第一篇：衞生局黨委關於廉政文化建設情況的彙報
自市紀委安排部署在全市開展廉政文化建設活動以來，作為廉政文化進醫院活動的牽頭部門，衞生局黨委高度重視，按市紀委《關於加強廉政文化建設的實施意見》要求，積極開展活動，現將工作情況彙報如下：
一、加強領導，廣泛發動
市紀委聯席會議召開後，第二天局黨委即召開了專題會議，認真學習市紀委《關於加強廉政文化建設的實施意見》和竇書記的講話精神，成立了由黨委書記任組長、黨委副書記、紀委書記任副組長、局其他領導同志及局直各單位主要負責同志為成員的活動領導小組。結合衞生系統工作實際，制定了廉政文化進醫院活動實施方案，確定了市醫院和中醫院兩個示範點。於6月28日在文化中心召開了由局直單位全體黨員、部分中層以上幹部、鄉鎮衞生院書記、院長參加的衞生系統廉政文化建設動員大會暨慶七一廉政教育黨課，會上傳達學習了市紀委關於加強廉政文化建設的實施意見和局黨委關於廉政文化進醫院活動實施方案，局黨委書記、局長孟慶傑同志就衞生系統開展廉政文化進醫院、進機關、進學校、進家庭活動提出了具體要求，市紀委李超書記參加會議並給與會人員上了一堂非常生動的廉政教育課。會後市直各醫療衞生單位按照市紀委意見和我局活動方案的要求，分別成立了廉政文化建設領導小組，結合單位實際，制定了相應的實施方案，在局動員教育的基礎上，各單位相繼召開了全體職工動員大會，進行了再發動、再動員、再教育，使廉政文化建設活動達到人人知曉，全員參與。其中市醫院於7月2日召開了由全體黨員、中層幹部參加的動員大會，市紀委李超書記和市檢察院張法傳紀檢組長參加了會議，李書記做了重要講話。7月3日又邀請李超書記作了《自覺築牢思想道德防線，做一名優秀的白衣天使》的專題報告。7月4日邀請市委黨校李慶福副校長作了《怎樣加強廉政文化建設》的講課。中醫院6月21日召開黨委擴大會議，傳達學習了市紀委《關於加強廉政文化建設的實施意見》，統一了院黨委及領導班子成員思想，提高了認識，明確了廉政文化建設的目標任務和要求。7月5日組織召開了由中層以上幹部、全體黨員、重點科室、重點崗位人員參加的專題動員會，傳達學習了實施方案、示範點建設標準及檢查驗收細則，請李超書記作了專題講座。局黨委每週調度一次各單位的活動情況，各單位把廉政文化建設納入了重要議事日程，目前除兩個示範點外，局直其他單位也都制定了活動方案，召開了動員會，廉政文化建設活動已在系統全面展開。
二、開展宣傳，營造氛圍
一是製作了一批以廉政警句和温馨服務格言為主要內容的牌匾。目前各單位共製作廉政警句宣傳牌80餘塊，宣傳櫥窗版面20餘塊。其中局機關製作了櫥窗宣傳版面2塊，上牆宣傳牌8塊，門口標語2幅。市醫院在門診、病房走廊製作了50餘塊温馨服務格言宣傳牌；在門診大廳公示了“社會服務承諾書”和“治理商業賄賂承諾書”，向全院醫務人員發出了“廉潔行醫，誠信服務，從我做起”倡議書；在門診、病房設立了8個“廉潔行醫監督意見箱”，每月進行一次患者滿意度調查，傾聽羣眾、患者意見。二是各單位以廉政圖書閲覽室、展板、櫥窗、院務公開欄等為載體，建立了固定的廉政文化教育陣地。市醫院在醫院簡報開闢專欄，將法律法規、醫德規範、規章制度等進行宣傳輔導，各業務科室也利用晨會、專題學習會、講座等形式，認真組織學習規定內容。
三、加強教育，提升素質
自開展活動以來，局黨委和各單位黨組織在全體黨員中深入開展了以學黨章黨紀為主要內容的理想信念教育和各類警示教育。除邀請市紀委和市委黨校領導講課外，還組織200多名黨員觀看了紀念建黨86週年獻禮影片《村支書鄭九萬》；為全面提高新黨員素質，在已參加過機關工委舉辦的入黨積極分子培訓班的基礎上，於7月12日局黨委又組織56名去年新發展黨員和今年擬納新黨員進行了為期半天的培訓，全文學習了《黨章》，學習了“三個代表”重要思想、科學發展觀、社會主義榮辱觀和市紀委關於廉政建設的有關內容和要求，下週3(25日)將對他們進行上述知識的測驗；市醫院於7月12日組織了由全院260餘名黨員幹部參加的廉政文化進醫院活動知識答題。通過多種教育活動，提高了全體黨員和廣大醫務人員的廉政文化修養。
四、活動豐富，成效明顯
一是結合慶祝建黨86週年，各單位開展了黨員奉獻日活動。市醫院從7月1至7月3日，利用三個半天的時間，在百脈泉廣場舉行了“慶七一、獻愛心、構和諧”大型義診活動。三天中先後有1000餘名羣眾接受諮詢、診治，共發放衞生宣教資料、健康處方5000餘份，並針對病情免費送藥價值近萬元，受到羣眾的好評。中醫院組織黨員利用休息日，深入到聖井、曹範、閻家峪等鄉鎮衞生院，為近600名百姓開展了醫療諮詢等健康服務。機關醫院組織黨員醫生、護士對常年有病、行動不便的老黨員老幹部進行上門服務，送醫送藥、健康諮詢。口腔醫院黨員與困難患者結成“一幫一”對子，主動將服務送入百姓的家中，7月1日組織部分黨員到官莊鄉西周峪村的孤寡老人張秀英家裏進行了走訪慰問，送去了食品，併為老人免費進行了查體。中醫院消化科黨員幹部，為一名住院貧困患者捐款近4000元，用於患者的診療開支。衞校黨支部組織黨員幹部對學生公寓進行了徹底的清理。婦幼保健院組織行政後勤“黨員義工隊”到白泉療養院澆樹400餘棵。局機關黨員幹部放棄星期天休息日，加班到基層督導幫助工作。二是結合半年工作檢查總結，組織部分局直單位和鄉鎮衞生院的黨員幹部參觀了濟南市部分醫院和我市部分醫療單位的亮點工作，學習了市委十一屆三次全委（擴大）會精神，提升思想境界，對照先進找差距，按照科學發展、率先發展、和諧發展的要求，制定了下半年的工作目標、思路和措施，通過廉政文化建設活動凝心聚力，充分調動起全系統幹部職工的積極性，為實現全市衞生事業有好又快發展奠定了堅實的基礎。
雖然我們前期作了一些工作，也取得了一定的成效，但離領導要求還有一定差距，還存在單位之間活動開展不平衡，個別單位行動遲緩，一少部分人認識不到位，廉政文化建設與醫院管理年、優質服務競賽活動結合不好等問題，有待於我們在今後工作中不斷改進。
下步工作打算：
一是繼續營造廉政文化氛圍，充分利用衞生動態、醫院簡報等各種形式加大對廉政文化知識的宣傳，努力做到人們一進單位就能看到聽到感受到廉政文化氛圍。二是繼續深入開展廉政文化教育，通過領導班子成員輪流上黨課，職工學習心得交流等形式，提高教育效果。三是按照“廉政文化進醫院”活動實施方案要求，督導各醫院開好領導班子成員、中層幹部、主診醫師的述職述廉會議，切實解決收紅包、拿回扣問題。四是組織開展廉政文化演講會等活動，進一步引導全體職工積極參與。五是做好廉政文化建設與醫院管理年活動和優質服務競賽活動的有機結合，使三者相互補充、進互促進，達到提升醫務人員政治業務素質、規範職業行為、提高服務質量的目的。建議：由於廉政文化建設是一個系統、全新的工程和工作，對於活動中的遇到的一些問題，請上級部門多指導，或者多介紹一些好的經驗做法，使建設工作深入紮實的開展下去。
第二篇：衞生局黨委廉政文化建設情況彙報
文章標題：衞生局黨委廉政文化建設情況彙報
衞生局黨委關於廉政文化建設情況的彙報
自市紀委安排部署在全市開展廉政文化建設活動以來，作為廉政文化進醫院活動的牽頭部門，衞生局黨委高度重視，按市紀委《關於加強廉政文化建設的實施意見》要求，積極開展活動，現將工作情況彙報如下：
一、加強領導，廣泛發動
市紀委聯席會議召開後，第二天局黨委即召開了專題會議，認真學習市紀委《關於加強廉政文化建設的實施意見》和竇書記的講話精神，成立了由黨委書記任組長、黨委副書記、紀委書記任副組長、局其他領導同志及局直各單位主要負責同志為成員的活動領導小組。結合衞生系統工作實際，制定了廉政文化進醫院活動實施方案，確定了市醫院和中醫院兩個示範點。於6月28日在文化中心召開了由局直單位全體黨員、部分中層以上幹部、鄉鎮衞生院書記、院長參加的衞生系統廉政文化建設動員大會暨慶七一廉政教育黨課，會上傳達學習了市紀委關於加強廉政文化建設的實施意見和局黨委關於廉政文化進醫院活動實施方案，局黨委書記、局長孟慶傑同志就衞生系統開展廉政文化進醫院、進機關、進學校、進家庭活動提出了具體要求，市紀委李超書記參加會議並給與會人員上了一堂非常生動的廉政教育課。會後市直各醫療衞生單位按照市紀委意見和我局活動方案的要求，分別成立了廉政文化建設領導小組，結合單位實際，制定了相應的實施方案，在局動員教育的基礎上，各單位相繼召開了全體職工動員大會，進行了再發動、再動員、再教育，使廉政文化建設活動達到人人知曉，全員參與。其中市醫院於7月2日召開了由全體黨員、中層幹部參加的動員大會，市紀委李超書記和市檢察院張法傳紀檢組長參加了會議，李書記做了重要講話。7月3日又邀請李超書記作了《自覺築牢思想道德防線，做一名優秀的白衣天使》的專題報告。7月4日邀請市委黨校李慶福副校長作了《怎樣加強廉政文化建設》的講課。中醫院6月21日召開黨委擴大會議，傳達學習了市紀委《關於加強廉政文化建設的實施意見》，統一了院黨委及領導班子成員思想，提高了認識，明確了廉政文化建設的目標任務和要求。7月5日組織召開了由中層以上幹部、全體黨員、重點科室、重點崗位人員參加的專題動員會，傳達學習了實施方案、示範點建設標準及檢查驗收細則，請李超書記作了專題講座。局黨委每週調度一次各單位的活動情況，各單位把廉政文化建設納入了重要議事日程，目前除兩個示範點外，局直其他單位也都制定了活動方案，召開了動員會，廉政文化建設活動已在系統全面展開。
二、開展宣傳，營造氛圍
一是製作了一批以廉政警句和温馨服務格言為主要內容的牌匾。目前各單位共製作廉政警句宣傳牌80餘塊，宣傳櫥窗版面20餘塊。其中局機關製作了櫥窗宣傳版面2塊，上牆宣傳牌8塊，門口標語2幅。市醫院在門診、病房走廊製作了50餘塊温馨服務格言宣傳牌；在門診大廳公示了“社會服務承諾書”和“治理商業賄賂承諾書”，向全院醫務人員發出了“廉潔行醫，誠信服務，從我做起”倡議書；在門診、病房設立了8個“廉潔行醫監督意見箱”，每月進行一次患者滿意度調查，傾聽羣眾、患者意見。二是各單位以廉政圖書閲覽室、展板、櫥窗、院務公開欄等為載體，建立了固定的廉政文化教育陣地。市醫院在醫院簡報開闢專欄，將法律法規、醫德規範、規章制度等進行宣傳輔導，各業務科室也利用晨會、專題學習會、講座等形式，認真組織學習規定內容。
三、加強教育，提升素質
自開展活動以來，局黨委和各單位黨組織在全體黨員中深入開展了以學黨章黨紀為主要內容的理想信念教育和各類警示教育。除邀請市紀委和市委黨校領導講課外，還組織200多名黨員觀看了紀念建黨86週年獻禮影片《村支書鄭九萬》；為全面提高新黨員素質，在已參加過機關工委舉辦的入黨積極分子培訓班的基礎上，於7月12日局黨委又組織56名去年新發展黨員和今年擬納新黨員進行了為期半天的培訓，全文學習了《黨章》，學習了“三個代表”重要思想、科學發展觀、社會主義榮辱觀和市紀委關於廉政建設的有關內容和要求，下週3(25日)將對他們進行上述知識的測驗；市醫院於7月12日組織了由全院260餘名黨員幹部參加的廉政文化進醫院活動知識答題。通過多種教育活動，提高了全體黨員和廣大醫務人員的廉政文化修養。
四、活動豐富，成效明顯
一是結合慶祝建黨86週年，各單位開展了黨員奉獻日活動。市醫院從7月1至7月3日，利用三個半天的時間，在百脈泉廣場舉行了“慶七一、獻愛心、構和諧”大型義診活動。三天中先後有1000餘名羣眾接受諮詢、診治，共發放衞生宣教資料、健康處方5000餘份，並針對病情免費送藥價值近萬元，受到羣眾的好評。中醫院組織黨員利用休息日，深入到聖井、曹範、閻家峪等鄉鎮衞生院，為近600名百姓開展了醫療諮詢等健康服務。機關醫院組織黨員醫生、護士對
常年有病、行動不便的老黨員老幹部進行上門服務，送醫送藥、健康諮詢。口腔醫院黨員與困難患者結成“一幫一”對子，主動將服務送入百姓的家中，7月1日組織部分黨員到官莊鄉西周峪村的孤寡老人張秀英家裏進行了走訪慰問，送去了食品，併為老人免費進行了查體。中醫院消化科黨員幹部，為一名住院貧困患者捐款近4000元，用於患者的診療開支。衞校黨支部組
織黨員幹部對學生公寓進行了徹底的清理。婦幼保健院組織行政後勤“黨員義工隊”到白泉療養院澆樹400餘棵。局機關黨員幹部放棄星期天休息日，加班到基層督導幫助工作。二是結合半年工作檢查總結，組織部分局直單位和鄉鎮衞生院的黨員幹部參觀了濟南市部分醫院和我市部分醫療單位的亮點工作，學習了市委十一屆三次全委（擴大）會精神，提升思想境界，對照先進找差距，按照科學發展、率先發展、和諧發展的要求，制定了下半年的工作目標、思路和措施，通過廉政文化建設活動凝心聚力，充分調動起全系統幹部職工的積極性，為實現全市衞生事業有好又快發展奠定了堅實的基礎。
雖然我們前期作了一些工作，也取得了一定的成效，但離領導要求還有一定差距，還存在單位之間活動開展不平衡，個別單位行動遲緩，一少部分人認識不到位，廉政文化建設與醫院管理年、優質服務競賽活動結合不好等問題，有待於我們在今後工作中不斷改進。
下步工作打算：
一是繼續營造廉政文化氛圍，充分利用衞生動態、醫院簡報等各種形式加大對廉政文化知識的宣傳，努力做到人們一進單位就能看到聽到感受到廉政文化氛圍。二是繼續深入開展廉政文化教育，通過領導班子成員輪流上黨課，職工學習心得交流等形式，提高教育效果。三是按照“廉政文化進醫院”活動實施方案要求，督導各醫院開好領導班子成員、中層幹部、主診醫師的述職述廉會議，切實解決收紅包、拿回扣問題。四是組織開展廉政文化演講會等活動，進一步引導全體職工積極參與。五是做好廉政文化建設與醫院管理年活動和優質服務競賽活動的有機結合，使三者相互補充、進互促進，達到提升醫務人員政治業務素質、規範職業行為、提高服務質量的目的。
建議：由於廉政文化建設是一個系統、全新的工程和工作，對於活動中的遇到的一些問題，請上級部門多指導，或者多介紹一些好的經驗做法，使建設工作深入紮實的開展下去。
二〇一四年七月十八日
《衞生局黨委廉政文化建設情況彙報》來源於本站，歡迎閲讀衞生局黨委廉政文化建設情況彙報。
第三篇：衞生局黨委廉政文化建設情況彙報
文章標題：衞生局黨委廉政文化建設情況彙報
衞生局黨委關於廉政文化建設情況的彙報
自市紀委安排部署在全市開展廉政文化建設活動以來，作為廉政文化進醫院活動的牽頭部門，衞生局黨委高度重視，按市紀委《關於加強廉政文化建設的實施意見》要求，積極開展活動，現將情況彙報如下：
一、加強領導，廣泛發動
市紀委聯席會議召開後，第二天局黨委即召開了專題會議，認真學習市紀委《關於加強廉政文化建設的實施意見》和竇書記的講話精神，成立了由黨委書記任組長、黨委副書記、紀委書記任副組長、局其他領導同志及局直各單位主要負責同志為成員的活動領導小組。結合衞生系統實際，制定了廉政文化進醫院活動實施方案，確定了市醫院和中醫院兩個示範點。於6月28日在文化中心召開了由局直單位全體黨員、部分中層以上幹部、鄉鎮衞生院書記、院長參加的衞生系統廉政文化建設動員大會暨慶七一廉政教育黨課，會上傳達學習了市紀委關於加強廉政文化建設的實施意見和局黨委關於廉政文化進醫院活動實施方案，局黨委書記、局長孟慶傑同志就衞生系統開展廉政文化進醫院、進機關、進學校、進家庭活動提出了具體要求，市紀委李超書記參加會議並給與會人員上了一堂非常生動的廉政教育課。會後市直各醫療衞生單位按照市紀委意見和我局活動方案的要求，分別成立了廉政文化建設領導小組，結合單位實際，制定了相應的實施方案，在局動員教育的基礎上，各單位相繼召開了全體職工動員大會，進行了再發動、再動員、再教育，使廉政文化建設活動達到人人知曉，全員參與。其中市醫院於7月2日召開了由全體黨員、中層幹部參加的動員大會，市紀委李超書記和市檢察院張法傳紀檢組長參加了會議，李書記做了重要講話。7月3日又邀請李超書記作了《自覺築牢思想道德防線，做一名優秀的白衣天使》的專題報告。7月4日邀請市委黨校李慶福副校長作了《怎樣加強廉政文化建設》的講課。中醫院6月21日召開黨委擴大會議，傳達學習了市紀委《關於加強廉政文化建設的實施意見》，統一了院黨委及領導班子成員思想，提高了認識，明確了廉政文化建設的目標任務和要求。7月5日組織召開了由中層以上幹部、全體黨員、重點科室、重點崗位人員參加的專題動員會，傳達學習了實施方案、示範點建設標準及檢查驗收細則，請李超書記作了專題講座。局黨委每週調度一次各單位的活動情況，各單位把廉政文化建設納入了重要議事日程，目前除兩個示範點外，局直其他單位也都制定了活動方案，召開了動員會，廉政文化建設活動已在系統全面展開。
二、開展宣傳，營造氛圍
一是製作了一批以廉政警句和温馨服務格言為主要內容的牌匾。目前各單位共製作廉政警句宣傳牌80餘塊，宣傳櫥窗版面20餘塊。其中局機關製作了櫥窗宣傳版面2塊，上牆宣傳牌8塊，門口標語2幅。市醫院在門診、病房走廊製作了50餘塊温馨服務格言宣傳牌；在門診大廳公示了“社會服務承諾書”和“治理商業賄賂承諾書”，向全院醫務人員發出了“廉潔行醫，誠信服務，從我做起”倡議書；在門診、病房設立了8個“廉潔行醫監督意見箱”，每月進行一次患者滿意度調查，傾聽羣眾、患者意見。二是各單位以廉政圖書閲覽室、展板、櫥窗、院務公開欄等為載體，建立了固定的廉政文化教育陣地。市醫院在醫院簡報開闢專欄，將法律法規、醫德規範、規章制度等進行宣傳輔導，各業務科室也利用晨會、專題學習會、講座等形式，認真組織學習規定內容。
三、加強教育，提升素質
自開展活動以來，局黨委和各單位黨組織在全體黨員中深入開展了以學黨章黨紀為主要內容的理想信念教育和各類警示教育。除邀請市紀委和市委黨校領導講課外，還組織200多名黨員觀看了紀念建黨86週年獻禮影片《村支書鄭九萬》；為全面提高新黨員素質，在已參加過機關工委舉辦的入黨積極分子培訓班的基礎上，於7月12日局黨委又組織56名去年新發展黨員和今年擬納新黨員進行了為期半天的培訓，全文學習了《黨章》，學習了“三個代表”重要思想、科學發展觀、社會主義榮辱觀和市紀委關於廉政建設的有關內容和要求，下週3(25日)將對他們進行上述知識的測驗；市醫院於7月12日組織了由全院260餘名黨員幹部參加的廉政文化進醫院活動知識答題。通過多種教育活動，提高了全體黨員和廣大醫務人員的廉政文化修養。
四、活動豐富，成效明顯
一是結合慶祝建黨86週年，各單位開展了黨員奉獻日活動。市醫院從7月1至7月3日，利用三個半天的時間，在百脈泉廣場舉行了“慶七一、獻愛心、構和諧”大型義診活動。三天中先後有1000餘名羣眾接受諮詢、診治，共發放衞生宣教資料、健康處方5000餘份，並針對病情免費送藥價值近萬元，受到羣眾的好評。中醫院組織黨員利用休息日，深入到聖井、曹範、閻家峪等鄉鎮衞生院，為近600名百姓開展了醫療諮詢等健康服務。機關醫院組織黨員醫生、護士
對常年有病、行動不便的老黨員老幹部進行上門服務，送醫送藥、健康諮詢。口腔醫院黨員與困難患者結成“一幫一”對子，主動將服務送入百姓的家中，7月1日組織部分黨員到官莊鄉西周峪村的孤寡老人張秀英家裏進行了走訪慰問，送去了食品，併為老人免費進行了查體。中醫院消化科黨員幹部，為一名住院貧困患者捐款近4000元，用於患者的診療開支。衞校黨支部組織黨員幹部對學生公寓進行了徹底的清理。婦幼保健院組織行政後勤“黨員義工隊”到白泉療養院澆樹400餘棵。局機關黨員幹部放棄星期天休息日，加班到基層督導幫助。二是結合半年檢查，組織部分局直單位和鄉鎮衞生院的黨員幹部參觀了濟南市部分醫院和我市部分醫療單位的亮點，學習了市委十一屆三次全委（擴大）會精神，提升思想境界，對照先進找差距，按照科學發展、率先發展、和諧發展的要求，制定了下半年的目標、思路和措施，通過廉政文化建設活動凝心聚力，充分調動起全系統幹部職工的積極性，為實現全市衞生事業有好又快發展奠定了堅實的基礎。
雖然我們前期作了一些，也取得了一定的成效，但離領導要求還有一定差距，還存在單位之間活動開展不平衡，個別單位行動遲緩，一少部分人認識不到位，廉政文化建設與醫院管理年、優質服務競賽活動結合不好等問題，有待於我們在今後中不斷改進。
下步打算：
一是繼續營造廉政文化氛圍，充分利用衞生動態、醫院簡報等各種形式加大對廉政文化知識的宣傳，努力做到人們一進單位就能看到聽到感受到廉政文化氛圍。二是繼續深入開展廉政文化教育，通過領導班子成員輪流上黨課，職工學習心得交流等形式，提高教育效果。三是按照“廉政文化進醫院”活動實施方案要求，督導各醫院開好領導班子成員、中層幹部、主診醫師的述職述廉會議，切實解決收紅包、拿回扣問題。四是組織開展廉政文化演講會等活動，進一步引導全體職工積極參與。五是做好廉政文化建設與醫院管理年活動和優質服務競賽活動的有機結合，使三者相互補充、進互促進，達到提升醫務人員政治業務素質、規範職業行為、提高服務質量的目的。
建議：由於廉政文化建設是一個系統、全新的工程和，對於活動中的遇到的一些問題，請上級部門多指導，或者多介紹一些好的經驗做法，使建設深入紮實的開展下去。
二〇一四年七月十八日
《衞生局黨委廉政文化建設情況彙報》來源於網，歡迎閲讀衞生局黨委廉政文化建設情況彙報。j3l
對常年有病、行動不便的老黨員老幹部進行上門服務，送醫送藥、健康諮詢。口腔醫院黨員與困難患者結成“一幫一”對子，主動將服務送入百姓的家中，7月1日組織部分黨員到官莊鄉西周峪村的孤寡老人張秀英家裏進行了走訪慰問，送去了食品，併為老人免費進行了查體。中醫院消化科黨員幹部，為一名住院貧困患者捐款近4000元，用於患者的診療開支。衞校黨支部組織黨員幹部對學生公寓進行了徹底的清理。婦幼保健院組織行政後勤“黨員義工隊”到白泉療養院澆樹400餘棵。局機關黨員幹部放棄星期天休息日，加班到基層督導幫助。二是結合半年檢查，組織部分局直單位和鄉鎮衞生院的黨員幹部參觀了濟南市部分醫院和我市部分醫療單位的亮點，學習了市委十一屆三次全委（擴大）會精神，提升思想境界，對照先進找差距，按照科學發展、率先發展、和諧發展的要求，制定了下半年的目標、思路和措施，通過廉政文化建設活動凝心聚力，充分調動起全系統幹部職工的積極性，為實現全市衞生事業有好又快發展奠定了堅實的基礎。
雖然我們前期作了一些，也取得了一定的成效，但離領導要求還有一定差距，還存在單位之間活動開展不平衡，個別單位行動遲緩，一少部分人認識不到位，廉政文化建設與醫院管理年、優質服務競賽活動結合不好等問題，有待於我們在今後中不斷改進。
下步打算：
一是繼續營造廉政文化氛圍，充分利用衞生動態、醫院簡報等各種形式加大對廉政文化知識的宣傳，努力做到人們一進單位就能看到聽到感受到廉政文化氛圍。二是繼續深入開展廉政文化教育，通過領導班子成員輪流上黨課，職工學習心得交流等形式，提高教育效果。三是按照“廉政文化進醫院”活動實施方案要求，督導各醫院開好領導班子成員、中層幹部、主診醫師的述職述廉會議，切實解決收紅包、拿回扣問題。四是組織開展廉政文化演講會等活動，進一步引導全體職工積極參與。五是做好廉政文化建設與醫院管理年活動和優質服務競賽活動的有機結合，使三者相互補充、進互促進，達到提升醫務人員政治業務素質、規範職業行為、提高服務質量的目的。
建議：由於廉政文化建設是一個系統、全新的工程和，對於活動中的遇到的一些問題，請上級部門多指導，或者多介紹一些好的經驗做法，使建設深入紮實的開展下去。
二〇一四年七月十八日
《衞生局黨委廉政文化建設情況彙報》來源於網，歡迎閲讀衞生局黨委廉政文化建設情況彙報。j3l
第四篇：廉政文化建設情況彙報
近年來，面對社會轉型過程中的各種利益誘惑，xx縣國税局堅持以“立黨為公、執政為民”為核心，以黨風廉政教育和職業道德教育為重點，以建設“為民、務實、清廉、高效”機關為目的，通過理念引導、環境浸潤、載體滲透等多種形式，積極探索“立品修德、文化育人、廉潔興税”新時期國税廉政文化建設之路，從而在全局上
下形成了“淡泊名利、潔身自愛、風清氣正、幹事創業”的濃厚氛圍，促進了國税事業的和諧發展，收到了春風化雨的良好效果。
一、理念引導，環境浸潤，營造濃郁的廉政文化氛圍
有人説：“慾望像海水，喝的越多，越是口渴。”面對慾望，做得最好的人不是清心寡慾的人，而是能很好地支配慾望卻不被慾望支配的人。為此，我們在加強領導、科學規劃的基礎上，堅持從從培養廣大國税幹部職工“崇廉尚儉、力體躬行”的廉政理念入手，以營造廉政文化環境為着力點，努力構建具有xx國税特色的廉政文化。
一是加強領導，科學規劃建機制。成立了由一把手任組長，主管領導任副組長，監察室、辦公室、機關黨辦等科室負責人為成員的工作領導小組，研究制定了《xx縣國家税務局2014—2014年廉政文化建設規劃》和《實施意見》，《規劃》共分七章五十二條，科學嚴密完備管用，基本做到了年年有重點，月月有活動，層層抓落實。同時，建立健全領導機制和責任機制，堅持將廉政文化與税收工作同部署、同檢查、同落實，並納入年度目標考核，做到活動經常化、責任制度化、考核規範化，確保責任明確、執行有力、監督到位，形成了廉政文化建設的長效機制。
二是環境浸潤，弘揚傳統養正氣。充分利用庭院長廊，傳播優秀的傳統文化，營造濃郁的廉政文化氛圍。置“廉石”，在庭院中央的太湖石上製作“丹心鑄税魂”永久性廉政標語；建“廉亭”，通過“聽竹”、“觀荷” 姊妹亭，引導幹部職工傳承翠竹剛正不阿、荷花出污泥而不染的品質；豐“廉牆”：在西側圍牆，精心製作29幅廉政文化版面，展示海瑞等古人廉政典故、焦裕祿等時代楷模、李真等典型案例等生動鮮活的形象；設“廉廊”，在辦公樓走廊設置一個廉政文化園地，懸掛60多面廉政文化版面；明“廉則”，在機關餐廳“清心園”鑲嵌碩大的“清、慎、勤、廉”四字，時刻警示大家嚴以律己，潔身自愛；活“廉屏”，在辦公樓門廳上方，設置led顯示屏，定期滾動播出廉政知識、廉政動態、廉政格言警句，進一步增強税務廉政文化的滲透力和輻射力。
三是突出特色，多措並舉添合力。辦好宣傳專欄，擦亮廉政“窗口文化”。黨務、政務公開欄及時發佈最新政策，定期通報單位黨務、政務信息；廉政文化和文明創建宣傳欄，展示廉政理念，適時更新文明創建活動開展情況。利用網絡資源，激活廉政“網絡文化”。在縣局內聯網上開闢網上廉政文化專欄，強化理論引導，為廣大國税幹部提供一個學廉論廉守廉的平台。充實廉政書屋，倡導廉政“書香文化”。建成“廉政書屋”，購置各類優秀讀物，引導幹部讀書思廉，在全局幹部中形成多讀書、讀好書的良好風氣，增強幹部的勤政廉政意識。依託辦公場所，豐富廉政“警示文化”。懸掛廉政書畫作品，製作廉政格言標牌、廉政教育警示牌、“格言警示茶杯”，時刻警醒大家防微杜漸、警鐘長鳴，築牢思想防線。利用電教設備，感悟廉政“影視文化”。先後組織觀看了《焦裕祿》、《任長霞》以及《內蒙第一貪——肖佔武》、《李真：一個貪官的兩面人生》等電教片，讓大家從中汲取養分、接受教訓、感悟人生，樹立“以廉為榮、以貪為恥”的精神境界。
二、拓寬領域，載體滲透，展現鮮明的廉政文化品牌
近年來，懲治和預防腐敗體系建設紮實推進，在思想教育、制度建設、權力監控、源頭治理等方面取得重要進展，進一步形成了全員參與、齊抓共管抓反腐倡廉建設的局面，使“不想貪、不能貪、不敢貪”成為大家的自覺行動。
一是加強思想教育，築牢思想防線。堅持每年開展一次局長上黨課或紀檢組長作廉政形勢報告活動；紮實開展“廉潔興税”教育月活動，深入開展“權該如何用、法該如何執、人該如何做”大討論；每年舉辦一次“預防職務犯罪”知識講座，向全體幹部職工發送廉政短信，召開中層領導家屬“親情話廉”座談會，印發《廉潔從政倡議書》，讓大家常懷敬畏之心，常思貪慾之害，築牢廉潔從政、拒腐防變的思想防線。
二是強化兩權監督，規範權力運行。從規範税收執法權和行政管理權入手，建立內控機制，強化內部監督制約，增強自我約束意識、規範執法意識和優化服務意識，保證權力在陽光下運行；深入推進公開辦税，積極參與地方政風行風評議，聘請特邀監督員，通過明察暗訪，廣泛徵求意見和建議，每年開展兩次税源管理責任人向納税人述職述廉報告會，實現與納税人面對面評議和背靠背打分，自覺接受社會監督，進一步了規範税收執法行為。
三是注重警示預防，構築制度防線。認真貫
徹黨風廉政建設責任制、《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《税務系統領導幹部廉潔從政“八不準”》、《公務員法》、《行政處分條例》等廉政法律法規和規章制度，嚴格落實税務幹部“五要十不準”，落實“一崗雙責”，定期召開局班子成員述職述廉大會。強化內控機制建設，推進廉政風險防控機制，從重點部門、重點環節、關鍵崗位入手，先後組織開展了出口供貨
企業、涉農企業等風險行業、企業的税收專項整治，深入排查和有效化解了税收執法風險。
三、勤政廉政，提升效能，收穫豐碩的廉政文化成果
廉潔興税，文化興業，紮實有效的廉政文化建設，保證了幹部隊伍的和諧穩定，促進了xx各項税收工作深入推進和工作效能的全面提升。突出表現在以下三個方面：
一是税收收入持續增長，贏得政府滿意。我局確定了“向管理要收入，向服務要收入，向落實政策要收入，向經濟發展成果要收入，向廉潔從政要收入”的工作思路，領導班子親自帶隊下基層調研、督導組織收入工作，連續多年超額完成税收任務，受到縣委縣政府主要領導肯定認可。截止到10月底，共組織税收收入22869萬元，同比增長28.7%，增收5130萬元，佔年計劃的80.24%，總收入或地方級收入均在全市各縣(市)名列第一。
二是税收執法更加規範，贏得納税人滿意。在今年開展的各項税收執法檢查和税務稽查中，廣大國税幹部法治意識明顯增強，税收執法行為更加規範，基本做到了公平、公正執法,沒有發生一起因執法不規範引起的行政訴訟、舉報投訴和違法違紀現象。與此同時，我局認真執行“企業監測點制度”，縣、分局領導親自帶隊，走訪有關部門和重點税源企業徵求意見。通過向社會各界發放問卷，調查收集意見和建議，對縣糾風辦反饋的意見建議進行認真整改，維護了納税人的權益，有效地促進了全縣國税人員執法行為的進一步規範，執法意識進一步增強，執法質量進一步提高。
三是國税形象進一步好轉，贏得社會各界滿意。通過廉政文化引導，我們把納税人滿意作為衡量工作的標準，認真落實市局“六不”規定和各項納税服務措施，不斷轉變服務態度，逐步提升服務質量，切實為納税人辦實事、辦好事，構建和諧徵納關係，進一步樹立了“為民、務實、清廉、高效”的機關形象。
風正好揚帆。xx縣國税局以獨具特色的廉政文化，踐行了省局提出的核心價值觀和“廉潔興税”文化理念，連續多年被評為“全縣政風行風建設先進單位”、“支持xx縣經濟發展先進集體”、“全市紀檢監察宣傳教育工作先進基層單位”、“周口市廉政文化先進基層單位”、“周口市廉政文化建設示範單位”，被授予“省級政務公開示範單位”、“河南省文明服務示範窗口”等榮譽稱號。
第五篇：廉政文化建設情況彙報
寧波市自來水總公司廉政文化建設情況
施書記、兄弟單位的各位領導：
首先，我代表公司黨政班子對大家的到來表示熱烈的歡迎！ 剛才，我們一起參觀了第一期基本建設完成清水苑，對我們水行業的廉政文化和企業文化有了一個初步的瞭解，下面我就企業在廉政文化建設方面所作的工作和大家作個交流。
寧波市自來水總公司是一家以自來水生產供應、銷售服務和供水設施養護為主體，集給水工程設計施工、優質飲用水生產等多種經營為一體的大型二類城市供水企業。企業現有從業人員1597人。近年來，總公司秉承“涓涓清泉，潤澤民生”的企業宗旨，不斷加快城市供水工程建設、優化供水水質、提升供水服務，為寧波市社會和經濟發展的推進，市民生活品質的提升而不懈努力。
企業的可持續發展有賴廉潔和諧的從業環境作保障。為此總公司黨委一直十分注重在企業內部塑造一種“廉潔從業、勤政為民”的廉政文化。近年來，寧波市自來水總公司在局黨委、局紀檢組的正確指導下，始終堅持“高起點定位、高標準創建、高質量運行”的創建要求，全方位、多層次地開展廉政文化建設。努力培育具有時代特徵、企業特色、雅俗共賞的廉政文化，有力地促進了企業反腐倡廉工作的深入開展。我們的主要作法是：
一、班子重視，統籌規劃，廉政文化建設思路明確。 總公司黨政班子十分重視企業的廉政文化建設。特別是廉政文化示範點創建活動開展以來，總公司黨委、行政多次召開專題 1
會議進行研究，明確基調，積極籌劃，精心組織。把企業廉政文化建設工作作為構建企業懲防體系的重要載體和企業重點工程來抓。該項工作和水廠的建設同步部署、同步落實、同步實施，形成了黨政工團齊抓共管、職能部門密切配合、廣大幹部職工共同參與，上下聯動的良好格局。同時公司在財力、物力、人力上給予大力支持，保證廉政文化建設工作順利推進。
二、暢通渠道、豐富載體，營造濃郁廉政文化氛圍。
為彰顯企業廉政文化特色、營造良好的廉政文化宣傳氛圍，總公司做了大量工作：
1.加快陣地建設，延伸廉政文化傳播觸角。一是網絡傳廉增活力。公司利用內網專門開闢了“清風廣場”專欄，設置了信息廣角、廉泉課堂、反腐聚焦、典型風範、監督信箱等六個子欄目，為幹部職工瞭解廉政信息、學習廉政知識，提供了有效平台。2014年起，總公司紀委還開始通過網絡按月定期向領導幹部發送自行編制整理的《黨風廉政教育參閲材料》、《清音銘鑑》等廉政教育資料，反響良好。二是讀書思廉求實效。總公司認真辦好廉政文化宣傳角，專門開闢廉政書架，每年都會有計劃地更新總部圖書室裏廉政書籍和廉政警示影片，併為各基層單位訂閲了《廉政與法制》、《紀檢監察報》等期刊，定期向基層單位推薦具有警示意義的廉政教育文章，組織黨員幹部學習討論，有效促進廣大幹部羣眾 明法提供了便利。三是“六進”促廉鑄品牌。近年來，總公(內容來源好 範文網)司一直注重探索廉政文化“六進”工作的推進。通過廉政承諾上牆、從業廉政提醒、崗位廉政職責明確、社區廉情監督員聘任、家庭助廉倡議書寄送等方式實現廉政文化進班子、進部室、
進基層、進崗位、進社區、進家庭。目前，“六進”工作已經逐步成為企業廉政文化建設的一項品牌工作。
2.豐富活動載體，凸顯企業廉文特色。為讓企業廉政文化建設有聲、有色、有形、有情，不斷豐富廉政文化的吸引力、滲透力和影響力，總公司有針對性地開展了一系列羣眾喜聞樂見、貼近時事熱點，形式推陳出新的活動。如以每年企業廉政主題教育月活動為契機，領導幹部帶頭上廉課，強化黨員幹部廉政責任和黨紀法規教育；通過組織典型實際教育、反面警示教育等活動，弘揚廉政從業、廉政奉公良好風尚；通過徵集廉政故事、楹聯、論文等文化作品，舉辦廉政讀書會，組織廉政知識網絡競賽，參加廉政主題辯論賽等，加強廉政文化建設的互動效應，不斷豐富廉政文化的表現形式，擴大廉政文化覆蓋面和影響力。
三、另闢蹊徑、以水為鑑，搭建廉政文化展示平台。
為加大正面宣傳引導，集中展示企業廉政文化特質，2014年7月，總公司按照“突出效果、因地制宜”的設計原則，以下屬東錢湖水廠為依託，籌建企業廉政文化示範點“清水苑”。“清水苑”整個佈局既體現水文化特色又突出廉政文化的核心理念，在集中展示企業水文化的同時，凸顯企業廉政建設的風向標，為企業開展反腐倡廉宣傳、教育及傳播廉政文化搭建了一個全新的平台。
該示範點是企業整合廉政文化資源、拓展廉政文化宣傳陣地的一次創新和嘗試，並在實踐中取得了一些令人滿意的效果。具體情況等下由王芳同志做詳細介紹。
四、機制保廉，強化監督，構建廉政文化實現機制。
在企業廉政文化建設過程中，公司黨委意識到，僅靠思想教育和道德約束是不夠的，必須建立健全各種完備的廉政文化規範，切實發揮機制的保障作用。為此總公司在豐富廉政文化建設載體，充實廉政文化建設內容的同時，突出可控、能控、在控，注重加強各類制度建設。一是為深入貫徹落實各級《懲防體系實施意見》，公司結合企業特點制定下發了《寧波市自來水總公司建立健全懲治和預防腐敗體系2014-2014年工作方案》，對廉政教育、監督、改革提出工作要求，認真部署2014年至2014年企業廉政工作的各項任務，不斷提高企業防治腐敗的能力。二是認真實施《廉潔從業規定》，加快制定的總公司廉潔從業《實施細則》，通過該細則，進一步規範和監督黨員幹部的行為，不斷完善領導幹部的思想作風、學習作風、工作作風、生活作風。三是以配合企業綜合改革為契機，繼續深化公司在物資合同、財務審計等企業管理方面的制度建設，先後出台《總公司物資採購管理暫行辦法》、《總公司廢舊物資處理暫行規定》和《總公司預算管理暫行辦法》等制度。四是規範權力運行，通過制定《總公司招標管理暫行辦法》健全運行制約，嚴格規範程序，進一步加強對招投標工作的監督管理，確保工程建設安全、廉潔和高效。同時為有效遏制職權腐敗及防止商業賄賂，牽線重大辦與江東區人民檢察院共同簽訂了預防職務犯罪協議。五是不斷完善和健全懲治和預防腐敗的工作體系。結合企業實際情況制定適合企業發展實施的懲防體系工作方案，2014年，總公司制定下發了《供水工程建設領域“廉政風險防控標準化管理”工作實施方案》，建立起融教育、制度、監督於一體的防控廉政風險的新機制，進一步
拓展從源頭上防治腐敗工作領域。
廉政文化建設凝聚了企業黨風廉政建設工作心血。一年多的努力，獲得了回報，寧波自來水總公司先後在2014、2014年被評為了全國供水系統企業文化先進單位、全國企業文化建設優秀單位、全國企業文化管理示範基地、省級廉政文化建設示範點、“市級文明單位”、“寧波市和諧企業”等榮譽稱號。
但是，目前我公司的廉政文化建設尚處於探索過程中的初級階段，我們將進一步加強思考、學習、研究，不斷創新廉政文化建設的新理念，拓寬廉政文化建設的新途徑，推動並敢於領先供水企業廉政文化建設的新發展，以促進企業黨風廉政建設水平再上新台階。
我的發言完了，謝謝大家！
蒙田範文網