公司2018年度落實黨風廉政建設責任制情況彙報

公司2018年度落實黨風廉政建設責任制情況彙報

2018年，××公司紀委在集團紀委和公司黨委的堅強領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神和中紀委十九屆二次全會精神，堅持圍繞和服務公司經營發展的中心任務，強化監督執紀問責，認真落實黨風廉政建設監督責任，不斷推動黨風廉政建設和反腐倡廉工作取得實效，為公司持續健康穩定發展保駕護航。

一、主要工作開展情況

（一）加強組織領導，全面落實黨委主體責任

一是謀劃好年度工作任務目標。年初，公司黨委召開黨風廉政建設專題會議，圍繞新時期黨風廉政建設責任制貫徹落實的新任務、新要求，結合公司黨風廉政建設的實際情況，對2018年度黨風廉政建設工作任務目標進行了研究部署。二是部署安排黨風廉政建設工作重點。2月底召開了2018年度紀檢監察工作會議，學習傳達集團紀委2018年度紀檢監察工作會議精神，公司黨委書記部署安排2018年度黨風廉政建設工作重點，明確全年工作目標任務，；6月初召開了上半年紀檢工作會議，在總結經驗的同時，對下半年黨風廉政建設工作重點進行重新部署安排。三是層層傳導壓實責任。5月初，公司黨委與各黨總支、黨支部簽訂了《黨風廉政建設責任書》，公司黨委書記與班子成員、班子成員與分管或聯繫的部門、二級單位主要負責人分別簽訂了《“一崗雙責”責任書》，逐級分解任務目標，層層傳導壓實責任。四是黨委書記切實履行“第一責任人”的責任。黨委書記對黨風廉政建設負總責，堅持一手抓黨風廉政，一手抓生產經營，將黨風廉政建設工作與生產經營工作同部署、同落實；對反腐倡廉重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。帶頭講政治、守規矩、樹榜樣，對班子成員做到經常提醒和督促，並親授廉政黨課。

（二）聚焦主業，強化監督，切實履行紀委監督責任

一是強化權力運行制約和監督。提醒公司黨委貫徹落實《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，嚴格執行《××公司黨委會議事規則》，將黨委會研究討論做為公司董事會、經理層決策重大問題的前置程序；行使紀委監督權力，參加和列席公司各項重要、重大會議，督促公司嚴格執行“三重一大”議事規則和黨委書記末位表態制，進一步規範嚴謹權力運行體系。二是重點重大工程項目督查。聚焦主業經營活動，年內對重點在建工程項目開展3次專項督察督辦，有效督促各工程項目強化管理，嚴把工程安全質量關，推動工程建設有序推進。三是定期開展黨風廉政建設責任制檢查。堅持每季度對各部門和單位開展監督檢查。通過查看黨風廉政工作台賬、三公經費支出情況以及車輛使用管理情況等，鞏固落實中央八項規定成果，督促各單位嚴格落實好黨風廉政建設責任制。前三季度，對各部門、單位和項目管理部進行黨風廉政建設和廉潔從業季度檢查3次。四是開展明察暗訪。重要節假日期間，嚴明紀律規矩，對下屬部門和單位執行帶班值班制度、公車入庫、福利發放等情況開展5次明察暗訪和重點抽查，要求各部門、單位執行廉潔自律規定，自覺遵守節慶期間“十個嚴禁”。五是加強經營生產環節監督。把監督融入生產經營活動，服務主責主業大局，年內參加公司重大工程項目招投標、物資採購、合同談判等130餘項，對談判流程合法合規性進行監督，保障依法依規開展競標談判活動。六是建立完善崗位廉潔風險防控台賬。為進一步樹立關鍵崗位人員廉潔從業意識，把握崗位廉潔風險防控重點，年內重新梳理和完善了公司中層副職以上領導幹部以及重要崗位廉潔風險防控台賬，廉潔風險防控機制進一步健全。

（三）加強學習教育，築牢拒腐防變思想防線

一是深入學習宣傳十九大精神。結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，紮實推進十九大精神宣貫工作，着力實現全體黨員領導幹部自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作。全年組織黨員幹部分別參加“兩會”精神、十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想三十講宣講視頻學習活動3次。二是開展廉政警示教育活動。5月31日，組織公司中層副職以上領導幹部、黨支部書記、紀檢委員及項目管理部主要負責人共計69人，赴××監獄警示教育基地開展廉政警示教育，進一步築牢黨員幹部拒腐防變的思想防線。三是發揮典型案例警示震懾作用。利用各級黨組織 “三會一課”為載體，深入學習宣講典型案例通報，不定期組織觀看警示教育片等活動，警示教育領導幹部嚴守廉潔底線和紀律紅線。

（四）強化執紀監督，保障公司發展環境

一是紮實查處問題線索。公司紀委切實將紀律和規矩挺在前面，立足抓早抓小，嚴格執行《中國共產黨紀律監察機關監督執紀工作規則（試行）》，聚焦“三類重點人”，着力加強監督檢查，對有令不行、有禁不止、不收斂不收手的頂風違紀行為從嚴查處。年內自收舉報信函1件，已按照規定程序辦結；收到集團紀檢監察室轉辦函詢件3件，紀檢監察室均及時展開了調查核實，並形成書面情況報告上報至集團紀檢監察室，未發現違規違紀行為。

二是探索運用監督執紀“四種形態”。在監督執紀過程中，充分運用“四種形態”中的第一種形態。全年對2個違反中央八項規定精神的單位的主要負責人進行提醒談話、對工程現場管理混亂的2個項目部給予通報批評，全體黨員幹部職工規矩意識進一步增強，工作紀律進一步嚴明。

（五）加強紀檢人才隊伍建設，推動紀檢戰線縱深發展

一是加強組織建設。公司紀委深入貫徹落實集團黨委《關於加強和改進集團及所屬企業紀檢監察組織建設意見的通知》精神，公司黨委下設的1個黨總支、8個黨支部（含黨總支下設4個黨支部）均按規定設立了紀檢委員；公司所屬的5個職能部門、8個未設立黨組織的單位和項目管理部均確定了紀檢監察工作負責人。通過加強和改進紀檢監察組織建設，紀檢戰線進一步向基層單位延伸，紀檢力量進一步增強，職責進一步明確和細化。二是加強人員培養。公司紀委高度重視紀檢監察隊伍建設和專業能力培養，年內選派2名紀檢監察幹事到集團紀檢監察室進行頂崗學習，紀檢監察綜合業務能力得到進一步提升。

二、存在的不足

2018年，××公司紀委緊密圍繞主責主業，着力履行監督職責，黨風廉政建設工作紮實有效推進，紀檢監察機構和隊伍建設不斷完善，反腐倡廉教育不斷向基層延伸，紀檢監察工作有序開展。在取得成績的同時，我們也要清醒地認識到在黨風廉政建設和反腐倡廉工作仍然存在一些不容忽視的問題。

（一）少數幹部對黨風廉政建設工作的重要性認知不足

少數黨員幹部政治站位不夠高、政治覺悟不夠強，對從嚴治黨、從嚴治企的認識不到位，對黨風廉政建設工作的認知和重視程度不足，重經營生產、輕黨風廉政的現象較為突出，夯實“兩個責任”的思想認識亟待提高，落實黨風廉政建設責任制力度有待增強。

（二）工作機制和工作方法有待轉變。

面對新形勢、新任務、新要求，一些老的工作思路和工作方法已難以有效促進企業發展。如何有效地融入到企業生產經營中心工作，充分發揮好監督職能作用，全面提升工作效能是亟待探索解決的難點問題。

三、今後工作的重點

全面落實監督責任，以深入推進全面從嚴治黨為根本，強化監督執紀問責，着力解決黨風廉政建設責任制落實不到位問題，進一步加強對基層黨建工作的監督檢查，持之以恆抓好黨員幹部作風建設和廉潔從業工作，努力為公司健康持續發展保駕護航。

（一）運用好“四種形態”，傳導壓實責任擔當意識。針對個別黨員幹部思想僵化、組織紀律意識淡泊、在職不在崗、工作能力與職位不相稱等情況，深入探索運用好監督執紀問責“四種形態”的第一種形態，加強談心談話力度，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態，不斷強化黨員幹部責任擔當意識；同時，進一步規範和健全黨風廉政建設考核機制，加大問責、追責力度，全面激發黨員幹部的工作熱情。

（二）嚴格落實中央八項規定精神，鞏固專項治理工作成果。持續糾正“四風”問題和深化“六個嚴禁”專項整治，嚴格執行公務接待全面禁酒的規定，進一步鞏固和深化“小金庫”“公款購買消費高檔白酒”“吃空餉”“乘坐頭等艙”等專項整治工作成果。保持對違紀違規行為的高壓態勢，堅決杜絕一切“四風”問題的抬頭和反撲。

（三）創新工作思路方法，助力企業發展。充分發揮好監督執紀問責職能作用，積極探索服務企業發展的新方法和新舉措，主動融入公司生產經營中心工作。通過日常監督、專項檢查、效能監察等手段，確保政令暢通、令行禁止，推動公司上下高效快速聯動，促進公司穩步健康發展。

中共××公司紀律檢查委員會

2018年11月30日