公司領導班子民主生活會實施方案

公司領導班子民主生活會實施方案

根據文件要求，結合公司工作實際，制定本方案。

一、民主生活會主題

認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護習近平同志為核心的黨中央權威和集體統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。根據《中國共產黨章程》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》、按照中央提出的“六個聚焦”要求和黨內有關規定，結合思想工作實際，深入進行黨性分析、深入開展批評和自我批評，不斷增強領導班子和領導幹部發現問題和解決問題的能力，確保會議開出高質量、開出新氣象，取得紮紮實實的效果。

二、民主生活會基本要求

班子民主生活會要緊扣主題，聚焦以下6個方面查擺問題，開展黨性分析。

1.深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做事上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上同習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.堅決執行黨中央決策部署和上級黨委決議，認真執行請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發情況事後及時報告，個人有關事項按程序向黨組織請示報告。

3.對黨忠誠，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套背後一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假欺瞞黨組織。

4.擔當負責,攻堅克難,不迴避矛盾,以釘釘子精神抓落實,履行全面從嚴治黨責任,旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領域或所在地區的違規違紀言行,嚴格執行黨的幹部政策,不打招呼、遞條子,不封官許願、跑風漏氣,正確對待個人進退留轉。

5.糾正“四風”不止步,針對形式主義、官僚主義頑症,擺表現、找差距,抓住主要矛盾,特別要查找解決表態多調門高、行動少落實差等突出問題,身體力行、以上率下,帶頭轉頭轉變作風,形成“頭雁效應”。

6.嚴格執行廉潔自律準則,自覺抵制“圍獵”腐蝕,堅決反對特權思想和特權現象,嚴格執行辦公用房、住房、用車、交通、家風,帶頭落實中央八項規定和實施細則精神,以及省公司黨委及總廠黨委的相關規定。

三、總體安排

經公司黨委研究決定,公司班子民主生活會擬於年月在公司５樓會議室召開，會期1天；公司7名班子成員參加會議，辦公室（黨委辦公室）、組織人事、黨建、紀檢監察負責人列席會議。

(一)會前準備。

會前,公司黨委將嚴格按照要求,做好以下方面工作:一是精心組織會前學習研討。緊緊圍繞會議主題,按照“六個聚焦”要求,通過理論中心組學習、專題研討等方式,深入學習領會黨的十九大精神,新修訂的《中國共產黨章程》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》；深入學習近平總書記在中共中央政治局民主生活會上的重要講話精神、習近平總書記在省部級主要領導幹部學習貫徹習近平新時代中國特色社會思想和黨的十九大精神研討班開班式上的重要講話精神；深入學習習近平總書記關於進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神,習近平總書記關於作風建設相關重要論述摘編，為開好本次民主生活會打牢思想基礎。二是廣泛徵求意見建議。公司先後採取發放徵求意見函、工作座談、“四必談”、設置意見箱等多種方式廣泛聽取基層幹部員工和廣大黨員羣眾的意見。公司黨委書記主持召開徵求意見座談會,全體班子成員將深入到分管部門、深入到基層一線徵求黨員羣眾的意見。三是開展談心談話。會前,公司黨委開展“四必談”,即:主要負責同志與班子成員必談,班子成員相互之間必談,班子成員與分管單位主要負責同志必談,主要負責同志、班子成員與本人組織關係所在黨支部黨員代表必談。同時做到一對一、面對面,既談工作問題、也談思想問題,既談自身差距也提醒對方不足。做到“五避免”,即:避免寒暄問候閒聊家常,避免評功擺好、只説好話,避免只談工作、不講問題，避免泛泛而談、偏離主題,避免避重就輕、無關痛癢。同時,接受黨員、幹部和羣眾的約談。把班子集體問題,自身的問題及整改措施,對方的不足和改進的建議,擬在會上向對方提出的批評意見談深談透,營造開好民主生活會的良好氛圍。四是撰寫對照檢查材料和個人發言提綱。要深刻進行黨性分析,檢查黨性修養的差距。主要負責同志主持起草領導班子對照檢查材料,不少於２000字,大體分四個部分：1.學習貫徹黨的十九大會議精神、學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的情況:2.對照“六個聚焦”要求查找突出問題;3.存在問題的主要根源;4.存在問題的整改措施。個人發言提綱由班子成員自己動手撰寫,一般在２000字,大體分六個部分：1.對上年度民主生活會整改措施落實情況逐項作出報告;2.説清楚個人重大事項報告,對巡視反饋、組織約談函詢等情況進行逐一檢查或説明,收到問責和因“四風”問題被查處的,要嚴肅作出檢查;3.圍繞“六個聚焦”要求進行黨性分析；4.對照中央提出的六個方面問題,進行深入查擺,查擺問題要具體、要深入;5.深入分析存在問題的思想根源,往實裏查、往深裏剖,與事接茬、與人見面;6.存在問題的整改措施和努力方向。受到問責的領導幹部,應當在民主生活會上作出深刻檢查。

(二)嚴肅開展批評和自我批評。

民主生活會上,領導班子成員要緊扣會議主題,認真進行對照檢查,按照先班子、後個人,先主要負責人後班子其他成員的順序開展批評與自我批評。一是主動開展自我批評。自我批評時要消除思想顧慮,要敢於露醜、不遮不掩,要落細落小。見人見事見思想,防止以講道理代替談問題,防止以班子問題代替個人問題。突出政治紀律和政治規矩,聯繫思想、工作、生活和作風實際,聯繫個人成長進步經歷,把自身存在的問題講清楚,把問題根源講透徹,把整改措施講具體；二是認真開展相互批評。要坦誠相見、開門見山,不能以提希望代替點問題,不能以工作建議代替批評意見,不能搞“一團和氣”、當老好人,不能把批評變成變相誇獎。三是領導帶頭。主要負責同志要代表班子作對照檢查,帶頭開展批評和自我批評。要通過本次專題民主生活會,使領導幹部受到一次嚴格的黨內生活鍛鍊,真正達到“團結--批評一團結”的目的,切實提高解決自身問題的能力。

(三)紮實抓好整改落實。

針對查找的問題,制定整改措施,結合民主生活會召開前徵求的意見建議、談心談話和會上開展批評情況,對突出問題進行梳理,分別形成班子整改清單、班子成員個人整改清單,並在一定範圍公開,制定整改方案。班子整改方案由班子主要負責同志主持制定,並擔任整改責任領導,定期聽取班子及個人整改落實的進展情況。班子成員個人問題,由自已負責整改。對黨員羣眾反映強烈的突出問題,要集中力量,開展專項整治,要聚焦問題,細化措施,做到整改進程和整改方案可檢查可監督，問題整改要分類施策,可以馬上解決的,要立行立改；需要一段時間加以解決的,要制定持續改進的具體措施,規定完成時限;需要組織協調解決的,要明確責任分工。整改情況要採取適當方式在本單位範圍內進行公示,接受黨員羣眾監督。

四、具體要求

公司黨委書記全面負責公司2017年班子民主生活會各項工作,確保會議開出成效。

(一)強化主體責任。公司黨委書記主持研究制定專題民主生活會實施方案,負責主持起草班子對照檢查材料,並對班子成員發言提綱審閲把關,對徵求意見、談心談話撰寫提綱、開展批評、整改落實等各環節工作,作出周密安排,認真抓好落實。

(二)嚴把會議程序。民主生活會由黨委書記召集並主持,參加會議的班子成員達不到三分之二的,不能開會。特殊原因不能出席會議的,其發言材料可由有關同志在會上代為宣讀,會後及時向本人轉達其他班子成員的批評意見。一是由班子主要負責同志通報上次民主生活會整改措施落實情況對尚未整改的要説明原因；二是由班子主要負責同志代表班子進行對照檢查；三是班子成員逐一發言,每名同志發言後,其他班子成員逐一提出批評意見；四是班子主要負責同志對會議情況作總結。

(三)上下溝通協調。公司綜合部承擔民主生活會的綜合協調工作,會前10天向牡丹江水力發電總廠黨委提交召開民主生活的請示報告及民主生活的實施方案，接到批覆後及時向總廠黨委彙報民主生活會的準備情況,並邀請總廠黨委相關人員參加會議。會後15天內，公司黨委向牡丹江水力發電總廠報送民主生活會報告，包括：會議主題、會議時間、參加人員;會前準備工作情況；開展批評與自我批評情況；查擺出的主要問題及整改措施等。同時附會議原始記錄複印件。

中共公司黨委

年月日