公司電焊作業獎勵實施方案

公司電焊作業獎勵實施方案

一、目的

1.充分調動員工積極性，提高電焊作業生產效率，體現“按勞分配、多勞多得”的分配原則。

2.實現員工利益與生產效益掛鈎，防止出工不出力和平均主義的現象發生，讓員工與公司實現“雙贏”。

3.鼓勵員工通過培訓，掌握新的技能，對內具備公平性，對個體具備激勵性。

二、適用範圍

公司範圍內，持有效電焊證書的員工。

三、獎勵辦法

1.以0.5小時/次作為基準，獎勵100-500元不等，具體獎勵金額由各部門領導進行審核確定。超出0.5小時，由部門領導根據實際情況審核確定。

2.根據不同種類、不同難度的電焊作業，由部門領導根據實際情況審核確定。

3.特殊情況下，包括一般項目內搶修，特殊應急搶險等，勇於承擔電焊作業的員工酌情增加額外獎勵。

4.電焊作業人員在職務晉升、評優等方面，予以優先考慮。

四、其他

各部門需形成電焊作業統計報表，每次電焊作業需按照相關程序進行，在完成電焊作業後，電焊作業報表必須經員工本人、部門領導領導簽字確認，報人力資源部作為兑現工資的依據。