第一篇：煤礦安全生產彙報材料
四川煤礦地質條件複雜，勘探程度低，煤炭資源賦存條件差，現有生產礦井中開採薄煤層、極薄煤層和大傾角煤層的礦井佔礦井總數的70%。四川是全國煤礦瓦斯災害的重災區，高瓦斯和煤與瓦斯突出礦井佔礦井總數的31.25%，自然災害嚴重，瓦斯、自燃、煤塵、水害、頂板等各種災害齊全，煤礦死亡人數和百萬噸死亡率歷年來居高不下。2014年，我
省煤礦數為2259個，全省煤礦事故死亡532人。近幾年來，全省各級政府、企業都高度重視煤礦安全質量標準化建設工作，採取典型引路，分類指導，強制推進等辦法，逐步完善煤礦安全質量標準化工作機制，紮實推進煤礦安全質量標準化工作，取得了較好的成效。全省煤礦事故起數和死亡人數連續下降，未發生特別重大生產安全事故，2014年煤礦事故死亡人數比2014年下降33.65%。2014年1-11月，我省發生煤礦安全事故203起，死亡258人，較上年同期分別下降25.09%和22.75%。
一、科學論證、循序引導、探索經驗
四川是全國六個重點安全生產監控省之一。為確保完成國務院確定的三年內解決小煤礦問題的目標任務，我省把煤礦安全質量標準化工作作為解決小煤礦問題的重要手段，總結探索出我省安全質量標準化的路子和管理強礦的有效方法，扭轉煤礦安全生產被動局面。組織專家深入開展調研，結合四川煤礦的實際情況，制訂了《四川省煤礦安全管理標準（試行）》。認真規劃，分類指導，首先對28處國有重點煤礦開展安全質量標準化恢復性建設工作，其次對418處6萬噸以上礦井分二批次啟動質量標準化工作，最後對條件相對比較差的煤礦先達到四級安全質量標準後再向上一個級別邁進的過渡辦法，直到達到國家規定的標準。大力開展宣傳和發動，對規劃煤礦的礦長或業主、具體經辦人員，市（州）煤礦安全監管部門和煤監分局具體負責煤礦標準化人員進行培訓。省局專門抽調相關處室專業技術人員對標準化規劃建設礦井進行了現場指導和督促，並嚴格按照標準逐礦驗收。
二、加強領導、完善機制、上下齊動
省局黨組就煤礦安全質量標準化工作進行了專題研究，多次開會部署，明確了煤礦安全質量標準化工作的方法、步驟、措施。並定期召開質量標準化工作會議，聽取相關情況，定期分析解決存在的問題，增添工作措施。省局抽調人員成立了煤礦安全質量標準化工作組，專門負責標準化工作的規劃、指導、檢查、督促和驗收。各產煤市（州）、縣（市、區）都成立了質量標準化領導小組和專家組，負責對標準化工作的規劃、指導、驗收。有關的煤礦按“一礦一策”要求，編制標準化工作方案，成立了專門的領導機構，分專業組對照標準認真排查出存在的問題，落實資金、措施、人員和時間，按期整改到標，部分煤礦還建立了質量標準化目標考核機制。
三、攻堅克難、典型示範、強制推進
為解決部分業主認識不到位的問題，我們採取了3項具體措施。一是採取硬措施，強制推進安全質量標準化工作。以省政府安全生產委員會辦公室的文件，將全省未達標的礦井列出達標的時間表，到期不能達標的，一律停止採掘作業，待達標後方能恢復生產。二是設置門檻，嚴格要求。省政府專門發文明確要求：煤礦建設工程必須經安全質量標準化達標驗收合格後方能進行竣工驗收；安全生產許可證延續變更，也必須達到安全質量標準化標準，否則不予延續變更。三是抓好典型示範建設。在全省各採煤市（州）、縣（市、區）建立標準化示範礦，充分發揮榜樣的帶動作用和示範礦井的輻射作用。在省政府召開全省煤礦安全基礎管理現場會期間，從全省質量標準化礦井中推選50個作為示範礦井，並對其中20個進行現場參觀。面前，全省6萬噸以上煤礦基本達到了煤礦安全質量標準化標準。
四、因勢利導、着眼長遠、鞏固提高
煤礦安全質量標準化工作的開展，促進了煤礦安全工作的完善和加強，取得明顯成效，一是提升了煤礦安全基礎條件。平均每個達標礦井投入資金400萬元以上，礦井各生產系統進行改造和完善，設備得到更新，基本淘汰了木支柱。二是提高了安全管理水平。管理部門組織專業技術的指導和服務，多數煤礦採取走出去、請進來的方式學習先進管理經驗，管理人員的素質和職工的操作技能得到明顯提高，企業安全管理得到改善。三是推動了技術交流和先進工藝設備的使用。內江、樂山等地成立了技術力量較為雄厚的專家組。驗收人員針對一些有爭議的技術問題進行探討，相互交流，共同提高。一些煤礦爭上單體液壓支柱、綜掘進、瓦斯抽採等技術和工藝，進一步提高了煤礦本質安全水平。
第二篇：煤礦貫徹落實安全生產法彙報材料
我們**煤礦是2014年10月經國家正式驗收投產的大型現代化礦井，年設計生產能力為240萬噸，2014實際核定生產能力為405萬噸，2014年投產當年生產原煤330萬噸，實現利潤1.6億元，人均創利10萬元以上。自投產以來，我們認真貫徹落實《安全生產法》，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針，堅持依法從嚴治礦，安全生產形勢持續
穩定發展，2014年全礦消滅了重傷以上人身事故，今年截止到目前，全礦消滅了輕傷以上人身事故。下面就我礦貫徹落實《安全生產法》的情況作以彙報：
一、高度重視，目標明確，責任落實。
《安全生產法》實施以來，我們從規範安全管理入手，着力提高全礦安全意識，把貫徹落實《安全生產法》，建立安全生產長效機制作為一項長期戰略性任務來抓。
首先，礦領導班子高度重視《安全生產法》的學習和貫徹，礦成立了由礦長、書記任組長的宣傳貫徹工作領導小組，制定學習宣傳目標計劃，落實學習宣傳工作措施。礦領導班子帶頭學習，認真貫徹落實安全生產的法律法規,切實把安全生產擺在其它各項工作的首位。
其次，根據《安全生產法》的要求，建立健全安全生產規章制度，在全礦形成從嚴治礦，依法管理的安全生產管理體系。
進一步強化安全生產的基礎管理工作，根據《安全生產法》的要求，礦制定了一系列切實可行的制度和考核辦法，其中包括《礦長安全辦公會議制度》、《**礦從嚴治礦“三違”處罰若干規定》（223條）、《基層單位全面安全管理考核辦法》、《班組安全管理考核辦法》、《各工種崗位操作規程》等，制定完善了適合我礦特點的一套套規章制度，這些規章制度的建立為我們的安全管理提供了保障，做到了有法可依，有章可循。同時也確立了正常的安全生產秩序。
第三，嚴格落實各級幹部安全生產責任制。堅持一把手為安全生產第一責任人和“一票否決”制度，落實各級幹部安全生產責任制。將安全生產納入各項工作的考核範圍，實行層層負責的目標管理。
二、強化宣傳，努力提高安全生產法律意識。
1、廣泛深入地宣傳《安全生產法》，形成強大的輿論氛圍。
《安全生產法》實施以來，礦採用各種形式加大學習宣傳的工作力度，礦定期組織召開安全生產法規學習報告會、諮詢、講座，邀請專業教師解答《安全生產法》的有關問題，開展安全宣傳諮詢日，發放《安全生產法》宣傳單，舉辦知識競賽、演講比賽，安全生產簽名等活動，讓廣大員工深刻理解學習《安全生產法》的重要意義和基本內容。通過開展“實施安全生產法，人人事事保安全”為主題的“安全生產月”、“安康杯”競賽等活動，把《安全生產法》的學習宣傳工作深入到全礦各個基層單位。
礦廣播站還設立《安全生產法》專欄；在全礦員工乘坐的通勤車上播放《安全在線》廣播；印發《安全生產法》知識問答，在班前會上開展安全生產五分鐘教育；在礦工業廣場懸掛安全警示標語和橫幅；入井口大屏幕上顯示《安全生產法》的學習內容。通過多種形式的宣傳教育，使安全生產觀念家喻户曉,深入人心，促進了廣大員工知法、懂法、守法，安全生產法律意識不斷增強。
2、分層學習，突出重點，注重實效。
**礦針對新井員工隊伍的實際，把規範從業人員安全作業行為，依法保護從業人員的合法權益，作為貫徹落實《安全生產法》的一個重點，在全礦分為四個層次組織學習。
一是礦長及相應的礦安全生產管理領導取得安全培訓資格證書，使安全生產管理者充分認識到在安全生產中管理職責，強化責任意識，在生產經營工作中全面履行責任，使全礦的安全管理更加規範有效。
二是對全礦崗位工人開展安全培訓，未經安全生產教育和培訓的，堅決不得上崗作業，使工人在工作中自覺遵守安全生產規章制度和操作規程，服從管理，安全生產權利義務觀念不斷增強。
三是對重點人員、重點對象進行專門培訓，特種作業人員必須經過集團公司三級培訓中心培訓合格，取得特種作業操作資格證書後，方可上崗作業。
四是各級安全監管、監察人員帶頭學習，準確掌握《安全生產法》確立的七項基本法律制度，全面瞭解法律的有關規定。不斷提高依法監管水平。
在培訓中建立嚴格的辦學制度和考核制度，做到制定的全年培訓計劃到位；學習培訓內容到位；跟蹤考核到位。
積極推進理論學習，分層次、有計劃的組織培訓，使全礦員工整體安全素質不斷提高，切實履行《安全生產法》規定的責任和義務，增強了遵法守法的自覺性。
3、積極營造安全生產重在預防的安全文化。
《安全生產法》體現了在安全生產管理上要強化“超前意識”、“預防為主”的理念，為使安全生產的理念深入人心，我們在全礦營造安全生產重在預防的安全文化。要求全礦員工在安全管理中，尊重科學、探索規律，採取有效的事前控制措施，預防事故的發生，做到防患於未然。
在安全管理中，我們不斷強化預防為主的管理理念，工作中，要求員工
第三篇：煤礦貫徹落實安全生產法彙報材料
我們**煤礦是2014年10月經國家正式驗收投產的大型現代化礦井，年設計生產能力為240萬噸，2014實際核定生產能力為405萬噸，2014年投產當年生產原煤330萬噸，實現利潤1.6億元，人均創利10萬元以上。
自投產以來，我們認真貫徹落實《安全生產法》，堅持 “安全第一，預防為主”的安全生產方針，堅持依法從嚴治礦，安全生產形勢持續穩定發展，2014年全礦消滅了重傷以上人身事故，今年截止到目前，全礦消滅了輕傷以上人身事故。下面就我礦貫徹落實《安全生產法》的情況作以彙報：
一、高度重視，目標明確，責任落實。
《安全生產法》實施以來，我們從規範安全管理入手，着力提高全礦安全意識，把貫徹落實《安全生產法》，建立安全生產長效機制作為一項長期戰略性任務來抓。
首先，礦領導班子高度重視《安全生產法》的學習和貫徹，礦成立了由礦長、書記任組長的宣傳貫徹工作領導小組，制定學習宣傳目標計劃，落實學習宣傳工作措施。礦領導班子帶頭學習，認真貫徹落實安全生產的法律法規,切實把安全生產擺在其它各項工作的首位。
其次，根據《安全生產法》的要求，建立健全安全生產規章制度，在全礦形成從嚴治礦，依法管理的安全生產管理體系。
進一步強化安全生產的基礎管理工作，根據《安全生產法》的要求，礦制定了一系列切實可行的制度和考核辦法，其中包括《礦長安全辦公會議制度》、《**礦從嚴治礦“三違”處罰若干規定》（223條）、《基層單位全面安全管理考核辦法》、《班組安全管理考核辦法》、《各工種崗位操作規程》等，制定完善了適合我礦特點的一套套規章制度，這些規章制度的建立為我們的安全管理提供了保障，做到了有法可依，有章可循。同時也確立了正常的安全生產秩序。
第三，嚴格落實各級幹部安全生產責任制。堅持一把手為安全生產第一責任人和“一票否決”制度，落實各級幹部安全生產責任制。將安全生產納入各項工作的考核範圍，實行層層負責的目標管理。
二、強化宣傳，努力提高安全生產法律意識。
1、廣泛深入地宣傳《安全生產法》，形成強大的輿論氛圍。
《安全生產法》實施以來，礦採用各種形式加大學習宣傳的工作力度，礦定期組織召開安全生產法規學習報告會、諮詢、講座，邀請專業教師解答《安全生產法》的有關問題，開展安全宣傳諮詢日，發放《安全生產法》宣傳單，舉辦知識競賽、演講比賽，安全生產簽名等活動，讓廣大員工深刻理解學習《安全生產法》的重要意義和基本內容。通過開展“實施安全生產法，人人事事保安全”為主題的“安全生產月 ”、“安康杯”競賽等活動，把《安全生產法》的學習宣傳工作深入到全礦各個基層單位。
礦廣播站還設立《安全生產法》專欄；在全礦員工乘坐的通勤車上播放《安全在線》廣播；印發《安全生產法》知識問答，在班前會上開展安全生產五分鐘教育；在礦工業廣場懸掛安全警示標語和橫幅；入井口大屏幕上顯示《安全生產法》的學習內容。通過多種形式的宣傳教育，使安全生產觀念家喻户曉,深入人心，促進了廣大員工知法、懂法、守法，安全生產法律意識不斷增強。
2、分層學習，突出重點，注重實效。
**礦針對新井員工隊伍的實際，把規範從業人員安全作業行為，依法保護從業人員的合法權益，作為貫徹落實《安全生產法》的一個重點，在全礦分為四個層次組織學習。
一是礦長及相應的礦安全生產管理領導取得安全培訓資格證書，使安全生產管理者充分認識到在安全生產中管理職責，強化責任意識，在生產經營工作中全面履行責任，使全礦的安全管理更加規範有效。
二是對全礦崗位工人開展安全培訓，未經安全生產教育和培訓的，堅決不得上崗作業，使工人在工作中自覺遵守安全生產規章制度和操作規程，服從管理，安全生產權利義務觀念不斷增強。
三是對重點人員、重點對象進行專門培訓，特種作業人員必須經過集團公司三級培訓中心培訓合格，取得特種作業操作資格證書後，方可上崗作業。
四是各級安全監管、監察人員帶頭學習，準確掌握《安全生產法》確立的七項基本法律制度，全面瞭解法律的有關規定。不斷提高依法監管水平。
在培訓中建立嚴格的辦學制度和考核制度，做到制定的全年培訓計劃到位；學習培訓內容到位；跟蹤考核到位。
積極推進理論學習，分層次、有計劃的組織培訓，使全礦員工整體安全素質不斷提高，切實履行《安全生產法》規定的責任和義務，增強了遵法守法的自覺性。
3、積極營造安全生產重在預防的安全文化。
《安全生產法》體現了在安全生產管理上要強化“超前意識”、“預防為主”的理念，為使安全生產的理念深入人心，我們在全礦營造安全生產重在預防的安全文化。要求全礦員工在安全管理中，尊重科學、探索規律，採取有效的事前控制措施，預防事故的發生，做到防患於未然。
在安全管理中，我們不斷
強化預防為主的管理理念，工作中，要求員工從小事做起，貫徹落實《安全生產法》。在安全生產中“牢記責任、按章操作、檢查到位、協調協作”；“抓安全工作要養成良好的習慣”，提倡“安全管理重在預防”，使預防為主的理念融入到按章操作的具體行為之中，融入到員工個人習慣的養成之中。
濃厚的安全文化，使全礦員工逐步養成工作嚴謹、執行制度認真、工作程序規範的良好作風。在實際工作中堅決杜絕“三違”，提高自防和互防能力，做到“三不傷害”，把生產過程中發生事故的隱患消滅在萌芽狀態。
三、貫徹落實安全生產法，堅持依法從嚴治礦，促進安全生產穩定健康發展。
1、注重發揮專職安監人員的作用，加大現場安全監督檢查力度
礦安監中心是全礦安全管理機構，負責全礦安全監督檢查。安監中心現有專職安監人員44人，其中機關安全管理人員11人，現場跟班安檢員33人。根據我礦生產實際，這些安檢人員完全能夠適應安全管理的需要，並且能夠做到井上、下所有作業地點都有安檢人員在現場實施全方位、全過程的安全監督檢查。對三違人員依據礦規礦法進行處理，發現事故隱患及時要求施工單位進行整改。對三違人員及事故責任者的處罰方式兩種：一是經濟處罰。對一般性質的三違人員安監人員可依據三違處罰規定條款直接開出罰單。二是行政處分。對性質嚴重的三違人員或事故責任者，由職代會勞動仲裁調解委員會討論決定給予相應的行政處分。此外對個別三違人員或事故責任者，除給予經濟行政處罰外還可給予調離原崗位到培訓中心接受培訓，合格後再重新安排工作。
2、建立網崗員、民兵安全哨，定期上崗檢查制度。為了抓好礦井的安全管理，在充分發揮專職安監人員作用的同時，礦工會、團委、武保科分別成立了羣監網員、青安崗員、民兵安全哨等羣監組織，建立了工作制度和考核辦法，堅持每週至少一次夜間上崗進行安全檢查，檢查出的問題由安監中心進行處理並通報。礦工會每季度組織一次職工代表進行安全視察。
3、根據生產實際突出重點有針對性地開展安全監督檢查工作。
一是加強對重點工程的監督檢查，如搬家倒面、大斷面施工、溜煤眼等，現場選派業務素質高，責任心強的安檢員進行監督檢查，重點監督安全技術措施是否落實，安全設施是否齊全可靠，施工單位的跟班幹部是否在現場指揮等。
二是加強對特殊時期的安全管理。如節假日、雙休日、交接班等。這一時期員工的思想比較活躍，易出安全問題，因此注意加強員工的安全教育，每次停開工都有措施，真正做到了停能停得下，開能開得起來。
三是加強對安全生產薄弱環節的監督檢查。根據我礦的安全生產實際，斜巷運輸、機電設備檢修、頂板管理是我們的薄弱環節，容易發生安全問題，我們採取了有真對性的措施，在斜巷運輸上，嚴格執行“五人聯鎖”拉放車制度安監員不在現場不準拉放車，設備檢修心須執行停電掛牌制度。
4、堅持依法從嚴治礦，維護正常的安全生產秩序。
礦井投產以來，我們始終堅持依法從嚴治礦，在建立建全各項規章制度的同時，加大對各類三違現象的處罰力度，有效地遏制事故的發生，從2014年到現在經職代會勞動仲裁委員會討論決定，先後對18名三違人員進行政紀處分，其中受到開除礦籍溜礦察看處分9名，降薪處分6名，行政記過處分3名，維護了正常的安全生產秩序。
5、加大安全投入，不斷提高礦井安全裝備水平。
從2014年礦井恢復建設以來，特別是2014年11月《安全生產法》正式實施以來，我們相繼投入4983.2萬元用於礦井設備設施改造，投資120萬元安裝了國內比較先進的森透裏昴500（kj31）型瓦斯監測監控系統，主要提升系統全部實現了計算機自動化控制。隨着安全投入的加大，提高了礦井安全裝備水平，增強了礦井整體抗災能力，為礦井的安全生產持續穩定提供了有力支持。
二年多來，我們通過學習宣傳和貫徹實施《安全生產法》，全礦廣大員工的安全法律意識不斷增強，遵法守法自覺性顯著提高，依法治礦，從嚴管理得到進一步加強，使礦井在短時間內實現高效快速全面發展。
第四篇：煤礦安全生產狀況彙報材料彙報材料
彙報材料
二○一一年十二月
安全生產狀況彙報材料
1979年建井，1983年投產，礦井原設計能力9萬噸/年，2014
年經技術改造後，達到15萬噸/年。2014年9月，與原後溝進行資源整合技術改造，技改後礦井生產能力達到21萬噸/年。根據省政府有關指示精神，2014年與鶴煤集團進行了兼併重組，於6月20日完成了資產評估、簽訂合同並正式接管，成立了現在的煤礦，隸屬於投資管理有限公司。
一、礦井人員狀況、人員構成狀況：
目前我礦在冊人數704人，其中：中層以上管理人員56人，安
全管理專業技術人員16人，從事安全工作人員39人。
二、礦井自然災害情況：
礦區位於冷泉井田的中西部邊沿，南北長1.3km，東西寬0.7km，礦區面積0.62km。礦井地質條件簡單，所採煤層為二疊系山西組二2
煤，屬低灰分，特低硫，中高發熱量貧煤。開採標高+40～-260米，煤層傾角為25°—30°，煤層平均厚度8.6m,煤層底板走向350°。目前保有地質儲量316萬噸，可採儲量135萬噸。
2014年5月，我礦委託河南理工大學煤礦安全工程技術研究中心，進行了礦井煤與瓦斯突出性鑑定。經鑑定，我礦所採的二
331煤層為非突出煤層。根據豫工信煤﹝2014﹞202號文件的批覆，礦井絕對瓦斯湧出量為3.5m/min，相對瓦斯湧出量為6.7m/t，屬低瓦斯礦井。根據撫
順煤研所出具的檢驗報告，我礦所採煤層自燃等級為ⅲ類，屬不易自燃煤層，且煤塵無爆炸危險性。
1、礦井開拓方式為立井單水平下山開拓，井下共分為2個採區，自南向北依次為11、12採區。11採區正在對主、副下山進行擴修改造，暫無其他生產活動。現在生產區域為12採區，佈置有一個採煤工作面，即12014工作面；接替工作面為12014工作面，上順槽已掘進到位，現已封閉，下順槽尚未掘進。工作面採煤方式為走向長壁式採煤法，採用炮採工藝，全部垮落法管理頂板，採用dw22型單體液壓支
柱，配2.2米π型鋼樑，對棚架設，兩樑六柱，採用塑料網、背木護頂。
2、礦井具有完整獨立的通風系統，通風方式為中央並列式，通風方法為抽出式，主井進風，副井迴風，礦井安裝有2台bdk54-6-no16/55kw×2型防爆對旋軸流式通風機，一台工作，一台備用，主扇額定通風能力1330-3300m/min。礦井總進風量2270m/min，總排風量2691 m/min，有效風量率88%，實際負壓1100pa，等積孔
1.5m，風量滿足礦井安全生產需要。井下實行分區獨立通風，回採工作面為“u”型通風系統，掘進工作面採用2×5.5kw防爆對旋式局部通風機壓入式通風，雙風機雙電源自動倒台進行裝備，風電、瓦斯電閉鎖齊全。井下通風設施完善，礦井通風系統穩定、可靠，不存在無風、微風、循環風和串聯通風現象。
礦井地面安裝有兩台sa90a-8型螺桿空壓機，一台工作，一台備用，單台空壓機排氣量15.2m/min,排氣壓力0.8mpa,配套電機90kw，電壓380v。壓風機房設在工業廣場，空壓機呈單列布置。地面至井底車場、主要通風運輸巷道、採掘工作面均安裝有壓風自救管路。
3、礦井供電系統為雙迴路供電，一趟引自冷泉變電站，一趟引自柴廠變電站，均為礦井專用線路。礦井地面建有10kv變電所一座。10kv高壓電源直接入井至井底中央變電所，再輸送到採區變電所，向採掘工作面供電。
井下所有電氣設備均為隔爆型。高、低壓供電保護齊全。井下防爆設備性能可靠，全礦井供電系統的整定測試均按規定定期進行，整個供電系統管理制度齊全，符合《煤礦安全規程》要求。
4、礦井提升運輸系統為全機械動力式，主井筒為雙碼自卸式箕斗提升，安裝2jtp—1.6—1.2型雙滾筒礦用變頻絞車,2.8噸箕斗；副井安裝2jtp—1.6—1.2型雙滾筒礦用變頻絞車，0.75噸罐籠，提升人員和物料。工作面為刮板運輸機運輸，下順槽機巷、12運輸下山、運輸大巷為皮帶輸送機運輸。
5、我礦礦井水文地質條件屬中等，根據我礦礦井湧水量計算，
礦井正常湧水量50m/h，最大涌水量100m/h。中央泵房有兩個安全出3332333
口，一個通往副井梯子間，一個通往主井底梯子間。礦井中央水倉現有主、副水倉各一座，主水倉容積為1200m，副水倉為520m，中央水泵房安裝有d155—30×9型水泵兩台，d280—43×7型水泵一台，一台工作，一台備用，一台檢修。經性能測試和聯合試運轉，能夠滿足礦井最大涌水量的排水要求。
礦井建立有防治水隊伍，配有zdy650型鑽機一台，zm30型探水鑽1台，在採掘過程中嚴格執行《煤礦防治水規定》，堅持“預測預報、有疑必探、先探後掘、先治後採”的探放水原則。
6、根據撫順煤研所出具的煤塵鑑定報告，我礦煤層自燃等級為ⅲ類，不易自燃；煤塵不具爆炸性。根據國家有關煤礦安全生產的要求，我礦建立有完整的防滅火系統和防爆、隔爆設施。各機電硐室、轉載點都配備有齊全的防滅火設備、設施；井上下設有消防材料庫，各種消防物資配備齊全。工作面採用煤壁注水、水炮泥、噴霧灑水、風流淨化、通風除塵、個體防護等綜合防塵措施，礦井消防管路敷設至各採掘工作面，每50米設置有三通閥門，並定期對井下巷道沖刷除塵。主要進迴風巷，採區進迴風巷及工作面均按要求設置有淨化水幕和隔爆設施。
7、礦井安裝有kj101n型監控系統一套，配有瓦斯、一氧化碳、温度、風速、風筒、饋電、煙霧、風門開關、設備開停等各種傳感器。在瓦斯檢查管理方面採用自動監測和人工檢查相結合的方法。採掘頭面配備專職瓦斯檢查員，每班檢查彙報兩次，並按要求填寫各類記錄。瓦斯檢查員現場交接班，檢查牌板記錄、調度台帳、手冊三對照。
8、礦井通訊系統裝備有al—2014數字程控調度交換機，井上各
辦公室、主要操作車間和要害場所等地點，井下各主要硐室、採掘工作面等《礦井年度災害預防和處理計劃》中明確要求的地點，均安裝有電話；各部電話均能與調度室直通；另敷設有與鶴安公司調度室的直通專線電話；(更多請關注)現礦井整個通訊系統齊全可靠、運轉正常。
三、安全文化建設情況：
1、為加快河南煤化集團企業文化理念與兼併重組礦井的深度融33
合，轉變幹部職工的思想觀念和工作作風，我公司利用每天早碰頭會和下午調度會時間，對中層以上管理幹部進行了河南煤化集團企業文化理念的培訓。並充分利用職工崗前培訓時機，設置了專門的企業文化理念課程，對職工進行企業文化理念培訓和考試；為職工配發了《河南煤化集團企業文化手冊》。在礦區內製作、張掛了企業文化標識和理念宣傳牌板，對煤化集團先進的企業文化理念進行了大力宣傳和認真貫徹。以安全版報、牌板、標語、橫幅、講座等多種形式開展安全宣傳教育活動，並積極開展了多次安全主題活動，10月份有組織開展了礦井首屆“金秋運動會”，極大的提高了廣大幹部職工的安全生產意識，增強了團體凝聚力。
2、自兼併重組以來，我礦利用各種形式進行安全理念的宣傳和教育，大力宣傳“從零開始、向零奮鬥”的安全理念。礦領導班子時刻把安全工作放在首位，建立了礦井安全生產管理體系，成立了安全管理機構，建立了各級管理人員的安全生產責任制度，健全了安全考核機制，礦井形成了安全生產工作齊抓共管的格局，
3、各部室、區隊利用班前會和每週2個小時進行安全教育，宣傳安全理念，營造安全文化氛圍，引導職工由“要我安全”向“我要安全”的思想進行轉變，使能夠充分認識到安全的重要性，讓職工由過去的被動接受安全管理變為現在主動執行安全操作規範，在工作當中認真執行煤礦各項制度，決不違章操作。
4、大力宣傳“從零開始、向零奮鬥”的安全理念，弘揚“以人為本、生命至上”、“安全責任重於泰山”的原則，深入基層區隊一線，收集安全文化素材，塑造典型事蹟、人物，積極推動員工安全文化建設，激勵和增強員工安全生產的主動性、自覺性，使員工在生產過程中能夠自覺把安全工作放在首位，做到不安全不生產。
四、安全管理體系及人員構成狀況：
1、安全生產管理機構健全，設立有安檢部、生產技術部、通防隊、調度室、機電隊、採煤隊、掘進隊，目前我礦安全管理人員配備充足，符合上級有關規定，能夠滿足礦井安全生產需要。
（1）礦長負責全礦安全生產工作。
（2）總工負責通防隊、生產技術部，共有安全管理人員12人。
（3）安全礦長負責安檢部，共有安全管理人員3人、安檢員20人。
（4）生產礦長負責調度室、採煤隊、掘進隊，共有安全管理人員29人。
（5）機電礦長負責機電隊，共有安全管理人員8人。
五、安全培訓情況、救援隊伍情況：
為增強礦井安全生產技術水平，根據上級相關培訓計劃，結合我礦實際情況，對礦井所有幹部、職工進行了培訓，2014年共培訓（複訓）管理人員56人，特珠工種人員147人次，一般工種人員598人次。經培訓考試全部合格，持證上崗。
為了提高礦井應急救援保障能力，我礦與鶴煤集團救護大隊簽訂有礦山救護協議，成立了以礦長為首的礦應急救援領導小組，建立有礦井應急救援隊伍；安裝了kj222（a）型煤礦井下人員定位系統；制定了符合礦井實際情況的《礦井應急救援預案》和《礦井災害預防與處理計劃》；礦井“三條”生命線建設齊全，各工作地點均裝有電話，井上、下聯繫暢通，礦井壓風自救系統和供水施救系統建設齊全，能夠滿足礦井應急救援工作需要。
年月
第五篇：保華鄉煤礦安全生產工作彙報材料090619
保華鄉煤礦安全生產工作
情 況 匯 報
尊敬的各位領導：
現將我鄉2014年1—5月份煤炭企業的生產建設及安全工作作如下彙報，不當之處，敬請各位領導給予批評指正：
一、基本情況
保華鄉境內有煤礦企業7對，其中，整合礦井4對（保華煤礦、東興煤礦、大梁子煤礦、實業煤礦），原設計生產能力27萬噸/年，整合後設計生產能力為105萬噸/年；技改礦井2對（新興煤礦、復興煤礦），技改後的設計生產能力60萬噸/年；新建礦井1對（興隆煤礦），設計生產能力15萬噸/年。這些礦井建成後的實際生產能力為180萬噸/年；民營煤礦5對（實業煤礦、復興煤礦、興隆煤礦、新光煤礦、大梁子煤礦），國有控股2對（保華煤礦、東興煤礦）。1—5全鄉月份共生產原煤5.5萬噸，實現產值1375萬元，完成煤焦税萬元，發生一起頂板事故，死亡1人。
二、安全生產工作
按照國家“安全生產年”、省“隱患排除年”、“支護改革年”及市縣有關要求，結合本鄉煤礦企業的實際認真總結分析，雖在整合技改方面取得一定的成績，但安全生產形式 1
仍十分嚴峻，要全面推進整合、技改速度，大力實施科技興礦、人才興礦、安全發展的理念，堅持“管理、裝備、培訓”並重的原則，深入開展安全隱患排查和瓦斯治理攻堅，進一步落實行業監管責任，加強煤礦企業安全生產主體責任的落實；堅持以管理強礦為主線，大力推進先進的安全管理方法和安全技術，提高煤礦的管理水平和行業的監管、指導、服務質量；堅持兩手抓，一手抓整合保留主體的安全生產管理；一手抓新系統的建設，遏制較大以上事故，控制一般事故，確保生產、建設、安全幾不誤。
三、整合技改、新建工程
根據省人民政府辦公廳《關於加快整合技改煤礦建設工作的通知》（黔府辦發[2014]111號）、省人民政府辦公廳《關於加快整合技改煤礦建設進度進一步做好安全生產的通知》（黔府辦發[2014]32號）及市、縣文件精神，我鄉整合後的礦井已全面啟動。截止5月底，已開掘井巷累計630米（其中：實業煤礦540米，東興煤礦50米，保華煤礦30米、大梁子煤礦10米），累計投資1220萬元；新購設備83台；技改的新光煤礦在辦理手續，復興煤礦手續已辦理完畢待開工建設，新建的興隆煤礦已完成井巷開掘650米；累計投資2100萬元。
四、宣傳教育及培訓工作
根據中共水城縣委辦公室、水城縣人民政府辦公室《關
於印發〈水城縣2014年安全生產月活動方案〉的通知》（水黨辦發[2014]13號）、水城縣煤炭局《關於2014年技術工種、從業人員培訓計劃安排的通知》（水煤通字[2014]8號）文件精神及6月2日縣貫徹落實國家、省、市安全生產緊急電視電話會議精神，結合本鄉實際制定宣傳方案和培訓計劃，於6月11日在鄉政府駐地的集市組織宣傳，共發放資料1200餘份，懸掛橫幅21條，出專欄5期，發動各煤礦企業懸掛橫幅26條，張貼標語140條，出專欄21期。截止6月15日共培訓礦長4名，複訓10人；技術工種培訓91人，從業人員培訓310人。宣傳的指導思想以科學發展觀為統領，堅持以人為本，安全發展，以深入開展“安全生產年”活動為主線，圍繞安全生產“三項行動”和2014年全鄉安全生產目標任務，正面宣傳，強化輿論引導，營造安全氛圍，推進安全文化建設，為促進全鄉煤礦安全生產形勢的進一步穩定好轉提供思想基礎、輿論支持和精神動力；加強培訓，提升培訓質量；提高企業從業人員的安全生產意識和業務技能。
五、存在的問題
1、基礎設施薄弱，主要體現在公路和電力兩個方面，兩年後大部分煤礦建成投產後，現有公路的承運能力不能滿足實際運輸的需要，電力方面嚴重製約生產，無法保障安全生產。目前，只有保華煤礦、東興煤礦有雙電源（其中一回路屬農網）供電，其它煤礦都只是單迴路供電，並且是農網，
供電極不正常，停電頻繁，電力嚴重不足。
2、投資嚴重不足，大部分都是民營企業，資金儲備和來源受限，同時受國際金融危機的影響，生產、銷售都不容樂觀，導致投資嚴重短缺。
3、整合、技改的手續辦理緩慢，延誤工期。
4、企業徵地困難，被佔地農民失業面廣，就業困難。
5、地質災害和煤礦開採引發的次生災害嚴重，關閉企業遺留問題（土地復墾）較多，給人民財產造成巨大損失，給企業生產經營帶來極大困擾，給工農關係和糾紛協調造成極大的困難。
6、煤礦管理能力跟不上現狀的需求，人才匱乏，工人素質低，流動性大，一線工人的勞動保護、醫療、失業、養老無保障。
7、因雙橋水庫供水工程的規劃，大梁子煤礦部分資源被淹，興隆煤礦在水庫下游，均受不同程度影響。
8、資源回收再利用的程度不高（如瓦斯的排放、矸石再利用、礦井水的淨化），造成環境污染嚴重。
六、下一步工作打算
1、認真貫徹落實國家“安全生產年”和縣政府下達的各項指標任務。
2、認真貫徹落實煤礦安全生產法制、體制、機制建設，保障能力建設，監管監察隊伍建設，強化煤礦企業的安全生
產主體責任。
3、嚴格執行煤礦安全生產執法、治理、宣傳教育行動。
4、加強監管、指導及服務工作，為企業營造一個寬鬆環境。
5、大力引進人才，推廣煤炭新科技、新裝備、新技術和新工藝的運用。
6、大力招商引資，拓寬融資渠道，加強工程質量管理，實現礦井精細化、節約化、規範化、標準化建設，提升產業等級，夯實基礎，確保建成後的煤礦企業持續、穩定、安全發展。
保華鄉人民政府
二〇一四年六月十九日
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