鎮（園區）黨（工）委書記抓基層黨建工作述職報告

【概述】

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【正文】

鎮（園區）黨（工）委書記抓基層黨建工作述職報告1

一是突出“政治性”，強化政治功能。抓好脱貧攻堅、掃黑除惡、黨風廉政、人民武裝、統戰宗教等重點工作，定期分析研判意識形態領域情況。聚焦補齊短板，落實巡察整改任務，完成整改45個反饋問題，長期堅持40個，正在推進5個。堅持黨建引領村級集體經濟發展壯大，超過50萬元的3個。聚焦新興領域，新增兩新組織黨組織13個、優化調整20個；成立商圈市場黨支部4個、商務樓宇黨支部3個；牽頭成立廬城中心城區域化黨建聯盟。

二是突出“規範性”，夯實基層基礎。抓“制度治黨”，建立健全各類制度辦法34項。抓“思想建黨”，舉辦主題黨日500餘場、讀書會2期、鎮村黨校50餘期，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆五中全會精神。抓“隊伍強黨”，培養鎮級後備幹部5人、村級28人，重點崗位鍛鍊年輕幹部7人；提拔機關中層幹部3人，調整社區書記2人，推薦社區主任人選2人、村黨委副書記2人。抓“廉政興黨”，立案25件、辦結21件，給予黨紀處分21人。

三是突出“主動性”，延伸“紅色觸角”。基層治理有力。設立網格黨支部123個，組建紅管家隊伍58支，解決民生實事940個。成立紅色物業21個、紅色業委會13個，夯實居民自治底部支撐。防疫防汛得力。年初抽調2300餘人參與防疫值守，做到防疫工作常態化。成立防汛臨時黨支部5個，組建黨員先鋒隊24支，劃分黨員責任區67個，轉移安置受災被困羣眾8000餘人。志願服務助力，設立服務項目79個，組建黨員服務隊46支，參與服務5987人次。

鎮（園區）黨（工）委書記抓基層黨建工作述職報告2

一是理思想、建機制，在統籌謀劃中落實黨建責任。堅持把黨建工作與整體發展同安排、同部署、同考核，專題謀劃基層黨建工作9次、意識形態工作4次。組織書記帶頭講黨課4次、中心組理論學習15期、專題學習總書記考察安徽重要講話指示精神和黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會精神5次。建成集黨建主題公園、先鋒模範園、兒童遊園於一體的樑崗村黨羣服務中心，先後30餘次接待省內外團隊參觀學習。全年實現村級集體經濟收入340.63萬元，較上年增長292%。

二是抓班子、帶隊伍，在凝神聚氣中增強黨建合力。公開比選副書記7名、書記助理4名、後備幹部10名，儲備31名後備幹部，到崗跟班鍛鍊。建成支部活動陣地26處，“紅管家”志願服務隊30支。開展“三爭一帶頭”系列爭先創優活動。防疫防汛期間，1000多名黨員、幹部奮鬥在一線；2026名黨員捐款捐物共計50餘萬元；“雙10工程”完成實事117件，其中民生工程41件；解決實際問題179個，其中羣眾急難愁盼問題91個。

三是強組織、嚴紀律，在改進作風中彰顯黨建實效。現行標準下貧困人口3563人全部脱貧；對認領的9類13方面17條中央專項巡視、國家及省年度考核反饋問題，於6月上旬全部完成整改且長期堅持。全年運用“第一種形態”處理15人，其中提醒、警示談話10人，批評教育4人，誡勉談話1人，開展“講誠信，守規矩”活動20餘次。全年共立案4件，開除黨籍1人、留黨察看1人、黨內警告2人。完成縣委巡察反饋問題整改118個，挽回經濟損失109534元，問責56人。

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一是聚焦主責主業，狠抓黨建基礎。召開黨建專題會議，認真謀劃基層黨建工作。建好鎮委黨校、村級教學點、現場教學基地，利用“e黨校”創新黨員發展“雲談話”，切實做好發展黨員工作。

二是聚焦換屆謀劃，狠抓隊伍建設。堅持摸底調查、人事調整預案先行，重點走訪矛盾糾紛突出村，開展經濟責任審計。注重年輕幹部培養、書記跨村任職。關心現任和提前離任村幹部待遇，健全報酬正常增長、提前離任關懷機制。

三是聚焦鄉村振興，狠抓黨建引領。創新“民選、民議、民評、民用”工作法，舉辦黨建引領信用村銀企對接會，探索農村金融體系建設。承辦遠教助力鄉村振興直播大講堂，首創“鄉村旅遊+扶貧助農”雙直播形式。加大集體經濟扶持力度，4個村集體經濟收入超50萬。

四是聚焦鄉村治理，狠抓示範創新。實施“頭雁領航·網格聚力”鄉村治理機制，組建4支黨員服務隊，選拔“紅管家”。建成鎮綜治中心1個、綜治服務站4個、智慧小區5個，加大案件偵破力度，提升羣眾安全感。

五是聚焦防疫防汛，狠抓責任擔當。全面摸排“四類人員”，實施交通、宗教場所和村莊（小區）管控。迅速啟動應急預案，不間斷巡查汛情。支援兄弟鄉鎮防汛和災後重建，做好586名轉移羣眾安置工作。

六是聚焦巡察整改，狠抓從嚴治黨。召開專題民主生活會，健全整改台賬，明確責任人、部門、整改目標和時限。加強黨風廉政工作，開展警示教育，辦理違紀案件，營造風清氣正的氛圍。

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一是聚焦政治建設，持續強化政治功能。樹立黨建主責主業意識，開展鎮黨委中心組理論學習12次、廉政教育4次、民主生活會1次；強化教育培訓力量，建立鎮委黨校，打造勝崗和洋河兩個現場教學點，組織黨員幹部培訓5次；抓好脱貧攻堅中央巡視回頭看、國家成效考核及市縣巡察反饋問題整改工作；堅持組織生活規範化，開展實地督查6次，全年上繳黨費79425.3元，發展黨員35名。

二是聚焦組織重點，持續提升基層組織力。推行“頭雁領航·網格聚力”鄉村治理機制，建立村屬支部25個，配備標準化陣地，方老和五里黨支部獲縣最暖“微陣地”稱號；成立“紅管家”隊伍21支，參與人居環境整治、矛盾協調等工作，許克雲和李超鳳獲縣最美“紅管家”稱號。選優配強村幹部隊伍，選招3人到村擔任黨委副書記，12名後備幹部到村任職鍛鍊。加強黨羣服務中心建設，全年新建天井、泉西2個村部，改擴建瓦洋、姚店2個村部。

三是聚焦中心任務，持續發揮示範作用。疫情防控親力親為。織密四級網格防線，設立68個黨員先鋒崗，全鎮近600名黨員幹部連續作戰，組織黨員捐款29.48萬元；抗洪救災挺身而出。成立臨時黨支部51個，組建黨員先鋒隊17個，轉移安置受災羣眾近500人；化解矛盾勇於擔當。小王莊、致遠橋安置房分配到户、張衝安置房順利開工、垃圾發電廠環拆全部完成，成功化解黃陂湖退湖、企業債務等各類矛盾20多起；村集體經濟發展壯大。全鎮17個村（社區）集體經營性收入均達到10萬元以上，其中50萬元以上2個，30-50萬元3個。

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一是知行合一，擰緊責任鏈條。全年召開黨委會議18次，黨委中心組理論學習14次，定期研究部署黨的建設、黨風廉政、意識形態、脱貧攻堅、掃黑除惡、武裝、統戰等工作，黨建責任落實有力。明確黨委主體責任，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，狠抓班子自身建設。從嚴抓好黨員教育管理工作。做好非公企業和人才服務工作。

二是學做結合，夯實基層堡壘。按照“六有”標準100%完成黨支部陣地建設。組建“紅管家”隊伍，246名“紅管家”認真履行“六崗”職責。發動黨員羣眾積極參與疫情防控和防汛救災，兩個安置點妥善安置受災羣眾341人。

三是圍繞中心，抓實黨建引領。抓黨建促脱貧攻堅，紮實開展“抗疫情、補短板、促攻堅”工作，做到“四個清零”。抓黨建促鄉村振興，村級集體經濟平均收入達47.9萬元，其中長衝村收入達88.9萬元。抓黨建促項目建設，引江濟淮、合安九高鐵等26項重點工程順利實施。大地熊在科創板掛牌上市，財政税收首次躋身億元俱樂部。

四是強化落實，凝聚發展合力。加強隊伍建設，新提拔7名村黨委副書記，公開招聘27名村級後備幹部。強化組織建設，紮實開展後進村整頓提升工作，健全村幹部待遇正常增長機制。落實紀委監督責任，狠抓作風建設，出台《萬山鎮村級紀檢委員工作職責》，全年黨紀處分7人。注重整改實效，對新時代文明實踐所（站）進行全面提升，對中央脱貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋問題和縣委巡察發現問題全面整改到位。

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一是聚焦主責主業用心用力履職。認真學習貫徹習近平總書記考察安徽重要講話指示精神和黨的十九屆五中全會精神。制定“黨建引領發展”村級網格化管理考核辦法，守好築牢意識形態主陣地，認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”，持續鞏固掃黑除惡專項鬥爭成果，切實抓好基層宗教治理和人民武裝等工作。在疫情防控、抗洪救災、脱貧攻堅、鄉村振興等重點工作中充分激發黨組織和黨員“兩個作用”，在急難險重一線砥礪初心使命，鞏固深化主題教育成果。從嚴從實開展縣委巡察反饋意見整改，召開專題民主生活會，帶頭檢視反思，狠抓整改提升。

二是聚焦隊伍建設築牢築實基礎。規範選拔任用機關中層正職幹部3名、副職幹部4名。嚴格開展村黨組織書記述職和村幹部評議。公開選拔村黨組織書記後備人選2名、村後備幹部21名，選派駐村指導員2名，有效夯實基層組織基礎。

三是聚焦重點任務抓實抓細工作。積極推行“頭雁領航·網格聚力”鄉村治理機制，打造標準化村屬小支部9個，組建紅色服務隊31支、“紅管家”154人。投入400餘萬元建成古城社區和湖稍村黨羣服務中心並投入使用。村級集體經濟發展取得新突破，集體經濟收入超過60萬元的村1個，超過40萬元的村3個，超過30萬元的村1個，其他村全部超過20萬元，徹底消除空殼村和薄弱村。充分利用多種載體抓好黨員幹部學習教育，開展黨委中心組理論學習12次，開辦幹部夜校18期，舉辦鎮委黨校培訓4次。

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一是突出政治引領，強化制度建設。全年開展主題黨日活動300餘場、黨校專題培訓班3次、幹部夜校16期、專題座談會5次。走訪貧困户190户，着力解決問題。舉辦黨建經濟發展巡迴看活動2次，促進創先爭優、比學趕超。

二是聚焦主責主業，聚力擔當作為。346名黨員防疫情、440餘名黨員戰洪災奮勇爭先。打造石頭鎮產業發展 86211工程，完成6大產業園，2個一村一品，1個田園綜合體和電商產業園建設，完成三拐村龍蝦冷庫等扶貧項目建設。開展中心組理論學習22場。紅臉出汗談話14人，黨紀處理9人，開除黨籍2人。推深做實基層統戰、武裝工作。

三是強化組織建設，夯實黨建基礎。紮實推進“頭雁領航·網格聚力”工程，成立新型農業經營主體行業黨委，建成標準化小支部8個，紅管家服務羣眾2000餘人次。發展黨員16人。整頓後進村2個。壯大村級集體經濟，各村集體經濟收入超30萬元，笏山村集體經濟收入達130萬元。建設遠教學用基地1處，遠教廣場2處，縣“雙強六好”非公企業黨支部1個。

四是堅持問題導向，提升工作成效。完成上年度查擺問題整改。對照中央專項巡視“回頭看”、2019年脱貧攻堅成效考核反饋問題及“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題，細化整改措施，完成整改並長期堅持。

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一是築牢“主陣地”，強化理論武裝。加強46個小支部陣地建設，打造示範點8個，建立工作聯繫點13個，建成河口新時代文明實踐中心。通過線上、線下，組織“紅管家”為黨員、羣眾送理論、辦宣講、做服務。利用基層黨校舉辦理論學習班4次、專題培訓班2次，開展書記上黨課4次，培訓黨員幹部300餘人次，建立現場教學基地1個、教學點13個。

二是暢通“主動脈”，推進鄉村治理。深入推進黨建引領信用村建設，開展鄉風文明評議，打造“信用村鎮”。發放農户信用貸7160萬元、黨建民信貸788萬元。開展美麗鄉村創建，打造中心村2個、示範村3個，完成村莊整治65個。實現村集體經濟收入超50萬元1個、30萬元2個，消除空殼村，完成4個後進村整頓。履行黨管武裝職責，推進掃黑除惡鬥爭，規範宗教管理，化解涉穩風險，打贏防疫防汛戰役。

三是錘鍊“主力軍”，發揮模範作用。採取分析研判、培訓教育、管理監督、正向激勵等措施，提升村黨組織帶頭人素質，建立村幹部13項負面清單，抓好村書記季度述職。公開招考後備幹部31名，發展黨員18人，建立“紅色服務隊”46支，發揮先鋒模範作用。

四是把牢“主動權”，從嚴管黨治黨。紮實學習黨的十九屆五中全會精神，抓牢黨風廉政，壓實班子“一崗雙責”。圍繞防疫防汛、脱貧攻堅、災後重建等工作，開展10餘輪專項監督檢查，抓好巡察整改。深化“三個以案”教育，打造廉政文化，拍攝製作“清風合肥”微電影、微視頻各1部，引導黨員幹部建樹清風。

鎮（園區）黨（工）委書記抓基層黨建工作述職報告9

一是着眼於黨建引領，夯實基層基礎。堅持帶頭深入學習習近平總書記考察安徽重要講話和黨的十九屆五中全會精神。全年專題研究黨建工作8次、帶頭講黨課4次、中心組理論學習12次，開展村級書記抓黨建季度述職4次，開辦基層黨校專題培訓班3期，定期聽取意識形態領域工作彙報，把握意識形態工作主導權。構建黨支部、黨小組、黨員責任區三級網格鄉村治理體系。持續深化主題教育檢視問題整改落實，全鎮351條問題全銷號。公開選拔26名優秀村後備幹部到村工作。

二是着眼於強基固本，真抓實幹求實績。以黨員幹部為先鋒模範，在疫情防控阻擊戰和防汛救災保衞戰中，抓“六穩”促“六保”，規上工業總產值、固定資產投資等各項經濟指標如期完成，引江濟淮、安置房建設等重點工程順利推進。人居環境持續改善，覺海村獲“全國文明村”稱號，同春村獲“全省美麗鄉村示範村”稱號。1585户貧困户穩定脱貧，9個村污水收集以及集鎮污水治理圓滿收官。巢湖禁捕抓實有力，完成44條漁船289艘“三無”船舶退捕轉產工作。黨建引領鄉村振興持續推進，發展籽蓮、花香藕、黃蜀葵種植基地7000畝，全面消除村集體經濟收入10萬元以下村。

三是着眼於規範提升，切實抓好問題整改。召開專題鎮黨委會，梳理基層黨建重點任務問題並落實整改措施。深入開展“平安白山”建設，全年共調處各類矛盾糾紛675件。開展作風建設監督檢查17輪，發現並責令整改問題15個。完成後進村整頓工作，加強“第一書記”和扶貧工作隊管理。

鎮（園區）黨（工）委書記抓基層黨建工作述職報告10

一是踐初心，聚焦主業抓黨建。切實履行黨建“第一責任人”職責，全年組織黨委理論中心組學習16次，開辦幹部夜校12期、鎮委黨校4期。規範宗教場所管理，取締私設聚會點4處。新建村部3個，改擴建4個；結合馬河村稻蝦基地建設功能性黨支部，結合春生公司建設遠程教育學用示範基地，利用劉墩村人居環境改善打造40畝黨建文化公園。加強駐京流動黨委指導，展示流動黨員形象。招錄25名村後備幹部到村鍛鍊，從公開比選村黨組織書記後備人選入圍人員中選拔3人到村任職。

二是擔使命，統籌謀劃抓發展。指導鎮村落實“四早”舉措，精準摸排湖北返鄉人員，對密切接觸者進行隔離，有效阻斷疫情傳播。抓好恢復生產工作，大力發展經濟，實現財政收入5600萬元。全力打好脱貧攻堅戰，對石大圩貧困户實施特別幫扶救助，確保無一人因災返貧致貧。通過盤活集體存量資產、土地規模經營、發展特色產業、村集體資金入股分紅等方式壯大村級集體經濟。打好白石天河碧水保衞戰，認領反饋的33個問題，採取動態管理、台賬推進、掛賬銷號的辦法實施整改。石大圩潰破時，冒險轉移羣眾。圩水排幹後按時完成CD級房屋修繕重建任務並及時修復水毀道路。

三是嚴要求，以身作則抓廉潔。認真貫徹落實黨風廉政建設“兩個責任”，支持紀委工作，定期聽取紀委工作彙報，支持紀委開展監督執紀問責工作。注重8小時以外的廉潔自律，不利用職權謀取不當利益。工程項目實行“陽光操作”，不插手工程建設。

鎮（園區）黨（工）委書記抓基層黨建工作述職報告11

一是網格聚力，實施“頭雁領航·管家行動”。結合美麗鄉村，採取利用村集體閒置資產、五保户閒置房屋、改擴建等方式，高標準打造界河、濱湖等黨支部活動場所。本着“方便服務、全面覆蓋”的原則，將村黨委下屬黨支部劃分成若干網格，選優配強“紅管家”隊伍，實施周例會、季述職、年考評及“一週雙日”工作制度，壓實“紅管家”工作責任。逐月印發工作提示單，將“紅管家”階段性工作任務清單化，到人到事到節點；注重經驗總結和典型宣傳，製作工作簡報9期，着力引導“紅管家”在防疫、抗洪、糾紛調解、脱貧攻堅等重點工作中發揮管家職能作用。

二是強基固本，打造作風過硬幹部隊伍。優化村（社區）幹部隊伍結構，拓寬選人渠道，2020年從村年輕幹部、鎮機關、鎮直單位選派4名優秀黨員幹部擔任工作落後村黨委書記；強化日常督查考核，對村級黨組織實施“季度述職”和“半年工作亮點巡迴看”結果運用，及時對2020年工作實績較差的村幹進行調整。提升鎮、村幹部綜合素質，成立鎮委黨校，按教學計劃有序開展培訓，全年培訓鎮村幹部600餘人次。

三是從嚴從緊，壓實壓牢黨委主體責任。全年查辦各類案件線索7件，共給予7人黨紀處分，其中黨內警告處分4人，黨內嚴重警告處分1人，開除黨籍2人。整頓軟弱渙散黨組織，梳理存在問題，列出整改清單，細化舉措，逐項組織落實。聚焦縣委巡察反饋問題對標整改，制定專項整改方案，着力解決工作中存在的突出問題和薄弱環節。

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一是履行黨建主體責任。樹立黨建主責意識，強化意識形態工作責任制，推進武裝、宗教和掃黑除惡專項鬥爭工作。全年召開黨建專題會議 6次、黨委中心組學習 12 次，邀請市縣黨校教授專題講座2次，帶頭講黨課2次。健全黨風廉政建設責任制，2020年開除黨籍3人，黨內嚴重警告2人，黨內警告2人。

二是選優配強村級班子。優化提升村級黨組織帶頭人隊伍建設，全年動態調整村黨組織書記4人，勸退不勝任村幹3人，選用縣比選村黨組織後備書記2人，比選村後備幹部30人。

三是助力鄉村振興發展。2020年鎮財政配套300萬村級產業項目發展補助基金，爭取扶貧專項資金2431萬，建成黃屯社區農產品交易綜合市場、凌安村農產品加工展銷中心、盆形村和福興村中藥材烘乾房等項目。全鎮形成綠梅2000畝、黃蜀葵2000畝、稻蝦連作15000畝、紫菊茶葉中藥材2000畝，帶動就業500人，人均增收3000元，全鎮13個村集體經營性收入均達20萬以上，黃屯社區達50萬以上，凌安村、盆形村達100萬以上。

四是夯實黨建基層基礎。推行“頭雁領航·網格聚力”鄉村治理機制，打造微陣地26個。嚴格執行鎮領導班子黨建聯繫制度，分類聯繫57個黨支部。打造放馬灘市級學用示範基地，建設基層黨校16個。全面摸排非公企業和社會組織，打造縣級“雙強六好”非公企業黨組織1家。全年發展黨員21名，按期轉正28名。完成4個後進村整頓提升。疫情防控和抗洪救災期間，全鎮900多名黨員志願者積極響應，全力保障羣眾生命和財產安全。

鎮（園區）黨（工）委書記抓基層黨建工作述職報告13

一是堅持抓書記、書記抓，強化基層組織執行力。全年主持召開黨建專題會議6次，帶頭講授黨課2次，主持制訂《白湖鎮村（社區）黨組織書記專職管理暫行辦法》等制度，2020年調整村級主職7名，採取公開比選等方式先後培養村級後備幹部58名，其中8名先後在鎮機關鍛鍊。6月中旬組織開展了基層黨組織書記抓黨建專項述職評議活動。

二是堅持抓規範、建隊伍，提升基層組織向心力。組織開展黨的十九大和十九屆五中全會精神“進機關、進村組、進學校、進企業”四進活動；認真落實黨管意識形態原則，牢牢把握意識形態主動權；通過鎮委黨校舉辦村級幹部培訓班2期，培訓200多人次。健全完善黨員發展和教育管理監督制度，全年共發展黨員24名，轉正黨員34名。

三是堅持抓軟肋、補短板，提高基層組織戰鬥力。對1個軟弱渙散村和4個後進村黨組織進行專項整治，下派村黨組織第一書記1名，建立“黨員先鋒隊”19支。抓組織建設，指導成立廬江縣潛川水稻機械化生產專業合作社黨支部、陶衝村法治文化廣場黨支部。村級集體經濟收入50萬元以上的8個，其中100萬元以上的2個。

四是堅持抓陣地、增投入，激發基層組織內生力。投入資金800多萬元，新建西城、金灣、孫咀等6個標準化村部；投入資金100多萬元，開展“頭雁領航·網格聚力”紅色小支部建設，強化村規民約、移風易俗、人居環境長效管護等基層治理。

鎮（園區）黨（工）委書記抓基層黨建工作述職報告14

一是提高政治站位，抓實學習教育。狠抓思想理論學習，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記考察安徽重要講話指示精神和十九屆五中全會精神等，完成中心組理論學習（擴大）會13次，晨讀39期，讓幹部在思想上跟進跟緊。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。

二是壓實主體責任，凝聚發展合力。狠抓村班子建設。調整村書記4人，村班子新進9人、調出7人，機關年輕幹部下派到村任職5人，28名後備幹部在崗鍛鍊。“一村一策” 整頓軟渙、後進村。紮實履行黨建工作責任。縱深推進掃黑除惡專項鬥爭，全縣平安建設現場會在礬山召開，授牌全國示範型退役軍人服務中心站，嚴格落實宗教工作網格責任制，切實維護意識形態安全。從嚴問責追責。堅決貫徹落實黨風廉政建設“兩個責任”，全年約談、誡勉談話28人。

三是夯實發展基礎，助力鄉村振興。大力扶持壯大村級集體經濟發展。實現村集體經濟收入100萬元以上村1個，50-100萬元村2個，全面“消薄”。堅持黨建引領鄉村治理。推行“頭雁領航·網格聚力”鄉村治理機制，提出“12345”工作機制，黨羣服務中心新建1個，改擴建3個，村屬黨支部52個，260餘名“紅管家”有效發揮組織、宣傳、凝聚、服務羣眾作用。礬礦社區紅管家參與論證總建築面積約15萬平方米礬礦安居工程建設方案，樂華村紅管家參與制定的樂華村規民約入選“安徽省優秀村規民約”。成功舉辦竹工藝品製作大賽，擇優建立詹德山匠心木藝工作室。

鎮（園區）黨（工）委書記抓基層黨建工作述職報告15

一是強化黨建責任落實。全年專題研究黨建工作6次，調研10次，走訪黨員羣眾500餘人次。成立鎮委黨校，舉辦培訓班３期，帶頭講黨課４次。完善意識形態工作機制，強化對宗教、統戰等工作的管理。全年開展廉政談話53人次，開展紀律作風督查45次。查處違紀違法案件9起，追究刑事責任1人。

二是夯實黨建基層基礎。投資420萬元對5個村部實施改造提升，打造19個村屬小支部活動陣地，召開全市村組黨羣活動場所“微陣地”建設現場觀摩會。實施“一村一品”，發展集體經濟，全鎮13個村居經營性收入均達10萬元以上，其中50萬元以上有6個。深入落實“頭雁領航·網格聚力”鄉村治理新機制，組建“紅色服務隊”，在疫情防控和防汛救災中發揮模範作用，榮獲2020年合肥市“防汛救災先進基層黨組織”稱號。

三是發揮黨建引領作用。緊緊圍繞黨建謀發展，實現全鎮貧困户2265户6356人穩定脱貧，年人均純收入13567.4元；高標準建成高橋省級美麗鄉村，代表全市通過省級考核驗收，鮑店村被評為“2020年省級美麗鄉村示範村”；依法拆除水源保護地區違法建築，搗毀2處非法攪拌站，強力推進集鎮截污，羅昌河地標水質達2類；全年接訪274次，化解信訪積案13起，調處各類矛盾糾紛108起，疫情汛情期間社會大局平穩有序；陽家墩3A景區創建具備驗收條件，黃山寨田園綜合體對外運營，接待遊客22.7萬人，各類收入756萬元；完成工業產值13.94億元，税收1.25億元，在全縣各鎮位居第三。

鎮（園區）黨（工）委書記抓基層黨建工作述職報告6

一是加強理論武裝。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習總書記考察安徽重要講話指示精神，開展理論中心組學習12次、開展專題學習5次，同時依託鎮黨校和12個教學點培訓教育黨員1500餘人次。

二是建強建好村服務陣地。投資近千萬，對全鎮12個村（社區）的內外活動場所和黨建氛圍進行了改造提升，將村級活動場所作為宣傳黨的政策和美麗鄉村建設的重要節點，讓羣眾享受陣地建設的成果。

三是抓嚴抓實村隊伍管理。嚴格開展季度村（社區）述職評議，對工作落後村（社區）由鎮主要負責人及時提醒談話，及時調整3名村黨組織書記。通過公開比選，吸納36名優秀青年在村鍛鍊，13名村幹部和16名村後備幹部參加學歷教育。

四是紮實推進“頭雁領航·網格聚力”。有序推進村屬支部微陣地建設，充分發揮“紅管家”網格管理作用，彰顯黨員先鋒本色。

五是發展壯大村集體經濟。通過規模化發展近2000畝黃蜀葵、金銀花、冬棗等產業，利用扶貧項目資金，新建8000標準化廠房和400烘乾房等，為村級集體增收近30萬元。2020年，12個村（社區）集體經營性收入均達10萬元以上，其中集體經營性收入50萬元以上村2個、30-50萬元村2個。

六是加強作風建設。建立“每週例會、雙週調度、季度述評”制度，以制度管人管事，推進各項工作落實。落實黨風廉政建設“一崗雙責”，全年給予黨紀處分4人，堅持抓早抓小，批評教育談話14人。

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一是聚焦主責主業。鞏固主題教育成果，檢視問題均整改到位。全年主持召開鎮黨委會專題研究黨建工作21次、專題研討會4次；調整村黨組織書記3人，擇優補選村黨總支委員4名，培養儲備村級後備幹部19名；新建村部2個，全鎮47個村屬支部陣地均建成。開展黨委中心組理論學習12次，意識形態專題會議2次、統戰佈置會12次，開展廉政談話11次。《皖農交流》第8期專題報道“八大員”工作機制，《新華社》、《求是》等先後報道鎮域特色工作。

二是堅守初心使命。新冠肺炎疫情發生後，形成由鎮黨委—村黨總支—村屬黨支部—“八大員”—黨員構成的“聯防聯控”五級網格。全鎮162名黨員幹部、75名“八大員”、791名志願者主動參與全鎮278個交通管制卡點值班和12輪逐户逐人動態摸排工作。2079名黨員、羣眾自願捐款54.3138萬元。防汛期間，全體鎮村黨員幹部24小時堅守一線，先後4批次287人奔赴防汛搶險一線。

三是強化黨建引領。2020年，柯坦鎮被確定為全縣唯一一個鄉村治理試點示範鎮，深入推進“八大員”機制。複製蒲崗模式，2020年底，村級集體經濟收入達到150萬元以上1個，50萬元以上4個，其它5個村均達20萬元以上。推廣陽莊模式，2020年，全鎮“五清一改”村莊驗收24個，重點村莊整治驗收14個、待驗收村莊14個，蒲崗中心村通過省市縣驗收。堅持農旅融合發展，形成以虎洞景區為點、廬柯路萬柯路兩翼為線、小墩陳埠蒲崗三片協同發展的“一點、兩線、三片”發展格局。

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一是強化理論學習，提高政治站位。開展黨工委中心組理論學習12次，系統性學習習近平新時代中國特色社會主義思想和重要講話精神，組織專題研討交流6次，推進學深做實，踐行“兩個維護”。

二是履行黨建責任，抓實黨建工作。深入開展黨建工作集中摸排攻堅活動，共摸排在崗不在籍黨員42人，完成組織關係轉接15人，新建黨組織2家，發展黨員10名，轉正黨員6名，有效推進“兩個覆蓋”；圍繞黨組織標準化規範化建設，升級改造黨員活動室14個；成立高新區黨校，開展黨務工作培訓3次；從嚴落實“三會一課”等制度，班子成員帶頭講黨課5次；完成市委巡察整改工作，針對巡察反饋的26個問題，落實整改措施126條，修訂制度21項。

三是發揮核心作用，推動企業發展。建立“項目聯繫人—黨建工作站—黨建指導員”工作機制，班子成員常態化調研走訪企業，選派15名指導員入駐企業開展分類指導。充分發揮黨組織政治引領和政治核心作用，在汛情期間，廣泛動員園區企業為抗洪搶險和災後重建捐助物資300餘萬元。堅持示範引領，開展基層黨組織述職測評工作，對錶現較好的非公企業黨組織書記發放業務補助5萬餘元。開展志願服務活動4次，表彰13家高質量發展企業，新建1個非公黨建示範點。

四是狠抓黨風廉政，營造廉潔環境。全年共召開9次黨風廉政建設工作部署會議，聽取4次專題彙報。開展警示教育5次，徵集廉潔文化作品2部，召開專題報告會1次。開展餐飲浪費等監督檢查8次，追責問責13人。

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一是聚焦主業主責，狠抓責任落實。開展中心組集體學習18次，基層黨校培訓5期，推進“不忘初心、牢記使命”主題教育學習常態化、制度化。全年發展黨員4名。轉撥村級組織基本運轉經費22萬元，村民組長專項補貼4萬元，撥付農村基層黨組織運轉經費20萬元。規範化管理遠教學用示範基地。統籌做好統戰工作和宗教工作。嚴格落實意識形態工作責任制。深入開展掃黑除惡，懸掛“掃黑除惡”固定宣傳標語15條，大型宣傳牌5幅，宣傳欄8期，發放公開信3000餘份，開展專題演出2場。

二是聚焦重點任務，提升整體水平。組織公開比選4名村後備幹部，推薦1名村後備幹部到村實踐。對近200名農村無職黨員定崗定責，發揮8支“紅色服務隊”和52名“紅管家”在鄉村治理中的先鋒模範作用。創建縣級“雙強六好”非公企業黨組織1家，2家非公企業通過“創新團隊”驗收。完成所有淹沒農房、村莊、主次幹道、企業的垃圾清理，完成1700户AB級房屋粉刷和155户C級危房、72户D級危房修繕重建任務，救災物資、生活必需品配送和房屋財產補助全部發放到户，爭取3200多萬元用於災後重建。

三是聚焦作風建設，爭當廉政表率。提出“經濟社會發展與黨風廉政建設齊抓共管”的總體工作部署。開展典型案例警示教育7次。專題民主生活會查擺領導班子問題8個，查擺班子成員問題共18個。開展2次黨風廉政建設工作督查考核，全年共完成和協助上級紀委查處違紀和信訪案件3件，開展“第一種形態”批評教育類談話12人次。

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一是主動作為抓主業，落實主體責任。組織工委黨委理論中心組開展政治理論學習14次，專題研討4次；舉辦縣直機關大講堂4期、縣直機關黨務幹部培訓班2期；舉辦全縣入黨積極分子培訓班2期；圍繞“學習新思想，建功新時代”主題，成立機關青年黨員理論學習小組，全年刊發機關黨建12期。強化黨建工作督導。全年開展了5次黨建和效能專題調研。開展縣直單位黨組織書記抓黨的建設述職評議。將落實意識形態責任制、抓好脱貧攻堅工作列入述職評議內容。肩負起黨風廉政建設“兩個責任”。縣紀工委承辦縣紀委交辦的黨員違紀案例2起；堅持民主集中制，工委“三重一大”事項必須進行集體研究決定；嚴肅黨內政治生活，召開工委班子專題民主生活會。

二是堅持不懈抓規範，建強基層組織。優化組織設置，提升組織力。推進機關黨支部建設提升行動。打造機關黨建特色品牌。培育黨建特色亮點15個，注重黨建工作創新，建設智慧黨員活動室2家。抓好發展黨員和黨費收繳工作。全年在縣直機關發展黨員61名，預備黨員轉正62名；全年上交黨費120.7萬元。夯實基層黨建，全面推行黨員量化積分管理。

三是凝心聚力抓服務，共建美好家園。紮實開展“四聯四定”和在職黨員到社區報到參加志願服務工作。年初，積極參加廬城社區防控一線值守；到洪澇圩區參加防汛；抓好廬城內防汛責任區城防值守。組織向災區困難羣眾捐贈冬季衣物活動。機關青年黨員組織32批次服務隊配合團縣委做好捐贈衣物分揀工作。

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一是突重點，履行黨建工作責任。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記考察安徽重要講話精神，嚴格履行“一崗雙責”，全年召開黨建工作專題會議15次，帶隊深入中國小調研黨建工作20餘次。深化主題教育成果，建立健全機關、完職中、鎮中心學校分類考核機制；常態化開展班子間談心談話活動；完善局黨委議事、決策、財務和人事管理等制度。

二是強隊伍，狠抓黨員幹部培養。局黨委每月編印中心組學習材料，已編印44期。全年黨組織書記和黨務工作者集中培訓350餘人次；162個支部、12個總支、1個黨委完成換屆工作。狠抓意識形態工作，深化“三個以案”警示教育，紮實開展師德師風建設和作風建設提升年活動。全年立案7件，黨內處分共8人。

三是夯基礎，提升基層黨建水平。開展“三亮三強”、“雙領雙創”活動。一抓書記領航，創黨建示範。按照“一領辦一品牌”的要求，審批項目38個。二抓黨員領雁，促先鋒引領。在疫情防控和防汛救災中，黨員教師帶頭參與值班值守、緊急搶險、轉移安置、捐款捐物等，縣教體局被評為“合肥市防汛救災突出貢獻集體”。三抓組織覆蓋，強黨建基礎。提升支部單獨組建率，優化支部7個。將全縣192所民辦幼兒園組織關係隸轉至教體局，派駐首批社會組織黨建工作指導員24名。

四是重突破，推進教體事業發展。全縣新建和改擴建公辦園8所，新增學位2610個，幼兒園公辦率提升10.4%。新二中高一新生、實驗國中北校區七年級新生如期開學，教師分流、學區劃分等焦點工作平穩落實，集團化辦學開啟嶄新局面。教育扶貧兜底保障，總計受助建檔立卡學生21705人次1401.55萬元。

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一是抓責任落實，築牢黨建工作基礎。認真履行黨建第一責任人職責，建立工作“清單制”，做到黨建工作與業務工作同部署、同檢查、同落實、同考核。針對主題教育檢視、上年度查擺、巡視巡察等涉及基層黨建的問題，組織開展財務、醫德醫風等專項整治，問題全面整改到位。

二是抓機制創新，激發黨建工作活力。一是帶頭落實黨建工作聯繫點制度，針對性指導基層黨支部開展意識形態、黨風廉政、掃黑除惡、基層宗教工作治理和人民武裝等基層黨建工作。二是結合“紅色領航·杏林先鋒”黨建品牌創建活動，推動公立醫院黨的建設，開展“天使在身邊”、“中e人”等志願服務活動，累計舉辦健康講座90餘場次、義診20餘場次，服務羣眾2萬餘人。三是創新服務形式，通過開展“三亮三創三比三評”、“羣眾滿意衞生院”、“黨員愛心護理小組”創建、“廬江名醫”、“基層骨幹醫師”評選等活動，圍繞崗位服務做文章，發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，構建和諧醫患關係。

三是抓作風建設，樹立行業新形象。一是紮實開展“三個以案”警示教育，緊扣省衞健委“加強黨風廉政建設十條要求”和行風建設“九不準”要求，實現系統黨風和行風雙提升。二是通過落實“四早”“四集中”措施，及時發現、報告和救治新冠肺炎確診病例13例，實現患者零死亡。三是實行防疫消殺、醫療救援、疾病監測、健康教育和衞生監督等“五個不間斷”，確保大災之後無大疫。

鎮（園區）黨（工）委書記抓基層黨建工作述職報告23

一是強化領導，工作責任持續壓實。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記考察安徽重要講話指示精神。選優配強工委班子，明確工商聯、民政局、市監局等12家成員單位職責任務。新設物業行業黨委、社會組織行業黨委、小個專行業綜合黨委等，形成“非公工委+若干行業黨委”工作體系。制發非公黨建工作任務清單，通過季度述職、年度考核、定期調度，實行項目化、標準化、清單化推進，做到抓到人、見到事、管得住。

二是抓主抓重，基層基礎持續夯實。深化“三查一找”成果，開展信息集中摸排活動，排查出在合肥市非公企業和社會組織就業未及時轉接黨員關係988人，調整優化不規範黨組織146個。開展“五抓五送”獎補活動，全額撥返非公企業黨組織黨費，發展黨員135名。依託黨建工作指導組，設立18個黨建工作指導站，選派90名黨建工作指導員和200名黨建工作包聯人實行包聯指導。開展黨組織書記和黨建工作指導員培訓輪訓，306名非公企業和社會組織黨組織書記、第四批黨建工作指導員參加培訓。

三是創新推動，工作實效持續增強。持續實施非公企業和社會組織“125”示範工程，聚力打造12個示範點。評選10家“雙強六好”非公企業黨組織和4家“雙比雙爭”先進社會組織黨組織，非公企業和社會組織比學趕超氛圍不斷濃厚。依託產業園區、專業市場、商務樓宇，建立方圓薈世紀中心、建材城2個商圈市場，康喬大廈、旭東大廈等4個商務樓宇黨組織，創建2個省級“小個專”示範街區。