形成比較合理通風系統，為掘進工作面正常掘進打下良好基礎。
4、西二風井井底車場及相關峒室工程安全順利完成，現已進入三條大巷正常掘進期間，為09年礦井三盤區和一盤區按規定時間貫通打下堅實基礎。
5、8104頂板高抽巷、8202頂板高抽巷相繼開口並安全順利形成各自獨立通風系統，為最終解決回採工作面上隅角瓦斯問題打下堅實基礎。
6、8103工作面頂板高抽巷順利與8103工作面貫通，貫通後通風系統調整工作安全順利進行，由於巷道與工作面貫通斷面隨着工作面推進不斷髮生變化，導致頂板高抽巷的風量不斷髮生變化，我們通過對頂板高抽巷風量長期進行測量並找出其中規律，為以後類似貫通積累許多成功寶貴的經驗。
7、認真編制礦井2014年—2014年礦井風量配風計劃，並同時科學確定礦井盤道主扇和西二風井主扇的排風量。對於掘進工作面局扇無計劃停電停風的事情時有發生，我們加大對隊組處罰力度，同時進一步加強局扇有計劃停電停風審批工作。加強巷道貫通後通風系統調整工作，堅持做到巷道貫通時，通風區至少有一名副區長以上幹部到現場指揮貫通後通風系統調整，同時我們及時按提前制定貫通措施構築控風設施，確保在巷道貫通後，礦井通風系統合理穩定。進一步加強對通風設施管理工作，對於損壞通風設施的單位和個人嚴格按照相關規定進行處理。進一步加強對掘進隊組日常局部通風管理工作監督監管力度，確保掘進工作面局部通風工作安全正常開展。
8、根據一通三防管理規定和實際工作需要對各用風地點的風量進行測定，及時掌握各用風地點風量變化情況，及時根據礦井生產需要進行調風，確保礦井安全，滿足生產需要。
二、關於瓦斯管理方面的工作
1、2014年，通風區進一步創新瓦斯員集中管理方式，提高瓦斯員集中管理水平，最終形成比較完善成熟的全礦井瓦斯員集中管理的制度，進一步提高礦井瓦斯員整體業務素質和增強瓦斯員責任意識。制定了崗位人員安全生產經營制度和安全生產責任制，始終堅持領導幹部二十四小時值班制，落實技術員、跟班隊長、班組長現場跟班制，要求各級管理人員重心下移，緊盯現場、切實解決工作中存在的具體問題；嚴禁以經驗代規程，不按規程作業的現象發生，對工作中不負責任、視而不見、見而不管、管而不嚴的現象發現一個處理一個，決不姑息遷就，對“三違”人員配合礦安全部給予停工反思、培訓並重、合格上崗的處理原則，使他們遠離“三違”，不再違章。同時我們根據井下現場實際情況堅持每月編制全礦井瓦斯布點圖，確保瓦斯湧出異常地點全部納入瓦斯員日常檢查的範圍。進一步加強對瓦斯便攜儀和光幹瓦檢儀等瓦斯檢查儀器管理，確保監測數據準確性。
2、我們積累豐富維護綜採工作面瓦斯抽放系統的經驗，能靈活解決瓦斯抽放系統在運行過程中出現各種問題，特別是摸索和掌握2bec—62型瓦斯抽放泵系統維護經驗。及時根據工作面瓦斯工作要求，對8103工作面瓦斯抽放泵站進行改造，建立三套大流量瓦斯抽放系統，為瓦斯治理工作順利的開展打下堅實的基礎。
3、8103工作面頂板高抽巷與8103工作面貫通後，工作面運移瓦斯能力得到極大提升，成功降低工作面各地點瓦斯濃度，標誌特厚煤層綜放工作面瓦斯治理工作進入新的階段，同時我們通過不斷摸索和現場實踐形成比較完善治理特厚煤層綜放工作面瓦斯問題的方案，但我們正在積極主動摸索8103工作面頂板高抽巷管理模式，特別是如何防止因頂板高抽巷內瓦斯濃度過大，氧氣濃度又處於5%—14%之間時瓦斯事故發生。
4、我們經過兩年多摸索，已經形成比較成熟井下瓦斯防治系統，培養和成就一批責任意識強，業務水平高的各類瓦斯防治人員，建立一整套符合井下實際需要的瓦斯管理制度體系，配齊各類儀器和瓦斯治理的設備，形成比較成熟管理人、設備以及運用管理制度的科學合理的模式。
三、防滅火工作
1、我們堅持對具有發火徵兆的地點的氣體定期進行取樣化驗分析制度。
2、我們嚴格按照一通三防管理規定對一氧化碳等着火標誌性氣體進行檢查，做到能隨時瞭解和掌握全礦井各地點的情況，便於及時採取措施處理異常地點。
3、根據本礦實際情況，防滅火工作的重點主要在回採工作面，為此我們將主要精力集中在回採工作面，我們科學合理制定工作面防滅火方案並嚴格執行，同時根據現場變化情況及時對方案進行調整。
4、為達到工作面採空區無火區的目標，我們相繼建立地面注氮系統、黃泥注漿系統、束管監測系統和井下移動注氮系統，並確保所有系統按照防滅火工作需要正常運轉，特別是形成如何同時利用地面和井下注氮系統的管理模式。
5、我們根據8103工作面及採空區一氧化碳等發火標誌性氣體濃度變化情況，靈活採取各種防滅火措施，對異常情況做到早發現，早處理。
6、我們做好應對井下突發性火災情況應急工作，編制比較完善成熟應急管理方案，培養和造就應對應急事件的各類人員。
四、防塵
1、我們進一步明確全礦井防塵工作負責單位，並不定期組織人員對各負責單位防塵工作開展情況進行考核，使各種防塵設施正常使用，降低各地點粉塵量，進一步改善各作業地點粉塵量。
2、8103工作面屬於特厚煤層綜放工作面，煤塵大，因此我們不斷完善注水鑽孔的設計和提高注水泵注水壓力，確保煤層注水工作正常進行，為降低工作面煤塵量起到重要作用；綜放工作面放煤時，煤塵量特別大，我們加強對綜採隊灑水噴霧工作監管力度，進一步改善綜採工作面作業環境。
3、我們及時根據礦井掘進情況，完善井下各種防塵管路。
五、通風重點工程進展情況
1、二盤區瓦斯抽放系統。二盤區瓦斯泵站基礎於2014年11月底完成，瓦斯抽放系統各種設備也於2014年11月底到位，與此同時瓦斯管路也將鋪設到位，12月中旬，二盤區瓦斯抽放泵站將正式投入運轉。
2、二盤區注氮系統。二盤區注氮系統於2014年9月開始建立，各種管路和盤道村向井下施工大直徑鑽孔同時進行，相關注氮系統所需各種設備將於2014年11月底到位，12月中旬，注氮系統正式投入運轉。
3、二盤區注漿系統。二盤區注氮系統於2014年9月開始建立，注漿管路開始鋪設，12月中旬，注漿系統可以投入運轉。
4、8102工作面密閉工程。自xx年年8月23，8102工作面密閉工程開始進行以來，經過一年多施工，截止2014年11月底，各項工程已基本完成。
六、技術管理
我們根據現場需要編制各類安全技術措施，確保各項工作安全順利進行。及時編制各類報表和分析報告，便於領導及時瞭解和掌握全礦井一通三防工作，特別是綜放工作面瓦斯治理防滅火工作。總結現場出現新經驗、新情況，分析原因，找出規律，為解決同類問題提供寶貴經驗和強有力的技術保障。及時瞭解和掌握現場出現各類技術問題，採取相應辦法進行處理，為通風區各項工作順利的開展打下堅實的基礎。
七、結尾
安全生產工作是沒有盡頭的確保安全生產更是我們通風區全體員工的使命，更來不得些許的僥倖和大意，面對新的安全生產奮鬥目標，通風區廣大幹部職工決心在礦黨政的正確領導下，精誠團結，繼續發揚特別能吃苦、能戰鬥的優良作風，在以後的工作中，力爭讓各項工作跨上一個新台階。
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