學好《中華人民共和國公職人員政務處分法》心得多篇

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作為公職人員要學好《中華人民共和國公職人員政務處分法》，做到學法、知法、守法、用法，要做好遵紀守法的榜樣，發揮好示範引領榜樣作用。下面是小編為大家整理的學好《中華人民共和國公職人員政務處分法》心得5篇，歡迎大家閲讀借鑑，但願對你有借鑑作用!

學好《中華人民共和國公職人員政務處分法》心得範文一

《中華人民共和國公職人員政務處分法》已由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議於2020年6月20日通過，自2020年7月1日起施行。政務處分法強化對公職人員的管理監督，使政務處分匹配黨紀處分、銜接刑事處罰，構築起懲戒公職人員違法行為的嚴密法網。

健身我們要明確健身哪些部位，健身多久比較有效果，怎麼健身比較合理等問題，而公職人員政務處分法對公職人員依據哪些行為確定處分等級、影響期多久、事件調查定性程序和原則等做了詳細規定，也是為建設公道正派的公職人員隊伍保駕護航。

“練哪裏”，明確政務處分對象和行為。健身，我們要先考慮清楚，這次健身是要練哪個部位。而公職人員處分法也需要明確政務處分對象和處分行為，如公職人員包括公務員以及參照公務員法管理的人員、國有企業管理人員等6類人員;政務處分有6種，其中可以從輕或減輕給予政務處分的有7種情形，應當從重給予政務處分的有7種情形等。處分對象和處分行為就是政務處分法的基礎和根本，正是因為明確了“力的作用點”，才能將作用力變得有效。

“練多久”，確定政務處分時間和目的。健身，我們需要考慮的問題是要練成什麼樣，要練多久能達到預期的效果。而政務處分法也是一樣，政務處分目的並不是要單純處分，而是以懲戒的形式進行教育。處分以違法違規嚴重程度確定影響期就是以嚴重性和危害性來進行不同程度的教化，如警告處分為6個月、記過處分為12個月等。以目標為導向，以處分行為和處分時間為主要手段，保障對公職人員進行更積極、更有效的教化。

“怎麼練”，嚴格政務處分程序和要求。健身，我們要了解清楚健身方法，如何合理健身才能達到良好的健身效果。而政務處分法中也明晰了政務處分原則和程序，並對監察機關及其工作人員明確了工作紀律和要求。如堅持黨管幹部原則，集體討論決定;監察機關及其工作人員不得違反規定處置問題線索、違反規定處置涉案財物等11類行為。嚴格處分程序，並細化處分流程才能讓違法違規行為“無縫可鑽”，強調監察機關及其工作人員紀律要求才能讓執法“公平公正”，從而切實做到真管、真查、真處分，建設出作風優良、敢打硬仗、能打勝仗的公職人員隊伍。

落其實者思其樹，飲其流者懷其源。公職人員政務處分法，一方面是為了加強公職人員管理，進行定期“敲打”和肅清“毒瘤”，另一方面是為了保護公職人員的合法權益。就如健身的過程是痛苦和勞累的，但是目的是為了你身體變得更健康，身形變得更優美。

學好《中華人民共和國公職人員政務處分法》心得範文二

《中華人民共和國公職人員政務處分法》是新中國成立以來第一部全面系統規範公職人員政務處分工作的國家法律，將“‘政務處分’從名詞概念上升為立法規範，進一步強化對所有行使公權力的公職人員的管理監督，消除盲區和死角，全面構築起懲戒公職人員違法行為的嚴密法網。

政務處分法本着“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續完備”的要求，對調查取證、作出處分決定、處分決定宣佈等程序作出詳細規定，確保政務處分的原則不放鬆、標準不降低、結果不偏離。為保障公職人員的合法權益，政務處分法對複審、複核後需撤銷或變更原政務處分決定的情形謎行明確，對處分決定被撇銷的公職人員的補救途徑提出操作辦法，既維護法律實施的權威性和政務處分的嚴肅性，又充分體現對公職人員人權的尊重。通過規範操作流程，注重實事求是，做到寬嚴相濟，確保政務處分在法治軌道上操作規範、運行有序。

政務處分法堅持事由法定的原則，對現有關於處分的法律法規進行了歸納整理，着力對各類公職人員科學、統一地設置處分的情形。參考黨紀處分條例的處分幅度，根據行為的輕重程度規定相應的處分檔次，同時明確從重、從輕或減輕、免予處分等規則，為實施政務處分提供法律依據。政務處分法規定，監察機關和公職人員的任免機關、單位都可以對公職人員實行政務處分。一方面，監察機關應當按照管理權限，加強對公職人員的監督，依法給予違法的公職人員政務處分。另一方面，任免機關、單位應當按照管理權限，加強對公職人員的教育、管理、監，依法給予違法的公職人員處分。為明確監察機關和任免機關、單位明晰兩類處分主體的職能定位，政務處分法對兩類主體各自發揮的作用和應承擔的責任作出明確規定，從而督促兩類主體進一步強化責任擔當，更好地依法履行相應職責，形成教育公職人員的合力，切實提高監督管理的針對性和實效性。

法律的生命在於執行，處分的目的在於教育。只有嚴格執行政務處分法，遵循政務處分的標準尺度，規範政務處分的操作流程，才能真正發揮政務處分法的警示和教育作用。

學好《中華人民共和國公職人員政務處分法》心得範文三

《中華人民共和國公職人員政務處分法》的實施，有效地嚴格了公職人員的各項權利和義務，細化了公職人員的管理機制，規範了公職人員的廉潔意識，對公職人員的受處分情況作了明確的處罰規定。綜合而言，公職人員政務處分法的實施確保了公職人員三個優點。

自我約束的力度增強

當代公職人員，是管理國家，引導羣眾的精兵強將。俗話説：“兵雄雄一個，將雄雄一窩”。作為新時代的公職人員，更應該擔當起歷史的重任，時刻都要緊繃人民羣眾冷暖這要弦，把自我淨化、自我革新、自我強大作為一切工作的首要任務來抓實。《中華人民共和國公職人員政務處分法》的實施，從根本上強化了公職人員的責任擔當，為公職人員“不作為、亂作為、慢作為”現象敲響了警鐘，本法所列舉的六種處分形式，充分並且細緻地明確了處分的嚴重性，分類作重劃分了每一種處理方式的條款。顯示出法律同前容不得半點讓步，無異於給公職人員開展了最為深刻的警示教育。

幹事創業的氣氛擴大

公職人員的職責是要全心全意完成黨分配的任務，責任擔當是當代公職人員最重要的課題，每一名公職人員在從事工作之前，都必須要歷練過硬的責任擔當，沒有擔當的公職人員是做不成大事的，一味喜歡推卸責任、丟三落四、搞形式主義的公職人員是要受到政務處分的。作為當前而言，公職人員應該是要積極深入到最艱險的地方去，紮實體現在“幹”字上，只有幹出實事，幹出楊績，才能在職業生涯中不負國家的培養。《中華人民共和國公職人員政務處分法》的實施，更加精密地促進了公職人員幹事創業的積極性，使公職人員加大了自身的責任意識，從而引導公職人員認真對待“幹事創業”。

公職管理的責任細化

公職人員的管理，一直以來都是制度為先，但一些制度只能從宏觀上約束其行為，不能更加細緻地從微觀上強化公職人員的管理，《中華人民共和國公職人員政務處分法》的實施，更加準確地填補了存在的漏洞，有效地促進了公職人員行為規範，進一步明確了公職人員的權利和義務，強化了公職人員的“四風”管控，也強化了公職人員的拒絕權利濫用。

總之，《中華人民共和國公職人員政務處分法》的實施，更加清晰地明確了公職人員管控力度，有效地促進了公職人員積極向上的良好好品質，更充分體現了公職人員能進能出的用人方法。

學好《中華人民共和國公職人員政務處分法》心得範文四

不久，中共中央、國務院出台了《公職人員政務處分法》，加強對行使公權力的公職人員的監督，促進公職人員依法履職、秉公用權，廉潔從政從業，堅持道德操守。特別重要的是黨風廉政建設責任制賦予了黨政“一把手”經濟建設與黨風廉政建設“兩個責任”“一肩挑”的重大責任。這對提高反腐敗鬥爭的工作地位、工作力量上和工作效果，都具有重要作用。

嚴格執行黨風廉政建設責任制，是黨的十八大提出的全面加強黨的建設的一項重大任務，同時十八屆三中全會也明確指出，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任，制定實施切實可行的責任追究制度。黨委負主體責任是貫徹黨要管黨、從嚴治黨的重要內容，落實監督責任，紀委更是責無旁貸。黨風問題是關係黨生死存亡的問題。因此，只有始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，發揚黨的優良傳統和作風，堅持不懈地反對腐敗，加強黨風建設和廉政建設，才能不斷提高黨的領導水平和執政水平，不斷增強黨的階級基礎和羣眾基礎，不斷提高黨的創造力、凝聚力、戰鬥力，我們黨才能始終走在時代前列，成為領導全國人民沿着中國特色社會主義道路不斷前進的堅強核心。認真學習貫徹《處分法》是當前和今後一個時期公職人員的一項重大政治任務。

各級黨委(黨組)、政府要從提高黨的執行能力、鞏固黨的執政地位的高度，充分認識貫徹實施《規定》的重要性，結合貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，紮紮實實地抓好組織實施工作。

學好《中華人民共和國公職人員政務處分法》心得範文五

6月20日，十三屆全國人大常委會第十九次會議審議通過公職人員政務處分法，主要內容可分為六部分：明確政務處分主體和基本原則、明確政務處分種類和適用規則、明確公職人員違法行為及其適用的處分、嚴格規範政務處分的程序、明確被處分人員的救濟途徑和配套規定。

筆者認為，在生活中的很多時候都需要用辯證的眼光去看問題，看到事物的這一面，也應該能看到事物的另一面，只有全面看待問題，才能正確對待不走極端，不偏激。

作為公職人員要能理解到政務處分法的出台，是促進所有行使公權力的公職人員依法履職、秉公用權，廉潔從政從業、堅持道德操守。要更加清晰、準確、系統地對推進明確公職人員違法違規行為應當承擔法律責任，對公職人員是一種約束、提醒;同時也應該理解到政務處分法的出台是規範了監察機關的政務處分工作，“公職人員任免機關、單位應當按照管理權限，加強對公職人員的教育、管理、監督，依法給予違法的公職人員處分”，公平公正的處理規則對公職人員也是一種保護。

新法出台，公職人員要有自律之心、敬畏之心，站在講政治的高度，認真做好領會貫徹，更加全面、深刻理解公職人員政務處分法的相關規定，為今後指明工作方向提供基本遵循。

學好《中華人民共和國公職人員政務處分法》心得5篇