第一篇：先進集體事蹟材料
2014年我局黨支部在市委的正確領導下，在市直機關黨工委和市公路局黨委的指導下，自覺實踐"三個代表"重要思想，深入學習十八大，圍繞市委、市政府關於"三基地一中心"的城市發展目標，開拓創新，與時俱進，把黨支部的思想建設、作風建設和組織建設與養、管、徵為主要內容的生產業務工作緊密結合起來，使公路養護事業取得了長足的進步，進入了協調發展的新階段，為推動我市公路事業快速發展打下堅實的基礎。一年來，我們在黨建工作上的主要做法是：
一、統一思想，凝聚力量，兩個文明建設再創佳績。
"建養並重，強化管理"已成為32字公路工作方針的最強音。局黨支部在思想上、工作中用"三個代表"統一思想，凝聚力量，鋭意進取，帶領全局黨員、幹部、職工改革創新公路養護事業的各項工作。在"九五"時期實行公路機械化大道班管理體制的基礎上，我局在"十五"計劃開局之初，就在全省公路系統內率先推行公路養護工程內部招投標制，努力培養適應市場運行機制的養護隊伍，以實際行動響應珠海市委城市管理體制改革策略，積極參與城市道路養護市場的競爭。如今，高雅環保的九洲大道和人文氣息濃郁的景山路、水灣路由我局全面精心管養後，更顯現出一派盎然生機，使中外來賓賞心悦目，嘖嘖稱讚。我局多項改革創新、勇於實踐的行動，受到交通部、省交通廳和省公路局領導部門的高度讚賞，並在全省範圍內作經驗介紹和推廣。為此，不論是在費税改制的"逆境"中，還是在養護市場化的趨勢下，全局養、管、徵三線隊伍在黨支委的科學決策下、在黨支部強有力的帶領下，都能保持旺盛士氣，既居安思危，又看到良好態勢，團結協作，推動兩個文明建設再創佳績。由2014年至今，我局不僅被市委、市政府評為"文明單位"，還榮獲省公路系統"先進縣公路局"稱號，並連續多年保持了市公路系統"先進集體"的榮譽。
二、積極推行黨支部工作目標管理責任制，充分發揮基層黨組織聯繫羣眾的優勢和起先鋒模範帶頭的作用。
今年，我局黨支部繼續貫徹執行《中國共產黨和國家機關基層黨組織工作條例》，建立健全與工作實際相應的《實施方案》和《評分細則》，推進黨支部工作目標管理責任制。所屬4個黨小組遵照執行，做到"三堅持"(堅持組織生活制度、堅持民主集中制、堅持每年一度評議黨員)，靈活開展黨員學習教育活動，及時掌握一線崗位黨員羣眾的思想動態，確保黨支部成為聯繫羣眾的橋樑和紐帶，並及時將新問題反饋給支部以作出調整決策，推進各項工作健康協調發展。如為路面作業工人和"三班倒"收費員購買人身意外保險，為一線職工提供人身安全保障。去年是第二次全國公路普查年，我局被選作廣東公路系統重點的試行單位，各項路況普查項目要走在全省前列。接此重任後，局黨政領導親自督率，精心組織，帶頭加班加點，圍繞路線概況、路基等數據指標，全面查清我市管轄路網的分佈現狀，最終為部、省、市長遠規劃公路網提供了可靠的基礎數據，也為省局做了良好的教學示範，受到上級領導和兄弟單位的好評。
三、抓好黨風廉政建設，增強黨員幹部拒腐防變能力。
我局黨支部根據中共中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》以及市委、市政府和市局黨委的要求，逐級逐層落實黨風廉政建設責任制和考核辦法。一是黨支部統一領導，把廉政建設融入生產業務工作當中，通過黨政齊抓共管，站、所、業務部門各負其責，貫徹執行從嚴治黨、從嚴治政方針;二是完善各項管理制度，強化監督管理工作，如設立內部事務管理公開欄，通過職工羣眾積極參與，對養護工程招投標和人事幹部任免等熱點重點事項進行公開，充分發揚民主，廣泛徵求意見，並由集體討論決定，不搞一言堂;三是通過發放警示教育讀本、組織收看典型案件教育片，進行黨風黨紀、政風政紀教育，提高黨員幹部的思想政治素質，增強拒腐防變能力;四是經常開展廉政建設學風探討會，其中黨員張伯芳、駱鴻端和吳泳棠撰寫的3篇論文分別被省局紀委評為優秀論文二、三等獎，並編入《廉政建設機制探討》一書內，在支部內引起較大的反響。
四、深入開展機關作風建設，全心全意為社會各屆提供貼心服務。
在機關作風建設中，局黨支部緊扣"以人為本、以車為本"的公路行業建設，圍繞市委、市政府"兩大辦一加快"的中心工作，為大學園區、工業園區和科技創新海岸提供貼心服務：為中大五院疏通院內排洪渠道;為哈工大信息港和北師大珠海校區免費製作指路牌5套;為金鼎威士茂科技工業園提供配套服務，減免運泥車上路污染費;投資近100萬元改造我市兩條出口路的綠化和交通標誌，使路容路貌煥然一新。此外，開展創建文明"窗口"服務：嚴格持證上崗，設立投訴電話、信箱，接受社會羣眾監督;嚴格實行首問制、過錯責任追究制等。在局黨政領導班子的高度重視下，我局各線隊伍依法治路、文明徵收，為項目、為基層提供的貼心服務受到了市政府等上級領導部門和柏寧集團等用車單位的一致好評。
五、抓思想政治工作，開展"路興我興"精神文明建設系列活動。
我局黨支部從實際出發，堅持"兩手抓"方針，黨政工團帶頭實踐，做好思想政治工作，提高黨員、幹部的文明素養。近年，組織6人次參加市局、市府舉辦的演講比賽，歌頌黨的豐功偉績，激揚路興我興的工作熱情;組織政研小組撰寫公路養護體制改革論文8篇，其中多篇被市局評為優秀論文，1篇被省局中片政研年會評為一等獎，政研小組也於2014年10月被該會評為"政研先進集體";組織開展學習身邊勞模活動。我局黨支部還堅持開展"崇尚科學文明，反對迷信愚昧"教育活動，組織收看專題報道，張貼宣傳海報，使大家提高警惕，認清"法輪功"邪教組織反科學、反人類、反社會的本質。至今，全局沒有一人蔘加該組織及其活動。此外，我局黨建工作與健全法紀規章制度相結合，層層把關抓好安全生產、計劃生育和社會治安綜合治理等各項工作，組織有關部門檢查、監督，全局歷來沒有違法違紀等不良現象，為促進社會穩定發展作出了應有的貢獻。
我局黨建工作以貫徹"三個代表"為主線，同本局改革發展的實際工作相結合，取得了一定的成績。今後，黨支部還要繼續發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和核心領導作用，緊密團結在以江澤民同志為核心的黨中央周圍，紮根基層，深入羣眾，把實現人民羣眾的利益作為一切工作的出發點和歸宿。充分認識改革發展的關鍵在堅持與時俱進，核心在保持黨的先進性，本質在堅持執政為民，帶領全局黨員、幹部、職工開拓進取，集中力量深化公路養護體制改革，開拓公路養護市場，更大地激發養護生產的潛能活力，再樹暢、潔、綠、美文明樣板路的新形象，以紮實的工作加快公路養護事業發展，以優異的成績迎接黨和人民檢閲。
第二篇：村先進集體事蹟材料
村先進集體事蹟材料
xx家村按照市委市政府“奮戰三年、再造朝陽”任務指標的要求，大力開展社會主義新農村建設，經過三年的不懈努力，集體經濟得到迅速發展，村民的生活水平顯著提高，為勝利實現“奮戰三年、再造朝陽“的目標作出了突出的貢獻。三年來先後被龍泉街道授予先進黨總支、五好黨總支，被開發區授予精神文明先進集體，被朝陽市授予精神文明村，計劃生育先進單位，被遼寧省授予環境優美村。
一、樹立科學發展觀,加強村級黨組織建設
xx家村結合本村實際，牢固的樹立科學發展觀，積極開展“創先爭優”、“五個一”“黨員設崗定責”“雙培雙帶”等活動，全方位開展社會主義新農村建設。一方面，緊緊圍繞建設社會主義新農村這個主題，加強對全村黨員的教育工作。及時總結保持黨員先進性和發揮黨員先鋒模範作用、永葆先進性的經驗做法，建立健全相應的制度機制，充分發揮本村黨員先鋒模範作用。通過“一對一”、“多幫一”結對子的方式進行互幫互學的形式， 對全體黨員進行警示教育，使黨員合格率達到100%。另一方面，發揮本村黨總支整體帶動和黨員個體發揮先鋒模範作用，實現同頻共振。發揮本村黨員的先鋒模範作用，結合學習實踐科學發展觀、創先爭優活動的開展，以“三級聯創”“雙培雙帶”“無職黨員設崗定責”“創先爭優”活動為契機，在全村黨員中採取“八互相、五帶頭”措施，積極組織黨員開展帶頭致富，帶領羣眾共同致富競賽。黨員與困難羣眾、上訪户“結對子”，黨員和黨員之間、黨員和羣眾之間架起攜手共進的橋樑。xx家村組織黨員成立了黨羣共建文明小組69個，幫帶全村民744户走上攜手共同致富道路。69名黨員簽訂了創先爭優承諾書，為使本村黨員發揮先鋒模範作用，xx家村還推行了農村黨員承諾制度，結合科學發展觀和創先爭優活動的開展，細化黨員先進性標準，通過村黨總支與全村黨員簽約定責任書，將xx家村黨員的先鋒模範作用進一步具體化、制度化。積極落實“奮戰三年、再造朝陽”任務指標，實施系列的新舉措，使xx家村黨總支成為名副其實的五好黨總支。
2014年xx家村成功的進行了兩委班子換屆選舉工作，新一屆班子發揮村級組織的職能作用，形成了以黨總支為核心，村委會為依託、共青團為助手，婦聯、民兵、治保會、調委會相互合作的工作新格局。
二、發展壯大集體經濟、讓村民增產增收得實惠
(一) 發展工業園、創辦主導產業、積極壯大集體經濟。
xx家村按照開發區“五個突破、五個創新”“奮戰三年、再造朝陽”的任務目標的要求，積極探索發展集體經濟的新途徑，解放思想，真抓實幹，用短短的三年時間，利用本村荒灘廢地建成了一處具有一定規模的冶金工業園區，三年引進機械加工、冶金鑄造企業27家，創社會總產值近2個億，增減村集體收入200多萬元，安置本村勞動力150餘人。
xx家村用了三年的時間創辦出了脱水菜加工業主導產業，帶動周邊村屯的農業發展，僅脱水菜加工一項，年增收500萬元，脱水菜加工業安置村民就業350餘人，人均年曾收3500元。xx家村積極組織村民發展第三產業，開展多種經營，三年發展商飲、服務、修理、建築個體户150户。年創收1500萬元。在農業生產上，科學的調整產業結構，對全村農田的水利設施進行了更新改造，三年新打農灌機電井5眼，保證農田灌溉率100%，農田以“兩高一優”農作物種植為主，發展蔬菜保護地150畝，畜牧養殖大户45户，實現農業收入500萬元。
（二）為失地農民謀出路，竭盡全力安排失地農民就業
由於城市化進程的加快，xx家村現有土地部分被徵用，三分之一的村民成為失地農民，亟待解決村民的就業問題。xx家村結合失地農民的生活實際，積極為村民聯繫就業渠道。一方面通過發揮黨員的帶頭作用去培養致富能手，提高農民自謀生活的技能，開展實用技術培訓，使得失地農民能夠掌握一到兩門實用技術，用實用技術轉化為生產力；通過黨員和致富能手一幫一的模式，帶動失地農民致富。另一方面通過工業園區的發展，引進企業，安置失地農民就業。發展脱水菜加工業主導產業，安排失地農民就業。截至2014年底，xx家村失地農民基本按照計劃安置完畢，全村沒有零就業家庭， 2014年xx家村人均收入達到了6500元。
（三）、加強基礎設施建設、強化農村文化徵地。
xx家村三年來投資100萬元新建了500平方米的辦公樓，投資20萬元新建文化活動中心一處（活動室130平方米，圖書室35平方米，計劃生育活動室65平方米 ），通過召開黨員大會、村民代表會、村民大會的方式，把黨的惠農政策給廣大農村帶來的實惠反映出來宣傳出去，讓村民羣眾對黨的惠農政策瞭解和掌握。大力的推進了xx家村的社會主義新農村建設。以黨羣文明共建小組為單位包人入户進行宣傳。在宣傳中黨員做到了“八互相、五帶頭”，（八互相：計劃互相商議 信息互相傳遞、經驗互相交流 條件互相利用、困難互相克服 資金互相支持、思想互相幫助 技術互相學習。五帶頭：帶頭學習更新觀念，帶頭學習科學文化知識、帶頭進行民風建設、帶頭髮展市場經濟 、帶頭致富和帶領羣眾致富）。以文化活動中心為陣地組織村民開展豐富多彩的文化活動。舉辦各種類型的培訓班，即豐富了村民的文化生活宣傳了黨的政策又讓村民學到實用技術。為確保“奮戰三年、再造朝陽”任務目標的實施奠定了基礎。
三、創新舉措，大力推進xx家村社會事業的發展。
（一）關注民生、改善民生、工作有創新。
依託我村集體經濟發展的優勢，三年期間，投資近14萬元，為我村全體村民統一辦理了農村合作醫療，投資1萬元為村民辦理了社會治安保險，凡我村60歲以上的村民，享有一定得福利待遇，每逢春節發放大米一袋,三年來共投資約16萬元，為全村村民每人報銷水電費十元，三年累計投資近10萬元為村考入大學農家子女實行獎勵制度，每個考生獎勵500元，三年來有100名獲得村裏的獎勵，累計投資5萬元。為計劃生育育齡婦女發放孕情檢測補助每人每年20元。累計投資投資3萬元，為加強殯葬管理杜絕土葬現象發生，村裏實行了火化補助每列活化補助400元，累計投資2.28萬，元實現人口死亡火化率100%。三年來在改善民生、創新工作上有新思路新做法。
（二）加強環境整治工作，努力改善人居環境。
xx家村認真落實“生產發展、生活寬裕、村容整潔、鄉風文明、管理民主”二十字方針。三年來大力整治本村的環境，投資近20萬元，清理村內垃圾，建公測6處，村內道路全部硬化，清理道路兩旁的違章建築，村內住户四旁綠化，做到了街道寬敞，地面乾淨，三年來自籌資金15萬元為村民改造了自來水設施，村民使用上了衞生潔淨的自來水，人與自然得到了完美和諧。我村被評為省級環境優美村。
（三）加強村務公開，保障和推進農村民主進程。
xx家村在集體的每項重大決策過程中，對村級各項事務都全部公開、陽光操作，每次決議過程都通過村民代表會議討論決定，贏得了村民對村級兩委班子擁護和信任。村級各項事務因為有村民的支持，都得到了順利的開展。實施民主理財和民主管理，使得村集體的凝聚力有了空前的提高。
(四)加強社會治安綜合治理維護全村穩定和諧。
三年來xx家村高度重視社會穩定工作，把社會治安綜合治理納入本村兩個文明建設總體規劃，重大問題及時研究，及時決策，充分發揮村民組的職能作用，齊抓共管，羣防羣治。三年來xx家村社會風氣穩定和諧，全村無安全責任事故，無刑事案件，治安案件得到了有效的控制， 全村無犯罪，羣眾上訪問題得到科學合理的解決，到目前全村無一人上訪。
xx家村通過三年的不懈努力，認真貫徹市委市政府“奮戰三年、再造朝陽”的任務指標，使xx家村舊貌換新顏。全村呈現出：村容整潔路寬敞，村民居住無險房，生病就醫有保障，生活富裕奔小康的繁榮景象。
第三篇：先進集體事蹟材料
先進集體事蹟材料
在忙碌中我們送走了輝煌的2014年，迎來了充滿希望的2014年。回顧走過的一年，公司全體員工既有辛勤的耕耘，更有收穫的喜悦。2014年,公司年初確定的全年銷售任務8500萬元，實際銷售完成xxxxx萬元，全年銷售回款率為89.44% ,超額完成全年的利潤指標。取得這樣的成績，公司給予了很高的評價和榮譽，公司全體員工都能清醒地意識到這些成績的取得除了我們自身的努力，更主要的是得益於集團強大的品牌優勢、資金優勢，絕不是單憑我們自己的努力就能做到的，可以説我們是佔盡了天時地利人和。
xxx集團公司這個大家庭温暖的懷抱，為我們公司的發展提供了前所未有的發展機遇。這使我公司成為本地區信譽最好、最可信賴的商業合作伙伴，此為“天時”；“藥業公司”給了我們人力、物力和財力等方方面面的大力支持，而她多年來打造的xxx品牌，更為我們在本地及周邊地區的發展提供了地緣優勢，此為“地利”。
公司有一支團結進取、勇於奉獻的員工隊伍，從領導到員工，都把公司的事當成自己的事，在公司員工的作息時間表裏，只有上班時間沒有下班時間。2014年是點配送的第一年，依照國家
整頓散、亂、小醫藥商業企業精神指示，藥監部門對經營企業經營資質抬高了門坎，要求硬件達到一定標準、註冊資本金達到一定水平，銷售水平、配送能力及各級醫療單位覆蓋程度必須具備相當的規模，針對這種局勢，在上級公司的大力扶持下，我公司已在第一時間做好了這方面的準備。公司不斷加強上下游客户的關係，努力爭取回款，為原有市場銷售份額的增長提供了可能。為了爭取更多上游廠家品種的代理權，公司已努力維護與進口藥企及國內部分名優企業的關係，對於非現款品種，在盡力壓縮付款賬期的同時從服務上下了功夫，主動為廠家業務員排優解難，充分體現我公司人性化管理的特點，為爭取省標的配送權打下基礎。
2014年我們順利通過了《xxx經營許可證》的換證工作。 公司認真執行各項方針政策和公司的各項規章制度，加強內部管理，有效實施各項工作制度，服從大局，保質保量地按時完成各項工作任務。有問題大家共同商量、解決，就這樣邊工作、邊摸索在實踐中提高了業務能力，鍛鍊了隊伍。
由於gsp對各項工作的高標準嚴要求及業務量的劇增，這些都使得工作量和工作難度大幅度的增加，各環節配合較為密切、順暢。可以説，公司從領導到員工，一直都在超負荷工作，加班加點是正常，趕時間加班到午夜也是常有的事。因為工作忙，年
邁的父母沒時間孝敬；上學孩子不能照顧；自己生病也都帶病堅持工作，儘管這樣，公司上下沒有怨言。因為大家都明白，沒有大家的發展就沒有小家的幸福，只有我們這個大家好了，發展了，我們才能更好的孝敬父母，更好的照顧孩子，我們的小家也才能更幸福，這是“人和”。
正因為我們佔據了天時、地利、人和，所以我們才有了今天的成績，也正因有了天時、地利、人和,我們就沒有攻不破的難關、沒有克服不了的困難、沒有實現不了的目標。“沒有完美的個人，只有完美的團隊”，我們公司這支團隊，還存在許多不盡人意的地方，但是我們相信，在上級公司的領導和支持下，在全體員工的共同努力下，我們的團隊會日瑧完美。我們有信心、更有責任把我們的團隊打造成一支過硬的團隊，我相信我們的明天會更美好、我們的明天會更輝煌。
xxxxxxxxx有限公司
二o一一年一月十日
第四篇：先進集體事蹟材(小編推薦你關注好範文 網：)料
先進集體事蹟材料
中共四川科倫藥業廣安分公司支部委員會根據縣委、工業園區黨委總體要求,為推動企業全面科學、可持續發展,改進工作作風,全面落實科學發展和創先爭優,堅定不移的走科學發展之路,把科倫建成科學發展示範企業,創造科倫,以科學發展的新經驗,結合企業支部的實際情況,公司黨支部領導班子認真部署,使科學發展和創先爭優活動開展得紮實有效。共主要先進事蹟是:
1、 領導重視,員工參加,統籌安排,黨建工作規範有序,使黨建工作有章可循,
步入良性軌道。
2、 理順了企業黨員組織關係,在生產中開展了“雙找”工作,查找了一批隱
形黨員,落實了他們的組織關係,加強對黨員的監督管理,做好了“雙向”培養工作,黨支部現有正式黨員44名,預備黨員6名,今年培養了入黨積極分子12名,2014年以來共發展黨員9名。
3、 增強了凝聚力,通過學習、討論、交流,激發了全體員工創業的積極性和
工作熱情,全體黨員決心牢固樹立“科學求真,倫理求善”的思想,大力弘揚“艱苦奮鬥,無私奉獻”的精神,以嚴謹的科學態度.求真務實的工作作風,説實話,辦實事,求實效,務實績,心往一處想,勁往一處使,樹立積極向上,爭創一流的好風尚。
4、 在上級組織的領導下,以黨的十七大精神為指針,認真貫徹落實“三個代
表”的重要思想。堅持“圍繞工作抓黨建,抓好工作促工作”的原則。黨支部還積極參與各種獻愛心活動,走訪、慰問公司困難和病重員工,特別是“5·12”汶川特大地震、玉樹地震,全體黨員帶頭踴躍捐資、捐物,
把黨組織的愛心送到受災羣眾手裏,真正體現了“一方有難,八方支援”的團結友愛之情。充分發揮了黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範帶頭作用。出色地完成了上級黨組織交辦的各項工作任務,為和諧科倫的發展作出了應有的貢獻,體現了哪裏有我們的科倫基地,哪裏就有我們的黨組織。
5、 在公司工會的支持下, 公司黨支部,開展並組織了一系列活動,來弘揚
企業文化,豐富員工班外生活,調動員工積極性.全體員工都積極響應,並踴躍參與。
2014年9月29日,為慶祝中國共產黨成立60週年,在嶽池縣體育館舉行了一場盛大的慶祝晚會,公司領導和全體員工一併參加本次活動。 2014年, 科倫藥業廣安分公司“慶中秋.迎國慶”千人壩壩宴活動於9月20日在廠區舉行， 本次活動節目精彩紛呈，全體人員紛紛用不同的方式表達出自己的心聲。一曲嘹亮的“科倫之歌”揭開了整個晚宴序幕，氣壯山河的千人誦背科倫精英誓詞激昂澎湃，詩歌“科倫之月”、“我們心靈的家園”、“相聚”表達出員工們對科倫的無比熱愛，別具一格的擒敵配套術、趣味小遊戲使整個晚宴更加歡快；歌曲“今天是您的生日”、“明月幾時有”、“想家的時候”表達了節日的祝福和思鄉之情，大合唱“團結就是力量”令人振奮，在“難忘今宵”的歌聲中煙花燦爛的在空中燃放，整場活動推向高潮。
2014年1月16日舉行了“千人迎新遊園活動”, 貫徹劉革新董事長關於“加強企業文化建設，增強團隊凝聚力，每年組織一次員工運動
會，希望運動會與拓展精神相結合”的指示，豐富員工業餘文化生活，提高企業凝聚力，增強員工自豪感。
2014年3月8日為歡慶“三八”婦女節，讓全體女員工度過一個傳統而新穎的節日，公司佈置廠房周圍,門廳兩邊走廊,拉橫幅,掛彩旗,製作標語、照片牆,讓整個公司充滿節日的氣氛.3月8日早上,由王總帶領公司各位領導在廠區門口為各位女員工贈送鮮花以及禮物,送上節日的祝福.
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xx年x月x日
第五篇：先進集體事蹟材料
助推產業升級提升企業實力
----河北辛集天玉玻璃有限責任公司先進集體事蹟材料 河北辛集天玉玻璃有限責任公司於1997年12月轉制，公司領導班子始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，遵守黨的法律法規，依法經營、誠實守信，實現了企業規模和效益的雙提升，促進了企業和社會可持續發展，公司主要經濟指標翻倍增長，綜合實力大大增強。截止6月底，產量55100噸，產值11000萬元，銷售收入 8656.10萬元，利税 1234萬元，比上年同期均有不同程度的漲幅。
一、全力推進節能減排
確保企業節能減排、實現達標排放是國家堅定不移的環保政策，是省、市、縣各級政府對企業的具體要求，也是企業實現又好又快發展的根本保證。公司響應號召，抓住契機，三年新建二個標準化生產車間，投資5381萬元，拆除落後玻璃熔爐4座，淘汰耗能高、污染大、效益低的落後生產工藝，引進先進節能技術，建6000 m2的鋼結構工房2座，高效節能馬蹄焰窯爐2座以及相應的配套設施。改造後的二個生產車間，日出成品260噸，年節標煤19000噸，年節約成本1800萬元。通過超前的節能技術，降低了成本，節約了能源，實現了清潔生產，改善了工作環境，並通過了國家發改委、國家審計署的審核驗收，通過了河北省“雙三十”單位節能減排承諾目標預考核現場核查。
加強餘熱回收利用改造，在熔化爐尾部安裝餘熱鍋爐2台和脱硫塔及其配套設施，煙氣脱硫實現達標排放，年減少s02排放39.12噸，年減少煙塵排放9.2噸。利用餘熱鍋爐產生的蒸汽，供車間工藝用汽及職工洗浴、車間飲水、蒸廂、職工食堂及冬季採暖。20颱風機對應新增新型變頻器，減少了無功消耗，提高效率，降低電耗，年節電278.30萬 kwh。公司2014年獲得石家莊污染防治專項資金60萬元；2014年獲得“雙三十”減排工程項目省級排污費超收資金132萬元。
二、全心助推產業升級
隨着世界金融局勢的改變，各行業都出現了優勝劣汰、重新洗牌的新
格局，產業升級勢在必行。為積極、穩妥應對挑戰，公司領導層以其獨到尖鋭，富有戰略性的眼光，結合企業自身情況，制訂了公司三年發展規劃：2014年投資4000萬元，完成新廠區一期高白料玻璃瓶罐及玻璃器皿生產線的工程建設，同時完成電站、空壓站、配料中心等配套工程；2014年開工生產；2014年完成二期乳白料玻璃瓶生產線的建設，使現有生產能力番一翻，使經濟效益大幅度提高。目前，公司工房已開工建設，生產設備及耐材已簽署訂購合同。
三、全員開展對標行動
積極組建“對標行動”小組，建立完善的對標指標體系，該體系涵蓋了基本建設、安全生產、節能環保、科技進步、經營管理、財務管理、長遠發展、人力資源等多方面的內容，根據指標特點，分別按月度、季度和年度對標分析工作。確立廣東華興玻璃集團為我們趕超的標杆，按照對標指標體系圖，今年着力在節能降耗方面尋找新的突破口，在產品質量方面主攻克蘆筍瓶，力爭蘆筍瓶儘早問市，逐步擴大市場。層層分解對標目標關鍵數據，制定《2014年降低成本的措施》、《節能降耗與管理獎掛鈎》、《模具管理維修與個人獎勵掛鈎的暫行辦法》、《車間維修與維修班獎勵掛鈎的暫行辦法》、《產品包裝的回收及循環使用的規定》、《動力車間費用與獎金掛鈎的暫行辦法》等一系列措施，通過半年多的試運行，截止7月底，發生模具費325.8萬元，比去年減少了171.9萬元，預計全年減少費用250萬元；噸成品耗煤256kg，每噸產品下降18kg，2014年1-7月份產量65700噸，按此計算年可節約原煤1182噸，預計年節省200餘萬元。
通過“對標、建標、立標、達標”的對標管理，將質量目標、工作任務分解量化，從上至下，從公司到個人掀起了“進位趕超、跨越發展”的對比熱潮。通過對標，我們對出了效率，對出了效益。
四、全面豐富企業文化
圍繞企業可持續發展，實施職工素質工程，採取請進來、走出去的方式，多渠道培訓員工，新車間投產前組織員工到山東三金集團學習行列機理論與操作知識。對特殊工種參加辛集市勞動局舉辦的培訓，實行持證上崗。技術含量高的關鍵崗位，如行列機操作工、機電一體化維修工聘請高
級工程師來公司講解。營造良好的工作軟環境，塑造企業軟實力。拍攝專題片《成就騰飛的力量》，編寫《員工手冊》、《安全規程彙編》，修訂iso9001：2014版《質量手冊》，重新審核制定《食品用玻璃包裝瓶》的企業產品標準xjqb/zj-13-2014，整理編寫《車間規章制度》。組織各項文體活動，活躍企業氣氛，加強企業和員工的深層次互動。
五、全程關注勞動關係
員工是企業的基礎，讓員工享受到應該享受的，是他們的權益，提出“疏理勞動關係，簽訂勞動合同”，在全市範圍內率先行動，率先落實，員工享受五險投保率、勞動合同簽訂率均達100%。工會與行政簽訂了《工資專項集體合同》、《勞動安全衞生專項集體合同》、《女職工權益保護專項集體合同》。協議的簽訂規範了企業與職工在生產經營中的行為，保證了職工合法權益的落實。
公司將提高員工幸福指數列為工作課題，參與建立工資增漲機制，三年來每年給員工增加工資，平均年漲薪幅度達10%，2014年公司工資總額達到2100萬元，為員工繳納保險690萬元。2014年原計劃於6月和12月分兩次增長合併為一次增長，每人每天增加6元，分兩次進行增漲。收入的不斷增加，使員工富足而有尊嚴的生活。2014年2月被河北省人力資源和社會保障廳、河北省總工會、河北省企業家協會聯合授予aaa級“河北省勞動關係和諧企業”。
天玉公司的穩定發展，得益於上級領導的關懷和支持，得益於擁有 “忠、勤、精、廉”的公司領導層，得益於“務實、奉獻、團結、進取”的廣大職工隊伍。工作中，公司一方面在硬件上下功夫，引進先進設備和技術提升企業綜合實力；另一方面，用科學發展觀武裝思想，通過抓“亮點”、抓“興奮點”，抓“關鍵點”，進一步強化基層黨支部的建設，增強黨支部的凝聚力、戰鬥力和向心力，打造了一支特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻的威武之師。
二〇一四年八月十七日
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