公司黨員幹部廉潔從業教育實施方案

為進一步加強廉潔文化建設，不斷提高黨員幹部廉潔從業意識，教育引導黨員幹部堅定理想信念，提升道德品行，強化黨章黨規黨紀意識和黨性修養，樹立黨員幹部良好形象，現結合公司工作實際，特制定黨員幹部廉潔教育實施方案。

一、目的意義

教育引導黨員幹部堅定理想信念，強化黨章黨規黨紀意識和黨性修養，提升道德品行，認真執行廉潔從業有關規定，牢記廉潔自律要求，自覺做到慎始、慎終、慎獨、慎微，遵紀守法，拒腐防變，樹立黨員幹部良好形象。

二、工作內容

（一）注重黨員幹部任前廉潔從業教育。

公司紀委對新提任科級幹部、崗位調整科級幹部、重要崗位人員開展任前廉潔從業教育：

1. 公司新提任科級幹部進行“六個一”廉潔從業教育

（1）進行一次廉潔從業談話。新提任科級幹部由公司紀委書記進行一次集體或個人廉潔談話。

（2）贈送一份廉潔從業學習資料。新提任科級幹部由公司紀委贈送一份廉潔從業學習資料。

（3）組織一次廉潔從業測試。新提任科級幹部由公司紀委組織一次廉潔從業考試，考試結果由紀委辦公室分別報送黨政主要領導、組織部門和科級幹部所在單位黨組織。

（4）參觀一次反腐倡廉教育基地。新提任科級幹部由公司紀委集中組織參觀一次反腐倡廉教育基地或觀看一部警示教育片，並將其納入本年度或下一年度公司紀委統一組織的警示教育活動中。

（5）簽訂一份廉潔從業承諾書。新提任科級幹部由公司紀委組織簽訂廉潔從業承諾書。

（6）向領導幹部家屬致一封信。新提任科級幹部由公司紀委向領導幹部家屬致一封信，家屬於10天內向紀委回執。

2.崗位調整科級幹部進行“三個一”廉潔警示教育

（1）進行一次廉潔從業談話。崗位調整科級幹部由公司紀委書記進行一次集體或個人廉潔談話。

（2）參觀一次反腐倡廉教育基地。崗位調整科級幹部由公司紀委集中組織參觀一次反腐倡廉教育基地或觀看一部警示教育片，並將其納入本年度或下一年度公司紀委統一組織的警示教育活動中。

（3）進行一次任職前教育。由紀委辦公室牽頭，聯合本級組織人事部門和所任職的科室，着眼於所在崗位的“應知應會”，重點對崗位調整科級幹部進行任前崗位警示教育，特別是對近年來本崗位發生的典型案例深入剖析，引導黨員幹部從反面典型中吸取教訓，引以為戒。

3. 重要崗位人員進行“三個一”廉潔風險教育

（1）進行一次廉潔從業談話。重要崗位人員由分管領導或公司紀委副書記、紀委辦公室主任每年進行一次集體或個人廉潔談話。

（2）簽訂一份廉潔從業承諾書。每年年初重要崗位人員由公司紀委組織簽訂重要崗位廉潔從業承諾書。

（3）進行一次崗位風險教育。由紀委辦公室牽頭，聯合所在科室，對重要崗位人員進行一次崗位風險教育。按照“明確崗位職責，正視手中權力，找準廉潔風險點源，認清風險危害，制定防範措施”的要求，作出廉潔承諾，築牢反腐倡廉思想道德防線。

（二）加強黨員幹部廉潔從業日常教育。

1.加強重要時間節點廉潔紀律教育

緊盯重要時間節點，進一步深化落實中央八項規定精神，持之以恆糾正“四風”，通過集體會議、發佈通知、個別談話、電話提醒等多種形式，向黨員幹部發信號、打招呼、提要求，讓廣大黨員幹部知規知紀知責。帶頭落實上級精神和廉潔自律各項規定，以實際行動營造風清氣正的節日氛圍。

2.加強重要事件節點廉潔警示教育

發揮案件時效性，深化“一案一警示”，宣佈處分決定和開展警示教育同步進行，充分發揮查處一案、警示一片、規範一方的治本功效。通過學習集團公司、油田公司內部通報的典型案例，深刻剖析，以案説法、以案促廉，加大教育警示力度，確保黨員幹部知悉案例內容，從中受到教育。

3.加強重要工作節點廉潔提醒教育

圍繞公司紀委每年開展的重點工作，加強對黨員幹部相關制度文件的學習宣貫，嚴格執行子女升學、經商辦企、操辦婚喪喜慶事宜等重大情況報告制度，讓黨員幹部充分認識到規範相關事宜的重要性，保證黨員幹部自覺配合組織監督，確保紀委各項工作貫徹落實。

（三）豐富黨員幹部廉潔教育活動載體

1.深化“紀律下基層、廉潔入人心”活動

依託專題黨課講紀律，安排紀檢兼職講解員在各基層黨總支、直屬黨支部、機關黨支部巡迴宣講專題黨課；依託多元新媒體講紀律，利用文化長廊展板、機關電梯播放器等多媒體形式講紀律；應用微信、釘釘、石油黨建、石油清風等APP講紀律。以“雙聯雙百三互助”為載體，通過兩級機關管理人員在聯繫互助過程中講紀律，圍繞基層所思、所盼、所憂，對傾向性、苗頭性問題“第一時間”掌控並解決，

2.開展廉潔警示教育片展播活動

按季度展播油田公司紀委下發的典型案例警示教育片，讓廉潔教育入腦入心。通過直觀、生動、感染力強的教育方式，引發全體黨員幹部開展大討論，對照案例談危害、找原因、提對策，對照黨風廉政建設要求找差距、抓整改、促提高，使廣大黨員幹部從案件中吸取教訓，認識到腐敗行為所付出的沉重代價，不碰黨紀國法高壓線，增強廉潔自律意識。

3.建立健全廉潔風險防控長效機制

針對近年來公司紀律審查情況進行系統分析，研判存在的問題及原因，加強對關鍵領域、關鍵崗位、關鍵人員的風險評估教育引導，並督促制定針對性防控措施，督導各單位（部門）結合崗位實際、業務特點和廉潔風險，列出風險點源清單，持續加大廉潔風險的前期預防、中期監控、後期處置力度，切實防範廉潔風險。

三、有關要求

（一）加強組織領導。各級黨組織要高度重視對黨員幹部的廉潔從業教育，按照實施方案要求認真組織開展工作。公司紀委將把活動開展情況納入各單位年度黨風廉政建設責任制考核內容。

（二）務求教育實效。各級黨組織要按要求完成“規定動作”，同時結合本單位實際，創新開展“自選動作”，充分發揮教育、引導、警示作用，杜絕形式主義，切實提升黨員幹部廉潔從業意識，保證廉潔從業教育取得實效。

（三）營造良好氛圍。各級黨組織要以此次進一步強化黨員幹部廉潔從業教育為契機，利用網站、公眾號、報紙、手機APP等多種媒介，做好廉潔從業教育的宣傳動員工作，營造良好的廉潔從業氛圍。