和諧家庭事蹟材料——林場職工***家庭
這是一個令人羨慕三口之家。媽媽國小教師。爸爸林場機關幹部，現任財務出納工作。兒子上國小。
一、志同道合 和諧維家
和諧的家庭是和諧社會重要組成部分，夫妻和睦是家庭和諧的堅實基礎。***同志與愛人都在農村長大，有過共同的生活經歷，為改變生活環境，經過各自的努力，愛人成為國小教師。***在林場就業，成長為林業的管理人員。同時也為夫妻恩愛奠定了基礎。共同的經歷，使他們的心貼得更近，使他們倍加珍惜得來不易的幸福生活。在生活中他們相互照顧，相互尊重，相互信任，相互支持，結婚10多年來，幾乎沒有因為什麼事情紅過臉，當意見不統一時候總是能夠用理智的態度去溝通。這種温馨和諧的家庭氛圍常常引來鄰里、同事、親朋的羨慕和稱讚。
二、愛家敬業 比翼齊飛
***同志不僅深愛着自己的家庭，更加熱愛林業事業，具有強烈的責任感和事業心，有了家庭的支持，使他更加放手在工作中一展身手。作為一名機關工作者，她除注重自身建設外，堅持正常的學習不斷的提高自己，林場推行財務核算微機化，他能夠很快的熟練掌握，在家庭做稱職的一員，在社會做文明的公民，提倡社會公德、職業道德和家庭美德完美統一。
多年來，因為工作突出，他本人也多次被評為先進，家庭連續多年被評為五好家庭。
他們夫妻即是生活的伴侶，又是事業的相互支持者，在家裏時常交流工作體會，相互取長補短，遇到困惑相互開導，相互支持，不管社會上的環境如何變化，走自己的路，堅持人間正道是滄桑。
三、尊老教子，關愛社會
孝敬父母是每個人的責任和義務，由於小兩口都是工作在鄉下，鄉下的生活條件不好，老人年紀已大，***就和妻子商量在**買了個房子，把父母安排到縣城裏生活，休息的時候就與父母共同生活在一起。
***的父親是建國前參加工作的老幹部，父母的教導與影響對他的成長很有幫助，他沒有辜負父母對他的培養、教育。他的成長也映射出一個文明、和諧、向上的家庭帶給他的無盡精神食糧。他們總結了幾點體會來教育自己的孩子：一是父母是孩子的最好老師，要以身作則，言談舉止對孩子的影響至關重要；二是對孩子即要嚴要求，又要交朋友，要學會傾聽，關注他的感受，鍛鍊他思考問題和獨立生活的能力；三是在生活上不要溺愛要養成勤儉和獨立的品格；四是教他做人要坦誠，做事要嚴謹，要樹立遠大理想做社會有用的人。
除此之外，他們夫妻多年來一直鄰里關係，鄰居家如果有事情，兩口子都能夠主動的去幫忙。他們常説，我們現在生活好了，有能力幫助別人了，自己付出一點也許就能改變一個家庭面貌，我們認為非常值得，這個社會需要幫助的人太多了，我們會盡我們所能。
老有所養，平等關愛，有事業上的成就，也有家庭地位的提高，在這個家裏每個人都是社會和諧的代表，和諧社會的創建需要很多這樣的家庭和這樣的人，和諧家庭是和諧社會的基本元素，這個元素的完全覆蓋，是和諧社會的最終實現，讓我們共同的為建設社會主義和諧社會而努力吧！
構建幸福和諧的美滿家庭的基本要素
一、溝通
獅子和老虎之間爆發了一場激烈的戰爭，到了最後，兩敗俱傷。
獅子快要斷氣的時候對老虎説：“如果不是你非要搶我的地盤，我們也不會弄成現在這樣。”老虎吃驚地説：“我從未想過要搶你的地盤，我一直以為是你要侵略我！”
觀點：相互溝通是維繫家庭幸福的一個關鍵要素。有什麼話不要憋在肚子裏，多同家裏人交流，也讓家裏人多瞭解自己，這樣可以避免許多無謂的誤會和矛盾。
二、信任
兩隻鳥在一起生活，雄鳥採集了滿滿一巢果仁讓雌鳥保存，由於天氣乾燥，果仁脱水變小，一巢果仁看上去只剩下原來的一半。
雄鳥以為是雌鳥偷吃了，就把它啄死了，過了幾天，下了幾場雨後，空氣濕潤了，果仁又漲成滿滿的一巢。這時雄鳥十分後悔地説：“是我錯怪了雌鳥！”
觀點：家庭成員之間要相互信任，很多幸福的家庭就毀於懷疑和猜忌。所以，對家人要保持信任，不要讓猜疑毀了家庭的幸福。
三、慎重
兩隻烏鴉在樹上對罵起來，它們越罵越兇，越吵越激動，最後一隻烏鴉隨手撿起一樣東西向另一隻烏鴉打去。
那東西擊中另一隻烏鴉後碎裂開來，這時丟東西的烏鴉才發現，自己打出去的東西原來是自己一隻尚未孵化好的蛋。
觀點：在家裏，遇到事情要冷靜對待，尤其是遇到問題和矛盾時，要保持理智，不可衝動，衝動不僅不能解決問題，反而會使問題變得更糟，最後受損失的還是整個家庭。
四、寬容
人與人之間的相處不免會有碰撞，但是隻要抱着寬容的態度去看待問題，多站在對方的立場思考一下問題，就不難會以心換心。
童言稚語
——和諧家庭，幸福人生
還沒明白怎麼回事，就又稀裏糊塗的長了一歲，忽然間，就像一覺醒來，青春失蹤，努力想抓住它的尾巴梢，想踩住它支離破碎的影子，都成了白日夢。塵封的點滴記憶霎時重臨心頭，好像又看到了當年那個傻傻的可愛的小不點兒。
記得有一次，帶他去參加一個朋友的婚禮，吃過飯之後，他居然問我：“媽媽，你和爸爸結婚的時候怎麼沒有喊我吃飯呢？”我一本正經地對他説：“那時候還沒有你呢！”接着便想叉開話題。誰知這小子卻不依不饒，又問道：“那我在哪裏啊？”我説：“那時候還沒有你啊！”這小子繼續道：“為什麼就沒有我呢？我到底在哪裏玩的啊？”我被他纏得實在沒有辦法，就説：“你那時候還在媽媽的肚子裏睡覺呢！”“哦！”這小傢伙似乎懂了一般地自言自語道，“原來我在媽媽肚子睡覺覺呢，我還以為你們不帶我吃飯呢！”可隔了不久，這小子又“犯迷糊”了。一天晚上，我正躺在牀上看書，小傢伙突然叫道：“媽媽——”我差點嚇了一跳，只見他正一臉委屈地站在牀上。我忙問：“怎麼了？”他説：“你們是不是不喜歡我了？”我一陣好笑與憐愛，把他摟在懷裏，問到：“爸爸媽媽很喜歡你啊！你為什麼這麼説呢？”他指了指牆上掛着我和他爸爸的結婚照片，我説：“那是爸爸和媽媽的照片啊，怎麼了？”他頓了頓説：“你們不喜歡我了！拍照片都不帶我！”看他那個沮喪的樣子，我真是哭笑不得。.。.。.不知不覺，兒子就快國小畢業，成個小大人了。當媽的既感到欣喜，又有些許失落。一生中，孩子在父母身邊的日子能有多少呢？
和諧計生幸福人生
多年來，我街人口計生辦始終認真貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，堅持立黨為公、執政為民，做到政令暢通、求真務實、高效服務、創新發展，不斷加強系統行風建設、幹部隊伍素質建設，加大獎勵扶助、救助力度，提高優質服務水平，提升廣大育齡羣眾幸福指數，加強宣傳教育，積極治理出生人口性別比，不斷完善流動人口管理和服務，積極建設和諧機關，構建和諧計生。
一、加強系統行風建設，提高幹部隊伍素質
計劃生育是關係到國計民生的大事，所以計劃生育系統的行風建設尤其重要。遷安市人口計生局在行風建設上做了四件事：一是把行風建設納入全年工作的重要內容，並貫穿始終，做到有任務、有措施、有檢查、有整改。在局黨組織的帶動下，遷安市人口計生局中心學習小組定期組織黨員學習，並理論聯繫實際，深入調研，探討和解決工作中遇到的新問題，有的放矢，提高學習效果。每個黨員堅持自學為主，工作之餘培養積極向上的生活情趣，時常自重、自省、自警、自勵，淡泊名利，樹立正確的人生目標。局黨組成員帶頭，發揚艱苦奮鬥精神，力戒形式主義、官僚主義，反對貪圖享樂、鋪張浪費的行為。二是通過走出去、請進來的辦法，廣泛開展計生行風評議活動。2007年，全市計生系統邀請育齡羣眾、人大代表、政協委員、各級領導共100多人蔘加評議活動。市人口計生局 根據評議中提出的意見和建議，及時進行整改。加強了市計生服務站班子建設，改善服務環境。市計生服務站站長實行聘任制，實行責任追究制，服務態度、醫護質量有了明顯進步。三是開展監督檢查，糾建並舉。根據上級糾風部門的部署，開展治理整頓活動，對亂收費、亂罰款和弄虛作假現象，做到發現一起，查處一起，堅決糾正有法不依，有令不行，有禁不止和違法不糾的問題。四是開展爭優創先活動，全市開展爭創國家級計劃生育優質服務縣市活動，各級計劃生育服務站開展爭創優質服務站活動，計生系統的黨員和幹部職工開展爭做新時期最可愛的人活動，全市計生系統形成一種濃厚的爭先創優、你追我趕的競賽氛圍。為了做到學有榜樣，近幾年在全市逐步推廣了一批計生系統的先進典型人物，有熱心服務羣眾、幫助困難計生家庭度過難關的副局長肖金彩，有堅持原則、剛正不阿的政策法規科長劉紅霞，有身患多種疾病絕症，20多年戰鬥在農村計生第一線的扣莊鄉劉家村婦女主任張秀芝，等等。他們的先進事蹟和感人的精神正激勵着全市人口計生工作者再創新的輝煌。
二、加強基層隊伍建設，把好人口計生工作第一關
人口和計劃生育工作的重點在基層，難點也在基層。鄉、村兩級是做好人口和計劃生育工作的第一道關口，把好這一關口十分重要。遷安市人口計生局不斷加強基層隊伍建設，提高基層隊伍素質。一是對基層人口計生工作人員實行了“五制管理”。即競聘上崗制、崗位目標責任制、工資統籌績效制、月例會制和經常化的工作機制。積極落實村級人口計生工作人員的工資待遇，對村專幹、育齡婦女小組長報酬分別給予600和300元的補貼。下發了《遷安市人口和計劃生育局關於進一步加強村、組計劃生育工作人員管理的通知》，建立了對村計生專幹和育齡婦女小組長的獎懲制度，促進工作的積極性。二是加強培訓，提高基層隊伍素質。為了打造一支過硬的、高素質、高水平的基層隊伍，今年5月5日開始至5月8日，利用四天的時間，對全市村級人口計生工作人員開展一次以改善知識結構、增強創新能力、提高綜合素質為目的的崗位大培訓活動。通過培訓學習，進一步提高了村級人口計生工作人員思想政治素質和為廣大育齡羣眾服務水平，為做好新時期人口和計劃生育工作奠定了堅實基礎。基層人員素質的提高，為全市的人口和計劃生育工作構築了堅固的第一道防線，織就了一張“縱向到底，橫向到邊，覆蓋全市”的計劃生育工作和服務網絡。
三、加強利導機制體系建設，提高人民羣眾滿意度
幾年來，遷安市人口計生局不斷適應新形勢要求，實現了計劃生育由處罰多生到獎勵少生的轉變，在全市建立和完善了少生獎勵、優先優惠、免費服務、特困救助、貧困扶持、養老保障“六位一體”的人口和計劃生育利益導向政策體系。2005年至2007年，共為全市1663名農村部分計劃生育家庭獎勵扶助對象發放獎勵扶助資金997800元。市財政累計投入獎勵資金1771.65萬元，對享受省《條例》規定獎勵的103430名羣眾進行了獎勵。2004年至2007年，市財政累計投入救助資金79.92萬元，對792户獨生子女家庭實施了救助。2006至2007年，市財政又累計投入獎勵資金72.18萬元，共對2406户農村49週歲以上計劃生育雙女家庭進行了每户300元的獎勵。尤其是實施農村計劃生育家庭養老保險，受到了河北省和國家人口計生委的肯定，走在了全國的前列。
四、加強優質服務工作，提高羣眾幸福指數
為給廣大育齡羣眾創造一個舒適温馨的服務環境，提供更加優質的服務，提高育齡羣眾幸福指數，遷安市人口計生局採取措施，一是加強硬件建設。一年來，投入200萬元，按照國家級優質服務先進縣的標準，不斷加強以市服務站為龍頭、鎮鄉服務站為龍身、村服務室為龍尾的服務體系建設。對19個鎮鄉服務站進行完善和升級改造，對534個村計劃生育服務室環境進一步優化。二是落實“五項免費服務制度”，提高育齡羣眾幸福指數。今年，投入200萬元，為育齡羣眾落實了免費為有生育指標的育齡婦女開展“優生四項”檢測工作制度；落實免費為有生育指標的育齡婦女發放葉酸片工作制度：落實免費為全市農村已婚育齡婦女開展一次生殖健康檢查工作制度：落實免費為全市長期服用避孕藥的已婚育能婦女進行一次健康檢查工作制度；落實免費為農村實行計劃生育的育齡夫妻提供計劃生育技術服務工作制度。一年來，為全市13萬餘名農村已婚育齡婦女進行了生殖健康檢查免費服務，為育齡羣眾節約開支390餘萬元；為有生育指標的育齡婦女開展“優生四項”免費檢測10480例，為育齡羣眾節約開支83.84萬元。2007年初，遷安市被河北省人口和計劃生育委員會評為河北省計劃生育優質服務先進縣（市、區）。2008年，遷安市人口計生局不斷加強管理，提升優質服務水平，向國家級計劃生育優質服務先進縣（市、區）邁進。
五、加強綜合治理出生人口性別比工作，使其保持正常範圍
出生人口性別比治理是當前人口和計劃生育工作的一項重點工作，也是一項難點工作，遷安市人口計生局不斷加大力度。一是成立專門組織，加大綜合治理力度。專門抽調3人，成立了“綜合治理性別比辦公室”。在市政府的協
調下，兩次召開綜合治理性別比相關單位協調會，與衞生、藥監、公安等相關部門密切配合，開展兩次聯合執法檢查，對全市20個鄉(鎮)計生服務站、市直醫院、個體診所、藥店等91個單位的超聲儀使用管理制度、終止妊娠藥品管理制度、孕情監測服務制度和監督舉報機制落實情況進行督導檢查。二是嚴格落實“三級兩全”包保責任制。充分發揮計生專幹和育齡婦女小組長作用，對3094名持二胎證婦女全部實施全程跟蹤服務，嚴把病態引產關，建立了聯絡員制度，禁止選擇性別終止妊娠行為，大力營造“關愛女孩”的社會氛圍，經過一年的努力，2007末，全市出生人口性別比為106.38，保持了正常水平。
六、加強流動人口管理工作，落實免費服務
根據全市經濟發展的不斷增強，外來務工人員逐年增多的現狀，｛｝遷安市人口計生局採取措施，加強流動人口管理。一是加強統籌，協調聯動。與工商、個體協會、公安、衞生等相關部門密切配合，在辦理營業執照、暫住證、健康證等手續時，認真查驗《流動人口計劃生育婚育證明》，使“一證管多證”制度得到較好的落實。二是實施“雙居工程”，提供免費服務。實現流動人口與常住人口“同宣傳、同管理、同服務、同兑現”，認真解決流動人口的實際困難，以服務促進管理，以服務凝聚人心。一年來，為流出人員辦理《婚育證明》784本，為3802名流入已婚育齡婦女進行了季普查，共查出流動人口已婚育齡婦女政策外懷孕5例，全部及時採取了補救措施，普查率、服務率均達到了100％。
七、加強宣傳教育工作，轉變羣眾婚育觀念
遷安市人口計生局始終堅持宣傳教育工作為主，與電台、電視台聯合開辦了人口計生專欄，定期向羣眾普及人口和計劃生育政策、法律知識以及人口計生部門出台的便民利民措施，解答羣眾關心的生育政策、優質服務、利益導向等熱點問題，同時大力宣傳模範遵守計劃生育的先進人物事蹟，以及人口計生部門對超生等違法行為的查處情況。加強環境和社會宣傳。製作人口和計劃生育宣傳廣告、宣傳畫、宣傳標語和宣傳欄、讀報欄，營造依法實行計劃生育的氛圍。利用各種主題宣傳日、宣傳月活動，精心組織大型羣眾性宣傳活動，舉辦知識競賽、有獎問答、現場諮詢、文藝演出。使計劃生育政策人人皆知，入心、入腦，徹底轉變羣眾婚育觀念，自覺實行計劃生育。
通過努力奮鬥，2008年4月18日，遷安市被河北省人民政府評為“2007人口和計劃生育工作先進縣（市、區）”榮譽稱號。
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