公司績效考核與獎勵方案

東莞市XXXXX有限公司績效考核與獎勵方案

為了促進公司的健康持續發展以及為員工創造更好的工作與福利環境，利潤的最大化是公司追求的首要目標，也是全體員工的工作目標。為了鼓勵員工的工作熱情與積極性，特制定本方案。

一、總則

公司擬將2018年淨利潤總額的8%-10%作為公司全體員工的年終獎勵。

二、考核指標

1. 主考核指標為銷售額（合同成交金額），輔助考核指標為客户開發數量。

2. 2018年銷售額年度目標為300萬元，新客户開發數量為50家。

三、考核評價細則

1. 考核細則與獎勵方式

2. 考核方式説明

（1）當主考核指標（銷售額）達成目標時，不用考核輔助指標。

（2）當主考核指標未達成目標時，配合考核輔助指標，兩項同時滿足要求時給予相應獎勵。

（3）新客户開發數量的評價依據為：客户資料檔案、意向合同書以及拜訪記錄等。

（4）個人權重部分另行制定。

3. 獎金髮放

獎金髮放按照銷售回款金額比例確定，公司於次年1月25日發放，如遇假日則順延至下個工作日。

四、本方案由公司股東會通過後生效實施。

股東簽字：

時間：